Treball i Formació per a persones beneficiàries de la RMI. Entitats sense ànim de lucre 2015

Transcripción

1 Treball i Formació per a persones beneficiàries de la RMI Entitats sense ànim de lucre 2015

2 Objecte: El Programa Treball i Formació subvenciona la realització d accions d experiència laboral (contracte de treball) acompanyades d accions formatives per afavorir la inserció laboral i millorar l ocupabilitat de les persones destinatàries que hi participen (Base 1).

3 Entitats beneficiàries: Són entitats beneficiàries de les subvencions les entitats sense ànim de lucre, amb personalitat jurídica pròpia i amb seu a Catalunya (Base 2). No tenen la consideració d entitats beneficiàries les empreses d inserció, les cooperatives i les entitats dependents o vinculades a les administracions locals. Han de disposar de centre de treball en el municipi d actuació del projecte.

4 Persones destinatàries: Persones beneficiàries de la Renda mínima d inserció (Base 5). Tindran caràcter preferent: Dones amb càrregues familiars Joves entre 18 i 30 anys, ambdós inclosos Persones de més de 40 anys Persones que estiguin en fase d esgotar el termini màxim de percepció de la prestació de l RMI.

5 Accions d experiència laboral: - Contracte de treball per part de l entitat beneficiària. - Tasques auxiliars i de suport a les activitats de l entitat o formar part de nous projectes afins a l objecte de la mateixa; en cap cas llocs de l estructura de l entitat beneficiària. - Durada obligatòria de sis mesos. La jornada laboral ha de ser del 100% de la jornada laboral d aplicació, d acord amb el conveni de l entitat o, en el seu defecte, del sector. (Base 6 i 15)

6 Accions formatives: - Formació obligatòria per a totes les persones participants i s ha d impartir durant el contracte de treball, dins de l horari laboral. - Cada persona participant ha de rebre entre 20 i 30 hores de formació ocupacional transversal (2 mòduls): Competències digitals, lingüístiques, matemàtiques, d autonomia i iniciativa, aprendre a aprendre, interacció amb el món físic i/o salut laboral i prevenció de riscos. (Base 6 i 16 i annex 7)

7 Import de la subvenció: L import de la convocatòria destinat a aquestes subvencions és L import màxim de la subvenció és: - Experiència laboral: 850 /mensuals + pagues extraordinàries + SS. - Accions formatives: 3 euros/hora/participant. (Base 7) Programa cofinançat en un 50% pel Fons Social Europeu

8 Procediment de concessió de les subvencions: - Presentació de la sol.licitud, requeriments si escauen, i notificació de la resolució per mitjans electrònics. - Concurrència competitiva (mínim 40 punts). (Base 11)

9 Criteris de valoració 1/3: a) Interès general i social del projecte: màxim 50 punts. a.1) Es valorarà la família i l àrea professional a la qual pertany el projecte. Els projectes que s inclouen a les famílies i les àrees professionals que determini cada convocatòria obtindran 20 punts (Annex 8). a.2) Es valorarà la incidència d unitats familiars beneficiàries de la renda mínima d inserció en el municipi on s ha de portar a terme el projecte segons Taula annex 7). Puntuació màxima, 30 punts.

10 Criteris de valoració 2/3: b) Capacitat tècnica de l entitat sol licitant del projecte: màxim 50 punts. b.1) Personal tècnic de l entitat on es desenvoluparà el projecte: De 2 a 5 persones = 5 punts, de 6 a 10 persones = 15 punts, més de 10 persones = 30 punts. b.2) Nombre de municipis on l entitat té centres de treball: 2 municipis = 5 punts, 3 municipis = 10 punts, 4 municipis = 15 punts, més de 4 municipis = 20 punts

11 Criteris de valoració 3/3: c) Capacitat de gestió de l entitat sol licitant: es valorarà la gestió del Programa Treball i formació en l exercici anterior. En el supòsit que l entitat sol licitant no hagi executat una contractació atorgada en l exercici anterior a la sol licitud d aquesta subvenció, es restaran 10 punts de la puntuació obtinguda. (Base 12)

12 Selecció de les persones destinatàries: Entitat: Oferta de treball a l Oficina de treball Oficina de treball: Preselecció i derivació de candidats Entitat: Selecció de les persones destinatàries i comunicació a l Oficina del resultat prèviament a la contractació. (Base 14)

13 Pagament de la subvenció: - Bestreta del 80% quan s hagi comunicat l inici del programa - Import restant quan l activitat hagi estat degudament justificada. (Base 18)

14 Justificació de la subvenció: Compte justificatiu: - Memòria de l actuació realitzada - Memòria econòmica: Relació classificada de totes les despeses pagades segons nòmines i factures i documents de valor probatori equivalents (TC...) (Base 21, annex 3, 4 i 5)

15 Altres aspectes importants: - Requisits per obtenir la condició de beneficiària (base 3) - Obligacions de les entitats beneficiàries (base 4) - Formulari de sol.licitud i documentació a aportar (base 9) - Verificació i control de les accions (base 22 i 23) - Revocació (base 24) - Règim de compatibilitat dels ajuts (base 26) - Publicitat de la subvenció (base 28) - Condicions a complir en cas de subcontractació de l acció formativa (base 8 i annex 2)

16 Terminis - Presentació de sol.licituds: Fins el 18 de setembre de 2015 inclòs. - Comunicació al SOC de l inici del programa: 4 de desembre de 2015 (amb l oferta de treball). - Inici dels contractes: Fins el 30 de desembre de 2015 inclòs. - Comunicació dels contractes: 10 dies (aplicació CTR). - Proposta de la formació: 1 mes des de l inici de cada contracte (aplicació GIA). - Execució dels contractes i de les accions formatives: Fins el 29 de juny de Justificació: 3 mesos a comptar del fi de la darrer contracte.

17 Podeu consultar la informació relativa a aquesta convocatòria a la pàgina web del SOC Durant l execució de les accions disposareu també de la Guia de prescripcions tècniques on es detallen els procediments a seguir durant les fases de gestió, execució i justificació de les accions subvencionades. Moltes gràcies per la vostra atenció