Consejería de Empleo y Desarrollo Tecnológico. Estadísticas de elecciones a representantes de trabajadores de Andalucía

Transcripción

1 Estadísticas de elecciones a representantes de trabajadores de Andalucía

2 Índice página Abreviaturas... 2 Conceptos generales... 3 Fuentes de información Distribución provincial del número de empresas, trabajadores afectados, electores, votantes, participación y representantes elegidos Distribución porcentual del número de representantes por organizaciones mayoritarias Distribución provincial del número de representantes elegidos por actividad económica y organizaciones mayoritarias Distribución provincial del número de representantes elegidos por actividad económica y con al menos diez representantes en total Número total de representantes por actividad económica Distribución provincial de centros de trabajo, participación, electores y votantes por actividad económica Representantes de trabajadores por tipo de representación y género Distribución provincial acumulada en el periodo por actividad económica con al menos diez representantes en total Distribución provincial del número de actas, electores, participación, votantes y representantes. Evolución años

3 ABREVIATURAS % part. Porcentaje de participación Cent. trab. Centro de trabajo Event. Eventuales AMI ANPE ASIC ASIPE ASTISA CC CAT CCOO CEEP CEMSATSE CGT CIC CSI-CSIF CSIF CTI FASGA FETICO FITC FSIE N.S. SADI SAE SATSE SIEP SPV SPV-AND SU SUAT SUPL UGT ULP USO USTEA UT Asociación de mandos intermedios Sindicato independiente Asociación sindical independiente del crédito cooperativo Asociación sindical independiente de profesionales de EMASESA Asociación sindical de trabajadores de interinos de la sanidad andaluza Confederación de cuadros Colectivos autónomos de trabajadores de la industria naval Comisiones Obreras Federación coordinadora estatal de estibadores portuarios Convergencia estatal de médicos y ayudantes técnicos y sanitarios Confederación general del trabajo Confederación intersindical de cajas Confederación de sindicatos independientes y sindical de funcionarios Confederación sindical independiente de funcionarios Confederación de trabajadores independientes Federación de asociaciones sindicales de grandes almacenes Federación de trabajadores independientes del comercio Federación independiente de trabajadores del crédito Federación de sindicatos independientes de la enseñanza del estado español No sindicados Sindicato andaluz de docentes interinos Sindicato de auxiliares de enfermería Sindicato de enfermería Sindicato independiente de empleados públicos Sindicato profesional de vigilantes Sindicato profesional de vigilancia de Andalucía Sindicato unitario Sindicato unitario andaluz de trabajadores Sindicato unificado de policía local Unión general de trabajadores Unión laboral de profesionales Unión sindical obrera Unión de sindicatos de trabajadores de la enseñanza de Andalucía Unión de los trabajadores ACTIVIDADES ECONÓMICAS A B C D E F G H I J K L M N O P Q Agricultura, ganadería, caza, selvicultura Pesca Industrias extractivas Industrias manufactureras Producción y distribución de energía eléctrica, gas y agua Construcción Comercio, reparación de vehículos de motor, motocicletas, ciclomotores, artículos personales y de uso doméstico Hostelería Transportes, almacenamiento y comunicaciones Intermediación financiera Actividades inmobiliarias y de alquiler, Servicios empresariales Administración Pública, Defensa y Seguridad Social Obligatoria Educación Actividades sanitarias y veterinarias, servicios sociales Otras actividades sociales de servicios prestados a la comunidad Hogares que emplean personal doméstico Organismos extraterritoriales 2

4 CONCEPTOS GENERALES El Estatuto de los Trabajadores, Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, y su Reglamento Real Decreto 1844/1994, de 9 de septiembre. La representación de los trabajadores, está regulada de la forma siguiente: En la empresa o centro de trabajo que tenga menos de cincuenta y más de diez trabajadores corresponde a los delegados de personal. Igualmente podrá haber un delegado de personal en aquellas empresas o centros que cuenten entre seis y diez trabajadores, si así lo decidieran éstos por mayoría. El número de delegados a elegir depende también del número de trabajadores: hasta treinta trabajadores, uno; de treinta y uno a cuarenta y nueve, tres. Éstos ejercerán conjuntamente ante el empresario la representación para la que fueron elegidos, y tendrán las mismas competencias establecidas para los Comités de Empresa. El Comité de Empresa es el órgano representativo y colegiado del conjunto de los trabajadores en la empresa o centro de trabajo para la defensa de sus intereses, constituyéndose en cada centro de trabajo cuyo censo sea de cincuenta o más trabajadores. El número de miembros del comité de empresa se determinará de acuerdo con la siguiente escala: a) De cincuenta a cien trabajadores, cinco. b) De ciento uno a doscientos cincuenta trabajadores, nueve. c) De doscientos cincuenta y uno a quinientos trabajadores, trece. d) De quinientos uno a setecientos cincuenta trabajadores, diecisiete. e) De setecientos cincuenta y uno a mil trabajadores, veintiuno. f) De mil en adelante, dos por cada mil o fracción, con el máximo de setenta y cinco. En la empresa que tenga en la misma provincia, o en los municipios limítrofes de otras provincias, dos o más centros de trabajo cuyos censos no alcancen los cincuenta trabajadores, pero que en su conjunto lo sumen, se constituirá un Comité de Empresa conjunto. Cuando unos centros tengan cincuenta trabajadores y otros de la misma provincia no, en los primeros se constituirán Comités de Empresa propios y con todos los segundos se constituirá otro. Sólo por convenio colectivo podrá pactarse la constitución y funcionamiento de un Comité Intercentro con un máximo de trece miembros que serán designados de entre los componentes de los distintos Comités de Centro. En su constitución se guardará la proporcionalidad de los sindicatos, considerando los resultados electorales globalmente. Las funciones a desarrollar serán detalladas en el convenio colectivo en el que se acuerde su creación. En cuanto a la elección y mandato, podrán promover elecciones a delegados de personal y miembros de Comités de Empresa las organizaciones sindicales más representativas, las que cuenten con un mínimo de un 10 % de representantes en la empresa, o los trabajadores del centro de trabajo por acuerdo mayoritario. En todo caso, los promotores comunicarán a la representación de la empresa y al Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación (CMAC) su resolución de celebrar elecciones con un plazo mínimo de, al menos, un mes de antelación al inicio del proceso electoral. Podrán promoverse elecciones parciales por dimisiones, revocaciones o ajustes de la representación por incrementos de plantilla. Los Convenios Colectivos podrán prever lo necesario para acomodar la representación de los trabajadores a las disminuciones significativas de 3

5 plantilla que puedan tener lugar en la empresa. En su defecto, dicha acomodación deberá realizarse por acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores. Las sustituciones, renovaciones, dimisiones y extinciones del mandato, se comunicarán al CMAC y al empresario, publicándose asimismo en el tablón de anuncios. En cuanto al procedimiento electoral, regulado por el propio Estatuto de los Trabajadores y el Real Decreto 1844/1994 de 9 de septiembre, recoge que los delegados de personal y los miembros del comité de empresa se elegirán por todos los trabajadores mediante sufragio personal, directo, libre y secreto, regulando que serán electores todos los trabajadores en la empresa o centro de trabajo mayores de 16 años y con una antigüedad en la empresa de, al menos, un mes y elegibles, los trabajadores que tengan 18 años cumplidos y una antigüedad de, al menos, 6 meses. En la elección para los delegados de personal, cada elector podrá dar su voto a un número máximo de aspirantes equivalentes al de puestos a cubrir entre los candidatos proclamados. En el caso de las elecciones de los miembros del Comité de Empresa, cada elector podrá dar su voto a una sola de las listas presentadas. A efectos de determinar el número de representantes a elegir, el cual está en función del número de trabajadores, se considerará a los trabajadores fijos discontinuos y los vinculados por contrato de duración determinada superior a un año como trabajadores fijos de plantilla. Los contratados por término de hasta un año se computarán según el número de días trabajados en el período de un año anterior a la convocatoria de la elección. Así, cada doscientos días trabajados se computará como un trabajador más. La Mesa electoral es la encargada de determinar el número de representantes, solicitando previamente al empresario el censo laboral. Una vez realizada la votación, una copia del acta de escrutinio, junto con las papeletas de votos nulos o impugnados por los interventores, y el acta de constitución de la Mesa, son enviados por el Presidente de la Mesa en un plazo de cuarenta y ocho horas al CMAC, donde se mantendrán en depósito hasta cumplirse el plazo de impugnación. Así mismo se prevé un procedimiento arbitral en materia de impugnaciones en materia electoral. Fuentes de información Centros de Mediación Arbitraje y Conciliación CMAC- de las Delegaciones de Empleo y Desarrollo Tecnológico Dirección General de Trabajo y Seguridad Social Elaboración y edición Departamento de Documentación y Estadística Servicio de Informática Secretaría General Técnica 4

6 1. Distribución provincial del número de empresas, trabajadores afectados, electores, votantes, participación y representantes elegidos. Número Empresas de afectadas Actas Trabajadores afectados Fijos Event. Total % de electores % de participación Número de Votantes Representantes elegidos CCOO UGT Otros Totales Almería ,79 69, Cádiz ,18 69, Córdoba ,12 71, Granada ,98 67, Huelva ,55 62, Jaén ,40 72, Málaga ,18 67, Sevilla ,80 57, Andalucía ,00 65, Distribución porcentual del número de representantes por organizaciones mayoritarias. CCOO CEMSATSE CGT CSI-CSIF FASGA FETICO N.S. UGT USO Otros Almería 43,35% 2,20% 0,81% 4,97% - 2,89% 1,50% 37,11% 1,27% 5,90% Cádiz 43,98% 2,17% 2,40% 2,40% 2,40% 5,91% 2,23% 27,37% 1,78% 9,36% Córdoba 34,18% 3,67% 0,51% 2,65% 1,22% 2,35% 1,53% 40,41% 0,92% 12,56% Granada 39,51% 2,27% 1,92% - 2,27% 4,46% 1,66% 34,62% 1,22% 12,07% Huelva 35,75% 3,76% 1,48% 3,90% 1,61% 4,57% - 38,04% 0,81% 10,08% Jaén 31,22% 2,53% 0,45% 5,34% 0,81% 2,71% 1,54% 40,27% 3,89% 11,24% Málaga 41,23% 2,27% 1,90% 4,42% 1,28% 4,13% 1,94% 33,10% 1,28% 8,45% Sevilla 34,76% 2,64% 2,52% 2,95% 2,14% 6,60% 2,10% 36,39% 2,37% 7,53% Andalucía 38,25% 2,57% 1,75% 3,29% 1,62% 4,63% 1,76% 35,00% 1,78% 9,33% Distribución de empresas que han celebrado elecciones y número de actas Sevilla Málaga Jaén Huelva Granada Córdoba Número de Actas Cádiz Empresas Afectadas Almería

7 Distribución del número de representantes por organizacines mayoritarias. Sevilla Málaga Jaén Huelva Otros Granada Córdoba UGT CCOO Cádiz Almería ,00 75,00 % 50,00 25,00 % de participación 69,93 69,30 71,80 67,95 62,15 72,57 67,48 57,58 0,00 Almería Cádiz Córdoba Granada Huelva Jaén Málaga Sev illa % de electores 30,00 25,81 20,00 % 15,18 19,18 10,00 6,79 8,12 9,97 6,55 8,40 0,00 Almería Cádiz Córdoba Granada Huelv a Jaén Málaga Sev illa 6

8 3. Distribución provincial del número de representantes elegidos por actividad económica y organizaciones mayoritarias. A B C D E F G H I J K L M N O P Q Total CCOO Almería UGT Otros CCOO Cádiz UGT Otros CCOO Córdoba UGT Otros CCOO Granada UGT Otros CCOO Huelva UGT Otros CCOO Jaén UGT Otros CCOO Málaga UGT Otros CCOO Sevilla UGT Otros CCOO Andalucía UGT Otros Distribución comparativa de sindicatos mayoritarios Andalucía Sevilla Málaga Jaén Huelva Granada Córdoba CC.OO. U.G.T. Otros Cádiz Almería 0% 20% 40% 60% 80% 100% 7

9 4. Distribución provincial del número de representantes elegidos por actividad económica y con al menos diez representantes en total. Total A B C D E F G H I J K L M N O P Q CCOO CEMSATSE CSI-CSIF FETICO ALMERÍA N.S UGT USO OTROS TOTAL CAT CCOO CEEP CEMSATSE CGT CSI-CSIF FASGA FETICO CÁDIZ FITC FSIE N.S SAE UGT USO OTROS TOTAL AMI CCOO CEMSATSE CIC CSI-CSIF FASGA CÓRDOBA FETICO FSIE N.S SAE UGT OTROS TOTAL CCOO CEMSATSE CGT CSIF FASGA FETICO GRANADA FSIE N.S SAE UGT USO OTROS TOTAL de 2 8

10 Total A B C D E F G H I J K L M N O P Q CCOO CEMSATSE CGT CSI-CSIF FASGA HUELVA FETICO SU UGT OTROS TOTAL AMI ANPE CCOO CEMSATSE CIC CSI-CSIF JAÉN FETICO FSIE N.S UGT USO OTROS TOTAL CCOO CEMSATSE CGT CIC CSI-CSIF FASGA FETICO FSIE MÁLAGA N.S SAE SIEP SUPL UGT USO UT OTROS TOTAL ANPE CCOO CEMSATSE CGT CIC CSI-CSIF FASGA FETICO SEVILLA FITC FSIE N.S SADI SAE SPV UGT USO OTROS TOTAL Andalucía de 2 9

11 5. Número total de representantes por actividad económica. A B C D E F G H I J K L M N O P Q TOTAL Almería Cádiz Córdoba Granada Huelva Jaén Málaga Sevilla Andalucía Distribución del nº de representantes por provincias Málaga 20,83% Sevilla 22,16% Almería 7,44% Cádiz 15,42% Jaén 9,50% Huelva 6,40% Granada 9,83% Córdoba 8,42% 6. Distribución provincial de centros de trabajo, participación, electores y votantes por actividad económica. Almería Cádiz Córdoba Granada Huelva Jaén Málaga Sevilla Andalucía A B C D E F G H I J K L M N O P Q TOTAL Cent. Trab % part. 78,61 95,83 80,67 76,53 91,67 72,10 57,88 60,75 70,54 84,41 62,86 83,72 63,84 69,89 81, ,93 Nº electores Nº votantes Cent. Trab % part. 87,85 83,47 90,03 79,70 84,08 83,07 84,69 62,97 77,40 86,07 63,27 61,22 77,45 57,81 78,21 86,96-69,30 Nº electores Nº votantes Cent. Trab % part. 92,43-97,78 79,12 91,30 82,14 83,92 70,98 88,00 88,66 73,42 64,32 83,98 77,65 79, ,80 Nº electores Nº votantes Cent. Trab % part. 95,09-96,23 73,60 75,16 85,67 79,57 81,46 81,99 84,59 73,17 58,16 85,56 83,58 83, ,95 Nº electores Nº votantes Cent. Trab % part. 72, ,58 69,57 83,35 81,82 63,68 89,42 88,17 80,43 60,64 78,63 40,82 67, ,15 Nº electores Nº votantes Cent. Trab % part. 93,25-100,00 83,65 72,84 75,22 79,84 80,75 92,37 87,72 61,99 65,66 81,42 86,55 76, ,57 Nº electores Nº votantes Cent. Trab % part. 88,50 97,67 78,57 79,49 91,21 70,00 75,26 66,93 75,37 79,11 67,01 62,88 76,97 59,34 74, ,48 Nº electores Nº votantes Cent. Trab % part. 72,86-80,56 75,81 100,00 82,31 78,71 68,36 71,07 77,00 64,49 49,51 81,69 39,57 73, Nº electores Nº votantes Cent. Trab % part. 83,01 91,24 87,33 78,34 81,72 77,52 78,68 67,59 76,32 82,71 66,75 58,96 72,96 50,66 76,13 86,96-65,84 Nº electores Nº votantes

12 Centros de trabajo afectados en Andalucía por elecciones sindicales según actividades económicas A B C D E F G H I J K L M N O P Q % de participación en elecciones sindicales de Andalucía según actividades económicas % ,01 91,24 87,33 81,72 78,34 77,52 78,68 82,71 76,32 67,59 66,96 58,95 72,96 50,66 76,13 86, ,00 A B C D E F G H I J K L M N O P Q Número de electores de elecciones sindicales en Andalucía según actividades económicas A B C D E F G H I J K L M N O P Q Número de votantes en elecciones sindicales en Andalucía según actividades económicas A B C D E F G H I J K L M N O P Q 11

13 7. Representantes de trabajadores por tipo de representación y género. Comité de Empresa Delegado Sindical Junta de Personal Delegado Personal TOTAL Total M H Total M H Total M H Total M H Total M H Almería Cádiz Córdoba Granada Huelva Jaén Málaga Sevilla Andalucía Distribución del número de representantes según tipo de representación por provincias Delegado de Personal Junta de Personal Delegado Sindical Comité de Empresa Distribución de la representación de trabajadores según el tipo de representación. Delegado de personal 4% Comité de empresa 45% Junta de personal 12% Delegado sindical 39% 12

14 8. Distribución provincial acumulada en el periodo por actividad económica de organizaciones con al menos diez representantes en total. Provincia Org. Sindical Total A B C D E F G H I J K L M N O P Q Almería Cádiz Córdoba ASIC CCOO CEMSATSE CGT CSI-CSIF FETICO FSIE N.S UGT USO USTEA CAT CCOO CEEP CEMSATSE CGT CSI-CSIF FASGA FETICO FITC FSIE N.S SAE SPV-AND UGT USO AMI CCOO CEMSATSE CGT CIC CSI-CSIF FASGA FETICO FSIE N.S SAE UGT USO de 3 13

15 Provincia Org. Sindical Total A B C D E F G H I J K L M N O P Q Granada Huelva Jaén CCOO CEMSATSE CGT CSIF FASGA FETICO FSIE N.S SAE UGT USO CCOO CEMSATSE CGT CSI-CSIF FASGA FETICO N.S SU UGT USO AMI ANPE CCOO CEMSATSE CGT CIC CSI-CSIF FETICO FSIE N.S UGT USO de 3 14

16 Provincia Org. Sindical Total A B C D E F G H I J K L M N O P Q CCOO CEMSATSE CGT CIC CSI-CSIF FASGA FETICO Málaga FSIE N.S SAE SATSE SIEP SUPL UGT USO UT ANPE ASIPE CC CCOO CEMSATSE CGT CIC CSI-CSIF CTI FASGA Sevilla FETICO FITC FSIE N.S SADI SAE SATSE SPV SPV-AND UGT USO de 3 15

17 9. Distribución provincial del número de actas, electores, participación, votantes y representantes. Evolución años Año Número de % de Número de Electores Votantes actas participación representantes Almería , Cádiz , Córdoba , Granada , Huelva , Jaén , Málaga , Sevilla , Andalucía , Año Número de % de Número de Electores Votantes actas participación representantes Almería , Cádiz , Córdoba , Granada , Huelva , Jaén , Málaga , Sevilla , Andalucía , Año Número de % de Número de Electores Votantes actas participación representantes Almería , Cádiz , Córdoba , Granada , Huelva , Jaén , Málaga , Sevilla , Andalucía , Año Número de % de Número de Electores Votantes actas participación representantes Almería , Cádiz , Córdoba , Granada , Huelva , Jaén , Málaga , Sevilla , Andalucía , Año Número de % de Número de Electores Votantes actas participación representantes Almería , Cádiz , Córdoba , Granada , Huelva , Jaén , Málaga , Sevilla , Andalucía ,

18 Año Año Año Año Año electores Votantes Año Año Año Año Año Nº de actas Nº de representantes % de participación ,45 73,10 72, ,43 65,84 60 Año Año Año Año Año