NUEVOS RECURSOS PARA EL ABORDAJE DE LOS FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL. Ángel Lara Ruiz

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Inmaculada Roldán Belmonte
hace 6 años
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1 NUEVOS RECURSOS PARA EL ABORDAJE DE LOS FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL Ángel Lara Ruiz

2 QUÉ ES LA INTERVENCIÓN PSICOSOCIAL?

3 Documentación Temas Ergo y Psico

4 DE LA EVALUACIÓN A LA INTERVENCIÓN En el ámbito de la salud en el trabajo, uno de los pecados capitales consiste en emprender estudios sofisticados que describen con todo lujo de detalles el estrés, sus causas y consecuencias y que se quedan en eso. Diagnosticar sin tratar y aún menos prevenir equivale a pecar por omisión. Guía sobre el estrés relacionado con el trabajo. Comisión Europea, 2000

5 Niveles

6 Niveles Intervenciones preventivas Intervenciones correctivas Prevención primaria Prevención secundaria Prevención terciaria *Diseño de puestos o empresas saludables, a partir de la identificación de los factores de riesgo. *Actuaciones que se dan ANTES de que los riesgos afecten a las personas. *Proactiva: trata de desarrollar recursos, fortalezas o estrategias adaptativas. *Detección temprana de los riesgos y problemas de salud que se están originando con el fin de minimizar su duración o reducir la gravedad de los daños. *Actuaciones cuando ya se han detectado los primeros síntomas. *Dirigida a personas afectadas. *Intervenciones DESPUÉS de la afectación del problema de salud. *Personal que ha sufrido algún daño. *Reactiva: reparar el daño, curar y evitar recaidas. Instituto Navarro de Salud Laboral, 2008

7 Niveles Algunas REFLEXIONES: Cualquier programa de intervención puede incluir actividades de varios de los niveles. Del mismo modo, algunas actividades preventivas están a caballo entre unos y otros. Por ejemplo, el entrenamiento en técnicas de relajación puede ser una actividad terapéutica, a la vez que es una herramienta que mejora el afrontamiento ante un estresor.

8 Niveles- Tienen prioridad las intervenciones: Preventivas Dirigidas a mejorar las condiciones de trabajo Colectivas SOBRE Correctivas Dirigidas a los trabajadores Individuales Instituto Navarro de Salud Laboral, 2008

9 Algunos factores de éxito

10 Factores de éxito TRATAR LOS RIESGOS PSICOSOCIALES COMO A LOS DEMÁS RIESGOS- Identificación de los factores de riesgo Elección de metodología y técnicas Aplicación de metodología y técnicas Análisis de resultados y elaboración informe Elaboración y puesta en marcha de programa Seguimiento y control de medidas

11 Factores de éxito BUSCAR SOLUCIONES ESPECÍFICAS-

12 Factores de éxito DISEÑAR ESTRATEGIAS A LARGO PLAZO, PLANIFICAR A veces, la lista de problemas es tan grande que no se sabe por donde empezar Problemas en: Autonomía Temporal. Demandas emocionales. Comunicación entre compañeros.

13 Factores de éxito DISEÑAR ESTRATEGIAS A LARGO PLAZO, PLANIFICAR- PRIORIZACIÓN DE PROBLEMAS: COMBINAR CRITERIOS Cuantitativos: - Porcentaje de expuestos. - Magnitud de la exposición (gravedad, duración, probabilidad, ). Cualitativos: - Causas identificadas. - Alternativas posibles. - Viabilidad soluciones: tiempo, aceptabilidad, coste económico. - Evitar lo que mejora un factor empeorando otros. - Primar la intervenciones que reducen la exposición a más de un factor. - Considerar las consecuencias de la no intervención.

14 Factores de éxito EVALUAR LA INTERVENCIÓN- Tanto el proceso como los resultados. La evaluación debería formar parte de la planificación de la intervención desde el principio.

15 Factores de éxito MECANISMOS DE PARTICIPACIÓN- SABEMOS LO QUE ES BUENO PARA USTED! Haga lo que le decimos y todo irá bien. Esto NO FUNCIONA con adultos que conocen su situación mejor que cualquier asesor externo que viene un par de semanas y desaparece para siempre. (Comisión Europea, 2000)

16 Factores de éxito COMPROMISO DE TODOS LOS NIVELES DIRECTIVOS-

17 Factores de éxito- COLABORACIÓN ENTRE DIVERSOS DEPARTAMENTOS, SECCIONES,...- Organización y métodos RR.HH. Almacén

18 Desde el INSHT

20 Proyecto OBJETIVOS (3): Identificar y seleccionar experiencias de actuación práctica sobre el entorno psicosocial de trabajo. Analizar las experiencias buscando factores de éxito y limitaciones. Difusión.

21 Proyecto PRODUCTOS (3): Oferta formativa. Línea editorial: texto (2009) y actualizaciones posteriores. Sistema permanente para la detección, análisis y difusión de experiencias prácticas.

22 Proyecto- Necesitamos de su experiencia y sus experiencias Criterios de selección.

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