Diplomado en Liquidación y Cálculo de Remuneraciones

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1 E-LEARNING Diplomado en Liquidación y Cálculo de Remuneraciones Duración 126 horas Código Sence: Nuestra empresa, certificada bajo las Normas de Calidad ISO 9001 y NCH 2728, es especialista en la modalidad a distancia, por tal razón, invita a participar en este programa de formación con costos accesibles y variadas alternativas de financiamiento; a tantas personas que, justamente por limitaciones de distancia o por tiempo, no pueden asistir a centros de formación tradicional y desean estar preparados para acceder a oportunidades y nuevos desafíos.

2 Objetivos Manejar las especies de remuneración aplicables al trabajador e identificar los haberes que constituyen o no remuneración. Efectuar el cálculo de horas extraordinarias, para los trabajadores que exceden la jornada ordinaria o la pactada; y de semana corrida, para el remunerado exclusivamente por día, hora, trato o comisión. Manejar los cálculos de feriado legal y feriado progresivo. Identificar los descuentos asociados a la seguridad social que protegen al trabajador dependiente, en caso de enfermedad, jubilación o cesantía. Destinatarios Cada participante recibe Cómo estudiar por internet Este programa está dirigido a: Encargados de RRHH, Jefes de Personal, Asistentes sociales, Dirigentes sindicales y toda persona interesada en conocer y aplicar las actuales disposiciones legales referidas a las remuneraciones del trabajador. Una clave de acceso a los contenidos, sistema de seguimiento, tutoría vía e- mail, evaluaciones y certificado final de aprobación. Este curso se dicta totalmente on line. Los participantes reciben los contenidos a través de Internet, los que han sido diseñados metodológicamente para permitir un aprendizaje activo y gradual de la materia tratada. Se solicita contestar preguntas y realizar ejercicios que obligan al estudiante a evaluarse constantemente. Las consultas se realizan vía el propio sistema e-learning y/o . El curso contempla pruebas de evaluación on line por cada a Módulo y una prueba global final.

3 Contenidos del Diplomado 1. La Jornada de trabajo Características y conceptos asociados a la jornada de trabajo La jornada ordinaria: definición legal del concepto Distribución de la jornada ordinaria Jornada extraordinaria: definición legal y características asociadas Cálculo de las horas extraordinarias 2. Las Remuneraciones Concepto legal de remuneración Tipos de remuneraciones Haberes que constituyen remuneración Haberes que NO constituyen remuneración Forma y periodo de pago de las remuneraciones Modificaciones al concepto de sueldo (Ley ) Ingreso Mínimo Mensual Remuneraciones adeudadas al trabajador fallecido 3. Los Descuentos a las Remuneraciones Descuentos legales u obligatorios Descuentos judiciales Descuentos convencionales Descuentos prohibidos 4. Descuentos de Seguridad Social: Previsión y Salud Las cotizaciones previsionales obligatorias Cotizaciones de cargo del trabajador Cotizaciones de cargo del empleador Cotizaciones obligatorias: imponente del antiguo sistema y afiliado AFP Declaración y pago de cotizaciones previsionales La Ley Bustos. Licencia médica común y subsidio por incapacidad laboral. Subsidio Maternal y Enfermedad Grave del Niño Menor de un Año (EGNMA) Cotización para accidente del trabajo y enfermedad profesional 5. Descuentos de Seguridad Social: Seguro de Cesantía y APV Qué es el Seguro de Cesantía? Quiénes tienen derecho al Seguro obligatorio de Cesantía? Financiamiento y cotización del seguro Ventajas de afiliarse al Seguro de Cesantía Declaración y pago del seguro Ahorro Previsional Voluntario (APV) Concepto de APV, modalidades y beneficios asociados Características y beneficios tributarios del APV El Ahorro Previsional Voluntario Colectivo (APVC)

4 Contenidos del Diplomado 6. La Semana Corrida Concepto de semana corrida. Quiénes tienen derecho a semana corrida? Modificaciones incorporadas por la Ley Cálculo de semana corrida o pago del séptimo día. 7. Las Gratificaciones Tipos de gratificación Empresas obligadas a gratificar Concepto de utilidad o excedente líquido Formas de pagar las gratificaciones al trabajador Norma del Art. 47: 30% de las utilidades Norma del Art. 50: 25% de las remuneraciones Oportunidad y forma de pago de las gratificaciones Imponibilidad de las gratificaciones 8. El Feriado Legal Características del feriado legal Oportunidad, continuidad y duración del feriado legal Cálculo de remuneración del feriado legal Cálculo del feriado proporcional El feriado progresivo Beneficiarios del derecho Cálculo de tiempo del feriado progresivo 9. Indemnizaciones portérmino decontrato Tipos de indemnización Indemnización por años de servicio Indemnización sustitutiva de aviso previo. Indemnización a todo evento Indemnización especial trabajador casa particular Recargo a las indemnizaciones Remuneraciones que deben incluirse en la indemnización Tributación de las indemnizaciones

5

6 Equipo que participó en la elaboración de este Diplomado Marcelo Valdivia Fernández, Contador, Magister en Legislación Tributaria de la Universidad Mayor, Docente en Cátedras de auditoría y legislación tributaria en la Universidad Tecnológica, Diplomado en FUT. Actualmente trabaja como asesor contable y como Relator -Tutor del Instituto Les Halles en los temas de su competencia. Patricio Núñez Acevedo. Contador General, Público y Auditor. Universidad de Talca. Vasta experiencia laboral en empresas nacionales e internacionales. Gonzalo Menares Magna. Abogado, Universidad Alberto Hurtado, Diplomado en Tributación Corporativa e Internacional, Universidad Alberto Hurtado, cursando pos título Derecho de la Empresa Universidad Diego Portales. Se ha especializado en Derecho Tributario. Ha participado en la elaboración de cursos e-learning de Les Halles. Pertenece al equipo estable de profesionales que asesoran a Les Halles. Tutor y Relator de los cursos del Instituto. Patricia Walters Ibaceta. Asistente Social, especialista en previsión, se ha desempeñado como Relator en Chile y en el extranjero, ha dictado Diplomados de "Sistema de Seguridad Social Chileno" y de "Aspectos Tributarios de las Pensiones" en el Centro de Extensión de la Universidad Católica de Chile. Autora de cursos de Capacitación a Distancia impartidos a AFP, tales como: DL 3500 Nivel Básico y Avanzado, Ahorro Previsional Voluntario, Inversiones y Rentabilidad y Procedimientos de las Pensiones. María Elena Aburto P.: Pedagoga, Universidad de Chile, especialista en la metodología de Capacitación a distancia. Diplomada en Gestión de RR.HH. de la misma Universidad. Diplomada en Nuevas Tecnologías para el Aprendizaje, Universidad de Talca. Responsable metodológica de los cursos de autoinstrucción y de los cursos e-learning de Les Halles. Gerente del Área de Investigación y Desarrollo. Socia del Instituto.

7 MAYOR INFORMACIÓN DE ESTE DIPLOMADO Fono de contacto: (56-2) (Mesa Central), Avenida Condell 430, Comuna de Providencia, de Santiago de Chile "Actividades de capacitación autorizadas por el Sence para los efectos de la franquicia tributaria de capacitación, no conducentes al otorgamiento de un título o grado académico."

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