CONSULTOR Y FORMADOR DE DESARROLLO ESTRATÉGICO Y GESTIÓN DE CONFLICTOS PERSONAL FAMILIAR MATRIMONIAL ORGANIZACIONAL

Transcripción

1 CONSULTOR Y FORMADOR DE DESARROLLO ESTRATÉGICO Y GESTIÓN DE CONFLICTOS PERSONAL FAMILIAR MATRIMONIAL ORGANIZACIONAL Perfil Profesional Es un Consultor y Formador en Desarrollo Estratégico y Gestión de Conflictos, en los ámbitos Personal, Matrimonial, Familiar y Organizacional. Cuenta con experiencia de más de 15 años en estos roles, nacional e internacionalmente. Está casado con Mirtha Dumont de Elbittar, tienen tres hijos (Yilber, Arturo y Elías) y dos nietos (Sebastián y Gabriel). Reside en Caracas con su familia, prestando servicios profesionales en el interior del país y en otros países donde es requerido. S u f o r m a c i ó n y e x p e r i e n c i a e s multidisciplinaria. Académicamente, cuenta con estudios universitarios de Pre- Grado en Informática (Colegio Universitario de Caracas), Administración (IUT Región Capital), Seguridad Industrial (IUT Antonio José de Sucre) y Educación (CEPAP Universidad Simón Rodríguez). En estudios de Post Grado, ha realizado Diplomado en Consejería Cristiana (Universidad Rhema, USA), Coaching de Liderazgo (Coachnet, USA) y Maestría en Dirección Estratégica, Mención Resolución de Conflictos (UNINI, Puerto Rico). Ha cursado multiples capacitaciones de Liderazgo, Gerencia, Consejería, Comercialización, Desarrollo Organizacional, Informática, Seguridad Integral y otros. Ha ocupado roles gerenciales y directivos en diversas o r g a n i z a c i o n e s n a c i o n a l e s e internacionales, del sector tecnología (informática y seguridad digital), servicios (instalaciones electricas y obras civiles) y sociales (iglesia y fundación social sin fines de lucro). 1

2 ACTUALMENTE, SE DESEMPEÑA EN TRES ROLES PROFESIONALES: 2 a) Consultor y Formador en Desarrollo Estratégico y Gestión de Conflictos (Personal, Matrimonial, Familiar y Organizacional), a través de Cambio y Desarrollo b) Director General y Consultor Senior de Grupo Integrador de Soluciones empresa de Proyectos de Seguridad Digital. c) Director Nacional de Juventud para Cristo, ONG internacional de discipulado juvenil (Youth for Christ) Es un reconocido Facilitador de temas de desarrollo personal, matrimonial, familiar y organizacional, y es frecuentemente invitado como articulista de publicaciones impresas, así como a participaciones radiales y televisivas en temas relacionados a su experticia. El enfoque más estratégico de todos es ayudar a formar mejores personas, para que éstas conformen mejores matrimonios, mejores familias y mejores organizaciones Simón Elbittar

3 En el ámbito Personal, ha creado diversos programas y estrategias de orientación individual y grupal que ayudan e inspiran a miles de personas en nuestra nación y fuera de ella. La serie de temas formativos Venciendo la Matrix es parte de esos programas. Es un entrenamiento vivencial de alto impacto transformacional, que explica a los asistentes de qué manera han sido programados socio-familiarmente y responden inconscientemente a esa programación (Matrix). Se brindan conocimientos y herramientas para cambiar aspectos claves de dicha programación (Vencer la Matrix). Este entrenamiento se ha especializado en varias "Matrix s" personales (Matrix de Destrucción personal, Matrix de la Mediocridad, Matrix de las Adicciones, Matrix del quebranto sexual, entre otras), matrimoniales, familiares, organizacionales y sociales. Se han dictado con mucho éxito en colegios, liceos, universidades, empresas, campamentos e iglesias, en Venezuela y varios países de Latinoamérica. Ha desarrollado un modelo de atención personal de índole transdisciplinario de mucha efectividad en el desarrollo personal, sobre la base de principios y valores cristianos. En los últimos años ha aplicado múltiples talleres de desarrollo personal en colegios, liceos, universidades, organizaciones públicas y privadas e iglesias. Creó el Grupo de Cambio y Desarrollo Personal de Hombres y Mujeres (por género), que funciona con periodicidad mensual en Caracas, en el cual se apoya el desarrollo integral de los participantes a los mismos, a partir del análisis de sus propios planteamientos. Está totalmente identificado con la Teoría holística del ser humano (espíritu, alma, cuerpo y relaciones), así como del desarrollo del ser humano desde la perspectiva Constructivista. Comprende y explica la integralidad sistémica del individuo en función de su entorno familiar y social, en interacción permanente y de alto relacionamiento. Como estudioso de la teoría del Análisis Transaccional, ha integrado herramientas de esta teoría con herramientas de Sanidad Interior y del modelo propio de Gestión Estratégica de Conflictos para conformar así intervenciones de mucha eficacia en desarrollo personal, a partir de s i t u a c i o n e s d e c o n fl i c t i v i d a d intrapersonal o interpersonal, tanto en consulta privada como en sesiones colectivas. 3

4 En el ámbito Matrimonial, en trabajo conjunto con su esposa Mirtha, ha creado diversos programas y e s t r a t e g i a s d e o r i e n t a c i ó n y restauración matrimonial que han ayudado a miles de matrimonios venezolanos y de otras latitudes. Desde hace muchos años es consejero y f o r m a d o r d e m a t r i m o n i o s, especializándose posteriomente en orientación matrimonial y gestión de conflictos matrimoniales. Ha desarrollado múltiples temas formativos en este ámbito. Los más conocidos y solicitados son Venciendo la Matrix de la Destrucción Matrimonial, Construyendo la paz matrimonial, Amor y Sexualidad, El diseño perfecto del matrimonio, Las crisis en l a s e t a p a s d e l m a t r i m o n i o y Superando los problemas, crisis y conflictos. Con la intención de profundizar los conocimientos y experticias en este ámbito, cursó una Maestría en Resolución de Conflictos, a través de la cual planteó un modelo propio de Gestión Estratégica de conflictos matrimoniales. Este modelo fue desarrollado en su Tesis de Maestría Gestión de conflictos matrimoniales, desde la comprensión y análisis de emociones contenidas en conflictos previos no resueltos. El modelo se fundamenta en la Mediación Estratégica de Conflictos, planteado por el Dr. Ramón Calcaterra (2002), herramientas de otras disciplinas, y sus experiencias y observaciones en consultas matrimoniales. En este modelo, el Mediador se convierte en un Gestor del conflicto y se involucra de una manera activa en el proceso, a través del análisis y de-construcción del conflicto, y trabajando de manera conjunta con los implicados en el conflicto hacia las opciones de resolución. Por todo ello, en el ámbito matrimonial, ofrece diversos talleres y conferencias (en la sede con frecuencia mensual o en otros lugares, previa solicitud), Grupo de Desarrollo Matrimonial (en la sede con frecuencia mensual) y Sesiones privadas (individuales y de pareja) para matrimonios (en la sede, previa solicitud). Ha desarrollado un Programa de Formación Estratégica Matrimonial, para novios que deseen lograr un matrimonio exitoso desde las bases de la comprensión plena del proceso matrimonial, y un Programa de 4

5 En el ámbito Familiar, ha creado diversos programas y estrategias de orientación individual y grupal que han ayudado a miles de familias venezolanas y de otras naciones. Quizás los más conocidos en este sentido son los temas formativos Venciendo la Matrix de la Destrucción familiar, La Matrix de la Madre Soltera, La Matrix de las Disfunciones familiares, La Matrix de la violencia intrafamiliar, entre otras). Para padres y orientadores ha desarrollado diversos temas formativos como Amor y Disciplina, el equlibrio vital, Cómo criar hijos adolescentes en este tiempo, Prevención de Adicciones Tecnológicas en los hijos, Planeta Juvenil, Comprendiendo y desactivando la Matrix, La Matrix de las Tribus urbanas, Prevención del quebranto sexual en los hijos, entre otros. Ha desarrollado programas de atención familiar de índole transdisciplinario de mucha efectividad, sobre la base de principios y valores cristianos. En los últimos años ha aplicado múltiples talleres de desarrollo familiar en colegios, liceos, universidades, organizaciones públicas y privadas e iglesias. Ha sido orientador familiar en instituciones educativas, así como a s e s o r d e i m p l e m e n t a c i ó n d e programas familiares en diversas ONG ś de índole social. Es un orientador y consejero familiar muy activo en c o n s u l t a p r i v a d a y t a l l e r e s d e formación. Para ofrecer los servicios de orientación y consejería familiar, creó el año 2008 el programa Cambio y Desarrollo, a través del cual se han desarrollado múltiples talleres, conferencias, videoforos, campamentos, convivencias y atenciones privadas. En sucesivos años, el programa se especializó en programas de prevención, orientación y restauración personal, matrimonial y familiar. A través de JPC Venezuela, fue creador de la Escuela Nacional de Liderazgo Juvenil (2004) y el Programa de Formación de Consejeros Juveniles (2008), programas que han servido para formar a más de líderes juveniles y consejeros juveniles en Venezuela, como un apoyo hacia la creación y consolidación de programas de liderazgo y consejería juvenil en colegios, liceos, universidades, comunidades e iglesias. 5

6 En el ámbito Organizacional, a través del programa Cambio y Desarrollo presta servicios de Consultoría y Formación, abarcando las áreas de Dirección Estratégica, Desarrollo Organizacional, Gerencia, Liderazgo, Formación Profesional del talento humano, Comercialización y Seguridad Integral. Ha sido Consultor y Formador de diversas organizaciones privadas, públicas y sociales en Venezuela y Latinoamérica. Su enfoque transdiciplinario le permite ser un Consultor y Formador que comprende, explica y asesora en función de la interrelación entre la persona (su mundo interior, su formación social, sus interrelaciones personales familia, comunidad, amistades - y sus conflictividades resultantes) y la organización (sus intereses, cultura, procesos, políticas, o r g a n i z a c i ó n y c o n fl i c t i v i d a d e s resultantes), lo cual produce en cada organización un tejido entramado ú n i c o c a p a z d e m o d i fi c a r s e positivamente, en función de la comprensión de los factores que la originan y rigen. Comprende la organización como un organismo vivo que se nutre de los insumos de las personas que la conforman, es un macro-producto de ellas. Cada organización-organismo genera sus propias crisis de evolución o involución, con los consecuentes conflictos de desarrollo. La Consultoría especializada de Simón Elbittar en Desarrollo Estratégico y Gestión de Conflictos en el ámbito organizacional, permite coadyuvar los esfuerzos de los propietarios, directivos y alta gerencia, hacia la consecución de la visión, misión y objetivos planteados. Esto se logra a través de intervenciones de diagnóstico presencial, sesiones de consultoría y formación pertinentes a dicho diagnóstico, sesiones privadas individuales o grupales, involucrando en todas ellas la revisión y posible redefinición de aspectos de alta estrategia de la organización (visión, misión, enfoque estratégico, políticas, objetivos), reajustes de procesos, normas y procedimientos, mejoramiento profesional del talento humano en función de los reajustes que sean necesarios y redimensionamiento de la organización. Todo esto, gestionando adecuadamente los conflictos propios del proceso, ya que los mismos son indicadores de oportunidades de mejora. Y haciendo énfasis en el ser humano como base de la organización. Facebook y Linkedin: Simón Elbittar. Skype:@selbittar. Web: Telfs: / elbittar@cambioydesarrollo.org 6