GRADO EN RELACIONES LABORALES

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1 GRADO EN RELACIONES LABORALES HORARIO DE CLASES CURSO PRIM E R P RI M E RO CU AT R IME S T RE A U L A 2 LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES a a Historia Habilidades, valores, y competencias transversales Módulo Común Historia Historia Estadística A Inglés B Estadística A Inglés B Habilidades, valores, y competencias transversales Valores 1. El Estado y el individuo: Justicia, Libertad y Seguridad. Aula 11 Globalización y 2. Aula 12 Competencia lingüística Inglés 3 a Introducción al Introducción al Estadística B Estadística B a 20 Inglés A Inglés A a Psicología Trabajo Psicología Trabajo Grupo único de docencia teórica en las asignaturas: aula 2 Estadística e Inglés-pendiente confirmación-: dos grupos A y B Habilidades, valores y competencias transversales: Consultar guía docente y cronograma A U L A 2 LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES a Habilidades Competencias. Obtención de información: emprendimiento y resolución de conflictos 1 Taller jurídico de emprendimiento 2 Competencia lingüística Inglés 3 Fund. D. Público I: D. Constitucional Fund. D. Público I: D. Constitucional Prác A Fundamentos Administración Empresas Conceptos Básicos de Civil Sociología y Métodos Investigación Prác Sociología A Prác Constitucional B Conceptos Básicos Dcho Civil Conceptos Básicos Dcho Civil Prác A Fundamentos Admon Empresa Prác B Sociología y Métodos de Investigación Prác Sociología B Fdtos Administración Empresas Conceptos Básicos Dcho Civil Prác B Fundamentos Admon Empresa Prác A Grupo único de docencia teórica en las asignaturas: aula 2 * Clases teóricas 4 primeras semanas: martes h Sociología y Métodos de Investigación miércoles h. Conceptos Básicos Civil, y h. Fundamentos Admon Empresas A partir de la 5ª semana: 2 grupos docencia práctica (grupo A: apellidos A-K Aula 2 grupo B: apellidos L-Z Aula 1A en: Conceptos básicos de Civil, Fund. Ad. Empresas, Sociología y MIS y Fund. D. Público, D. Constitucional Sociología, lunes h. prác. B y martes A h. prác A Constitucional: prác. B martes de, prác A miércoles de a hs Miércoles hs: Conceptos Básicos de Civil prác A y Fundamentos de Admon de Empresas prác. B Miércoles: 20:45 hs Conceptos Básicos Civil prác. B y Fundamentos de Admon de Empresas prác A

2 RADO EN RELACIONES LABORALES CURSO SEGUNDO PRIM E R CU A T R IM ES T R E A U L A 3 LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERN ES Sindical I Prác. A a del Trabajo I Sindical I Introd. Dº. Seguridad Prác. B del Trabajo I Introd. Dº. Elem. Empresa Elem. Empresa Prác. A Sociología Trabajo Prác. B Seguridad Prác. A Sindical I Prác. B Sociología del Trabajo Introd. Dº. de la Seguridad Sociología Trabajo Prác. A Elem. Empresa Prác. B Grupo único de docencia teórica en todas las asignaturas: aula 3 4 primeras semanas docencia teórica en grupo único. A partir de la 5ª semana se desdobla el grupo de prácticas (Grupo A: apellidos A-K Aula 3 Grupo B: Apellidos L-Z (aula 1B) conforme al siguiente horario: 1º cuatr. Martes: Sociología del Trabajo de, Elementos de de la Empresa los martes de 21. Miércoles: Sindical I de a horas, Introducción al de la Seguridad de horas 2º cuatr: Martes: D. Sociedades Mercantiles de, Sindical II de 21 hs. A U L A 3 LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES a del Trabajo II Fund. Dº. Público II: Dº. Administrativo Fund. Dº. Público II: Dº. Administrativo del Trabajo II Sindical II Sociedades Mercantiles Prác. A Sindical II Prác. B Sociedades Mercantiles Sindical II Prác. A Introducción a la Economía Sociedades Mercantiles Prác. B Introducción a la Economía

3 *Durante las 4 primeras semanas de curso, se impartirá clases de docencia teórica en grupo único: GRADO Martes: EN RELACIONES D. Sociedades LABORALES Mercantiles de, CURSO Sindical T EII de RCE 21 RO hs. PRIM E R C UA T R IM E ST R E A U L A 8 LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES a Tributario I Tributario I Internacional y de la Unión Europea Internacional y de la Unión Europea Dirección estratégica Empresa Dirección estratégica Empresa Seguridad I Seguridad I Seguridad trabajo y acción social empresa I Seguridad trabajo y acción social empresa I Grupo único de docencia teórica en todas las asignaturas: Aula 8 A U L A 8 LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES a Procesal Seguridad II Procesal Comportamiento y Diseño Organizativo Comportamiento y Diseño Organizativo Dirección de Recursos Humanos Dirección de Recursos Humanos Seguridad II Seguridad Trabajo y Acción Empresa II Seguridad Trabajo y Acción Empresa II

4 GRADO EN RELACIONES LABORALES CURSO C U A RT O PRIM E R C UA T R IM E ST R E AULA LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES a Procesal Procesal Tributario II Economía del Trabajo Regímenes especiales Protección s es Tributario II Sistemas de Información Contable Sistemas de Información Contable Internacional y EU Gobierno Corporativo y Responsabilidad social Instituciones de Economía Protección s Instituciones de Economía Economía del Trabajo es en el a 20:45 Gestión y recaudación de la Seguridad Regímenes especiales Internacional y EU Gobierno Corporativo y Responsabilidad social Gestión y recaudación de la Seguridad Grupo único de docencia teórica en todas las asignaturas: Aula Aula 11 para las clases de las optativas que figuran, dentro de cada franja horaria, en el recuadro de abajo AULA LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES a Penal Laboral Penal Laboral Régimen Jurídico Trabajador Extranjero en España Régimen Jurídico Trabajador Extranjero en España International business International business Políticas Sociolaborales de Setting up businesses Setting up businesses Empleo y Género Políticas Sociolaborales de Empleo y Género a 20:45 Sancionador Sancionador de Consumo Estrategias de negociación colectiva de Consumo Estrategias de negociación colectiva Asignaturas obligatorias: tres, todas ellas en el primer cuatrimestre. También obligatorias: Prácticas Integradas I (primer cuatrimestre), y Prácticas Integradas II (asignada al segundo cuatrimestre), en horario de mañana, durante 135 horas (más horas de tutorías y el tiempo para redactar la memoria) para cada una de ellas. En todo caso se faculta al estudiante para pactar con el responsable de prácticas así como con el tutor de la empresa una posible modulación (de horario o cuatrimestre), dado que lo relevante es el cumplimiento de las horas y competencias a desarrollar. Consultar asignación, destinos, memoria; en apartado Prácticas de la web: Trabajo Fin de Grado (TFG): obligatorio. Para su desarrollo se contempla, principalmente, el segundo cuatrimestre. Consultar la guía docente y reglamento, matrícula, asignación, defensa, etc.:

5 Créditos que debe superar el estudiante para finalizar sus estudios Nº y tipo de créditos (básicos, obligatorios y optativos) a superar en el plan de estudios para obtener el título. Curso Número y tipo de asignaturas Créditos Ofrecidas PRIMER CURSO 10 asignaturas básicas SEGUNDO CURSO 10 asignaturas obligatorias TERCER CURSO 10 asignaturas obligatorias asignaturas obligatorias 18 CUARTO CURSO 2 Prácticas Integradas (I y II) 12 4 asignaturas optativas 24 Trabajo Fin de Grado optativas ofrecidas = 84 créditos PLAN DE ESTUDIOS 39 asignaturas + TFG = 40 asignaturas 240 créditos a superar Asignaturas optativas e intensificaciones. Cómo matricularse de optativas (4 asignaturas=24 créditos): El estudiante deberá superar 4 asignaturas, cuya elección dependerá de la decisión que adopte con respecto a obtener una intensificación (ver más abajo cuadro intensificaciones), el equilibrio de carga lectiva entre ambos cuatrimestres, el horario (inevitablemente dado el número de optativas ofertadas, determinadas optativas, de distintas intensificaciones, solapan su horario en la misma franja horaria), e indudablemente del interés que le suscite cada asignatura (ver guía docente: profesorado, temario, objetivos, etc.). Si se opta por completar una intensificación es necesario superar tres asignaturas (18 créditos) en la intensificación elegida. Los 6 créditos de optatividad que restan, es decir una cuarta asignatura, pueden ser matriculados de forma libre entre el resto de asignaturas optativas. Al no ser obligatorio completar una intensificación, es posible igualmente matricular libremente los 24 créditos optativos del plan entre todas las asignaturas que se ofertan. **La única excepción en Administración de Empresas en la que no es posible obtener la intensificación dado que falta por activar la tercera optativa. Las dos optativas que la integran, International Business y Setting up Businesses, al impartirse en inglés, computan a efectos de la obtención de la capacitación lingüística. Intensificación Asignatura optativa Cuatrimestre Gestión y Recaudación de la Seguridad 1 SEGURIDAD SOCIAL Regímenes especiales 1 Régimen Jurídico Trabajador Extranjero en España 2 ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Setting up businesses 2 JURÍDICO PÚBLICA SOCIAL SOCIOEONÓMICA International business 2 Sancionador 2 Penal Laboral 2 Protección s es en el Internacional y EU 1 Políticas Sociolaborales de Empleo y Género 2 Instituciones de Economía 1 de Consumo 2 Estrategias de negociación colectiva 2 Economía del Trabajo 1 Gobierno Corporativo y Responsabilidad social 1 HORARIO DE CLASES GRADO EN RELACIONES LABORALES Documento aprobado por la Junta de Facultad el 6 julio de 20, previa consulta a los profesores implicados y los delegados de estudiantes. Publicado en los tablones del centro y en la web. Más información: plan de estudios, matrícula, dedicación, guías docentes, profesorado y tutorías, calendario exámenes: