CONVOCATORIA ADMINISTRATIVO DE SERVICIO

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1 "Afio de la InversiOn para el Desarrollo Rural y Ia Seguridad Alimentaria" Coifir.4- CAS CONVOCATORIA ADMINISTRATIVO DE SERVICIO El Ministerio Administracion Central requiere contratar a personal bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios CAS en los puestos acorde a los requerimientos que se adjuntan. DOCUMENTOS A PRESENTAR: )=. Curriculum vitae documentado. Copia de resolucian del SERUMS, para todos los casos indicados en Ia Ley N Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal. Fotocopia Simple del Documento Nacional de Identidad, (vigente). Declaracion Jurada segon formato Anexo N 1. Datos personales segon formato Anexo N 2. EL POSTULANTE QUE NO PRESENTE TODOS LOS DOCUMENTOS QUE SE INDICAN EN LA CONVOCATORIA SERA DESCALIFICADO. La presentacion de los documentos debe estar en un folder, foliado y ordenado segon los requisitos serialados en la convocatoria, en sobre cerrado, indicando el numero de Convocatoria, oficina y cargo al que postula. OTROS: El postulante a este proceso, no se podra presentar a más de un proceso de seleccion de CAS vigente en el MINSA. Los postulantes deberan presentar curriculos documentado solo en fotocopia simple, ya que NO seran devueltos en caso no resulten ganadores del mismo.. Salaverry Jesus Maria Lima - Peru

2 PERU Ministerio "Afio de la InversiOn para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria" COM/re CAS' ANEXO N 1 DECLARACION JURADA El que suscribe,, identificado con DNI N, RUC N y con domicilio real en Estado civil natural del Distrito de, Provincia de Departamento de, DECLARO BAJO JURAMENTO: 1. No encontrarse sancionado en ninguna entidad publica, (De haberlo sido, debera adjuntar su rehabilitacion). 2. No encontrarme inhabilitado o sancionado por mi colegio profesional (si fuere el caso). 3. No encontrarme inhabilitacion para ejercer cargo en el Estado. 4. No tener inhabilitacion vigente en el registro de Sanciones de Destituci6n y Despido RNSDD. 5. No encontrarme incurso en caso de Nepotismo. 6. No tener antecedentes policiales ni penales. 7. No tener sancion vigente en el Registro Nacional de Proveedores. 8. Tener disponibilidad inmediata para la suseripcion del contrato. 9. Que la informacion detallada en mi Curriculum Vitae, asi como los documentos que se incluyen, son verdaderos. Asumo la responsabilidad administrativa, civil y/o penal por cualquier accion de verificacion que compruebe la falsedad o inexactitud de la presente declaracian jurada, asi como la adulteracion de los documentos que se presenten posteriormente a requerimiento de la entidad. Lima de del FIRMA DEL DECLARANTE. Salaverry JesUs Maria Lima - Peru 2

3 PERU Ministerio "Afio de la InversiOn para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria".COMIZZ ANEXO N 02 DATOS PERSONALES APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO NOMBRES DOMICILIO TELEFONO N DE RUC CORREO ELECTRONICO SOLO SE TENDRAN COMO POSTULANTES AQUELLOS CUYO RUC SE ENCUENTREN ACTIVOS, LA VERIFICACION SE EFECTUARA EN LA PAGINA WEB DE LA SUNAT.. Salaverry 801 -JesOs Maria Lima - Perii Telef. (51 1) Anexo:

4 "An de la Inversion para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria" C COMIr.Z? CAS' MINISTERIO DE SALUD PROCESO CAS N CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE UN (01) PROFESIONAL EN SOPORTE TECNICO I. GENERALIDADES 1.- Objeto de Ia Convocatoria Contratar los servicios de 01 Ingeniero I nformatico y de sistemas 6 Ingeniero de ConiputaciOn y Sistemas. 2.- Dependencia, unidad organica y/o area solicitante Oficina General de Estadistica e Informatica. 3.- Dependencia encargada de realizar el proceso de Ia contrataci6n. Oficina General de GestiOn de Recursos Humanos. 4.- Base Legal a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Regimen de Contrataci6n Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Regimen Especial de ContrataciOn Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N PCM, modificado por Decreto Supremo N PCM. c. Resolucion N SERVIR-PE d. ResoluciOn N SERVIR-PE e. Ley N "Ley que establece la eliminacion progresiva del Regimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. f. Las demos disposiciones que resulten aplicables at Contrato Administrativo de Servicios.. Salaverry Jesus Maria Lima - Peru 4

5 PERU Ministerio "An de la InversiOn para el Desarrollo Rural y Ia Seguridad Alimentaria" 14.01/fLre GO' II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Formacian Academics, grade academic y/o nivel de estudios Experiencia Curses y/o estudios de especializacion Competencias Requisitos minimos de Adminisibilidad DETALLE 1. Bachiller en Ingenieria Informatica, de Sistemas o Ingeniero de ComputaciOn y Sistemas. 2. Soporte Tecnico o afines minimo 02 anos. 3. Ensamblaje PC, redes y conectividad. 4. Reparaci6n de monitores e impresoras 5. Redes y conectividad - Desemperio de sus actividades con confidencialidad y responsabilidad. - Realizar las actividades encomendadas dentro del plazo y tiempo indicado. - Capacidad de trabajar en equipo y bajo presi6n. - Compromise y dedicaci6n en las labores encomendadas. - Buen trato - Disposici6n para trabajar en equipo. - Disponibilidad inmediata. - Fotocopia simple del Documento Nacional de Identidad (vigente). - Declaracion Jurada segon formato Anexo N 1 - Datos Personales segun formato Anexo N 2 III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Mejora de control de Ia calidad de atencion a as usuarios, (seguimiento de atencion at usuario final). Registro y monitoreo de incidentes. Elaboracion de informes tecnicos de atencion a Ia documentacion remitida at area. Identificar problemas y proponer soluciones en el area de soporte tecnico del usuario. Generacion de reportes solicitados de las actividades desarrolladas por el area (Casos Tecnicos, prestamos, desplazamientos de equipos, distribuciem de equipo, etc.). Elaborar informes tecnicos por ticket y realizar seguimiento de su atencion en el sistema de help desk. Elaborar informes tecnicos de los diferentes equipos de computo del MINSA Sede Central y Sedes Externas. Realizar mantenimiento preventive y corrective a los diferentes equipos de computo del MINSA Sede Central de acuerdo al rol de trabajos definidos por el responsable del area.. Salaverry JesOs Maria Lima - Per0 5

6 COM/7Z' "Ano de la Inversion para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria" CAS Registrar y cerrar obligatoriamente las intervenciones tecnicas que se le asignen. Configurar los diferentes equipos de computo del MINSA Sede Central. Configuracion e instalacian de impresoras locales en la red. Configuracion del sistema de tramite documentario. Mantenimiento de hardware y software. Actualizacian permanente del antivirus de todos los equipos. Seguimiento y recuperaci6n de equipos de c6mputo prestados (proyectores, laptops, CPUs, etc). Apoyo en grabacion de CD-ROM y digitalizaci6n. Entregar mensualmente un informe detallado con las actividades realizadas en el mes (adjuntar evidencias de estas actividades). Otras tareas que el Director de la Oficina estime pertinentes IV. DE LA ETAPA DE EVALUACION Los factores de evaluacion del proceso de seleccion estan distribuidos de la siguiente manera: EVALUACIONES PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO Evaluacion Curricular (*) 40 Evaluacion Tecnica (**) 20 Evaluacion Psicologica No tiene puntaje No tiene Puntaje Entrevista Personal PUNTAJE TOTAL (***) (*) Evaluacion Curricular: tiene como puntaje maxima cuarenta (40) y es de caracter eliminatorio. Los postulantes que no presente su curriculum vitae y/o no sustenten con documentos el cumplimientos de los requisitos minimos serialados en la convocatoria, seran DESCALIFICADOS. (**)EvaluaciOn tecnica: tiene puntaje y tiene caracter eliminatorio. La nota minima aprobatoria en esta etapa es de once (11) y la maxima de veinte (20) La Evaluacion PsicolOgica: La Evaluacion Psicologica es un conjunto de pruebas/test que permite medir la inteligencia emocional y cognitiva del postulante. Esta evaluacion no es eliminatoria y no tiene puntaje pero el resultado de las mismas se tomara en cuenta para la entrevista personal. Entrevista Personal: tiene puntaje y es eliminatorio. Permitira conocer si el postulante cumple con las competencias exigidas para el puesto, adernas de su desenvolvimiento, actitud, cualidades, entre otras. La nota maxima es de cuarenta (40) puntos. V. RESULTADO FINAL Para ser declarado GANADOR, el postulante debera obtener el primer lugar con un puntaje minimo de setenta y cinco (75) puntos, que es el resultado de la suma de los puntajes obtenidos en las etapas que conforman el proceso seleccion.. Salaverry JesOs Maria Lima - Peru 6

7 "Nip de la Inversion para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria" v OIVIre GAY VI. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestacion del servicio DETALLE Oficina General de Estadistica e Informatica. Duracion del contrato 03 meses Remuneracion mensual S/. 3, (Tres Mil con 00/100 Nuevos Soles). lncluye los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deducci6n aplicable al trabajador. VII. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE 1 Publicacion del proceso en el Servicio Nacional del Empleo 2 CONVOCATORIA Publicacion de la Convocatoria en Ia Pagina Web del Ministerio y 2.1 mural del 1 er piso de Ia Av. Salaverry 801- Sede Central MINSA. DOCUMENTOS A PRESENTAR: - Curriculo vitae documentado. - Copia de resolucion del SERUMS, para todos los casos indicados en la Ley N Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal. - Fotocopia Simple del Documento 2.2 Nacional de Identidad, (vigente). - Declaracion Jurada segun formato Anexo N 1. - Datos personales segun formato Anexo N 2. - Otros descritos en el punto N II "Perfil del Puesto" - Entrega de curriculos de 08:30 a 16:30 horas. 3 SELECCION Evaluacion del cumplimiento de requisitos minimos y Publicacion de 3.1 resultados de Cumplimiento de Requisitos Minimos en Ia Pagina Web del Ministerio Otras Evaluaciones: 3.2 EvaluaciOn tecnica de conocimientos en Av. Salaverry 801 JesOs Maria - Lima / PerU Fechas: Del 23 de Enero al 05 de Febrero del 2013 Del 06 de Febrero del 2013 Del 07 al 015 de Febrero del 2013 Del 18 al 22 de Febrero del 2013 La Oficina General de Gestion de Recursos Humanos del MINSA Comite CAS Comite CAS Comite CAS 25 de Febrero del 2013 Comite CAS. Salaverry 801 -Jestis Maria Lima - Per0 7

8 "Afio de la Inversion para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria" COMITY CAS EvaluaciOn psicologica y/o psicotecnica Av. Salaverry 801 Jesus Maria - Lima / Per6 Entrevista Personal: Av. Salaverry Piso -Jesus Maria - Lima / Peru 26 de Febrero del 2013 Comite CAS 27 de Febrero del 2013 Comite CAS Publicacion de los resultados finales en de Febrero del 2013 Comite CAS la pagina Web del Ministerio. 4 SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO 4.1 Suscripcion del Contrato 4.2 Registro del Contrato A los 5 digs habiles posteriores a la publicacion de los resultados. Al inicio de las actividades Candidato ganador y Oficina General de Gestion de Recursos Humanos Oficina General de Gesti6n de Recursos Humanos. Salaverry Jesus Maria Lima - Peri' 8

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