Coaching organizacional - Enfoque sistémico en la gestión de personas-

Transcripción

1 Coaching organizacional - Enfoque sistémico en la gestión de personas- El coaching es el proceso de ayudar a personas o equipos de personas a rendir al máximo de sus capacidades. Ello comporta detectar cuáles son sus fortalezas y ayudar a trascender sus barreras y limitaciones personales para alcanzar lo mejor de sí mismas y por tanto actuar de una manera más eficaz en todos los ámbitos de su vida. El enfoque sistémico contempla a las personas dentro de un grupo al que pertenecen y con el que interactúan. Esta interrelación se da en parte consciente y en parte inconsciente. El filósofo y antropólogo alemán Bert Hellinger ha desarrollado los principios según los cuales se rigen las relaciones pertenecientes a un grupo y que nos influyen en el alcance del éxito. Bajo esta mirada y a través de diferentes herramientas de coaching y coaching sistémico, podemos intervenir con profesionales para potenciar sus competencias y crear grupos de trabajo encaminados al éxito individual y colectivo.

2 Organiza: Asociación española de Psicología Holística Dirige: Charo Cuenca Ruiz Coordina: Adriana Marqueta Dirigido a: Directivos, consultores, gestores y asesores. Psicólogos, coach, terapeutas. Otros profesionales del ámbito empresarial. Objetivos: Dotar a los profesionales de las organizaciones de herramientas y conocimientos complementarios a su formación. Favorecer la motivación de los profesionales y la buena comunicación entre directivos y empleados. Contribuir en la mejora del sistema organizacional. Integrar herramientas de aplicación en las organizaciones dirigidas a la mejora de las actitudes y calidad profesional. Conseguir en los profesionales un aumento de su satisfacción y reducción del desgaste personal. Conocer la individualidad y capacidades de cada persona, facilitando su potenciación. Mostrar una visión más amplia de mecanismos de interrelación profesional.

3 Ponentes: Adriana Marqueta Baile: Doctora por la Universidad de Zaragoza, Psicóloga, Coach y Profesora Tutora de Psicología en la UNED. Formada en Entrevista Motivacional, acreditada por la Comisión de Formación continuada del Sistema Nacional de Salud y acreditada como MINTI (Motivational Interviewing Network of Trainers Incorporated) para formar en Entrevista Motivacional. Ha trabajado como psicóloga de la Unidad de Tabaquismo, Facultad de Medicina de Zaragoza, desde el año 2006 hasta el 2013, y compagina esta actividad con consulta privada. Profesora del Máster de Tabaquismo de la Universidad de Sevilla. Ha participado en varios Proyectos de Investigación FIS y del Ministerio de Ciencia e Innovación de España y tiene publicaciones científicas tanto en revistas españolas como extranjeras. Pedro Zuazo: Coach Profesional Certificado e Ingeniero de Minas por la Universidad Politécnica de Madrid, desde desarrolla en Madrid su actividad profesional como coach de empresas, gerentes de Pymes y personal. Durante los años 2010 y 2011 fue presidente de la Asociación Española de Coaching -ASESCO-. Galardonado en con dos medallas a la novedad inventiva en INPEX, la Feria Internacional de Inventos de Pittsburgh, Estados Unidos. Especializado en la identificación y superación de comportamientos auto-saboteadores. Es profesor de coaching: Experto en coaching en la Escuela Superior de Humanidades y Negocios, HUNE, Programa Superior en Coaching Profesional del Centro de Estudios Superiores Kühnel, Programa Executive de coaching, I Curso de Experto Universitario en Coaching para el Desarrollo personal y de las Organizaciones de la Universidad Internacional de Andalucía, UNIA y Coaching Project en el ICE de la UPM. Charo Cuenca Ruiz: Psicóloga. Psicooncóloga. Terapeuta familiar sistémica. Máster en Medicina China por la Universidad de Zaragoza. Presidenta de la Asociación española de Psicología holística. Formada en Constelaciones familiares con Bert y Sophie Hellinger. Dirige la formación en Salud sistémica acreditada por la comisión de docencia del Dpto. de Salud del Gobierno de Navarra. Ponente en congresos, jornadas y formación continuada de profesionales de diferentes ámbitos. Coordina la formación de Visión sistémica en el ámbito jurídico y Mediación sistémica de la UNED.

4 Ponentes: Jordi Amenós: Terapeuta. Narrador de cuentos para adultos, especializado en cuentos y metáforas terapéuticas. Docente de la formación de Constelaciones Familiares, y de la Formación de Cuentos, Metáforas y Guion de vida del Institut Gestalt. Formación en Constelaciones Familiares y Organizacionales, Master en Hipnosis Erciksoniana y PNL, Hypnotist por la Proufood School, Master en Coaching con PNL, Master en PNL y comunicación, Trainer en PNL; y Coaching Wingwave. Miembro simpatizante de AEBH. Joan Corbalán: Empresario y consultor de empresas y organizaciones. Terapeuta Gestalt, y en Programación Neurolingüística. Terapeuta familiar y de parejas. Constelaciones familiares, organizacionales y empresariales, para la vocación laboral y profesional. Terapeuta y docente en el Institut Gestalt de Barcelona. Experto en meditación y relajación aplicada al estrés profesional. Coaching sistémico, coaching personal y de parejas, empresarial y de directivos. Yolanda Cañizares Gil: Facilitadora y coach. Máster en Coaching Personal y Ejecutivo, Experto en Inteligencia Emocional EI/UCJC. Máster en Marketing y Administración de Empresas y diplomada en Marketing ESEM. Coach Profesional Certificado por AECOP CP66 y ASESCO Nº Miembro de la Junta Directiva de AECOP Aragón. Experiencia de 11 años en Departamentos de Marketing (Product Manager), Comunicación e IIRR (Directora). Los últimos 12 años desarrollando proyectos empresariales propios de consultoría estratégica, de mercados y formación a empresas de diferentes sectores. Actualmente dedicada al apoyo a las empresas y a la capacitación de personas a través del coaching y el desarrollo de talento y competencias emocionales. Entrenamiento de diseño propio en inteligencia emocional y profesora y ponente en diferentes organizaciones y escuelas de negocio.

5 Contenidos Generales: Módulo 1: Coaching y entrevista motivacional. Adriana Marqueta. Módulo 2: Cómo superar comportamientos saboteadores dentro y fuera de las organizaciones. Pedro Zuazo. Módulo 3: Introducción al Coaching Sistémico. Charo Cuenca. Módulo 4: Narrativa y creatividad en la empresa. Jordi Amenós. Módulo 5: Actitud del directivo, relaciones entre equipos. Prácticas de Constelaciones. Joan Corbalán. Módulo 6: La IE en el sistema organizacional. Yolanda Cañizares.

6 Módulo 1: Adriana Marqueta. Coaching y entrevista motivacional (EM) Qué es el coaching y de dónde nace. Competencias y cualidades de un coach. Fundamentos del coaching. Cómo es una sesión de coaching. Qué es la motivación? Y Qué es la EM? Principios básicos de la EM. Cómo cambian las personas: Proceso de Cambio de Prochaska y DiClemente. Las estrategias motivacionales. Módulo 2: Pedro Zuazo. Superación efectiva del Autosabotaje. Técnicas de reconocimiento de conductas evasivas y perjudiciales. Plan de acción: zona de seguridad y resistencia al cambio. Plan de acción: propósito claro, niveles lógicos y herramientas efectivas. Inicio de un plan de acción individual. Generando un nuevo hábito. Valoración y seguimiento: revisión y renegociación de recaídas. Puesta a punto del plan de acción individual.

7 Módulo 3: Charo Cuenca. Introducción al Coaching Sistémico. Visión de CF en la organización. Visión sistémica de Bert Hellinger: principios fundamentales. Relaciones y vínculos. Transferencias vinculares a las relaciones profesionales. Tipos de consciencias. Influencia sistémica en la toma de decisiones. Visión sistémica del éxito profesional y organizacional. Dinámicas y ejercicios sistémicos. Módulo 4: Jordi Amenós. Narrativa y creatividad en la empresa. El cuento y la metáfora como herramienta de comunicación. El cuento y la metáfora como herramienta de motivación. Generación de nuevas posibilidades. Narrativa y creatividad. Del conflicto a la posibilidad. Historias de éxito.

8 Módulo 5: Joan Corbalán. Actitud del directivo, relaciones entre equipos. Prácticas de Constelaciones. El profesional y la lucha por sustraerse a lo familiar, una lucha imposible. Los equipos y sus desórdenes. Como lograr que los equipos sean equipos de alto rendimiento. El poder, tomarlo, dejarlo, temerlo, amarlo...distintos estilos de liderazgo. Constelaciones para temas de equipos y empresas. Constelaciones y temas profesionales/vocacionales. Constelaciones empresariales. Módulo 6: Yolanda Cañizares. La inteligencia emocional en el sistema organizacional. La Inteligencia Emocional en la empresa. Claves de desarrollo I.E. Los modelos de competencias Los cimientos para el sistema claves del enfoque Parámetros de alineación Para qué Vivencias vs símbolos Estilo de dirección efectos subjetivos Herramientas de gestión Comunicación Talento Filtros de información para la toma de decisiones

9 Organización general del curso: El programa está estructurado en 6 módulos, existiendo la posibilidad de participar a módulos sueltos. Se realizarán en Edificio Bantierra, c/ San Voto Nº 6, Zaragoza. Calendario y horarios: El curso consta de 6 módulos de carácter mensual de enero a junio de Fechas: 21 de febrero/7 de marzo/4 de abril/ 2 de mayo/ 30 de mayo/ 13 de junio de Horario: Viernes de 9h a 14h y de 16h a 20h. Acreditación: El curso completo tendrá la titulación de: Coaching organizacional: enfoque sistémico en la gestión de personas expedido por la Asociación Española de Psicología Holística. Precio: En un solo plazo: En varios plazos: 1500 (a 250 el módulo) A módulos sueltos: 300 / módulo. Para clientes de Bantierra: En un solo plazo: % = 960. En varios plazos: % = 1350 ( a 225 el módulo) A módulos sueltos: 300 / módulo 10% = 270 módulo. Información e inscripciones: Asociación Española de Psicología Holística Tel info@apsicologiaholistica.com Plazo de inscripción: hasta el 15 de febrero.