Programa de Experto Coaching Integral Cantabria 2013

Transcripción

1 Programa de Experto Coaching Integral Cantabria 2013

2 Fotógrafos: Jose Luis Calvo, Gelín García Diseño y Maquetación: famtrip.es El papel utilizado para esta revista es eco-papel. 100% reciclado.

3 El Coaching es una maestría, un arte, una herramienta poderosa que se desarrolla a través de un proceso conversacional, dinámico y confidencial entre un coach (facilitador) y un coachee (cliente) para alcanzar el éxito personal y organizacional. Cristina López García & Stela Izquierdo Real

4 La Escuela de Coaching Integral es un centro de carácter privado, especializado en la enseñanza del Coaching personal y ejecutivo. ECOI se centra en la enseñanza desde la excelencia y experiencia. Integramos el aprendizaje desde la teoría (Concepto) y la practica (la vivencia). Formamos en la maestría de la técnica que hemos aprendido de grandes maestros que la han fundamentado tales como: Thomas Leonard, Timothy Gallwey, John Whitmore, Fernando Flores, Rafael Echeverría, Julio Olalla.. Entre los factores que nos han permitido ser líderes en la formación en Coaching en Cantabria, están el alto nivel del claustro docente y la calidad de los programas que incluye vivencia, técnica y practicas. La sede de nuestro próximo curso de Experto en Coaching es el edificio de la Antigua Universidad Pontificia de Comillas, un lugar idóneo para vivir estos meses llenos de vivencias y aprendizaje. Nuestros programas cumplen con las competencias básicas de Coaching que han sido desarrolladas para fomentar una mayor comprensión sobre las habilidades y los enfoques utilizados actualmente en la profesión, de acuerdo con la definición del ICF. Nuestro compromiso con la excelencia ha sido reconocido por la Asociación Española ADE Coaching y la metodología esta basada en programas certificados por ECOI.

5 POR QUÉ ELEGIR EL COACHING INTEGRAL? El Coach Integral trabaja desde la perspectiva de sumar las tendencias del coaching pragmático, humanista y ontológico, proporcionando herramientas encaminadas al desarrollo de las potencialidades de todas las dimensiones que integran a la persona; la mental, la emocional, la espiritual y la corporal, traspasando la frontera de lo meramente lingüístico y aunando, todas ellas desde el punto de vista holístico, en la que el todo es mayor que la suma de sus partes. Visión Humanista del Coaching: El Coaching humanista también llamado Europeo, nace con Timothy Gallwey y John Whitmore. Surge de la psicología humanista, ve al ser humano como una totalidad, poniendo especial interés en la capacidad de elección de una mejor vida a través de la autoestima, conciencia y responsabilidad. Su enfoque es el de liberar el potencial de las personas a través del acompañamiento de un coach que ayuda a definir su situación actual (presente) y a construir su situación ideal (futuro). El acompañamiento se basa en el autoconocimiento, la acción y el compromiso. Visión Ontológica del Coaching: El Coaching ontológico también llamado Sudamericano, sus máximos representantes son: Fernando Flores, Rafael Echeverría y Julio Olalla. Coinciden en que somos seres lingüísticos, que vamos creando la realidad a través de la conversación, somos capaces de distinguir las cosas una vez que las nombramos. Trabajo en tres dimensiones que son cuerpo, las emociones y el lenguaje (verbal y no verbal). Argumenta que nuestras acciones dependen del tipo de observador que somos. En su técnica busca el cambio de observador para pasar a la acción y el compromiso. Visión Pragmática del coaching: El Coaching pragmático también llamado norteamericano, surge de los principios del Coaching deportivo y se traslada a otros dominios tales como life y excutive Coaching manteniendo su carácter práctico y creyendo en el potencial ilimitado de las personas. Muestra los primeros pasos de la técnica de la instrucción al entrenamiento motivando al coachee a la acción. Tu puedes, eres el mejor Su máximo representante es Thomas Leonard.

6 Cómo es el Coaching Integral? Se basa en preguntas poderosas. Hay que desaprender para aprender y solo así dejaremos de dirigir y estaremos para el otro como catalizador de su verdad. Se basa en el desarrollo de la capacidad personal para aprender de uno mismo. Aprender de uno mismo significa que la información necesaria para comprender lo que te ocurre con respeto a cualquier situación, está en ti, en tu propio interior depende sólo de ti, de activar esa capacidad para acceder a la posibilidad verdadera de cambiar la realidad que vives, ves y sientes. Somos seres únicos e irrepetibles y solo desde aquí podemos ser responsables de nuestro proyecto de vida. Por ello en el Coaching es importante la reflexión interna y la toma de conciencia de QUIEN SOY y de mi entorno. Busca significados no explicaciones armadas. Acepta y comprende la peculiaridad de las personas reconociendo que cada ser humano es diferente. Trabaja las diversas áreas de la vida del ser humano y su interrelación. Las sesiones de Coaching son no-directivas Reconstruye lingüísticamente las emociones para comprenderlas y aprender a gestionarlas. Trabaja las creencias que nos limitan y nos potencian a través de la PNL, ( programación neurolingüística). Trabaja las dimensiones del Coaching Ontológico que son cuerpo, emociones y lenguaje (verbal y no verbal) y añade la física cuántica. El Coaching se centra en el cliente, no en los objetivos. En otras palabras, es a través del cliente como trabajamos los objetivos. Nunca un objetivo estará por encima de la Persona. Nuestros clientes son responsables de la dirección y del plan de acción que se establece en cada sesión. Tiene carácter práctico. Cree en el potencial ilimitado de las personas. Motiva a la acción con planes concisos desde el compromiso personal. El acompañamiento se basa en el autoconocimiento, la acción y el compromiso. Se trabaja desde la situación actual (presente) hacia la situación ideal ( futuro). Nuestros clientes se planteen qué quieren llegar a ser, desde el presente hacia el futuro, construyendo su realidad. Las principales herramientas de un coach son sus cualidades. La relación coach coachee se establece en un marco íntegro de confianza en el otro. La aceptación y la comprensión de la persona dentro del marco de la confianza Apoya la aplicación de otras técnicas que potencien a la persona y su crecimiento personal

7 Para qué el Coaching Integral en la Empresa? La utilidad del Coaching es práctica e inmediata, pues desde el primer momento, el ejecutivo o el equipo reflexiona acerca de sus conductas actuales de liderazgo y compromiso. Facilita el llegar a consensos y acuerdos de forma constructiva para generar resultados y abriendo nuevas posibilidades orientadas a la acción. La notable mejora en la eficiencia, desempeño y productividad de los colaboradores ya que el Coaching permite desarrollar una nueva cultura en la que las empresas confían en el compromiso y responsabilidad de sus empleados y que trabajan con una clara orientación a resultados. Mejora la calidad y servicio al cliente. Mostrar a los empleados que la organización está comprometida con el desarrollo de su personal ayudándoles a mejorar sus habilidades. Ayuda a los empleados a resolver asuntos personales que podrían afectar el desempeño de su trabajo, esto hace que mejore el clima laboral. Ayudar a los empleados que han sido promocionados a afrontar las nuevas responsabilidades. Por todo ello, actualmente el Coaching Ejecutivo se posiciona como la herramienta más eficaz de gestionar personas a través de generar un vínculo entre ejecutivo y colaborador, donde ambas partes cierran un compromiso conjunto y visión compartida, aunando intereses.

8 A quién está dirigido el Programa?

9 Profesionales de cualquier área de empresa o consultoría, asesores, consejeros, directivos, líderes de equipos, jefes de departamento, profesionales de Recursos Humanos, colaboradores en general; que deseen adquirir los conocimientos y habilidades necesarias que ofrece el Coaching Integral y puedan llegar a convertirse en Lideres-Coaches, para aprender a establecer objetivos, motivar equipos, mejorar la comunicación, la productividad Estudiantes Universitarios: de cualquier ámbito, cuya orientación profesional conlleve la gestión de personas y quieran tener las competencias de un coach para realizar cualquier labor. Personas que quieran iniciarse en la maestría del Coaching o tengan la inquietud personal de descubrirse a si mismos. Coach en activo que quieran continuar su formación e incorporar nuevas prácticas relacionadas con el Coaching Integral (Se realizara una evaluación inicial para conocer el nivel y adaptar al modulo de inicio). A personas dedicadas a acompañar procesos de cambio y evolución personal o profesional: consultores, terapeutas, cooperantes, pedagogos, psicólogos, asistentes sociales, facilitadores, sociólogos, terapeutas, médicos, etc. Educadores: formadores, maestros, profesores de cualquier grado y materia. Deporte: entrenadores y deportistas para desarrollar al máximo su potencial. Profesiones en general que requieran contacto con clientes: abogados, mediadores, comerciales, ingenieros, turismo y hostelería.

10 Cómo es la metodología? Durante nuestros cursos y tallleres se combinan varias metodologías de Coaching Americano, Humanista y Ontológico de aprendizaje, que aseguran la capacitación y desarrollo de los participantes, tanto a nivel de habilidades como a nivel de conocimientos. Se realizarán lecturas complementarias, videos, películas necesarias para la integración del marco teórico del Coaching y temas relacionados para su análisis, además de conferencias e intervenciones sobre experiencias prácticas de Directivos y Coaches que aporten diferentes enfoques y aplicaciones del Coaching. La flexibilidad en los contenidos es una de nuestras fortalezas ya que garantizamos el aprendizaje desde la vivencia y la experiencia, de acuerdo a las necesidades e intereses de nuestros alumnos. Al finalizar un programa de Coaching muchos alumnos sienten que han adquirido conocimientos pero no lo han integrado y practicado, por ello nuestra Escuela propone un programa integral teórico, vivencial y practico. Nuestros alumnos vivirán experiencias de Coaching entre compañeros y con clientes voluntarios, procesos que en todo momento son supervisados por un coach profesional que le aporta un feedback completo sobre el desarrollo de la sesión,adquiriendo técnicas y herramientas concretas en el desempeño de la actividad. Los programas están diseñados por un claustro de profesores que trabajan en un continuo I+D dentro del mundo del Coaching, participando activamente en los procesos de investigación, compartiendo ilusión y manteniendo la vocación de trasmitir los conocimientos y vivencias para que cada alumno pueda desarrollar su máximo potencial y vivir la esencia del Coaching. Todos nuestros programas tienen como base un clima de confianza (sinceridad, competencia y credibilidad), respetando la individualidad de los asistentes y generando un ambiente confortable, empático y protegido. Esto hace que de forma espontánea nuestros alumnos se sientan cómodos con el feedback y su mejora dentro del equipo de trabajo sea continua.

11 Beneficios del programa El Programa de experto en Coaching responde a la demanda de profesionales para que dispongan no sólo de los conocimientos y habilidades de un Coach, sino también para que sean capaces de proporcionar los servicios de Coaching. Durante el programa se desarrollan las habilidades personales imprescindibles para ejercer la maestría del Coaching. En el proceso de aprendizaje el alumno adquiere conocimientos, técnicas y herramientas que permitan ejercer como Coaches profesionales al término del programa. El alumno vivirá el proceso de Coaching tanto desde el punto de vista del Coachee (cliente) como del Coach. Para la Escuela de Coaching Integral es un paso necesario para que nuestros alumnos se convierta en Coaches excelentes en el desarrollo de su profesión. Dominar la práctica del Coaching Integral que aúna e incorpora las principales herramientas de las diversas corrientes de Coaching para hacer un Coaching de alta calidad. Entender e integrar las claves de la relación con el cliente. Distinguir las diferencias que hacen la diferencia en la vida. Aprender de profesionales con experiencia probada de diferentes ámbitos : recursos humanos, psicología, y empresa inmersos en el mundo del Coaching para orientarte en tu carrera profesional.

12 El programa Módulo 1 El mundo del Coaching En este modulo los participantes adquirirán una idea global del Coaching. Qué es Coaching. Historia y evolución del Coaching. Corrientes del Coaching pragmático, humanista y ontológico. El Coaching Integral. Tipos de Coaching en función del colectivo con el que se trabaja. Diferencias entre Coaching, Terapia y Consultoría. Modulo 2- Capacidades y ética del Coach Este módulo se trabajará a lo largo de todo el programa y se basa en las competencias clave definidas por la International Coach Federation (ICF). Empatía. Escucha activa. Intuición. Respeto. Feedback. Confidencialidad. Preguntas poderosas. Presencia y observación. Código deontológico y ético del Coaching. Módulo 3 La Esencia del Coaching En este modulo los participantes conocerán las bases fundacionales del Coaching Aprendizaje, conciencia y responsabilidad. Autoconocimiento y Coaching. Herramientas para su desarrollo personal Modulo 4 El Proceso de Coaching Los participantes conocerán el proceso y etapas estándar del ciclo de Coaching Etapas y Ciclo de Coaching Métodos usados por diferentes escuelas Ontológico, Americano y Humanista Modelo Integral y la autenticidad. Modulo 5 El Coachee (cliente) En este módulo viviremos la experiencia de ser coachee y conoceremos nuestra situación actual y áreas de mejora. Ser coachee Situación actual. Presente. Quiebre La Rueda de la Vida Sesiones de Coaching en el aula.

13 Modulo 6 Situación Ideal Los participantes definirán, planificarán y desarrollarán sus Objetivos Meta Visión Identificación y clarificación de objetivos. Sesión de Coaching en el aula. Módulo 7 Técnica del Coaching Integral. Nuestra mente. Este módulo tiene por objetivo principal ayudar a los participantes a comprender los modelos mentales de las personas. Observador Distinciones Modelos mentales y columna de la izquierda. Juicios y Hechos (evaluación y procesamiento) Opiniones y formas de ser Práctica de sesiones de Coaching en el aula. Módulo 8 Técnica del Coaching Integral. El lenguaje. En este módulo los alumnos distinguirán los componentes de una conversación verbal y no verbal. Comunicación verbal y no verbal Escuchar. Obstáculos de la escucha. Silencio Hablar: Peticiones, promesas, declaraciones. Práctica de sesiones de Coaching en el aula. Módulo 9 Técnica del Coaching Integral. La Emoción En este módulo sentiremos la emoción para acompañar a nuestro coachee. Legitimar la emoción Gestión Emocional El lenguaje de las emociones Reconstrucción Lingüística de la Emoción Práctica de sesiones de Coaching en el aula. Módulo 10 Técnica del Coaching Integral. La Corporalidad. Los participantes aprenderán a trabajar el coaching desde el cuerpo. La memoria del cuerpo El lenguaje corporal Ritmo y la sintonía coach-coachee

14 Módulo 11 Habilidad de hacer preguntas Poderosas. El participante practicará la habilidad de hacer preguntas que revelen la información necesaria para sacar el mayor beneficio para el cliente y la relación de coaching. Preguntar para escuchar Preguntar para comprender el punto de vista del cliente. Preguntar para generar posibilidades y aprendizaje. Sesiones supervisadas y evaluación de Competencias del Coach. Modulo 12 La acción El participante aprenderá a crear con el cliente oportunidades para desarrollar el aprendizaje continuo, tanto durante el coaching como en situaciones de la vida o el trabajo, y para emprender nuevas acciones que conduzcan del modo más efectivo hacia los resultados acordados. Plan de acción Seguimiento Compromiso Sesiones de Coaching en el Aula Módulo 13 Herramientas de Coaching En este módulo se completará con herramientas útiles en el proceso de Coaching. Bloqueos, perdidas y Ganancias Relaciones y conflictos interpersonales Clean Language Dramatización Importante/Urgente Distinciones Módulo 14 Prácticas de Coaching Integral. Aplicación y práctica de herramientas. Sesiones entre compañeros supervisadas con feedback Módulo 15 Marca Personal El participante creará su plan de acción. Marketing aplicado al Coaching Cómo vender servicios de Coaching profesional? Descubrir tu esencia y plan de trabajo. Lanzarte al mercado laboral

15 Claustro Docente Stela Izquierdo Real Coach Ejecutiva y Personal Master en Economía Comercial Licenciada en Turismo por Universidad de Wolverhampton. Reino Unido. Gerente de Sertuplan S.L Cristina López García Coach Ejecutiva y Personal Titulada superior en gestión y comercialización. Ha dirigido equipos de más de 400 personas. Certificaciones de Stela y Cristina: Coach Ejecutivo, certificada por la Escuela Europea de Coaching, programa acreditado y homologado por ICF. Coach Personal, certificada por la Escuela de Coaching Integral, programa acreditado por ADE Coaching. Talleres, cursos, jornadas en corrientes del Coaching (humanista, Ontológico y Americano), PNL (Robert Dilts), Risoterapia, Danza de los 5 Ritmos, Inteligencia Emocional, Inteligencia Social. Miembros de: ICF (internacional Coach Federation), ICF España. ADE COACHING. Socias Fundadoras de La Asociación Española para la Difusión de la Esencia del Coaching, la Auto filosofía y el Crecimiento Personal. Otros Proyectos: Famtrip.es (plataforma de aprendizaje online). Congresos 2.0 (Plataforma de gestión de congresos on-line). Gestión y Comercialización de Fundación Comillas Eventos y Congresos. Equipo Colaborador Amaya Gallo Muguruza Licenciada en Psicología con certificación en Coaching Integral por ECOI. Psicóloga-Coordinadora del Centro de Rehabilitación Psicosocial de ASCASAM. Especialista Universitario en Estrés, Deterioro Cognitivo y Cerebral y Estrategias Psicológicas de Afrontamiento. Humberto Varas Bofill Creador del Coaching Integral y fundador del Coaching Espiritual en España con formación en Coaching Estructural y Ontológico. Presidente y socio Fundador de ADE Coaching. Escibiendo un libro sobre Coaching Integral. Facilitador, Mentor y Formador en Coaching personal y Executive & Corporate Coaching, Elena Polidura Nardiz Licenciada en Derecho y Máster en Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo Organizativo en ESIC, Business and Marketing School. Coach Personal certificada por la Escuela de Coaching Integral, Coach Ejecutivo por la EEC. Trabaja en Intermón Oxfam desde Ines Mazarrasa Master Coach de Cuerpo y Movimiento ( certificada por Newfield Network) y Coach Ontológica certificada por Newfield Network 2008.Programa de Formación en 5 Ritmos de Gabrielle Roth Master de Género por la U. Complutense de Madrid Diplomada en Relaciones Laborales por la U. Carlos III de Madrid

16 Diploma y Certificación La Escuela de Aprendizaje otorga un Certificado-Diploma de Formación Acreditada ECOI, Escuela de Coaching Integral. Al final del curso se entrega un certificado de asistencia y si quieres obtener el título de certificación es imprescindible asistir al 90% de las clases y entregar los trabajos e informes. Programa Experto en Coaching Integral RECONOCIDO POR: ADE Coaching (Asociación para la difusión de la esencia del Coaching en España) Además, nuestro programa cumple los requisitos especificados por la International Coaching Federation (ICF), asociación estadounidense de gran extensión a nivel mundial, para ser acreditado tanto como ACC (Associate Certified Coach), como en el nivel superior (PCC) Professional Certified Coach, una vez justificadas las horas prácticas de Coaching necesarias y realizado el examen de dicha asociación. La ICF es la mayor Federación mundial de Coaching. Su principal misión es contribuir para que la profesión de Coaching sea ejercida con transparencia, ética y altos estándares de calidad.

17 Testimonios de participantes El curso de Experto en Coaching me ha aportado dos cosas muy importantes: En primer lugar, he descubierto aspectos de mí misma que me eran completamente desconocidos. Eso me ha hecho crecer como persona y me ha proporcionado una forma nueva de verme a mí misma y de afrontar la vida. Además, aplicando una serie de técnicas aprendidas en el curso me ha permitido cambiar la manera de relacionarme con mi pareja y mis hijos, lo que ha favorecido enormemente la comunicación familiar, haciéndola mucho más fluida y productiva, y ha hecho que todos nos sintamos más felices y contentos. En segundo lugar, me está permitiendo aumentar mis ingresos con un trabajo apasionante, divertido, bien remunerado y con el que puedo ayudar mucho a la gente. Y algo muy importante en estos tiempos, se trata de un trabajo para el que existe una enorme demanda ( sin haber terminado el curso, ya tengo apalabrados tres cursos de crecimiento personal para cuando lo acabe!!). La experiencia está siendo fantástica, las clases son de lo más ameno e instructivo, la interacción con las profesoras y los compañeros es maravillosa y siento que realmente estoy aprendiendo y que esto no ha hecho más que empezar!blanca Gonzalez- Traductora free-lance Tengo que decir que me aproximé al coaching desde la incredulidad y la desconfianza. La curiosidad y las vivencias personales del momento me hicieron asistir al curso que me ha hecho cambiar la opinión sobre el mismo y valorarlo, haciendo de ello una herramienta y una estrategia de ayuda en mi vida en el día a día. Conocemos a la persona más importante de nuestras vidas?, es decir nos conocemos a nosotros mismos? La respuesta a priori es que sí, pero realmente...no. Convivimos a diario con nosotros mismos y no nos conocemos; nos da "miedo". Vivimos engañándonos. Descubrirse a uno mismo es la mejor ayuda que puedes tener. Encontrar tus puntos fuertes, detectar también los débiles, buscar todo aquello que te da fuerza, entender y comprender lo que te paraliza, marcarte unos objetivos es un camino largo y en ocasiones no es fácil. Es importante que realmente se esté abierto a vivir la experiencia, siempre estás acompañado/a, descubres cosas interesantes, hilas tus vivencias, tomas decisiones importantes e incluso llegas a crear un vínculo con los demás compañeros del grupo que a veces no tienes con tus familiares más cercanos. Todo fluye de una manera natural, cercana, sin presiones, respetando tu intimidad, con apoyo y siempre desde tu esencia desde tu corazón. Maite García Profesora de Infantil y Primaria En el 2011 empecé este curso de Coaching integral con pocas expectativas porque fue algo nuevo, y a lo largo del curso y después de terminarlo en 2012 me sorprendió el enorme cambio que sucedió dentro de mi y por primera vez me he conocido,me he enfrentado a mí mismo, a mis miedos,y a mis dudas, Adquirí unos conceptos que me permitieron generar acciones para llevar a cabo muchas decisiones que me frenaban para seguir avanzando en mi vida profesional, personal, y afectiva, Las herramientas que obtuve gracias al curso hacen que hoy en día tenga una seguridad, tranquilidad y felicidad con las decisiones que fui tomando, las cuales en otro momento no hubiese podido tomar dadas las limitaciones que uno mismo se va poniendo frente a los desafíos que se vive día a día. Mi agradecimiento es eterno para las coaches quienes a través de su profesionalidad y seriedad, hicieron que todo se me pueda ir acomodando con conversaciones, dado que cuando algo falta se acomoda con una conversación muy sencilla. Definitivamente, El Coaching me aclaró las formas de ver las cosas, y disfrutar de las mismas. Ahmed Magdy Sayed- Licenciado en filología Hispánica Universidad del Cairo.

18 Información General DURACIÓN DEL PROGRAMA El Programa tiene una duración aproximada de 150 horas divididas en 15 Módulos presenciales de 8 horas cada uno + 30 Horas de trabajos individuales. DOCUMENTACIÓN Los participantes en el Programa irán recibiendo las notas técnicas y casos de estudio, así como la documentación de referencia necesaria para el seguimiento del Programa. LUGAR DE REALIZACIÓN El programa se realizará en la Antigua Universidad Pontificia de Comillas DERECHOS DE INSCRIPCIÓN El precio total del programa es de Número de cuenta para el ingreso: ING DIRECT CONSULTAR FACILIDADES DE PAGO. DESCUENTOS: 25% Reserva anticipada. Antes del 20 de enero. Si pertenece a alguna asociación de Cantabria verifique si tenemos acuerdo para beneficiarse del descuento de socio. Miembros de la misma familia (parentesco directo): 10% cada uno. Estudiantes universitarios sin ocupación laboral, jubilados, parados y cooperantes de ONG s acreditados: 15%. Coach acreditado por otra escuela 20% Los descuentos no son acumulables.

19 Calendario 2013 Febrero Marzo Abril Lu ma Mi Ju Vi Sa do Mayo Lu ma Mi Ju Vi Sa do Lu ma Mi Ju Vi Sa do Junio Lu ma Mi Ju Vi Sa do Lu ma Mi Ju Vi Sa do Horario: a a Consultar otras alternativas de programa: Coaching Ejecutivo y Empresarial. El Coaching en la Gestión Turística. Coaching por Especialidades o Profesiones: (Educadores, Terapeutas, Trabajadores y Asistentes Sociales, Enfermería, Médicos, Consultores, Mediadores ) Coaching para Emprendedores. Coaching para Padres e hijos. Coaching para el Equilibrio Personal.

20 Solicitud de Inscripción Nombre: Apellidos: Fecha de Nacimiento: Dirección: Código Postal: Provincia: Datos de Facturación (sin son distintos): CIF/DNI Web: Blog: Teléfono Fijo: Teléfono Móvil: Formación Reglada: Experiencia Laboral: Intereses personales:

21 Contacto Stela Izquierdo Real Plaza del Rey Santillana del Mar Telf stela@destinocoaching.com Cristina López García Ernest Lluch, 17 A bajo B Santander Telf cristina@destinocoaching.com destinocoaching destinocoaching destinocoaching W W W. D E S T I N O C OA C H I N G. C O M

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