Conoce tu Empresa... Construye con ella

Transcripción

1 Conoce tu Empresa... Construye con ella Qué es? Qué encontrarás? Es una breve inducción para que los Asociados y sus familias conozcan sobre economía solidaria y sobre la gestión de FONELSA, su empresa. FONELSA te cuenta su historia FONELSA es una asociación y una empresa Como asociados somos dueños, usuarios y gestores Así es el régimen económico de FONELSA Conozcamos los servicios y beneficios a los cuales tenemos derecho como asociados Los asociados somos los responsables de la administración de nuestra empresa Vigilancia, supervisión y control

2 FONELSA TE CUENTA SU En la Constitución Política de Colombia se garantiza el derecho de libre asociación para el desarrollo de las distintas actividades que las personas realicen en sociedad. Artículo 38 Con base en ese derecho, las personas que presten servicios a las empresas, independientemente de la forma de vinculación, pueden asociarse para constituir también su propia empresa, perteneciente al sector de la economía solidaria, y denominada FONDO DE EMPLEADOS. La empresa asociativa que se constituya, estará sujeta a normas legales tanto de carácter general como específico, entre las cuales se encuentran: Ley 079 de 1988: ley cooperativa Decreto Ley 1481 de 1989: marco jurídico de los fondos de empleados Ley 454 de 1998: marco legal de la economía solidaria Ley 1391 de 2010: modifica parcialmente el Decreto Ley 1481 Circular Básica Contable y Financiera de 2008, expedida por la Superintendencia de la Economía Solidaria Circular Básica Jurídica de 2008, expedida por la Superintendencia de la Economía Solidaria

3 FONELSA TE CUENTA SU Atendiendo las normas vigentes en su momento, y aprovechando las oportunidades ofrecidas por ellas, en 1988, en el mes de abril, 176 empleados de LEONISA tuvieron un propósito común: asociarse para cooperar entre todos en la satisfacción de necesidades y en el mejoramiento de la calidad de vida personal y familiar. Cumplidos los trámites legales, el 27 de diciembre del mismo año obtuvieron la personería jurídica y constituyeron el FONDO DE EMPLEADOS cuya sigla es FONELSA. En el transcurso del tiempo, un mayor número de trabajadores tanto del nivel administrativo como operativo se asociaron al FONDO DE EMPLEADOS y posteriormente, se posibilitó también el ingreso de quienes trabajan en empresas de la organización LEONISA, en FONELSA, o son jubilados o pensionados de las mismas. De esta manera, en la actualidad somos cerca de 1900 en el país DIC 27 Desde el primer momento, FONELSA ha contado con el invaluable apoyo y patrocinio de LEONISA, quien como empresa que genera el vínculo común de asociación, contribuye de esta manera al bienestar de sus trabajadores que se encuentran Asociados.

4 FONELSA ES UNA UNA Como ASOCIACIÓN: Como : Tiene la responsabilidad de vincular un grupo de personas con objetivos comunes, que deciden libremente organizarse para satisfacer sus necesidades mediante el aporte de recursos, el esfuerzo propio y la ayuda mutua. Es una entidad jurídica creada y organizada para producir o distribuir bienes y/o servicios, y brindar beneficios sobre las bases de equidad, solidaridad, responsabilidad, eficiencia, eficacia, y rentabilidad, además de ser generadora de empleo.

5 FONELSA ES UNA UNA Como empresa asociativa, FONELSA tiene claramente definido su objeto social: Procurar la satisfacción de las necesidades económicas y de bienestar de los Asociados a través de la prestación de los servicios de ahorro y crédito, fomentando además la solidaridad y los lazos de compañerismo. Para garantizar este objeto social, FONELSA desarrolla una gestión empresarial que satisface las necesidades de sus, con servicios eficientes y competitivos, conservando en todos los casos, el equilibrio en sus resultados sociales, económicos y financieros. Así mismo, con base en la legislación vigente, FONELSA establece en su ESTATUTO el conjunto de normas que regulan su funcionamiento y gobierno. También determina los REGLAMENTOS necesarios para su gestión.

6 ASÍ ES EL DE FONELSA Todos los tenemos el DEBER ECONÓMICO de contribuir con una CUOTA PERIÓDICA mínima del 3% y máxima del 10% del salario o la mesada. De la CUOTA PERIÓDICA con que contribuimos: 30% se se convierte en APORTE o CAPITAL SOCIAL 70% convierte en AHORRO PERMANENTE Así mismo, los tenemos la posibilidad de AHORRAR bajo otras modalidades y esta CAPTACIÓN DE AHORROS está orientada a la COLOCACIÓN de recursos mediante los diferentes productos del servicio de CRÉDITO.

7 ASÍ ES EL DE FONELSA Las actividades de captación de ahorro y colocación de créditos, además de otras legítimamente permitidas, producen anualmente un resultado económico denominado: EXCEDENTE que se transforma en SERVICIOS Lo cual hace de FONELSA una entidad solidaria SIN ÁNIMO DE LUCRO

8 ASÍ ES EL DE FONELSA Según lo decida la ASAMBLEA GENERAL DE DELEGADOS, el EXCEDENTE se debe aplicar de la siguiente manera: 20% Como mínimo, para incrementar la reserva de protección de aportes o capital social. 10% Como mínimo, para incrementar el fondo de desarrollo empresarial solidario. 70% o el remanente que corresponda, para constituir o incrementar FONDOS permanentes o agotables tales COMO EL DE REVALORIZACIÓN DE APORTES, o los de desarrollo de servicios y beneficios sociales como por ejemplo el DE SOLIDARIDAD que brinda auxilios ante eventos especiales, o el DE BIENESTAR SOCIAL con el cual se realizan actividades de educación y recreación.

9 COMO SOMOS DUEÑOS, USUARIOS Y GESTORES Además de tener unos DERECHOS y de cumplir unos DEBERES, los asumimos tres roles esenciales en FONELSA: DUEÑOS USUARIOS GESTORES Porque aportamos periódicamente el capital social de la empresa Porque todos los servicios y beneficios son para nosotros y nuestra familia Porque debemos tomar las decisiones para la administración y el control de nuestra empresa Estos son los requisitos para ser Asociados: 1. Ser persona natural, mayor de 18 años, y legalmente capaz. 2. Estar vinculado con C.I. Leonisa S.A., las distribuidoras, las ensambladoras, las plantas textiles y las empresas o entidades que le prestan servicios, y tener una antigüedad superior a dos (2) meses. 3. Estar vinculado con FONELSA, y tener una antigüedad superior a dos (2) meses. 4. Presentar a la Junta Directiva la solicitud escrita de admisión debidamente diligenciada. 5. Pagar la cuota de admisión, no reembolsable, cuyo valor será determinado anualmente por la Junta Directiva. 6. Ser Asociado y adquirir la calidad de prejubilado, pensionado o jubilado de alguna de las empresas o entidades que generan el vínculo común de asociación mencionadas en este artículo, caso en el cual se deberá presentar solicitud escrita pero no se pagará la cuota de admisión.

10 CONOZCAMOS LOS A LOS CUALES TENEMOS DERECHO COMO SERVICIOS DE AHORRO Y CRÉDITO Los servicios de AHORRO y de CRÉDITO son el fundamento del objeto social de FONELSA. De acuerdo con la normatividad del sector, pueden brindarse exclusivamente a los. Ambos servicios se brindan a través de diferentes productos: SERVICIO DE AHORRO PERMANENTE VOLUNTARIO NAVIDEÑO CDAT - Certificado de ahorro a término SERVICIO DE CRÉDITO LIBRE INVERSIÓN VIVIENDA SOBRE AHORRO NAVIDEÑO SOBRE PRIMA DE SERVICIOS SEGURO DE VEHÍCULOS VEHÍCULO

11 CONOZCAMOS LOS A LOS CUALES TENEMOS DERECHO COMO FONDO DE SOLIDARIDAD Con los recursos de este fondo se otorgan AUXILIOS EN DINERO a los y al GRUPO FAMILIAR inscrito en el registro de beneficiarios, cuando se incurra en gastos médicos, hospitalarios, quirúrgicos, exámenes de diagnóstico, medicamentos, ambulancia, tratamiento terapéutico, lentes, aparatos ortopédicos, equipos asistenciales, daños graves en la vivienda o pérdida total de muebles y enseres por fenómenos naturales. SERVICIOS DE BIENESTAR Y PREVISIÓN Están orientados a los y su GRUPO FAMILIAR, y se brindan a través de los CONVENIOS que tiene FONELSA con los proveedores: Emergencia médica (EMI y CEM) Emergencia odontológica (Oral Home) Descuentos en compra de electrodomésticos (Haceb) Descuentos en alquiler de sitios turísticos (Presente) Salud oral (Coomeva) Seguro hogar Seguro de vehículo Seguros de vida Seguro obligatorio de accidentes de tránsito (SOAT) Servicio exequial Telefonía móvil (Claro)

12 LOS SOMOS LOS RESPONSABLES DE LA DE NUESTRA La ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL de FONELSA está ligada a los principios de la economía solidaria, la cual se caracteriza por lograr una administración participativa, autónoma, autogestionaria, eficiente y emprendedora: Fijación de Directrices y Políticas Autoridad Asamblea General de Delegados Control de Gestión y Políticas Control Técnico Revisoría Fiscal Dirección Junta Directiva Control de Social Comité Control Social Comité de Evaluación de Cartera Ejecución Gerencia Comité Interno de Administración de Riesgo de Liquidez Operación Áreas de Gestión Apoyo administrativo Contabilidad Crédito Jurídico y Cartera Seguros Servicios Tesorería

13 LOS SOMOS LOS RESPONSABLES DE LA DE NUESTRA La ASAMBLEA GENERAL DE DELEGADOS es el máximo organismo de administración de FONELSA; sus decisiones son obligatorias para la totalidad de los, siempre que se hayan adoptado de conformidad con las normas legales, reglamentarias y estatutarias. La constituye la reunión, debidamente convocada, de los HÁBILES ELEGIDOS COMO DELEGADOS para un período institucional de dos (2) años, de conformidad con la reglamentación que para el efecto se expida. La JUNTA DIRECTIVA es el órgano de administración de FONELSA que depende de las políticas y directrices fijadas por la Asamblea y responsable de la dirección general de los negocios y operaciones. Está integrada por hábiles en número de cinco (5), con sus respectivos suplentes numéricos, para un período institucional de dos (2) años, y quienes deben tener un alto sentido ético, formación y conocimiento en el campo solidario y empresarial.

14 LOS SOMOS LOS RESPONSABLES DE LA DE NUESTRA El COMITÉ DE SOCIAL es el órgano que tiene a su cargo velar por el correcto funcionamiento y eficiencia administrativa de FONELSA referido al aspecto social, el control de los resultados propios de este ámbito, y por los procedimientos para el logro de dichos resultados. Está integrado por hábiles en número de tres (3), con sus respectivos suplentes numéricos, elegidos por la Asamblea General para un período institucional de dos (2) años. El GERENTE es el REPRESENTANTE LEGAL de FONELSA, y ejecutor de las decisiones de la Asamblea General y de la Junta Directiva, quien le nombrará por períodos institucionales de dos (2) años, pudiendo ser reelegido de manera sucesiva. La remoción de su cargo obedecerá a decisiones debidamente motivadas del mismo organismo.

15 LOS SOMOS LOS RESPONSABLES DE LA DE NUESTRA La fiscalización general de FONELSA y la revisión y vigilancia contable y empresarial, sin perjuicio de las demás funciones que garanticen el correcto funcionamiento y la eficiente administración de la entidad, estará a cargo del REVISOR FISCAL y su suplente, quienes NO PUEDEN TENER LA CALIDAD DE. FONELSA puede constituir diversos órganos auxiliares y de apoyo a la gestión, y dentro de ellos de manera obligatoria debe contar con un COMITÉ DE EVALUACIÓN DE CARTERA y un COMITÉ INTERNO DE DEL RIESGO DE LIQUIDEZ.

16 VIGILANCIA, SUPERVISIÓN Y Además de contar con nuestros órganos propios de control social y técnico, FONELSA también está sometido a la vigilancia de un organismo gubernamental como es la SUPERINTENDENCIA DE LA ECONOMÍA SOLIDARIA, entidad encargada de proteger los intereses de los Asociados, de terceros y de la comunidad, en relación con la gestión y todas las actividades realizadas por las empresas asociativas.