EXPERTO UNIVERSITARIO EN MEDIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

Transcripción

1 EXPERTO UNIVERSITARIO EN MEDIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS DURACIÓN: 375 HORAS Coste: 520 Euros Dirigido a Profesionales en Ciencias Sociales, Humanas y Jurídicas SE IMPARTE EN GALICIA Y MADRID COLABORA Válido para el Registro de Mediadores en Civil y Mercantil del Ministerio de Justicia

2 PRESENTACIÓN La Cátedra de Bienestar Social, Comunicación, Educación y Empleo de la Universidad a Distancia de Madrid y Alta Escuela de Dirección y Administración de Empresas, en colaboración con El Colegio Oficial de Trabajo Social de Galicia convocan este programa con el fín de capacitar y preparar a los mediadores de diferentes ámbitos de especialización. El Pleno del Congreso aprobó la Ley de Mediación en asuntos Civiles y Mercantiles, Ley 5/2012, de 6 de julio, que ha sido publicada en el BOE del sábado 7 de julio. Según esta Ley, las personas jurídicas podrán ejercer la mediación (ya sean Sociedades Profesionales u otra forma jurídica) pero será necesario que actúen a través de una persona natural que reúna los requisitos legales (art. 11.1). Para ejercer de mediador, se requiere ante todo estar en posesión de título oficial universitario o de formación profesional superior (art. 11.2) y poseer formación especializada en Mediación. Por su parte, el Real Decreto 980/2013, de 13 de diciembre, por el que se desarrollan determinados aspectos de la Ley 5/2012, de 6 de julio, de Mediación en Asuntos Civiles y Mercantiles, establece en su artículo 5 que la formación habrá de contemplar el marco jurídico, los aspectos psicológicos, de ética de la mediación, de procesos y de técnicas de comunicación, negociación y de resolución de conflictos. La formación específica de la mediación se desarrollará tanto a nivel teórico como práctico, y del Real Decreto 980/2013, de 13 de diciembre, por el que se desarrollan determinados aspectos de esta Ley. En la misma línea, el Real Decreto 980/2013, de 13 de diciembre, por la que se desarrollan determinados aspectos de la Ley 5/2012 de julio, especifica la formación de los mediadores en su Capítulo II en que determina la necesidad de formación de los mediadores (artículo 3), el contenido de la formación del mediador (artículo 4), la duración de la formación en materia de mediación (artículo 5), formación continua de los mediadores (artículo 6) y centros de formación (artículo 7). La formación del mediador, su publicidad a través de un Registro dependiente del Ministerio de Justicia, el aseguramiento de su responsabilidad y la promoción de un Procedimiento Simplificado de Mediación por medios electrónicos para la reclamación de cantidades inferiores a 600 euros son los puntos que desarrolla el Real Decreto. El Registro de Mediadores e Instituciones de Mediación, que facilitará la publicidad y transparencia de esta actividad, consiste en una base de datos informatizada a la que se accederá gratuitamente a través de la página web del Ministerio de Justicia. Consta de tres secciones: una para mediadores, otra para mediadores concursales y una tercera para instituciones de Mediación. Sólo es obligatoria la inscripción de los mediadores concursales (figura regulada en la Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización). La de los demás expertos es voluntaria y permitirá acreditar la condición de mediador. OBJETIVO GENERAL Especializar a profesionales y dotarles de la formación y herramientas necesarias para reunir los requisitos del artículo 11.2 Ley 5/2012, de 6 de julio, de Mediación Civil y Mercantil: El mediador deberá estar en posesión de título oficial universitario o de formación profesional superior y contar con formación específica para ejercer la mediación, que se adquirirá mediante la realización de uno o varios cursos específicos impartidos por instituciones debidamente acreditadas, que tendrán validez para el ejercicio de la actividad mediadora en cualquier parte del territorio nacional OBJETIVOS ESPECÍFICOS - Diferenciar la Mediación de otras formas de resolución de conflictos. - Distinguir las actividades y las formas de Mediación. - Ejercitarse en el Proceso, Técnicas y Legislación de Mediación en sus diversos ámbitos de aplicación. 2

3 DIRIGIDO Y REQUISITOS DE ACCESO El presente curso de Experto Universitario en Mediación Civil y Mercantil permitirá adquirir la formación que exige la Ley 5/2012, de 6 de julio, de Mediación en asuntos Civiles y Mercantiles, y por el Real Decreto que la desarrolla, para ejercer como mediador en estos ámbitos y acceder a la inscripción en el Registro público de mediadores, accesible desde el Ministerio de Justicia. Pueden realizar este programa Diplomados, Licenciados o Graduados Universitarios, de las diferentes áreas y ramas de especialización así como titulados en formación profesional superior Art Ley de Mediación. COMPETENCIAS PROFESIONALES - Generar el espacio, la oportunidad y las condiciones para facilitar la comunicación entre las partes enfrentadas de manera que puedan ver satisfecho el interés común. - Adquirir las habilidades requeridas en el ámbito europeo para ejercer como mediador. - Conocer los principios y habilidades para una buena práctica en Mediación. - Dominar el procedimiento, técnicas y legislación de Mediación. SISTEMA DE ENSEÑANZA Presentamos un programa fundamentalmente práctico, utilizando para ello un sistema de enseñanza mixto, en el cual se combina la teleformación con sesiones prácticas presenciales. TELEFORMACIÓN: El participante desarrollará sus estudios en la modalidad online a través de una la plataforma de Teleformación, y contará con el acompañamiento y asesoramiento de un tutor. La formación a distancia que se plantea a este Programa se sustenta en un sistema pedagógico basado en las necesidades formativas del alumno, haciendo uso intensivo de las Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones (TIC) para facilitar el proceso formativo y garantizar unos estándares de calidad educativa. El participante deberá completar las actividades programadas, participando y desarrollando los ejercicios, casos prácticos que le serán planteados en el aula virtual; y deberá entregar informes finales de acuerdo a los principios de Mediación Civil. En esta modalidad de teleformación, la dedicación será 300 horas que incluyen el marco teórico, ejercicios y casos prácticos y 35 de elaboración trabajo final. FORMACIÓN CONTINUA, CONTROLES Y CUESTIONARIOS Con el trabajo personal, el participante debe ser capaz de reforzar, a través del estudio independiente y grupal, los contenidos trabajados en las actividades desarrolladas. - Estudio personal: Tiene como objeto asimilar los contenidos y competencias presentados en las clases y preparar posibles dudas a resolver por el facilitador. - Lecturas y búsqueda de información: La coordinación del curso facilitará la bibliografía mínima recomendada. Al final de cada unidad didáctica o grupo de unidades didácticas, existe una prueba de evaluación tipo test que el participante debe cumplimentar. Disponiendo de dos intentos para su realización y siendo la corrección automática a través de la Plataforma de Teleformación. La calificación obtenida en la prueba de evaluación se podrá consultar en tiempo real desde la sección de CALIFICACIONES. 2

4 RESOLUCIÓN DE CASOS PRÁCTICOS A lo largo de este Programa, el participante realizará diferentes actividades de evaluación como la resolución de Casos prácticos. ELABORACIÓN TRABAJO FINAL El participante realizará un trabajo final para concluir su formación que deberá obligatoriamente entregar para su evaluación. El contenido de este Trabajo Final será determinado por los tutores así como su extensión, formato, temas a analizar, etc. TALLER PRESENCIAL Además de las actividades desarrolladas en la modalidad de teleformación, el programa cuenta con: 40 horas prácticas a través de la simulación de mediaciones. Además se desarrollarán procesos completos de Mediación civil, como herramienta para afianzar el contenido teórico de los módulos anteriores. El sistema de evaluación del aprendizaje contempla la realización de diferentes tipos de actividades. Los pesos porcentuales establecidos para evaluar las actividades de cada asignatura serán descritos en detalle en la ficha de cada módulo o asignatura contenida en la planificación de la enseñanza y se establecerán a partir de los máximos y mínimos establecidos en la siguiente tabla: Participación en actividades de aprendizaje 10% Controles - Cuestionarios 20% Casos prácticos 30% Elaboración trabajo final 40% TOTAL 100% DEDICACIÓN Y DISTRIBUCIÓN EN HORAS Este Experto Universitario en Mediación Civil y Mercantil tiene un valor académico de 15 créditos ECTS, equivalentes a 375 horas lectivas, que abarcan tanto los contenidos teóricos y ejercicios, casos prácticos, trabajo final y sesiones presenciales para la consolidación de los conocimientos y habilidades a adquirir en este Programa: Distribución del Plan de Estudios en horas Formación continua: Controles Cuestionarios Créditos ECTS Resolución Casos prácticos Elaboración trabajo final 35 1,4 Taller Presencial 40 1,6 TOTAL Este Programa requiere la dedicación del alumno o participante para sacar provecho al proceso formativo. Su dedicación incluye la realización de las actividades programadas, el estudio independiente y/o grupal de los contenidos para asimilar los contenidos, la lectura y búsqueda de la información, etc. 2

5 PROGRAMA MODULO I: Marco Teórico de la mediación 2 créditos ECTS = 50 horas (Teleformación teórico-práctica) del lunes 17 al lunes 31 de marzo. 1. Conflicto y métodos alternativos de resolución de conflictos: (0,75 cr.) a. Definición de conflicto: aspectos positivos y negativos. b. El proceso del conflicto, tipologías de conflicto y estilos de manejo del conflicto. c. Métodos alternativos de resolución de conflictos (ADR: Alternative Dispute Resoluciones): arbitraje, conciliación, negociación y mediación. d. Resolución extrajudicial e intrajudicial de los conflictos. 2. Mediación: (0,75 cr.) a. Conceptualización: mediación, acuerdo de mediación, mediador/a, b. Características de la mediación c. Principios básicos de la mediación d. Modelos de mediación: Modelo Harvard, Modelo Circular Narrativo y Modelo Transformativo. 3. Legislación sobre mediación: (0,5 cr.) a. Legislación de la Unión Europea b. Legislación nacional c. Legislación autonómica MODULO II: Técnicas y herramientas del mediador/a 3 créditos ECTS = 75 horas (Teleformación teórico-práctica) del lunes 31 de marzo al lunes 28 de abril. 1. El/la mediador/a: conceptualización, características y condiciones de acceso a la profesión. (1 cr.) 2. Estatuto jurídico del mediador/a: derechos y deberes en el ejercicio de la profesión. (1 cr.) 3. El papel del mediador/a: (1 cr.) a. Funciones del mediador/a b. Procedimiento en mediación c. Técnicas y herramientas del mediador/a i. Los aspectos psicológicos del conflicto: técnicas y herramientas del mediador ii. La comunicación en el conflicto: técnicas y herramientas del mediador MODULO III: Exposición de ámbitos de aplicación de la mediación 1 créditos ECTS = 25 horas (Teleformación teórico-práctica) del lunes 28 de abril al lunes 5 de mayo. 1. Mediación familiar 2. Mediación escolar 3. Mediación comunitaria 4. Mediación intercultural 5. Mediación Sanitaria 6. Mediación Organizacional 7. Mediación Laboral 3

6 8. Mediación Penal 9. Mediación Civil 10. Mediación Mercantil MODULO IV: La mediación Intrajudicial: Mediación Civil y Mercantil y Mediación Penal 5 créditos ECTS = 125 horas (Teleformación teórico-práctica) del lunes 5 de mayo al lunes 9 de junio. 1. Mediación Civil y Mercantil (4 cr. = 100 horas) a. Marco normativo de la mediación civil y mercantil. b. El registro de mediadores civiles y mercantiles. c. La mediación civil: i. Características de la mediación civil: el proceso y el acuerdo en mediación civil. ii. Tipos de conflictos susceptibles de mediación civil: conflictos familiares; conflictos de comunidades de vecinos; conflictos de vecindad; conflictos de propiedad horizontal; conflictos hipotecarios; conflictos contractuales. d. La mediación mercantil: i. Características de la mediación mercantil: el proceso y el acuerdo en mediación mercantil. ii. Tipos de conflictos susceptibles de mediación mercantil: conflictos de insolvencia; conflictos de propiedad intelectual; conflictos en sociedades cooperativas, sociedades limitadas o sociedades anónimas. 2. Mediación Penal (1 cr. = 25 horas) a. Marco normativo de la mediación penal. b. Fundamentos y principios básicos de la justicia restaurativa. c. Mediación penal con menores: el proceso y el acuerdo en mediación penal con menores. d. Mediación penal con personas adultas: el proceso y el acuerdo en mediación penal con adultos. MÓDULO V: Práctica de la persona mediadora ECTS 4 créditos ECTS = 100 horas de las cuales 40 horas son presenciales y 60 horas se corresponde con la realización de ejercicios prácticos. DURACIÓN DEL CURSO El curso tiene una duración de 375 horas, de las cuales 335 horas serán en plataforma y 40 horas en prácticas presenciales. TARIFAS El curso tiene un coste de: 520 Euros. Se puede abonar en 2 pagos de 260 Euros. 4

7 PLAZOS DE MATRÍCULA Y FECHAS DE INICIO DE CONVOCATORIAS Calendario ª Edición Hasta el 21 marzo de ª Edición Hasta el 6 de junio de ª Edición Hasta el 19 de septiembre de 2014 Inicio del curso Talleres Prácticos Presenciales 1ª Edición el lunes 17 de marzo. 2ª Edición el lunes 2 de junio. 3ª Edición el lunes 15 de septiembre. Impartido en sábados todo el día EQUIPO DOCENTE Urbania Rondón: Abogada, Psicóloga y Mediadora Civil y Mercantil. Presidenta de la Sociedad Española de Mediación Concursal. Directora del Centro de Mediación Región de Murcia. Minerva Suriel: Médico y Mediadora. Encarna López: Psicóloga y Mediadora. Alborada García: Abogada y Mediadora. Rubén Mota: Médico y Mediador. Ángel Pedro Díaz Cano: Abogado. Miembro de la Asociación Española de Peritos Judiciales y Mediadores. Miembro de la Corte de Arbitraje ICAM. Administrador Concursal de Juzgados Mercantiles de Madrid Para las sesiones presenciales se incorporarán otros docentes y expertos en la materia. MADRID Calle Alcalá, 183,1º Madrid Teléfono: Fax: master@epostgrado.es mariaherrero@epostgrado.es GALICIA Rúa Dublín 6, baixo (Fontiñas) Santiago de Compostela. A Coruña T / Fax virginia.amor@traballosocial.org 5

8 IMPRESO DE INSCRIPCIÓN EXPERTO UNIVERSITARIO EN MEDIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Por favor, rellene con letra clara y mayúscula sus datos personales: Nombre y Apellidos: Estudios Realizados: Puesto de trabajo actual: Dirección: Localidad: (obligatorio): Teléfono: Situación Laboral: Código Postal: (*) Ctta. en Linkedin: Móvil: DNI: (*) Acepto ser Socio: Sociedad Española de Servicios Sociales ( ) Si ( ) No Todos los datos consignados en este documento son de carácter confidencial y autorizo a la Universidad a Distancia de Madrid, Escuela de Dirección y Administración de Empresas, Colegio Oficial de Trabajo Social de Galicia, Sociedad de Servicios Sociales, Fundación de Estudios Sociales y Escuela Superior de Postgrado al uso informatizado de los mi smos y a cederlos a terceros con la finalidad de ser incluido en la Bolsa de Trabajo, Bolsa de Estudios, recibir publicidad y Oferta de Servicios. En virtud de lo dispuesto en la Ley 15/1999 de 13 de diciembre, tiene derecho a ejercer el derecho de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndonos una carta por escrito. Ayúdenos a conservar nuestros datos actualizados y comuníquenos cualquier modificación que se produzca en sus datos personales. El interesado podrá ejercitar su derecho de acceso, rectificación, cancelación y oposición, enviándonos por carta a c/ Alcalá, 183,1º de Madrid, solicitando la baja en este servicio. A esta solicitud debe adjuntar: Fotocopia del Titulo Universitario, del DNI, una fotografía tamaño carnet, con nombre al dorso, currículum vitae, copia de ingreso o transferencia bancaria. Enviar por correo, ó fax. Bankia: IBAN ES Banco Santander IBAN ES Novagalicia Banco IBAN ES Coste: 520, los cuales se pueden abonar en 2 pagos de 260. Firma y Fecha MADRID C/ Alcalá, 183, 1º Madrid Teléfono: Fax: mariaherrero@epostgrado.es y/o cristina@f3e.com GALICIA Rúa Dublín 6, baixo (Fontiñas) Santiago de Compostela. A Coruña T / Fax virginia.amor@traballosocial.org 6