GUÍA DOCENTE DE LA ASIGNATURA

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1 GUÍA DOCENTE DE LA ASIGNATURA Asignatura Materia Módulo Titulación Técnicas de Mediación Social Técnicas y actividades para la Educación Social Formación Específica Educación Social Plan 402 Código Periodo de impartición 4º semestre Tipo/Carácter Básica/ Obligatoria Nivel/Ciclo GRADO Curso 2º Créditos ECTS Lengua en que se imparte Profesor/es responsable/s Datos de contacto ( , teléfono ) 6 ECTS Castellano Raúl de Diego Vallejo (Facultad de Educación, Palencia) y María Teresa Alario Trigueros. Raúl de Diego Vallejo : Horario de tutorías A establecer en el comienzo del curso. Departamento Psicología. SITUACIÓN / SENTIDO DE LA ASIGNATURA Contextualización Relación con otras En la asignatura de Técnicas de Mediación Social, se profundizaría en las técnicas de mediación para resolver y prevenir conflictos en diversos ámbitos; finalmente, requiere coordinación con las asignaturas de Técnicas de Dinamización Social (en el bloque de contenidos de Técnicas de presentación, comunicación, participación, negociación, motivación y dinamización grupal) y con Políticas y Programas de Desarrollo Comunitario (con el contenido: La creación de equipos y el trabajo interdisciplinar). Está relacionada con una materia básica que previamente

2 materias Prerrequisitos se han cursado como Psicología Social; también íntimamente relacionada con las asignaturas de Educación social en el ámbito escolar (especialmente en el contenido de Mediación en el centros escolares, hospitalarios, laborales y en la política: prevención de conflictos); en Inmigrantes, minorías étnicas y educación intercultural (especialmente en contenidos como Mediación intercultural y orientación laboral) y en Educación social en el ámbito familiar. No se han establecido. COMPETENCIAS Generales 1. INSTRUMENTALES 1.1. Capacidad de análisis y síntesis 1.2. Organización y planificación 1.3. Gestión de la información 1.4. Resolución de problemas y toma de decisiones 2. INTERPERSONALES 2.1. Capacidad crítica y autocrítica 2.2. Capacidad para integrarse y comunicarse con expertos de otras áreas y en distintos contextos 2.3. Reconocimiento y respeto a la diversidad y multiculturalidad 2.4. Habilidades interpersonales 2.5. Compromiso ético 3. SISTÉMICAS 3.1. Autonomía en el aprendizaje 3.2. Adaptación a situaciones nuevas 3.3. Creatividad 3.4. Liderazgo

3 3.5. Gestión por procesos con indicadores de calidad. Específicas Elaborar y gestionar medios y recursos para la intervención socioeducativa. Aplicar metodologías específicas de la acción socioeducativa. Mediar en situaciones de riesgo y conflicto. Formar profesionales y agentes de intervención socioeducativa y comunitaria. Dinamizar con los usuarios la construcción participada de reglas de convivencia democrática, y afrontar y resolver de forma colaborativa situaciones problemáticas y conflictos interpersonales de naturaleza diversa. Trabajar en equipo con los compañeros/as como condición necesaria para la mejora de su actividad profesional, compartiendo saberes y experiencias. Diseñar y/o coordinar talleres, exposiciones, salidas y visitas culturales para un mejor conocimiento del entorno y el público objetivo, utilizar el conocimiento del entorno, del patrimonio del medio ambiente y sus problemas para ponerlos al servicio de un proyecto de educación social. OBJETIVOS DE LA ASIGNATURA 1. Comprender conceptos relacionados con los contenidos de la Mediación. 2. Realizar supuestos prácticos relacionados con la fundamentación teórica. 3. Elaborar un informe con elaboración teórica y práctica relacionada con los contenidos. 4. Dominar técnicas de mediación para la resolución de conflictos en distintos ámbitos de intervención. 5. Fomentar actitudes profesionalizadoras (asistencia, participación, interés y preocupación por la calidad) por parte de los estudiantes. 6. Revisar bibliográfica con capacidad crítica y reflexiva para obtener conocimiento sobre ámbitos, fases y técnicas para prevenir y resolver conflictos.

4 TABLA DE DEDICACIÓN DEL ESTUDIANTE A LA ASIGNATURA HORAS PRESENCIALES Clases teóricas Clases prácticas Laboratorios Prácticas externas, clínicas o de campo HORAS PRESENCIALES Seminarios Otras actividades HORAS NO PRESENCIALES Estudio y trabajo autónomo individual Estudio y trabajo autónomo grupal BLOQUES TEMÁTICOS Bloque I:Mediación: funciones, ámbitos y fases. Contextualización y justificación En el primer mes, el alumnado se acercará al estudio de la naturaleza y funciones de la mediación, ámbitos y fases del proceso de mediación.

5 Objetivos de aprendizaje Contenidos Métodos docentes 1.Comprender conceptos relacionados con los contenidos de la Mediación. 2.Realizar supuestos prácticos relacionados con la fundamentación teórica. 3.Elaborar un informe con elaboración teórica y práctica relacionada con los contenidos. 4.Dominar técnicas de mediación para la resolución de conflictos en distintos ámbitos de intervención. 5.Formar Actitudes profesionales (asistencia, participación, interés y preocupación por la calidad) por parte de los estudiantes. 6.Revisar bibliográfica con capacidad crítica y reflexiva para obtener conocimiento sobre ámbitos, fases y técnicas para prevenir y resolver conflictos Naturaleza y funciones de la mediación. -Ámbitos de la mediación. -Fases del proceso de mediación. 1. Presentación en el aula de los conceptos, procedimientos y actitudes asociados a las técnicas de mediación social, naturaleza, funciones, fases y ámbitos, utilizando el método de la lección magistral participativa. Todas las Competencias. 2. Actividades en el aula relativas al seguimiento individual o grupal de entrenamiento en técnicas de mediación social simuladas y de aprendizaje cooperativo, extraídas de la práctica educativa y comunitaria, incluyendo búsquedas de fuentes, definición de problemas de investigación, planificación de fases y análisis de actividades. Método de estudio de casos y aprendizaje basado en problemas. Método de Aprendizaje- Servicio. Competencias 7, 8, 11, 12, 24, 26 y Tutorías (grupales o individuales) (0,5 crédito ECTS). Todas las competencias. 4. Estudio independiente del alumno. Método del contrato de aprendizaje. Competencia específica 11 y todas las competencias genéricas. Plan de trabajo Lección magistral participativa Presentación en el aula de los conceptos y procedimientos a desarrollar en cada bloque de contenidos, a través de la enseñanza de contenidos teóricos haciendo referencia a cuestiones aplicadas, utilizando el método de la lección magistral participativa orientada a la transmisión de conocimientos esenciales de cada uno de los temas objeto de análisis y a la definición de los objetivos y procedimientos de trabajo. (1 crédito ECTS). -Actividades en el aula relativas al seguimiento individual o grupal

6 de la adquisición de conocimientos, procedimientos y actitudes a través de 1) Trabajos en grupos pequeños (concebidos como espacios de encuentro de la responsabilidad individual y colectiva) y aprendizaje supervisado; se conformarán ad hoc para cada actividad; en cada momento se alternarán diversos criterios para su formación: afinidades personales, aleatorios, mixtos, etc. 2) Clases Gran Grupo: destinados a la puesta en común de los trabajos realizados en grupos pequeños y/o a la realización de actividades comunes para todo el alumnado;3) Actividades de role-playing o dramatización, orientadas al ensayo y análisis de herramientas y técnicas de intervención; 4) Dinamización de Charlas, coloquios, conferencias, video-fórums, seminarios y talleres. (1,5 créditos ECTS). -Método de enseñanza de Aprendizaje-Servicio (combinando el servicio a la comunidad con la formación académica), incorporando prácticas de campo con visitas a centros, servicios, programas y/o proyectos en los que pueda observarse in situ la intervención realizada por agentes de desarrollo local, desarrollo comunitario y educadores/as sociales. -Tutorías (grupales o individuales). Todas las competencias. -Estudio independiente del alumno. Todas las competencias. Evaluación Bibliografía de trabajo (Trabajo individual 60 horas) Los criterios y métodos de evaluación se resumen de la siguiente forma: Prueba escrita; actividades prácticas realizadas en clase y fuera de la misma, en diálogo con la comunidad; las actitudes profesionalizadoras; evaluación continua sobre conocimientos adquiridos (conceptos, actividades y procedimientos). Boada, J.(2010): Solución de los conflictos en empresas y organizaciones. Madrid. Pirámide. Diego, R. (2010). Mediación, Proceso, Tácticas y Técnicas. Madrid: Pirámide. Díez, F. (2000). Herramientas para trabajar en Mediación. Barcelona: Granica. Bibliografía complementaria Recursos necesarios Carga de trabajo en créditos ECTS Se recomendará al hilo de los ejercicios prácticos. Videoproyector. 2 créditos. Bloque II:.-Técnicas de resolución de conflictos.-técnicas de mediación comunitaria e

7 intercultural. Contextualización y justificación Objetivos de aprendizaje Contenidos En los meses de marzo y abril, el alumnado se acercará al estudio de las técnicas de resolución de conflictos; y a su aplicación en distintos ámbitos de mediación comunitaria e intercultural: escolar, familiar, salud, salud mental, asociativo, residencial, formación profesional, orientación profesional y empleo... 1.Comprender conceptos relacionados con los contenidos de la Mediación Social. 2.Realizar supuestos prácticos relacionados con la fundamentación teórica. 3.Elaborar un informe con elaboración teórica y práctica relacionada con los contenidos. 4.Dominar técnicas de mediación para la resolución de conflictos en distintos ámbitos de intervención. 5.Formar Actitudes profesionalizadoras (asistencia, participación, interés y preocupación por la calidad) por parte de los estudiantes. 6.Revisar bibliográfica con capacidad crítica y reflexiva para obtener conocimiento sobre ámbitos, fases y técnicas para prevenir y resolver conflictos -Técnicas de resolución de conflictos. -Técnicas de mediación comunitaria.-técnicas de mediación intercultural. Métodos docentes 5. Presentación en el aula de los conceptos, procedimientos y actitudes asociados a las técnicas de mediación social, naturaleza, funciones, fases y ámbitos, utilizando el método de la lección magistral participativa. Todas las Competencias. 6. Actividades en el aula relativas al seguimiento individual o grupal de entrenamiento en técnicas de mediación social simuladas y de aprendizaje cooperativo, extraídas de la práctica educativa y comunitaria, incluyendo búsquedas de fuentes, definición de problemas de investigación, planificación de fases y análisis de actividades. Método de estudio de casos y aprendizaje basado en problemas. Método de Aprendizaje- Servicio. Competencias 7, 8, 11, 12, 24, 26 y Tutorías (grupales o individuales). Todas las competencias. 8. Estudio independiente del alumno. Método del contrato de aprendizaje. Competencia específica 11 y todas las competencias genéricas.

8 Plan de trabajo Lección magistral participativa Presentación en el aula de los conceptos y procedimientos a desarrollar en cada bloque de contenidos, a través de la enseñanza de contenidos teóricos haciendo referencia a cuestiones aplicadas, utilizando el método de la lección magistral participativa orientada a la transmisión de conocimientos esenciales de cada uno de los temas objeto de análisis y a la definición de los objetivos y procedimientos de trabajo. -Actividades en el aula relativas al seguimiento individual o grupal de la adquisición de conocimientos, procedimientos y actitudes a través de 1) Trabajos en grupos pequeños (concebidos como espacios de encuentro de la responsabilidad individual y colectiva) y aprendizaje supervisado; se conformarán ad hoc para cada actividad; en cada momento se alternarán diversos criterios para su formación: afinidades personales, aleatorios, mixtos, etc. 2) Clases Gran Grupo: destinados a la puesta en común de los trabajos realizados en grupos pequeños y/o a la realización de actividades comunes para todo el alumnado;3) Actividades de role-playing o dramatización, orientadas al ensayo y análisis de herramientas y técnicas de intervención; 4) Dinamización de Charlas, coloquios, conferencias, video-fórums, seminarios y talleres. -Método de enseñanza de Aprendizaje-Servicio (combinando el servicio a la comunidad con la formación académica), incorporando prácticas de campo con visitas a centros, servicios, programas y/o proyectos en los que pueda observarse in situ la intervención realizada por agentes de desarrollo local, desarrollo comunitario y educadores/as sociales. -Tutorías (grupales o individuales). Todas las competencias. -Estudio independiente del alumno. Todas las competencias. Evaluación Bibliografía básica Los criterios y métodos de evaluación se resumen de la siguiente forma: Prueba escrita; actividades prácticas realizadas en clase y fuera de la misma, en diálogo con la comunidad; las actitudes profesionalizadoras; evaluación continua sobre conocimientos adquiridos (conceptos, actividades y procedimientos). Becoña, E. (2004). Técnicas de solución de problemas. En F.J. Labrador, J.A. Cruzado y M. Muñoz, Manual de técnicas de modificación y terapia de conducta, (pp ). Madrid: Pirámide. Bouché, J. H. y Hidalgo, F. (Drs.). (2010). Mediación Familiar. Tomo III. Madrid: Dykinson. Diego, R. (2010). Mediación, Proceso, Tácticas y Técnicas. Madrid: Pirámide. Díez, F. (2000). Herramientas para trabajar en Mediación. Barcelona: Granica. Farre, S. (2004). Gestión de conflictos: Taller de Mediación.

9 Barcelona: Ariel. Rozenblum de H. (2007). Mediación, convivencia y resolución de conflictos. Grao. Bibliografía complementaria Recursos necesarios Carga de trabajo en créditos ECTS Se recomendará al hilo de los ejercicios prácticos. Videoproyector. 2 créditos. Bloque II:.- Evaluación de los procesos de mediación. Contextualización y justificación Objetivos de aprendizaje Contenidos En el mes de mayo, el alumnado se acercará al estudio de la evaluación de los procesos de mediación. 1.Comprender conceptos relacionados con los contenidos de la Mediación. 2.Realizar supuestos prácticos relacionados con la fundamentación teórica. 3.Elaborar un informe con elaboración teórica y práctica relacionada con los contenidos. 4.Dominar técnicas de mediación para la resolución de conflictos en distintos ámbitos de intervención. 5.Formar Actitudes profesionalizadoras (asistencia, participación, interés y preocupación por la calidad) por parte de los estudiantes. 6.Revisar bibliográfica con capacidad crítica y reflexiva para obtener conocimiento sobre ámbitos, fases y técnicas para prevenir y resolver conflictos -Evaluación de los procesos de mediación. Métodos docentes 9. Presentación en el aula de los conceptos, procedimientos y actitudes asociados a las técnicas de mediación social, naturaleza, funciones, fases y ámbitos, utilizando el método de la lección magistral participativa. Todas las Competencias. 10. Actividades en el aula relativas al seguimiento individual o grupal de entrenamiento en técnicas de mediación social simuladas y de aprendizaje cooperativo, extraídas de la práctica educativa y comunitaria, incluyendo búsquedas de fuentes,

10 definición de problemas de investigación, planificación de fases y análisis de actividades. Método de estudio de casos y aprendizaje basado en problemas. Método de Aprendizaje- Servicio. Competencias 7, 8, 11, 12, 24, 26 y Tutorías (grupales o individuales) Todas las competencias. 12. Estudio independiente del alumno. Método del contrato de aprendizaje. Competencia específica 11 y todas las competencias genéricas. Plan de trabajo Lección magistral participativa Presentación en el aula de los conceptos y procedimientos a desarrollar en cada bloque de contenidos, a través de la enseñanza de contenidos teóricos haciendo referencia a cuestiones aplicadas, utilizando el método de la lección magistral participativa orientada a la transmisión de conocimientos esenciales de cada uno de los temas objeto de análisis y a la definición de los objetivos y procedimientos de trabajo.. -Actividades en el aula relativas al seguimiento individual o grupal de la adquisición de conocimientos, procedimientos y actitudes a través de 1) Trabajos en grupos pequeños (concebidos como espacios de encuentro de la responsabilidad individual y colectiva) y aprendizaje supervisado; se conformarán ad hoc para cada actividad; en cada momento se alternarán diversos criterios para su formación: afinidades personales, aleatorios, mixtos, etc. 2) Clases Gran Grupo: destinados a la puesta en común de los trabajos realizados en grupos pequeños y/o a la realización de actividades comunes para todo el alumnado;3) Actividades de role-playing o dramatización, orientadas al ensayo y análisis de herramientas y técnicas de intervención; 4) Dinamización de Charlas, coloquios, conferencias, video-fórums, seminarios y talleres. -Método de enseñanza de Aprendizaje-Servicio (combinando el servicio a la comunidad con la formación académica), incorporando prácticas de campo con visitas a centros, servicios, programas y/o proyectos en los que pueda observarse in situ la intervención realizada por agentes de desarrollo local, desarrollo comunitario y educadores/as sociales.. -Tutorías (grupales o individuales). Todas las competencias. -Estudio independiente del alumnado. Todas las competencias. Evaluación Bibliografía básica Los criterios y métodos de evaluación se resumen de la siguiente forma: Prueba escrita; actividades prácticas realizadas en clase y fuera de la misma, en diálogo con la comunidad; las actitudes profesionalizadoras; evaluación continua sobre conocimientos adquiridos (conceptos, actividades y procedimientos). Diego, R. (2010). Mediación, Proceso, Tácticas y Técnicas. Madrid: Pirámide.

11 Farre, S. (2004). Gestión de conflictos: Taller de Mediación. Barcelona: Ariel. Bibliografía complementaria Recursos necesarios Carga de trabajo en créditos ECTS Se recomendará al hilo de los ejercicios prácticos. Videoproyector. 2 créditos. TEMPORALIZACIÓN (POR BLOQUES TEMÁTICOS) BLOQUE TEMÁTICO CARGA ECTS Bloque I. 2 febrero. PERIODO PREVISTO DE DESARROLLO Bloque II. 2 Marzo y abril Bloque III. 2 Mayo. SISTEMA DE CALIFICACIONES - TABLA RESUMEN INSTRUMENTO/PROCEDIMIEN TO PESO EN LA NOTA FINAL OBSERVACIONES Asistencia y Trabajos prácticos en el aula y fuera del aula (Seguimiento e- learning) Trabajo individual y defensa del trabajo realizado individualmente y en grupo. 30% 50% Examen escrito. 50% CONSIDERACIONES FINALES

12 Trabajo individual 60 horas. Las citadas lecturas hay que realizarlas de acuerdo con la "estrategia de lectura de textos": - Subrayado lineal: Leer un par o tres de párrafos y subrayar la frase o frases que consideres más significativa. Así con todo el texto. - Subrayado conceptual: Diferenciar conceptos principal y secundarios. - Autopreguntas: Para comprobar si una persona conoce lo más importante de este capítulo qué tres preguntas le harías que al ser contestadas impliquen responder a lo fundamental? - Mapa conceptual por capíotulos: Organizar las ideas principales y las secundarias jerárquicamente, al menos en tres niveles (superestructura, macroestructura y microestructura)

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