CAPACITACION Y CURSOS QUE SE IMPARTEN AL PERSONAL DEL CENTRO ESTATAL DE JUSTICIA ALTERNATIVA

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1 CAPACITACION Y CURSOS QUE SE IMPARTEN AL PERSONAL DEL CENTRO ESTATAL DE JUSTICIA ALTERNATIVA El personal profesional del Centro Estatal de Justicia Alternativa está integrado por 8 subdirectores de las Sedes Regionales y 28 mediadores y conciliadores, todos ellos profesionistas universitarios con Licenciaturas de Psicología, Relaciones Industriales, Contador Público o Licenciados en Derecho. Este personal profesional recibió una capacitación inicial previa al inicio de las funciones que actualmente desempeña cada uno de ellos. La capacitación inicial estuvo a cargo de expertos en Medios Alternativos de Solución de Controversias del Centro de Mediación de México S.C., de los asesores del Proyecto de Mediación en México ABA/USAID y del responsable de la asociación denominada Espacios Seguros. En materia jurídica, la capacitación estuvo a cargo del Lic. Carlos Mario Téllez Guzmán Director del Centro Estatal de Justicia Alternativa. A.- EL PROGRAMA DE CAPACITACIÓN A CARGO DEL CENTRO DE MEDIACIÓN DE MÉXICO A.C. SE INTEGRÓ CON 7 MÓDULOS CON UNA DURACIÓN TOTAL DE 110 HORAS CON EL SIGUIENTE CONTENIDO TEMÁTICO: MODULO I SOLUCIÓN COLABORATIVA DE CONFLICTOS. MEDIACIÓN Y CONCILIACIÓN TIEMPO ASIGNADO: 10 HORAS DOCENTE: DR. JORGE PESQUEIRA LEAL FECHA: 06 de Octubre de 2003 OBJETIVO: EL PARTICIPANTE SE FAMILIARIZARA CON METODOS EFICIENTES DE SOLUCION COLABORATIVA DE CONFLICTOS INTRODUCIENDOSE EN EL APRENDIZAJE Y COMPRENSION DE LA MEDIACION Y CONCILIACION, SUS ENFOQUES Y VENTAJAS TANTO PARA LAS PARTES COMO EN LO QUE SE REFIERE A LOS PROTAGONISTAS DE SU ENTORNO. UNIDADES TEMÁTICAS CONTEXTO LATINOAMERICANO DE LA MEDIACION Y LA CONCILIACION -Argentina -Perú -Ecuador ACTITUDES ANTE EL CONFLICTO -Contemplación -Actos Unilaterales -Reacción Adversarial -Interacciones Colaborativas

2 METODOS COLABORATIVOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS -Negociación -Conciliación -Arbitraje No Obligatorio -Mediación ENFOQUES SUSTANTIVOS DE LA MEDIACION Y LA CONCILIACION -Satisfacción -Opresión -Justicia Social -Transformación -Ecléctico LINEAMIENTOS BASICOS DE LA MEDIACION Y LA CONCILIACION -Antecedentes -Características -Ventajas y desventajas -Interacción de las partes -Perfil del Mediador y del Conciliador -Rol del Mediador y del Conciliador -Habilidades del Mediador y Conciliador ESTADO ACTUAL DE LA MEDIACION Y CONCILIACION EN MEXICO ETAPAS DEL PROCEDIMIENTO DE MEDIACION Y CONCILIACION (UN MODELO) -Conocimiento -Convocatoria -Apertura -Comunicación -Negociación -Conclusión

3 MODULO II MEDIACIÓN TRANSFORMATIVA TIEMPO ESTIMADO: 10 HORAS DOCENTE: MTRO. JAVIER VIDARGAS ROBLES FECHA: 07 de octubre 2003 OBJETIVO: AL TERMINO DEL SEMINARIO LOS PARTICIPANTES VALORARÁN Y ASUMIRAN LA VISION DE LA MEDIACION TRANSFORMATIVA, COMO UNO DE LOS RECURSOS MAS EFECTIVOS PARA EL MANEJO DE CONFLICTOS. CONTENIDO TEMÁTICO 1.- LA ESENCIA DEL CONFLICTO 2.- EL SER HUMANO UN SUJETO DE CAMBIO 3.- LA TRANSFORMACION; CONDICION PARA EL CRECIMIENTO Y EL DESARROLLO 4.- EL INDIVIDUALISMO FRENTE A LA INTERDEPENDENCIA 5.- EL ENFOQUE DE SATISFACCION EN LA MEDIACION 6.- EL ENFOQUE DE LA JUSTICIA SOCIAL EN LA MEDIACION 7.- EL ENFOQUE DE LA OPRESION EN LA MEDIACION 8.- EL ENFOQUE DE LA TRANSFORMACION EN LA MEDIACION

4 MODULO III LA FACILITACIÓN DEL DIÁLOGO ENTRE LAS PARTES EN LOS PROCESOS DE MEDIACIÓN Y CONCILIACIÓN. TIEMPO ASIGNADO: 20 HORAS DOCENTE: LIC. ROSALINA CENICEROS SÁNCHEZ FECHA: 8 Y 9 DE OCTUBRE DE 2003 OBJETIVOS: Proporcionar elementos suficientes a los participantes para facilitarles la aplicación de las técnicas comunicacionales en los diferentes contextos donde interactúan. Habilitar a los participantes en la aplicación de las herramientas teóricas y prácticas en materia de comunicación, aplicándolas en el proceso de conciliación. El capacitando tendrá la oportunidad de practicar a través de ejercicios de comunicación el uso de estas herramientas para facilitar las negociaciones entre las partes de acuerdo a una visión holística A través de la práctica en la conciliación, el participante podrá distinguir como la Asertividad evita la resistencia, descompone en partes los círculos viciosos de las relaciones en conflicto, y encuentra las fuerzas positivas del conflicto. Contenido Didáctico Comunicación como herramienta del mediador y conciliador - Misión del conciliador y mediador - Comunicación Eficaz: La Comunicación Sistémica - Qué hacer para explicarnos los complejos procesos interpersonales que dan sentido a la conducta del individuo en su contexto?. - Cuáles son los primeros aportes, o primeros enfoques que dan una explicación de la conducta humana?. - Cuál es el enfoque comunicacional, interaccional o sistémico? - En que consiste este modelo, no enraizado en un enfoque específico? - Cuáles son las características del modelo que estudia la conducta humana? Comunicación no violenta - Modelo de la comunicación no violenta. - Observar sin evaluar - Identificar y expresar los sentimientos - La recepción empática.

5 - Ejercicios La Comunicación Oral en la mediación y conciliación - Como hacer para estimular con la voz una escucha activa? - La construcción consciente del lenguaje - Los tonos y connotación de la voz - El discurso - Las Preguntas en la conciliación - La Escucha Activa - La Reformulación - La Paráfrasis La Asertividad en la mediación y conciliación Que significa ser Asertivo? La Asertividad como herramienta del mediador (a) y conciliador(a) - como desarrollar la Asertividad? - por que es una habilidad? - por qué es una herramienta? -.- La Opción Asertiva y sus Componentes - Componentes de la Asertividad - Tácticas para desarrollar la Asertividad Práctica de casos

6 MODULO IV ESTRUCTURA Y DINAMICA DE LOS PROCESOS DE MEDIACION Y CONCILIACION TIEMPO ASIGNADO: 20 HORAS DOCENTE: LIC. FERNANDO GODOY MOLINA FECHA: 13 y 14 de Octubre de OBJETIVO: EL PARTICIPANTE DISTINGUIRA LA ESTRATEGIA METODOLOGICA Y LAS TECNICAS BASICAS MEDIANTE LA CUAL EL (LA ) MEDIADOR (A) Y EL CONCILIADOR (A) FACILITA A LAS PARTES EN CONFLICTO PASAR DE UNA ACTITUD DE POSICIONES A UNA DE INTERESES QUE HAGA POSIBLE EL ESTABLECIMIENTO DE ACUERDOS. UNIDADES TEMÁTICAS DISTINGUIR LA MEDIACIÓN COMO NUEVO PARADIGMA EN LA SOLUCION DE CONFLICTOS Ejercicio para la reflexión RECONOCER DISTINTAS FORMAS DE REACCIÓN ANTE EL CONFLICTO Enfoque de la Conquista Enfoque de la Evasión Enfoque del Regateo Enfoque del Rápido Negociador Enfoque de la Negociación Asociativa EJERCICIO: CÓMO RESPONDE USTED ANTE EL CONFLICTO? RECONOCER LOS REQUERIMIENTOS DE UN MODELO DE NEGOCIACIÓN COLABORATIVA Preguntas de reflexión para: Identificar los elementos básicos del conflicto: Diversidad y diferencias, necesidades, percepciones, valores, principios y sentimientos. EJERCICIO: ES FÁCIL COLABORAR? PROCESO DE MEDIACIÓN Y CONCILIACION Introducción: Enfoques aplicativos de la Mediación y Conciliación Quién es y qué hace un Mediador y un Conciliador? Quienes son las partes? Cómo inicia la Mediación y la Conciliación? Ejercicio: El Legado Proceso: Las sesiones de encuentro Entrevista inicial parcial Entrevista inicial conjunta Hipótesis: Ejercicio Sesiones subsecuentes

7 Identificación de las posiciones de las partes Identificación de las necesidades e intereses Ejercicio Reconocimiento de emociones y sentimientos Generación de alternativas para el acuerdo Elaboración del acuerdo Ciclo de la Mediación y Conciliación ROL PLAYING: CASOS SELECCIONADOS

8 MODULO V MEDIACIÓN Y CONCILIACIÓN PENAL DOCENTE: DR. ROGELIO ORTÍZ ACOSTA TIEMPO ESTIMADO: 10 HORAS FECHA: 15 DE OCTUBRE DE 2003 UNIDADES TEMÁTICAS Mediación Penal (Marco Referencial) Objetivo: Los participantes comprenderán la propuesta e cambio del paradigma de la justicia penal, valorando las ventajas de una justicia restitutiva, incorporando las bondades de la Mediación y conciliación dentro de los ámbitos de administración y ejecución de este Derecho. El abogado y la mediación y la conciliación. Derecho Penal y modelos de reacción contra el delito - El modelo clásico - El modelo Resocializador - El Modelo Integrador Derecho Penal Criminología: El olvido y el reencuentro con la víctima. Hacia la personalización del conflicto penal. Conciliación y Mediación Penal Mediación y Conciliación Penal y el nuevo modelo de Seguridad Pública. Derecho Penal y modelos de reacción contra el delito - El ámbito de la Prevención - En el ámbito de Atención a Menores Infractores - En el ámbito de la Procuración de Justicia - En el ámbito de la Administración de Justicia - En el ámbito de la Reinserción Social del Delincuente El camino desde la justicia Retributiva hacia la justicia Restitutiva. - Impacto de un Derecho Penal de Intervención Mínima - El paradigma de la Justicia Restitutiva - Ideas Fundamentales que rigen la Justicia restitutiva - Objetivos del Enfoque Restitutivo y Herramientas para lograrlo - Cambios que se requieren en la Justicia Criminal para alcanzar un Régimen Restitutivo en todos los ámbitos de la Seguridad Pública. - Valores que subyacen en los sistemas de Justicia Retributiva y Restitutiva. - Metas y objetivos de la Reconciliación en la Mediación Penal. - Valores que subyacen al Modelo Humanístico de la Mediación y Conciliación. Mediación y Conciliación penal en casos de Delitos Graves - Características Específicas de los Casos de Delitos Graves - Propósitos de la Mediación y la Conciliación en los Delitos Graves - Especial atención a la víctima en la mediación de Delitos Graves. - Conocimientos especializados que requiere el mediadora y conciliador en casos de Delitos Graves. El procedimiento de Mediación Comunitaria y Conciliación en el ámbito de la prevención del Delito.

9 Procedimiento de Mediación Penal y la Conciliación en el ámbito de Menores Infractores. Procedimiento de Mediación Pena y Conciliación en el ámbito de los Delitos no Graves. Procedimiento de Mediación Penal y Conciliación en el ámbito de los Delitos Graves. MODULO VI MEDIACIÓN Y CONCILIACIÓN CIVIL DOCENTE: MTRA. ROSELA RENDÓN RENDÓN TIEMPO ESTIMADO: 20 HORAS FECHA: 20 y 21 DE OCTUBRE DE 2003 OBJETIVO: LOS PARTICIPANTES RECONOCERAN EL CAMPO DE ESTUDIO Y DE ACCION EN LA MEDIACION Y LA CONCILIACION CIVIL, HABILITANDOLOS ADEMAS, EN LA TEORIA DE LA NEGOCIACION Y LAS HERRAMIENTAS PROPIAS DE ESTA. LOS PARTICIPANTES RECONOCERAN LOS FUNDAMENTOS TEORICO- METODLOGICOS DE LA MEDIACION Y CONCILIACION CIVIL, ASI COMO LOS ELEMENTOS GENERALES DE LOS PROCESOS ALTERNATIVOS PARA LA SOLUCION DE CONFLICTOS. UNIDADES TEMÁTICAS: 1.- Elementos generales de procesos alternativos para la resolución de conflictos. 2.- Los procesos de resolución de conflictos para casos civiles. 3.- Modelos de la mediación y conciliación. 4.- Tipos de casos civiles. 5.- Experiencia en mediación y conciliación de caos civiles en las Américas. 6.- Procesos alternativos para la solución de casos civiles: mediación judicial y mediación extrajudicial y conciliación. 7.- Emparejamiento de tipos de casos con procesos adecuados. 8.- Programas de derivación de casos civiles. 9.- Problemas y temas específicos de la mediación y conciliación en casos civiles: La mediación y conciliación en el litigio Los derechos de los clientes El derecho dentro de la mediación y la conciliación El proceso civil Re-medios 10.- La mediación y conciliación de casos civiles. Parte A: Teoría de Negociación en casos difíciles. Parte B: Procesos de mediación y conciliación en casos civiles. Parte C: Técnicas y herramientas generales del buen mediador y conciliador. Parte D: Técnicas y trucos especiales del mediador y conciliador Los abogados en la mediación y conciliación de casos civiles 12.- El acuerdo generado en una mediación y conciliación civil

10 13.- La ética de la mediación y conciliación de casos civiles 14.- La promoción del concepto de mediación y conciliación de casos civiles y la educación del público. MODULO VII MEDIACIÓN Y CONCILIACIÓN FAMILIAR DOCENTE: PSICT. FAM. SILVIA SALLARD LÓPEZ TIEMPO ESTIMADO: 20 HORAS FECHA: 22 y 23 DE OCTUBRE DE 2003 OBJETIVO: CONCEPTUALIZAR A LA FAMILIA DESDE UNA VISION HOLISTICA, CON EL PROPOSITO DE ANALIZAR DESDE LOS MODELOS DE LA MEDIACION Y CONCILIACION, LOS MULTIPLES RECURSOS Y ALTERNATIVAS QUE LA FAMILIA TIENE PARA LA SOLUCION PACIFICA DE LOS PROBLEMAS. LOS PARTICIPANTES RECONOCERAN LAS PARTICULARIDADES DE LA MEDIACION Y CONCILIACION FAMILIAR, LOS RECURSOS Y TACTICAS QUE UTILIZA EL MEDIADOR (A) Y/O CONCILIADOR (A) PARA FACILITAR ACUERDOS ENTRE LAS PARTES QUE LES PERMITAN RESOLVER EN FORMA COMPARTIDA LAS RESPONSABILIDADES INHERENTES A LA ATENCION Y CUIDADO DE LOS HIJOS, ASI COMO EN LO REFERENTE A LA DISTRIBUCION DE LOS BIENES MATERIALES. LOS PARTICIPANTES RECONOCERAN EL CAMPO DE ESTUDIO Y DE ACCION EN LA MEDIACION Y CONCILIACION CIVIL, HABILITANDOLOS ADEMAS, EN LA TEORIA DE LA NEGOCIACION Y LAS HERRAMIENTAS PROPIAS DE ESTA. LOS PARTICIPANTES RECONOCERAN LOS FUNDAMENTOS TEORICO- METODOLOGICOS DE LA MEDIACION Y CONCILIACION CIVIL, ASI COMO LOS ELEMENTOS GENERALES DE LOS PROCESOS ALTERNATIVOS PARA LA SOLUCION DE CONFLICTOS. UNIDADES TEMATICAS: La Familia desde una perspectiva sistémica - La familia como sistema - La comunicación en la familia - El comportamiento relacional El ciclo Vital de la familia y los recursos que van elaborando - El encuentro con la pareja - El desprendimiento de la Familia de origen - El matrimonio y la perpetuación de la familia

11 - La etapa de la infancia y los padres - La etapa de la adolescencia y los padres - La etapa de la expulsión de hijos - El nido Vacío - La etapa de la tercera edad y los abuelos Los aspectos familiares factibles de mediar y conciliar - En lo Jurídico - En lo Ético y Moral - En las Necesidades Los procesos de la Mediación y Conciliación Civil y Familiar - Premisas, proceso y ciclos en el proceso de mediación y conciliación familiar y civil - El primer contacto y la entrevista en mediación y conciliación. Desarrollo de la entrevista inicial conjunta. - Diagnóstico de violencia intrafamiliar y la utilidad de las entrevistas individuales. Las partes negociadoras y la intervención del mediador y el conciliador y estrategia para una nueva definición del problema La Hipótesis y estrategia general de intervención Generación de alternativas Políticas del proceso de mediación y conciliación, técnica y conducción de la entrevista; la escucha activa, instrumentos y la negociación Las negociaciones económicas Negociaciones sobre parentalidad compartida y estrategias para los casos difíciles de custodia. Negociaciones sobre el reparto de bienes Formalización del acuerdo Tipos de casos civiles. Emparejamiento de tipos de casos con procesos adecuados. Programas de derivación de casos civiles. Problemas y temas específicos de la mediación y conciliación en casos civiles: la mediación y conciliación en el litigio los derechos de los clientes el derecho dentro de la mediación y la conciliación el proceso civil re-medios La mediación y conciliación de casos civiles Parte A: teoría de Negociación en casos difíciles Parte B: Procesos de mediación y conciliación en casos civiles Parte C: Técnicas y herramientas generales del buen mediador y conciliador Parte D: Técnicas y trucos especiales del mediador y conciliador Los abogados en la mediación y conciliación de casos civiles El acuerdo generado en una mediación y conciliación civil

12 La ética de la mediación y conciliación de casos civiles La promoción del concepto de mediación y conciliación de casos civiles y la educación del público B.- LA CAPACITACIÓN A CARGO DE LOS ASESORES DEL PROYECTO DE MEDIACIÓN EN MÉXICO ABA/USAID ESTUVO INTEGRADA POR LOS SIGUIENTES ASPECTOS: EL MANEJO DEL CONFLICTO OBJETIVO: CONOCER Y PRACTICAR LAS TÉCNICAS DE MEDIACIÓN QUE APLICAN LOS MEDIADORES ASOCIADOS AL ABA (AMERICAN BAR ASSOCIATION) UNIDADES TEMATICAS: 1. El manejo del Conflicto Estilos personales Poder de la percepción Negociación efectiva 2. Introducción a la mediación. Diferencias entre procesos Beneficios de recurrir a un mediador Distinciones en los tipos de casos Principios de la mediación. 3. El trabajo del mediador Mejorar la comunicación. Siete hábitos de los mediadores. Formas de ejercer la mediación. 4. Etapas de la mediación Modelo de mediación 5. El proceso de mediación: paso a paso Etapas de desarrollo en el proceso de mediación. 6. Sesiones individuales Cómo utilizar las sesiones individuales Las técnicas del mediador: sesiones individuales. 7. Técnicas del mediador Centrarse en los intereses Formular preguntas Tipos de preguntas Técnicas para preguntar Técnicas para la escucha activa Mensajes- Yo o Mensajes- Tú Respuestas al sentirse atacado Ataques verbales 8. Mediación: Estrategias para romper el impase. En el ámbito de la neurolingüstica, el Doctor Miguel Ángel Olguín, Presidente de Integrum Universitas, empresa dedica a la creación de mediadores expertos, desarrolló el siguiente programa:

13 C.- EL PROGRAMA DE NEUROLINGÜÍSTICA APLICADA A LA MEDIACIÓN, FUE IMPARTIDO POR EL DOCTOR MIGUEL ÁNGEL OLGUÍN QUIEN DESARROLLÓ LAS SIGUIENTES: UNIDADES TEMÁTICAS 1.- Los adversarios tienen diferentes mapas para cruzar el mismo territorio. 2.- Primero hay que crear el Espacio de la Solución y permanecer ahí. 3.- En segundo lugar hay que establecer una sólida relación con nuestro cliente y con cada uno de sus adversarios. 4.- En tercer lugar hay que crear una propuesta de solución que englobe las de todas las partes del conflicto. 5.- Durante todo el proceso hay que respetar y adaptarse a los rituales de cada una de las partes. 6.- Los Síntomas de la Inseguridad. 7.- Sus causas. 8.- Espacios Seguros. 9. Los efectos de los Espacios Seguros Las acciones eficaces para crear Espacios Seguros El Modelo de Solución de Conflictos Políticos de Gandhi. D.- EN EL ASPECTO JURÍDICO, LA CAPACITACIÓN ESTUVO A CARGO DEL LIC. CARLOS MARIO TÉLLEZ GUZMÁN, QUIEN DESARROLLÓ LOS TEMAS RELACIONADOS CON LA INTERPRETACIÓN Y APLICACIÓN DE LA LEY DE JUSTICIA ALTERNATIVA DEL ESTADO DE GUANAJUATO Y LOS ASPECTOS JURÍDICOS DEL CONTRATO DE TRANSACCIÓN, BAJO LAS SIGUIENTES UNIDADES TEMÁTICAS: I.- Ley de Justicia Alternativa 1.- Disposiciones generales. 2.- El procedimientos ante el Centro Estatal de Justicia Alternativa. 3.- Clases y requisitos para se mediador 4.- Los mediables y conciliables 5.- La mediación y la conciliación privada 6.- Los efectos de los convenios y del procedimiento de mediación y conciliación. II.- La transacción como alternativa para la solución de conflictos 1.- Concepto de transacción 2.- Elementos esenciales de la transacción 3.- Caracteres del contrato de transacción 4.- Naturaleza de la transacción 5.- Requisitos del contrato de transacción 6.- Los efectos del contrato de transacción 7.- Aplicación sustantiva de la transacción en el derecho civil y en el derecho de familia. CAPACITACIÓN PERMANENTE La capacitación inicial de los mediadores y conciliadores del Centro Estatal de Justicia Alternativa, se complementa y actualiza anualmente con la asistencia y

14 participación a diversos foros nacionales e internacionales sobre Medios Alternativos de Solución de Controversias en general, y sobre mediación en especial. En la República Mexicana cada año se realiza un Coloquio Nacional sobre Justicia Alternativa y un Congreso Nacional de Mediación, además de otros eventos especiales que organiza la Comisión Nacional de Tribunales Superiores de Justicia de la República Mexicana. Formando parte de estos eventos o paralelamente a ellos, se organizan cursos y talleres sobre diversos aspectos de la mediación. A estos cursos y talleres asisten regularmente algunos subdirectores y varios mediadores y conciliadores adscritos al Centro Estatal de Justicia Alternativa, quienes con posterioridad se convierten en ponentes-multiplicadores para que esas experiencias recibidas en tales cursos y talleres sean del conocimientos de todos los mediadores que no tuvieron oportunidad de acudir a tales eventos. En el presente año, el Centro Estatal de Justicia Alternativa organizó el Curso- Taller de Actualización en Mediación y Conciliación que se llevó a cabo los sábados 09 de febrero y 08 de marzo del año en curso en donde los ponentes-multiplicadores, fueron los mediadores que acudieron a los cursos y talleres organizados con motivo del VII Congreso de Mediación Nacional de Mediación que se llevó a cabo en la ciudad de Saltillo Coahuila. Este programa de actualización se desarrolló en los siguientes términos: SÁBADO 09 DE FEBRERO DEL :00 a 11:30 Hrs.- Mediación Familiar: Prevención y Abordaje de la Violencia Intrafamiliar. Mediadores Ponentes: Lic. Martha Simona Alonso Pérez, adscrita a la Sede Regional León y Lic. Ana Beatriz Delgado Nicasio, adscrita a la Sede Regional San Francisco del Rincón. Temas a desarrollar: 1.- Mediación Familiar; 2.- Violencia Intrafamiliar; 3.- Corrientes Ideológicas desde las cuales se ha abordado la violencia intrafamiliar; 4.-Origen y sustancia del enfoque para la paz desde la paz; 5.- El operador de la paz familiar: información psicosocial. Información Legal. 6.- Modelo de intervención para los casos de violencia en la pareja: Intervenciones para la paz desde la paz : a) La bienvenida a la consultante; b) La redefinición de la consultante; c) Las primeras redefiniciones de la relación y del problema; d) La búsqueda de la red social; e) La redefinición de la relación y del problema con la red social; f) Estableciendo con la red la incorporación del otro ; g) El otro acude como colaborador en la tarea: el trabajo sobre el problema y la relación redefinidos y h) La despedida. 11:30 a 14:00 horas: Mediación Penal y Justicia Restaurativa.

15 Mediadores Ponentes: Lic. Guillermo Tapia López, adscrito a la Sede Regional San Francisco del Rincón y Lic. Aldo Mauricio Almanza González, adscrito a la Sede Regional Irapuato. Temas a desarrollar: 1.-Justicia Restaurativa, definición; 2.- Antecedentes; 3.- Antecedentes en México; 4.-Teoría de la Bifurcación de la Justicia; 5.- Justicia Penal y Justicia Restaurativa; 6.- Principios de la Justicia Restaurativa; 7.-Tipos y Grados de la Justicia Restaurativa; 8.- Procesos Restaurativos: Herramientas y Partes que intervienen en los Procesos Restaurativos y 9.- La Justicia Restaurativa como Camino para la Paz. SÁBADO 08 DE MARZO DE :00 a 11:30 horas: Mediación, Justicia Restaurativa y Otras Formas de Justicia en los Pueblos Indígenas. Mediador Ponente: Lic. Jessica Ma. de los Ángeles Delgado Rayas, adscrita a la Sede Regional León. Temas a desarrollar: 1.- Derechos Indígenas en el Marco Jurídico Internacional y Nacional, a) Art. 2 constitucional y leyes reglamentarias y b) Convenciones Internacionales de Protección y defensa de los Pueblos Indígenas; 2.- Mecanismos para la defensa de la Autonomía cultural de los Pueblos Indígenas; 3.- La Mediación como nueva forma Alternativa de Solución de Conflictos al interior de las Comunidades Indígenas: a) Sistemas internos de organización política dentro de las comunidades indígenas; b) Mediación comunitaria; c) Efectos Sociales y Culturales de la Mediación comunitaria, beneficios y consecuencias y 4.- Conclusiones. 11:30 a 14:00 La Mediación y su Aplicación con Adolescentes Infractores. Mediadores Ponentes: Lic. Israel Cervantes Rangel y Lic. Javier Armando Ortiz Guerrero, ambos adscritos a la Sede Regional Celaya. Temas a Desarrollar: La Justicia Alternativa, sus formas con respecto a las nuevas tendencias internacionales de justicia; 2.- Modelos de Mediación; 3.- Herramientas en los Procedimientos de Mediación y 4.- Desarrollo de la Mediación dentro del Ramo de la Justicia Especializada. En el transcurso de este año, todos los mediadores y conciliadores que el presupuesto lo permita y el Consejo del Poder Judicial lo autorice, acudirán a los cursos y talleres sobre mediación que se organizarán con motivo del VI Coloquio Nacional sobre Justicia Alternativa y del VIII Congreso Nacional de Mediación. En el caso de que no pueda asistir a estos eventos todo el personal profesional adscrito al CEJA, las personas que acudan a estos eventos se convertirán en multiplicadores de los conocimientos de experiencias que en ellos adquieran, para ello, la Dirección del CEJA

16 organizará oportunamente el programa correspondiente cuyos detalles se insertarán en este espacio. El personal profesional del CEJA también acudirá a los eventos de capacitación jurídica organizados por el Instituto de Formación de los Servidores Públicos del Poder Judicial. Guanajuato, Gto. a 16 de Mayo de 2008 Lic. Carlos Mario Téllez Guzmán Director del Centro Estatal de Justicia Alternativa