II ENCUENTRO DE EMPRESAS RESPONSABLES CON EL VIH Y EL SIDA EN ESPAÑA EL VIH EN EL ÁMBITO LABORAL

Transcripción

1 II ENCUENTRO DE EMPRESAS RESPONSABLES CON EL VIH Y EL SIDA EN ESPAÑA Dra. Begoña Rodríguez Ortiz de Salazar Subdirectora General Adjunta de Promoción de la Salud y Epidemiología EL VIH EN EL ÁMBITO LABORAL 11 de marzo de 2016 CAIXAFORUM MADRID Plan Nacional sobre Sida Subdirección General de Promoción de la Salud y Epidemiología Dirección General de Salud Pública, Calidad e Innovación Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad

2 MARCO ESTRATÉGICO NUEVOS OBJETIVOS TOMA DE DECISIONES PLAN ESTRATÉGICO Plan Acción 2016 LÍNEAS ESTRATÉGICAS OBJETIVOS EVALUACIÓN RECOMENDACIONES ACCIONES IMPLEMENTACIÓN lanestrategico2013_2016.pdf

3 Plan Estratégico de Prevención y Control de la Infección por el VIH y otras ITS LINEA I: Coordinar la respuesta a la epidemia LINEA II: Promover la salud y prevenir la infección LINEA III: Mejorar los resultados en salud LINEA IV: Garantizar el acceso igualitario Objetivo 1: Coordinación nacional e internacional Objetivo 2: Sistemas de información Objetivo 3: Promoción de la salud Objetivo 4: Prevención primaria Objetivo 5: Prevención secundaria Objetivo 6: Prevención terciaria Objetivo 7: Tratamiento Objetivo 8: Seguimiento y cuidados Objetivo 9: Derechos Objetivo 10: Accesibilidad

4 Plan Estratégico de Prevención y Control de la Infección por el VIH y otras ITS EJE 1 Población general EJE 2 Personas sexualmente activas con mayor riesgo de exposición al VIH y/o ITS EJE 3 Personas con VIH y/o ITS

5 Plan Estratégico de Prevención y Control de la Infección por el VIH y otras ITS OBJETIVO 9. Derechos de los pacientes Promover la igualdad de trato y la no discriminación de las personas con VIH e ITS RECOMENDACIONES Informar sobre el acceso, mantenimiento y reincorporación al trabajo de las personas con VIH e ITS a través de políticas de inserción laboral Fomentar la adhesión de empresas a códigos de conducta éticos contra la discriminación y el rechazo hacia las personas con VIH, capacitando a sus técnicos a través de la formación adecuada, para favorecer la inserción laboral y el manejo de posibles situaciones de riesgo. Empoderar a las personas con VIH e ITS para evitar la autoexclusión

6 OBJETIVO 9. Derechos de los pacientes Plan Nacional sobre Sida Plan Estratégico de Prevención y Control de la Infección por el VIH y otras ITS Promover la igualdad de trato y la no discriminación de las personas con VIH e ITS PLAN DE ACCIÓN 2016 Establecer programas de colaboración con las ONGs y otros agentes sociales para fomentar la adhesión de las empresas a códigos de conducta éticos Diseño implementación y difusión de la Encuesta de Situación Laboral de las personas con VIH Revisión de los criterios de aptitud para el acceso a los cuerpos y fuerzas del Seguridad del Estado publicadas en la legislación vigente y elaboración de un Documento propuesta

7 Plan Estratégico de Prevención y Control de la Infección por el VIH y otras ITS ( ) personas con VIH en España Entre casos nuevos de VIH al año en España 4/1000 personas 25-30% No diagnosticadas Fuente: Estimaciones Spetrum ONUSIDA, 2014

8 Incidencia y prevalencia de VIH 2014 INCIDENCIA PREVALENCIA Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del SINIVIH y estimaciones

9 Estrategia Mundial ONUSIDA Personas diagnosticadas Fuente: Estimaciones Spetrum ONUSIDA, 2014 Pacientes en tratamiento Fuente: Encuesta Morbilidad Hospitalaria VIH y sida Supresión viral 70-75% 92% 88-91% Fuente: Encuesta Morbilidad Hospitalaria VIH y sida %: <200; 91%: <500

10 PACIENTES VIH EN TRATAMIENTO Plan Nacional sobre Sida Fuente: Elaborado por PNS a partir de la Información declarada por las CCAA Fuente: Elaborado por PNS a partir de la Información declarada por las CCAA

11 PORCENTAJE DE PERSONAS SIN EMPLEO Fuente: Elaboración a partir de la Encuesta Hospitalaria de pacientes VIH y Sida en el SNS y el INE

12 CONVOCATORIA DE SUBVENCIONES PROGRAMAS DE PREVENCIÓN DEL VIH Y SIDA 2015 ORDEN SSI/974/2015, DE 28 DE MAYO" (BOE Nº 126 DE 27 DE MAYO DE 2015) CONVOCATORIA DE SUBVENCIONES IRPF 2015 RESOLUCIÓN 24 DE MARZO DE 2015 DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE SERVICIOS SOCIALES (BOE Nº 77 DE 31 DE MARZO DE 2015)

13 SUBVENCIONES ESTATALES DIRIGIDAS A PROGRAMAS DE INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON INFECCIÓN VIH Convocatoria anual a cargo del IRPF Nº DE ENTIDADES Nº DE PROGRAMAS SUBVENCIONADOS IMPORTE CONCEDIDO EN EUROS

14 VIGILANCIA DE LA SALUD Acceso al puesto de trabajo Enfermedad sobrevenida No existen Exclusiones Explícitas Persona VIH Voluntariedad de la comunicación empresario para proteger su salud Adaptar o Cambiar de puesto de trabajo Valoración Médica Situación clínica Limitaciones funcionales Incapacidad laboral Continua trabajando Bross 2015

15 IDENTIFICACIÓN DE PUNTOS CRÍTICOS Describir magnitud del VIH en el ámbito laboral Analizar el impacto del VIH en el trabajo Evitar la Autoexclusión del paciente en algunas profesiones LINEAS DE TRABAJO Diseñar e implementar una encuesta online anónima dirigida a las personas VIH para conocer su situación laboral Informar y Formar a las Empresas, Servicios de Prevención y Trabajadores, capacitando a los técnicos para fomentar la inserción laboral de las personas con VIH y la gestión de posibles situaciones de riesgo Detección de forma sistemática y rigurosa de los casos reales de discriminación laboral de personas VIH, documentarlos, e intentar resolverlos

16 CONCLUSIONES Plan Nacional sobre Sida El Plan Nacional sobre Sida, apoya las iniciativas y a las Entidades que trabajan y se implican en la igualdad de trato y la no discriminación laboral de las personas con infección por el VIH. El acceso o la reincorporación laboral de las personas con infección por el VIH no debe estar condicionada al estado serológico, se debe evaluar su estado clínico y en sus limitaciones funcionales. La empresa y el empleo contribuyen a la prevención del VIH y a la promoción de los derechos laborales de los trabajadores, a la igualdad de trato y a la no discriminación.

17 MUCHAS GRACIAS