|
|
- Juan Francisco Navarro Ortíz
- hace 6 años
- Vistas:
Transcripción
1
2
3
4
5
6
7 La Formación en la empresa: Una inversión con retorno La formación no es un gasto, es una inversión Ninguna Inversión está exenta de riesgo Controlar y Minimizar Para el caso de la formación: Alinear con los objetivos del negocio Analizar beneficios y costos Control de Calidad
8 Por qué formar? Entender la formación de la empresa únicamente desde el punto de vista educativo es un error El objetivo de la empresa (Rentabilidad) «Mi» objetivo de formación
9 E-learning: un nuevo paradigma de formación La formación siempre ha ido acompañada de tecnología Por primera vez hay un cambio de protagonismo Elementos clave: Generación de nuevos espacios de formación Diferentes usos del tiempo Inversiones necesarias en tecnología Inversiones necesarias en generación o adaptación de contenido Nuevo papel del formador y del participante Valor añadido del propio sistema de formación
10 El ROI de la formación Return on Investment: es el cálculo del retorno de una inversión. Complejidad de factores Mejorar la medida La formación no se debe medir
11 Por qué medir la rentabilidad de la formación? Debe tratarse igual que cualquier otra inversión Valorar cada uno de los planes específicos de formación Introducir factores de mejora y de innovación Realizar planes de inversión o desarrollo Corresponsabilizar participantes Garantizar el éxito
12 Beneficios y Costos de la Formación La formación en la empresa Consigue Beneficios Genera Costos
13 Beneficios de la formación El conocimiento es el activo más preciado de una empresa Información necesaria y justa Conocimiento Colectivo Toda la información disponible al inicio Eficiencia Adecuado Diseño Instruccional Resultados Contables Gestionar los tiempos
14 HORTON, W. (2001). Evaluating e-learning. ASTD Cómo valorar los beneficios? La consecuencia del acto formativo nunca será inmediata ni totalmente previsible Ejemplos Indicadores Incidencia de la formación Incidencia en los resultados Hard: fáciles de cuantificar Ahorro en costos Aumento de la producción Ahorro de tiempo Mejora en la calidad Costo por unidad Número de unidades producidas Tiempo de producción Número de productos defectuosos Alta Media Soft: difíciles de cuantificar Mejoras en el trabajo Innovación y creatividad Clima laboral Políticas de carrera profesional Niveles de absentismo laboral o impuntualidad Número de patentes Niveles de rotación Promociones internas Media Media Fuzzy: imposibles de cuantificar Satisfacción y felicidad Iniciativa y liderazgo Habilidades y competencias para el negocio Encuestas de satisfacción Definición clara de objetivos Actitudes de escucha, trabajo en equipo, resolución de conflictos, entre otras. Baja Alta Los beneficios más productivos de la formación son los más intangibles
15 Costos de la formación Referidos al participante Referidos al formador (interno o subcontratado) Propios de la solución formativa Formación Presencial Matrícula Traslado y permanencia en el lugar de formación Tiempo que no está en su trabajo habitual Salario Traslados Alimentación Formación docente Alquiler de aulas Refrigerios Materiales de aprendizaje Tecnología de apoyo a la docencia Matrícula E-learning Salario Facilidades de acceso Formación docente Plataforma de aprendizaje Desarrollo o adaptación de materiales de aprendizaje Personal técnico de apoyo El costo de la solución tecnológica es algo que no se puede ni se debe evitar
16 Conclusiones La formación del personal es una inversión Se deben considerar los objetivos de la empresa en la planificación de la información El e-learning ha cambiado el paradigma educativo El conocimiento colectivo genera resultados contables Los beneficios más productivos son los más intangibles El costo de la solución tecnológica no se puede ni se debe evitar
17
18
Tema II:Evaluación de los entornos virtuales CÓMO EVALUAR EL E-LEARNING?
Especialidad en Tecnología Educativa Módulo VI Evaluación del aprendizaje en los entornos virtuales Tema II:Evaluación de los entornos virtuales INSTRUCTOR Dra. María Teresa Pantoja Sánchez Lic. Comp.
Más detallesGESTIÓNY DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO. Copyright 2013 Fitec Consultores SL
GESTIÓNY DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO Copyright 2013 Fitec Consultores SL El éxito es doble si es compartido. Vivimos en continuo cambio y esto nos obliga a desarrollar las habilidades suficientes para
Más detallesESTUDIOS: CLIMA LABORAL DOCENTE Y SATISFACCIÓN CON LOS SERVICIOS
ESTUDIOS: CLIMA LABORAL DOCENTE Y SATISFACCIÓN CON LOS SERVICIOS HACER PLANES CON EL DIAGNÓSTICO ADECUADO ES COMO INICIAR UN TRATAMIENTO MÉDICO CONTANDO CON LOS EXÁMENES DE LABORATORIO INTRODUCCIÓN La
Más detallesDe dónde se generan los objetivos estratégicos?
De dónde se generan los objetivos estratégicos? Insumos Creación de objetivos estratégicos Misión, visión y valores Entendimiento general del modelo de negocios de la empresa Diagnóstico interno y externo
Más detallesTítulo propio de Experto Universitario. Operador de Contact Center
Título propio de Experto Universitario Operador de Contact Center 1 Justificación del Programa. La Certificación Universitaria surge de la necesidad contrastada de profesionalizar y acreditar la experiencia
Más detallesHERRAMIENTAS DE CONTROL EL CUADRO MANDO INTEGRAL BALANCED SCORE CARD
HERRAMIENTAS DE CONTROL EL CUADRO MANDO INTEGRAL BALANCED SCORE CARD El control se debe realizar en relación al logro de la misión/ visión No obstante con frecuencia la misión/visión no es traducida en
Más detallesCATÁLOGO DE ACCIONES FORMATIVAS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN DIRECTIVA Y ALTA FUNCIÓN PÚBLICA
CATÁLOGO DE ACCIONES FORMATIVAS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN DIRECTIVA Y ALTA FUNCIÓN PÚBLICA PLAN DE FORMACIÓN DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DE LA COMUNIDAD DE MADRID AÑO 2013 FORMACIÓN EMPLEADOS PÚBLICOS 2013
Más detallesCÉSAR ALIERTA PRESENTA AL PAPA EL IMPULSO DIGITAL DE PROFUTURO A LAS AULAS EN PAZ DE COLOMBIA
Los proyectos de ProFuturo beneficiarán a finales de 2017 a 490.000 docentes, estudiantes y padres y madres de familia CÉSAR ALIERTA PRESENTA AL PAPA EL IMPULSO DIGITAL DE PROFUTURO A LAS AULAS EN PAZ
Más detallesPROGRAMACIÓN CURSOS IP Madrid
PROGRAMACIÓN CURSOS IP 2017 Madrid Índice 1.- Presentación. 2.- Objetivos y destinatarios. 3.- Cursos programados. 4.- Fundamentos de la oferta formativa. 5.- Planificación y gestión. 6.- Información e
Más detallesTema 2. Los recursos con los que cuenta una organización
Tema 2. Los recursos con los que cuenta una organización GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS, E INFRAESTRUCTURA 2.1. Tipos de recursos ÍNDICE 2.2. Razones para gestionar los recursos con criterios
Más detallesEstudios Avanzados en Trabajo y Empleo
Máster Universitario Oficial en Estudios Avanzados en Trabajo y Empleo COMPETENCIAS, OBJETIVOS Y RESULTADOS DE APRENDIZAJE Diego Rivera: Detroit Industry (1932 1933). Detroit Institute of Arts, Michigan,
Más detallesPRESENTACIÓN DE LOS CURSOS DE ITEL
PRESENTACIÓN DE LOS CURSOS DE ITEL Desde 1979 ITEL ofrece formación a directivos y profesionales del sector de limpieza general, lavanderías, tintorerías, hoteles y hospitales. Los avances tecnológicos
Más detallesCONTRIBUCIÓN DE LOS SISTEMAS DE GARANTÍA DE CALIDAD A LA EXCELENCIA DOCENTE
XI JORNADAS DE REDES DE INVESTIGACIÓN EN DOCENCIA UNIVERSITARIA 2013. RETOS DE FUTURO EN LA ENSEÑANZA SUPERIOR: DOCENCIA E INVESTIGACIÓN PARA ALCANZAR LA EXCELENCIA ACADÉMICA CONTRIBUCIÓN DE LOS SISTEMAS
Más detallesPLAN ESTRATÉGICO DE GESTIÓN DE LA FACULTAD DE FILOSOFIA Y LETRAS.
PLAN ESTRATÉGICO DE GESTIÓN DE LA FACULTAD DE FILOSOFIA Y LETRAS. MISIÓN La misión de la Facultad de Filosofía y Letras es gestionar la organización de las enseñanzas conducentes a la obtención de los
Más detallesLa formación ambiental en Universidad San Jorge: Máster en Economía Circular Aplicada. Dña. Natalia Loste Montoya
La formación ambiental en Universidad San Jorge: Máster en Economía Circular Aplicada Dña. Natalia Loste Montoya Jornada 14/12/2016 Los nuevos profesionales de la economía verde. Quiénes son y qué formación
Más detallesGuión para elaborar el proyecto de grupo de trabajo en
Guión para elaborar el proyecto de grupo de trabajo en Colabor@ Éste es el documento de trabajo para la elaboración del proyecto del Grupo en la plataforma Colabor@. Todos los miembros del grupo deben
Más detallesInforme de Seguimiento Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales. Universidad de Cádiz
Informe de Seguimiento Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Cádiz 1. ÁMBITO NORMATIVO El artículo 27 del Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, modificado por
Más detallesCUADRO DE MANDO INTEGRAL. Nota Técnica N 1
CUADRO DE MANDO INTEGRAL Nota Técnica N 1 1 Ejemplos de Objetivos para cada Perspectiva A. Perspectiva Financiera 1. Aumentar el valor de la empresa. 2. Aumentar el EVA. 3. Mejorar el flujo de caja. 4.
Más detallesLos sistemas de gestión en operadores logísticos. Alberto Fernández
Los sistemas de gestión en operadores logísticos Alberto Fernández 1. Razones para el estudio 2. Metodología 3. Primeros resultados Razones para esta estudio Crecimiento del sector logístico Crecimiento
Más detallesSeminario Iberoamericano de Formación Vocacional y Técnica Lima, Perú, de abril Formación y Desarrollo del Profesorado y Capacitadores
Seminario Iberoamericano de Formación Vocacional y Técnica Lima, Perú, 23-24 de abril 2012 Formación y Desarrollo del Profesorado y Capacitadores Juan Carlos Erdozáin Vicerrector Académico IP y CFT Santo
Más detallesEl acento en las personas Modelo de Desarrollo Competencial- Roles y Carreras
El acento en las personas Modelo de Desarrollo Competencial- Roles y Carreras Objetivo Focalizar nuestra gestión en las personas, en lograr la máxima implicación y desarrollo de cada una de ellas. La calidad
Más detallesred intergubernamental iberoamericana de cooperación para la educación n de personas con necesidades educativas especiales
red intergubernamental iberoamericana de cooperación para la educación n de personas con necesidades educativas especiales mesa para la inclusión n laboral de personas con discapacidad objetivo de la actividad
Más detallesDIPLOMADO EN LOGÍSTICA, TRANSPORTE Y DISTRIBUCIÓN
DIPLOMADO EN LOGÍSTICA, TRANSPORTE Y DISTRIBUCIÓN www.diplomadosejecutivos.com 2 MISIÓN Somos una institución dedicada a formar profesionales de alto nivel a través de nuestros cursos, comprometida con
Más detallesPROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE LOS DOCENTES EN LAS ACCIONES FORMATIVAS SUSCEPTIBLES DE ACREDITACIÓN
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE LOS DOCENTES EN LAS ACCIONES FORMATIVAS SUSCEPTIBLES DE ACREDITACIÓN Hospitales Regional y Virgen de la Victoria de Málaga La selección de los y las docentes que participen
Más detallesTFM en Economía y Empresa CRÉDITOS: 10. Objetivos específicos
TFM en Economía y Empresa CRÉDITOS: 10 Objetivos específicos 1. Capacidad para explicar los cambios en el funcionamiento económico y empresarial derivados de la incorporación del conocimiento a la actividad
Más detallesPLATAFORMA Y CURSOS
PLATAFORMA Y CURSOS FORM@CARM Form@carm (www.formacarm.es) es una plataforma de autoformación de acceso libre y gratuito para todos los ciudadanos de la Región de Murcia. Esta iniciativa, cofinanciada
Más detallesCompetencias Docentes Para el trabajo colaborativo en Red
Competencias Docentes Para el trabajo colaborativo en Red Los Docentes han cambiado? Alfabetización Digital Desarrollo Profesional Trabajo Colaborativo Competencias E learning/ B learning Innovación
Más detallesCOMO DESARROLLAR SU PROPIO NEGOCIO
COMO DESARROLLAR SU PROPIO NEGOCIO Presentado por: Sr. Marcus Sullivan, Consultor Primeros Pasos Primeros Pasos Perfil del Emprendedor Tiene visión y capacidad de liderazgo Toma decisiones y asume retos
Más detallesIMPLEMENTACIÓN DE LA INNOVACIÓN PEDAGÓGICA EN LOS CENTROS EDUCATIVOS
INICIATIVA EDUCA DE IBERCAJA PROGRAMA IMPLEMENTACIÓN DE LA INNOVACIÓN PEDAGÓGICA EN LOS CENTROS EDUCATIVOS IBERCAJA PATIO DE LA INFANTA. San Ignacio de Loyola, 16. Zaragoza. Curso 2016-2017. Previa inscripción.
Más detallesDescripción general Unidad que ayuda a formar las habilidades de los futuros maestros en la docencia, como parte importante de su quehacer laboral
Unidad de Aprendizaje TC.9 SALUD FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN Descripción general Unidad que ayuda a formar las habilidades de los futuros maestros en la docencia, como parte importante de su quehacer
Más detallesAprendizaje basado en estrategias y dinámicas de juego
Aprendizaje basado en estrategias y dinámicas de juego Justificación: Mediante RESOLUCIÓN de 26 de enero de 2016, y a través de la Dirección General de Innovación y Equidad Educativa se pone en marcha
Más detallesACCIONES FORMATIVAS 2013 CENTROS UNIVERSITARIOS E INVESTIGACIÓN
La Federación de Sindicatos Independientes de Enseñanza (FSIE) en colaboración de ITCE pone a disposición de los trabajadores del VI Convenio de Enseñanza Concertada las siguientes acciones formativas
Más detallesDIPLOMADO EN GESTIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN HOSPITALARIA
DIPLOMADO EN GESTIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN HOSPITALARIA www.diplomadosejecutivos.com 2 MISIÓN Somos una institución dedicada a formar profesionales de alto nivel a través de nuestros cursos, comprometida
Más detallesTEC. EN DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE VENTA
TEC. EN DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE VENTA Contagiá tu pasión por hacer Querés conocer de manera integral el proceso de ventas de una empresa o negocio y ser capaz de llevarlo adelante. Esta formación te dará
Más detallesPS-06. FORMACIÓN DEL PERSONAL
Página 1 de 6 PS-06. FORMACIÓN DEL PERSONAL CONTROL DE MODIFICACIONES Nº DE VERSIÓN MODIFICACIÓN RESPECTO A LA VERSIÓN ANTERIOR FECHA 01 Versión original 02-03-15 RESPONSABLE DEL PROCESO: Directora General
Más detallesUNIVERSIDAD PERUANA CAYETANO HEREDIA
UNIVERSIDAD PERUANA CAYETANO HEREDIA VICERRECTORADO ACADÉMICO PROGRAMA LICENCIATURA EN EDUCACIÓN 2013 Aprobado por el Consejo de Facultad en su sesión ordinaria del 20 de enero del 2000 y Aprobado por
Más detallesEvaluación complementaria o adicional para el ingreso a la Educación Básica. Ciclo Educación Secundaria. Guía de estudio.
Evaluación complementaria o adicional para el ingreso a la Educación Básica Ciclo 2015-2016 Guía de estudio Presentación La reforma al Artículo 3 constitucional del 25 de febrero de 2013, establece que
Más detallesGRUPO AVANCE EDUCATIVO PROGRAMA DE FORMACIÓN DOCENTE
GRUPO AVANCE EDUCATIVO PROGRAMA DE FORMACIÓN DOCENTE - 2017 PROGRAMA POR DIPLOMADOS Febrero Marzo Mayo Agosto Octubre Noviembre Diplomado en Formación docente Diplomado TIC en educación Diplomado en diseño
Más detallesLa Rentabilidad de la Prevención de Riesgos Laborales.
La Rentabilidad de la Prevención de Riesgos Laborales Partimos de la base La prevención es rentable. La no prevención cuesta dinero, mucho dinero. La prevención dentro de los procesos de trabajo mejora
Más detallesMercados financieros
Información del Plan Docente Año académico 2016/17 Centro académico Titulación 109 - Facultad de Economía y Empresa 228 - Facultad de Empresa y Gestión Pública 301 - Facultad de Ciencias Sociales y Humanas
Más detallesDESARROLLO DE CULTURAS ORGANIZACIONALES A TRAVÉS DE VALORES HERRAMIENTAS DE TRANSFORMACIÓN CULTURAL
DESARROLLO DE CULTURAS ORGANIZACIONALES A TRAVÉS DE VALORES HERRAMIENTAS DE TRANSFORMACIÓN CULTURAL CULTURA IDEAS Introducción Principios empresariales Qué es la cultura corporativa? Entropía Gestión de
Más detallesANÁLISIS DE LAS ENCUESTAS DE SATISFACCIÓN DE LOS ESTUDIANTES CON LA TITULACIÓN
ANÁLISIS DE LAS ENCUESTAS DE SATISFACCIÓN DE LOS ESTUDIANTES CON LA TITULACIÓN Grado ADE para Emprendedores 2013-2014 EDEM es consciente de que en una sociedad del conocimiento y de creciente internacionalización
Más detallesMáster de Formación del Profesorado de Educación Secundaria
Máster de Formación del Profesorado de Educación Secundaria Se pretende conocer las prácticas y trabajo concretos de profesores y directores centrándose en los siguientes ámbitos: Formación de los profesores
Más detallesCURSOS DE FORMACIÓN DEL PROFESORADO EN RED DEL INTEF
CURSOS DE FORMACIÓN DEL PROFESORADO EN RED DEL INTEF Actualización de competencias directivas 2ª EDICIÓN 2017 PRESENTACIÓN DEL CURSO Entre los principios sobre los que se asienta la reforma promovida por
Más detallesMáster Universitario en Formación del Profesorado de Educación Secundaria Obligatoria y Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanzas de Idiomas
Máster Universitario en Formación del Profesorado de Educación Secundaria Obligatoria y Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanzas de Idiomas Memoria justificativa de la propuesta de Máster Oficial
Más detallesIMPLEMENTACIÓN DE LA INNOVACIÓN PEDAGÓGICA EN LOS CENTROS EDUCATIVOS
INICIATIVA EDUCA DE IBERCAJA PROGRAMA IMPLEMENTACIÓN DE LA INNOVACIÓN PEDAGÓGICA EN LOS CENTROS EDUCATIVOS IBERCAJA PATIO DE LA INFANTA. San Ignacio de Loyola, 16. Zaragoza. Curso 2016-2017. Previa inscripción.
Más detallesNelson Chávez Mónica Guerra. R. Kaplan
Víctor Cruz Víctor Cruz Nelson Chávez Mónica Guerra R. Kaplan D. Norton HACIA UNA ORGANIZACIÓN DE ÉXITO 9 DE 10 FALLAN AL EJECUTAR LA ESTRATEGIA ORGANIZACIÓN ORIENTADA A LA ESTRATEGIA BALANCED SCORECARD
Más detallesPROCESO 3: GESTIÓN DE RR. HH.
Procesos - Servicio de Personal y PROCESO 3: GESTIÓN DE RR. HH. Gestionar el conjunto de procesos que, afectando a los empleados de la Universidad de Jaén, supongan una mejora de su desarrollo profesional
Más detallesInnovación y creatividad
MÁSTER UNIVERSITARIO EN LIDERAZGO Y DIRECCIÓN PÚBLICA (Presencial) UNIVERSIDAD INTERNACIONAL MENÉNDEZ PELAYO Este documento puede utilizarse como documentación de referencia de esta asignatura para la
Más detallesGUÍA DOCENTE DE TRABAJO FIN DE GRADO
GUÍA DOCENTE DE TRABAJO FIN DE GRADO Curso: 2016-2017 1 TITULACIÓN: GRADO MARKETING GUÍA DE DOCENTE DE LA ASIGNATURA: Prácticas Externas Coordinador: Fernando Romero I.- Identificación de la asignatura:
Más detalles3ª EDICIÓN: HERRAMIENTAS PARA POTENCIAR EL EMPRENDIMIENTO EN EL AULA
3ª EDICIÓN: HERRAMIENTAS PARA POTENCIAR EL EMPRENDIMIENTO EN EL AULA INDEX 3 4 5 MODELO DE TRABAJO PROFESORADO PROGRAMA 2 01 MODELO DE TRABAJO Las capacidades de innovar y emprender son hoy en día dos
Más detallesPrograma Curso e-learning: Gestio n de la Convivencia Escolar
Programa Curso e-learning: Gestio n de la Convivencia Escolar Dirigido a: Directivos de la Educación, docentes, encargados de Convivencia Escolar, psicólogos y orientadores de Establecimientos de Enseñanza
Más detallesAnalista Universitario en Gestión de Capital Humano
Buenos Aires, 10 de marzo de 2011 Analista Universitario en Gestión de Capital Humano 1. Por qué Programa e-learning? La carrera Analista Universitario en Gestión de Capital Humano se encuadra dentro del
Más detallescalidad. M FQ odelo E Introducción al m oncepto general de calidad y las diferentes etapas del ciclo de C
!"# $%&' ()$)"( * +, -. / Concepto general de calidad y las diferentes etapas del ciclo de calidad. * 0 1 2 # 0 # 3 # # 4! * 0 Concepto general de calidad y las diferentes etapas del ciclo de calidad.
Más detallesMáster en Gestión de la Calidad. Y Auditoría de Sistemas
Máster en Gestión de la Calidad Y Auditoría de Sistemas Doble titulación por: Universidad Rey Juan Carlos. La UNIVERSIDAD PÚBLICA REY JUAN CARLOS (URJC) fue fundada por Su Majestad el Rey Juan Carlos I
Más detallesGUIA DOCENTE DE LA ASIGNATURA TRABAJO FIN DE MÁSTER
GUIA DOCENTE DE LA ASIGNATURA TRABAJO FIN DE MÁSTER MÁSTER UNIVERSITARIO EN INGENIERÍA INDUSTRIAL CURSO 2015-16 1 GUIA DOCENTE DE LA ASIGNATURA TRABAJO FIN DE MÁSTER 1. Datos descriptivos... 3 2. Contextualización
Más detallesDIPLOMADO EN INVESTIGACIÓN E INNOVACIÓN EDUCATIVA
DIPLOMADO EN INVESTIGACIÓN E INNOVACIÓN EDUCATIVA www.diplomadosejecutivos.com 2 MISIÓN Somos una institución dedicada a formar profesionales de alto nivel a través de nuestros cursos, comprometida con
Más detallesANÁLISIS DE LAS ENCUESTAS DE SATISFACCIÓN DE LOS ESTUDIANTES CON LA DOCENCIA
ANÁLISIS DE LAS ENCUESTAS DE SATISFACCIÓN DE LOS ESTUDIANTES CON LA DOCENCIA Grado ADE para Emprendedores 2013-2014 EDEM es consciente de que en una sociedad del conocimiento y de creciente internacionalización
Más detallesDIPLOMADO DIPLOMADO EN SEGURIDAD INFORMÁTICA EN ALTA GERENCIA
DIPLOMADO DIPLOMADO EN SEGURIDAD INFORMÁTICA EN ALTA GERENCIA DIPLOMATE IN INFORMATIC SECURITY www.diplomadosejecutivos.com 2 MISIÓN Somos una institución dedicada a formar profesionales de alto nivel
Más detallesUN CASO REAL: EL SISTEMA DE DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA UNIVERSITAT JAUME I
Curso de Posgrado de Dirección Estratégica de las Universidades Cátedra UNESCO de Dirección Universitaria - Universitat Politècnica de Catalunya UN CASO REAL: EL SISTEMA DE DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA
Más detallesND - 2,65 0,89 2,84 1,04 [El proceso de enseñanza aprendizaje (metodologías, actividades formativas,
RESUMEN DE LAS ENCUESTAS DE SATISFACCIÓN DE LOS EGRESADO CON EL GRADO EN MAESTRO EN EDUCACIÓN PRIMARIA APLICADOS E INSERCIÓN LABORAL EVOLUCIÓN (2014 y 2015) (Aplicada en Curso 20132014 y 20152016) NOTA:
Más detallesANEXO 7: INDICADORES PROPUESTOS
KEY PERFORMANCE INDICATORS ANEXO 7: INDICADORES PROPUESTOS Indicadores de productividad (key performance indicators son usados para medir el desempeño, disponibilidad, rendimiento y calidad del proceso
Más detallesINDICADORES PARA PERSPECTIVAS BSC
INDICADORES PARA PERSPECTIVAS BSC A veces los empresarios no saben analizar exactamente cómo marchan sus áreas de negocio por falta de modelos de medición. Raúl Abad les propone algunos en este artículo.
Más detalles2,00-1,67 0,71 2,84 1,04 [El proceso de enseñanza aprendizaje (metodologías, actividades formativas,
NOTA: RESUMEN DE LAS ENCUESTAS DE SATISFACCIÓN DE LOS EGRESADO CON EL GRADO EN ESTUDIOS FRANCÓFONOS APLICADOS E INSERCIÓN LABORAL EVOLUCIÓN (2014 y 2015) (Aplicada en Curso 20132014 y 20152016) La encuesta
Más detallesDIPLOMA DE ALTA ESPECIALIZACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN EL TRABAJO
DIPLOMA DE ALTA ESPECIALIZACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN EL TRABAJO PRESENTACIÓN CICAP es una de las instituciones académicas líderes en el país, y tiene más de 4 años de exitosa trayectoria
Más detallesUNIVERSIDAD DE AMÉRICA Vicerrectoría Académica y de Posgrados Syllabus de Asignatura
FACULTAD: INGENIERÍAS PROGRAMA: INGENIERÍA QUÍMICA DEPARTAMENTO: NOMBRE ASIGNATURA: TRABAJO DE GRADO CODIGO: 356 ARTICULACIÓN Y PERTINENCIA Ciencias Básicas Ciencias Básicas de Ingeniería ÁREA Ingeniería
Más detallesCURSO DE LOGÍSTICA COMPRAS Y APROVISIONAMIENTO. PROCESOS IN BOUND
Tomando como base la Cadena de Valor, creada por M. Porter, el curso se centrará en el área de Compras y Aprovisionamiento aprendiendo el alumno a gestionar uno de los procesos primarios de una cadena
Más detallesLOS PROCESOS DE EVALUACIÓN EN TECNOLOGÍA
LOS PROCESOS DE EVALUACIÓN EN TECNOLOGÍA El enfoque pedagógico de la asignatura de Tecnología para la educación secundaria en su modalidad de técnicas y generales concibe a la evaluación como un proceso
Más detallesUNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA FACULTAD DE XXXXX. Vicerrectora Académica Dirección de Estudios, Innovación Curricular y Desarrollo Docente
UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA FACULTAD DE XXXXX Vicerrectora Académica Dirección de Estudios, Innovación Curricular y Desarrollo Docente PROGRAMA FORMATIVO CARRERA DE XXXXXX MÓDULO: XXXXXXX MARZO 2014 Clave
Más detallesFORMACIÓN E-LEARNING. Curso de la Gestión de la Formación en la Empresa
FORMACIÓN E-LEARNING Curso de la Gestión de la Formación en la Empresa Técnicas y recursos para la identificación de necesidades de formación, su planificación, ejecución, control de costes, calidad y
Más detallesCurso. Desafío TEC. Empresas vinculadas. Aseguramiento de la Calidad. Formación de Formadores. Charlas. Prácticas. Propuesta de Evaluación
Charlas Empresas vinculadas Proceso de Formación Aseguramiento de la Calidad Formación de Formadores Prácticas Jóvenes con proyectos de vida laboral y emprendimientos. Seguimiento y monitoreo Liceos técnicos
Más detallesEl planteamiento de los lineamientos fue evaluado mediante la técnica conocida como juicio de expertos, (Método Delphi).
PROPUESTA UNIVERSIDAD DISTRITAL FRANSISCO JOSÉ DE CALDAS ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE PROYECTOS EDUCATIVOS EVALUACIÓN DE LINEAMIENTOS DEL MODELO PROPUESTA DE MODELO DE GESTIÓN DE CALIDAD ACADÉMICA PARA
Más detallesCREATIVIDAD ES EL PROCESO MENTAL QUE NOS AYUDA A GENERAR IDEAS
CREATIVIDAD INNOVACIÓN CREATIVIDAD ES EL PROCESO MENTAL QUE NOS AYUDA A GENERAR IDEAS TORRANCE LA CONDUCTA CREATIVA SE PRODUCE EN EL PROCESO DE LLEGAR A SER CONSCIENTE DE : PROBLEMAS DEFICIENCIAS VACÍOS
Más detallesCURSO DE LOGÍSTICA GESTIÓN N LOGÍSTICA DEL SERVICIO POSTVENTA. RELACION CLIENTE CANAL
Curso e-learning Tomando como base la Cadena de Valor, creada por M. Porter, el curso se centrará en el aprendizaje para aprender a gestionar uno de los procesos primarios de una cadena de Logística Integral
Más detallesEvaluación al Desempeño Docente
Dirección General de Educación Superior Tecnológica Coordinación Sectorial Académica Dirección de Docencia Área de Desarrollo Académico Instituto Tecnológico Superior de Cajeme Dirección General Dirección
Más detallesSMED. Curso de Formación El SMED y su Aplicación Práctica
Curso de Formación El y su Aplicación Práctica La herramienta que permite mejorar en Productividad y Flexibilidad optimizando los cambios de referencia. Más de 60 años prestando servicios a las empresas
Más detallesMERCER LEARNING EMPOWERING TOMORROW S HR LEADERS TODAY
HEALTH WEALTH CAREER MERCER LEARNING EMPOWERING TOMORROW S HR LEADERS TODAY ANALYTICS Y CAMBIO MERCER LEARNING MERCER LEARNING ONLINE Mercer Learning Online es una serie de cursos en línea que tienen el
Más detallesFormación innovadora. -Estrategias para el nuevo modelo productivo- - Carlos Gómez Plaza -
Formación innovadora -Estrategias para el nuevo modelo productivo- - Carlos Gómez Plaza - LA FUNDACIÓN TRIPARTITA PARA LA FORMACIÓN EN EL EMPLEO Está constituida por la Administración Pública y las organizaciones
Más detallesNombre del proyecto. Justificación. Objetivo General. Objetivo Especifico
Nombre del proyecto DISEÑO, EJECUCIÒN Y EVALUACION DEL PLAN DE VENTAS DE 5 MIPYMES DE VALLEDUPAR(253139) Fichas de matricula 364912-364913 Planteamiento del Problema o Necesidad que se pretende Solucionar
Más detallesDIPLOMADO E INNOVACIÓN DIPLOMATE IN INFORMATIC SECURITY.
DIPLOMADO EN SEGURIDAD GESTIÓN POR INFORMÁTICA PROCESOS E INNOVACIÓN DIPLOMATE IN INFORMATIC SECURITY www.diplomadosejecutivos.com 2 MISIÓN Somos una institución dedicada a formar profesionales de alto
Más detallesERGONOMÍA ORGANIZACIONAL
GUIA DOCENTE DE LA ASIGNATURA ERGONOMÍA ORGANIZACIONAL MÓDULO MATERIA ASIGNATURA CURSO SEMESTRE CRÉDITOS CARÁCTER Técnicas en Prevención de Riesgos Laborales Ergonomía y Psicosociología Ergonomía Organizacional
Más detallesGestión del portafolio de activos
Gestión del portafolio de activos Introducción Aumento constante de las demandas para los equipos de producción Importante incremento de sus costos de ciclo de vida Indicadores técnicos Los Indicadores
Más detallesGRADO EN TURISMO COMPETENCIAS. Competencias genéricas. CG-1. Toma de decisiones. CG-2. Trabajo en un equipo de carácter interdisciplinar.
GRADO EN TURISMO COMPETENCIAS Competencias genéricas CG-1. Toma de decisiones. CG-2. Trabajo en un equipo de carácter interdisciplinar. CG-3. Trabajo en equipo. CG-4. Capacidad de análisis y síntesis.
Más detallesPrograma Internacional de Liderazgo Educativo
Programa Internacional de Liderazgo Educativo PRESENTACIÓN El Programa Internacional de Liderazgo Educativo permite conocer diferentes perspectivas del liderazgo pedagógico basado en el éxito educativo
Más detallesDIPLOMADO E INNOVACIÓN DIPLOMATE IN INFORMATIC SECURITY.
DIPLOMADO EN SEGURIDAD GESTIÓN POR INFORMÁTICA PROCESOS E INNOVACIÓN DIPLOMATE IN INFORMATIC SECURITY www.diplomadosejecutivos.com 2 MISIÓN Somos una institución dedicada a formar profesionales de alto
Más detallesLeer, escribir, calcular, etc.
FUNDACIÓN CHILE PROGRAMA COMPETENCIAS LABORALES GESTIÓN POR COMPETENCIAS EN EMPRESAS Introducción La experiencia internacional muestra que las empresas que han sido exitosas en poner el desempeño individual
Más detallesInforme final de evaluación del seguimiento de la implantación de títulos oficiales GRADO EN CONSERVACIÓN Y RESTAURACIÓN DEL PATRIMONIO CULTURAL
Informe final de evaluación del seguimiento de la implantación de títulos oficiales 2014 GRADO EN CONSERVACIÓN Y RESTAURACIÓN DEL PATRIMONIO UCM INFORMACIÓN PUBLICA Valoración Final La adaptación de los
Más detallesPrograma superior DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Programa superior DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS PRESENTACIÓN Y OBJETIVOS DEL CURSO El Programa de Dirección y Consultoría de Recursos Humano responde a las necesidades de formación de empresas, profesionales
Más detallesINFORME DE EVALUACIÓN
INFORME DE EVALUACIÓN CURSOS PRESENCIALES CURSOS INTERNET (TITAN / RETOALCOA) PROGRAMAS PUNTUALES JUNIOR ACHIEVEMENT ESPAÑA CURSO ACADÉMICO 2009-2010 Con la colaboración de: Iniciación a la Vida Laboral
Más detallesGUIA DOCENTEDE LA ASIGNATURA PRÁCTICAS PROFESIONALES
GUIA DOCENTEDE LA ASIGNATURA PRÁCTICAS PROFESIONALES MÁSTER UNIVERSITARIO EN INGENIERÍA INDUSTRIAL CURSO 2015-16 1 GUIA DOCENTE DE LA ASIGNATURA TECNOLOGÍA DE PROCESOS EN INGENIERÍA QUÍMICA 1. Datos descriptivos...
Más detallesTEC. UNIVERSITARIA EN GESTIÓN DEL CLIMA LABORAL EN LA ORGANIZACIÓN
TEC. UNIVERSITARIA EN GESTIÓN DEL CLIMA LABORAL EN LA ORGANIZACIÓN Líderes integrales para los ecosistemas de trabajo El mundo del trabajo se transforma y vos podés ayudar a mejorarlo, aportando a crear
Más detallesTécnico Profesional en Blended Learning en Educación Superior
Técnico Profesional en Blended Learning en Educación Superior TITULACIÓN DE FORMACIÓN CONTINUA BONIFICADA EXPEDIDA POR EL INSTITUTO EUROPEO DE ESTUDIOS EMPRESARIALES Técnico Profesional en Blended Learning
Más detallesAUTONOMÍA PERSONAL Y SALUD INFANTIL SERVICIOS SOCIOCULTURALES/ OCIO
AUTONOMÍA PERSONAL Y SALUD INFANTIL SERVICIOS SOCIOCULTURALES/ OCIO Objetivo del Programa Formativo: Conocer la autonomía personal y salud infantil de niños y niñas de 0 a 6 años, y aplicar los conocimientos
Más detallesTitulación(es) Titulación Centro Curso Periodo M.U. en Contabilidad, Auditoría y Control de Gestión
FICHA IDENTIFICATIVA Datos de la Asignatura Código 44400 Nombre Control de gestión: herramientas operativas Ciclo Máster Créditos ECTS 9.0 Curso académico 2015-2016 Titulación(es) Titulación Centro Curso
Más detallesSISTEMA DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE SANTA BÁRBARA E.P. INFORME DE TALLER 1: VALORES INSTITUCIONALES
SISTEMA DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE SANTA BÁRBARA E.P. INFORME DE TALLER 1: VALORES INSTITUCIONALES TALLER DE INTEGRACIÓN Dentro del marco que establece una cultura de calidad en cualquier organización,
Más detallesEL TRABAJO POR CUENTA PROPIA
EL EMPRENDEDOR EL TRABAJO POR CUENTA PROPIA Alternativa al trabajo por cuenta ajena. Mejora la economía general: Crea empleo. Estimula la economía cercana. Crece la competitividad (innovación) Autorrealización.
Más detalles10.- ANÁLISIS DE LAS CAPACIDADES
10.- ANÁLISIS DE LAS CAPACIDADES Las competencias del formador de formación continua 10.1.- Introducción Este capítulo recoge las aportaciones de los encuestados en las valoraciones de las capacidades.
Más detallesSistema de Prácticas: su rol en la formación y la inserción laboral de nuestros estudiantes. Dirección de Docencia Vicerrectoría Académica Duoc UC
Sistema de Prácticas: su rol en la formación y la inserción laboral de nuestros estudiantes Dirección de Docencia Vicerrectoría Académica Duoc UC Convenio desempeño IDU1201 Reconocimiento de Aprendizajes
Más detallesProcedimiento para evaluar la actividad docente del profesorado del Centro
Procedimiento para evaluar la actividad docente del profesorado Página 1 de 6 Procedimiento para evaluar la actividad docente del profesorado Índice 1. Objeto. 2. Ámbito de aplicación. 3. Documentación
Más detallesLicenciatura en Química con Orientación en Educación Secundaria
Licenciatura en Química con Orientación en Educación Secundaria Objetivo General La carrera de Licenciatura Química orientada a la Educación Secundaria persigue formar un profesional con los conocimientos
Más detalles