DOCUMENTO INFORMATIVO Modalidades de Pensión y Productos Previsionales

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "DOCUMENTO INFORMATIVO Modalidades de Pensión y Productos Previsionales"

Transcripción

1 DOCUMENTO INFORMATIVO Modalidades de Pensión y Productos Previsionales Este documento contiene información importante sobre las modalidades de Pensión y Productos Previsionales en el Sistema Privado de Pensiones (SPP). Recomendamos revisar los Documentos Informativos en los que encontrará información relevante acerca del SPP. En el SPP, los afiliados o beneficiarios pueden elegir el pago de Pensión Definitiva a través de una de las seis modalidades disponibles en el Sistema Privado de Pensiones (SPP): Retiro Programado, Vitalicia Familiar, Temporal con Vitalicia Diferida, Mixta, Combinada y Bimoneda. Bajo cualquiera de estas modalidades, la pensión se calcula con el Capital para Pensión del afiliado, el cual está formado por el saldo acumulado en su Cuenta Personal y por el valor de redención del Bono de Reconocimiento (BR), el aporte adicional de la Compañía de Seguros, de ser el caso, y por los aportes voluntarios que el afiliado hubiese efectuado y decida mantener. El afiliado o beneficiario deberá elegir si desea percibir su pensión en 12 (doce) o 14 (catorce) mensualidades en el año. La pensión mensual se determina dividiendo el monto calculado anualmente entre 12 o 14. En caso que elija 14 mensualidades, las 2 pensiones adicionales serán pagadas en julio y en diciembre. MONTO MÍNIMO DE SALDO PARA COTIZACIÓN DE PENSIÓN Es el monto mínimo requerido, como Capital para Pensión, para poder iniciar un proceso de cotizaciones. Si no se alcanza dicho monto, el afiliado o beneficiario puede optar por recibir el Monto Básico de Pensión establecido por la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS) o, en su defecto, el saldo total acumulado en la Cuenta Personal más el valor actualizado del BR, en una sola armada, procediéndose al cierre de la cuenta, cuando corresponda. En el presente Documento Informativo se detallan las principales características de las Modalidades de Pensión disponibles en el SPP. RETIRO PROGRAMADO Es la Modalidad de Pensión que consiste en realizar retiros mensuales del Capital para Pensión hasta que éste se extinga. El monto de la pensión se calcula por anualidades y se determina tomando en cuenta el Capital para Pensión existente, la expectativa de vida del afiliado y / o beneficiarios y una tasa de interés técnica que determina la AFP. En el Retiro Programado, el titular mantiene la propiedad de su Capital para Pensión, pudiendo cambiar de modalidad a una Vitalicia o traspasar su Fondo a otra AFP. El cambio de modalidad se puede solicitar solo una vez en cualquier momento, con excepción del último mes de la anualidad (hasta el mes 11), teniendo en cuenta que esto permitirá solicitar cotización de pensión únicamente en el mes 1 de la siguiente anualidad, manteniendo siempre el mismo mes de devengue. La pensión es otorgada por AFP Integra y opera en Nuevos Soles. El Capital para Pensión se mantiene en la Cuenta Personal y sigue siendo administrado por AFP Integra. El rendimiento que se genere se abona en la Cuenta Personal del afiliado y se toma en cuenta para el recálculo de la anualidad. Genera Pensiones de Sobrevivencia al fallecimiento del afiliado. De no haber beneficiarios, los montos remanentes son entregados a los herederos. Es revocable. Solo se puede solicitar una vez el cambio de modalidad a alguna de las otras que ofrece el SPP. El afiliado o los beneficiarios pueden traspasar el Capital para Pensión a otra AFP. Esta opción se puede elegir al término de la anualidad. La AFP está autorizada al cobro de una comisión. La pensión se otorga mientras exista saldo en el Capital para Pensión, no siendo vitalicia y teniendo una tendencia decreciente en el tiempo. Es posible solicitar en un último pago, la entrega del íntegro del saldo remanente cuando el capital sea menor al monto determinado por la Superintendencia de Banca y Seguros y AFP (SBS). Monto básico de la pensión Es una alternativa que pueden solicitar los afiliados o beneficiarios cuando el monto de la pensión técnica calculada en Retiro Programado sea menor al Monto Básico de Pensión establecido por la SBS. Por ejemplo, si la pensión que calculó la AFP asciende a S/ (pensión técnica) y ésta es menor al monto básico de pensión, puede solicitar a nuestra AFP que le pague una pensión equivalente al referido monto básico, tantos meses como sea posible hasta que la cuenta se extinga.

2 RENTA VITALICIA FAMILIAR En esta modalidad, el titular contrata con una Compañía de Seguros el pago de una renta fija mensual hasta su fallecimiento y traslada a la Compañía de Seguros seleccionada el saldo total de su Capital para Pensión. La pensión puede operar en Nuevos Soles Indexados con el Índice de Precios al Consumidor (IPC) trimestralmente, en Nuevos Soles ajustados con una tasa anual no menor al 2% o en Dólares Americanos ajustados con una tasa anual no menor al 2%, a elección del titular. Es otorgada por una Compañía de Seguros registrada ante la SBS. La elección de esta modalidad es irrevocable; no cabe el cambio de modalidad de pensión ni seleccionar otra Compañía de Seguros distinta de la elegida. La pensión es vitalicia para el titular y genera Pensiones de Sobrevivencia a favor de los l afiliado debidamente acreditados y declarados al momento de solicitar la Las Pensiones de Sobrevivencia originadas por un afiliado que se encontraba percibiendo una Vitalicia, se otorgan bajo esta misma modalidad y en la misma moneda que la elegida por el titular. Estas pensiones equivalen a los porcentajes de ley calculados sobre la pensión del titular. Los Fondos que no se lleguen a utilizar en el pago de la pensión del titular, no generan herencia, salvo que hubiera contratado un adicional. RENTA TEMPORAL CON RENTA VITALICIA DIFERIDA Bajo esta modalidad, el titular contrata con una Compañía de Seguros el pago de una Vitalicia mensual hasta su fallecimiento a ser pagada a partir de una fecha futura y recibe, en una etapa inicial, una Temporal de la AFP. Para este efecto, se traslada una parte del Capital para Pensión a la Compañía de Seguros seleccionada a fin de financiar la Vitalicia futura. El saldo restante se mantiene en la Cuenta Personal para el pago de la Temporal. La característica particular de esta modalidad es que la pensión durante la Temporal equivale al doble de la Vitalicia que se difiere. La Temporal tiene las mismas características que el Retiro Programado, es decir, es otorgada por la AFP, opera en Nuevos Soles, se calcula por anualidades y se recalcula anualmente. El periodo de duración puede ser de 1,2,3,4 ó 5 años. La Vitalicia Diferida tiene las mismas características de una Vitalicia Familiar, es decir, es otorgada por la Compañía de Seguros elegida, opera en Nuevos Soles indexados con IPC trimestralmente, en Nuevos Soles ajustados con una tasa anual no menor al 2% o en Dólares Americanos ajustados con una tasa anual no menor al 2%, a elección del titular. La Temporal y la Vitalicia Diferida generan Pensiones de Sobrevivencia. Adicionalmente, los Fondos no utilizados en la etapa de la Temporal generan herencia, siempre que no existan beneficiarios. La Vitalicia Diferida es equivalente al 50% de la Temporal. Esta modalidad es irrevocable; sin embargo, es posible solicitar el repacto con la Compañía de Seguros contratada a fin de adelantar el inicio de la Vitalicia Diferida. El repacto se debe solicitar un mes antes del último pago de la pensión anual de la Temporal o cuando se acabe la Cuenta Individual de Capitalización (CIC). RENTA MIXTA Bajo esta modalidad, el afiliado o los beneficiarios pueden contratar el pago simultáneo de una Vitalicia en Dólares Americanos ajustados, así como de un Retiro Programado en Nuevos Soles. A dicho efecto, una parte del capital para pensión se mantiene en la Cuenta Personal para el pago del Retiro Programado por parte de la AFP recalculándose anualmente y la otra parte se traslada a la Compañía de Seguros para el pago simultáneo de la Vitalicia en Dólares Americanos ajustados con una tasa anual no menor al 2%. Una vez contratada esta modalidad de pensión no se puede cambiar de Compañía de Seguros o de modalidad. La parte correspondiente a la renta vitalicia es compatible con el complementario de periodo garantizado siempre y cuando el afiliado o beneficiario no elija 14 mensualidades al año. Condición: Solo podrán acogerse a esta modalidad los afiliados o beneficiarios que, en el proceso de cotizaciones de la modalidad, puedan obtener una Vitalicia inmediata en Dólares Americanos ajustados equivalente, cuando menos, al valor de la pensión mínima que otorga el Estado a través de la ONP. Los afiliados o beneficiarios que deseen contratar la modalidad de Mixta deberán optar por la partición de capital al 50% para la pensión en Dólares Americanos y 50% para la pensión en Nuevos Soles. Una parte del saldo de la Cuenta Personal se usa para contratar la Vitalicia, la cual no puede ser menor a la Pensión Mínima que otorga la Oficina de Normalización Previsional (ONP). El fallecimiento del afiliado genera Pensiones de Sobrevivencia en ambas modalidades de Genera derecho a herencia solo respecto de los fondos destinados al pago de la pensión por Retiro Programado y en la medida que no existan Pensión de Sobrevivencia. La provisión por gastos de sepelio solo será considerada por parte de la Compañía de Seguros que otorga la Vitalicia, y no para el otorgamiento del Retiro Programado.

3 Los afiliados o beneficiarios acogidos a esta modalidad no podrán solicitar, posteriormente, beneficios con garantía estatal si es que su pensión, en algún momento, se encontrara por debajo de la Pensión Mínima que otorga la ONP. El Capital para Pensión que permanece en la AFP puede ser colocado en el Fondo Tipo 1 o 2 de la AFP, de acuerdo a la elección del afiliado o beneficiario. RENTA COMBINADA Bajo esta modalidad, el afiliado o los beneficiarios pueden contratar el pago simultáneo de una Vitalicia en nuevos soles ajustados, así como de un Retiro Programado en Nuevos Soles. A dicho efecto, se considerará la distribución del cincuenta por ciento (50%) para la pensión bajo la modalidad de Retiro Programado por parte de la AFP, recalculándose anualmente y lo restante se traslada a la Compañía de Seguros para el pago simultáneo de la Vitalicia en nuevos soles ajustados con una tasa anual no menor al 2%. Una vez contratada esta modalidad de pensión no se puede cambiar de Compañía de Seguros o de modalidad. La parte correspondiente a la renta vitalicia es compatible con el complementario de periodo garantizado siempre y cuando el afiliado o beneficiario no elija 14 mensualidades al año. Condición: Solo podrán acogerse a esta modalidad los afiliados que puedan obtener una Vitalicia en soles equivalente, cuando menos, al valor de la pensión mínima que garantiza el Estado a través de la ONP. Una parte del saldo de la Cuenta Personal se usa para contratar la Vitalicia en nuevos soles, la cual no puede ser menor a la Pensión Mínima que otorga la ONP. El fallecimiento del afiliado genera Pensiones de Sobrevivencia en ambas modalidades de Genera derecho a herencia solo respecto de los fondos destinados al pago de la pensión por Retiro Programado y en la medida que no existan Pensión de Sobrevivencia. La provisión por gastos de sepelio solo será considerada por parte de la Compañía de Seguros que otorga la Vitalicia, y no para el otorgamiento del Retiro Programado. Los afiliados o beneficiarios acogidos a esta modalidad no podrán solicitar, posteriormente, beneficios con garantía estatal si es que su pensión, en algún momento, se encontrara por debajo de la Pensión Mínima que otorga la ONP. El Capital para Pensión que permanece en la AFP puede ser colocado en el Fondo Tipo 1 o 2 de la AFP, de acuerdo a la elección del afiliado o beneficiario. RENTA VITALICIA BIMONEDA A fin de percibir una pensión, el afiliado o los beneficiarios podrán contratar con una Compañía de Seguros el pago simultáneo de dos s Vitalicias familiares inmediatas mensuales, una en Nuevos Soles ajustados con una tasa anual no menor al 2% y otra en Dólares Americanos ajustados con una tasa anual no menor al 2%, hasta el fallecimiento del último de los beneficiarios con derecho a Una vez contratada esta modalidad de pensión no se puede cambiar de Compañía de Seguros o de modalidad. La parte correspondiente a la renta vitalicia es compatible con el complementario de periodo garantizado siempre y cuando el afiliado o beneficiario no elija 14 mensualidades al año. Los afiliados o beneficiarios que deseen contratar la modalidad de Bimoneda optarán por la partición de capital de 50% para la pensión en Dólares Americanos y 50% para la pensión en Nuevos Soles. La modalidad de pensión de Bimoneda, comparte las mismas características de la Vitalicia Familiar. TRATAMIENTO DE PENSIÓN DE SOBREVIVENCIA Y DE HERENCIA EN CASO DE AFILIADOS PASIVOS 1. Pensión de Sobrevivencia El afiliado pasivo es aquel que se encuentra percibiendo una pensión bajo cualquiera de los Productos Previsionales que otorga el SPP, la pensión de sobrevivencia serán otorgadas de acuerdo a la modalidad elegida por el afiliado. Procedimiento en caso de Vitalicia Familiar Para el caso de los afiliados que a su fallecimiento se hubiesen encontrado pensionados bajo la modalidad de Vitalicia Familiar, se procederá de la siguiente manera: Los berán comunicar a la AFP el fallecimiento del afiliado o la declaración judicial de muerte presunta, a efectos de que ésta comunique tal hecho a la Compañía de Seguros, la que otorgará las Pensiones de Sobrevivencia que correspondan. Para ello, los berán cumplir con presentar la Solicitud de Pensión de Sobrevivencia y la documentación que los acredite como tales. Una vez que la Compañía de Seguros haya verificado la condición del solicitante, deberá proceder a efectuar los pagos de sobrevivencia respectivos bajo los mismos periodos de pago y procedimientos que se realizaban para el pensionado causante.

4 Procedimiento en caso de Temporal con Vitalicia Diferida - Etapa Diferida. Para el caso de los afiliados que se hubiesen encontrado pensionados bajo la modalidad de Temporal con Vitalicia Diferida y se encontrasen recibiendo la Vitalicia al momento de su fallecimiento, se procederá de acuerdo a lo siguiente: Los berán comunicar a la AFP el fallecimiento del afiliado o la declaración judicial de muerte presunta, a efectos de que ésta comunique tal hecho a la Compañía de Seguros, la que otorgará las Pensiones de Sobrevivencia que correspondan. Para ello, los berán cumplir con presentar la Solicitud de Pensión de Sobrevivencia y la documentación que los acredite como tales. Una vez que la Compañía de Seguros haya verificado la condición del solicitante, deberá proceder a efectuar los pagos de sobrevivencia respectivos bajo los mismos periodos de pago y procedimientos que se realizaban para el pensionado causante. Procedimiento en caso de Temporal con Vitalicia Diferida - Etapa Temporal. Para el caso de los afiliados que se hubiesen encontrado pensionados bajo la modalidad de Temporal con Vitalicia Diferida y se encontrasen recibiendo la Temporal al momento de su fallecimiento, se procederá de acuerdo a lo siguiente: Los berán presentar su Solicitud de Pensión de Sobrevivencia y la documentación correspondiente. La AFP, con cargo a los recursos que haya tenido el afiliado en el Fondo, realizará los pagos equivalentes a las Pensiones de Sobrevivencia que le correspondan a los beneficiarios, una vez que se haya verificado fehacientemente la condición de tales. Repacto de la Vitalicia En caso los beneficiarios acordasen un adelanto de la Vitalicia, deberán solicitar el repacto ante la AFP un mes antes del último pago de pensión anual que corresponda o en el momento que se agote la CIC siempre y cuando sea con anterioridad al fin de la etapa temporal. Procedimiento para Retiro Programado Para el caso de los afiliados que al fallecimiento se hubiesen encontrado pensionados bajo la modalidad de Retiro Programado, se sigue el mismo procedimiento establecido para el caso de Temporal con la única diferencia que, en este caso, puede optarse por cambiar a cualquier otra modalidad de Cambio de Modalidad en Retiro Programado En el Retiro Programado, el beneficiario mantiene la propiedad de su Capital para Pensión, pudiendo cambiar de modalidad a una Vitalicia o traspasar su Fondo a otra AFP. El cambio de modalidad se puede solicitar solo una vez en cualquier momento, con excepción del último mes de la anualidad (hasta el mes 11), teniendo en cuenta que esto permitirá solicitar cotización de pensión únicamente en el mes 1 de la siguiente anualidad, manteniendo siempre el mismo mes de devengue. 2. Herencia Es importante resaltar que para los casos de Vitalicia Familiar, los Fondos que no se lleguen a utilizar por concepto de pago de pensión, no constituyen herencia. Con relación al Retiro Programado, constituyen herencia para todo efecto legal, siempre y cuando no quedasen beneficiarios; a falta de herederos, dicho saldo se distribuirá proporcionalmente entre la totalidad de las Cuentas Personales de la correspondiente AFP. Finalmente, acerca de la Temporal con Vitalicia Diferida, cuando el afiliado fallece, los fondos administrados por la AFP para financiar la Temporal, constituyen herencia para todos los efectos legales siempre que no existan beneficiarios al momento de la ocurrencia del siniestro. De existir beneficiarios, se otorgarán las Pensiones de Sobrevivencia que correspondan.

5 CUADRO COMPRARATIVO DE PRODUCTOS PREVISIONALES OFRECIDOS EN EL SPP - PRODUCTOS BÁSICOS Producto Previsional Entidad que otorga el beneficio Tipo Definición Recálculo de Pensión Sobrevivencia Revocabilidad Herencia Moneda Particularidades Retiro Programado La AFP otorga la El afiliado o los beneficiarios efectúan retiros mensuales contra el saldo de la CIC, en función a la expectativa de vida del afiliado y del grupo familiar. La pensión se recalcula cada año. Revocable, siempre que no existan únicamente en Nuevos Soles. El afiliado mantiene la propiedad los fondos acumulados en la CIC. Vitalicia Familiar La Cía. de Seguros otorga la El afiliado o los beneficiarios contratan el pago de una renta mensual hasta el fallecimiento del último de los beneficiarios con derecho de pensión, de ser el caso. Si la pensión es en Nuevos Soles es indexada cada 3 meses por el Índice de Precios al Consumidor o ajustada por una tasa fija anual no menor a 2%. Si la pensión es en Dólares Americanos es ajustada por una tasa fija anual no menor a 2%. No Se puede otorgar en Nuevos Soles o en Dólares Americanos, según elección. Se trasladan, a suma alzada, los fondos de la CIC a la Cía. de Seguros. Los fondos son de propiedad de la Cía. de Seguros. Temporal con Vitalicia Diferida La AFP otorga la parte temporal y la Empresa de Seguros, la parte diferida. El afiliado o los beneficiarios mantienen en la CIC los fondos suficientes para obtener de la AFP una Temporal y, adicionalmente, contratan en un solo acto- con la Cía. de Seguros una Vitalicia Diferida, con la finalidad de recibir pagos mensuales una vez culminado el tramo temporal. La Vitalicia se puede diferir de 1,2,3,4 ó 5 años y equivale al 50% de la Temporal. Se recalcula cada año la parte temporal y en la etapa vitalicia si la pensión es en Nuevos Soles es indexada cada 3 meses por el Índice de Precios al Consumidor o ajustada por una tasa fija anual no menor a 2%. Si la pensión es en Dólares Americanos es ajustada por una tasa fija anual no menor a 2%., solo en la parte temporal y siempre que no existan la parte temporal en Nuevos Soles y la parte diferida en Nuevos Soles o en Dólares Americanos. Los fondos destinados al pago de la Temporal pertenecen al afiliado, mientras que los fondos destinados al pago de la Vitalicia Diferida pertenecen a la Cía. de Seguros. Mixta La AFP otorga el Retiro Programado y la Cía. de Seguros, la Vitalicia. El afiliado o los beneficiarios perciben simultáneamente una Vitalicia Inmediata en Dólares Americanos ajustados equivalente, cuando menos, al valor de la pensión mínima anualizada que otorga el SPP, así como un Retiro Programado en Nuevos Soles. Se recalcula cada año la parte de Retiro Programado. La Vitalicia es en Dólares Americanos ajustados por una tasa fija anual no menor a 2%., solo en la parte del Retiro Programado y siempre que no existan simultáneamente el Retiro Programado en Nuevos Soles y la Vitalicia en Dólares Americanos. Los fondos destinados al pago del Retiro Programado pertenecen al afiliado, mientras que los fondos destinados al pago de la Vitalicia pertenecen a la Cía. de Seguros.

6 CUADRO COMPRARATIVO DE PRODUCTOS PREVISIONALES OFRECIDOS EN EL SPP - PRODUCTOS BÁSICOS Producto Previsional Entidad que otorga el beneficio Tipo Definición Recálculo de Pensión Sobrevivencia Revocabilidad Herencia Moneda Particularidades Combinada La AFP otorga el Retiro Programado y la Cía. de Seguros, la Vitalicia combinarse con un El afiliado o los beneficiarios perciben simultáneamente una Vitalicia Inmediata en nuevos soles ajustados equivalente, cuando menos, al valor de la pensión mínima anualizada que otorga el SPP, así como un Retiro Programado en Nuevos Soles. Se recalcula cada año la parte de Retiro Programado, la Vitalicia es en nuevos soles ajustados por una tasa fija anual no menor a 2%., solo en la parte de retiro programado y siempre que no exista pensión simultaneamente en retiro programado en nuevos soles y la renta vitalicia en nuevos soles ajustado Los fondos destinados al pago de retiro programado pertenecen al afiliado, mientras que los fondos destinados al pago de renta vitalicia pertenecen a la Cia de Seguro. Vitalicia Bimoneda La Cía. de Seguros otorga la pensión total. El afiliado o los beneficiarios perciben simultáneamente dos rentas vitalicias mensuales, una en Nuevos Soles ajustados y otra en Dólares Americanos ajustados hasta el fallecimiento del último de los beneficiarios con derecho de pensión, de ser el caso. La pensión total corresponde a la suma de los montos percibidos por cada una de las monedas. La Vitalicia es en Nuevos Soles ajustados por una tasa fija anual no menor a 2%, y en Dólares Americanos ajustados por una tasa fija anual no menor a 2% Si, siempre que elija periodo garantizado simultáneamente una Vitalicia en Nuevos Soles y otra en Dólares Americanos. Se trasladan, a suma alzada, los fondos de la CIC a la Cía. de Seguros. Los fondos son de propiedad de la Cía. de Seguros.

7 PRODUCTOS COMPLEMENTARIOS Además, existen los siguientes Productos Complementarios, los cuales pueden ser otorgados en Nuevos Soles Indexados con el IPC trimestralmente, en Nuevos Soles ajustados con una tasa anual no menor al 2% o en Dólares Americanos ajustados con una tasa anual no menor al 2%, a elección del titular, y aplica solo para las pensiones pagadas por la cia de seguros. Periodos Garantizados Producto asociado al otorgamiento de una Vitalicia Familiar Inmediata, Vitalicia Diferida, Combinada, Mixta y Vitalicia Bimoneda. Una Compañía de Seguros garantiza el pago de un monto de pensión por un periodo de 10 o 15 años, de manera que si el afiliado falleciera dentro de dicho periodo, los beneficiarios recibirían el mismo importe que recibía el afiliado; luego del término del periodo contratado, pasan a recibir el porcentaje de pensión que les corresponde por ley. Adicionalmente, genera herencia solo por el periodo garantizado siempre que no existan Este no es posible solicitarlo si el afiliado elige una modalidad de pensión con 14 mensualidades al año. Gratificación semestral Forma de pago asociado al otorgamiento de una modalidad básica de pensión, mediante la cual la AFP y / o la Compañía de Seguros, según corresponda, distribuyen el monto anualizado de la pensión contratada en 14 pagos mensuales, según elección del afiliado o los beneficiarios. El pago por concepto de gratificación se otorga en los meses de julio y diciembre a aquellos que la contraten. No compatible con periodos garantizados. Compañías de Seguros autorizadas que ofrecen s previsionales Interseguro Seguros SURA La Positiva Seguros Mapfre Perú Vida Pacífico Vida Protecta Compañía de Seguros Rimac Internacional PPJ/

DOCUMENTO INFORMATIVO Jubilación por Edad Legal

DOCUMENTO INFORMATIVO Jubilación por Edad Legal DOCUMENTO INFORMATIVO Jubilación por Edad Legal Este documento contiene información importante respecto de la pensión de Jubilación por Edad Legal. Recomendamos revisar también los demás documentos donde

Más detalles

Nº Operación. Opción de Pagos:

Nº Operación. Opción de Pagos: SECCIÓN III. SOLICITUD DE COTIZACIONES DE PENSIÓN (En el llenado de la presente solicitud deberá considerarse solamente a Empresas de Seguros debidamente registradas en la Superintendencia de Banca, Seguros

Más detalles

DOCUMENTO INFORMATIVO Modalidades de Pensión y Productos Previsionales

DOCUMENTO INFORMATIVO Modalidades de Pensión y Productos Previsionales DOCUMENTO INFORMATIVO Modalidades de Pensión y Productos Previsionales Este documento contiene información importante sobre las modalidades de Pensión y Productos Previsionales en el Sistema Privado de

Más detalles

Temas importantes que usted debe tener en cuenta si está pensando en jubilarse

Temas importantes que usted debe tener en cuenta si está pensando en jubilarse Temas importantes que usted debe tener en cuenta si está pensando en jubilarse Si usted se encuentra próximo a jubilarse o está pensando en adelantar su jubilación, debería empezar a informarse, a través

Más detalles

Boletín informativo acerca de las características del sistema privado de pensiones (SPP) y del sistema nacional de pensiones (SNP)

Boletín informativo acerca de las características del sistema privado de pensiones (SPP) y del sistema nacional de pensiones (SNP) Boletín informativo acerca de las características del sistema privado de pensiones (SPP) y del sistema nacional de pensiones () Base legal: R.M. 044-2013-TR Publicado : 02/03/2013 Vigencia : 03/03/2013

Más detalles

Boletín Informativo acerca de las características del Sistema Privado de Pensiones (SPP) y del Sistema Nacional de Pensiones (SNP)

Boletín Informativo acerca de las características del Sistema Privado de Pensiones (SPP) y del Sistema Nacional de Pensiones (SNP) Boletín Informativo acerca de las características del Sistema Privado de Pensiones (SPP) y del Sistema Nacional de Pensiones () 1.- Por qué es importante informarse adecuadamente respecto de los sistemas

Más detalles

DOCUMENTO INFORMATIVO Modalidades de Pensión y Productos Previsionales

DOCUMENTO INFORMATIVO Modalidades de Pensión y Productos Previsionales DOCUMENTO INFORMATIVO Modalidades de Pensión y Productos Previsionales Este documento contiene información importante sobre las modalidades de Pensión y Productos Previsionales en el Sistema Privado de

Más detalles

Informativo Legal. Pensión de Sobrevivencia. Quiénes tienen derecho a percibirla?

Informativo Legal. Pensión de Sobrevivencia. Quiénes tienen derecho a percibirla? 3 Pensión de Sobrevivencia La Pensión de Sobrevivencia es un beneficio previsional establecido en el Decreto Ley N 3.500 de 1980, a la cual tienen derecho los componentes del grupo familiar del afiliado

Más detalles

Pensión de Invalidez

Pensión de Invalidez Pensión de Invalidez El D.L. 3.500 de 1980, creó un sistema de pensiones basado en un régimen de capitalización individual. Este es administrado por instituciones creadas especialmente para tal efecto,

Más detalles

BOLETÍN INFORMATIVO ACERCA DE LAS CARACTERÍSTICAS DEL SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES Y DEL SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES

BOLETÍN INFORMATIVO ACERCA DE LAS CARACTERÍSTICAS DEL SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES Y DEL SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES SOLUCIONES LABORALES: TALLER LABORAL BOLETÍN INFORMATIVO ACERCA DE LAS CARACTERÍSTICAS DEL SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES Y DEL SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES Equipo de investigación de SOLUCIONES LABORALES

Más detalles

Pensiones de Invalidez y Sobrevivencia Originadas por Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales Ley 16.744

Pensiones de Invalidez y Sobrevivencia Originadas por Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales Ley 16.744 Pensiones de Invalidez y Sobrevivencia Originadas por Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales Ley 16.744 Es un beneficio, al que tienen derecho los trabajadores que padezcan una enfermedad

Más detalles

BOLETIN INFORMATIVO CARACTERÍSTICAS DE LOS SISTEMAS PENSIONARIOS SPP - SNP (Artículo 15º - Ley Nº 28991)

BOLETIN INFORMATIVO CARACTERÍSTICAS DE LOS SISTEMAS PENSIONARIOS SPP - SNP (Artículo 15º - Ley Nº 28991) BOLETIN INFORMATIVO CARACTERÍSTICAS DE LOS SISTEMAS PENSIONARIOS - (Artículo 15º - Ley Nº 28991) 1. Por que es importante informarse adecuadamente respecto de los sistemas pensionarios? Porque cuando un

Más detalles

DECLARACIÓN JURADA DE ELECCIÓN DE SISTEMA DE PENSIONES

DECLARACIÓN JURADA DE ELECCIÓN DE SISTEMA DE PENSIONES PERÚ Superintendencia de Transporte Terrestre de Personas, Carga y Mercancías DECLARACIÓN JURADA DE ELECCIÓN DE SISTEMA DE PENSIONES Ley 28991 (Art.16), DS.009-2008-TR, DS.063-2007-EF Señores. Superintendencia

Más detalles

Informativo Legal. Pensión de Invalidez. Qué es la Pensión de Invalidez? INVALIDEZ TRANSITORIA PARCIAL

Informativo Legal. Pensión de Invalidez. Qué es la Pensión de Invalidez? INVALIDEZ TRANSITORIA PARCIAL Informativo Legal 2 Pensión de Invalidez Qué es la Pensión de Invalidez? Es el beneficio al que tienen derecho los afiliados declarados inválidos mediante dictamen de alguna de las comisiones médicas dependientes

Más detalles

Lo que usted debe saber y recordar al momento de tramitar su pensión de sobrevivencia

Lo que usted debe saber y recordar al momento de tramitar su pensión de sobrevivencia Lo que usted debe saber y recordar al momento de tramitar su pensión de sobrevivencia Ante la contingencia de fallecimiento, el Sistema Privado de Pensiones (SPP) contempla la posibilidad de otorgar pensiones

Más detalles

PENSIÓN DE INVALIDEZ

PENSIÓN DE INVALIDEZ PENSIÓN DE INVALIDEZ Qué es la Pensión de Invalidez? Beneficio previsional que reciben mensualmente los afiliados que hayan sido declarados inválidos mediante dictamen de alguna de las comisiones médicas

Más detalles

SUPERINTENDENCIA DE PENSIONES F-A SUPERINTENDENCIA DE VALORES Y SEGUROS PRUEBA GENERAL DE ACREDITACION DE CONOCIMIENTOS PARA ASESORES PREVISIONALES

SUPERINTENDENCIA DE PENSIONES F-A SUPERINTENDENCIA DE VALORES Y SEGUROS PRUEBA GENERAL DE ACREDITACION DE CONOCIMIENTOS PARA ASESORES PREVISIONALES PRUEBA GENERAL DE ACREDITACION DE CONOCIMIENTOS PARA ASESORES PREVISIONALES MAYO 2010 PRIMERA PARTE Verdadero (V) o Falso (F) : 1. Si el asegurado que ha contratado una póliza de seguro como plan APV,

Más detalles

VIII. Temas importantes que usted debe tener en cuenta sobre el beneficio de sobrevivencia que ofrece el SPP

VIII. Temas importantes que usted debe tener en cuenta sobre el beneficio de sobrevivencia que ofrece el SPP VIII. Temas importantes que usted debe tener en cuenta sobre el beneficio de sobrevivencia que ofrece el SPP La pensión de sobrevivencia es una de las prestaciones o beneficios que ofrece el Sistema Privado

Más detalles

PRE JUBILACIÓN Una nueva etapa esta por comenzar, conoce todo sobre ella

PRE JUBILACIÓN Una nueva etapa esta por comenzar, conoce todo sobre ella PRE JUBILACIÓN Una nueva etapa esta por comenzar, conoce todo sobre ella www.profuturo.com.pe Estamos contigo durante tu jubilación Muy pronto cumplirás 65 años, por ello te acompañaremos paso a paso en

Más detalles

POLIZA DE RENTA VITALICIA FAMILIAR INMEDIATA JUBILACIÓN

POLIZA DE RENTA VITALICIA FAMILIAR INMEDIATA JUBILACIÓN POLIZA DE RENTA VITALICIA FAMILIAR INMEDIATA JUBILACIÓN Compañía: La empresa de seguros contratada mediante esta póliza. AFP: La Administradora de Fondos de Pensiones en la cual se encuentra o se encontró

Más detalles

Ayer. Hoy. Siempre. PENSIÓN DE SOBREVIVENCIA Y GASTOS DE SEPELIO

Ayer. Hoy. Siempre. PENSIÓN DE SOBREVIVENCIA Y GASTOS DE SEPELIO Ayer. Hoy. Siempre. PENSIÓN DE SOBREVIVENCIA Y GASTOS DE SEPELIO La Pensión de Sobrevivencia es aquella pensión que reciben los beneficiarios del afiliado cuando este fallece. 1 Qué es la Pensión de Sobrevivencia?

Más detalles

En esta etapa del trámite, es de suma importancia que los beneficiarios tengan en cuenta lo siguiente:

En esta etapa del trámite, es de suma importancia que los beneficiarios tengan en cuenta lo siguiente: Cuando un afiliado fallece, el SPP contempla el otorgamiento de pensiones de sobrevivencia a aquellos sobrevivientes que se acrediten como beneficiarios conforme a las exigencias previstas en sus normas.

Más detalles

Pensión de Sobrevivencia

Pensión de Sobrevivencia Pensión de Sobrevivencia Es un beneficio previsional al que tienen derecho los integrantes del grupo familiar del afiliado fallecido, siempre que su fallecimiento no sea a causa o con ocasión de su trabajo

Más detalles

IMPORTANTES QUE USTED DEBE TENER EN CUENTA SI ESTÁ PENSANDO EN JUBILARSE

IMPORTANTES QUE USTED DEBE TENER EN CUENTA SI ESTÁ PENSANDO EN JUBILARSE Prima AFP Te Informa TEMAS IMPORTANTES QUE USTED DEBE TENER EN CUENTA SI ESTÁ PENSANDO EN JUBILARSE Si usted se encuentra próximo a jubilarse o está pensando en adelantar su jubilación, debería empezar

Más detalles

LAS ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE PENSIONES (D. L. 3500 DE 1980)

LAS ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE PENSIONES (D. L. 3500 DE 1980) MANUAL PARA USUARIOS CENTROS DE ATENCIÓN PREVISIONAL INTEGRAL CAPRI LAS ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE PENSIONES (D. L. 3500 DE 1980) Material Elaborado por: Cesar Arellano Vivanco Saúl Vásquez Mejias I

Más detalles

Prima AFP Te Informa. Lo que usted debe saber y recordar al momento de tramitar su pensión de sobrevivencia

Prima AFP Te Informa. Lo que usted debe saber y recordar al momento de tramitar su pensión de sobrevivencia Prima AFP Te Informa Lo que usted debe saber y recordar al momento de tramitar su pensión de sobrevivencia Ante la contingencia de fallecimiento, el Sistema Privado de Pensiones (SPP) contempla la posibilidad

Más detalles

Rentas Vitalicias Ficha de Producto

Rentas Vitalicias Ficha de Producto Ficha de Producto ÍNDICE Que es una Renta Vitalicia pág. 3 Características pág. 3 Tipos de pensión pág. 3 Requisitos establecidos por la ley pág. 4 Beneficios pág. 4 Que es el SCOMP pág. 5 Cómo pensionarse?

Más detalles

SISTEMAS DE CONSULTAS Y MONTOS DE OFERTAS DE PENSIÓN

SISTEMAS DE CONSULTAS Y MONTOS DE OFERTAS DE PENSIÓN SISTEMAS DE CONSULTAS Y MONTOS DE OFERTAS DE PENSIÓN La Ley Nº 19.934, vigente a partir del 19 de agosto de 2004, creó un sistema de Consultas y Ofertas de Monto de Pensión, con el propósito que los afiliados

Más detalles

DOCUMENTO INFORMATIVO Pensión de Jubilación

DOCUMENTO INFORMATIVO Pensión de Jubilación DOCUMENTO INFORMATIVO Pensión de Jubilación Este documento contiene información importante respecto a la Pensión de Jubilación en el Sistema Privado de Pensiones (SPP). Recomendamos revisar también los

Más detalles

Lo que usted debe saber y recordar al momento de tramitar su pensión de invalidez

Lo que usted debe saber y recordar al momento de tramitar su pensión de invalidez Lo que usted debe saber y recordar al momento de tramitar su pensión de invalidez Si usted tiene un impedimento, producto de una enfermedad o dolencia de carácter físico o mental, que afecta el desempeño

Más detalles

SELECCIÓN DE MODALIDAD DE PENSIÓN Informe Semestral

SELECCIÓN DE MODALIDAD DE PENSIÓN Informe Semestral SELECCIÓN DE MODALIDAD DE PENSIÓN Informe Semestral Superintendencia de Pensiones Sistema de Consultas y Ofertas de Montos de Pensión (SCOMP) Junio 2012 Diciembre, 2012 Resumen Ejecutivo El objetivo del

Más detalles

BÁSICO DE TÉRMINOS DEL SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES

BÁSICO DE TÉRMINOS DEL SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES Prima AFP Te Informa GLOSARIO BÁSICO DE TÉRMINOS DEL SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES 1. Administradora de Fondos de Pensiones (AFP) Empresa privada constituida con el objeto exclusivo de administrar los Fondos

Más detalles

LEY N 19.934. - Establece un monto máximo para las comisiones a pagar por intermediación de Rentas Vitalicias que asciende a 2,5% del fondo.

LEY N 19.934. - Establece un monto máximo para las comisiones a pagar por intermediación de Rentas Vitalicias que asciende a 2,5% del fondo. 10 PREGUNTAS SOBRE LA NUEVA LEY DE RENTAS VITALICIAS LEY N 19.934 1. Por qué se cambió la Ley? Se necesitaba mejorar el sistema de pensiones y hacerlo más transparente y fácil para los usuarios. Con la

Más detalles

CIRCULAR N 1206 VISTOS: REF.:

CIRCULAR N 1206 VISTOS: REF.: CIRCULAR N 1206 VISTOS: Las facultades que confiere la Ley a esta Superintendencia, se imparten las siguientes instrucciones de cumplimiento obligatorio para todas las Administradoras de Fondos de Pensiones.

Más detalles

Asociación de AFP. Número 65 Marzo 2008

Asociación de AFP. Número 65 Marzo 2008 Serie de Estudios Asociación de AFP Número 65 Marzo 2008 Más de 1 Millón de Afiliados Se Pensionarán en Próximos 10 Años: Retiro Programado y Renta Vitalicia Son Modalidades Complementarias El afiliado

Más detalles

DOCUMENTO INFORMATIVO Pensión de Sobrevivencia, Gastos de Sepelio y Herencia

DOCUMENTO INFORMATIVO Pensión de Sobrevivencia, Gastos de Sepelio y Herencia DOCUMENTO INFORMATIVO Pensión de Sobrevivencia, Gastos de Sepelio y Herencia Este documento contiene información importante respecto a la Pensión de Sobrevivencia; así como de los Gastos de Sepelio y Herencia

Más detalles

BENEFICIOS. CARMEN GLORIA MÁRQUEZ R. Analista División Prestaciones y Seguros

BENEFICIOS. CARMEN GLORIA MÁRQUEZ R. Analista División Prestaciones y Seguros BENEFICIOS CARMEN GLORIA MÁRQUEZ R. Analista División Prestaciones y Seguros BENEFICIOS REQUISITOS VEJEZ EDAD VEJEZ ANTICIPADA HOMBRES: 65 AÑOS DE EDAD MUJERES : 60 AÑOS DE EDAD OBTENER UNA PENSIÓN MAYOR

Más detalles

Incorporan Título VII al Reglamento del TUO de la Ley del Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones DECRETO SUPREMO Nº 100-2002-EF

Incorporan Título VII al Reglamento del TUO de la Ley del Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones DECRETO SUPREMO Nº 100-2002-EF Incorporan Título VII al Reglamento del TUO de la Ley del Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones DECRETO SUPREMO Nº 100-2002-EF CONCORDANCIAS: R.SBS N 561-2002 (REGLAMENTO) R.M. N 281-2002-EF-10

Más detalles

Seguro Previsional y de Rentas Vitalicias en Latinoamérica

Seguro Previsional y de Rentas Vitalicias en Latinoamérica Seguro Previsional y de Rentas Vitalicias en Latinoamérica XXII Convención de Aseguradores de México Presentación para la Asociación Mexicana de Instituciones de Seguros Marcela Abraham y Diego Guaita

Más detalles

pensiones beneficios y prestaciones adicionales Información eneral Qué pasa cuando se agota el saldo para pago de la pensión por retiro programado?

pensiones beneficios y prestaciones adicionales Información eneral Qué pasa cuando se agota el saldo para pago de la pensión por retiro programado? beneficios y prestaciones Información eneral Qué tipos de prestaciones o beneficios existen? Quienes tienen derecho a pensión por sobrevivencia? Qué es el auxilio funerario? Qué modalidades existen para

Más detalles

Capítulo II. Definiciones preliminares

Capítulo II. Definiciones preliminares Compendio de Normas del Sistema de Pensiones 1 Libro I, Título III, Letra A Administración de Cuentas Personales Capítulo II. Definiciones preliminares 1. Actualizar una cuenta personal: Es incorporar

Más detalles

Allianz Ahorro Corporativo

Allianz Ahorro Corporativo Allianz Ahorro Corporativo Soluciones en seguros de la A a la Z Indice Beneficios de Allianz Ahorro Corporativo 4 Funcionamiento del plan 6 Asignación en cuenta 7 Opciones 9 Fondos comunes de inversión

Más detalles

PENSIÓN, DEVOLUCIÓN DE SALDOS, EXCEDENTES DE LIBRE DISPONIBILIDAD Concepto 2008002623-001 del 13 de febrero de 2008.

PENSIÓN, DEVOLUCIÓN DE SALDOS, EXCEDENTES DE LIBRE DISPONIBILIDAD Concepto 2008002623-001 del 13 de febrero de 2008. PENSIÓN, DEVOLUCIÓN DE SALDOS, EXCEDENTES DE LIBRE DISPONIBILIDAD Concepto 2008002623-001 del 13 de febrero de 2008. Síntesis: Si el afiliado tiene los recursos suficientes en su cuenta de ahorro individual

Más detalles

DERECHOS Y DEBERES DEL AFILIADO EN EL SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES

DERECHOS Y DEBERES DEL AFILIADO EN EL SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES DERECHOS Y DEBERES DEL AFILIADO EN EL SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES OCTUBRE 2009 DERECHOS Y DEBERES DEL AFILIADO EN EL SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES I. PRINCIPALES CARACTERISTICAS II. III. IV. AFILIACIÓN

Más detalles

GLOSARIO SIMULADOR DE PENSIÓN

GLOSARIO SIMULADOR DE PENSIÓN GLOSARIO SIMULADOR DE PENSIÓN Versión Actualizada Enero 2015 www.spensiones.cl 1) Ahorro provisional voluntario (APV): Alternativa de ahorro adicional al ahorro obligatorio que tiene como principal objetivo

Más detalles

PÓLIZA DE RENTA TEMPORAL CIERTA CON RENTA VITALICIA DIFERIDA AMPARO BÁSICO

PÓLIZA DE RENTA TEMPORAL CIERTA CON RENTA VITALICIA DIFERIDA AMPARO BÁSICO PÓLIZA DE RENTA TEMPORAL CIERTA CON RENTA VITALICIA DIFERIDA AMPARO BÁSICO LA COMPAÑÍA SEGUROS DE VIDA SURAMERICANA S.A. EN VIRTUD DE ESTE CONTRATO, DE CONFORMIDAD CON LO SEÑALADO EN LA LEY 100 DE 1993,

Más detalles

POLIZA DE RENTA VITALICIA INMEDIATA Incorporada al Depósito de Pólizas bajo el código POL220130393

POLIZA DE RENTA VITALICIA INMEDIATA Incorporada al Depósito de Pólizas bajo el código POL220130393 POLIZA DE RENTA VITALICIA INMEDIATA Incorporada al Depósito de Pólizas bajo el código POL220130393 ARTICULO 1º: REGLAS APLICABLES AL CONTRATO Este contrato se rige por las disposiciones contempladas en

Más detalles

Sistema de consultas y ofertas de montos de pensión (SCOMP)

Sistema de consultas y ofertas de montos de pensión (SCOMP) Sistema de consultas y ofertas de montos de pensión (SCOMP) Qué es el SCOMP? Es un Sistema de Consultas y Ofertas de Montos de Pensión al cual deben acceder obligatoriamente quienes deseen pensionarse

Más detalles

Cuenta de indemnización

Cuenta de indemnización Cuenta de indemnización Indemnización Obligatoria Trabajador Casa Particular Se entiende por indemnización de trabajador de casa particular, a la que tienen derecho estos trabajadores, pagada al término

Más detalles

SELECCIÓN DE MODALIDAD DE PENSIÓN Informe Semestral

SELECCIÓN DE MODALIDAD DE PENSIÓN Informe Semestral SELECCIÓN DE MODALIDAD DE PENSIÓN Informe Semestral Superintendencia de Pensiones Sistema de Consultas y Ofertas de Montos de Pensión (SCOMP) Diciembre 2013 Marzo, 2014 Resumen Ejecutivo El presente informe

Más detalles

Informativo Legal. Ahorro Previsional Voluntario. Qué alternativas de ahorro previsional existen? de ahorro previsional?

Informativo Legal. Ahorro Previsional Voluntario. Qué alternativas de ahorro previsional existen? de ahorro previsional? 24 Ahorro Previsional Voluntario Qué alternativas de ahorro previsional existen? Existen tres alternativas de ahorro previsional: Cotizaciones Voluntarias: son las sumas de dinero que los trabajadores

Más detalles

Capítulo I. Procedimiento general para tramitar una solicitud de pensión presentada ante la institución competente del otro Estado contratante

Capítulo I. Procedimiento general para tramitar una solicitud de pensión presentada ante la institución competente del otro Estado contratante Compendio de Normas del Sistema de Pensiones 1 Libro III, Título IV, Letra A Solicitudes de Pensión en virtud del D.L. N 3.500 de 1980, de trabajadores con residencia actual en el otro Estado contratante

Más detalles

Pensionado: Asegurado o beneficiario al cual la compañía de seguros le paga una renta vitalicia del D. L. N 3.500, de 1980.

Pensionado: Asegurado o beneficiario al cual la compañía de seguros le paga una renta vitalicia del D. L. N 3.500, de 1980. POLIZA DE RENTA VITALICIA DIFERIDA Incorporada al Depósito de Pólizas bajo el código POL220130394 ARTICULO 1º: REGLAS APLICABLES AL CONTRATO Este contrato se rige por las disposiciones contempladas en

Más detalles

MODALIDADES DE PENSIÓN

MODALIDADES DE PENSIÓN MODALIDADES DE PENSIÓN MODALIDADES DE PENSIÓN AL ESTAR AFILIADO EN LOS FONDOS DE PENSIONES PRIVADOS, EN EL RÉGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL CON SOLIDARIDAD, LAS PERSONAS PUEDEN ELEGIR ENTRE VARIAS POSIBILIDADES

Más detalles

RESOLUCIÓN N 272 DE 17/09/2015, PARA SEGUROS DE RENTA VITALICIA QUE SE CONTRATEN A CONTAR DEL 22 DE OCTUBRE DE 2015.

RESOLUCIÓN N 272 DE 17/09/2015, PARA SEGUROS DE RENTA VITALICIA QUE SE CONTRATEN A CONTAR DEL 22 DE OCTUBRE DE 2015. POLIZA DE RENTA VITALICIA INMEDIATA. RESOLUCIÓN N 272 DE 17/09/2015, PARA SEGUROS DE RENTA VITALICIA QUE SE CONTRATEN A CONTAR DEL 22 DE OCTUBRE DE 2015. Incorporada al Depósito de Pólizas bajo el código

Más detalles

Informativo Legal. Qué es una Cuenta de Ahorro Voluntario (CAV)? Qué requisitos se exigen para abrir una. Cuenta de Ahorro Voluntario

Informativo Legal. Qué es una Cuenta de Ahorro Voluntario (CAV)? Qué requisitos se exigen para abrir una. Cuenta de Ahorro Voluntario 14 Cuenta de Ahorro Voluntario Qué es una Cuenta de Ahorro Voluntario (CAV)? Es una cuenta independiente y distinta de las Cuentas de Capitalización Individual que el afiliado puede abrir en forma voluntaria

Más detalles

RENTAS VITALICIAS Y EL RIESGO DE LONGEVIDAD

RENTAS VITALICIAS Y EL RIESGO DE LONGEVIDAD RENTAS VITALICIAS Y EL RIESGO DE LONGEVIDAD XXVI Asamblea XVI Conferencia Anual de ASSAL Osvaldo Macías Intendente de Seguros -SVS Chile 13 de abril de 2015 AGENDA Rentas vitalicias en Chile Riesgos Asociados

Más detalles

CUENTA DE AHORRO PREVISIONAL VOLUNTARIO COLECTIVO

CUENTA DE AHORRO PREVISIONAL VOLUNTARIO COLECTIVO CUENTA DE AHORRO PREVISIONAL VOLUNTARIO COLECTIVO Qué es la Cuenta de Ahorro Previsional Voluntario Colectivo? Es el registro expresado en pesos y cuotas, incluida la rentabilidad, en la cual se incorporan

Más detalles

TRABAJADORES INDEPENDIENTES

TRABAJADORES INDEPENDIENTES SUPERINTENDENCIA DE PENSIONES CICLO DE CHARLAS SOBRE EL SISTEMA DE PENSIONES SANTIAGO, 26 DE JUNIO DE 2012 TEMARIO Marco legal de la obligación de cotizar. Trabajadores independientes obligados a cotizar.

Más detalles

LEY DEL ISSSTE INFORMACIÓN PARA LOS TRABAJADORES AFILIADOS AL ISSSTE RUTA DEL PROCESO PARA ELEGIR EL RÉGIMEN DE PENSIÓN

LEY DEL ISSSTE INFORMACIÓN PARA LOS TRABAJADORES AFILIADOS AL ISSSTE RUTA DEL PROCESO PARA ELEGIR EL RÉGIMEN DE PENSIÓN LEY DEL ISSSTE INFORMACIÓN PARA LOS TRABAJADORES AFILIADOS AL ISSSTE RUTA DEL PROCESO PARA ELEGIR EL RÉGIMEN DE PENSIÓN Régimen de Pensiones DOS GRUPOS DE TRABAJADORES Trabajadores de de Nuevo Ingreso

Más detalles

Mutual Sociedad de Fondos de Inversión, S.A. Balance de situación al 31 de marzo del 2007 (en colones sin céntimos) Activo Nota 2007

Mutual Sociedad de Fondos de Inversión, S.A. Balance de situación al 31 de marzo del 2007 (en colones sin céntimos) Activo Nota 2007 Activo Nota 2007 Caja y bancos 3 20,681,869 Inversiones en valores negociables disponibles para la venta 4 162,445,376 Cuentas e intereses por cobrar 6 1,178,867 Comisiones por cobrar 7 3,177,946 Gastos

Más detalles

Fondo de Pensiones Obligatorias

Fondo de Pensiones Obligatorias BENEFICIOS Y PRESTACIONES ADICIONALES Información general Cuál es el trámite para solicitar prestaciones? Después de aprobada la solicitud, cuál es el trámite para recibir el pago? Qué tipos de prestaciones

Más detalles

POLIZA DE RENTA VITALICIA INMEDIATA. Incorporada al Depósito de Pólizas bajo el código POL 2 04 048

POLIZA DE RENTA VITALICIA INMEDIATA. Incorporada al Depósito de Pólizas bajo el código POL 2 04 048 POLIZA DE RENTA VITALICIA INMEDIATA Incorporada al Depósito de Pólizas bajo el código POL 2 04 048 ARTICULO 1º: DEFINICIONES AFILIADO: El trabajador incorporado al sistema de pensiones de vejez, de invalidez

Más detalles

19/03/2014 COMO PLAN APV.

19/03/2014 COMO PLAN APV. SEGURO DE VIDA FLEXIBLE PARA AHORRO PREVISIONAL VOLUNTARIO CON ALTERNATIVAS DE INVERSION. AUTORIZADA POR RESOLUCIÓN N 083 DE 19/03/2014 COMO PLAN APV. Incorporada al Depósito de Pólizas bajo el código

Más detalles

Beneficios del Sistema Previsional. Eduardo Fajnzylber, Ph.D. Escuela de Gobierno, Universidad Adolfo Ibáñez

Beneficios del Sistema Previsional. Eduardo Fajnzylber, Ph.D. Escuela de Gobierno, Universidad Adolfo Ibáñez Beneficios del Sistema Previsional Eduardo Fajnzylber, Ph.D. Escuela de Gobierno, Universidad Adolfo Ibáñez Sección siguiente: Etapa de ACUMULACION Esta sección: Beneficios 1. Pensiones en la Seguridad

Más detalles

CIRCULAR N 258 REF.: RECALCULO DE LAS PENSIONES COMO CONSECUENCIA DE LA CONSIDERACION DE UN NUEVO BENEFICIARIO DE PENSION DE SOBREVIVENCIA.

CIRCULAR N 258 REF.: RECALCULO DE LAS PENSIONES COMO CONSECUENCIA DE LA CONSIDERACION DE UN NUEVO BENEFICIARIO DE PENSION DE SOBREVIVENCIA. CIRCULAR N 258 Vistos, las facultades que confiere la ley a esta Superintendencia, se imparten las siguientes instrucciones de cumplimiento obligatorio para todas las Administradoras. REF.: RECALCULO DE

Más detalles

Pilar Solidario y Bono por Hijo Nacido Vivo. Superintendencia de Pensiones

Pilar Solidario y Bono por Hijo Nacido Vivo. Superintendencia de Pensiones Pilar Solidario y Bono por Hijo Nacido Vivo Superintendencia de Pensiones Situación previa al Pilar Solidario Cobertura del sistema contributivo en el grupo de adultos mayores (en la etapa pasiva) baja,

Más detalles

MANUAL DE USO / PASO A PASO. No quiero ser una carga para nadie

MANUAL DE USO / PASO A PASO. No quiero ser una carga para nadie MANUAL DE USO / PASO A PASO No quiero ser una carga para nadie INTRODUCCIÓN Al llegar a la edad de jubilar, querrás mantener un nivel de vida similar al actual, por lo que es recomendable contar con un

Más detalles

SEGURO DE VIDA INDIVIDUAL DE AHORRO PREVISIONAL VOLUNTARIO. Incorporada al Depósito de Pólizas bajo el código POL 2 02 062

SEGURO DE VIDA INDIVIDUAL DE AHORRO PREVISIONAL VOLUNTARIO. Incorporada al Depósito de Pólizas bajo el código POL 2 02 062 SEGURO DE VIDA INDIVIDUAL DE AHORRO PREVISIONAL VOLUNTARIO Incorporada al Depósito de Pólizas bajo el código POL 2 02 062 CONDICIONES GENERALES Para efectos de la presente póliza se entenderá por: PLANES

Más detalles

Los Productos de Desacumulación en los Fondos de Pensiones de Capitalización Individual*

Los Productos de Desacumulación en los Fondos de Pensiones de Capitalización Individual* Los Productos de Desacumulación en los Fondos de Pensiones de Capitalización Individual* Guillermo Martínez B. PrimAmérica Consultores *Presentado en XVII Asamblea General AIOS 21 y 22 de Mayo, 2009 La

Más detalles

NOTA INFORMATIVA. Algunos Resultados de la Nueva Calculadora de la CONSAR. notacefp / 075 / 2014 Diciembre 02, 2014

NOTA INFORMATIVA. Algunos Resultados de la Nueva Calculadora de la CONSAR. notacefp / 075 / 2014 Diciembre 02, 2014 NOTA INFORMATIVA notacefp / 075 / 2014 Diciembre 02, 2014 Algunos Resultados de la Nueva Calculadora de la CONSAR El pasado 19 de noviembre la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR)

Más detalles

RESOLUCION Nº 39,389-2007-J.D. (De 8 de febrero de 2007)

RESOLUCION Nº 39,389-2007-J.D. (De 8 de febrero de 2007) 1 RESOLUCION Nº 39,389-2007-J.D. (De 8 de febrero de 2007) La Junta Directiva de la Caja de Seguro Social en uso de sus facultades legales y reglamentarias, y; CONSIDERANDO: Que conforme a lo previsto

Más detalles

Reforma a las Cesantías a partir del 1 de enero de 2010

Reforma a las Cesantías a partir del 1 de enero de 2010 Reforma a las Cesantías a partir del 1 de enero de 2010 1. Qué son las cesantías? Fuente. Superfinanciera.gov.co 16/12/2009 Las cesantías son una prestación a la que tiene derecho todo trabajador y consiste

Más detalles

Preguntas y Respuestas Frecuentes APVG

Preguntas y Respuestas Frecuentes APVG Preguntas y Respuestas Frecuentes APVG En qué consiste el Beneficio Fiscal del 15% del ahorro? Con la entrada en vigencia de la nueva Ley de Reforma Previsional se incorporó la nueva Opción Tributaria

Más detalles

condición de invalidez del afiliado con un menoscabo mayor o igual al 50% de su capacidad productiva.

condición de invalidez del afiliado con un menoscabo mayor o igual al 50% de su capacidad productiva. El Sistema Privado de Pensiones (SPP) no solo otorga pensiones de jubilación a sus afiliados como mecanismo para sustituir parte de sus ingresos en la vejez, sino que además brinda protección frente a

Más detalles

SUPERINTENDENCIA DE PENSIONES NCG N SUPERINTENDENCIA DE VALORES Y SEGUROS NCG N

SUPERINTENDENCIA DE PENSIONES NCG N SUPERINTENDENCIA DE VALORES Y SEGUROS NCG N SUPERINTENDENCIA DE PENSIONES NCG N SUPERINTENDENCIA DE VALORES Y SEGUROS NCG N VISTOS: Las facultades que confiere la ley a estas Superintendencias, en particular el artículo 94 número 6 del D.L. N 3.500

Más detalles

VICERRECTORÍA DE ASUNTOS ECONÓMICOS DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Departamento de Personal; Materias: Ley Nº 20.305. Ley Nº 20.255.

VICERRECTORÍA DE ASUNTOS ECONÓMICOS DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Departamento de Personal; Materias: Ley Nº 20.305. Ley Nº 20.255. VICERRECTORÍA DE ASUNTOS ECONÓMICOS DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Departamento de Personal; Materias: Ley Nº 20.305. Ley Nº 20.255. Proyecto: Incentivo al Retiro (Ley Nº 20.374) Exposición Auditorio Facultad

Más detalles

Cotización Previsional Obligatoria para Trabajadores Independientes

Cotización Previsional Obligatoria para Trabajadores Independientes Seminario Cotización Previsional Obligatoria para Trabajadores Independientes El Expositor Andrés E. Guerra Panay-B. Ingeniero Comercial (UC del Norte) Asesor Previsional (Superintendencia de Pensiones)

Más detalles

RESOLUCIÓN N 272 DE 17/09/2015, PARA SEGUROS DE RENTA VITALICIA QUE SE CONTRATEN A CONTAR DEL 22 DE OCTUBRE DE 2015.

RESOLUCIÓN N 272 DE 17/09/2015, PARA SEGUROS DE RENTA VITALICIA QUE SE CONTRATEN A CONTAR DEL 22 DE OCTUBRE DE 2015. POLIZA DE RENTA VITALICIA DIFERIDA. RESOLUCIÓN N 272 DE 17/09/2015, PARA SEGUROS DE RENTA VITALICIA QUE SE CONTRATEN A CONTAR DEL 22 DE OCTUBRE DE 2015. Incorporada al Depósito de Pólizas bajo el código

Más detalles

Franquicias Tributarias

Franquicias Tributarias Franquicias Tributarias } Rebajar la carga impositiva. } Ahorro Previsional Voluntario. } 57 Bis. } 18 TER. } DFL2. } Fondos Mutuos. } Ingresos no Renta. } Seguros de Vida. } Estrategias de inversiones

Más detalles

D.S. 068-2013-EF. Reglamento de la Ley N 29903, Ley de Reforma del Sistema Privado de Pensiones DECRETO SUPREMO N 068-2013-EF

D.S. 068-2013-EF. Reglamento de la Ley N 29903, Ley de Reforma del Sistema Privado de Pensiones DECRETO SUPREMO N 068-2013-EF Reglamento de la Ley N 29903, Ley de Reforma del Sistema Privado de Pensiones Publicado : 03/04/2013 Vigencia : 04/04/2013 DECRETO SUPREMO N 068-2013-EF EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO: Que,

Más detalles

CUENTA DE AHORRO VOLUNTARIO

CUENTA DE AHORRO VOLUNTARIO CUENTA DE AHORRO VOLUNTARIO Qué es una Cuenta de Ahorro Voluntario (CAV)? Es una cuenta independiente y distinta de las Cuentas de Capitalización Individual, que el afiliado puede abrir en forma voluntaria

Más detalles

CIRCULAR Nº 758. Santiago, 31 de diciembre de 1987. A todas las entidades de seguros del segundo grupo

CIRCULAR Nº 758. Santiago, 31 de diciembre de 1987. A todas las entidades de seguros del segundo grupo CIRCULAR Nº 758 Santiago, 31 de diciembre de 1987 Modelo de póliza renta vitalicia inmediata, artículo 62 D.L. Nº 3.500, DE 1980. A todas las entidades de seguros del segundo grupo Vista la facultad que

Más detalles

Deben cotizar respecto al 40% de su renta imponible anual, salvo que en forma expresa manifiesten lo contrario

Deben cotizar respecto al 40% de su renta imponible anual, salvo que en forma expresa manifiesten lo contrario En atención a la información solicitada, en relación a los cambios que se introducen en la Ley 20.255 (Reforma Previsional) del año 2008, donde se estableció que los trabajadores independientes que emiten

Más detalles

FONDO DE PENSIONES T-1 SCOTIA CRECER AFP, S. A. Estados Financieros - Base Regulada. 31 de diciembre de 2011

FONDO DE PENSIONES T-1 SCOTIA CRECER AFP, S. A. Estados Financieros - Base Regulada. 31 de diciembre de 2011 FONDO DE PENSIONES T1 Estados Financieros Base Regulada 31 de diciembre de 2011 (Con el Informe de los Auditores Independientes) FONDO DE PENSIONES T1 Balances Generales Base Regulada 31 de diciembre

Más detalles

Aspectos importantes que usted debe tener en cuenta para iniciar el trámite de Bono de Reconocimiento

Aspectos importantes que usted debe tener en cuenta para iniciar el trámite de Bono de Reconocimiento Aspectos importantes que usted debe tener en cuenta para iniciar el trámite de Bono de Reconocimiento Si usted perteneció al Sistema Nacional de Pensiones (SNP) antes de incorporarse al Sistema Privado

Más detalles

Se crea para personas encargadas de la atención a familiares o cuidados del hogar a título gratuito

Se crea para personas encargadas de la atención a familiares o cuidados del hogar a título gratuito SECRETARÍA COMISIÓN DE SEGURIDAD SOCIAL REPARTIDO Nº 208 ABRIL DE 2010 CARPETA Nº 84 DE 2010 SISTEMA DE AHORRO ESPECIAL Se crea para personas encargadas de la atención a familiares o cuidados del hogar

Más detalles

Fuerte Aumento en Apertura de Cuentas De APV en Sectores Medios y Bajos

Fuerte Aumento en Apertura de Cuentas De APV en Sectores Medios y Bajos JULIO 2015 Nº 97 Ahorro Voluntario para Elevar Pensiones: Fuerte Aumento en Apertura de Cuentas De APV en Sectores Medios y Bajos De 400 mil cuentas abiertas en diciembre de 2008, se pasó a 893 mil en

Más detalles

"Las Rentas Vitalicias como promotoras del Desarrollo Económico

Las Rentas Vitalicias como promotoras del Desarrollo Económico Seminario Internacional FIAP 2013 "Las Rentas Vitalicias como promotoras del Desarrollo Económico Jorge Claude Vicepresidente Ejecutivo Asociación de Aseguradores de Chile AGENDA I. EL RETO DE PROPORCIONAR

Más detalles

Superintendencia de Administradoras de Fondos de Pensiones CIRCULAR N 15

Superintendencia de Administradoras de Fondos de Pensiones CIRCULAR N 15 CIRCULAR N 15 Vistos, las facultades que confiere la ley a esta Superintendencia, se imparten las siguientes instrucciones de cumplimiento obligatorio para todas las Administradoras. REF.: PLAN DE CUENTAS

Más detalles

DECRETO SUPREMO Nº 104 2010 EF

DECRETO SUPREMO Nº 104 2010 EF Modifican el Reglamento del Texto Único Ordenado de la Ley del Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 004 98 EF EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO:

Más detalles

PENSIÓN DE INVALIDEZ PROTEGIDO ANTE CUALQUIER EVENTUALIDAD

PENSIÓN DE INVALIDEZ PROTEGIDO ANTE CUALQUIER EVENTUALIDAD PENSIÓN DE INVALIDEZ PROTEGIDO ANTE CUALQUIER EVENTUALIDAD Ayer. Hoy. Siempre. La pensión de Invalidez es aquella que se otorga a los afiliados al Sistema Privado de Pensiones que pierden un determinado

Más detalles

PRUEBA DE 36 PREGUNTAS. PARA ACREDITACIÓN DE CONOCIMIENTOS PARA POSTULANTES A ASESORES PREVISIONALES ABRIL 2009 FORMA B

PRUEBA DE 36 PREGUNTAS. PARA ACREDITACIÓN DE CONOCIMIENTOS PARA POSTULANTES A ASESORES PREVISIONALES ABRIL 2009 FORMA B PRUEBA DE 36 PREGUNTAS. PARA ACREDITACIÓN DE CONOCIMIENTOS PARA POSTULANTES A ASESORES PREVISIONALES ABRIL 2009 FORMA B 1 PRUEBA DE ACREDITACION DE CONOCIMIENTOS PARA ASESORES PREVISIONALES ABRIL 2009

Más detalles

Propuesta de Nueva Modalidad de Pensiones. 4 de Septiembre de 2014

Propuesta de Nueva Modalidad de Pensiones. 4 de Septiembre de 2014 Propuesta de Nueva Modalidad de Pensiones 4 de Septiembre de 2014 Temario 1. Modalidades de pensión en Chile 2. Características del retiro programado 3. El problema de la herencia 4. Mutualización del

Más detalles

EL SISTEMA DE PENSIONES EN BOLIVIA. Montevideo, Octubre 2009

EL SISTEMA DE PENSIONES EN BOLIVIA. Montevideo, Octubre 2009 EL SISTEMA DE PENSIONES EN BOLIVIA Montevideo, Octubre 2009 CARACTERÍSTICAS GENERALES DEL SISTEMA DE PENSIONES EN BOLIVIA El sistema de pensiones vigente en Bolivia proviene de Ley No. 1732 del año 1996,

Más detalles

Modalidades de Pensión

Modalidades de Pensión Los colombianos af iliados a los fondos de pensiones privados tienen la posibilidad de escoger tres nuevas modalidades pensionales adicionales a las ya existentes, es decir, los pensionados en el Régimen

Más detalles

A todas las entidades aseguradoras del segundo grupo, corredores de seguros de renta vitalicia y asesores previsionales

A todas las entidades aseguradoras del segundo grupo, corredores de seguros de renta vitalicia y asesores previsionales REF.: IMPARTE NORMAS SOBRE CONTRATACION DE SEGUROS DE RENTAS VITALICIAS DEL D.L. N 3.500, DE 1980. DEROGA NORMA DE CARÁCTER GENERAL N 153, DE 17.01.2003; CIRCULARES N 746 DE 06.11.1987, N 777 DE 02.02.1988,

Más detalles

Beneficios no Financiados por El Sistema D.L. 3500

Beneficios no Financiados por El Sistema D.L. 3500 Beneficios no Financiados por El Sistema D.L. 3500 Asignaciones Familiares Los trabajadores dependientes afiliados a una AFP están afectos al régimen del Sistema Único de Prestaciones Familiares, establecido

Más detalles

1. OBJETO Y RÉGIMEN DE CONCESIÓN DE LAS AYUDAS 2. BENEFICIARIOS Y REQUISITOS

1. OBJETO Y RÉGIMEN DE CONCESIÓN DE LAS AYUDAS 2. BENEFICIARIOS Y REQUISITOS 12-2013 Noviembre, 2013 REAL DECRETO 908/2013, DE 22 DE NOVIEMBRE, POR EL QUE SE ESTABLECEN LAS NORMAS ESPECIALES PARA LA CONCESIÓN DE AYUDAS EXTRAORDINARIAS A TRABAJADORES AFECTADOS POR PROCESOS DE REESTRUCTURACIÓN

Más detalles

LEY NÚM. 20.305 MEJORA CONDICIONES DE RETIRO DE LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PÚBLICO CON BAJAS TASAS DE REEMPLAZO DE SUS PENSIONES

LEY NÚM. 20.305 MEJORA CONDICIONES DE RETIRO DE LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PÚBLICO CON BAJAS TASAS DE REEMPLAZO DE SUS PENSIONES Biblioteca del Congreso Nacional ------------------------------------------------ Identificación de la Norma : LEY-20305 Fecha de Publicación : 05.12.2008 Fecha de Promulgación : 27.11.2008 Organismo :

Más detalles