PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (Para delegados/as de prevención)

Transcripción

1 PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (Para delegados/as de prevención) 100 Horas Adquiere y desarrolla habilidades que pueden ayudarte a mejorar tu productividad laboral

2 Acción formativa PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (Para delegados/as de prevención) Duración: 100 horas Modalidad: A distancia Precio: 84,00 Euros Con certificado de participación y aprovechamiento "Todas las profesiones son envidiables; lo único pesado es ejercerlas". (Noel Clarasó) A lo largo del curso "Prevención de riesgos laborales (Para delegados/as de prevención" desarrollaremos los principales elementos a tener en cuenta en la aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (y otra normativa de referencia) en la empresa. Aunque la gestión preventiva requiere del compromiso y sensibilización por parte de la Dirección de la organización, no es menos cierto que necesita de la colaboración y participación activa de cada miembro de la empresa, también de la tuya. Nos esforzaremos para que el aprendizaje se materialice o traduzca, de algún modo, en una mayor conciencia de la importancia de la contribución individual en la mejora de la gestión preventiva en la empresa y la reducción de los niveles de siniestralidad laboral. OBJETIVOS Los objetivos generales a alcanzar en la acción formativa son: Proporcionar el marco conceptual y legislativo básico en el ámbito de la seguridad y salud laboral. Facilitar al alumnado las herramientas que le permitan el desempeño de las funciones preventivas de nivel básico para participar activamente en la gestión preventiva de su empresa.

3 TEMARIO Unidad Didáctica 1. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo 2. El trabajo y la salud: Los riesgos profesionales. Factores de riesgo 2.1. El trabajo y la salud 2.2. El concepto de riesgo 2.3. Factores de riesgo 3. Daños derivados de trabajo. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Otras patologías derivadas del trabajo 3.1. Accidente de trabajo 3.2. Enfermedad profesional 3.3. Otras patologías derivadas del trabajo 4. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales. Derechos y deberes básicos 4.1. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales 4.2. Derechos y deberes básicos 5. Resumen Unidad Didáctica 2. Riesgos generales y su prevención 2. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad 2.1. Lugares de trabajo 2.2. Maquinaria 2.3. Equipos, instalaciones y herramientas 2.4. Manipulación, transporte y almacenamiento 2.5. Mantenimiento 2.6. Electricidad 2.7. Incendio 2.8. Señalización 2.9. Productos químicos 3. Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo 3.1. La exposición laboral a agentes químicos 3.2. La exposición laboral a agentes físicos 3.3. La exposición laboral a agentes biológicos 4. Riesgos ligados a las condiciones ergonómicas y psicosociológicas 4.1. Riesgos ligados a las condiciones ergonómicas 4.2. Riesgos ligados a las condiciones psicosociológicas 5. Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual 5.1. Sistemas elementales de control de riesgos 5.2. Protección colectiva e individual 6. Planes de emergencia y evacuación 7. El control de la salud de los trabajadores y trabajadoras 7.1. Funciones de los y las profesionales de la Medicina en el Trabajo 7.2. Desarrollo de la acción preventiva de la Medicina en el Trabajo

4 7.3. Vigilancia de la Salud 8. Resumen Unidad Didáctica 3. Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos 2. Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo 3. Organización del trabajo preventivo: "Rutinas" básicas 3.1. Planificación de la prevención 3.2. Organización de la prevención 4. Documentación: Recogida, elaboración y archivo 5. Resumen Unidad Didáctica 4. Primeros auxilios 2. Primeros auxilios 2.1. Los eslabones de la cadena de socorro 2.2. Formación en socorrismo laboral 2.3. Material y locales de primeros auxilios 2.4. Otras recomendaciones 3. Resumen Bibliografía Apéndice Anexo I. Glosario de términos Anexo II. Relación de extractos de noticias Anexo III. Modelos para la notificación de accidentes de trabajo Anexo IV. Relación de actividades Anexo V. Manipulación manual de cargas. Pasos a seguir Anexo VI. Ejemplo de Ficha de Datos de Seguridad: Lejía Anexo VII. Catálogo de actividades. (Anexo I del Real Decreto 393/2007) Anexo VIII. Muestra de sentencias El programa formativo se ajusta a lo establecido en el Anexo IV. Contenido mínimo del programa de formación, para el desempeño de las funciones de nivel básico, del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención. Para completar la totalidad de la acción formativa debe incluirse un módulo de formación sobre los riesgos específicos y su prevención en el sector correspondiente a la actividad a la que se dedique la empresa. No obstante, esta acción formativa NO dispone de reconocimiento de oficialidad ni homologación por parte de la Autoridad Laboral.

5 A QUIÉN VA DIRIGIDO? La formación en materia de seguridad y salud laboral permite al alumno o alumna conocer, fundamentalmente, sus derechos y obligaciones en esta materia y comprender la importancia, a nivel personal, empresarial y social, de un comportamiento seguro y responsable en el desarrollo de la actividad laboral. Esta formación se dirige a cualquier persona que ocupe o vaya a ocupar en su empresa el cargo de delegado o delegada de prevención y, por tanto, colabore activamente en la gestión preventiva de su organización. METODOLOGÍA La formación a distancia se basa en el aprendizaje de forma autónoma. Exige, por parte del alumno y alumna, disciplina de estudio, motivación y un esfuerzo personal añadido. No obstante, dispondrás del apoyo de la tutora y de los compañeros y compañeras de estudio que se encuentren realizando de forma simultánea la acción formativa. formalice la matrícula. Podrás planificar tus sesiones de estudio como quieras, eligiendo los días y horario que se adapten a tu disponibilidad y preferencias. Recuerda que eres protagonista y responsable de tu aprendizaje, pero ten en cuenta que debes completar el curso en un plazo máximo de SEIS MESES a contar desde el día en que se El material del curso consta de contenido en formato PDF que, además del texto, contiene algunos enlaces a vídeos y sitios webs de consulta, así como actividades de repaso, que tendrán carácter voluntario. También incluye pasatiempos temático y dos mapas mentales interactivos que contienen enlaces a podcast, vídeos, sitios webs y presentaciones de interés. Además, formarás parte de la COMUNIDAD DE APRENDIZAJE del curso, un espacio que construiremos entre todos y todas y que destinaremos a compartir información que resulte de interés en el ámbito de la Seguridad y salud laboral. La presentación del contenido se basa en las características del alumno y alumna adultos y considerando su aplicación directa y factible en el puesto de trabajo.

6 SISTEMA DE EVALUACIÓN La acción formativa se considerará finalizada con aprovechamiento una vez se realice y supere la prueba de evaluación de aprendizaje. En caso de no alcanzar la calificación de apto o apta, podrá desarrollarse un trabajo alternativo que establecerá la docente del curso. FUNCIÓN TUTORIAL Imparte Guacimara Pérez Castro, psicóloga y formadora, técnica en prevención de riesgos laborales en las especialidades de Seguridad en el trabajo, Higiene industrial y Ergonomía y Psicosociología aplicada. MATRÍCULA La acción formativa se encuentra permanentemente en Red. Si deseas matricularte, debes cumplimentar y enviar tu ficha de matriculación y realizar el pago del importe del curso. Accede a la aplicación haciendo clic en el siguiente enlace: Si tienes alguna duda, contacta con nosotros. Precio: 84,00 Euros a abonar en un único pago.