Con el factor humano de su empresa

Transcripción

1 Preparando el camino Con el factor humano de su empresa

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3 Desarrollo de negocios exitoso con el personal de la empresa Por qué hay empresas que tienen menos éxito que otras, a pesar de disponer de buenos conceptos y gozar de las mismas condiciones de mercado? Cuando se fracasa a pesar de tener una estrategia cabal y estudiada, de contar con condiciones propicias de mercado y disponer de medios financieros suficientes, de preparar a conciencia los planes de actuación y vender productos competitivos, no hay vuelta de hoja: el problema radica en el personal de la empresa. Simplemente, no se dispone de las personas adecuadas para llevar a cabo el proyecto con éxito. O quizás no se dan los requisitos necesarios para que pueda prosperar el potencial de los empleados. O ambas cosas a la vez. Enfoquemos el tema desde una perspectiva más positiva: las empresas que consiguen un éxito destacable y duradero conceden gran importancia y atención a todos los individuos que trabajan en ella. Además, reúnen sistemáticamente las condiciones necesarias para que sus empleados puedan desplegar todo su talento y colaborar entre ellos de forma fructífera, evitando roces innecesarios. Por ello, Strategy for People está convencida de que el desarrollo de negocios exitoso y el trato correcto del factor humano son inseparables. Asesorando en cuestiones de gestión de personal tenemos siempre su negocio en mente. Y viceversa, apoyando el desarrollo de nuevos negocios fomentamos el factor persona. Así preparamos el camino para el éxito de su empresa. 3

4 Nuestro método Respaldar su negocio. El personal suele ser el mayor factor de costes empresariales y, al mismo tiempo, la verdadera fuente creadora de valor. Si no se le presta la suficiente atención o se le otorga la misma importancia que a otros factores y recursos a la hora de tomar decisiones, su empresa no podrá lograr los retos que se le presentan ni alcanzar los objetivos propuestos. A medida que la economía se va transformando en una 'People Economy', la gestión del personal adquiere una relevancia fundamental para conseguir el éxito empresarial. Tener en cuenta el factor humano. El ser humano es un recurso con voluntad propia. El trabajo no es mas que una parte de la vida de un individuo. Un enfoque demasiado mecanicista, que ignore las necesidades particulares de los empleados, entorpecerá el éxito de la empresa. El objetivo no es tener controlado al personal, sino crear las condiciones necesarias para que todos los empleados puedan contribuir valiosamente al éxito de la empresa. Pensar y actuar a nivel interdisciplinario. El factor humano no es solamente un asunto puramente jurídico o psicológico. No es posible catalogarlo en estructuras rígidas, como la economía o la informática. Es una amalgama heterogénea compuesta por diversas facetas. Por ello, es preciso desprenderse de ideas preconcebidas y aislar los aspectos que predominan en cada situación, sabiendo tratarlos de forma interdisciplinaria. 4

5 Nuestras áreas de asesoramiento Peritaje para la gestión de personal de las grandes empresas. Strategy for People es su socio para asuntos que superan los temas habituales de trabajo y que requieren peritaje de primera clase. página 7 Gestión de personal profesional para la pequeña y mediana empresa Strategy for People le ayuda a introducir herramientas profesionales de gestión de personal hechas a medida para su empresa. página 9 Desarrollo de negocios para un crecimiento duradero Strategy for People le apoya en las etapas más importantes del Business Development, desde la estrategia hasta la comercialización, pasando por la innovación. página 11 5

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7 Peritaje para la gestión de personal de las grandes empresas Hoy en día, las grandes empresas disponen generalmente de departamentos de Recursos Humanos profesionales que trabajan exitosamente en muchos campos de la gestión de personal. Pero, en la vida de las empresas, existen momentos donde se tiene que analizar con ojos críticos si se ha tomado el camino correcto. Y hay desafíos que no se pueden superar con los instrumentos o las competencias existentes. Strategy for People, a través de un análisis fundado y práctico, le muestra ver si el factor persona de su empresa está preparado correctamente para la obtención de sus objetivos. Le ofrecemos nuestros conocimientos dentro de diversos campos de la gestión de personal, como por ejemplo, Análisis de Recursos Humanos: Analice los puntos fuertes y débiles de su personal. Innovación: Fortalezca la fuerza innovativa de su empresa. Fusiones y adquisiciones: Respalde al factor humano para conseguir una fusión empresarial exitosa. Business Academy: Sistematice la capacitación de su gerencia. Comité de Empresa Europeo: Úselo para la cooperación transnacional dentro de la empresa. El buen gobierno corporativo: Defina las reglas de juego de su empresa. 7

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9 Gestión de personal profesional para la pequeña y mediana empresa La pequeña y mediana empresa no es una especie protegida. Se enfrenta a los mismos desafíos que las grandes empresas. No se puede contentar con soluciones de segunda clase. La gestión de personal de las pymes tiene que ser tan profesional como la de la gran empresa. Strategy for People le acompaña en el camino, desde la configuración y organización de los instrumentos relativos al desarrollo de Recursos Humanos hasta su aplicación. Y todas nuestras recomendaciones están hechas a medida para su empresa y sus desafíos de futuro, como por ejemplo, Estrategia de personal: Ajuste la gestión de personal a sus objetivos de empresa. Innovación: Cree el caldo de cultivo para fomentar nuevas ideas e implementarlas. Evite la fuga de talentos: Gánese, desarrolle y retenga los mejores profesionales. Condiciones de trabajo: Use su sistema de retribución y sus condiciones de trabajo como factor primordial para el éxito de su empresa. Cambio de gestión: Supere los cambios estructurales y culturales de forma exitosa. Internacionalización: Prepare en forma a su empresa para promover la cooperación en el marco de la globalización. 9

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11 Un Business Development para un crecimiento duradero Las empresas exitosas saben que el crecimiento duradero no solamente proviene solamente de eficiencia o de fusiones empresariales. Las empresas crecen más bien gracias al desarrollo de nuevos negocios y al desa-rrollo ulterior creativo de actividades existentes. Strategy for People le acompaña a través de las diferentes fases del desarrollo de sus actividades, desde la planificación estratégica hasta la comercialización. Además, nosotros tomamos la iniciativa para crear ideas comerciales innovadoras e implementarlas con socios, quizás también con usted? Nosotros le podemos apoyar en diferentes campos, como por ejemplo: Planificación estratégica: Imagine su futuro. Innovación: Desarrolle nuevas ideas de producto y comerciales con nosotros. Ergonomía de la innovación: Cree un entorno de trabajo que fomente la innovación. Colaboradores: Escoja a socios convenientes y protéjase al realizar operaciones empresariales. Protección de ideas: Proteja sus innovaciones a través de medios no legales. Lanzamiento de productos: Haga sus pinitos en el mercado sin disparar sus costes. 11

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13 Nuestra competencia Strategy for People. Éste es el lema de una red internacional de especialistas, asesores e instructores altamente cualificados y experimentados, que personifican a la perfección los tres elementos de nuestra filosofía: orientación empresarial, métodos adaptados a las necesidades psicosociales del ser humano, transparencia interdisciplinaria. Nuestros asesores han desempeñado cargos de responsabilidad en los sectores de recursos humanos de importantes empresas multinacionales. Nuestros asesores son cuentan con años de experiencia en la dirección de empresas independientes. Nuestros asesores son excelentes expertos en un amplio espectro temá-tico, que abarca desde las pensiones de jubilación hasta la comunicación con los empleados, pasando por el controlling de recursos humanos, la innovación y el marketing. Nuestros asesores acogen con satisfacción la posibilidad de abarcar más allá de los límites de su especialidad. Nuestros asesores están marcados internacionalmente a través de su experiencia laboral y sus conocimientos de idiomas. Y comparten el firme propósito de ayudarle a reunir las condiciones necesarias para que las personas puedan trabajar más exitosamente. 13

14 STRATEGY FOR PEOPLE Human Resources Consulting & Business Development München Nürnberg Stockholm Bruxelles Torino Paris Zaragoza Marrakech Alger Žilina No dude en contactar con nosotros: STRATEGY FOR PEOPLE C/ Sanclemente 25, 4ª planta Zaragoza España Teléfono Fax Mail 14

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