Coaching Ontológico para emprendedores
|
|
- Rosario Cáceres Valenzuela
- hace 6 años
- Vistas:
Transcripción
1 Coaching Ontológico para emprendedores Paulo Lasca Carlos Fau Temario Paradigma de la certeza Mundos interpretados Actos lingüísticos Juicios Coaching ontológico 1
2 Qué hacemos en coaching ontológico? Por favor, les pedimos que levanten un dedo lo mas alto que puedan Pueden un poco mas? Y un poco mas aún? Hasta ahí nada mas pueden llegar? Qué les impide llegar mas alto? Trazando un camino 2
3 Futuro Por favor cierren los ojos Podrían señalar con el dedo índice dónde está el futuro? Mantengan el dedo Abran los ojos Qué tienen en común? El observador Acciones Acciones RResultados Acciones Acciones Observador Acciones Acciones RResultados 3
4 Modelo mental [Kof 01] Ilusión o percepción 4
5 Qué ven? Tentación de la certidumbre 5
6 Ilusiones 3 Cuál es mas alta? 6
7 Cuánta cerveza nos tomamos? Distinciones 1 7
8 Distinciones VER = Mirar + Interpretar!! El Talmud No vemos las cosas como son. Vemos las cosas como somos [Kof 01] 8
9 Conocimiento es acción Todo hacer es conocer, y todo conocer es hacer Todo lo dicho, es dicho por alguien Conocer es acción efectiva, es decir, efectividad operacional en el dominio de existencia del ser vivo Ontología del Lenguaje Ontología hace referencia a nuestra comprensión genérica (nuestra interpretación) de lo que significa ser humano. Lenguaje Operar recurrente de coordinaciones de coordinaciones conductuales consensuales. Según ellas cada palabra o gesto no está relacionado con algo exterior a nosotros, sino con nuestro quehacer y con nuestra coordinación para ese quehacer con los otros. Son precisamente ese quehacer, y las emociones que están en su base, lo que específica y da a nuestras palabras su significado particular. Ontología del lenguaje Una manera de interpretar al ser humano como un fenómeno emergente del lenguajear en una comunidad 9
10 Postulados básicos Interpretamos a los seres humanos como seres lingüísticos El lenguaje nos hace el tipo de seres que somos Interpretamos al lenguaje como generativo No sólo actuamos de acuerdo con cómo somos también somos según actuamos. La acción genera ser. Uno deviene de acuerdo con lo que hace. Interpretamos que los seres humanos se crean a sí mismos en el lenguaje y a través de él Principios Primero No sabemos cómo las cosas son, sólo sabemos cómo las observamos o cómo las interpretamos Vivimos en mundos interpretativos Segundo No sólo actuamos de acuerdo a cómo somos, (y lo hacemos), también somos de acuerdo a cómo actuamos La acción genera ser Uno deviene de acuerdo a lo que hace Tercero Los individuos actúan de acuerdo a los sistemas sociales a los que pertenecen. Pero a través de sus acciones, aunque condicionados por estos sistemas sociales, también pueden cambiar tales sistemas sociales 10
11 Uso del lenguaje Por favor: Elija mentalmente a una persona Cierre los ojos dos minutos y piense en ella Abra los ojos Descríbala en 10 oraciones simples Actos lingüísticos Afirmaciones Declaraciones Coordinación de acciones Hechos Fundamentales Sí No Gracias No sé Perdón Te amo Juicios Opiniones Promesas Ofertas Pedidos Descripciones de nuestras percepciones Generadoras de un mundo nuevo Generadoras de organizaciones 11
12 Hechos 08/10/2009 Por qué no obtenemos los resultados deseados? Es qué no tengo suerte Mi jefe no me valora Mi mujer no me quiere El profesor no me quiere aprobar Si él no fuera tan inútil yo podría hacerlo Por qué no asciendo?, No ve que bueno soy? Por qué se enojan conmigo? Espero a ver que pasa En este país no se puede Juicios y sus consecuencias Observador Aprobaron el proyecto Hoy llueve No dan créditos Interpretaciones y juicios Apertura Aprendizaje Superación Desarrollo Bien-estar Espectro de posibilidades y estados emocionales Cierre Resignación Cansancio Resentimiento Mal-estar 12
13 Fundamentación del Juicio Para qué hago este juicio? En que dominio lo hago? Cuál es el estándar que uso? Cuáles son las afirmaciones que lo respaldan? Cuales son las afirmaciones contrarias? Juicios Afirmaciones Modelo OSAR Evaluación Observador Acciones Resultados Aprendizaje de 2º orden Aprendizaje de 1º orden Aprendizaje de 3º orden Sistema 13
14 Coaching ontológico Como hago las afirmaciones Cómo hago las declaraciones Como fundamento los juicios Cómo me comprometo Cómo pido, como reclamo Cómo interpreto mis percepciones Víctima o protagonista Real (absoluto), Observador (personal) Cómo respondo a mis emociones Muchas gracias Preguntas? 14
15 Referencias [Mat 04] Del Ser al Hacer, Humberto Maturana [Mat 03] El árbol del conocimiento, Humberto Maturana [Ech 07] Ontología del Lenguaje, Rafael Echeverría Inventando la empresa del siglo XXI, Fernando Flores La empresa emergente, Rafael Echeverría Los 7 hábitos del gente altamente efectiva, [Kof 01] Metamanagement, Fredy Kofman 15
MODELO DEL OBSERVADOR
MODELO DEL OBSERVADOR Cuando hablamos de modelo del observador, nos referimos a un modelo que ilustra la relación entre nuestras creencias, acciones y resultados. En todo momento, estamos observando (interpretando)
Más detallesEspecialista en Coaching Ontológico E.C.O. Institución Académica: Centro de Coaching y Liderazgo GENESIN
Especialista en Coaching Ontológico E.C.O. Institución Académica: Centro de Coaching y Liderazgo GENESIN El Centro de Coaching y Liderazgo GENESIN forma parte de la Asociación Internacional de Coaching
Más detallesDistinguiendo el observador personal y comunitario El fenómeno del Escuchar Distinción entre fenómeno y explicación: Afirmaciones, Declaraciones,
ILDIS Julio 2.010 Distinguiendo el observador personal y comunitario El fenómeno del Escuchar Distinción entre fenómeno y explicación: Afirmaciones, Declaraciones, Juicios. Caminos explicativos en la construcción
Más detallesUNA NUEVA FORMA DE APRENDER La comunicación y las emociones
UNA NUEVA FORMA DE APRENDER La comunicación y las emociones El Coaching Ontológico Integral, es una disciplina que busca acompañar a las personas en procesos de transformación personal, para que así logren
Más detallesCon el Aval Internacional de la Asociación Internacional de Coaches Profesionales Actualmente en trámite Miami, USA
Registro legal CCB No. 02204617 Nit. 900517869-8 Con el Aval Internacional de la Asociación Internacional de Coaches Profesionales Actualmente en trámite Miami, USA Justificación. Las estadísticas nos
Más detallesMODALIDAD SEMIPRESENCIAL. Con el Aval Internacional de la Asociación Internacional de Coaches Profesionales Miami, USA
Registro legal CCB No. 02204617 Nit. 900517869-8 MODALIDAD SEMIPRESENCIAL Con el Aval Internacional de la Asociación Internacional de Coaches Profesionales Miami, USA Justificación. Las estadísticas nos
Más detallesPrograma. Coaching y Mentoring. Profesores: Titular: Liliana M. Rubio de Ducassè Adjunto: Cintia Domínguez.
Programa Coaching y Mentoring Profesores: Titular: Liliana M. Rubio de Ducassè Adjunto: Cintia Domínguez. 2016 Carrera: Licenciatura en Recursos Humanos Materia: Coaching & Mentoring Carga Horaria: 30
Más detallesPrograma Integral de Coaching Ejecutivo
Programa Integral de Coaching Ejecutivo >Inicio Junio 2017 >Finalización Septiembre 2017 >Duración 2 meses (36 hs.) >Día y horario Miércoles de 19 a 22 hs. >Introducción Traducido del inglés, coaching
Más detallesCómo se comunican los Líderes? Vamos a mostrar la forma en que se comunican las personas en general y los Líderes en particular.
Por Marcelo Vinzon Coach Ontológico Cómo se comunican los Líderes? Vamos a mostrar la forma en que se comunican las personas en general y los Líderes en particular. El Coaching Ontológico es una disciplina
Más detallesTaller de comunicación
Taller de comunicación Facilitado por: Victor Hugo Lara Taller de habilidades comunicativas Lo que me gusta de mí Qué ocurre cuando hablo con otra persona? El lenguaje no es ingenuo 3 La ontología del
Más detallesIniciamos en Marzo de 2016
Escuela de Coaching Ontológico Te invitamos a formar parte de la Formación de Coach Ontológico en donde desarrollarás las competencias necesarias para coordinar, asistir y acompañar a otros en procesos
Más detallesFORMACION SOBRE ACOSO SEXUAL
FORMACION SOBRE ACOSO SEXUAL Taller de revisión n sobre las propias creencias y actitudes personales en relación n con el empleo y las condiciones laborales Vitoria Gasteiz Martes 29 de Noviembre de 2011
Más detallesCompetencias Directivas Genéricas para la educación
Competencias Directivas Genéricas para la educación Agosto 2012 a Enero 2013 Ofrecemos una mirada distinta y poderosa de la educación, basada en la propuesta de Ontología del Lenguaje. El énfasis del programa
Más detallesDISEÑO MICROCURRICULAR DE PROGRAMAS DE EDUCACIÓN CONTINUADA PROGRAMA DE FORMACION CONTINUADA DIPLOMADO LÍDER - COACH
Página 1 de 8 PROGRAMA DE FORMACION OFICINA DE EXTENSIÓN ACADÉMICA DE LA INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA DE ENVIGADO DISEÑO MICROCURRICULAR DE Página 2 de 8 Los ítems señalados en color azul corresponden al
Más detallesIntegrando Equipos de Trabajo
Bienvenidos! Integrando Equipos de Trabajo Laura Carini Edgardo Oscke Que hacemos? ACOMPAÑAMOS A ORGANIZACIONES, EQUIPOS Y PERSONAS A LIDERAR Y GESTIONAR EL CAMBIO INTERVENCIONES PARA FACILITAR LA TRANSICIÓN
Más detallesPROGRAMA DEL CURSO. I- Descripción General. II. Objetivos
U N I V E R S I D A D D E C H I L E Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas DEPARTAMENTO DE INGENIERÍA INDUSTRIAL Curso : IN505 SEMINARIO DE INGENIERÍA INDUSTRIAL Desarrollo De La Capacidad Emprendedora
Más detallesFormación en Coaching Ontológico Organizacional Sistémico
Formación en Coaching Ontológico Organizacional Sistémico Los alumnos que ya son coaches ontolo gicos reciben estas certificaciones: Especialización en Coaching Organizacional Sistémico Master en Coaching
Más detallesHERRAMIENTAS BÁSICAS PARA EL LOGRO DE RESULTADOS. Introducción: DESTINATARIOS OBJETIVOS GENERALES - CONTENIDOS
HERRAMIENTAS BÁSICAS PARA EL LOGRO DE RESULTADOS Introducción: En un tiempo en el que lo único que no se vuelve obsoleto es nuestra capacidad de aprender, este es un programa que nos desafía y nos enseña
Más detallesDiplomado Desarrollo de Habilidades Gerenciales: Líder de Líderes
Diplomado Desarrollo de Habilidades Gerenciales: Líder de Líderes Duración 115 horas Objetivo general: Desarrollar competencias gerenciales que les permita mejorar su desempeño como líderes y coordinar
Más detallesPROGRAMA DE FORMACIÓN DE COACHING ONTOLÓGICO SISTÉMICO FCA
PROGRAMA DE FORMACIÓN DE COACHING ONTOLÓGICO SISTÉMICO FCA El enfoque de nuestro programa está orientado a proveer herramientas de formación para desarrollar un trabajo de líder-coach, centrado en trabajar
Más detallesUSAL UNIVERSIDAD DEL SALVADOR
USAL UNIVERSIDAD DEL SALVADOR Facultad de Ciencias de la Administración MAESTRÍA EN COACHING ORGANIZACIONAL COMPETENCIAS LINGÜÍSTICAS Clase 1 Agosto 4 de 2009 Prof. Santiago A. Otero Propuesta de acuerdos
Más detallesMarilis De Carballo. 1, 2, 3 y 4 de octubre de 2017 Buenos Aires Argentina
Marilis De Carballo Profundizar las competencias conversacionales (escuchar, preguntar, exponer, pedir, realizar juicios fundamentados) Reconocer estas competencias como forma natural de liderazgo que
Más detallesLÍDERES TRANSFORMADORES
Certificación internacional por el Dr. Richard Bandler & The Society of NLP COACHING para LÍDERES TRANSFORMADORES 27 de enero al - 21 de octubre / 2018 Incluye: 3 Certificaciones Internacionales Déjanos
Más detallesPrograma L&C - Liderazgo & Coaching. Nivel 2 Formación y Certificación de Coach Ontológico Profesional. 1ra. PLENARIA
BIENVENIDOS (Y ACEPTADOS) SEAN TODOS MIS ASPECTOS!!! Programa L&C - Liderazgo & Coaching Nivel 2 Formación y Certificación de Coach Ontológico Profesional 1ra. PLENARIA L&C12 y 13 Palermo L&C4LP - L&C3Q
Más detallesCoaching y Mentoring. Titular: Liliana M. Rubio de Ducassé
Coaching y Mentoring Titular: Liliana M. Rubio de Ducassé 2017 Carrera: Licenciatura en Recursos Humanos Materia: Coaching & Mentoring Carga Horaria: 30 hs Comisión: TNA FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS
Más detallesCARRERA DE COACHES ONTOLOGICOS CON DISEÑO ORGANIZACIONAL
PLAN DE ESTUDIOS CARRERA DE COACHES ONTOLOGICOS CON DISEÑO ORGANIZACIONAL OBJETIVOS: Esta Formación está pensada para todas aquellas personas que deseen incorporar una disciplina alternativa a su área
Más detallesCertificación. Coaching Ontológico Querétaro, Qro 29 de Octubre de Obtén herramientas para alcanzar tus metas
Certificación Coaching Ontológico Querétaro, Qro 29 de Octubre de 2016 Obtén herramientas para alcanzar tus metas 1 El Coaching Ontológico es una profesión emergente que esta brindado excelentes resultados
Más detallesCertificación. Coaching Ontológico Ciudad de México 26 de agosto de Obtén herramientas para alcanzar tus metas
Certificación Coaching Ontológico Ciudad de México 26 de agosto de 2017 Obtén herramientas para alcanzar tus metas 1 El Coaching Ontológico es una profesión emergente que esta brindado excelentes resultados
Más detallesBIENVENIDOS CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL EN COACHING PROFESIONAL 2017
BIENVENIDOS CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL EN COACHING PROFESIONAL 2017 EVOLUCIÓN LO ADMINISTRATIVO QUÉ ES COACHING? Micro sesión 1 YO SOY MAÑANA HOY CUÁL ES MI GAP? Modelo integrado La transformación
Más detallesUNIVERSIDAD DEL VALLE DE MÉXICO PROGRAMA DE ESTUDIO DE LICENCIATURA PRAXIS MES XXI
UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MÉXICO PROGRAMA DE ESTUDIO DE LICENCIATURA PRAXIS MES XXI NOMBRE DE LA ASIGNATURA: COMUNICACIÓN EFECTIVA FECHA DE ELABORACIÓN: AGOSTO 2009 ÁREA DEL PLAN DE ESTUDIOS: AS ( X ) AC
Más detallesCoaching Ontológico Individual
Coaching Ontológico Individual Certificación como Coach Ontológico Organizacional CCOO. 2 cohortes desarrolladas. Seminario en Coaching Ontológico SCO. 19 seminarios realizados. Enero 2014 -Junio 2017
Más detallesCoaching. Reflexiones para conversar
Coaching Reflexiones para conversar El arte de las conversaciones con sentido GILBERTO ALVAREZ MEJIA COACH ONTOLÓGICO NEWFIELD NETWORK Que es nacer???? El nacimiento es un evento muy importante en tu vida,
Más detallesDiplomado Certificación Internacional de Coaching Transformacional
Diplomado Certificación Internacional de Coaching Transformacional Duración 180 horas Objetivo general: Formar coaches profesionales, trabaja simultáneamente coaching de vida y ejecutivo. Incluye la selección
Más detallesCOMUNICACIÓN CON CLIENTES Y EQUIPO DE TRABAJO COMO HERRAMIENTAS PARA NEGOCIOS DE DISEÑO
COMUNICACIÓN CON CLIENTES Y EQUIPO DE TRABAJO COMO HERRAMIENTAS PARA NEGOCIOS DE DISEÑO El enfoque tradicional y el del Coaching Ontológico Presentación Consultora Fundes en el programa Buenos Aires Emprende
Más detallesEl movimiento corporal es la puerta de entrada al aprendizaje. Dr. Paul Dennison Gimnasia para el Cerebro
El movimiento corporal es la puerta de entrada al aprendizaje Dr. Paul Dennison Gimnasia para el Cerebro Qué esperas que suceda hoy? Qué quieres aprender? Qué estás dispuesto a dar? Quées un Coach? Socio
Más detallesTítulo Experto en Coaching
Título Experto en Coaching Presentación de la Escuela En primer lugar quisiera darte la bienvenida a European Open Business School, mucho más que una Escuela de Negocios, una comunidad educativa donde
Más detallesCertificación Internacional en coaching profesional. TALLER 5, Juicios. Italo Viacava Hooker
TALLER 5, Juicios Italo Viacava Hooker TALLER 6, Coaching Ontológico Juicios Italo Viacava Hooker Trainer Coach en los programas de Formación de LCN - IAC. Coach con PNL Certificado ICC Inglaterra, Coach
Más detallesCOMPETENCIAS DIRECTIVAS GENERICAS
Programa Certificación COMPETENCIAS DIRECTIVAS GENERICAS Desarrollo de liderazgo para implementar un modelo de gestión basado en las competencias del coaching ontológico Puerto Varas NEWFIELD CONSULTING
Más detallesCOACHING ONTOLOGICO: Bases para una nueva epistemología Sergi Cunill i Escribà
COACHING ONTOLOGICO: Bases para una nueva epistemología Sergi Cunill i Escribà Sacando apenas la naricita del agua, atraído por ese curioso revoloteo que alcanzaba a adivinar en el límite del mundo, pudo
Más detallesDIPLOMADO EN DESARROLLO GERENCIAL
DIPLOMADO EN DESARROLLO GERENCIAL Objetivo general: Desarrollar las competencias personales y profesionales de los gerentes o gerentes en desarrollo, con el fin de que sean mejores líderes, hagan más eficientes
Más detallesQue es el poder? Por Fernando Flores MICROSOFT. Autor: Fernando Flores
Que es el poder? Por Fernando Flores MICROSOFT WWW.COACHINGCRISTIANO.COM Autor: Fernando Flores Que es el poder? Por Fernando Flores QUE ES EL PODER? Por Fernando Flores La identidad pública está relacionada
Más detallesTALLER DE ENTRENAMIENTO EN HABILIDADES DE LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO
Presentación La de la UCSC, a través de la unidad de Proyectos y Educación Continua, desde hace más de 10 años se encuentra vinculada a la formación de capital humano, tanto en áreas de capacitación como
Más detallesEL PODER DE LO HUMANO EN LA INNOVACION Y EL EMPRENDIMIENTO. Habilidades Relacionales para el alto desempeño y la creación conjunta
EL PODER DE LO HUMANO EN LA INNOVACION Y EL EMPRENDIMIENTO Habilidades Relacionales para el alto desempeño y la creación conjunta NUEVOS Y MEJORES MERCADOS DE EXPORTACIÓN gran desafío: DAR SUSTENTABILIDAD
Más detallesCOACHING. Dirigido por Teresa Genesin Master Coach Profesional Presidente del Capítulo Buenos Aires de la Asociación Internacional de Coaching (IAC)
COACHING Dirigido por Teresa Genesin Master Coach Profesional Presidente del Capítulo Buenos Aires de la Asociación Internacional de Coaching (IAC) Bienvenido a la Universidad de Belgrano 4 Por qué un
Más detallesMASTER COACH CERTIFICACIÓN EN COACHING PROFESIONAL GUIA DE APRENDIZAJE 7
MASTER COACH CERTIFICACIÓN EN COACHING PROFESIONAL GUIA DE APRENDIZAJE 7 Si a tus respuestas las llamaras mis respuestas y no la verdad estarías siempre listo para avanzar liviano en el camino. Responder
Más detallesINTELIGENCIA EMOCIONAL. Fomento de puestos de trabajo saludables
INTELIGENCIA EMOCIONAL Fomento de puestos de trabajo saludables Sistemas de incentivos Catálogos de competencias Adecuación persona/puesto Inventario de puestos Sistemas de evaluación Estudios de clima
Más detallesEXECUTIVE COACHING Construyendo Redes Relacionales Poderosas en Equipos de Dirección
EXECUTIVE COACHING Construyendo Redes Relacionales Poderosas en Equipos de Dirección EXECUTIVE COACHING FACILITA : COMPRENDER Y ORDENAR la CON-VIVENCIA CON LOS OTROS EN UN ENTORNO PROFESIONAL. Trabajar
Más detallesOpen DC Mayo de 2011 Ana Lía Monfazani
Open DC Mayo de 2011 Ana Lía Monfazani #analiamonfazani 06/06/2011 1 Habilidades emprendedoras http://ar.linkedin.com/in/amonfa zani 2 Ana Lía Monfazani Consultora Fundes en el programa Buenos Aires Emprende
Más detallesCómo se hace una Entrevista? Autor: Ing. Paulo Ortiz
Cómo se hace una Entrevista? Autor: Ing. Paulo Ortiz 1 Cómo se hace una Entrevista? Qué es una entrevista? La realización de entrevistas es uno de los procesos críticos de la consultoría, principalmente
Más detallesEl Rol Profesional del Comunicador Social en la Generación de Ambientes Laborales Inclusivos
El Rol Profesional del Comunicador Social en la Generación de Ambientes Laborales Inclusivos Eje temático: Comunicación Organizacional y Relaciones Públicas Autor Gabriel Bortnik gbortnik@gmail.com Resumen
Más detallesIdeas Ontología Lenguaje Rafael Echeverría
Si examinamos detenidamente la comunicación, nos daremos cuenta de que ella descansa, principalmente, no en el hablar sino en el escuchar. El escuchar es el factor fundamental del lenguaje. Hablamos para
Más detallesSeptiembre 2017 Enseñas mejor lo que necesitas aprender Richard Bach
Comunicación y Liderazgo para la prevención y resolución de conflictos Septiembre 2017 Enseñas mejor lo que necesitas aprender Richard Bach Si quieres cambiar el mundo, pinta tu aldea Si quieres cambiar
Más detallesSÍNTESIS de MATURANA LA TEORÍA BIOLÓGICA DEL CONOCIMIENTO COMO UN SISTEMA UNITARIO EXPLICATIVO DE LA VIDA
SÍNTESIS de MATURANA Este trabajo intenta presentar las más importantes contribuciones de Humberto Maturana R. al campo de la psicología, en un esfuerzo de revelarlas directamente. La principal conclusión
Más detallesPROGRAMA DE POSTGRADO Máster, Diploma de Especialización, Diploma de Experto y Certificado de Formación del Profesorado.
Curso académico 2015-2016 Liderazgo, Comunicación y Coaching del 14 de enero al 15 de septiembre de 2016 60 créditos TÍTULO DE MÁSTER Características: prácticas y visitas, material multimedia, actividades
Más detallesObjetivos: observador. coaching
Emoción De Culpa Objetivos: 1. Identificar la emoción de culpa 2. 3. Reconocer el impacto en nuestro observador 4. Analizar el impacto en contexto de coaching Contexto Cada persona tiene un conjunto de
Más detallesCOMUNICACIÓN EFICAZ. Fernando M. Valdés Esquivel. RD de la Secretaría de Docencia UAEM
COMUNICACIÓN EFICAZ Fernando M. Valdés Esquivel RD de la Secretaría de Docencia UAEM Palabras: Expresión de nuestro pensamiento, es decir; Pensamiento=Palabras Palabras=Comunicación (lenguaje) Patrones
Más detallesSEMINARIO DE COMUNICACIÓN N EFECTIVA
SEMINARIO DE COMUNICACIÓN N EFECTIVA PRESENTACIÓN FACILITADORES Philippe Benoit Ingeniero Civil de Industrias, Universidad Católica de Chile MBA Universidad de Chile Tulane University Coach Ontológico
Más detallesMATURANA, UN ANCLAJE FILOSÓFICO POSIBLE PARA EL COACHING ONTOLÓGICO.
MATURANA, UN ANCLAJE FILOSÓFICO POSIBLE PARA EL COACHING ONTOLÓGICO. Prof. Emilia María Alvarado Morales MCP Muchas veces al iniciar algún taller consulto qué es lo que nos hace humanos? Y la mayoría de
Más detallesTEMA 1: PERCEPCIÓN Y LECTURA DE IMÁGENES. Educación Plástica y Visual 2º ESO IES Padre Manjón. Granada Prof. Manuel Martínez Vela
TEMA 1: PERCEPCIÓN Y LECTURA DE IMÁGENES Educación Plástica y Visual 2º ESO IES Padre Manjón. Granada Prof. Manuel Martínez Vela LA PERCEPCIÓN VISUAL: Qué es La percepción visual es la sensación producida
Más detallesComunicación interpersonal para el liderazgo y el trabajo en equipo Docente: Lic. Cecilia Marrero
Programa de Comunicación Organizacional Comunicación interpersonal para el liderazgo y el trabajo en equipo Docente: Lic. Cecilia Marrero Módulo 2 2. Habilidades para las relaciones interpersonales La
Más detallesONTOLOGÍA DEL LENGUAJE
ONTOLOGÍA DEL LENGUAJE CAPITULO 5: EL ESCUCHAR: EL LADO OCULTO DEL LENGUAJE La comunicación humana tiene dos facetas: hablar y escuchar. Generalmente se piensa que es más importante el hablar, ya que éste
Más detallesEDUCACIÓN CONTINUA DIPLOMADO DESARROLLO DE HABILIDADES PARA EJECUTIVOS DE VENTAS PORQUE LA PREPARACIÓN NUNCA TERMINA EDUCACIÓN CONTINUA UVM
PORQUE LA PREPARACIÓN NUNCA TERMINA UVM DIPLOMADO DESARROLLO DE HABILIDADES PARA EJECUTIVOS DE VENTAS DIPLOMADO DESARROLLO DE HABILIDADES PARA Diplomado Presencial / Duración 96 horas OBJETIVO Desarrollar
Más detallesFacultad de Ciencia Política y Relaciones Internacionales. Escuela de Comunicación Social
Facultad de Ciencia Política y Relaciones Internacionales Escuela de Comunicación Social Trabajo de Tesina Comunicación y Acción: El Coaching Ontológico como herramienta comunicacional en las Organizaciones
Más detallesLIDERAZGO ORGANIZACIONAL Y PROGRAMACIÓN NEUROLINGÛÍSTICA (COACHING)
LIDERAZGO ORGANIZACIONAL Y PROGRAMACIÓN NEUROLINGÛÍSTICA (COACHING) No existe transformación organizacional sin transformación personal Edward Deming DURACIÓN 1 año académico HORARIO viernes de 18:00 a
Más detallesPrograma en Competencias Directivas Genéricas Desarrollo de liderazgo aplicando herramientas del coaching ontológico en la organización
Programa en Competencias Directivas Genéricas 2016 Desarrollo de liderazgo aplicando herramientas del coaching ontológico en la organización Entrénate para alcanzar niveles superiores en tu organización
Más detallesCURSO DE COACHING Y LIDERAZGO PERSONAL 2015 PRIMER NIVEL
CURSO DE COACHING Y LIDERAZGO PERSONAL 2015 PRIMER NIVEL Instructor: Maximiliano Fornari Coach Ontológico- Acompañante Terapéutico. Avalado por el Ministerio de Salud de la Provincia de Buenos Aires. Acompañamiento
Más detallesCURSO DE AUTOCOACHING/ SELFCOACHING: AUTOCONOCIMIENTO, EMPODERAMIENTO Y ÉXITO
CURSO DE AUTOCOACHING/ SELFCOACHING: AUTOCONOCIMIENTO, EMPODERAMIENTO Y ÉXITO DEPARTAMENTO DE DESARROLLO PERSONAL Lección 1: Módulo de introducción : Qué es coaching y que no En esta lección el alumno
Más detallesCada vez que afirmamos, nuestro compromiso es con la veracidad de nuestras observaciones; estamos poniendo en juego nuestra veracidad.
Afirmaciones, declaraciones y juicios para un liderazgo efectivo Si observamos las organizaciones, veremos conversaciones presenciales o virtuales que intentan hacerse cargo de diversas inquietudes de
Más detalleswww.coachingpsicologicointegral.com Qué es Fundación Empowerment? Fundación Empowermwnt está orientada al desarrollo sostenible del potencial humano a través de la aplicación de sus diferentes Programas
Más detallesCOLEGIO DE LOS SAGRADOS CORAZONES DE CONCEPCIÓN PROCESOS PSICOLÓGICOS: PERCEPCIÓN
COLEGIO DE LOS SAGRADOS CORAZONES DE CONCEPCIÓN PROCESOS PSICOLÓGICOS: PERCEPCIÓN Héctor Velásquez Soto EL SER HUMANO COMO SUJETO DE PROCESOS PSICOLOGICOS Visión integradora de los procesos psicológicos
Más detallesEstrategias. El Arte de la Guerra. Sun Tzu 2,300 AC. Preliminares. Ingresando al conocimiento de las estrategias
Estrategias La estrategia es de vital importancia para el sistema humano; constituye la base de la vida y de la muerte; el camino de la supervivencia y de la aniquilación; por ello, es absolutamente indispensable
Más detallesLos demás Datos y Acontecimientos
Curso de Práctica de Coaching con PNL Coaching para el Coach Coaching conmigo mismo. Las 3 dimensiones de desarrollo del Coach: 1. Habilidades 2. Conocimientos 3. Modelo de quien puedes ser Pirámide de
Más detallesEXPERTO. Desarrollo de Habilidades Gerenciales OBJETIVO EXPERTO TEMARIO FICHA DE PAGO
OBJETIVO: El participante conocerá, identificará, analizará y aplicará herramientas y mejores prácticas para el ejercicio de la gerencia, manejando de manera óptima las diferentes situaciones en las que
Más detallesPROGRAMA DE COACHING PARA LÍDERES MÓDULO III
PROGRAMA DE COACHING PARA LÍDERES MÓDULO III 1 EDICIÓN 2015 Los 4 Pilares Responsabilidad Compromiso Autenticidad + + Contribución Requisito para ser entrenado. Está 100% relacionada con la efectividad
Más detallesEl Poder de las Palabras
El Poder de las Palabras Herramientas de Coaching y PNL para la Comunicación Productiva en la Empresa FUNDACIÓN VERITAS ARGENTINA 27 de Abril 695, Córdoba, Argentina Tel: (0351) 589-0966/67 www.veritas.org.ar
Más detallesJornada De Coaching Modelos de Aprendizaje
Jornada De Coaching Modelos de Aprendizaje Bienvenidos Presentado en la 1ª Jornada Internacional de Coaching- Abril 2010 www.coachinguruguay.com Antecedentes historicos Kocs, Hungría Texto Antecedentes
Más detallesPrograma para la Formación de Facilitadores y Coaches PFC
Programa para la Formación de Facilitadores y Coaches PFC Propuesta de Servicio Propósito del Programa El Programa para la Formación de Facilitadores y Coaches PFC, tiene como propósito, introducir al
Más detallesPROYECTO. > Reportaje ABORDAJE DESDE EL COACHING ONTOLÓGICO AL MUNDO DE LA ADICCIÓN. ESTUDIO DE UN CASO
PROYECTO 04 > Reportaje ABORDAJE DESDE EL COACHING ONTOLÓGICO AL MUNDO DE LA ADICCIÓN. ESTUDIO DE UN CASO > Reportaje PROYECTO 05 Manuel Mingorance Carmona Trabajo Fin de Máster en Drogodependencias. Instituto
Más detallesMiembro de:
PROGRAMA CURSO HERRAMIENTAS DE COACHING ONTOLÓGICO FOCO P15 El Coaching Ontológico es una modalidad de aprendizaje que permite la expansión de la capacidad de acción efectiva de una persona y es una de
Más detallesPrograma Internacional Desarrollo de Habilidades Gerenciales: Líder de Líderes
Programa Internacional Desarrollo de Habilidades Gerenciales: Líder de Líderes Objetivo Desarrollar en el participante competencias gerenciales que les permita mejorar su desempeño como líderes y coordinar
Más detallesResumen de las Etapas de la Conversación de Coaching
Resumen de las Etapas de la Conversación de Coaching Lic. Marta Calvo En mi trabajo como docente en la carrera de formación de coaches ontológicos he tenido la oportunidad de observar que los estudiantes,
Más detalles1. FUNDAMENTOS PARA UNA EA MÁS INNOVADORA Y RICA
1. FUNDAMENTOS PARA UNA EA MÁS INNOVADORA Y RICA MODELO E): Educación Artística para la comprensión crítica y performativa de la CULTURA VISUAL. Las imágenes influyen en todo lo que vemos, ya que estamos
Más detallesHerramientas de liderazgo desde el coaching ontológico
Herramientas de liderazgo desde el coaching ontológico ANGELA MARIA GOMEZ JIMENEZ COACH PROFESIONAL ONTOLOGICO CERTIFICADO ESCUELA INTERNACIONAL DE COACHING- NEWFIELD NETWORK CORPORATION angelamgj1981@gmail.com
Más detallesPrograma Organizacional: Movilizando nuestros Recursos desde el Coaching Ontolo gico
Escuchar, sostener el silencio, comprender el rostro del otro, contactar el propio mundo emocional, dialogar, co-inspirar, servir y construir sentidos con otros, son algunas de las competencias asociadas
Más detallesQUÉ NOS HACE DISTINTOS
QUÉ NOS HACE DISTINTOS Programa que incluye en su formación básica, certificación con mención coaching ontológico organizacional o mención en coaching ontológico de vida. El cuerpo como eje: incluimos
Más detallesCERTIFICACIÓN INTERNACIONAL DE COACHING PROFESIONAL
CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL DE COACHING PROFESIONAL Es un programa avanzado de coaching que busca que los participantes descubran, incorporen y practiquen desde una nueva mirada, desafiando la manera en
Más detallesParte A. Lenguaje Escrito y Visual
Parte A Lenguaje Escrito y Visual El trabajo de mi compañero aparentemente en su collage expresa casi todos sus sueños cumplidos trabajos pareja amigos familia y en medio hay un mapa, q a mi entender seria
Más detallesElaboración de materiales, diseño y desarrollo Fernando Barrena Mera, Juan Carlos Casco Casco y Damián Pérez Bueno.
Programa DLidem Desarrollo de Líderes + Emprendedores Dirección y Coordinación Juan Carlos Casco Casco. Desarrollo de contenidos Juan Carlos Casco Casco. Elaboración de materiales, diseño y desarrollo
Más detallesCICLO DE IN-FORMACIÓN PARA EMPRENDEDORES 2017 MODULO 2: DESARROLLO TALENTO EMPRENDEDOR
CICLO DE IN-FORMACIÓN PARA EMPRENDEDORES 2017 MODULO 2: DESARROLLO TALENTO EMPRENDEDOR 1 PARA EMPEZAR..ALGUNAS REFLEXIONES Todavía no se han levantado las vallas que le digan al talento, DE AQUÍ NO PASARÁS
Más detallesPara poder abordar mejor el tema, es necesario tener en cuenta determinados significados.
Existe una sola realidad o podemos construirla? El tema a tratar será el del Coaching Ontológico y las herramientas que utiliza para ser aplicado. Luego de un análisis, y por encuestas realizadas, en la
Más detallesPrograma de liderazgo personal
Programa de liderazgo personal Soy el amo de mi destino, soy el capitán de mi alma Versos de William Ernest Henley, poema de cabecera de Nelson Mandela Para qué? Para superar barreras Para que mi comunicación
Más detallesHabilidades Directivas
Habilidades Directivas Habilidades de Liderazgo y Gestión Preparado por Nuevo desafío Las dificultades para conducir organizaciones no radican en falta de conocimientos, estadísticas, diseño de procedimientos,
Más detallesAESA - Taller 1 Generar contexto y relaciones de confianza
AESA - Taller 1 Generar contexto y relaciones de confianza Definición por ICE CORAOPS 2 Coaching es una relación profesional que desarrolla el talento de las personas y de los equipos. Nuestra Metodología
Más detallesPor tanto, podemos definir la autoestima como la valoración que una persona hace de sí misma.
En esta nota de Felipe Matto exclusiva para MundoEva, el destacado Coach nos da una definición de autoestima a nivel conceptual así como los componentes y factores de la misma. La palabra autoestima está
Más detallesInnovaciones en la formación de gerentes: del taller de poesía al taller de gerencia
PROYECTO DE INVESTIGACIÓN MAYO-AGOSTO 2012 153 Innovaciones en la formación de gerentes: del taller de poesía al taller de gerencia COROMOTO RENAUD MAITA* pp. 153-158 Motivación El Área de Teoría y Método
Más detallesAzar e incertidumbre en el desarrollo de la estrategia corporativa
Azar e incertidumbre en el desarrollo de la estrategia corporativa Estrategia y Percepción estrategika 2004 manucci@estrategikaonline.com.ar Mirar significa interpretar. Cuando la mirada y la percepción
Más detallesHABILIDADES DIRECTIVAS
HABILIDADES DIRECTIVAS DATOS BÁSICOS DE LAS COMPETENCIAS TITULACIÓN: Grado en Administración y Dirección de Empresas MATERIA: Habilidades directivas TIPO Formación básica: Obligatoria : Optativa: CRÉDITOS:
Más detallesCoaching Ontológico Profesional Chile - Argentina - Paraguay
Programa Internacional de Coaching Ontológico Profesional Chile - Argentina - Paraguay La oportunidad de aprender es ahora y está en tu decisión CRECER. Nuestro mayor logro es ayudar a los demás a superarse
Más detallesObjetivos: Abundancia Escasez. paradigmas de abundancia y escasez. observador abundante. coaching
Abundancia Vs Escasez Objetivos: 1. Identificar las características de los paradigmas de abundancia y escasez 2. Reconocer las claves para ser un observador abundante 3. Identificar el uso de esta herramienta
Más detalles