I. FINALIDAD CARACTERISTICAS

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1 CONVOCATORIAPARA LA PRESENTACIÓNDE PLANESDE TRABAJO PARA EL INCREMENTODE DEDICACIONESEXCLUSIVAS DIRIGIDAA DOCENTESPOSGRADUADOS CON GRADOACADÉMICODE MAGISTERY/O DOCTOR EN EL CAMPODE LA INGENIERÍAO EN DISCIPLINASAFINES I. FINALIDAD La Convocatoria para la presentación de planes de trabajo para el incremento de dedicaciones exclusivas dirigida a docentes posgraduados con grado académico de Magister y/o Doctor en el campo de la ingeniería tiene como objetivos: a) Promover el fortalecimiento institucional y la calidad académica de las Facultades Regionales, en particular, los Departamentos de Especialidad. b) Favorecer la integración y el desarrollo institucional de las funciones de docencia e investigación. II. OBJETO Se convoca a las Facultades Regionales que, en su planta docente, cuenten con posgraduados (Magister o Doctor) que hayan alcanzado su grado académico en el Programa de Becas de Posgrado de la Universidad y el Programa de Becas del Fondo para el Mejoramiento de la Calidad Universitaria FOMECy que, actualmente, revisten con dedicación simple o semiexclusiva a presentar un plan de trabajo que deberá ser avalado por los Consejos Departamentales. III. CARACTERISTICAS La Resolución del Consejo Superior Universitario Nº1514/04 aprueba el Programa de Incremento de Dedicaciones Exclusivas para Docentes Posgraduados en el campo de las ingenierías o en disciplinas afines que hayan participado en el Programa de Becas del Fondo para el Mejoramiento de la Calidad

2 Universitaria FOMEC- y en el Programa de Becas de Posgrado de la Universidad, y a la vez, crea el fondo para financiar el incremento de dedicaciones exclusivas, en forma gradual, conforme los recursos disponibles. Asimismo, dicha resolución fija que el financiamiento del incremento de las dedicaciones exclusivas será por un período de TRES (3) años y que las Facultades Regionales se obligan, antes de finalizar el plazo mencionado, a llamar a concurso docente con dedicación exclusiva, de acuerdo a la normativa vigente, en la categoría y en el área de conocimiento que correspondan. IV. CONDICIONESDE ACCESO Podrán aspirar a la mayor dedicación: - Los docentes que participaron o participan del Programa de Becas de Posgrado de la Universidad cuando hayan alcanzado el grado académico objeto de la beca. - Los docentes con grado académico de Magister y/o Doctor que hayan participado del Programa de Becas del Fondo para el Mejoramiento de la Calidad Universitaria FOMEC-. V. PLAZOSDE LA CONVOCATORIA La convocatoria para la presentación de los planes de trabajo para el incremento de dedicaciones se realizará en dos períodos anuales. La primera convocatoria finalizará el 31 de mayo del corriente año; la segunda se abrirá el 1 de setiembre y finalizará el 31 de octubre de El introducir una segunda convocatoria persigue el propósito de permitir que los docentes, participantes del programa de becas de la universidad, que logren graduarse con posterioridad a la primer convocatoria, puedan acceder a este programa. VI. OBLIGACIONESDE LOS DOCENTES Los docentes que acceden a las designaciones de dedicación exclusiva estarán obligados a:

3 - Dedicar el tiempo completo a las actividades comprendidas en el plan de trabajo, pudiendo conservar o acceder a una dedicación simple adicional. - Presentar al Comité de Evaluación un informe anual con el aval del Consejo Departamental respectivo. Dicho informe deberá hacer referencia a las funciones desempeñadas de docencia de grado y posgrado y de investigación. Asimismo, será necesario informar acerca de las publicaciones, la participación en reuniones científicas del Departamento, la participación en la formación de recursos humanos y toda otra actividad científico-académica pertinente con la dedicación exclusiva. VII. OBLIGACIONESDE LA FACULTADREGIONAL La Facultad Regional que postula al/los docentes en condiciones de acceder al incremento de dedicación presentará una carta de intención en la que se exprese el compromiso de llamar a concurso docente de dedicación exclusiva, conforme a la normativa vigente, en la categoría y en el área de conocimiento que correspondan antes de finalizar el período de los TRES (3) años. Anualmente deberá elevar a la Subsecretaría de Posgrado los informes de cada uno de los docentes posgraduados participantes del programa para ser analizados por el Comité Evaluador. VIII. INTEGRACIONY FUNCIONESDEL COMITEDE EVALUACION Finalizada cada convocatoria se reunirá el Comité de Evaluación. El mismo estará integrado por CUATRO (4) miembros: DOS (2) miembros de la Comisión de Posgrado de la Universidad y DOS (2) miembros del Consejo Asesor de la Secretaría de Ciencia Y Tecnología. Serán funciones del Comité de Evaluación: - Evaluar los planes de trabajo presentados. - Emitir dictamen fundado sobre la calidad académica de los planes de trabajo y las condiciones del postulante, teniendo en cuenta los criterios de evaluación que se desarrollan en el Punto XII.

4 - En los casos de planes de trabajo evaluados favorablemente, elevar al Consejo Superior Universitario la recomendación de designación de los docentes que accederán a una mayor dedicación. - En los casos de planes evaluados no favorablemente, informar las razones de la no aceptación a las Facultades Regionales que corresponda. - Realizar el seguimiento de las actividades comprometidas en los planes de trabajo y evaluar el informe anual a fin de dar continuidad al financiamiento de las designaciones comprometidas o recomendar la suspensión de las mismas al Consejo Superior Universitario. IX. DESIGNACIONES Los docentes posgraduados que accedan a la mayor dedicación a través de este programa serán designados por el Consejo Superior Universitario para un período TRES (3) años. En dicha designación se consignará el Departamento, la categoría y el área de conocimiento o asignatura en la cual desarrollará la actividad docente según el Plan de Trabajo avalado. El Comité de Evaluación analizará los informes anuales y decidirá la continuidad de la designación en caso de dictámenes positivos. En caso de desempeños no satisfactorios podrá proponer al Consejo Superior Universitario la suspensión de la designación. X. REQUISITOSDE PRESENTACIONA LA CONVOCATORIA Los postulantes deberán presentar DOS (2) ejemplares impresos y una copia en versión electrónica de la siguiente documentación: a. Plan de Trabajo b. Curriculum Vitae. Tendrá carácter de declaración jurada no siendo necesario presentar documentación probatoria.

5 XI. REQUISITOSDEL PLAN DE TRABAJO El plan de trabajo propuesto por la Facultad Regional y avalado por el Consejo Departamental deberá contemplar: 1. Datos del aspirante: Nombre, cargo, título de grado y posgrado. 2. Identificación del plan de trabajo: a. Dependencia y ámbito de ejecución del Plan: Facultad, Departamento y área de conocimiento o asignatura. b. Tipo de actividad que se incluye: docencia, investigación y otras actividades c. Distribución de la carga horaria: cantidad de horas y porcentaje de la dedicación destinada a las diferentes actividades no más del 50% para actividades docentes-. 3. Descripción del plan de trabajo: se deberán especificar los propósitos o intenciones que orientan la tarea propuesta, la fundamentación de los distintos tipos de actividades indicadas y toda otra información que permita comprender el aporte docente, científico y tecnológico. En el componente relativo a Docencia, convendrá que se especifique: - El Departamento en el que se desarrollarán las actividades; - Asignatura/s y/o cursos; - La actividad de docencia de posgrado a desarrollar y las tareas relacionadas con dirección de tesis, becas, pasantías o actividades de actualización de equipos docentes. En el componente relativo a Investigación, convendrá que se especifique: - Denominación del proyecto - Dependencia y ámbito de ejecución del proyecto - Características del proyecto: disciplinas y campos de estudio involucrado; inserción del proyecto en programas; campos de aplicación y duración del Proyecto. - Director del proyecto

6 - Contenido del Proyecto: Objetivos; descripción del proyecto, estado del conocimiento y trabajos previos. - Impacto del proyecto - Descripción de las actividades a desarrollar por el docente en el proyecto - Programación: plan de tareas y cronograma XII. CRITERIOSGENERALESDE EVALUACIONDE LOS PLANESDE TRABAJO Los criterios de evaluación de las solicitudes contemplarán: - Grado de adecuación del proyecto a las prioridades, necesidades y demandas de investigación de la Facultad Regional. - Contribución al mejoramiento de la calidad de la oferta docente y de investigación del Departamento de especialidad. - Coherencia interna entre objetivos, metodología y plan de trabajo - La factibilidad en términos de previsión de tiempos y recursos disponibles y la capacidad científicoacadémica del postulante para las actividades de grado y posgrado - Pertinencia del proyecto en relación con el perfil y trayectoria académica y profesional del docente. - El impacto cultural, social y económico en relación con la atención de problemas de nivel local, regional y nacional.