Empleo trimestral. ine.cl

Transcripción

1 Empleo trimestral % 9, 8,5 8, 7,5 7, 6,5 6, 5,5 5, 4,5 4, Edición nº 6 / 1 de agosto de 17 La tasa de desocupación del trimestre mayo-julio 17 fue 6,9%. En doce meses, los Ocupados crecieron (,%), incididos por Asalariados (1,6%) y Trabajadores por Cuenta Propia (,5%). Los Desocupados descendieron (-,%). Sectorialmente, Actividades de Salud (11,%) y Administración Pública (7,8%) impulsaron el alza de los Ocupados. Evolución tasa de desocupación, según sexo, total país Tasa de desocupación total país Tasa de desocupación mujeres Tasa de desocupación hombres ,4 6,9 6,5 trimestre móvil (mayo - julio 17) Tasa de Participación en la Fuerza de Trabajo 59,5% Tasa de Ocupación 55,4% Tasa de Desocupación 6,9% Niveles (miles) Fuerza de Trabajo 8.88,77 Ocupados 8.1,57 Desocupados 67,19 Inactivos 6.7,9 Variaciones a 1 meses Fuerza de Trabajo 1,9% Ocupados,% Desocupados -,% Inactivos 1,7% Tasas Analíticas Tasa de Desocupación con Iniciadores 7,% Disponibles Tasa de Presión 1,6% Laboral La tasa de desocupación del trimestre móvil mayo-julio 17 fue 6,9%, disminuyendo, puntos porcentuales (pp.) anualmente y,1 pp. respecto al trimestre móvil anterior. En doce meses, la tasa de desocupación descendió (, pp.) -situación que no se observaba desde el trimestre diciembrefebrero 16-, como consecuencia del mayor incremento de los Ocupados (,%), respecto al de la Fuerza de Trabajo (1,9%). En tanto, los Desocupados se redujeron (-,%), generando una menor presión en el mercado laboral. La tasa de participación no registró variación, mientras que la tasa de ocupación creció (, pp.), situándose en 59,5% y 55,4%, respectivamente. Sectorialmente, el alza en doce meses de los Ocupados (,%) fue motivada por Actividades de Salud (11,%), Administración Pública (7,8%) y Enseñanza (4,5%). Los descensos se explicaron por Construcción (-,4%), Hogares como Empleadores (-4,%) y Actividades Financieras y de Seguros (-4,4%). Según categoría ocupacional, la variación positiva de los Ocupados fue liderada por Asalariados (1,6%), Trabajadores por Cuenta Propia (,5%) y, en menor magnitud, por Empleadores (1,%). En tanto, Personal de Servicio Doméstico (-5,%) y Familiar no Remunerado (-,7%) disminuyeron. En doce meses, la población Fuera de la Fuerza de Trabajo o Inactiva aumentó (1,7%), incidida por segundo período consecutivo por Inactivos habituales, Inactivos potencialmente activos e Iniciadores. Respecto a los indicadores complementarios, la tasa de desocupación con Iniciadores Disponibles y la tasa de presión laboral disminuyeron, pp. y,7 pp. en doce meses, situándose en 7,% y en 1,6%, respectivamente. Según horas habitualmente trabajadas a la semana, la jornada completa o de 45 horas (5,%) fue la mayor incidencia positiva en el aumento de Ocupados en doce meses. En contraste, los Ocupados que trabajaron más de 45 horas disminuyeron. Los Ocupados a tiempo parcial o que trabajaron entre 1- horas crecieron (,6%), incididos exclusivamente por los Ocupados a tiempo parcial voluntario (,%). Por el contrario, quienes trabajaron a tiempo parcial involuntario disminuyeron (-,1%), representando 9,9% del total de Ocupados, con una reducción de,4 pp. en doce meses. El promedio de horas efectivas trabajadas disminuyó (-1,1%), situándose en 7,9 horas. Trimestralmente, la variación negativa de la tasa de desocupación (-,1 pp.) fue consecuencia del mayor aumento de los Ocupados (,%) respecto a la Fuerza de Trabajo (,1%), al tiempo que los Desocupados disminuyeron (-,1%). La tasa de participación descendió,1 pp. y la tasa de ocupación no registró variación. (16-17) Tasa de desocupación (%) may-jul jun-ago jul-sep ago-oct sep-nov oct-dic nov-ene dic-feb ene-mar feb-abr mar-may abr-jun may-jul Total País 7,1 6,9 6,8 6,4 6, 6,1 6, 6,4 6,6 6,7 7, 7, 6,9 Mujeres 7,5 7, 7, 7, 6,7 6,4 6,5 6,8 7,5 7,4 8, 7,6 7,4 Hombres 6,9 6,6 6,4 6, 5,9 5,8 6, 6,1 6, 6,1 6,4 6,6 6,5 Para mayor información ine.cl

2 Instituto Nacional de Principales Indicadores La tasa de desocupación (6,9%) disminuyó, pp. en doce meses -situación que no se observaba desde el trimestre diciembre-febrero 16-, como consecuencia del mayor incremento de los Ocupados (,%), incidido principalmente por hombres, respecto al registrado por la Fuerza de Trabajo (1,9%), al tiempo que los Desocupados se redujeron (-,%), influidos exclusivamente por Cesantes (-,%), lo que generó una menor presión en el mercado laboral. El aumento de la Población en Edad de Trabajar (1,8%) en menor magnitud a los reportados por la Fuerza de Trabajo 1 y los Ocupados provocó que la tasa de participación no registrara variación y que la tasa de ocupación creciera (, pp.), situándose en 59,5% y 55,4%, respectivamente. La tasa de desocupación femenina fue 7,4%, descendiendo,1 pp. en un año, revirtiendo una tendencia de doce períodos de incrementos. Lo anterior fue producto del alza de las Ocupadas (,%) en mayor magnitud a la Fuerza de Trabajo (,%), mientras que las Desocupadas disminuyeron (-,4%), incididas solamente por las Cesantes. La variación positiva de la Población en Edad de Trabajar femenina (1,7%) generó que las tasas de participación y ocupación crecieran,1 pp. y, pp., alcanzando 48,4% y 44,9%, respectivamente. Ambas tasas consignaron su mayor valor para igual trimestre desde el año 1. La tasa de desocupación masculina se situó en 6,5%, reduciéndose,4 pp. en doce meses, debido al aumento de los Ocupados (,1%) por sobre la Fuerza de Trabajo (1,8%). Por su parte, los Desocupados descendieron (-,%), incididos únicamente por Cesantes, después de siete períodos de alzas. La Población en Edad de Trabajar masculina creció (1,9%) en mayor medida a la Fuerza de Trabajo, generando que la tasa de participación disminuyera,1 pp. En tanto, su variación en menor magnitud al alza de los Ocupados generó que la tasa de ocupación se expandiera, pp., llegando a 71,% y 66,4%, respectivamente. Tasa de ocupación (%) Tasa de ocupación (%) según sexo, total país trimestres mayo-julio Mujeres 67,6 Hombres 66,5 66,9 Total 66, 66,4 55,7 55,4 55,6 55, 55,4 44, 44,7 44,6 44,7 44,9 Personas Fuera de la Fuerza de Trabajo, según Razones, total país y período (en miles de personas, porcentaje e incidencia en pp.) Variación 1 meses MJJ 17 en miles % incidencia* Total 6.7,9 1,41 1,7 - Iniciador** 58,6 6, 1,,1 Razones familiares permanentes 1.459,6 8,7,6,1 Razones de estudio Razones de jubilación Razones de pensión o montepiado Razones de salud permanentes Razones personales temporales** Sin deseos de trabajar** Razones estacionales** Razones de desaliento** 1.71,5 4,44,,1 71,6,99,,4 746,5 4,7,,4 658,98 4,6,7,1 15,44 1,97 1,6, 7,5 6,69,5,1 88,4 9,4 49,,5 68,86 -,8-4,7 -,1 Otras razones** 16, -4,7-4, -,1 (*) La incidencia corresponde a la variación porcentual ponderada por el peso relativo de cada una de las razones de inactividad sobre el total de los Inactivos del mismo trimestre móvil del año anterior. La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir en el total al sumar con mayor número de decimales. (**) La estimación está sujeta a alta variabilidad muestral y error de estimación, debido a su baja participación en el total de Inactivos (inferior al 1%). Ver nota estadística. El aumento de la población Fuera de la Fuerza de Trabajo o Inactiva (1,7%) fue influido por las alzas anuales de Razones estacionales (49,%) y pensión o montepiado (,%). Según el interés por entrar al mercado laboral, y por segundo período consecutivo, tanto los Inactivos habituales como los Inactivos potencialmente activos e Iniciadores registraron incidencias positivas en el alza de la población Fuera de la Fuerza de Trabajo. Por su parte, la tasa de desocupación con Iniciadores Disponibles descendió, pp. en doce meses, situándose en 7,%. Trimestralmente, la reducción de la tasa de desocupación (-,1 pp.) fue consecuencia del mayor aumento de los Ocupados (,%) respecto a la Fuerza de Trabajo (,1%), al tiempo que los Desocupados disminuyeron (-,1%). De acuerdo con el incremento reportado por la Población en Edad de Trabajar (,%), la tasa de participación descendió,1 pp. y la tasa de ocupación se mantuvo, por lo que no registró variación. 5 MJJ 1 MJJ 14 MJJ 15 MJJ 16 MJJ 17 (1) Mayor al segundo decimal. Empleo Trimestral N 6 - Boletín Informativo del Instituto Nacional de

3 Nacional de Análisis por actividad económica En doce meses, el alza de los Ocupados (,%) fue motivada por Actividades de Salud, Administración Pública y Enseñanza. Actividades de Salud creció (11,%) principalmente por hospitales públicos y privados. Por su parte, Administración Pública aumentó (7,8%) a causa de actividades de la administración del Estado y aplicación de la política económica y social a la comunidad. Enseñanza tuvo a las actividades de educación primaria y secundaria como responsables de su variación positiva (4,5%). Los Asalariados actuaron como causantes de la expansión en los tres sectores. Los descensos se explicaron por Construcción, Hogares como Empleadores y Actividades Financieras y de Seguros. Construcción anotó un retroceso (-,4%) por Asalariados en obras de ingeniería civil, principalmente obras viales. Hogares como Empleadores se contrajo (-4,%) por Personal de Servicio Doméstico en labores de limpieza y preparación de alimentos para un solo hogar. En tanto, Actividades Financieras y de Seguros se redujo (-4,4%) por Asalariados ligados a actividades asociadas a la intermediación financiera y otros servicios financieros. Según sexo, los hombres Ocupados crecieron (,1%), focalizados en los sectores Comercio (5,1%), Enseñanza (9,9%) y Administración Pública (7,1%). Por su parte, las mujeres Ocupadas aumentaron (,%) por Actividades de Salud (11,6%), Otras Actividades de Servicios (4,4%) y Administración Pública (8,8%). Variación (%),5, 1,5 1,,5 -,5 Variación (%) 1 meses de Ocupados e incidencias* según ramas de actividad económica, total país Inc. Enseñanza Inc. Administración Pública Variación (%) 1 meses Ocupados Inc. Actividades de Salud,, (*) Corresponden a los tres sectores económicos que registraron las mayores incidencias positivas en el último trimestre móvil. Trimestralmente, el incremento de Ocupados (,%) se debió a Enseñanza (,%) y a Actividades Profesionales (5,4%), incididos por Asalariados y Trabajadores por Cuenta Propia, respectivamente. Los descensos más notorios se presentaron en Industria Manufactura (-1,9%) y Agricultura y Pesca (-,%), siendo los Asalariados los responsables de las bajas en ambos casos., 1,5 1,,5 -,5-1, Incidencias (pp.) Ocupados por Rama de Actividad Económica*, total país (en miles de personas, porcentaje e incidencia en pp.) Rama de Actividad Variación 1 meses Variación trimestral (CIIU4.cl 1 según CAENES) MJJ 17 en miles % incidencia** en miles % incidencia** TOTAL 8.1,57 174,9, - 19,61, - Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca 79,7 11, 1,6,1-16, -, -, Minería 8,85 1,8 7,1, -, -1,, Industrias manufactureras 896,56 5,7,6,1-17,4-1,9 -, Suministro de electricidad *** 41,45-6,17-1, -,1 -,74-8,, Suministro de agua *** 5,84 -,8-1,5, 5,99 1,5,1 Construcción 684,6-4,11 -,4 -, -7, -1, -,1 Comercio 1.577,9,64 1,5, 5,88,4,1 Transporte y almacenamiento 54,16 1, 1,9,1 9, 1,7,1 Actividades de alojamiento y de servicio de comidas,41,4,, -1,6 -,4, Información y comunicaciones 148,15 1,41 9,1, -,14 -,1, Actividades financieras y de seguros 15,64-7,4-4,4 -,1 -,86 -,5, Actividades inmobiliarias *** 76,98,1,, 5,4 7,5,1 Actividades profesionales, científicas y técnicas 61,56 1,17 4,,1 1,48 5,4, Actividades de servicios administrativos y de apoyo 9,9,58,, 1,6,6, Administración pública 474,67 4,5 7,8,4-14,7 -, -, Enseñanza 718,9 1,1 4,5,4 1,5,, Actividades de atención de la salud humana 46, 45,54 11,,6 1,1,9, Actividades artísticas y entretenimiento *** 89, -,8 -,4, -,69 -,9, Otras actividades de servicios 54,98 8,7 1,7,4 6,7,6,1 Actividades de los hogares como empleadores 8,48-14,98-4, -, 9,99,,1 Actividades de órganos extraterritoriales*** 1,41,9 176,6,,1 1,1, (*) La rama de actividad es el sector al que se dedica la empresa en la que trabajan los Ocupados, ya sean estos contratados directamente o a través de una empresa subcontratista de bienes o servicios o suministradora, es decir, se atribuye la clasificación económica del mandante. (**) La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir en el total al sumar con mayor número de decimales. (***) La estimación de los Ocupados de esta rama de actividad está sujeta a alta variabilidad muestral y error de estimación, debido a su baja participación en el total de Ocupados. Ver nota estadística. Empleo Trimestral N 6 - Boletín Informativo del Instituto Nacional de Instituto

4 Instituto Nacional de Análisis por categoría ocupacional En doce meses, el incremento de los Ocupados fue guiado, nuevamente, por Asalariados (1,6%) y Trabajadores por Cuenta Propia (,5%) y, en menor medida, por Empleadores (1,%). Por otro lado, Personal de Servicio Doméstico y Familiar no Remunerado fueron las categorías que registraron descensos durante el período (-5,% y -,7%, respectivamente). El crecimiento anual de los Asalariados, según lugar de trabajo, fue provocado por quienes desarrollaron sus labores en instalaciones u oficina del empleador. El incremento de los Trabajadores por Cuenta Propia, en tanto, estuvo incidido por aquellos que se desempeñaron en la calle o vía pública. Respecto a la jornada habitual de trabajo, el alza de los Asalariados fue liderada por la jornada completa (45 horas), mientras que en los Trabajadores por Cuenta Propia, el tramo de 1-44 horas registró la mayor incidencia. En doce meses, los hombres Ocupados aumentaron,1%, explicado por las categorías Asalariados (1,%), que mayoritariamente tuvieron una jornada completa, Trabajadores por Cuenta Propia (4,1%) y Empleadores (8,%). Los descensos se suscitaron en Familiar no Remunerado (-7,8%) y Personal de Servicio Doméstico (-8,%). La expansión registrada por las mujeres Ocupadas (,%) se justificó por Asalariadas (,%), que principalmente tuvieron una jornada completa de trabajo, seguidas por Empleadoras (1,4%), Trabajadoras por Cuenta Propia (,7%) y Familiar no Remunerado (,%). En contrapartida, Personal de Servicio Doméstico fue la única categoría que disminuyó (-4,9%). En referencia al trimestre móvil anterior, el leve crecimiento de Ocupados (,%) fue consecuencia de los incrementos de Trabajadores por Cuenta Propia (1,%), Personal de Servicio Doméstico (4,6%), Empleadores (,%) y Familiar no Remunerado (1,4%), mientras que los Asalariados constituyeron la única reducción (-,4%). Análisis por categoría y actividad Según rama de actividad económica, los Asalariados aumentaron anualmente, incididos por Actividades de Salud Variación (%) Asalariados Variación (%) 1 meses de Asalariados y Trabajadores por Cuenta Propia, según sexo, total país Cuenta Propia Hombres (eje derecho) Asalariados Hombres (eje izquierdo) Cuenta Propia Mujeres (eje derecho) Asalariadas Mujeres (eje izquierdo), 6 4,1 4,7 1, (1,%), Administración Pública (7,6%) y Enseñanza (4,4%). Los descensos se concentraron en Construcción (-6,%), Alojamiento y Servicio de Comidas (-7,1%) y Actividades Financieras y de Seguros (-9,9%). Según sexo, el incremento de mujeres Asalariadas estuvo influido por Actividades de Salud (1,9%) y Administración Pública (8,9%), por su parte, los hombres crecieron por Comercio (4,7%) y Administración Pública (6,8%). Los Trabajadores por Cuenta Propia registraron las alzas más relevantes en los sectores Otras Actividades de Servicios (19,%), Agricultura y Pesca (8,%) y Transporte (9,9%). A su vez, las reducciones se observaron en Comercio (-,9%), Servicios Administrativos y de Apoyo (-7,4%) y Suministro de Agua (-65,4%). Según sexo, los hombres crecieron, incididos por Actividades de Salud (119,%) y Transporte (5,%), mientras que en mujeres lo hicieron por Otras Actividades de Servicios (1,8%) y Agricultura y Pesca (,5%) Variación (%) Cuenta Propia Ocupados por Categoría en la ocupación, total país (en miles de personas, porcentaje e incidencia en pp.) Categoría en la Ocupación MJJ 17 Variación 1 meses Variación trimestral en miles % incidencia* en miles % incidencia* TOTAL 8.1,57 174,9, - 19,61, - Empleadores 64,98 41,94 1,,5 7,7,,1 Trabajadores por Cuenta Propia 1.8,54 6,95,5,8 18,4 1,, Asalariados 5.677,56 9,15 1,6 1,1 -,86 -,4 -, Personal de Servicio Doméstico 99,6-15,67-5, -, 1,8 4,6, Familiar no Remunerado del hogar 88,87 -,47 -,7, 1,4 1,4, (*) La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir en el total al sumar con mayor número de decimales. 4 Empleo Trimestral N 6 - Boletín Informativo del Instituto Nacional de

5 Nacional de Asalariados: Tipo de contrato y relación contractual En doce meses, el crecimiento de Asalariados (1,6%), según tipo de contrato, fue explicado, exclusivamente, por quienes poseían un contrato escrito (,4%), incidido por los sectores Comercio y Actividades de Salud. Los Asalariados con contrato escrito representaron 88,1% del total de Asalariados, proporción que se expandió 1,5 pp. en un año. En contrapartida, los Asalariados con acuerdo de palabra (equivalentes a 11,9% del total de Asalariados) disminuyeron 9,7%, influidos por las reducciones en los sectores Comercio y Construcción. Del total de Asalariados, 76,% contó con las tres prestaciones laborales sociales, 7,8% tuvo una o dos, mientras que 15,9% no tuvo ninguna de ellas. Respecto a las prestaciones mínimas de previsión social y salud, consideradas en la futura medición de informalidad para identificar las ocupaciones informales, 8,8% de los Asalariados declaró poseer ambas cotizaciones, 1,% recibió solo una de ellas, mientras que 15,9% no percibió ninguna de las dos prestaciones. La existencia de contrato está asociada con el acceso a las prestaciones mínimas, no obstante, 6,5% de quienes tenían un contrato escrito manifestó no poseer cotizaciones en pensión y/o salud (*). De acuerdo con la duración del contrato, el incremento anual de los Asalariados se explicó, exclusivamente, por aquellos con contrato indefinido (equivalentes a 7,7% del total de Asalariados, proporción que se expandió,8 pp.), quienes aumentaron,7%. Según sector económico, esta alza fue justificada por Comercio, Enseñanza y Actividades de Salud. Indicadores empleo asalariado Porcentaje de Asalariados con contrato escrito* Porcentaje de Asalariados con contrato definido* Porcentaje de Asalariados con contrato indefinido* * Sobre el total de Asalariados. MJJ 16 MJJ 17 86,6 88,1 8,1 7, 71,9 7,7 Los Asalariados con contrato definido disminuyeron 1,% en igual período (correspondiente a 7,% del total de Asalariados), incididos por quienes tuvieron contratos limitados al término de la obra, proyecto o actividad. Sectorialmente, las principales incidencias a la baja se presentaron en Construcción, Comercio y Servicios Administrativos y de Apoyo. Según relación contractual 4, el crecimiento anual de los Asalariados fue incidido por las alzas tanto de quienes tuvieron un contrato directo con la empresa donde trabajaron (1,4%) como por quienes fueron contratados de manera externalizada 5 (,7%). Los Asalariados contratados de forma directa (8,6% del total de Asalariados, proporción que retrocedió, pp. en un año) explicaron su aumento incididos por mujeres (,7%) en los sectores Actividades de Salud y Administración Púbica y, en menor medida, por hombres (,6%) en los sectores Administración Pública y Comercio. Respecto a los Asalariados externalizados (17,4% del total de Asalariados), su alza se concentró exclusivamente en los hombres (4,7%) de los sectores Agricultura y Pesca y Enseñanza, mientras que las mujeres no registraron variación, siendo las principales incidencias, positiva y negativa, los sectores Comunicaciones y Actividades Inmobiliarias, respectivamente. Evolución de Asalariados según duración del contrato, total país Variación (%) e incidencia 1 meses de Asalariados según relación contractual, total país 4.15 Indefinido (eje izquierdo) Definido (eje derecho) 1.8 Inc. Directamente Contratado Inc. Externalizado Variación (%) 1 meses Asalariados ,6 Indefinido (miles de personas) Definido (miles de personas) Variación (%) Incidencias (pp.) () Las prestaciones laborales sociales consideradas son cotización previsional o pensión, cotización por previsión de salud y cotización por seguro de desempleo. () En el contexto del levantamiento del proyecto de estadísticas de informalidad, se mejoró y refinó la captura de esta pregunta en el cuestionario (ver nota estadística del trimestre abril-junio 17). (4) El total de Asalariados según relación contractual incluye a los Asalariados que se desempeñaron en todas las ramas de actividad de acuerdo a la clasificación CIIU Rev.4 según CAENES, tanto para las actividades económicas privadas como las de Administración Pública, Enseñanza y Actividades de Salud. (5) Corresponde a aquellos que trabajaron con un contrato o acuerdo de trabajo con un subcontratista de bienes o servicios, con una empresa de servicios temporales o suministradora de trabajadores o contratista agrícola o enganchador (1,4%; 6,7%;,%, respectivamente). (*) NOTA: con fecha 9 de diciembre de 17 se modificó en este boletín la información respecto a las prestaciones laborales declaradas por los Asalariados para el período en estudio. Para información detallada respecto a las cifras, ver tabulados en Empleo Trimestral N 6 - Boletín Informativo del Instituto Nacional de 5 Instituto

6 Instituto Nacional de Regiones En doce meses, la tasa de desocupación aumentó en siete regiones, disminuyó en otras siete y se mantuvo en La Araucanía. Las variaciones positivas más relevantes se consignaron en las regiones de Los Lagos (1, pp.), Biobío (,9 pp.) y Antofagasta (, pp.). En Los Lagos, el crecimiento del indicador se debió al alza de la Fuerza de Trabajo (,9%) por sobre la expansión de los Ocupados (,8%), con el consecuente aumento de los Desocupados (4,5%). Por su parte, en Biobío y Antofagasta, la dinámica de la tasa se explicó por la contracción de la Fuerza de Trabajo (-,5% y -,6%, respectivamente) inferior a la disminución de los Ocupados (-1,5% y -,9%, en cada caso), lo que produjo un alza en los Desocupados (11,7% y,% respectivamente). Las mayores reducciones de la tasa de desocupación se presentaron en Magallanes (-,8 pp.), la Región Metropolitana (-,8 pp.) y Coquimbo (-,8 pp.). En Magallanes, la disminución fue consecuencia de la contracción de la Fuerza de Trabajo (-,%), incidida completamente por el descenso de los Desocupados 6 (-75,%), dado que los Ocupados crecieron (,8%). En tanto, en la Región Metropolitana, la variación negativa del indicador se debió al menor aumento de la Fuerza de Trabajo (,7%) en comparación con la expansión de los Ocupados (,6%), al tiempo que los Desocupados se redujeron (-8,9%). En Coquimbo, la dinámica del indicador estuvo ligada a la disminución de la Fuerza de Trabajo (-1,6%), incidida tanto por los Desocupados (-11,1%) como por los Ocupados (-,7%). A nivel nacional, el alza en doce meses de los Ocupados (,%) fue incidida principalmente por las regiones Metropolitana (,6%), Valparaíso (,1%) y Los Lagos (,8%). Variación de Ocupados e incidencia por región (en miles de personas, porcentaje e incidencia en pp.) MJJ 17 Variación 1 meses Región en miles* % incidencia** Total País 174,9, - Arica y Parinacota,,4, Tarapacá 6,91 4,1,1 Antofagasta -,5 -,9, Atacama,5 1,6, Coquimbo -,59 -,7, Valparaíso 4,91,1, Metropolitana 119,85,6 1,5 O'Higgins 6,51 1,6,1 Maule,47,1, Biobío -1,9-1,5 -, La Araucanía 5,8 1,,1 Los Ríos 1, 5,6,1 Los Lagos 11,47,8,1 Aysén 1,94,, Magallanes,7,8, (*) Los totales pueden diferir de la suma de los subtotales, debido al redondeo de cifras. (**) La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir en el total al sumar con mayor número de decimales. Tasa de desocupación (%) Tasa de desocupación (%), total país y regiones mayo - julio 17 5,6 Tasa de desocupación regional 8,4 7, 7,4 7,8 7,7 6,7 7,4 Tasa de desocupación total país 5,9 8, 7, 4,8 4,5,6 6,9 1, En cuanto a las categorías ocupacionales, Asalariados (1,6%) impulsó el crecimiento de los Ocupados, incidido por las regiones Metropolitana (,5%), Los Lagos (7,1%) y Valparaíso (,1%). Por su parte, la disminución de los Desocupados (-,%) estuvo vinculada a las reducciones anotadas en la Región Metropolitana (-8,9%), Coquimbo (-11,1%) y Magallanes (-75,%). En tanto, el aumento de la población Fuera de la Fuerza de Trabajo (1,7%) se debió al incremento registrado en Biobío (5,7%), Coquimbo (8,9%) y Maule (4,%). Respecto al trimestre móvil anterior, la tasa de desocupación aumentó en cuatro regiones, disminuyó en nueve y se mantuvo en Tarapacá y Coquimbo. Las alzas se anotaron en Los Lagos (,9 pp.), Biobío (,7 pp.), Magallanes (,4 pp.) y Maule (, pp.). Por otro lado, los descensos más significativos tuvieron lugar en Arica y Parinacota (-.9 pp.), La Araucanía y Antofagasta (-,6 pp. en ambos casos). Arica y Parinacota Tarapacá Antofagasta Atacama Coquimbo Valparaíso Metropolitana O'Higgins Maule Biobío La Araucanía Los Ríos Los Lagos Aysén Magallanes (6) La estimación está sujeta a alta variabilidad muestral y error de estimación, debido a su alto coeficiente de variación (8,%) y su baja participación en el total de la Fuerza de Trabajo, por tanto, el dato se considera de carácter referencial, no analítico. 6 Empleo Trimestral N 6 - Boletín Informativo del Instituto Nacional de

7 Nacional de Indicadores Analíticos Tasa de presión laboral La tasa de presión laboral se estimó en 1,6%, anotando disminuciones anuales y trimestrales de,7 pp. y,1 pp., respectivamente. En doce meses, las reducciones de Desocupados (-,%) y Ocupados que Buscan Empleo (-6,5%) no fueron contrarrestadas por el alza de Iniciadores Disponibles (9,1%). La variación negativa de los Ocupados que Buscan Empleo fue incidida principalmente por Asalariados y por los sectores de Servicios Administrativos y de Apoyo e Industria Manufacturera. La principal razón de búsqueda que disminuyó fue Porque desea un trabajo con mayores ingresos. Según sexo, la tasa de presión de los hombres se redujo,8 pp. en doce meses, debido a que las contracciones de los Desocupados (-,%) y Ocupados que Buscan Empleo (-8,5%) superaron el incremento registrado por los Iniciadores Disponibles (59,1%). En tanto, la tasa de presión de las mujeres disminuyó (-,5 pp.), explicada por los descensos en Desocupadas (-,4%), Ocupadas que Buscan Empleo (-,1%) e Iniciadoras Disponibles (-19,%). Finalmente, la tasa de presión laboral para hombres y mujeres se situó en 1,7% y 1,5%, respectivamente. Horas Efectivas En doce meses, el volumen de trabajo, medido a través de la masa de horas efectivamente trabajadas, aumentó 1,1%, situación que no se observaba desde enero-marzo 17, debido a que el crecimiento de los Ocupados (,%) fue mayor en magnitud a la disminución del promedio de horas Ocupados según tramos de horas habitualmente trabajadas, total país (en miles y porcentajes) Tramos de Horas Semanales Trabajadas Ambos sexos Variación 1 meses MJJ 17 % en miles % Ambos Sexos 8.1, ,9, 1- * 1.75,96,7 1,6,6 TPV ** 89,5 5, 7,9, TPI *** 815,47 47,8-17,9 -, , 16,9 8,7, ,97 4,8 165,48 5, ,7 1,4-9, -4, ,86 6, -6,8-1, 61 y más 4, 4,9 6,99 1,8 Sin información,, -,5-1 (*) Este tramo corresponde a los Ocupados con jornada a tiempo parcial, según lo ha definido el Código del Trabajo en su artículo 4 bis. (**) Ocupados a tiempo parcial voluntario. Porcentaje de participación (%) sobre el total de Ocupados a tiempo parcial. (***) Ocupados a tiempo parcial involuntario. Porcentaje de participación (%) sobre el total de Ocupados a tiempo parcial. Miles de personas Evolución de Desocupados y Ocupados que Buscan Empleo y tasa de presión laboral, total país Tasa de presión laboral (eje derecho) Desocupados (eje izquierdo) Ocupados que Buscan Empleo (eje izquierdo) , 1,5 efectivas trabajadas (-1,1%), incidida exclusivamente por hombres. Para este período, el promedio de horas efectivamente trabajadas se estimó en 7,9 horas. Horas Habituales En doce meses, según horas habitualmente trabajadas a la semana, la jornada de 45 horas o completa aumentó (5,%), siendo la mayor incidencia positiva en el incremento de los Ocupados, seguida de los crecimientos en los tramos de 1-44 horas (,8%) y de 1- horas o tiempo parcial (,6%). Por su parte, los Ocupados que trabajaron más de 45 horas disminuyeron (-,%). El alza de los Ocupados que trabajaron 45 horas a la semana fue motivada por la categoría Asalariados. Por sectores económicos, las incidencias más destacadas se suscitaron en Industria Manufacturera y Comercio. Según sexo, hombres (4,%) y mujeres (7,%) incidieron en esta variación positiva. El incremento del tramo de 1-44 horas se debió a los Asalariados del sector público y a los sectores Administración Pública y Alojamiento y Servicio de Comidas. El movimiento positivo de los Ocupados a tiempo parcial fue causado por los Trabajadores por Cuenta Propia y por los sectores Agricultura y Pesca y Comercio. Según sexo, los hombres fueron los únicos responsables del crecimiento (1,7%), ya que las mujeres anotaron una baja (-,1%). Los tramos de exceso de horas habituales, es decir, superiores a 45 horas, descendieron,%, explicado tanto por la reducción de hombres (-1,5%) como de mujeres (-,7%). Esta contracción se justificó por la categoría Asalariados del sector privado y, según sector económico, por Industria Manufacturera y Comercio. 1,5 1, 1, 11,5 11, 1,5 1, Tasa de presión laboral (%) Empleo Trimestral N 6 - Boletín Informativo del Instituto Nacional de 7 Instituto

8 Instituto Nacional de Tiempo parcial voluntario e involuntario En doce meses, los Ocupados a tiempo parcial voluntario crecieron,%, siendo la única variación positiva en el incremento de los Ocupados a tiempo parcial. Según categoría ocupacional, el aumento fue motivado por Trabajadores por Cuenta Propia, mientras que los sectores Agricultura y Pesca, Comercio y Actividades Profesionales registraron las mayores incidencias. Ambos sexos impulsaron el alza, siendo hombres (5,1%) más sensibles en su respuesta que mujeres (,1%). Por su parte, los Ocupados a tiempo parcial involuntario (-,1%) retrocedieron, por segundo período consecutivo, justificado por Asalariados y por los sectores Construcción y Servicios Administrativos y de Apoyo. La contracción se debió, en mayor medida, a las mujeres (-,9%), ya que los hombres descendieron a un menor ritmo (-1,%). La principal razón esgrimida para no trabajar más horas, que incidió negativamente en los Ocupados a tiempo parcial involuntario, fue la empresa no dispone de más horas o no hay más trabajo, que decreció 5,5%. El porcentaje de Ocupados en esta condición, en relación con el total de Ocupados a tiempo parcial, correspondió a 47,8%, descendiendo 1, pp., en tanto que su participación respecto al total de Ocupados fue 9,9%, reduciéndose,4 pp. en doce meses. Variación (%) Variación (%) 1 meses de Ocupados a tiempo parcial voluntario e involuntario, total país Tiempo Parcial Voluntario Tiempo Parcial Involuntario , - -,1 Glosario Población en Edad de Trabajar (PET): población actualmente residente en el país de 15 años y más. Fuerza de Trabajo: personas en Edad de Trabajar que durante la semana de referencia cumplen los requisitos para ser incluidas en la categoría de Ocupados o Desocupados. Ocupados: todas las personas en Edad de Trabajar, que durante la semana de referencia dedicaron al menos una hora a alguna actividad para producir bienes o servicios a cambio de una remuneración o beneficios. Desocupados: todas las personas en Edad de Trabajar que no estaban Ocupadas durante la semana de referencia, que habían llevado a cabo actividades de búsqueda de un puesto de trabajo durante las últimas cuatro semanas (incluyendo la de referencia) y que estaban disponibles para trabajar en las próximas dos semanas (posteriores a la de referencia). Población Fuera de la Fuerza de Trabajo o Inactiva: todas las personas de la Población en Edad de Trabajar que no son clasificadas como Ocupadas ni Desocupadas. Inactivos potencialmente activos: Inactivos que buscaron empleo pero no estarían disponibles para trabajar, o que no buscaron pero estarían disponibles. Iniciadores Disponibles: todas las personas Fuera de la Fuerza de Trabajo que esgrimen no haber buscado trabajo en las últimas cuatro semanas debido a que iniciarán pronto una actividad laboral y que, al mismo tiempo, declaran disponibilidad. Este grupo poblacional se incluye dentro de los Inactivos, pero para ciertos efectos (de armonización estadística con la OCDE), se suma a la población Desocupada para calcular una tasa de desocupación con Iniciadores Disponibles. Tasa de desocupación: número de personas Desocupadas expresado como porcentaje de la Fuerza de Trabajo. Tasa de participación: número de personas en la Fuerza de Trabajo expresado como porcentaje de la Población en Edad de Trabajar. Tasa de ocupación: número de personas Ocupadas como porcentaje de la Población en Edad de Trabajar. Tasa de presión laboral: número de personas Desocupadas, más personas Ocupadas que Buscan Empleo, más Iniciadores Disponibles, expresado como porcentaje de la Fuerza de Trabajo más los Iniciadores Disponibles. Horas habituales: corresponden a las horas comúnmente trabajadas en un período de referencia determinado (promedio de los últimos tres meses). Horas efectivas: cuantifican el tiempo dedicado por las personas al desempeño de actividades económicas que contribuyen a la producción de bienes y servicios durante un período de referencia corto (la semana de referencia de la encuesta). Ximena Clark, directora nacional del Instituto Nacional de Edición: Subdepartamento de Prensa Paseo Bulnes 418, Santiago, - Teléfono (56) 89 48/41 Correo electrónico: prensa.ine@ine.cl - Instituto Nacional de 8 Empleo Trimestral N 6 - Boletín Informativo del Instituto Nacional de