Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup Colombia

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1 Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup Colombia 4 1

2 Colombia Expectativas de Empleo La Encuesta de Expectativa de Empleo de ManpowerGroup para el cuarto trimestre de 1 se realizó entrevistando a una muestra representativa de 51 empleadores en Colombia. A ellos se les preguntó: Cómo prevé que cambie el total de empleos en su lugar de trabajo en los tres meses que terminan al finalizar diciembre de 1 en comparación con el trimestre actual? Expectativas de Empleo Colombia Aumento Disminución Sin Cambios No Sabe Expectativa Neta de Empleo Ajustada por Estacionalidad % % % % % % Oct-Dic 1 5 Jul-Sep Abr-Jun Ene-Mar 1 1 Oct-Dic La falta de barras indica una igual a cero. Los empleadores encuestados en Colombia reportan intenciones modestas para contratar en el próximo trimestre. Con % previendo aumentos de personal, % planeando disminuciones y 5% manteniendo sus plantas estables, la es de +%. 1 Una vez los datos se ajustan por estacionalidad para tenerlos sin la influencia específica de la época del año, la conserva el mismo valor de +%. Se trata de las intenciones de contratación más bajas en nueve años, disminuyendo en 5 puntos porcentuales con respecto al trimestre anterior y en 4% en comparación con el dato de hace un año. A lo largo de este reporte utilizamos el término, que se refiere al resultado de tomar el porcentaje de empleadores encuestados que prevé aumentar personal y restarle el porcentaje de quienes piensan disminuirlo. Desde este punto en adelante los datos discutidos aparecen sin ajuste por estacionalidad, a no ser que se advierta lo contrario. Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup

3 Comparación por Tamaños de Empresas Las empresas participantes se dividen en cuatro tamaños: Microempresas, con menos de diez empleados; Pequeñas, con entre y 49; Medianas, con entre 5 y 49 y Grandes, con 5 o más. En tres de los sectores se espera aumentar personal al fin del año. Las empresas Grandes alcanzan una de +3%, las Medianas +9% y las Pequeñas %, pero las Microempresas disminuyen hasta terreno negativo, con -4%. Trimestre a trimestre, las Microempresas disminuyen % y las Medianas %, mientras que las Medianas y las Grandes permanecen relativamente estables. Año a año, las Microempresas disminuyen en puntos porcentuales, las Pequeñas en 3 y las Medianas en. Las Grandes, por su lado, aumentan en 5% sus intenciones de contratar más personal. Expectativa Neta Ajustada por Tamaño de Empresa Aumento Disminución Sin Cambios No Sabe de Empleo Estacionalidad % % % % % % Micro menos de Pequeña Mediana Grande 5 o más Micro menos de Pequeña -49 Mediana 5-49 Grande 5 o más Amazonas Andes Caribe Orinoquía Pacífico Comparaciones por Sector En ocho de los nueve sectores encuestados se esperan aumentos diversos de personal para el periodo entre octubre y diciembre. Las intenciones de contratación más prometedoras están en el sector de Agricultura y Pesca, con una Expectativa Neta de Empleo de +%. Los sectores de Construcción y Transportes y Servicios Públicos comparten un resultado de +%, mientras que Finanzas, Seguros y Propiedad Raíz alcanza. Manufacturas llega a +9%, seguido por Administración Pública y Educación llega a +3%. El sector de los Servicios, por su lado, cae a terreno negativo, con más intenciones de despidos que de contrataciones, alcanzando -%. Trimestre a trimestre hay debilitamiento de ocho de los nueve sectores encuestados. Servicios disminuye 4%, Minería % y Construcción 9%. Transportes y Servicios Públicos también lo hace en 5%, mientras que Administración Pública y Educación lo hace en un 1 4%. Por otro lado, Agricultura y Pesca aumenta moderadamente, alcanzando un %. Los empleadores de cinco de los nueve sectores están evidenciando menores intenciones de contratación que hace un año, con el sector Servicios disminuyendo un %, el Comercio Minorista y Mayorista un % y la Manufactura en 4%. Por otro lado, Construcción aumenta 11%, Transportes y Servicios Públicos % y Agricultura y Pesca, al igual que Minería, aumentan en 5 puntos porcentuales El gráfico muestra datos con Comparaciones por Región Se esperan aumentos de personal en tres de las cinco regiones para fin de año. La región más optimista es la del Pacífico, con +%. En el Caribe la cifra es de +%, mientras que en Los Andes es de un muy prudente +%. La Amazonía alcanzó % y la Orinoquía está en números negativos, con -%. Dos regiones, Amazonas y Orinoquía, se debilitan considerablemente en comparación con el trimestre anterior, con declives de y puntos porcentuales. Los Andes disminuye un 55 y el Caribe y el Pacífico permanecen relativamente estables. 1 Comparando año a año la Orinoquía y el Amazonas se debilitan bastante, con y puntos porcentuales menos, respectivamente. En el Caribe la disminución es de 3% y los Andes y el Pacífico se mantienen con cifras similares a las del año pasado. Administración Pública y Educación Agricultura y Pesca Comercio Mayorista y Minorista Construcción Finanzas, Seguros y Bienes Raíces Manufacturas Minería y Extracción Servicios Transportes y Servicios Públicos Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup 4

4 Comparaciones por Ciudad Las ciudades colombianas reflejan mayormente un enfriamiento en las intenciones de generar empleos formales para octubre, noviembre y diciembre de 1. Con excepción de Cali, donde año a año el resultado es estable, y Bucaramanga, donde hay un aumento Bogota D.C. Medellin Cali Barranquilla Eje Cafetero Leticia Cartagena Bucaramanga Ibagué Ciudades Bogota D.C. Medellin Cali Barranquilla Eje Cafetero Leticia Cartagena Bucaramanga Ibagué 4T T T Cambio Trimestre a Trimestre Expectativas de Empleo Globales ManpowerGroup entrevistó a más de 59. empleadores en 43 países. El cuarto trimestre de 1 se ve mayormente positivo en 4 de ellos, con posibilidades de aumentar personal en distintos grados. Solamente los empleadores encuestados en Suiza prevén un cuarto trimestre plano. Por primera vez desde el segundo trimestre de y la crisis económica global no hay Expectativas Netas de Empleo negativas en ninguno de los países donde se sustancial de la confianza para contratar personal, la constante en el país es la tendencia a disminuir la creación de nuevas plazas laborales. Sin embargo en todas, salvo Ibagué, se prevén más contrataciones que despidos en este trimestre T 1 4T 1 4T Cambio Año a Año investigó. Comparando con el tercer trimestre de 1 hay aumentos en 3 de los 43 países, disminuciones en y estabilidad en siete. En la comparación anual hay mejores intenciones de generar empleos en 5 de los 43 países, menores perspectivas en y estabilidad en tres. Las Expectativas Netas de Empleo más optimistas están en Japón, Taiwán, Costa Rica, India y Hungría, mientras que las más débiles están en Suiza, Brasil y la República Checa. Américas Asia Pacífico 4T 1 % Cambio trimestre a trimestre 3T 1 a 4T 1 Cambio año a año 4T 1 a 4T 1 Argentina () 1 1(1) 1 3(3) 1 Brasil 1(1) 1 () 1 () 1 Canadá (9) 1 -(1) 1 1(1) 1 Colombia () 1 -(-5) 1-4(-4) 1 Costa Rica 1(19) 1 () 1 () 1 Estados Unidos (1) 1-5() 1-1(-1) 1 Guatemala 1(11) 1 5() 1 () 1 México () 1-1(-1) 1 3(3) 1 Panamá () 1 3(3) 1 () 1 Perú () 1 () 1-5(-) 1 Australia 11() 1 4(1) 1-1(-1) 1 China 9() 1 4() 1 4(3) 1 Hong Kong 1(1) 1 () 1 4(5) 1 India (19) 1 5(4) 1-11(-11) 1 Japón (3) 1-1() 1 () 1 Nueva Zelanda 1(11) 1 (-) 1 (-4) 1 Singapur 11(11) 1 () 1 3(4) 1 Taiwán () 1-4(-1) 1 (1) 1 EMEA Alemania (5) 1 (-1) 1 -(-1) 1 Austria () 1 4() 1 5(5) 1 Bélgica 3(3) 1-1(-1) 1 () 1 Bulgaria 9() 1 -(1) 1 3(3) 1 Eslovaquia (9) 1-5() 1 1(1) 1 Eslovenia 9() 1 () 1 1(1) 1 España 3(4) 1 () 1 1() 1 Finlandia () 1 (3) 1 9() 1 Francia 4(4) 1 (1) 1 () 1 Grecia 9() 1 -(4) 1 9(9) 1 Holanda () 1 () 1 3(3) 1 Hungría 1(1) 1-5(-) 1 () 1 Irlanda 9() 1 (4) 1 () 1 Israel () 1-4(-) 1-4(-4) 1 Italia (3) 1 (5) 1 () 1 Noruega 3(4) 1-4(-) 1-1(-1) 1 Polonia () 1 -(1) 1-1(-1) 1 Portugal Reino Unido 5() 1-1(1) 1 1(1) 1 Rep. Checa 1(1) 1-1(1) 1 -(-) 1 Rumania () 1 -(1) 1 (3) 1 Suecia 3(5) 1-9(-) 1 () 1 Suiza -1() 1-5(-4) 1 -(-1) 1 Turquía (1) 1-1(-4) 1 () 1 Sudáfrica 5(5) 1 3(1) 1-4(-4) 1 1. El número entre paréntesis es la ajustada para eliminar el impacto de las variaciones estacionales. Este indicador no está disponible para todos los países y territorios ya que, para obtenerlo, se necesitan como mínimo 1 trimestres de información.. EMEA Europa, Oriente Medio y África. 4T Japón +3% Taiwán +% Costa Rica +19% India +19% Hungaría +1% Hong Kong +1% Estados Unidos +1% Grecia +% Rumania +% Bulgaria +% México +% Eslovenia +% Turquía +1% Guatemala Nueva Zelanda Singapur Australia +% Irlanda +% Canadá +9% Eslovaquia +9% Argentina +% Austria +% China +% Finlandia +% Israel +% Polonia +% Colombia +% Holanda +% Panamá +% Reino Unido +% Alemania Sudáfrica Suecia Francia Noruega España Bélgica +3% Italia +3% Portugal +3%* Perú +% Rep. Checa +1% Brasil +1% Suiza % * Dato no ajustado. 5 Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup

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