Nombre: Ma. Monserrat Diaz Lopez. Materia : Economia empresarial. Catedrática: Zinath Javier Geronimo. Unidad 2. Resumen del capitulo VII

Transcripción

1 Nombre: Ma. Monserrat Diaz Lopez Materia : Economia empresarial Catedrática: Zinath Javier Geronimo Unidad 2 Resumen del capitulo VII Fecha: 21 de septiembre del 2011

2 Resumen del capitulo Mercado de Factores Productivos. El mercado de factores productivos 1. Mercado de competencia perfecta de factores productivos Para realizar sus actividades de producción las empresas necesitan contratar factores productivos: terrenos, maquinarias, equipo y materias primas. A si mismo, deben contratar trabajadores, administradores, vendedores, economistas, sistemas,etc. Los factores productivos también se les llama recursos económicos o insumos, y son todos los elementos que la empresa necesita para operar, es decir, son sus entradas al sistema productivo. *Mercado de factores productivos. En este mercado se ofrecen y demandan factores productivos; es decir, insumos en general, tales como tierra, trabajo, capital y organización. Figura 7.1 Representación del flujo circular de la economía

3 A. Demanda de factores productivos Como en el caso de un mercado de competencia perfecta, los empresarios demandan factores productivos, de tal forma que adquieren una pequeña parte del factor sin que se afecte su precio. LA demanda de factores productivos es una demanda de derivada, esto se debe a que dichos factores se usan para producir bienes y servicios; es decir, no es un demanda directa, ya que esta se deriva ( y depende) del nivel de producción de bienes y servicios. así como de los costos de los insumos de la empresa. Ejemplo figura 7-2 Lo que para el poseedor del factor representa un ingreso, para el empresario demandante del factor es un costo, de tal forma que el precio del factor (pf) multiplicado por la cantidad demanda del factor (QF) permite obtener tanto el ingreso como el costo del factor. Esto puede observarse en la siguiente formula:

4 Ingreso o costo del factor = ( Pf) (Qf) La demanda puede representarse en forma de una tabla en la que se anotan los diversos precios del factor y la cantidad de demanda a cada precio. Con estos datos posteriormente se puede construir la grafica de la demanda del facto Ejemplo: Figura 7.3 Tabla Figura 7-4 grafica Otro aspecto es que la demanda de factores productivos en un mercado de competencia perfecta tiene la misma propiedad y características que la demanda de bienes y servicios, e incluso el mismo tipo de elasticidad.

5 Figura 7-5 tablas de demanda e ingreso del factor de trabajo B. Oferta de factores productivos La oferta de factores significa que los dueños de los factores de producción los ofrecen en el mercado de factores productivos, de acuerdo con el flujo circular de la economía en un mercado de competencia perfecta. Los factores productivos son: a) Tierra En el caso de la tierra la oferta es limitada debido a que no se puede aumentar el número de metros cuadrados que existe en un lugar. Por tanto, esta en una oferta perfectamente inelástica; en otras palabras, aunque se modifique el precio de la tierra no aria la cantidad ofrecida, como se muestra en esta imagen: Figura 7-8

6 La curva OT representa la oferta de tierra; la cantidad de metros cuadrados que pueden darse en renta. El precio del suelo (renta) puede modificarse (aumentar o disminuir); sin embargo, la cantidad de tierra en metros cuadrados no se altera por ningún cambio que realicemos. La oferta de tierra es perfectamente inelástica. b) Capital En el caso de capital la oferta a corto plazo es perfectamente inelástica, ya que el capital representado por maquinaria, equipo e instalaciones no es modificable; no se puede incrementar debido a que el plazo es corto. Este análisis se puede observar: Figura 7-9 ( corto plazo)

7 La oferta de capital a largo plazo es elástica de manera relativa, debido a que la maquinaria, equipo e instalaciones pueden modificarse porque el periodo es largo. La oferta de capital a largo plazo. Ejemplo: Figura 7-10 (largo plazo) c) Trabajo El trabajador que vive con su familia elige cuanto tiempo dedicar al trabajo y cuanto tiempo a otras actividades. Se refiere que el trabajador decide como utilizar su tiempo en función de la utilidad que le proporciones cada actividad que realice Al ofrecer su fuera de trabajo el trabajador debe considerar un salario suficientemente atractivo. Hay dos aspectos muy importantes en la determinación de la oferta de trabajo individual o de mercado: a) Cada familia tiene un salario de reserva o estimado b) Si los salarios son muy elevados, entonces la oferta de trabajo en lugar de aumentar disminuye, ya que el efecto sustitución es mayor que el efecto de ingreso, esto se refiere que la mayor parte de trabajadores prefiere dedicar su tiempo al ocio a otras actividades,.

8 Ejemplo: Figura 7-11 C. Equilibrio del mercado de factores Un supuesto muy importante en el mercado de competencia perfecta es que los factores son homogéneos, esto quiere decir que son de la misma calidad. Ingreso marginal= costo marginal Producto interés marginal= precio del factor Lo que para el deño del factor representa el costo marginal (CMg) cuando adquiere una unidad mas del factor, para el dueño de este representa un ingreso marginal (IMg). El producto ingreso marginal (PIMg) se obtiene multiplicando el ingreso marginal por el producto marginal (PMg) ; esto quiere decir que el ingreso adicional que se genera por un producto adicional que se crea. Así obtenemos la formula del producto del ingreso marginal. Ecuación 1 PIMg= (IMg) (PMg)

9 El precio del factor es resultado de la multiplicación del costo marginal (CMg) por el producto marginal (PMg), como se observa en la formula de la ecuación 2. Ecuación 2 PF= (CMg) (PMg) La ecuación 3 se representa la formula de equilibrio: IMg=CMg Figura 7-13 Grafica del equilibrio del mercado de factores en competencia a) Equilibrio del mercado de trabajo El mercado de trabajo en competencia perfecta opera con una demanda relativamente elástica y una oferta perfectamente elástica. Esta oferta de trabajo se refiere a aquellas labores que no requieren una preparación y, por tanto, mucha gente esta dispuesta a ofrecer sus servicios a una tasa salarial que se fija en el mercado Ejemplo: Figura 7-14 (Capital fijo)

10 Ejemplo de ejercicio : Equilibrio de mercado de trabajo de sirvientas en Mexico Datos: a) El precio de equilibrio es de $ 50 b) La cantidad de equilibrio es 6, lo cual quiere decir que con un salario de $50 se concentrarían 6 sirvientas, Figura 7-15 DT= DEMANDA DE TRABAJO DE SIRVIENTAS OT= OFERTA DE TRABAJO DE SIRVIENTAS E= PUNTO DE EQUILIBRIO

11 B) Equilibrio del mercado capital En competencia perfecta es muy importante considerar el periodo, ya que en el corto plazo no se puede modificar la cantidad de capital, por tanto la oferta es perfectamente inelástica y se enfrentaría a una demanda relativamente elástica. Ejemplo figura 7-16 (corto plazo) En el equilibrio del mercado de capital en competencia perfecta a largo plazo la situación cambia, porque ahora se tiene una oferta perfectamente elástica debido a que, como el plazo es largo, entonces el numero de unidades de capital se puede incrementar. Ejemplo: Figura 7-17 (largo plazo)

12 C) Equilibrio del mercado de tierra En este caso en el equilibrio del mercado de tierra en competencia perfecta no importa si es corto o largo plazo, por que la cantidad de tierra es limitada, es una oferta perfectamente inelástica. D) Cambios en el equilibrio del mercado de factores a) Cambios en la demanda del factor i) Aumento de demanda Cuando la demanda del factor aumenta, entonces la cantidad y el precio del factor también se incrementan. El aumento de la demanda provoca un desplazamiento del punto de equilibrio hacia arriba y hacia la derecha. El aumento de la demanda provoca: a) Aumenta de la cantidad de equilibrio del factor b) Incremento del precio de equilibrio del factor c) Aumentan los ingresos del factor d) Incremento en los costos del factor Esto se debe al aumento de la demanda de cualquier factor, ya sea trabajo, capital o tierra. ii) Disminución de demanda Cuando la demanda del factor aumenta, entonces la cantidad y el precio del factor también se incrementan. El aumento de l a demanda provoca un desplazamiento del punto de equilibrio hacia arriba y hacia la derecha. ii) Disminucion de demanda Cuando la demanda del factor disminuye, entonces la cantidad y el precio del factor también se reducen. b) cambios en la oferta del factor i) aumento de oferta Cuando la oferta del factor aumenta, entonces el precio del factor disminuye, provocando un aumento en la cantidad de equilibrio del factor.

13 ii) Disminucion de oferta Cuando la oferta del factor disminuye, el precio del factor aumenta. Sin embargo la cantidad de equilibrio del factor disminuye. 2. Mercado de competencia imperfecta de factores productivos Una de las imperfecciones estudiadas se refiere al mercado de productos dominado por un oferente (monopolio), o por varios oferentes( oligopolio).en el monopolio de cualquier producto, el oferente monopolista se enfrenta a una demanda relativamente inelástica y el precio del producto es mayor que su ingreso marginal, por lo cual se debe calcular el producto ingreso marginal ( PiMg) Su formula es: OIMg= (IMg) (PMg) El ingreso marginal por el producto marginal; así mismo el monopolista conoce el costo marginal (CMg), la adquisición de una unidad mas del factor que puede ser el trabajo. Ecuación 2. Competencia marginal (IMg) es menor al precio (p) Ecuación 3 IMg< P La demanda de trabajo será menor que en un mercado de competencia perfecta: Donde: PIMg= (PMg) (P) PIMg= producto ingreso marginal PMg= producto marginal P= precio

14 A. Sindicatos En los mercados de trabajo el control de los sindicatos representa un tipo de imperfección del mercado, del cual puede resultar el monopolio de la venta de fuerza de trabajo. En las empresas donde existen contratos colectivos de trabajo negociados con el sindicato. Cuando el sindicato impone condiciones puede darse el caso de que la oferta de trabajo disminuya, por lo cual se deben pagar salarios mas altos; sin embargo, esto no ocurre y por lo tanto se contratara a menos personas. Ejemplo de sindicatos en el caso del mercado de trabajo controlado por sindicato la demanda y la tasa salarial fluctuara de acuerdo con los objetivos sindicales, entre un salario máximo con menor numero de trabajadores ocupados y un salario mínimo aceptable con una maximización de trabajadores controlados.

15 B) otros mercados Existen otros tipos de mercado de factores con algún grado de imperfección, que van desde el monopsonio, que es cuando hay un solo comprador del factor. El cual puede imponer condiciones. La imperfección del mercado de factores puede concluir en oligopsonio, que representa a unos cuantos compradores del factor y que, por tanto dominan el mercado. Como ejemplo de oligopsonios son los equipos de beisbol y de futbol, debido a que estos son los últimos que se pueden contratar y hacer la elección de jugadores profesionales para su equipo. En la oferta de factores también se puede dar la imperfección, que puede ser desde oligopolio, un claro ejemplo serian los toreros, los cuales son solo unos cuantos y dominan el mercado: hasta el monopolio, que es cuando existe una persona muy preparada, con conocimiento muy profundo sobre un área o campo del conocimiento especifico, como puede ser un doctor en física con especialidad en polímeros.