Código de Ética Universidad Filadelfia de México

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Monica Carrizo Blanco
hace 8 años
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1 Código de Ética Universidad Filadelfia de México 2012

2 Contenido I. MENSAJE DEL RECTOR... 3 II. INTRODUCCIÓN... 3 III. PROPÓSITO Y ALCANCE DEL CÓDIGO... 3 IV. VALORES... 4 V. PRINCIPIOS FUNDAMENTALES... 5 VI. DECLARACIÓN DE FE... 6 VII. CÓDIGO DE ÉTICA... 7 Artículo I Artículo II Artículo III Artículo IV Artículo V Artículo VI Artículo VII Artículo VIII Artículo IX Artículo X Artículo XI Artículo XII Artículo XIII Artículo XIV Artículo XV Artículo XVI Artículo XVII Artículo XVIII Artículo XIX Artículo XX Artículo XXI Artículo XXII

... 8 Artículo VII.... 8 Artículo VIII.... 8 Artículo IX.... 8 Artículo X.... 8 Artículo XI.... 9 Artículo XII.... 9 Artículo XIII.... 9 Artículo XIV.

3 I. MENSAJE DEL RECTOR Hoy en día el mundo está experimentando una serie de situaciones críticas que son fruto de diversos factores que han fomentado una deshumanización en diversos ámbitos del quehacer de hombres y mujeres. La educación no ha sido la excepción, siendo una de las mayores crisis que actualmente vive la pérdida de valores. Sin embargo, no debemos olvidar el esfuerzo realizado por diversos teóricos actuales por contrarrestar dicha crisis, aportando opiniones, probables soluciones, proponiendo vías de acción, etc. En lo que respecta a la Universidad Filadelfia de México, creemos de suma importancia dirigir nuestros esfuerzos para contrarrestar la crisis de valores actual bajo la guía de un código de ética que busque transformar benéficamente las acciones académicas y administrativas, además de ser capaz de vincular la pertenencia institucional a la Universidad Filadelfia de México con una forma práctica de vida que impacte a la sociedad a través de la formación Líderes con un espíritu de servicio. 3 II. INTRODUCCIÓN Toda organización debe tener fundamentos, principios y valores que la conduzcan hacia el cumplimiento de su misión, visión y objetivos. Toda vez que se trata de un quehacer humano, es necesario aplicar una guía de conducta para que sus miembros tengan herramientas para poder enfrentar las situaciones diarias que se suscitan en su entorno laboral. La UFM tiene un compromiso real con la responsabilidad ética, entendiendo que esto conlleva a conducirse bajo normas y principios que ayuden a la buena convivencia de la comunidad universitaria sin dejar de lado la sociedad en general. III. PROPÓSITO Y ALCANCE DEL CÓDIGO

Sin embargo, no debemos olvidar el esfuerzo realizado por diversos teóricos actuales por contrarrestar dicha crisis, aportando opiniones, probables soluciones, proponiendo vías de acción, etc.

4 El Código de ética tiene como finalidad contribuir con el cumplimiento del propósito de la Universidad: Formar líderes con espíritu de servicio. Para ello se fundamenta en valores y principios guiados por la Biblia, los cuales reglamentarán la conducta de toda persona que desempeñe un cargo, empleo, comisión o función dentro de las distintas áreas de la Universidad. 4 Es en la Biblia donde se habla de tres aspectos importantes sobre los que la ética cristiana se fundamenta: hacia lo espiritual (Dios), hacia los demás (los hombres y mujeres) y hacia la persona misma. Es dentro de estas tres perspectivas que se emite la normatividad presente en este Código. IV. VALORES La comunidad Universitaria se compromete a guiarse en base a los valores fundamentales que conducen a la Universidad: AMOR.- Se trata de un valor fundamental que rige todos los demás valores. Entendiéndose al amor como una base que guía hacia la benignidad, hacia la humildad, hacia el respeto, que evita el egoísmo, que guía hacia el perdón, a no hacer nada indebido, entre otras cosas no menos importantes. HONESTIDAD.- Una persona es honesta cuando es transparente y actúa congruentemente con lo que siente y piensa. Una persona honesta no miente, no murmura, no tiene doble ánimo, no oculta nada, no toma lo que no es suyo. Se puede decir que una persona honesta es integra, es genuina, de una sola pieza y vive regido por la verdad.

5 JUSTICIA.- Una persona justa sabe defender la verdad, sabe proteger al desvalido, sabe ayudar al que tiene necesidad. Un hombre justo tiene claro discernimiento del bien y del mal, pero decide caminar según lo bueno. RESPONSABILIDAD.- Una persona es responsable cuando cumple con lo que se comprometió, cuando cumple con lo que se le confía y con lo que se le delega. Una persona responsable es digna de confianza y conoce el valor que esto implica. 5 DISCIPLINA.- Este valor se refleja en obediencia a las normas que rigen una institución, en orden, constancia y perseverancia en lo que se ejerce. También se refleja en compromiso. Una persona disciplinada es capaz de obtener grandes resultados en su trabajo. RESPETO.- La persona que vive bajo la directriz de este valor puede expresar sus opiniones sin humillar a los demás, es capaz de escuchar, sabe obedecer, tiene claro el concepto de autoridad. V. PRINCIPIOS FUNDAMENTALES La comunidad universitaria se compromete a guiar su conducta bajo los siguientes principios: TODA PERSONA QUE TENGA RELACIÓN CON LA UNIVERSIDAD DEBERÁ REALIZAR SUS ACTIVIDADES DE ACUERDO A ESTE CÓDIGO DE ÉTICA. RESPETO A LA AUTORIDAD.- Este principio aplica a los estudiantes, maestros, empleados y todas aquellas personas que tengan una relación de pertenencia a la Institución. Se deben respetar las líneas jerárquicas, deben evitarse la murmuración y el altercado contra las autoridades, además de

- Una persona es responsable cuando cumple con lo que se comprometió, cuando cumple con lo que se le confía y con lo que se le delega.

6 cumplir las instrucciones recibidas teniendo cuidado de no violar lo contenido en el presente Código de Ética. TRABAJAR BAJO LA MISIÓN Y LA VISIÓN DE LA UNIVERSIDAD.- Esto implica sentido de pertenencia con la institución y, por lo tanto, un compromiso personal real con las normas de esta. Quiere decir que los miembros de la Universidad Filadelfia de México debe sentir como suyos la misión, la visión, los objetivos, entendiendo que forma parte de un solo cuerpo. Es decir, debe existir acuerdo y unanimidad en el equipo. 6 PROPICIAR UN AMBIENTE DE ARMONÍA.- Es importante que los miembros de la UFM sepan evitar las divisiones y las discusiones necias. Siempre debe existir una disposición a la conciliación de las diferencias manteniendo relaciones humanas y laborales sanas, lo cual favorece al fortalecimiento de la Universidad. PUNTUALIDAD Y DILIGENCIA. CONDUCIRSE BAJO LOS PRINCIPIOS DEL AMOR, EL GOZO, LA PAZ, LA PACIENCIA, LA BENIGNIDAD, LA BONDAD, LA FE, LA MANSEDUMBRE Y LA TEMPLANZA. VI. DECLARACIÓN DE FE Creemos en la Biblia como la Palabra inspirada por Dios. Creemos en un solo Dios manifestado en tres personas: Padre, Hijo y Espíritu Santo

Quiere decir que los miembros de la Universidad Filadelfia de México debe sentir como suyos la misión, la visión, los objetivos, entendiendo que forma parte de un solo cuerpo.

7 Creemos en la deidad de Jesús, su vida sin pecado; sus milagros; su sacrificio redentor para la humanidad y en su resurrección. Creemos en la deidad del Espíritu Santo, que convence de pecado, de justicia y de juicio. También creemos en su función reveladora de la gracia de Dios. Creemos en la salvación por medio de la fe en Jesús. Creemos que los valores y la filosofía expresadas en la Biblia son fundamentos generadores de una formación sólida en el aspecto humano, social e individual reflejada en hombres y mujeres capaces de ser líderes con espíritu de servicio. 7 VII. CÓDIGO DE ÉTICA Toda persona que tenga una relación laboral con Universidad Filadelfia de México deberá. Artículo I. Cumplir con la obligación de ejercer las actividades delegadas a su cargo con apego al presente Código de Ética. CON RESPECTO A LA INSTITUCIÓN Artículo II. Ser puntual. Artículo III.

Creemos en la salvación por medio de la fe en Jesús.

8 Optimizar el tiempo destinado a las actividades laborales bajo su cargo para el correcto cumplimiento de sus responsabilidades en tiempo y forma. Artículo IV. Ser diligente y responsable en las actividades que le corresponden. 8 Artículo V. Respetar las líneas jerárquicas de la Universidad Artículo VI. Tener aseada y debidamente organizada su área de trabajo. Artículo VII. Cuidar las instalaciones de la Institución. Artículo VIII. Cuidar y mantener en buen estado el equipo, las herramientas, los muebles y todo material que le haya sido facilitado para realizar las actividades laborales. Artículo IX. Respetar y cumplir con los reglamentos internos de la Institución. Artículo X. No hurtar material, equipo y/o bienes pertenecientes a la Universidad o a otras personas que se encuentren en la Institución.

Tener aseada y debidamente organizada su área de trabajo. Artículo VII. Cuidar las instalaciones de la Institución. Artículo VIII.

9 Artículo XI. Queda prohibida toda clase de corrupción. Artículo XII. Contribuir a que el testimonio de la Institución sea íntegro e irreprochable. 9 CON RESPECTO A LAS PERSONAS Artículo XIII. Procurar la armonía en el ambiente laboral, evitando toda clase de riña, murmuración y problemas personales con los compañeros de trabajo. Artículo XIV. Evitar todo tipo de violencia, ya sea física, verbal o psicológica. Artículo XV. Fomentar el amor entre compañeros, entendido como el camino que evita toda clase de contiendas, daños, rencores, y otras cosas semejantes a estas. Artículo XVI. Tratar a los demás con respeto, amabilidad y cordialidad. Artículo XVII. No discriminar a nadie por su sexo, nacionalidad y/o posición socioeconómica, de las personas con las que se relaciona laboralmente.

Evitar todo tipo de violencia, ya sea física, verbal o psicológica. Artículo XV.

10 Artículo XVIII. Ser transparente diciendo siempre la verdad con total honestidad y evitando toda clase de mentira. CON RESPECTO A SÍ MISMO 10 Artículo XIX. No fumar, ingerir bebidas embriagantes, drogarse o cualquier otra adicción que atente con la salud e integridad física personal o de los demás dentro de la Institución. Artículo XX. No presentarse a la Institución ni a cualquier evento donde se represente a la UFM, en estado inconveniente debido al uso de drogas, alcohol, o cualquier adicción que atente con la salud e integridad física personal o de los demás. Artículo XXI. Presentarse a las labores con el debido aseo personal. Artículo XXII. Deberá cuidar y atender su salud personal.

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