OFICIALIA MAYOR. 100 DIAS DE GOBIERNO Informe

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1 OFICIALIA MAYOR 100 DIAS DE GOBIERNO Informe 21 de marzo de 2001

2 En el Programa de Trabajo del Gobierno del Distrito Federal, se establece como uno de sus objetivos principales el lograr una Reforma Integral de la Administración Pública que permita hacer más eficaz la gestión y libere recursos para el desarrollo económico y social de la Ciudad de México, en este sentido la Oficialía Mayor ha puesto en marcha una serie de proyectos para asegurar el cumplimiento cabal del objetivo y al mismo tiempo sentar las bases para el surgimiento de una nueva forma de administración que permita la optimización de los recursos materiales, financieros, humanos y el patrimonio inmobiliario del Gobierno. Las acciones instrumentadas hasta este momento han comenzado a revertir la problemática encontrada al inicio de la gestión. Se ha iniciado un proceso de reestructuración que paulatinamente ha permitido el cambio de estructuras inoperantes y agigantadas por estructuras planas y organizadas entorno a las actividades sustantivas. Hasta el momento se ha llevado acabo el proceso de reestructuración orgánica en el Ambito Central; desde la Oficina del Jefe de Gobierno hasta todas y cada una de las Dependencias incluyendo sus Organos Desconcentrados y en las 16 Delegaciones, en el Ambito Descentralizado también se reestructuró su organización y se homologaron los niveles salariales de los servidores públicos a los del Ambito Central. Con la finalidad de eliminar las duplicidades y retrabajos en los procesos operativos que dilatan la atención a las demanda ciudadana, así como la ejecución de actividades internas, se ha procurado la instrumentación de Programas de Modernización Administrativa en todas las áreas de gobierno. Asimismo se ha iniciado la implantación de Programas de Evaluación y Autocontrol, fortaleciendo las acciones de medición a través de indicadores y el establecimiento de estándares en los tiempos de respuesta y ejecución; otro factor importante tanto en la modernización como en la evaluación ha sido el desarrollo de Sistemas Integrales de Información a través de sistemas de nuevas tecnologías. El uso racional de los recursos como la energía eléctrica, teléfono, espacios físicos en oficinas gubernamentales, pago de horas extras, y personal contratado entre otros, es una 100 D I A S D E G O B I E R N O / OFICIALIA MAYOR 2

3 constante preocupación de la Oficialía Mayor, es por ello que ha implantando el Programa de Austeridad del Gasto Público, logrando a la fecha la reducción del 50% de líneas telefónicas directas, el 50% de los gastos de publicidad aproximadamente y una reducción considerable del servicio de fotocopiado. La compactación en el horario de trabajo, así como la promoción sistemática de políticas de desregulación, simplificación y desconcentración. Dicho programa tiene una cobertura en todas las Dependencias, Unidades Administrativas, Organos Desconcentrados, Delegaciones y Entidades Paraestatales, quienes tienen la obligación de presentar sus proyectos de austeridad, siendo los titulares responsables de su estricto cumplimiento, y la Oficialía Mayor quien vigila y evalúa periódicamente su aplicación. También se esta desarrollando el Sistema de Registro de Proveedores del Gobierno del Distrito Federal, la actualización del padrón inventarial de bienes instrumentales y los programas de desincorporación y redimensionamiento de los almacenes. Esto nos permitirá en el corto plazo contar con una eficiente administración y un mejor control de los recursos materiales, por otro lado el Gobierno Central ha entregado a las Delegaciones 500 vehículos en una primera etapa de desconcentración de recursos materiales; por otro lado, el Gobierno Central ha entregado a las Delegaciones 500 vehículos en una primera etapa de desconcentración. Para transparentar los procesos licitatorios se suscribió un convenio entre el Gobierno del Distrito Federal y una prestigiada Asociación Civil cuyo objetivo es la legalidad y la lucha contra la corrupción, en este marco se ha licitado de forma consolidada en rubros de aseguramiento, telefonía y fotocopiado. En materia inmobiliaria, están en proceso de incorporación 120 inmuebles, acciones como estas permitirán regularizar la situación jurídica y acrecentar el patrimonio inmobiliario del Gobierno del Distrito Federal, se ha procurado un destino claro y con beneficios sociales a los predios propiedad del Gobierno a la fecha se han destinado para la construcción, 6 predios para planteles de educación media superior, 3 para vivienda popular y 1 para el primer parque industrial de alta tecnología. 100 D I A S D E G O B I E R N O / OFICIALIA MAYOR 3

4 El bienestar de los servidores públicos que colaboran en el Gobierno del Distrito Federal es un eje rector en las acciones que esta emprendiendo la Oficialía Mayor, en esta materia, nuestra preocupación principal radica precisamente en generar las condiciones laborales que incidan de manera directa en la mejora de la calidad de vida de todos aquellos que participamos en la administración pública, es por ello que las acciones emprendidas en esto primeros cien días permitirán contar con los elementos necesarios para esta labor vital, en este sentido se ha otorgado un incremento salarial del 11%, superior en dos puntos porcentuales al índice inflacionario del año 2000, se han resuelto conflictos de índole laboral en diversas áreas del Gobierno estableciendo acuerdos que respetan tanto el legítimo interés de la autoridad por un servicio más eficiente y confiable para el usuario, como las demandas de los trabajadores, en materia contractual se han elaborado sendos proyectos de Contrato Colectivo de Trabajo para entidades, asimismo se esta regulando el crecimiento innecesario del número de personal de base, y se pondrán en marcha: el Programa de Basificación Gradual del Personal Eventual, Programa de Retiro Voluntario y Programa de Jubilación con Apoyo, para un retiro digno. Al mismo tiempo se están modernización las políticas y prácticas de seguridad e higiene, instaurando el Servicio Público de Carrera que establecerá las condiciones para el ingreso; permanencia; promoción; profesionalización; separación y retiro de los servidores públicos, el desarrollo de sistemas de evaluación de puestos y la Integración de una política laboral uniforme. En este orden de ideas, se ha comenzado la elaboración de un proyecto de nuevas Condiciones Generales de Trabajo con criterios de racionalidad en el gasto, transparencia, eficiencia en el servicio y pleno respeto a los derechos de los trabajadores. A través de consultas con la generalidad de las Unidades Administrativas del GDF, y la opinión de la representación sindical. En materia de capacitación se ha modificado la normatividad, permitiendo instrumentar cursos de capacitación y educación abierta a más de cien mil trabajadores de base del Gobierno. 100 D I A S D E G O B I E R N O / OFICIALIA MAYOR 4

5 Se ha buscado una mayor seguridad en el pago de los emolumentos recibidos por el personal mediante el pago a través deposito bancario en estos cien días se han logrado sólidos avances y en este año, nuestro objetivo es que todos los servidores públicos que colaboran en el Gobierno del Distrito Federal reciban su pago íntegro a través del deposito bancario. 100 D I A S D E G O B I E R N O / OFICIALIA MAYOR 5

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