290 BECAS PARA OPOSICIONES

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2 SUMARIO 2sumario Becas curso Servicio Público: Una función vital...3 Presentación...4 Aprobados...5 Sistemas Selectivos y Empleados Públicos...8 Grupos y pasos a seguir...10 Pautas para preparar una oposición...11 Información al Opositor...12 Nuestros Blogs BECAS PARA OPOSICIONES Sistemas de Preparación...13 Clases Presenciales...14 Cursos Online...16 Centros Públicos de Información al Opositor...18 Oposiciones que preparamos...20 Cursos Acreditados para profesionales sanitarios y Cursos Baremables SERGAS...22 Ediciones para Oposiciones...23 PARA PREPARAR CUALQUIER OPOSICIÓN 120 becas para personas en situación de desempleo Por tercer año consecutivo Adams ofrece 120 becas de estudio a aquellos alumnos que quieran preparar una oposición y se encuentren en situación de desempleo. Las ayudas ascienden al 50% de las mensualidades de las clases presenciales, tienen una duración de 10 meses e incluyen los libros de estudio de la oposición. Presentación de solicitudes Primer Plazo Segundo plazo Se establecen dos plazos de presentación de solicitudes con la distribución que se indica en el cuadro que se incluye a continuación. Madrid 15 becas 10 becas Barcelona/Girona 15 becas 10 becas Primer plazo: De 1 de septiembre a 21 de septiembre de 2011 Valencia 10 becas 5 becas Segundo plazo: De 9 de enero al 23 de enero de 2012 Las bases donde se establecen los criterios y el procedimiento de adjudicación de becas están publicadas en nuestra web y en los tablones de anuncios de nuestros Centros. Sevilla Zaragoza Galicia 10 becas 10 becas 15 becas 5 becas 5 becas 10 becas PARA PREPARAR LA OPOSICIÓN DE MAESTROS 170 becas para premiar la Calidad Académica Las Becas están dirigidas a premiar los mejores expedientes, facilitando la preparación CENTRO TOTAL BECAS de la oposición para el acceso al Cuerpo de Maestros, a aquellos solicitantes con los mejores resultados académicos en los estudios Universitarios para la obtención del Madrid 30 Título de Maestro. Las 170 becas se distribuyen según se indica en la tabla: Presentación de solicitudes Hasta el día 15 de septiembre de 2011 Las ayudas ascienden al 50% de las mensualidades e incluyen el 100% del importe Barcelona/Girona Valencia Sevilla Zaragoza Galicia correspondiente al concepto de matrícula. Estas becas se otorgan por un periodo de 10 meses. Estas becas no son acumulables entre sí, ni son acumulables a otros posibles descuentos. Esperamos que las personas que las disfruten consigan el objetivo de "aprobar una oposición" y obtengan el ansiado puesto de trabajo para "toda la vida"

3 SERVICIO PÚBLICO: UNA FUNCIÓN VITAL SERVICIO PÚBLICO: UNA FUNCIÓN VITAL En ADAMS defendemos los servicios públicos de calidad destinados a satisfacer los derechos básicos de los ciudadanos e imprescindibles para que cualquier sociedad moderna funcione correctamente. Su función es vital. Y son los empleados públicos los que trabajan a favor del interés público, el principal y más valioso capital con que cuenta la Administración y pieza clave del funcionamiento del estado de bienestar. Entendemos que, como colaboradores en el proceso de formación y preparación de futuros empleados públicos, tenemos el deber de defender tanto a los servicios públicos como a los servidores públicos cuya imagen viene siendo desprestigiada y dura e injustamente atacada en los últimos tiempos. Por ello, hemos emprendido una pequeña campaña a favor de los servicios públicos, de quienes trabajan en ellos y de los principios constitucionales de acceso y todo ello bajo el slogan: Servicio Público. Una función vital. Hemos impulsado otras acciones entre las que se encuentra la creación de un blog específico sobre el Servicio Público en nuestra página web, en el que se recogen testimonios y colaboraciones de quienes quieran alzar su voz en defensa del empleo público. 3

4 PRESENTACIÓN PRESENTACIÓN N uestro objetivo ha sido siempre ayudar a quienes confían en nosotros para que superen la oposición que preparan o consigan una formación práctica que les facilite una promoción o mejora profesional. Es posible que en este momento usted (o algún familiar o amigo) esté pensando en su situación laboral, bien porque no tiene trabajo o porque no está conforme con el que tiene y necesita un cambio. Si es así, creemos que en Adams podemos ayudarle. Si tiene vocación o inclinación por el "servicio público" una buena alternativa es la preparación de una oposición para conseguir un trabajo al servicio de los ciudadanos y a favor del interés público, además de una estabilidad junto a otras ventajas que comporta trabajar en la Administración Pública y que puede ver en las páginas siguientes. En principio, cualquier persona puede ser capaz de superar una oposición acorde a su nivel de estudios y a sus circunstancias personales. Puede ocurrir que no se consiga la primera vez que se presenta, pero si se ponen los medios al final podrá alcanzar la meta. Lo importante es estar convencido, creer en ello y trabajar para lograrlo. Muchas personas lo consiguen cada año. Desde el año más de alumnos nuestros han aprobado una oposición y han conseguido un puesto en la Administración Pública gracias a su esfuerzo y contando con la ayuda de nuestros elementos y sistemas de preparación. Si quiere conseguir un empleo estable de funcionario de carrera, en nuestros Centros le orientaremos y asesoraremos acerca de cual puede ser la mejor oposición para usted, la que más se ajuste a su formación previa y a sus circunstancias personales. No dude en consultarnos. Incluimos direcciones, teléfonos y webs de las principales Administraciones para que pueda recibir y contrastar cualquier información (nuestra o de terceros). En cuanto al sistema de preparación, podemos decir que el mejor es aquel que se adecúa a las necesidades de cada aspirante: Clases Presenciales si puede asistir a ellas o Cursos Online si tiene dificultades para acudir a un Centro de Clases y/o prefiere prepararse en su domicilio. El éxito tendrá mucho que ver con la intensidad y trabajo de preparación del aspirante. La formación y los servicios que ofrecemos están adaptados a cada convocatoria concreta y recogen la experiencia de las anteriores. Esto ayuda al alumno, al aportarle las herramientas necesarias (información, contenidos, acompañamiento y dirección de la preparación) para el estudio personal imprescindible, y de esta forma, ayudamos a superar las pruebas que componen los procesos selectivos. Si toma la decisión de preparar oposiciones le animamos a que consiga lo que persigue; nosotros le ayudaremos a alcanzar su objetivo. Además de la preparación en oposiciones, Grupo ADAMS realiza otras actividades que a continuación relacionamos: Cursos Profesionales: disponemos de un amplio Catálogo de Cursos estándar y cursos a medida. ADAMS es Entidad Organizadora, lo que permite a las empresas externalizar todos los trámites y gestión administrativa para que las empresas se puedan aplicar las bonificaciones sobre las cuotas a ingresar a la Seguridad Social. Formación a Funcionarios de las diferentes Administraciones: estatal, autonómica y local, en el marco de los Acuerdos de Formación Continua en las AAPP (AFCAP). Formación Profesional para el Empleo: dirigida a trabajadores en activo y desempleados. Asimismo y entre las prácticas de responsabilidad social que venimos aplicando, destacamos nuestra colaboración desde 2003 en proyectos de acción social en Burkina Faso (África) mediante la construcción de escuelas de educación primaria. También, dentro de este marco, ofrecemos de nuevo un total de 120 becas para el curso dirigidas a personas desempleadas con la intención de favorecer su preparación para el acceso al empleo público. Quedamos a su disposición, sin ningún compromiso, en nuestros Centros, teléfonos y páginas web. GRUPO ADAMS Aula de Clases en Cefiasa Grupo Adams Galicia (A Coruña) 4

5 APROBADOS APROBADOS LOS BENEFICIOS DE APROBAR UNA OPOSICIÓN Trabajo fijo prestando un servicio público Los empleados públicos trabajan a favor del interés público, ofrecen un servicio a la sociedad y al ciudadano a través de la función que desempeñan día a día y son el principal y más valioso capital con que cuenta la Administración y pieza clave del funcionamiento del estado de bienestar. Jornada normalmente continuada La compatibilidad del trabajo con el desarrollo de otras actividades (familia, ocio...) es algo muy preciado y valorado por todos. El horario continuado que, generalmente, se disfruta como funcionario, es uno de los aspectos más relevantes que hace que el empleo público sea de interés para muchos aspirantes. Carrera y promoción profesional La carrera profesional es el conjunto ordenado de oportunidades de ascenso y expectativas de progreso profesional conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad. Las Administraciones Públicas ofrecen regularmente plazas para que los funcionarios puedan ascender a Cuerpos o Escalas superiores a través de procesos de promoción interna. Esto es precisamente lo que motiva que muchos aspirantes accedan a la Administración a través de un Cuerpo o Escala inferior al que le permite su titulación, ya que, por un lado, el acceso será más asequible y, por otro, tendrán posibilidades de promocionar internamente. Retribuciones básicas y complementarias Los funcionarios cobran retribuciones básicas (sueldo y trienios), retribuciones complementarias (son las que retribuyen las características de los puestos de trabajo, la carrera profesional o el desempeño, rendimiento o resultados alcanzados por el funcionario) y las pagas extraordinarias. Las retribuciones básicas se fijan en la Ley de Presupuestos Generales del Estado y la cuantía y estructura de las retribuciones complementarias se establecen por las leyes de cada Administración Pública. Medidas de Conciliación de la vida personal y laboral Las medidas que se han incluido en los Planes para la conciliación de la vida personal y laboral aprobados en la Administración Pública, suponen la normativa más completa aprobada en esta materia y su objetivo es mejorar las condiciones de trabajo de los empleados públicos, para incrementar la calidad de los servicios que se ofrecen a los ciudadanos. Se han introducido novedades en línea con la normativa laboral más avanzada en los países de nuestro entorno. Celebración Fiesta de Aprobados de alumnos de Adams Igualdad de oportunidades Las Administraciones Públicas están llevando a cabo políticas favorables a la paridad de género, en coherencia con la mayor preocupación actual de nuestro ordenamiento por garantizar la igualdad real entre hombres y mujeres. Celebración Fiesta de Aprobados de alumnos de Cefiasa Grupo Adams 5

6 APROBADOS ALUMNOS APROBADOS CON PLAZA Cuando una persona decide preparar una oposición, es fundamental hacerlo con la ayuda de un Centro especializado, ya que es importante estar orientado, asesorado, guiado y formado por profesionales. Es indudable que cuando un aspirante aprueba una oposición, el éxito es suyo, pero también es cierto que la ayuda que se recibe por parte de un Centro de Preparación de Oposiciones especializado hace que esa labor sea mucho más fácil. Es importante señalar que no sólo se ha conseguido un elevado número de aprobados, sino que en muchos casos, el porcentaje de aprobados del Grupo Adams en relación con el número de plazas es extraordinario. Asimismo, es importante destacar que entre nuestros alumnos se han conseguido las mejores calificaciones (Primeros puestos, Números 1) y que algunos alumnos han superado varias oposiciones con una misma preparación. Celebración Fiesta de Aprobados de alumnos de Cefiasa Grupo Adams A continuación incluimos el número de alumnos/as que han aprobado una oposición y han conseguido plaza en los últimos años asistiendo a nuestras clases presenciales, utilizando nuestro sistema de preparación online o nuestros temarios (1989/2011): Administrativos Estado y S. Social: Administrativos INEM:...55 Administración Local: Agencia Estatal Tributaria y Banco de España: Auxilio Judicial: Auxiliares Estado y Seguridad Social: Auxiliares INEM: Tramitación Procesal: Ayudantes y Auxiliares Postales: Ayudantes, Técnicos, Auxiliares IIPP: Comunidades Autónomas: Consolidación: Cuerpos Informáticos: Ejecutivos, Gestión y Superior Postal: Gestión Estado, S.S. INEM, Controladores: Instituciones Sanitarias: Gestión Procesal: Policía Nacional y Mossos d'esquadra: Prom. Interna D a C Estado y S. Social: Universidades: Celebración Fiesta de Aprobados de alumnos de Adams 6

7 APROBADOS APROBADOS A lo largo del 2010 y hasta julio de 2011, un total de alumnos del grupo Adams han aprobado con plaza en alguna Administración Pública. Durante este tiempo se han ido publicado los resultados de los procesos selectivos que previamente habían sido convocados y tras la comparación de las listas de aprobados en cada oposición con las de nuestros alumnos de clases presenciales, cursos online y/o adquirentes de nuestros elementos de preparación llegamos a este resultado. Indicamos a continuación algunos datos representativos acerca del desglose de estos aprobados. Alumnos aprobados por grupo de titulación Alumnos aprobados de Justicia convocatoria 2010 Alumnos aprobados por Administraciones Resultados destacados Indicamos a continuación los resultados más destacados obtenidos en procesos selectivos finalizados a lo largo de 2010 y 2011 Oposición Nº alumnos % de Aprobados Adams Aprobados con plaza respecto Adams al total de plazas Auxilio Judicial ,73% Tramitación Procesal ,09 Gestión Procesal 2010 (2º examen) 96 Proceso no finalizado Auxiliar Generalitat Catalunya ,57% Gestió Generalitat Catalunya ,09% Superior Generalitat Catalunya ,52% Mossos d Esquadra 2011 (2º examen) 161 Proceso no finalizado Psicòlegs Gen. Cat 2010 (3º examen) 43 Proceso no finalizado Auxiliar ICS ,68% Gestió ICS ,4% Tècnics ICS ,7% ATS/DUE Sergas ,29% Auxiliar Enfermería Sergas ,34% TEL Sergas ,81% Gestión Sergas ,78% Auxiliar Administrativo Sergas ,29% PSX Sergas ,7% Celador Sergas ,14% Pinche Sergas ,91% Auxiliar Adm. Concello A Coruña ,71% Subalternos Concello A Coruña ,5% Auxiliar Adm. Concello Ferrol % Auxiliar Adm. Univ. Coruña % Auxiliar de Servicios Univ. Coruña ,26% Auxiliar Adm Univ. Vigo 21 52,5 Admvo. Xunta Consolidación ,67% Administrativos Xunta P.I ,5% Administrativo Xunta T. Libre ,70% Auxiliar Adm. Xunta Consolidación % Auxiliar Adm. Xunta T. Libre ,42% Auxiliar Adm. Xunta P. Interna ,21% Superior Xunta T. Libre % Superior Xunta P. Interna ,34% Gestión Xunta Turno Libre ,77% Gestión Xunta Consolidación ,25% Gestión Xunta Prom. Interna ,86% Subalternos Xunta T. Libre ,7% Subalternos Xunta Consolidación ,8% Auxiliar Adm. Consol. Ayto Madrid ,26% Auxiliar Adm. Ayto Madrid ,52% Téc. Aux. Bibliotecas Ayto Madrid ,25% Operador Informático Ayto Madrid ,5% POSI Consolidación Ayto Madrid ,61% Ujieres de las Cortes Generales ,6% Aux. Archivos, Bibliotecas UNED % Administrativos Ayunt. Sevilla % Aux. Adm. Ayun. Sevilla 09 (1º examen) 338 Proceso no finalizado Oficial Parlamento Andalucía % Gestión P. Interna Univ. Sevilla % Aux. Adm. Generalitat Valenciana ,38% Subalternos Generalitat Valencia ,60% Administrativos Diputación Valencia 21 45,65% Aux. Recaud. Diputación Valencia Proceso no finalizado Aux. Ad. Agencia Valenciana Salud % Auxiliar Adm. Ayto Zaragoza ,53% Celadores Servicio Aragonés Salud ,66% Administrativos SALUD ,73% 7

8 SISTEMAS SELECTIVOS, EMPLEADOS PÚBLICOS Y FUNCIONES SISTEMAS SELECTIVOS, EMPLEADOS PÚBLICOS Y FUNCIONES Todos los ciudadanos tienen derecho al acceso al empleo público de acuerdo con los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad y de acuerdo con la Ley 7/2007 de 12 de abril del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) y el resto del ordenamiento jurídico. Cuál es la función principal de las oposiciones? Las oposiciones tienen como objeto la valoración de la idoneidad de los aspirantes en el desempeño de los puestos de trabajo, de tal forma que los procedimientos de selección cuidarán especialmente la conexión entre el tipo de pruebas a superar y la adecuación a dichos puestos de trabajo incluyendo a tal efecto las pruebas prácticas que sean precisas. Esta valoración es realizada por un Tribunal que califica objetivamente las pruebas. Sistemas Selectivos Las Administraciones seleccionan su personal de acuerdo con sus ofertas de empleo público, mediante convocatoria pública y a través de diferentes sistemas de selección. Uno de ellos y el más generalizado es el sistema denominado Oposición, que consiste en la celebración de pruebas (exámenes) para determinar la capacidad de los aspirantes y establecer el orden de prelación. Además, existe otro sistema de selección que se denomina Concurso-Oposición que consiste en la celebración de pruebas de capacidad y valoración de méritos (experiencia, formación, títulos académicos, etc.) de las personas que superan la fase de oposición. Solo en virtud de ley podrá aplicarse con carácter excepcional, el sistema de concurso que consistirá únicamente en la valoración de méritos. Tipos de empleados públicos Son empleados públicos quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses generales. Los empleados públicos se clasifican en: a) Funcionarios: - Funcionarios de Carrera. Quienes, en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente. Con carácter general, los puestos de la Administración son desempeñados por funcionarios, distribuidos en Cuerpos Generales, que desempeñan tareas comunes a la actividad administrativa; y Cuerpos Especiales, que realizan funciones propias de una determinada carrera o profesión. - Funcionarios interinos: Son los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera cuando existan plazas vacantes y no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera, para la sustitución transitoria de sus titulares, para la ejecución de programas de carácter temporal o cuando exista exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de 6 meses, dentro de un periodo de doce meses. Para la selección de personal funcionario interino se suelen formar bolsas de trabajo con los aspirantes que, habiendo aprobado algún ejercicio de una oposición anterior, no hayan superado la totalidad del proceso selectivo o aquellos que, aun habiendo superado las pruebas, no han obtenido plaza. b) Personal laboral. Los que en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, prestan servicios retribuidos por las Administraciones Públicas. En función de la duración del contrato éste podrá ser fijo, por tiempo indefinido o temporal. c) Personal estatutario. Se trata de personal que presta servicios en los Servicios de Salud que conforman el Sistema Nacional de Salud. - Personal estatutario fijo. Es el que, una vez superado el correspondiente proceso selectivo, obtiene un nombramiento para el desempeño con carácter permanente de las funciones que de tal nombramiento se deriven. - Personal estatutario temporal. Es el nombrado por los Servicios de Salud en caso de necesidad, de urgencia o para el desarrollo de programas de carácter temporal, coyuntural o extraordinario. d) Personal eventual. Los que, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, sólo realizan funciones expresamente calificados de confianza o asesoramiento especial. El nombramiento y cese serán libres y el cese tendrá lugar, en todo caso, cuando se produzca el de la autoridad a la que se preste la función de confianza o asesoramiento. La condición de personal eventual no podrá constituir mérito para el acceso a la Función Público o para la promoción interna. 8

9 SISTEMAS SELECTIVOS, EMPLEADOS PÚBLICOS Y FUNCIONES Fuente OIT, Eurostat España (6,5%) es el cuarto país con el número de empleados públicos por cada 100 habitantes más bajo de la UE 27, estando por debajo de Alemania, Reino Unido, Francia o Dinamarca. No se dispone de datos de algún año en Portugal, Polonia, Rep. Checa, Francia, Malta, Países Bajos y Suecia (durante el periodo tampoco de Bélgica) Funciones por categorías Pasamos a detallar las funciones del personal funcionario perteneciente a Cuerpos de Administración General. Las funciones de los funcionarios que pertenezcan a Cuerpos Especiales, serán las propias de su profesión u oficio (Psicología, Arquitectura...). Los funcionarios del Cuerpo Técnico de Administración General (Grupo A, Subgrupo A1) realizarán funciones directivas de gestión, inspección, ejecución, control, estudio y propuesta de carácter administrativo de nivel superior. Palacio de Justicia Barcelona Los funcionarios del Cuerpo de Gestión (Grupo A, Subgrupo A2) realizarán funciones de colaboración en funciones administrativas de nivel superior y tareas propias de gestión administrativa, no específica de Técnicos superiores. Así, por ejemplo, será el personal de apoyo de un Jefe de Servicio o de los Jefes de Sección en Personal, Administración...etc. Los funcionarios del Cuerpo Administrativo (Grupo C, Subgrupo C1) desempeñarán funciones tales como: Colaborar en la realización y aporte de datos de informes, propuestas, expedientes; control, seguimiento, registro y archivo de expedientes y documentación, manejo de terminales de ordenador, tratamiento de textos; comprobación y realización de cálculos y operaciones de contabilidad de complejidad media... etc. Los funcionarios del Cuerpo Auxiliar (Grupo C, Subgrupo C2) se dedicarán a tareas de atención al público, mecanografiado de documentos, incorporación de los documentos a los expedientes así como su archivo y registro, comprobación y realización de operaciones simples y repetitivos, utilización de terminales de ordenador para cálculo, tratamiento de textos y otros programas de ofimática básica y en general, realización de actividades administrativas elementales con arreglo a instrucciones recibidas o normas existentes. Palacio de Cibeles. Sede del Ayuntamiento de Madrid Los funcionarios del Cuerpo Subalterno (Agrupaciones Profesionales) se ocuparán de tareas de vigilancia, custodia, porteo u otras análogas (recibir y repartir correspondencia, manejar y cuidar los aparatos reprográficos, vigilar y cuidar el buen estado y limpieza del edificio, comprobar la identidad de los visitantes, informar sobre la ubicación de las diferentes dependencias...etc.). 9

10 GRUPOS Y PASOS A SEGUIR GRUPOS Y PASOS A SEGUIR Grupos de Clasificación En función de la titulación requerida para el ingreso en cada Cuerpo o Escala de la Administración, los funcionarios pueden pertenecer a uno de los siguientes Grupos y Subgrupos, según lo establecido en el artículo 76 y según la disposición adicional sexta del Estatuto Básico del Empleado Público: Grupos de Clasificación Agrupaciones Profesionales Titulación Exigida Sin requisito de titulación Grupo C Grupo B Subgrupo C2 Subgrupo C1 Graduado en ESO Bachiller o Técnico Técnico Superior Grupo A Subgrupo A1 Subgrupo A2 Título Universitario de Grado Título Universitario de Grado Hasta tanto no se generalice la implantación de los nuevos títulos universitarios a que se refiere el citado artículo 76, para el acceso a la función público seguirán siendo válidos los títulos universitarios oficiales vigentes. Transitoriamente, los Grupos de clasificación existentes se integrarán en los Grupos previstos en el artículo 76, de acuerdo a las siguientes equivalencias: Grupo A: Subgrupo A1 Grupo B: Subgrupo A2 Grupo C: Subgrupo C1 Grupo D: Subgrupo C2 Grupo E: Agrupaciones Profesionales Sede del Ayuntamiento de Barcelona Pasos a seguir En la Administración Pública la selección comienza con la aprobación y publicación de la Oferta de Empleo Público en la que se establecen las necesidades de recursos humanos. Las reglas que serán de aplicación en el proceso de selección (requisitos, solicitudes, sistema selectivo, ejercicios, calificación, programa., etc) quedan plasmadas en las bases de convocatoria que además será el momento en el que los aspirantes presentan las solicitudes para participar. Después se realizan las pruebas. Los aspirantes a esos puestos de trabajo tienen que superar unos ejercicios eliminatorios en competición con el resto de aspirantes. PUBLICACIÓN DE OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO Publicación de las bases Publicación de la convocatoria Presentación de instancia Lista de admitidos y excluidos Provisional - Definitiva Anuncio fecha primer examen Realización de los exámenes Lista de aprobados Presentación documentos Solicitud destino Nombramiento y toma de posesión como funcionario de carrera Tribunal Supremo 10

11 PAUTAS BÁSICAS PARA PREPARAR UNA OPOSICIÓN PAUTAS BÁSICAS PARA PREPARAR UNA OPOSICIÓN Una buena elección 1. Es muy importante la correcta elección de un centro de estudios o preparador adecuado. Para ello puede ser interesante contar con la opinión de amigos, familiares o conocidos que sean funcionarios o empleados públicos sobre qué centros de preparación merecen su confianza. 2. Informarse en Centros especializados, serios y con experiencia en el sector, de las oposiciones próximas a convocarse, periodicidad y tipo de procesos selectivos exigidos. 3. Buscar una adecuación entre las circunstancias personales, aspiraciones y capacidades reales del aspirante y las características de la oposición concreta. En este sentido, hay oposiciones más asequibles por el contenido del programa de temas y ejercicios, por el nivel de titulación exigido, el nº de plazas que se ofrecen, porque se convocan todos los años etc. 4. Informarse de las características, condiciones y expectativas de convocatoria de la oposición que queremos preparar. Cada Administración informa de sus ofertas de empleo y convocatorias mediante su web y teléfonos de atención al ciudadano. Una buena disposición 5. Constancia, dedicación y seriedad son elementos decisivos para conseguir el éxito y se traduce en aprovechamiento y posibilidades reales de aprobar. 6. La fuerza de voluntad o determinación permite que aspirantes, con más o menos capacidad y memoria, estén dispuestos a dedicarse a la preparación y conseguir su objetivo: aprobar, en una convocatoria o en la siguiente. 7. Aprovechar el esfuerzo realizado y rentabilizar lo estudiado continuando la preparación y participando en inmediatas convocatorias, incrementando así sus posibilidades de éxito. Una vez se llega a un buen nivel de preparación es asequible aprobar oposiciones similares. 8. Adaptarse al sistema de selección de personal que son las oposiciones. Siempre hay más aspirantes que plazas y las oposiciones se caracterizan por el nivel de competencia y selección que suponen, su finalidad es escoger los mejores en el proceso selectivo. Hay que prepararse para superar las pruebas tal como están planteadas optimizando el tiempo y el esfuerzo. Una buena preparación 9. Es imprescindible que quien nos ayude en la preparación conozca muy bien el proceso y los pasos a seguir. Que disponga de contenidos y ejercicios rigurosamente actualizados al nivel exigido para aprobar y que conozca como fueron los exámenes de años anteriores. 10. Elegir el sistema de preparación que mejor se adecue a las necesidades del aspirante. Si se tienen posibilidades de acudir cada semana a un Centro de Clases, se recomienda este sistema por las ventajas que conlleva el trato directo con el profesorado y resto de compañeros. En otro caso la preparación online es una buena alternativa con ventajas como la flexibilidad de horarios, la inmediatez de la información y la interactividad entre los miembros de la comunidad educativa. 11. Contar con buenos materiales de estudio que desarrollen los programas oficiales, que estén actualizados, que recojan la experiencia de las anteriores oposiciones y que incluyan la preparación completa de la oposición. 12. Realizar una preparación integral desde el primer momento, considerando todos los ejercicios que tiene la oposición. El tiempo que pasa entre el 1º y siguientes ejercicios no siempre es suficiente para conseguir el aprobado. OPOSICIONES QUE PREPARAMOS En Adams preparamos anualmente para el acceso a diferentes Cuerpos, Escalas y categorías profesionales, desde Licenciados a personas sin ningún nivel de titulación, pertenecientes a las siguientes Administraciones Públicas: Administración del Estado Administración de Justicia Cortes Generales Banco de España Comunidades Autónomas Ayuntamientos Diputaciones Provinciales Servicios de Salud de las Comunidades Autónomas Universidades Maestros Fuerzas y Cuerpos de Seguridad Dentro de estas Administraciones, las oposiciones que preparamos pertenecen a puestos de Administración General (como es el caso del Cuerpo Superior, Cuerpo de Gestión, Administrativos, Auxiliares Administrativos o Subalternos) y también a puestos de Administración Especial (como es el caso de los Facultativos, Técnicos de Grado Medio, Servicios Penitenciarios, Agentes de Hacienda Pública, Bomberos, Agentes Rurales, Auxiliar de Hostelería, de Obras y Servicios, Oficiales de Mantenimiento, Museos, Instalaciones Deportivas, Técnico Auxiliar de Bibliotecas, Gestión de Empleo, Servicios Sociales, Ujieres, Peones y Personal de Oficios en general). Destacamos dentro de la Administración de Justicia la preparación para Auxilio Judicial, Tramitación Procesal y Gestión Procesal y Administrativa. Para Banco de España, preparamos la oposición de Oficial Administrativo. En relación con los Servicios de Salud, destacamos la preparación para Diplomados Universitarios de Enfermería, Auxiliares de Enfermería, Celadores, Pinches, Técnicos de Laboratorio, Técnicos de Radiodiagnóstico, Auxiliares Administrativos, Administrativos, Gestión, Técnicos Superiores, etc. En lo que respecta al Cuerpo de Maestros, ofrecemos preparación para la especialidad de Educación Infantil, Primaria, Pedagogía Terapéutica, Inglés y Educación Física. Dentro de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, destacamos la preparación de Policía Autonómica (como es el caso de los Mossos d Esquadra), Local y Nacional (escala básica de Policía Nacional y Guardia Civil). 11

12 INFORMACIÓN AL OPOSITOR INFORMACIÓN AL OPOSITOR Dónde informarse Recomendamos acudir a Centros Especializados de preparación de Oposiciones que ofrezcan garantías. Asimismo en los propios Organismos Oficiales (a través de sus páginas web u otros servicios de información véalos en las páginas 18 y 19 de este folleto) se puede obtener información acerca de convocatorias, plazas, plazos de instancias, programas oficiales...etc. Adams, información y asesoramiento al opositor sobre: La elección de la que puede ser la mejor oposición según las características del opositor y sus objetivos. Análisis de las oposiciones: regularidad, tipo de pruebas a realizar, destinos, funciones, retribuciones Previsión de plazas de la oposición elegida, ofertas/convocatoria, ejercicios, sistema selectivo Pormenores del proceso: listas de admitidos y excluidos, fechas de examen Sistemas de preparación que ofrecemos: clases presenciales, cursos semipresenciales, curos online, así como de temarios teóricos y prácticos. Dentro de esta utilidad existen diferentes foros para oposiciones de la Administración del Estado, Xunta de Galicia, Comunidad de Madrid, Generalitat de Catalunya, Generalitat Valenciana, Junta de Andalucía y Gobierno de Aragón. Datos del foro: Número de mensajes: Número de temas: Número de usuarios: Blogs Empleo Público Además de contar con un activo Foro de Oposiciones, en la web de Adams encontrará los siguientes Blogs relacionados con el Empleo Público: Justicia. Bolsas de Contratación. Los interesados en recibir información periódica sobre Oposiciones, pueden suscribirse (a través de nuestra web) a nuestro boletín electrónico indicando su cuenta de correo electrónico. Plazas en Ayuntamientos. Información en nuestras webs En se puede recabar la información que el opositor necesita en relación con la preparación de oposiciones. Desde 1997 muchas personas visitan nuestras páginas webs para estar al día en cuanto a información sobre oposiciones que se convocan y sobre nuestros productos y servicios. Son unas páginas que ofrecen servicios novedosos a los navegantes que entran en ellas. Ofrecen información detallada sobre las oposiciones y cursos que impartimos (con los calendarios de grupos de clases, inicio, régimen horario, precio, etc. en cada uno de nuestros Centros), publicaciones que editamos, nuestra empresa y sus sedes, el Campus Virtual, etc. Servicio Público. Servicios de Salud. Maestros. Adams cuenta con un Foro de Oposiciones en el que alumnos y usuarios pueden consultar sus dudas o inquietudes, hacerse eco de las últimas noticias y formar parte de una comunidad virtual sobre el empleo público. 12

13 COMPROMISO ADAMS COMPROMISO EN LA PREPARACIÓN DE OPOSICIONES Intentamos dar a nuestros clientes la máxima calidad con la experiencia como Centro preparador permanente de Oposiciones desde hace más de 50 años, con un claustro de profesores especializado, cualificado y con una amplia experiencia en la preparación de las distintas materias que componen los programas oficiales, con unos textos actualizados y ajustados rigurosamente a las exigencias de las convocatorias, con un equipo de personas a total disposición de nuestros alumnos y con un alto grado de responsabilidad. El compromiso de Grupo Adams con sus alumnos es a la vez su objetivo: ofrecerles toda la ayuda, servicios y herramientas necesarias para que tengan éxito en la oposición que preparan. Para ello, tal y como se describe en las páginas siguientes, le ofrecemos distintos sistemas de preparación que pueden ajustarse a sus posibilidades y necesidades. Secretaría del Centro de Santiago GRUPO ADAMS EXPERIENCIA DE MÁS DE 50 AÑOS PREPARANDO OPOSICIONES PREPARACIÓN INTEGRAL DE TODOS LOS EJERCICIOS Profesores cualificados de todas las materias Preparación de los ejercicios teóricos sobre el programa Preparación de los ejercicios prácticos (supuestos, informática, pruebas físicas ) Simulacros de examen, cuestionarios, tests, supuestos prácticos Libros de Temario, Cuestionarios y Supuestos prácticos Servicio de Información Sesiones de Técnicas de Estudio Servicio de Tutorías Servicio de Actualización Servicio de Atención al Alumno OBJETIVO OFRECER FORMACIÓN DE CALIDAD PARA AYUDAR A APROBAR UNA OPOSICIÓN UN SISTEMA DE PREPARACIÓN PARA CADA CIRCUNSTANCIA Las personas que estén interesadas en ingresar en la Administración Pública deben comenzar a prepararse con tiempo. La preparación debe ajustarse a las pruebas que se deben superar en los exámenes: estudiar el temario oficial, practicar con ejercicios similares a los que se realizarán en el examen oficial tipo test, desarrollo de temas, supuestos prácticos sobre el temario, supuestos prácticos ofimáticos, pruebas de velocidad, pruebas físicas, psicotécnicos, en función de lo que establezcan las bases de la convocatoria. En Adams, para la preparación de oposiciones ofrecemos diferentes sistemas de preparación: clases presenciales, cursos on line y libros. El mejor sistema de preparación es aquel que mejor se adecúe a las necesidades de cada aspirante. En las páginas siguientes puede ver las características de cada uno de los sistemas de preparación. NUESTRAS GARANTÍAS En Clases Presenciales tendrá a su disposición los elementos necesarios para aprobar, como lo han hecho miles de personas antes. Sólo abonará las mensualidades mientras esté matriculado, pudiendo causar baja para el mes siguiente a la fecha de su comunicación. No hay compromisos con entidades financieras. Los Cursos Online se han concebido tras más de 50 años ayudando a preparar oposiciones, y cuentan con expertos profesores/tutores conocedores de la oposición. Nuestros textos de preparación son completos y se ajustan rigurosamente a lo exigido en las bases de la convocatoria. Puede examinarlos libremente en nuestro centro y, si lo desea, adquirirlos. 13

14 CLASES PRESENCIALES CLASES PRESENCIALES Cuando se tienen posibilidades de acudir a un centro de clases, se recomienda este sistema de preparación, ya que el acercamiento con el profesor y el resto de compañeros que se encuentran en la misma situación, hace que la labor sea más fácil. Escuchar directamente una explicación del profesor, las llamadas de atención en temas relevantes, el hincapié en aspectos de interés, la resolución de dudas de forma directa, el traslado de las experiencias de convocatorias anteriores, los resúmenes, las actualizaciones, el entrenamiento con pruebas tipo examen con la resolución directa aclarando la respuesta correcta, son algunos de los aspectos que llevan a recomendar la preparación en clases presenciales. Servicios Gratuitos Servicio de Tutorías, donde le ofrecemos orientación sobre la mejor manera de afrontar el estudio de la oposición, resolución de dudas de contenido, etc. Sesiones de Técnicas de Estudio, a través de las cuales se ayuda a conseguir una mayor eficacia del tiempo que se dedica al estudio, abordándose las estrategias, métodos y factores que afectan al estudio. Servicio de Atención al Alumno, para orientar, apoyar y motivar al alumno a lo largo de toda la preparación: consejos sobre el estudio, ánimo para mantener la confianza y seguir realizando el esfuerzo necesario para conseguir su meta de aprobar la oposición. Nuestro equipo docente Nuestro sistema de preparación, contrastado y mejorado a lo largo de los años de experiencia en la preparación de oposiciones (desde 1957), junto con el equipo multidisciplinar de profesionales que colabora en la creación de Temarios e impartición de las clases, tanto teóricas como prácticas son, sin duda, nuestra garantía de calidad de la enseñanza que impartimos en Adams. Los aprobados conseguidos durante todos estos años nos avalan. Durante este último año han sido 850 los profesores que han impartido docencia en nuestros Centros, muchos de ellos compaginando tareas de elaboración de material didáctico para la preparación de oposiciones, clases presenciales y tutorías a distancia y OnLine. Entre ellos se encuentran: Funcionarios de los Cuerpos Superior, Técnico y de Gestión de las Administraciones Estatal, Autonómica y Local, tanto de la Administración General como de la Administración Especial; Secretarios Judiciales y funcionarios de otros cuerpos de la Administración de Justicia; Inspectores de enseñanza, Maestros; Personal de IIPP, Policías Nacionales y Locales; Técnicos de Hacienda; Bomberos; Médicos, Diplomados en Enfermería, Técnicos de Función Administrativa de Instituciones Sanitarias, Letrados, Profesionales en el ámbito del Derecho, Economía, Psicólogía, Pedagogía, Informática, Ciencias de la Administración, etc. Clases presenciales con servicios complementarios online Con el fin de prestar más apoyo a los alumnos de clases presenciales, estamos incorporado en algunas oposiciones unos servicios complementarios gratuitos a los que se accede por internet a través de nuestro Campus Virtual. Complementan el trabajo que tanto alumnos como profesores realizan en el aula presencial y constituyen un refuerzo a la preparación. En qué consisten estos servicios complementarios? Estos servicios complementarios están disponibles todos los días de la semana, las 24 horas del día, para que cada alumno adapte la formación al horario que más le interese: En el aula virtual los alumnos podrán realizar ejercicios complementarios a los que se hacen en clases y repetirlos las veces que consideren necesarias. - Cada vez que el alumno hace un ejercicio el sistema le informará de la nota obtenida, y así pueden ir comprobando su evolución. - También se puede conocer la nota obtenida por el resto de alumnos que han realizado el ejercicio, de manera que pueden ser conscientes de su nivel respecto al del resto de aspirantes. También en el aula se irán colgando novedades y actualizaciones que se vayan produciendo durante los meses que transcurran antes del examen. El equipo de profesores de Centro de Estudios ADAMS programará diferentes tipos de actividades o eventos a realizar en el aula virtual que ayuden a los alumnos en su estudio y favorecenn el aprendizaje. Especialmente pensados para repasar la materia antes del examen. En la biblioteca dispondrán de exámenes oficiales de anteriores convocatorias, legislación básica y otras informaciones de interés (reparto de preguntas por materia, datos sobre instancias) cuando dispongamos de dicha información. También se ponen a disposición de los alumnos estrategias y orientaciones de cara a los exámenes, así como consejos sobre la mejor manera de estudiar y sacar mayor provecho a las horas de estudio. También se irán anunciando todas las novedades que se vayan conociendo referidas al proceso selectivo. 14

15 CLASES PRESENCIALES Preparación Integral En nuestros Centros realizamos la preparación de oposiciones de una manera integral, preparamos los distintos ejercicios que componen las oposiciones: teóricos, prácticos, test sobre temario, psicotécnicos, ejercicios con prueba de informática, mecanografía informatizada, supuestos prácticos, cultura general, temas de desarrollo, pruebas físicas, etc. Disponemos de distintos horarios en grupos de dos o tres días a la semana o un solo día (entre semana o sábados por la mañana). Si está interesado en preparar una oposición, póngase en contacto con nuestro Centro donde le asesoraremos e informaremos acerca de la que más le pueda interesar. Si desea inscribirse en nuestras Clases, consulte nuestros horarios y fechas de inicio, bien por teléfono, personalmente en nuestros Centros o consultando nuestras webs El número de plazas de los grupos de clases es limitado, por lo que le recomendamos que si le interesa se inscriba cuanto antes. Recuerde que puede formalizar su inscripción por teléfono, personalmente o a través de nuestra web. En Adams sólo se abonan las mensualidades mientras el alumno está matriculado, pudiendo causar baja para el mes siguiente a la comunicación y no existen compromisos con entidades financieras. CARACTERÍSTICAS DE LAS CLASES PRESENCIALES Programación y temporalización Contenido de las clases Plan de evaluación Material didáctico Información y actualización Servicios gratuitos Honorarios mensuales Programación: Que estructura y organiza todo el plan de trabajo a realizar sobre la base de una preparación integral. Temporalización: Se garantiza que el alumno llegue preparado el día del examen, teniendo en cuenta el tiempo disponible hasta el mismo Explicación del contenido del programa incluido en las bases de la convocatoria, facilitando la compresión del mismo. Preparación especifica de pruebas prácticas: psicotécnicos, supuestos prácticos, informática, velocidad, pruebas físicas, Realización continua de ejercicios tendentes a comprobar el grado de asimilación de los contenidos requeridos. Resolución de dudas sobre el contenido de la oposición y traslado de experiencias de convocatorias anteriores. Simulacros de examen: Se incluyen preguntas de todas las áreas y materias, mediante evaluación progresiva. El alumno se entrena en los distintos tipos de examen que tiene que superar. Corrección de simulacros con información sobre la nota de cada persona en relación al grupo. Simulacro global de examen: Se reproducen condiciones similares a las del día del examen oficial. Editorial propia con manuales teóricos y prácticos. El alumno dispone de material necesario y adaptado a su oposición. Servicio de información: Se informa a los opositores sobre los pormenores del proceso selectivo. Servicio de actualización: Se actualiza el material conforme a las modificaciones legislativas que se produzcan. Servicio de Tutorías, donde le ofrecemos orientación sobre la mejor manera de afrontar el estudio de la oposición, resolución de dudas de contenido, etc. Sesiones de Técnicas de Estudio, a través de las cuales se ayuda a conseguir una mayor eficacia del tiempo que se dedica al estudio, abordándose las estrategias, métodos y factores que afectan al estudio. Servicio de Atención al Alumno, para orientar, apoyar y motivar al alumno a lo largo de toda la preparación: consejos sobre el estudio, ánimo para mantener la confianza y seguir realizando el esfuerzo necesario para conseguir su meta de aprobar la oposición. Sólo se abonan las mensualidades mientras el alumno está matriculado. No existen compromisos con entidades financieras. Aula de Clases de Adams Barcelona 15

16 PREPARACIÓN ONLINE PREPARACIÓN ONLINE Se trata de un sistema de preparación recomendable cuando no hay un Centro de clases en el lugar de residencia del aspirante, cuando se quiere evitar un tiempo excesivo en desplazamientos, cuando las obligaciones familiares o laborales imposibilitan la asistencia o simplemente cuando los aspirantes prefieren hacerlo desde sus casas. Entre las grandes ventajas de la formación online, se encuentran, por ejemplo, la supresión de barreras geográficas, el ahorro de tiempo y de costes de desplazamientos, la flexibilidad de horarios, la inmediatez de la información y la interactividad entre los miembros de la comunidad educativa. Cada alumno puede llevar su propio ritmo de estudio, es decir, este sistema permite una mejor adaptación de los contenidos a las necesidades y ritmo de estudio. El alumno dispone de tutores que realizan el seguimiento personalizado de su preparación, además tienen una guía didáctica, un servicio permanente de información y actualización, realizan simulacros de examen, ejercicios, etc. Además cuentan con una serie de servicios como agenda personal y calendario, correo electrónico, glosario de términos jurídicos y términos para dudas terminológicas; biblioteca (en la que se recogen las leyes y disposiciones legales más usadas); chat; facqs (preguntas o tutorías más frecuentes); tablón de anuncios, etc. En el cuadro puede ver los servicios y productos que incluyen nuestros servicios online. Cómodamente desde su casa, sin necesidad de desplazarse y permitiendo la completa compaginación con otras actividades Con tutorías Online, ejercicios, actualizaciones, servicio de información biblioteca, chat, foro, etc. 16

17 PREPARACIÓN ONLINE OPOSICIONES ESTATALES Cursos online para la preparación de oposiciones PRECIO 9 MESES PRECIO 6 MESES GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA AGENTES HACIENDA PÚBLICA TÉCNICOS AUXILIARES INFORMÁTICA ADM. ESTADO AYUDANTES INSTITUCIONES PENITENCIARIAS ADMINISTRATIVOS ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO, PROMOCIÓN INTERNA ÁREA I ADMINISTRATIVOS ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO, PROMOCIÓN INTERNA ÁREA II GESTIÓN DE ESTADO, TURNO LIBRE GESTIÓN DE ESTADO, PROMOCIÓN INTERNA TRAMITACIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA AUXILIO JUDICIAL AUXILIARES ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO UJIERES CORTES GENERALES AUXILIARES DE MINISTERIOS CONSOLIDACIÓN 325 (5 MESES) ADMINISTRATIVOS DE MINISTERIO DE JUSTICIA CONSOLIDACIÓN 395 (5 MESES) PERSONAL LABORAL MINISTERIOS 260 (4 MESES) ANDALUCÍA ADMINISTRADORES GENERALES Y GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LA JUNTA ANDALUCÍA ADMINISTRATIVOS JUNTA ANDALUCÍA AUXILIARES AYUNTAMIENTO SEVILLA/GERENCIA DE URBANISMO ARAGÓN AUXILIARES DIPUTACIÓN GENERAL DE ARAGÓN (DGA) AUXILIARES DEL AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA AUXILIARES SALUD ADMINISTRATIVOS SALUD. RECONVERSIÓN PLAZAS CASTILLA LA MANCHA AUXILIAR ADMINISTRATIVO CATALUNYA COS SUPERIOR/ GESTIÓ GENERALITAT DE CATALUNYA. PART GENERAL I ÁMBIT GENERAL COS SUPERIOR GENERALITAT DE CATALUNYA. ÁMBIT JURÍDIC EXECUCIÓ PENAL. 40 TEMES ESPECÍFIQUES COSSOS ESPECIALS (TEMARI COMÚN) PSICÒLEGS ADMINISTRATIUS GENERALITAT CATALUNYA AUXILIARS GENERALITAT DE CATALUNYA MOSSOS D ESQUADRA AGENTS RURALS BOMBERS GENERALITAT/ AJUNTAMENT DE BARCELONA AUXILIARS ICS AUXILIARS CORPORACIONS LOCALS DE CATALUNYA (GENÈRIC) ZELADORS ICS ADMINISTRATIUS ICS POLICIA LOCAL CATALUNYA COMUNIDAD DE MADRID ADMINISTRATIVOS COMUNIDAD DE MADRID AUXILIARES COMUNIDAD DE MADRID AUXILIARES AYUNTAMIENTO MADRID AUXILIARES AYTO MADRID /AUXILIARES COMUN. MADRID PERSONAL OFICIOS AYUNTAMIENTO MADRID SERMAS COMUNIDAD VALENCIANA ADMINISTRATIVOS AYUNTAMIENTO VALENCIA GENERALITAT DE VALENCIA ADMINISTRATIVOS GENERALITAT DE VALENCIA AUXILIARES AYUNTAMIENTO VALENCIA AGENCIA VALENCIANA DE SALUD GALICIA AUXILIARES XUNTA GALICIA SUBALTERNOS XUNTA GALICIA ADMINISTRATIVOS XUNTA GALICIA AUXILIARES/PSX SERVIZO GALEGO DE SAÚDE CELADORES SERVIZO GALEGO DE SAÚDE AUXILIAR UNIVERSIDAD DEVIGO/CORUÑA (AULA MIXTA) GENÉRICOS AUXILIARES AYUNTAMIENTOS AUXILIARS CORPORACIONS LOCALS DE CATALUNYA (GENÈRIC) TÉCNICO AUXILIAR DE BIBLIOTECA

18 INFORMACIÓN AL OPOSITOR CENTROS PÚBLICOS DE INFORMACIÓN AL OPOSITOR MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Centro de Información Administrativa! C/ María de Molina, Madrid " 060 # # MINISTERIO DE JUSTICIA Oficina Central de Atención al ciudadano! Plaza de Jacinto Benavente, nº Madrid " / # AGENCIA ESTATAL DE LA ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA Oficinas Centrales! Infanta Mercedes, Madrid " # MINISTERIO DEL INTERIOR Oficina de Atención al Ciudadano y de Asistencia a las Víctimas del Terrorismo - Procesos Selectivos! C/ Amador de los Ríos, Madrid " # SECRETARÍA GENERAL DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS! Alcalá, Madrid " / # administracionpenitenciaria/recursoshumanos/ CORREOS Recursos Humanos! Vía Dublín, 7 (Campo de las Naciones) Madrid " # MINISTERIO DE DEFENSA Centro de Información Administrativa de la Defensa! Pº de la Castellana, Madrid " / # infodefensa@mde.es # # AYUNTAMIENTO DE MADRID Registro general! Plaza de Cibeles, Madrid " 010 # AJUNTAMENT DE BARCELONA! Plaça Sant Miquel, Barcelona " / 010 # AJUNTAMENT DE VALÈNCIA! Plaça de l'ajuntament, Valencia " / 010 # AYUNTAMIENTO DE SEVILLA Delegación de Recursos Humanos y Relaciones Laborales! Plaza Encarnación, 24, 5ª pl Sevilla " / / 010 # AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA Servicio de Selección y Gestión de Personal! Edificio Seminario, ala este-norte, 2º pl. Vía Hispanidad, Zaragoza " /010 # CONCELLO DE A CORUÑA! Plaza María Pita, A Coruña " / 010 # CONCELLO DE OURENSE! Praza Maior, Ourense " # CONCELLO DE FERROL! Praza de Armas, s/n Ferrol " # CONCELLO DE VIGO! Praza do Rei, Vigo " # CONCELLO DE SANTIAGO DE COMPOSTELA! Pazo de Raxoi Praza do Obradoiro, Santiago de Compostela " # 18

19 INFORMACIÓN AL OPOSITOR COMUNIDAD DE MADRID Dirección General de la Función Pública! Calle Miguel Ángel, Madrid " # GENERALITAT DE CATALUNYA Departament de Governació i Relacions Institucionals Àrea de Selecció de Personal! Ausiàs March, Barcelona " # GENERALITAT VALENCIANA Dirección General de Administración Autonómica! C/ Miguelete, Valencia " # JUNTA DE ANDALUCIA Secretaría General para la Administración Pública! Av. Republica Argentina, Sevilla " # institutodeadministracionpublica/publico/home.filter?idsitio=15 GOBIERNO DE ARAGÓN Dirección General de la Función Pública! Paseo María Agustín, Zaragoza " # Empleo?channelSelected=6c69f7ff2958b210VgnVCM a15acrcrd XUNTA DE GALICIA Dirección Xeral de Función Pública! C/ San Caetano, s/n Santiago de Compostela " 012 # JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN Consejería de Administración Autonómica! Santiago Alba, Valladolid " / / 012 # EmpleoPublico/es/Plantilla66y33/ /_/_/_ JUNTA DE CASTILLA-LA MANCHA Dirección General de la Fun. Púb, Calidad de los Servicios y Justicia! Avda. de Portugal s/n Toledo " # COMUNIDAD ILLES BALEARS Direcció General de Funció Pública! C/ de Francesc Salvà i Pizà, s/n (Es Pinaret) Es Pont d'inca (Marratxí) " # GOBIERNO DE NAVARRA Direcció General de Funció Pública! Avda. Carlos III, 2, 2ª planta Pamplona " # funcionpublica@cfnavarra.es # buscador-avanzado/empleo-publico/ GOBIERNO DE CANTABRIA Dirección General de Función Pública! C/ Peña Herbosa, Santander " 012 # direccion-general-funcion-publica REGIÓN DE MURCIA Dirección General de la Función Pública y Calidad de los Servicios! Avda. Infante Don Juan Manuel, Murcia " / 012 # PAÍS VASCO Viceconsejería de Función Pública! C/ Donostia-San Sebastián, Vitoria-Gasteiz " 012 # PRINCIPADO DE ASTURIAS Dirección General de la Función Pública! C/ Hermanos Menéndez Pidal, Oviedo " # COMUNIDAD DE LA RIOJA Dirección General de la Función Pública! C/ Vara de Rey, Logroño " # dg.funcionpublica.aapp@larioja.org # JUNTA DE EXTREMADURA Servicio de Selección de Personal! Paseo de Roma, s/n Mérida " 012 # COMUNIDAD DE CANARIAS Consejería de Presidencia, Justicia y Seguridad! Avenida de Buenos Aires, 5 A (Bajo) Edificio "Tres de Mayo" Santa Cruz de Tenerife " / ! C/ León y Castillo, 74 Edif. "Ovalum", ptas. 2ª y 3ª Las Palmas de Gran Canaria " / 012 # dgfp.cpjs@gobiernodecanarias.org # 19

20 OPOSICIONES QUE PREPARAMOS ÁMBITO ESTATAL SUBGRUPO A1 (ANTIGUO GRUPO A) Secretario Interventor Escala Técnica OOAA, promoción interna subgrupo A2 (antiguo B) al A SUBGRUPO A2 (ANTIGUO GRUPO B) Promoción Interna subgrupo C1 (antiguo grupo C) al B Gestión de la Administración Civil del Estado Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia Gestión de Sistemas e Informática SUBGRUPO C1 (ANTIGUO GRUPO C) Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia Agente de Hacienda Pública Promoción Interna del grupo D al C Técnico Auxiliar de Informática Ayudante de Instituciones Penitenciarias Ejecutivo Postal (Promoción Interna) Administrativos Cortes Generales Auxiliar Archivos, Bibliotecas y Museos UNED Oficial Administrativo Banco de España SUBGRUPO C2 (ANTIGUO GRUPO D) Auxiliar administrativo de la Administración del Estado Auxilio Judicial Personal Operativo de Reparto Policía Nacional (*) Guardia Civil (*) Fuerzas armadas profesionales Auxiliar administrativo UNED Ujier de las Cortes Generales PERSONAL LABORAL (GRUPO V) Ayudantes de Gestión y Servicios Comunes - Ordenanzas de Ministerios Ayudantes de Actividades Técnicas y Profesionales Programa 1 de Ministerios. (*) En el caso de funcionarios del Cuerpo de Policía Nacional, escala básica y Guardia Civil, a efectos retributivos y de fijación de los haberes reguladores para la determinación de los derechos pasivos, pertenecen al subgrupo C1 (antiguo grupo C). COMUNIDAD DE MADRID SUBGRUPO A1 (ANTIGUO GRUPO A) Cuerpo Técnico Superior Comunidad de Madrid SUBGRUPO A2 (ANTIGUO GRUPO B) ATS/DUE del SERMAS Gestión de Empleo Comunidad de Madrid Cuerpos y Escalas de Administración Especial, Subgrupo A2 (antiguo grupo B) de la Comunidad de Madrid Técnicos de Gestión de la Comunidad de Madrid Cuerpo de Maestros SUBGRUPO C1 (ANTIGUO GRUPO C) Administrativo Comunidad de Madrid. Administrativo Promoción Interna Comunidad de Madrid Auxiliar de Archivos, Bibliotecas y Museos de la Comunidad de Madrid Técnico Auxiliares Biblioteca Administrativo Universidades Administrativo Asamblea de Madrid Administrativo Ayuntamiento de Madrid Administrativo Cortes Generales Operador Servicios Informáticos Ayuntamiento de Madrid Técnico Auxiliar Informática Universidad Politécnica de Madrid SUBGRUPO C2 (ANTIGUO GRUPO D) Auxiliar administrativo Comunidad de Madrid Auxiliar administrativo Ayuntamiento de Madrid Auxiliar de Enfermería SERMAS Auxiliar administrativo SERMAS Auxiliar Universidades (Rey Juan Carlos, Complutense, Autónoma, Politécnica, Alcalá). Agente de Movilidad Ayuntamiento de Madrid Ujier de las Cortes Generales Ujier de la Asamblea de Madrid Auxiliar de Servicios Sociales Ayuntamiento de Madrid Agente de Parques y Oficial de Jardinería Ayuntamiento de Madrid AGRUPACIONES PROFESIONALES (ANTIGUO GRUPO E) Personal de Oficios Ayuntamiento de Madrid Celador SERMAS Auxiliar de Obras y Servicios Auxiliar de Hostelería CATALUNYA SUBGRUPO A1 (ANTIGUO GRUPO A) Cos Superior Generalitat de Catalunya Àmbit General Àmbit Jurídic Cos Psicòlegs Generalitat de Catalunya Cossos Especials Generalitat de Catalunya Grup Tèc. Institut Català de la Salut Psicólegs Execució Penal Profesors d educació secundaria SUBGRUPO A2 (ANTIGUO GRUPO B) Gestió Generalitat de Catalunya Cossos Especials Generalitat de Catalunya Diplomat/ada sanitari/ària d'infermeria Institut Català de la Salut Gestió Institut Català de la Salut Cos de Mestres Tècnic Mitjà Ciències Socials Ajuntament de Barcelona Técnic Mitja Treball Social Gestor Administració General Ajuntament de Barcelona SUBGRUPO C1 (ANTIGUO GRUPO C) Administratiu Generalitat de Catalunya Administratiu Generalitat Catalunya. Promoció Interna Tècnic d'especialistes de Serveis Penitenciaris Administratiu Institut Català de la Salut Administratiu Institut Català de la Salut. Promoció Interna Administratiu Corporacions Locals SUBGRUPO C2 (ANTIGUO GRUPO D) Auxiliar Generalitat de Catalunya Auxiliar Universitats Auxiliar Diputació de Barcelona Auxiliar Ajuntament de Barcelona Auxiliar Ajuntament de Girona Auxiliar Corporacions Locals de Catalunya Auxiliar administratiu Institut Català de la Salut Auxiliar Gestió Tributària Diputació de Barcelona Tècnic especialista de grau mitjà sanitari Institut Català de la Salut Mosso d Esquadra Generalitat de Catalunya Guàrdia Urbana Bomber Generalitat de Catalunya Bomber Ajuntament de Barcelona Agent Rural Generalitat de Catalunya Policia Local Catalunya AGRUPACIONES PROFESIONALES (ANTIGUO GRUPO E) Subalterns Biblioteques i Ajuntament de Barcelona Subaltern Generalitat de Catalunya Subaltern Ajuntament de Barcelona Zelador Institut Català de la Salut Ordenança Universitat COMUNIDAD VALENCIANA SUBGRUPO A1 (ANTIGUO GRUPO A) Técnico Administración General Generalitat Valenciana Técnico Administración General Ayuntamiento de Valencia SUBGRUPO A2 (ANTIGUO GRUPO B) ATS/DUE Agencia Valenciana de Salud Gestión Administrativa Agencia Valenciana de Salud Gestión Generalitat Valenciana Cuerpo de Maestros SUBGRUPO C1 (ANTIGUO GRUPO C) Administrativo Generalitat Valenciana Administrativo Promoción Interna Generalitat Valenciana Administrativo Ayuntamiento de Valencia Administrativo Agencia Valenciana de Salud Adminstrativo Diputación Provincial de Valencia Agente de Policía Local Ayuntamiento Valencia Administrativo Universidades Operador de Informática Universidades Técnico Especialista Laboratorio Agencia Valenciana de Salud Técnico Especialista Radiodiagnóstico Agencia Valenciana de Salud SUBGRUPO C2 (ANTIGUO GRUPO D) Auxiliar administrativo Generalitat Valenciana Auxiliar administrativo Ayuntamiento Valencia Auxiliar de enfermería de Agencia Valenciana de Salud Auxiliar administrativo de Agencia Valenciana de Salud Bombero Ayuntamiento Valencia Oficial de Servicios Ayuntamiento de Valencia Auxiliar administrativo Universidades Auxiliar administrativo Diputación Provincial de Valencia Auxiliar de Recaudación de la Diputación de Valencia Auxiliar de Archivos y Bibliotecas de la Universidad de Valencia. AGRUPACIONES PROFESIONALES (ANTIGUO GRUPO E) Ujiers Corts Valencianes Ayudante de Residencia Subalterno Generalitat Valenciana Celador Agencia Valenciana de Salud Pinche Agencia Valenciana de Salud Subalterno Ayuntamiento Valencia Auxiliar de Servicios Ayuntamiento de Valencia ANDALUCÍA SUBGRUPO A1 (ANTIGUO GRUPO A) Cuerpo Superior de Administradores Generales Junta de Andalucía Cuerpo Superior Facultativo Junta de Andalucía SUBGRUPO A2 (ANTIGUO GRUPO B) Gestión de Administración General Junta de Andalucía Técnico de Grado medio Junta de Andalucía ATS/DUE Servicio Andaluz de Salud Fisioterapeuta Servicio Andaluz de Salud Gestión de Administración General Servicio Andaluz de Salud Cuerpo de Maestros Gestión promoción interna Universidad de Sevilla SUBGRUPO C1 (ANTIGUO GRUPO C) Administrativo Junta de Andalucía Administrativo Servicio Andaluz de Salud Administrativo Ayto. de Sevilla Administrativo Ayto. Sevilla PI Cocineros Servicio Andaluz de Salud Técnico Especialista Laboratorio Servicio Andaluz de Salud Ayudante Técnico de Informática Junta de Andalucía Ayudante Técnico, opción Agente de Medio Ambiente Junta de Andalucía Administrativo Universidad Oficial de Gestión del Parlamento Andaluz Auxiliares Bancos y Cajas de Ahorro SUBGRUPO C2 (ANTIGUO GRUPO D) Auxiliar administrativo Junta Andalucía Auxiliar administrativo Ayuntamiento de Sevilla Auxiliar administrativo Diputación de Sevilla Auxiliar Enfermería Servicio Andaluz de Salud Auxiliar administrativo Servicio Andaluz de Salud Telefonista Servicio Andaluz de Salud Auxiliar Técnico de Informática de la Junta de Andalucía Auxiliar Universidad Auxiliar administrativo Gerencia de Urbanismo Celador-Conductor Servicio Andaluz de Salud Mecánicos Servicio Andaluz de Salud Electricista Servicio Andaluz de Salud Subalternos Parlamento Andaluz Policía Local Andalucía AGRUPACIONES PROFESIONALES (ANTIGUO GRUPO E) Peón Ayuntamiento de Sevilla Celador, Lavandería y Planchado y Pinche del Servicio Andaluz de Salud. ARAGÓN SUBGRUPO A2 (ANTIGUO GRUPO B) Técnico de Gestión General de la Diputación General de Aragón ATS/DUE del Servicio Aragonés de Salud Cuerpo de Maestros SUBGRUPO C1 (ANTIGUO GRUPO C) Administrativo de la Diputación General de Aragón Administrativo, promoción interna de la Diputación General de Aragón Técnicos Gestión de Empleo Ejecutivo de Informática Técnico Auxiliar Sociocultural del Ayuntamiento de Zaragoza Técnico Especialista Rayos del Servicio Aragonés de Salud Técnico Especialista Laboratorio del Servicio Aragonés de Salud SUBGRUPO C2 (ANTIGUO GRUPO D) Auxiliar administrativo Ayuntamiento de Zaragoza Auxiliar Casa Amparo Ayuntamiento de Zaragoza Oficial Polivalente de Instalaciones Deportivas Ayuntamiento de Zaragoza 20