Seguro de Hombre Clave

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Lucía Salas Montes
hace 6 años
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1 Seguro de Hombre Clave

2 Seguro de Hombre Clave Es el Producto Financiero indicado para la protección del capital de su empresa. Previene los desajustes económicos derivados del retiro laboral, invalidez o fallecimiento de personas con puestos importantes o estratégicos. prima deducible hasta en un 100%

3 Porqué un Seguro de Hombre Clave?

4 Por las repercusiones que enfrentará la empresa, en el momento que deje de contar con personas que son fundamentales para su funcionamiento.

5 Posibles consecuencias: Crea desorganización en el área afectada. Reducción de ventas. Frena los proyectos y planes de negocio. Pérdida de habilidades y experiencias del negocio. Genera diferencias en la administración y de toma de decisiones.

6 Posibles consecuencias: Inversión por la búsqueda y capacitación del sustituto. Tiempo de adaptación del sustituto. Pérdida de clientes o disminución de créditos. Exigibilidad del pago a acreedores y proveedores.

7 Respaldo auténtico para tu empresa

8 Con este esquema: Garantizas la continuidad de la empresa a través de una indemnización que le permita tener la liquidez necesaria. Para el dueño, los accionistas y socios, significa que podrán contar con capital para continuar con las operaciones de la empresa. Con el Seguro de Hombre Clave, también es posible acumular capital de ahorro para incrementar el patrimonio.

9 Quién es un Hombre Clave?

10 Quién es un Hombre Clave? Hombres o mujeres con puestos clave dentro de la empresa. Socios. Directivos. Gerentes. Empleados sobresalientes.

11 Características del Hombre Clave Son directamente responsables de funciones claves para el negocio. Con gran experiencia, fruto del tiempo y dedicación. Expertos conocedores de su ramo o área. Personas cuya muerte o incapacidad tendrá un impacto financiero en la empresa.

12 Características únicas de la póliza de Seguro

13 Póliza de Seguro Contratante: La empresa en su Razón Social. Asegurado: Hombre o mujer clave en la empresa. Beneficiario Irrevocable: La misma empresa contratante. Plan: Desde uno hasta veinte años.

14 Opciones aplicables a la poliza El plan que se adecúe a sus necesidades: - Temporal 1 y 5 - Privilegio 10 y 20 - Platino 10 y 20 - Dotal 10, 15 y 20 - Vida a tus sueños 5, 6, 7, 8 y 9. Tipo de moneda: - Dólares (se actualiza de acuerdo al T. de C. vigente). - Moneda Nacional (de acuerdo a la inflación). Plazo y Suma Asegurada. Cobertura Opcional de invalidez.

15 Beneficio Fiscal

16 Beneficios Fiscales Prima deducible al 100% Es deducible de ISR y del IETU durante los próximos 10, 15 ó 20 años. Importante ahorro en PTU, el cual se canalizaría en aportaciones al Seguro de Hombre Clave. Interesante como estrategia fiscal.

17 Ejercicio Dotal 20 años - M.N. Mujer 41 años Prima Anual Beneficio Fiscal Costo Real 1 $81,740 $24,522 $57,218 $2,000,000 2 $81,740 $24,522 $57,218 $2,000,000 3 $81,740 $24,522 $57,218 $2,000,000 4 $81,740 $24,522 $57,218 $2,000,000 5 $81,740 $24,522 $57,218 $2,000,000 6 $81,740 $24,522 $57,218 $2,000,000 7 $81,740 $24,522 $57,218 $2,000,000 8 $81,740 $24,522 $57,218 $2,000,000 9 $81,740 $24,522 $57,218 $2,000, $81,740 $24,522 $57,218 $2,000, $81,740 $24,522 $57,218 $2,000, $81,740 $24,522 $57,218 $2,000, $81,740 $24,522 $57,218 $2,000, $81,740 $24,522 $57,218 $2,000, $81,740 $24,522 $57,218 $2,000, $81,740 $24,522 $57,218 $2,000, $81,740 $24,522 $57,218 $2,000, $81,740 $24,522 $57,218 $2,000, $81,740 $24,522 $57,218 $2,000, $81,740 $24,522 $57,218 $2,000,000 $1,634,800 $490,440 $1,144,360

18 Beneficios a la Empresa

19 Estabilidad Económica Solventar económicamente las consecuencias que genera la pérdida de un Hombre Clave. Que exista una dependencia o relación económica entre el asegurado (hombre clave) y el beneficiario de la póliza (empresa). Incrementa el capital social sin protocolizarlo.

20 Beneficio hacia Recursos Humanos Puede ser utilizado como fondo de retiro. Acumular fondos para indemnizar a los beneficiarios de alguno de los socios. Aplicarlo como bono de productividad, de ventas o de antigüedad.

21 Marco Legal

22 Ley de I.S.R. Reglamento de La Ley del Impuesto Sobre la Renta. El Seguro de Hombre Clave está regulado tanto en la Ley del Impuesto Sobre la Renta (LISR), como en su Reglamento (RLISR), bajo el concepto de Primas de Seguros de Técnicos o Dirigentes. Los planes relativos a seguros técnicos o dirigentes a que se refiere la fracción XIII artículo 31 de la ley, deberá ajustarse a lo siguiente:

23 Ley de I.S.R. 1. Empresa: Deberá ser contratante y beneficiario en forma irrevocable Asegurados: Las personas aseguradas deberán tener contrato de trabajo con la empresa Suma Asegurada: Será la que fije y determine como monto justo para cubrir esta necesidad y que satisfaga los plazos y requisitos del seguro, el cual deberá estar establecido en un plan. 3

24 Ley de I.S.R. 4. Coberturas: Los contratos de seguros serán temporales, con plazo no mayor a 20 años y con prima nivelada Art. 44, RLISR, fracc. III 2. Art. 44, RLISR, fracc. II 3. Art. 31 XIII 4. Art. 44, RLISR, fracc. I

25 Requisitos de Contratación

26 Suma Asegurada MENOR a $5,000, Solicitud. Examen Médico. (Dependiendo de la Suma Asegurada) Cuestionario financiero de Hombre Clave. Copia del Acta constitutiva de la empresa. Copia del RFC de la empresa. Copia del Comprobante de domicilio de la empresa. Copia del IFE del representante legal. Copia del Comprobante de domicilio del representante legal.

27 Si la Suma Asegurada es MAYOR a $5,000,000.00, adicionar: Copia del Balance General de la empresa de los últimos 2 años. Copia del Estado de Pérdidas y Ganancias de la empresa de los últimos 2 años. Ambos firmados por Contador Público Titulado anexando Cédula Profesional.

28 Coberturas Adicionales

29 Exención de Pago de Primas por Invalidez (BIT) Invalidez Sin Espera (ISE)

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