TÉRMINOS DE REFERENCIA: COORDINADOR REGIONAL

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1 TÉRMINOS DE REFERENCIA: COORDINADOR REGIONAL PROYECTO DE FORTALECIMIENTO DE LA GESTIÓN INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES TERRITORIALES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y CONVIVENCIA CIUDADANA EN EL MARCO DEL POST CONFLICTO 1. CRONOGRAMA DE CONVOCATORIA a. Recepción de hojas de vida hasta el 23 de marzo b. Evaluación de hojas de vida: 24 al 28 de marzo c. Entrevistas a candidatos: 31 de marzo a 2 de abril d. Lista de elegibles: 4 de abril 2. HONORARIOS MENSUALES: $5,800, DURACIÓN DEL CONTRATO: desde la firma del contrato hasta el 15 de diciembre de LUGARES DE EJECUCIÓN DEL CONTRATO Se contratarán cuatro Coordinadores Regionales, uno para cada una de las regiones focalizadas. Los Coordinadores tendrán como sede principal de trabajo Medellín (para la región Antioquia- Chocó), Neiva (para la región Huila-Caquetá), Cúcuta (para del Norte de Santander) y Popayán (para la región del Cauca). El cuadro siguiente muestra las regiones, departamentos y municipios focalizados. Los Coordinadores deberán tener la disposición de viajar a cada uno de los municipios de su región. Los costos de desplazamiento serán asumidos por el Convenio. REGIÓN # DEPARTAMENTO MUNICIPIO COORDINADOR REGIONAL # Ituango Peque San Andrés de Cuerquia Caucasia 1 ANTIOQUIA (9) Cáceres Tarazá Anorí 1 (sede Medellín) Segovia Yarumal Apartadó Chocó Carmen del Darién Ríosucio

2 2 CAUCA (13) 3 4 NORTE DE SANTANDER (9) HUILA CAQUETÁ Hungía Miranda Corinto Caloto Santander de Quilichao Toribio Jambaló Caldono Mercaderes Almaguer Bolívar Argelia Balboa Patía Convención Teorama San Calixto Tibú El Tarra Hacarí Ocaña La Playa Ábrego Colombia Algeciras Neiva Tello Campo Alegre Rivera Hobo San Vicente Puerto Rico El Doncello Florencia (zona rural) (sede Neiva)

3 5. JUSTIFICACIÓN Fundación Ideas para la Paz La Fundación Ideas para la Paz (FIP) es un centro de pensamiento independiente creado en 1999 por un grupo de empresarios colombianos. Su misión es generar conocimiento de manera objetiva y proponer iniciativas que contribuyan a la superación del conflicto armado en Colombia y a la construcción de una paz sostenible, desde el respeto por los derechos humanos, la pluralidad y la preeminencia de lo público. La FIP tiene como tarea contribuir de manera eficaz a la comprensión de todos los escenarios que surgen del conflicto armado en Colombia, en particular desde sus dimensiones política, social y militar. La Fundación cuenta con un equipo académico y profesional robusto que trabaja en cuatro áreas temáticas: Dinámicas del conflicto y negociaciones de paz; Sector empresarial; Estudios de seguridad y defensa; y Construcción de paz y postconflicto. Esta última área se encarga de incidir en la organización del Estado y la sociedad para abordar los fenómenos del postconflicto y generar condiciones para una paz duradera 1. Proyecto de fortalecimiento de la gestión institucional La transformación constante de los conflictos y de las amenazas a la seguridad, convivencia ciudadana y manejo de la conflictividad social obliga a las autoridades del orden nacional y territorial a fortalecer sus capacidades para comprender y examinar los contextos en los que se desenvuelven las distintas expresiones de la conflictividad social. Estas capacidades son claves para diseñar y hacer seguimiento a los planes, políticas y programas para prevenir y reducir el crimen y la violencia, transformar positivamente los conflictos sociales, y consolidar la convivencia pacífica y la legitimidad de la institucionalidad pública. Máxime cuando se trata de sentar las bases para un postconflicto. Es por ello que el Ministerio del Interior y la Fundación Ideas para la Paz han firmado un convenio de asociación con el propósito de fortalecer la capacidad de la institucionalidad local y regional para comprender y examinar las dinámicas locales y regionales en materia de convivencia, seguridad ciudadana, orden público y atención y prevención de la conflictividad. Este proyecto propone contribuir al fortalecimiento de dichas capacidades a través de la realización de ejercicios colectivos locales y regionales de análisis de contexto y de identificación de los retos institucionales de cara a un posible escenario de posconflicto, y del acompañamiento a las autoridades locales en el desarrollo de sus planes, políticas y programas. Es por ello que se hace necesario contratar cuatro profesionales que cumplan la función de coordinar la implementación del proyecto en cada una de las regiones focalizadas por el convenio. La tesis central del proyecto es que la realización guiada, acompañada y conjunta de análisis locales y regionales sobre la situación de convivencia, seguridad, orden público y manejo de la conflictividad social, en los cuales participen funcionarios y otros actores locales y regionales legítimos, llevará al fortalecimiento de las capacidades de los diferentes actores locales para concertar y participar en la construcción de escenarios de convivencia pacífica en lo local. Con ello se podrá apalancar el fortalecimiento de la gestión institucional de las entidades territoriales en 1

4 materia de seguridad y convivencia ciudadana, lo cual es fundamental para construir un orden cívico equitativo, eficiente y democrático, fundado en instituciones legítimas, mercados eficientes y el respeto a los derechos y libertades públicas de la ciudadanía local, en el marco de una democracia y de un anhelado post conflicto. 6. OBJETO DEL CONTRATO Coordinar la implementación del proyecto en una de las regiones focalizadas. 7. DESCRIPCIÓN DEL PERFIL Profesional en ciencias sociales, económicas o administrativas con experiencia mínima de tres años de trabajo en entidades estatales o del tercer sector del orden departamental o nacional, con capacidad de relacionamiento interinstitucional y de coordinación de proyectos y equipos de trabajo. 8. COMPETENCIAS Conocimiento sobre la región. Deseable conocimiento sobre el funcionamiento del Estado a nivel territorial. Capacidades de interlocución y acompañamiento con alcaldías, gobernaciones, organizaciones de la sociedad civil y el sector privado. Deseable experiencia en temas de Seguridad y Convivencia Ciudadana. Capacidades para la coordinación de proyectos sociales, deseable manejo de metodologías participativas. Buena organización del tiempo, atención de múltiples tareas, manejo de agendas, actitud positiva, comunicación asertiva, capacidad de liderazgo, capacidad para la construcción de conocimiento y buena redacción. 9. ACTIVIDADES Y PRODUCTOS: Actividades: Orientará y supervisará el trabajo de los gestores locales, de manera articulada con el Enlace del Ministerio del Interior para el proyecto en la región. Revisar, retroalimentar y aprobar los informes de los gestores locales del proyecto. Coordinar y supervisar la ejecución presupuestal y la operación administrativa del proyecto en la región a su cargo. Coordinará los talleres, reuniones, eventos y el trabajo de campo que se requiera a nivel departamental. Con base en los insumos producidos por los gestores locales y con el resultado de su trabajo a nivel departamental, elaborar los informes regionales correspondientes a cada etapa de implementación del proyecto. Acompañará a los gestores locales en el desarrollo de sus acciones a nivel local y municipal, de manera remota y presencial, según se requiera. Asistirá a diálogos colectivos en los municipios focalizados en su departamento, según se requiera, y monitoreará su desarrollo.

5 Asistirá a los Consejos de Seguridad, Comités de Orden Público y demás instancias de seguimiento a políticas y planes estatales en los temas del proyecto a nivel territorial, según se requiera en articulación con el Enlace del Ministerio del Interior en la región. Apoyará el desarrollo de las capacidades de recolección, procesamiento y análisis de datos en materia de convivencia, seguridad ciudadana, orden público, atención y prevención de la conflictividad a nivel departamental. Apoyará el desarrollo de las capacidades de interpretación colectiva y de diseño, formulación y reformulación de planes, programas y proyectos en materia de convivencia, seguridad ciudadana, orden público y atención y prevención de la conflictividad a nivel departamental. Apoyará el desarrollo de capacidades para la rendición de cuentas y el seguimiento ciudadano a las políticas, planes y programas en materia de materia de convivencia, seguridad ciudadana, orden público y atención y prevención de la conflictividad a nivel departamental. Participará en reuniones nacionales y regionales de formación, aplicación de herramientas metodológicas, recolección de información, intercambio de opiniones o presentación de resultados, coordinación con el equipo de trabajo que se acuerden en el marco del plan de trabajo del proyecto. Las demás que sean asignadas por la supervisión del contrato, en el marco de la realización del proyecto. Productos Plan de trabajo de la operación regional, de acuerdo a los lineamientos dados por la coordinación del proyecto. Presentar mensualmente un informe de seguimiento al plan de trabajo a la coordinación del proyecto con la siguiente información: i) balance de actividades planeadas vs. actividades realizadas, ii) dificultades de la operación, iii) registro de talleres y actividades realizadas que incluya agenda, relatoría, listados de asistencia; iv) actividades planeadas para ejecutar el siguiente mes y presupuesto solicitado. Un informe de caracterización departamental, que incluya mapas de actores locales e identificación de necesidades de formación y actualización en temas relacionados con la CS, OP y PC para los funcionarios de las entidades territoriales. Un informe departamental sobre los recursos y problemas relacionados con la convivencia, la seguridad ciudadana y el orden público, así como las expresiones de alta conflictividad social, en temas como desarrollo agrario integral, participación política, fin del conflicto, solución del problema de las drogas ilícitas y víctimas. Este informe deberá incluir: análisis de contexto municipales y departamentales. Con base en los insumos entregados por los gestores locales, un informe departamental sobre políticas, planes y programas relacionados con la convivencia, la seguridad ciudadana y el orden público, así como las expresiones de alta conflictividad social, en temas como desarrollo agrario integral, participación política, fin del conflicto, solución del problema de las drogas ilícitas y víctimas. Este informe deberá incluir el análisis presupuestal del departamento y los municipios. Con base en los insumos entregados por los gestores locales, un informe de recomendaciones en materia de convivencia, seguridad ciudadana y orden público, para zonas rurales conflictivas, de cara a un posible escenario de posconflicto para su región, y de esta para el nivel nacional. Este informe deberá incluir los mecanismos formales e informales de

6 regulación y tramitación de conflictos que afectan la convivencia, la seguridad ciudadana y el orden público, las redes de actores clave y sus interacciones en su región. 10. INSTRUCCIONES DE APLICACIÓN Enviar hoja de vida al correo electrónico jduque@ideaspaz.org, con el asunto: convocatoria fortalecimiento de capacidades. La hoja de vida deberá nombrarse de la siguiente manera: Apellido_Nombre_Región a la que aplica, tal y como se muestra en el ejemplo: Rodríguez_Pedro_Antioquia. Por ningún motivo se recibirán hojas de vida por fuera de los plazos establecidos.