Toda nuestra Experiencia a tu alcance

Transcripción

1 Informática y Consultor Oficial SAP Logístico (MM) Curso orientado a obtener la certificación oficial e internacional de SAP cómo consultor en SAP ERP Módulo de Compras Toda nuestra Experiencia a tu alcance NUNSYS FORMACIÓN - Av. Jerónimo Roure 43 P.I. Ingruinsa Puerto de Sagunto Tel

2 PRESENTACIÓN Curso de Consultor Oficial SAP Logístico (MM) (IFCT14) orientado a obtener la certificación oficial e internacional de SAP cómo consultor en SAP ERP Módulo de Compras. 100% gratuito si se imparte bajo alguno de los programas subvencionados por el SERVEF de Formación Profesional para el Empleo. DURACIÓN: 240h PROPÓSITO Proporcionar una formación de los módulos logísticos de SAP ERP centrándose en la obtención de la certificación oficial e internacional de SAP cómo consultor en SAP ERP Módulo de Compras. OBJETIVOS Al finalizar el Curso de Consultor Oficial SAP, el alumno estará introducido en el Módulo de Ventas y de Compras dentro del SAP ECC 6.0 EHP6, habrá profundizado en los procesos de Ventas y Compras y conocerá la customización del módulo de ventas en SAP ECC 6.0 EHP6, CONTENIDOS Módulo 1: TSCM60 Ventas I (60h) Procesos en las ventas y la distribución: Estructuras de organización de las ventas y la distribución. Vista general de la cadena de procesos para el procesamiento de órdenes de venta. Introducción a la fijación de precios. Introducción a la verificación de disponibilidad. Las ventas y el procesamiento de la distribución con maquillaje la producción hasta el fin. El procesamiento de abono y vuelve procesamiento. Introducción a las ventas y los informes de distribución. Ventas: Creación y procesamiento de órdenes de venta, tipos de documentos de ventas. Categorías de artículos. Categorías de línea calendario. Flujo de documentos y control de copia. La determinación socio, contratos y planes de entregas. Transacciones de negocios especial. Registros incompletos. Determinación de materiales. Lista de material / exclusión. Selección de productos, bienes libres. Caso práctico en ventas. 2

3 Procesos de entrega: Control de entregas de salida. Creación y entregas de procesamiento. Recolección. Embalaje. Salida de mercancías. Módulo 2: TSCM62 Ventas II (60h) Condición técnica para la definición y el mantenimiento de los precios, recargos y descuentos. Uso de precios y otras condiciones en los documentos de ventas Procesamiento Rebate. Control de documentos de facturación. Formas de creación y formas de liquidación de los documentos de facturación. Planes de facturación y pagos iniciales. Determinación de cuentas de ingresos, características de la interfaz SD-FI. Determinación Mensaje. Implementación de una empresa ficticia de demostración utilizando los procesos de negocio específicos, configuración y mapeo de la estructura de la empresa, datos maestros, y los procesos de negocio en el sistema SAP. Módulo 3: TSCM50 Gestión de Materiales I (60h) Adquisición de materia prima, material de consumo, y los servicios. Datos maestros de gestión de materiales: materiales, proveedores, compra de registro info, lista de origen, régimen de contingentes. Documentos y funciones de compras: pedido de compra, solicitud de cotización/ cotización, orden de compra, contrato, plan de entregas, la determinación de fuente, y el procedimiento de liberación de documentos. Las propuestas de adquisición de Planificación utilizando la planificación basada en el consumo, sobre todo el procedimiento de planificación de punto de pedido. Cómo personalizar la configuración de la verificación de facturas logística y detalles. Informes. Las opciones de automatización en el proceso de aprovisionamiento externo. Módulo 4: TSCM52 Gestión de Materiales II (60h) Entradas de mercancías, salidas de mercancías y traslados. Reservas. Formas especiales de gestión de inventario. Preparación y realización de un inventario físico. Personalización de los ajustes de los niveles de organización, datos maestros, compras, gestión de inventario, el inventario físico y la determinación de cuentas. 3

4 Implementación de una empresa de demostración ficticia usando procesos de negocios específicos: configuración y mapeo de la estructura de la empresa, datos maestros, y los procesos de negocio en el sistema SAP. DIRIGIDO A A trabajadores y/o desempleados que pretendan dedicarse a ocupar puestos de trabajos para los que capacita este curso. REQUISITOS Corresponderá a la Administración laboral competente la comprobación de que los alumnos poseen los requisitos formativos y profesionales para cursar con aprovechamiento la formación en los términos previstos en los apartados siguientes. Para acceder a la formación de los módulos formativos de los certificados de profesionalidad de los niveles de cualificación profesional 2 y 3 los alumnos deberán cumplir alguno de los requisitos siguientes: Estar en posesión del Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria para el nivel 2 o título de Bachiller para nivel 3. Estar en posesión de un certificado de profesionalidad del mismo nivel del módulo o módulos formativos y/o del certificado de profesionalidad al que desea acceder. Estar en posesión de un certificado de profesionalidad de nivel 1 de la misma familia y área profesional para el nivel 2 o de un certificado de profesionalidad de nivel 2 de la misma familia y área profesional para el nivel 3. Para acceder a la formación de los módulos formativos de los certificados de profesionalidad del nivel de cualificación profesional 4 los alumnos deberán cumplir los requisitos siguientes: Estar en posesión de Titulación Universitaria relacionada con la especialidad. Nivel medio de ingles. METODOLOGÍA Cursos totalmente prácticos. Explicamos la teoría justa y necesaria para resolver casos prácticos de empresa. El alumno aprende haciendo, practicando y participando activamente. Hacemos las clases productivas, participativas y amenas. Fomentamos trabajar en grupo cuando es posible. MATERIALES El alumno recibe como material de curso: Manuales en PDF. Carpeta y acceso a Aula Virtual con 4

5 documentación en formato electrónico. Certificado de asistencia y aprovechamiento. EVALUACIÓN Una vez establecido el propósito, los objetivos de formación y tras haber impartido la acción formativa, vamos a proceder a su evaluación desde dos puntos de vista: Evaluación inmediata. Se llevará a cabo durante el curso, o inmediatamente después de finalizado, y se centrará en el estudio de hasta qué punto los participantes han adquirido las competencias incluidas en los objetivos del curso. También servirá para conocer la opinión de los alumnos sobre el curso. Evaluación de la eficacia. Los participantes pueden haber adquirido las competencias incluidas en los objetivos del curso, pero son capaces, posteriormente, de aplicarlas a su trabajo diario?, mejorarán dichas competencias su eficacia en el trabajo? La aplicación de esas competencias, ha mejorado la eficacia de la organización? La evaluación de la eficacia tratará de conocer la aportación de esta función a la consecución de los objetivos estratégicos o empresariales (definidos como propósito), para lo que habrá que analizar si la formación ha conseguido que la organización disponga de las competencias que precisa, en el nivel necesario, y en el lugar y momento oportunos. 5