INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO DE LOS DEMANDANTES DE LARGA DURACIÓN TERUEL

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1 INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO DE LOS DEMANDANTES DE LARGA DURACIÓN 25 TERUEL

2 I.- CARACTERÍSTICAS GENERALES Mercado de Trabajo de las demandas de larga duración Demandantes de larga duración a 31 de diciembre de 25 Presentación del colectivo Evolución de la demanda de larga duración Localización geográfica del colectivo de demandantes de larga duración Demandas de larga duración extranjeras 2.- Contratación realizada al colectivo de demandantes de larga duración durante el año 25 Presentación del colectivo Evolución de los contratos de demandantes de larga duración Localización geográfica del colectivo de demandantes de larga duración Contratos de demandantes de larga duración extranjeros II.-CARACTERÍSTICAS PERSONALES Según sexo 1.- Demandantes de larga duración Según nivel académico Según grupos de edad Según sexo, nivel académico y grupos de edad Según nivel académico y grupos de edad 2.- Contratos realizados a demandantes de larga duración Según sexo Según nivel académico Según grupos de edad Según sexo, nivel académico y grupos de edad Según nivel académico y grupos de edad III.-CARACTERÍSTICAS LABORALES 1.- Características específicas de las demandantes paradas de larga duración Situación laboral Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de TERUEL - 2 -

3 Parados según sexo Parados según grupos de edad Parados según nivel académico Mercado de Trabajo de las demandas de larga duración. 25 Parados según sexo, nivel académico y grupos de edad Parados según nivel académico y grupos de edad 2.- Características específicas de los contratos realizados al colectivo de demandantes de larga duración Contratación según sectores económicos Actividades Económicas en las que la contratación es más relevante Contratación según tipología Duración de los contratos temporales Rotación de los contratos Movilidad provincial 3.- Ámbito ocupacional Ocupaciones con mayor número de demandantes de larga duración Ocupaciones en las que la presencia de demandantes de larga duración es más relevante Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes IV.- FORMACIÓN OCUPACIONAL Alumnos formados según resultados del curso V.- SEGUIMIENTO DE LA INSERCIÓN PROFESIONAL DE FORMACIÓN OCUPACIONAL Presentación del colectivo Especialidades de Formación Ocupacional de mayor inserción cursadas por los demandantes de larga duración VI.- ANEXO: INFORMACIÓN POR MUNICIPIOS Demandantes de larga duración por tramo de y sexo. Tasas municipales de demanda Contratos a demandantes de larga duración por tramo de y sexo. Tasas municipales de contratación Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de TERUEL - 3 -

4 La Demanda de Larga Duración -DLD en adelante- fue en 25 ligeramente mayor en Teruel que en España, pero en nuestra provincia el tramo de más representado fue el de más de tres años (49%), mientras que en el conjunto nacional lo fue el de un año. A pesar del aumento de las demandas en la provincia en el último año, la DLD viene descendiendo desde 23 si bien las demandas con más de tres años continúan su tendencia ascendente. El mes con mayor número de demandantes de larga duración fue noviembre Abril en España- y Junio el de menores demandas Agosto en España-. La tasa de DLD en Teruel fue superior a la media, siendo superior en términos absolutos y relativos a la de la provincia de Huesca que tiene mayor población y mayor número de demandas. Cerca del 43% de la DLD estaba domiciliada en las cuencas mineras (cuyas localidades presentaron una tasa de DLD superior al 38%). La representación extranjera fue pequeña y de menor que la española, destacando la demanda de origen rumano. La contratación a DLD fue testimonial en la provincia, suponiendo el 1,41% de la contratación con destino del puesto de trabajo en Teruel; también fue testimonial en España, con un 1,77% de la contratación. De los contratados, el 7% tenía una de entre 1 y 2 años (en España, el porcentaje se elevó hasta el 81,51%); los trabajadores con más de dos de la demanda fueron más contratados en Teruel que en el conjunto español. En 25 descendió la contratación a los DLD tanto en Teruel como en España; por tramos de de la demanda, en Teruel había aumentado la contratación a las demandas con uno y dos hasta 24, pero en 25 descendieron en los tres tramos. La tasa de contratación del colectivo fue más baja en Teruel que en España. El mayor número de contratos se inició en los meses de Junio y Julio y los mínimos en Febrero y Diciembre (para España, Junio el mes más alto, Febrero el más bajo). El 44% de los contratados residía en la capital provincial. La rotación de trabajadores entre los contratados DLD fue más baja que la media provincial, y también inferior en Teruel para el colectivo que en el conjunto nacional. Pocos extranjeros contratados en el colectivo, con inferior a dos años y europeos (en España, principalmente marroquíes). La DLD en Teruel fue mayoritariamente masculina (59%), y, dentro de los hombres, el grueso de las demandas superaba los tres ; el tramo de de la demanda más numeroso en Teruel fue el de más de tres años. En España, en cambio, el 67% de la DLD eran mujeres, y las mujeres eran más a partir de los dos ; el grupo más numeroso correspondía al de menor de la demanda. El 72% de las DLD en Teruel acreditaba estudios secundarios, por el 67% del conjunto nacional; entre los universitarios, la representación turolense fue algo más alta que la nacional, permaneciendo inscritos entre uno y dos años. Tanto en Teruel como en España, el mayor Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de TERUEL - 4 -

5 número de DLD aparece a partir de los 45 edad en mayor medida en Teruel- dándose una relación entre mayor edad y mayor de la demanda. Las mujeres y los jóvenes de ambos sexos tuvieron más presencia que los hombres en los niveles formativos más altos; los hombres y los más mayores en los niveles formativos más bajos. El 77% de los DLD contratados en Teruel eran mujeres, en España, el 65%; el colectivo de DLD fue el único en el que las contrataciones femeninas fueron más que las masculinas. Fueron más contratados los de menor de la demanda. Un 6% de los DLD contratados en la provincia acreditaba estudios secundarios, y casi el 19% universitarios. El 7% de los contratados DLD tenían una de la demanda de entre uno y dos años -66% en España-, y el 66% de los contratados tenían edades comprendidas entre los 25 y los 44 años -62% en España-. Excepto entre los mayores de 55 años, las mujeres tuvieron más contratos en todos los tramos de edad, y también en todos los niveles formativos con la excepción de los sin estudios y los demandantes con estudios primarios. La DLD fue en Teruel mayoritariamente no parada y más del 96% de los demandantes tenía experiencia laboral previa. En España, casi el 74% de la DLD era parada y casi un 12% carecía de experiencia laboral previa, en su mayor parte parados. La DLD parada fue mayoritariamente femenina en Teruel y en España, siendo más las mujeres en todos los tramos de de la demanda y en los tramos de edad; cerca del 56% de las demandas paradas en Teruel tenían una de entre uno y dos años por el 45% de España. El 73% acreditaba estudios secundarios, representación superior a la española donde aparecen más demandantes sin estudios ó con estudios primarios, dominando este nivel formativo en los tres grupos de tramos de de la demanda; cerca del 1% tenía formación universitaria y entre ellos, los más no tenían más de dos. Más del 51% de la DLD parada tenía más de 45 años (en España, el 55,54%) y el grueso de los demandantes parados tenía una de entre uno y dos años. En todos los niveles formativos fueron más las mujeres y solamente hubo más hombres, a diferencia de España, en el grupo sin estudios. La contratación a DLD se repartió por sectores económicos de modo diferente al provincial: más del 76% fue a los Servicios, porcentaje superior al nacional para el colectivo en dicho sector; el sector Agrario apenas recibió contratados DLD en Teruel, pero en España alcanzó el 6,71% (el total de contratados en el sector en España suponía el 1,37%). La contratación indefinida para el colectivo fue más alta en Teruel que en el conjunto español, aunque no alcanzó la representación provincial en el total de contratos; en la contratación temporal de la DLD los modelos más utilizados fueron el Eventual por circunstancias de la producción, el de Obra ó servicio y el de Interinidad, como en España y en la contratación en la provincia, aunque con participación porcentual inferior en el colectivo de DLD y mayor peso del contratos de Interinidad. Casi el 4% de la contratación temporal tenía una duración indeterminada el 33,18% en España- y un 55% inferior a 6 meses el 61% en España-. La rotación de trabajadores estuvo por debajo de la provincial general y de la nacional para el Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de TERUEL - 5 -

6 colectivo, que también fue más baja que la nacional general; en Teruel no hubo personas DLD con cuatro ó más contratos. El saldo de movilidad fue negativo, pues salieron más contratados DLD con domicilio en la provincia que vinieron de otras provincias; entre las provincias de origen de los que vinieron destacó Zaragoza, y también A Coruña, Madrid y Valencia; de las provincias de destino de los que salieron, destacó nuevamente Zaragoza y en menor medida Girona, Illes Balears, Madrid y Valencia; el comportamiento del colectivo DLD en cuanto a movilidad fue diferente al general provincial, donde salen y entran principalmente de las provincias limítrofes, especialmente de las provincias de Zaragoza, Castellón Valencia y Barcelona. De las ocupaciones más demandadas y contratadas del colectivo destacaremos por su relevancia las relacionadas con la minería, que concentran el mayor número de demandas y contratos, con es de más de tres años, consecuencia de la reconversión de las Cuencas Mineras. Aparecen otras ocupaciones relacionadas con la industria, como en el textil, también en proceso de cambios, y la construcción, pero en general tienen que ver con el sector servicios y con tareas que no requieren una gran cualificación. En las ocupaciones en las que la presencia de las DLD fue más relevante aparecen los técnicos y universitarios, si bien su número es pequeño. A pesar de la importancia numérica del colectivo en las demandas, solamente el 1% iniciaron algún curso de formación, de los cuales el 8% terminó con evaluación positiva. La tasa de inserción de los alumnos DLD con evaluación positiva fue inferior a la tasa provincial de inserción en más de 12 puntos. Básicamente realizaron cursos relacionados con las nuevas tecnologías, idiomas (nivel básico), cuidados personales, tareas de administración y relación con el público. El mayor número de demandas DLD estaba en las localidades de mayor población, pero las mayores tasas se dieron en localidades rurales eminentemente agrícolas y de población envejecida y en las localidades de las Cuencas Mineras (todas con más del 5%). En la distribución de los contratos ocurrió lo mismo, con la salvedad de las Cuencas Mineras, cuyas tasas de contratación al colectivo no se correspondieron con las de la demanda. La reconversión de las Cuencas Mineras (prejubilaciones), la baja densidad de población, la existencia de numerosos pueblos de carácter eminentemente rural y agrario con una población escasa y envejecida, son determinantes en Teruel para establecer las características propias del colectivo de Demandas de Larga Duración en nuestra provincia. Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de TERUEL - 6 -

7 I.-CARÁCTERÍSTICAS GENERALES 1.- Demandantes de larga duración empleo a 31 de diciembre de 25 (Se han contabilizado todas las personas que a 31 de diciembre de 25 registran una demanda de larga duración) Total demandantes de empleo: Demandas de larga duración 3% Tramos de Demandantes de empleo Entre 1 y Entre 2 y Más de Total Evolución de la demanda de larga duración Evolución anual (21-25) Enero Febrero Evolución mensual durante Marzo Abril Mayo Julio Junio Agosto Septiembre Octubre Diciembre Noviembre Entre 1 y 2 años Entre 2 y 3 años Más de 3 años Localización geográfica Posicionamiento de las tasas provinciales de demandas de empleo de larga duración Demandantes según provincias Provincias Nº de % demandantes Huesca ,49 Teruel ,46 Zaragoza Comunidad Autónoma Tasa Mínima Tasa Máxima Tasa de Teruel 1,43 29,96 45,7 Tasa Nacional 29, Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de TERUEL - 7 -

8 Demandas de larga duración según localidad Localidades (1) Nº de Porcentaje sobre Tasa demandantes total provincial demandantes Andorra 467 2,8 52, Utrillas 135 6,1 39, Alcorisa 97 4,32 44,7 448-Albalate del Arzobispo 76 3,39 55, Escucha 56 2,49 57, Montalbán 5 2,23 37, Ariño 44 1,96 56, Alloza 29 1,29 58, Hijar 27 1,2 38, Mora de Rubielos 16,71 32, 441-Estercuel 15,67 75, 4421-Sarrión 15,67 33, Mosqueruela 14,62 42, Urrea de Gaén 14,62 56, 4471-Castellote 1,45 41,67 Total provincia de TERUEL (1) Se han seleccionado aquellas localidades que superan la tasa media provincial de demandas de larga duración Demandas de larga duración extranjeros Porcentaje de extranjeros:,8% Demandant es no extranjeros Extranjeros por tramos de Tramos de Extranjeros 18 Demandantes extranjeros Entre 1 y 2 13 Entre 2 y 3 3 Más de 3 2 Total 18 País de Nacionalidad Nacionalidades destacables Demandantes extranjeros Porcentaje vertical Rumania 6 33,33 Alemania 3 16,67 Italia 2 11,11 Marruecos 2 11,11 Colombia 1 5,56 Pakistán 1 5,56 Perú 1 5,56 Polonia 1 5,56 Portugal 1 5,56 Total 18 1 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de TERUEL - 8 -

9 2.- Contratación realizada al colectivo de demandantes de larga duración durante el año 25 (Se han contabilizado todos los contratos realizados a demandantes de larga duración iniciados durante el año 25 independientemente de su fecha de registro. La extracción de datos se realizó en abril de 26) Nº de contratos 461 Personas contratadas Contratación general Contratación demandas larga duración Tramos de Nº contratos Entre 1 y Entre 2 y 3 75 Más de 3 67 Total 476 Evolución de los contratos Evolución anual (21-25) Evolución mensual durante Entre 1 y 2 años Entre 2 y 3 años Más de 3 años Enero Febrero 25 Marzo Abril Mayo 66 Junio 66 Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre 25 Localización geográfica de los contratos Posicionamiento de las tasas provinciales de contratos a demandas de larga duración Nº de contratos según provincias Provincias Contratos % Huesca 76 14,22 Teruel 476 9,59 Zaragoza ,2 Comunidad Autónoma Tasa Mínima Tasa Máxima Tasa de Teruel,71 1,41 8,46 Tasa Nacional 1, Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de TERUEL - 9 -

10 Contratos según localidad Localidades Nº de contratos Porcentaje sobre Tasa de total provincial contratos Teruel ,33 1, Andorra 22 4,62 1, Utrillas 19 3,99 2, Calamocha 15 3,15 1, Albarracín 13 2,73 3, Monreal del Campo 8 1,68 1, Montalbán 8 1,68 1, Valderrobles 8 1,68 1, Cella 7 1,47 1, Villarquemado 5 1,5 8, Ababuj 4,84 2, Argente 4,84 14, Fuentes Claras 4,84 4, Hijar 4,84 1, Royuela 4,84 13,79 Total TERUEL (1) Se han seleccionado aquellas localidades que superan la tasa media provincial de contratos del colectivo Contratos de demandantes de larga duración extranjeros Porcentaje de extranjeros: 2,31% Extranjeros por tramos de Tramos de Entre 1 y 2 Entre 2 y 3 Más de 3 Total Extranjeros 11 Contratos extranjeros País de Nacionalidad Nacionalidades destacables Contratos extranjeros Porcentaje vertical Alemania 2 18,18 Serbia y Montenegro 2 18,18 Argentina 1 9,9 Brasil 1 9,9 Colombia 1 9,9 Holanda 1 9,9 Italia 1 9,9 Polonia 1 9,9 Rumania 1 9,9 Total 11 1 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de TERUEL - 1 -

11 II.-CARÁCTERÍSTICAS PERSONALES Mercado de Trabajo de las demandas de larga duración Demandantes de empleo de larga duración Según sexo Mujeres 922 Hombres Entre 1 y 2 Entre 2 y 3 Más de 3 Total Hombres Mujeres Total Según nivel académico Sin estudios 183 Estudios primarios Estudios secundarios Grado Medio FP Demandantes según nivel académico y tramos de edad Nivel Académico Entre 1 y 2 Entre 2 y 3 Más de 3 Sin estudios Grado Superior FP 113 Estudios primarios 1 Estudios Secundarios Universitario primer ciclo Universitario segundo ciclo Otras titulaciones Grado Medio de F.P Grado Superior de F.P Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones Según grupos de edad De 16 a 24 años 33 De 25 a 34 años 425 De 35 a 44 años 945 De 45 a 54 años 522 Mayor de 54 años Grupo edad Entre 1 y 2 Entre 2 y 3 Más de 3 De 16 a De 25 a De 35 a De 45 a Mayor de Total Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de TERUEL

12 Según sexo, nivel académico y grupos de edad Nivel académico Hombres Mujeres Siin estudiios Estudiios priimariios 1 Estudiios secundariios Grado Mediio F.P Grado Superiior F.P 4 73 Uniiversiitariios priimer ciicllo Uniiversiitariios segundo ciicllo Otras t iitullaciiones Total Grupos de edad Hombres Mujeres De 16 a 24 años 2 3 De 25 a 34 años De 35 a 44 años De 45 a 54 años Mayor de 54 años Total Según nivel académico y grupos de edad Nivel académico De 16 a 24 De 25 a 34 De 35 a 44 De 45 a 54 Mayor de 54 Siin estudiios Estudiios priimariios 1 Estudiios secundariios Grado Mediio F.P Grado Superiior F.P Uniiversiitariios priimer ciicllo Uniiversiitariios segundo ciicllo Otras t iitullaciiones Total Contratos realizados al colectivo de demandantes de larga duración Según sexo Mujeres 366 Hombres 11 Entre 1 y 2 Entre 2 y 3 Más de 3 Total Hombres Mujeres Total Según nivel académico Sin estudios Estudios primarios Estudios secundarios Grado Medio FP Grado Superior FP Universitario primer ciclo Universitario segundo ciclo Otras titulaciones Contratos según nivel académico y tramos de Nivel Académico Entre 1 y 2 Entre 2 y 3 Más de 3 Sin estudios 1 2 Estudios primarios 1 Estudios Secundarios Grado Medio de F.P Grado Superior de F.P Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de TERUEL

13 Según grupos de edad Mercado de Trabajo de las demandas de larga duración De 16 a 24 años 144 De 25 a 34 años 17 De 35 a 44 años 8 De 45 a 54 años 25 Mayor de 54 años Grupo edad Entre 1 y 2 Entre 2 y 3 Más de 3 De 16 a De 25 a De 35 a De 45 a Mayor de Total Según sexo, nivel académico y grupos de edad Nivel académico Hombres Mujeres Siin estudiios 6 6 Estudiios priimariios 1 Estudiios secundariios Grado Mediio F.P Grado Superiior F.P 9 31 Uniiversiitariios priimer ciicllo 5 48 Uniiversiitariios segundo ciicllo Otras t iitullaciiones Total Grupos de edad Hombres Mujeres De 16 a 24 años De 25 a 34 años De 35 a 44 años 2 15 De 45 a 54 años Mayor de 54 años 16 9 Total Según nivel académico y grupos de edad Nivel académico De 16 a 24 De 25 a 34 De 35 a 44 De 45 a 54 Mayor de 54 Siin estudiios Estudiios priimariios 1 Estudiios secundariios Grado Mediio F.P Grado Superiior F.P Uniiversiitariios priimer ciicllo Uniiversiitariios segundo ciicllo Otras t iitullaciiones Total Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de TERUEL

14 III.-CARÁCTERÍSTICAS LABORALES Mercado de Trabajo de las demandas de larga duración Características específicas de los demandantes PARADOS de larga duración Situación laboral Demandas de larga duración paradas Experiencia laboral de las demandas de larga duración No Parados ,85% Parados ,15% No Parados 59 Parados Sin experiencia Con experiencia Parados según sexo Mujeres 555 Hombres 324 Entre 1 y 2 Entre 2 y 3 Más de 3 Total Hombres Mujeres Total Parados según nivel académico Sin estudios Estudios primarios Estudios secundarios Grado Medio FP Contratos según nivel académico y tramos de Nivel Académico Entre 1 y 2 Entre 2 y 3 Más de 3 Sin estudios Estudios primarios 1 Estudios Secundarios Grado Superior FP Universitario primer ciclo Grado Medio de F.P Grado Superior de F.P Universitarios primer ciclo Universitario segundo ciclo 31 Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones Otras titulaciones Parados según grupos de edad Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de TERUEL

15 Grupo edad Entre 1 y 2 Entre 2 y 3 Más de 3 De 16 a De 25 a De 35 a De 45 a Mayor de Total De 16 a 24 años De 25 a 34 años De 35 a 44 años De 45 a 54 años Mayor de 54 años Parados según sexo, nivel académico y grupos de edad Nivel académico Hombres Mujeres Siin estudiios 4 13 Estudiios priimariios 1 Estudiios secundariios Grado Mediio F.P Grado Superiior F.P Uniiversiitariios priimer ciicllo 14 4 Uniiversiitariios segundo ciicllo 9 22 Otras t iitullaciiones Total Grupos de edad Hombres Mujeres De 16 a 24 años 9 15 De 25 a 34 años De 35 a 44 años De 45 a 54 años Mayor de 54 años 1 18 Total Parados según nivel académico y grupos de edad Nivel académico De 16 a 24 De 25 a 34 De 35 a 44 De 45 a 54 Mayor de 54 Siin estudiios Estudiios priimariios 1 Estudiios secundariios Grado Mediio F.P Grado Superiior F.P Uniiversiitariios priimer ciicllo Uniiversiitariios segundo ciicllo Otras t iitullaciiones Total Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de TERUEL

16 2.- Características específicas de los contratos realizados al colectivo de demandantes de larga duración Contratación según sectores económicos Agricultura 1,68% Construcción 1,5% Industria 11,76% Servicios 76,5% Actividades económicas en las que la contratación es más relevante Actividades Económicas (1) Número Tasa de contratos DLD 67- Actividades auxiliare a la intermediación financiera 2 8, Industria de la confección y de la peletería 12 6, Fabricación de material electrónico; fabricación de equipo y aparatos de radio, televisión y comunicaciones 1 5, Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria 14 4,83 8- Educación 28 4, Actividades informáticas 1 4, Fabricación de productos de caucho y materias plásticas 4 3, Actividades asociativas 9 2,8 85- Actividades sanitarias y veterinarias, servicios sociales 27 2,74 7- Actividades inmobiliarias 3 2, Hogares que emplean personal doméstico 2 2, Actividades anexas a los transportes, actividades de agencia de viajes 4 2,5 29- Industria de la construcción de maquinaria y equipo mecánico 2 1, Comercio al por menor, excepto el comercio de vehículos de motor, motocicletas y ciclomotores; reparación de efectos personales y enseres 3 1,69 domésticos 74- Otras actividades empresariales 59 1, Fabricación de muebles y otras industrias manufactureras 2 1, Intermediación financiera, excepto seguros y planes de pensiones 2 1,55 (1) Se han seleccionado las actividades económicas que superan la tasa media provincial de contratación del colectivo (1,41 %) Contratación según tipología Contratos indefinidos 53 11,13% Estabilidad en la contratación Contratos temporales ,87% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de TERUEL

17 Modalidades de contratación Tipo de contrato Contratos Porcentaje sobre total Eventual Circunstancias Producción ,61 Obra y Servicio 147 3,88 Interinidad 71 14,92 Indefinido Fomento Empleo 28 5,88 Indefinido ordinario 19 3,99 Formación 19 3,99 Conversión 4,84 Prácticas 3,63 Indefinido minusválido 2,42 Relevo 2,42 Otros 2,42 Total Duración de los contratos temporales Menor o igual 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses Más de 12 meses Duración indeterminada Rotación de los contratos en el colectivo De 1 De 2 De 3 De 4 De 5 a 1 De 11 a 15 Más de 15 contrato contratos contratos contratos contratos contratos contratos Nº de contratos Nº de personas contratadas De 1 contrato De 2 contratos De 3 contratos De 4 contratos De 5 a 1 contratos De 11 a15 contratos Más de 15 contratos Nº contratos Nº personas Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de TERUEL

18 Movilidad provincial Mercado de Trabajo de las demandas de larga duración. 25 Movilidad interprovincial de la contratación. Saldo Nº de contratos de demandas de larga duración, que entran Nº de contratos de demandas de larga duración, que salen Saldo Principales flujos provinciales Procedencia Contratos a trabajadores que entran Destino Contratos a trabajadores que salen Provincias Nº de % sobre Nº de % sobre Provincias contratos total contratos total 5-Zaragoza 11 3,56 5-Zaragoza 33 44, 15- A Coruña 4 11,11 17-Girona 15 2, 28-Madrid 4 11,11 7-Illes Balears 5 6,67 46-Valencia 4 11,11 28-Madrid 5 6,67 19-Guadalajara 3 8,33 46-Valencia 5 6,67 11-Cádiz 2 5,56 12-Castellón 4 5,33 13-Ciudad Real 2 5,56 43-Tarragona 3 4, 48-Vizcaya 2 5,56 8-Barcelona 2 2,67 33-Asturias 1 2,78 19-Guadalajara 1 1,33 8-Barcelona 1 2,78 22-Huesca 1 1,33 12-Castellón 1 2,78 26-La Rioja 1 1,33 41-Sevilla- 1 2, Ámbito ocupacional Ocupaciones con mayor número de demandas de larga duración Ocupaciones con mayor número de demandantes del colectivo Ocupaciones Entre 1 y 2 años de Entre 2 y 3 años de Más de 3 Total Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer Mineros, Canteros y asimilados Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados Taquígrafos y mecanógrafos Ordenanzas Peones de industrias manufactureras Operadores de máquinas de coser y bordar Empleados para el cuidado de niños Cocineros y otros preparadores de comidas Otros empleados en el cuidado de personas y asimilados Telefonistas Auxiliares de enfermería hospitalaria Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) Costureras a mano, bordadores y asimilados (excepto calzado, marroquinería y guantería de piel) Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas Encargados y capataces de minería Asistentes domiciliarios Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de TERUEL

19 Ocupaciones Entre 1 y 2 años de Entre 2 y 3 años de Más de 3 Total Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer 3411-Secretarios administrativos y asimilados Animadores comunitarios Camareros, bármanes y asimilados Peones de la construcción de edificios Mecánicos y ajustadores de maquinaria agrícola industrial Conserje de edificios Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines Profesores de enseñanza primaria Ocupaciones con mayor número de contratos del colectivo Ocupaciones Entre 1 y 2 años de Entre 2 y 3 años de Más de 3 Total Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer 9121-Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares Taquígrafos y mecanógrafos Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados Peones de industrias manufactureras Cocineros y otros preparadores de comidas Operadores de máquinas de coser y bordar Auxiliares de enfermería hospitalaria Camareros, bármanes y asimilados Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines Ordenanzas Albañiles y mamposteros Conductores de camiones Animadores comunitarios Peones de la construcción de edificios Secretarios administrativos y asimilados Asistentes domiciliarios Empleados para el cuidado de niños Otros diversos profesionales de la enseñanza Empleados de servicios de correos (excepto empleados de ventanilla) Profesores de enseñanza secundaria Empleados de contabilidad y cálculo de nóminas y salarios Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados Montadores de maquinaria eléctrica Peones agrícolas Ocupaciones en las que la presencia de demandas de larga duración es más relevante Las 25 ocupaciones que solicitan mayor proporción de demandas de larga duración (1) Las 25 ocupaciones en las que es más relevante la contratación de demandas de larga duración (2) Ocupaciones Demandantes Tasa Ocupaciones Contratos Tasa 741-Encargados y capataces de la minería 6 88, Terapeutas ocupacionales 2 2, 7421-Mineros, canteros y asimilados , Ingenieros Técnicos en especialidades agrícolas y forestales 3 17, Sastres, modistos, sombrereros y 8363-Operadores de máquinas de 13 61,9 corbateros coser y bordar 23 11, Operadores de instalaciones de 411-Empleados de contabilidad y 2 58,82 producción de energía eléctrica cálculo de nóminas y salarios 4 9,3 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de TERUEL

20 7623-Instaladores y reparadores de equipos telefónicos y telegráficos 8362-Operadores de telares y otras máquinas tejedoras 7734-Pintores decoradores en vidrio, cerámica y otros materiales 421-Empleados de control de abastecimientos e inventario 7731-Trabajadores de la cerámica, alfareros y asimilados 422-Empleados de oficina de servicios de producción 44-Auxiliares administrativos con tareas de atención al público no clasificados anteriormente 8542-Operadores de grúas, camiones montacargas y de maquinaria similar de movimientos de materiales Mercado de Trabajo de las demandas de larga duración , Ordenanzas 11 7,97 7 5, 213-Veterinarios 2 7, , Telefonistas 3 5, , 13 4, , Empleados para el cuidado de niños 622-Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertos, viveros y jardines 3411-Secretarios administrativos y asimilados 6 5, ,82 7 4, , Educadores sociales 2 4, , Taquígrafos y mecanógrafos 42 4, Agentes de encuestas 17 36, Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros 82 4,1 establecimientos similares 2311-Abogados 15 35, Técnicos en ingeniería civil 3 3, Médicos 5 35, Profesores de educación especial 2 3, Enfermeros 28 34, Operadores de equipo de diagnóstico y tratamiento médico Auxiliares de enfermería hospitalaria 15 3, , Animadores comunitarios 8 3, Tenedores de libros 11 32,35 51-Cocineros y otros preparadores de comidas 24 3, Escultores, pintores artistas y asimilados 17 32, Otros empleados en el cuidado de personas y asimilados 2 3, Telefonistas 73 31, Asistentes domiciliarios 6 2,7 533-Dependientes y exhibidores en 7613-Mecánicos y ajustadores de maquinaria 42 31,11 tiendas, almacenes, quioscos y agrícola e industrial mercados 32 2, Costureros a mano, bordadores y asimilados (excepto calzado, marroquinería y guantería de piel) 8363-Operadores de máquinas de coser y bordar 69 31,8 92 3, Profesores de enseñanza primaria 36 3, Ayudantes de biblioteca y asimilados 6 3, 222-Profesores de enseñanza secundaria 2239-Otros diversos profesionales de la enseñanza 332-Representantes de comercio y técnicos de ventas 3545-Deportistas y profesionales similares 4 2,31 5 1,72 3 1,52 3 1,49 (1)Se han seleccionado las 25 ocupaciones que mayor número de demandas de larga duración y cuyas tasas superan la tasa media provincial de demandas (el 29,96%) (2)Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de contratos a demandas de larga duración y cuyas tasas superan la tasa media provincial de contratación (el 1,41%) Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes Ocupaciones donde la contratación es más relevante Contratos Personas contratadas Índice de rotación 9121-Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de pisos) y otros establecimientos similares ,3 421-Taquígrafos y mecanógrafos ,2 533-Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados , 51- Cocineros y otros preparadores de comidas , Operadores de máquinas de coser y bordar , 5111-Auxiliares de enfermería hospitalaria , 622-Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertos, viveros y jardines , 932-Ordenanzas , 3532-Animadores comunitarios 8 7 1, Secretarios administrativos y asimilados 7 7 1, 5113-Asistentes domiciliarios 6 6 1, 5121-Empleados para el cuidados de niños 6 6 1, 2239-Otros diversos profesionales de la enseñanza 5 5 1, Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de TERUEL - 2 -

21 Ocupaciones donde la contratación es más relevante Contratos Personas contratadas Índice de rotación 222-Profesores de enseñanza secundaria 4 3 1, Empleados de contabilidad y cálculo de nóminas y salarios 4 4 1, 2712-Ingenieros técnicos en especialidades agrícolas y forestales 3 3 1, 322-Técnicos en ingeniería civil 3 3 1, 332-Representantes de comercio y técnicos de ventas 3 3 1, 3545-Deportistas y profesionales similares 3 3 1, 4523-Telefonistas 3 3 1, 213-Veterinarios 2 2 1, 282-Profesores de educación especial 2 2 1, 3134-Terapeutas ocupacionales 2 2 1, 3531-Educadores sociales 2 2 1, 5129-Otros empleados en el cuidado de personas y asimilados 2 2 1, IV- FORMACIÓN OCUPACIONAL (Se han contabilizado todos los alumnos del colectivo que recibieron formación ocupacional durante el año 25. La extracción de datos se realizó en el mes de mayo de 26) Alumnos formados según resultados del curso (año 25) Total provincial de alumnos formados con evaluación positiva: 677 Resultados del curso Alumnos colectivo Total alumnos Abandona por colocación Abandona por otras causas 8 66 Termina con evaluación negativa 1 Termina con evaluación positiva Total Alumnos DLD 9,9% Resto alumnos 9,1% V- SEGUIMIENTO DE LA INSERCIÓN PROFESIONAL DE FORMACIÓN OCUPACIONAL (Se han contabilizado todos los alumnos del colectivo que finalizaron con evaluación positiva cursos de formación durante el año 24. El seguimiento se lleva a cabo durante todo el periodo que transcurre desde la finalización del curso hasta el 31 de diciembre de 25. La extracción de datos se realizó en el mes de mayo de 25) Alumnos formados 6 Alumnos contratados DLD Total Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de TERUEL

22 Alumnos formados (1) Alumnos contratados (2) % inserción Total provincial ,66 Total demandas larga duración ,1 (1) Alumnos que han terminado el curso en el año 24 con evaluación positiva (2) Alumnos que han tenido un contrato con posterioridad al curso- desde su finalización hasta diciembre de 25 Especialidades de Formación Ocupacional de mayor inserción cursadas por el colectivo de demandas de larga duración Especialidad Formativa (*) Alumnos formados Alumnos contratados % inserción Inglés: atención al público Auxiliar de laboratorio de industrias alimentarias Empleado de información al cliente Programador de aplicaciones con bases de datos relacionales Técnico de control de calidad alimentaria Auxiliar de enfermería en hospitalización Diseño y modificación de planos en 2D Y 3D 5 4 8, Auxiliar de enfermería en geriatría , Secretariado de dirección ,67 Iniciación a la red Internet ,14 Ofimática ,85 Programas de retoque digital y escaneado de imágenes 6 3 5, Francés: gestión comercial 2 1 5, Atención especializada para enfermos de Alzheimer 2 1 5, Conductores de vehículos clases C1-C 2 1 5, (*) Cursos que superando el 5% de inserción, han tenido al menos 1 alumno VI.- ANEXO: INFORMACIÓN POR MUNICIPIOS Demandantes de empleo de larga duración por grupo de y sexo. Tasas municipales de demanda Localidad Entre 1 y 2 años Entre 2 y 3 años Más de 3 años Total Tasa de de de de demandas demanda Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer DLD 444-Aguaviva Alacón , Albalate del Arzobispo , Albarracín , Albentosa 1 1 6, Alcalá de la Selva , Alcañiz , Alcorisa , Alfambra , Aliaga , Alloza , 4425-Andorra , Arens de Lledó , Ariño , Azaila 1 1 2, Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de TERUEL

23 Localidad Entre 1 y 2 años Entre 2 y 3 años Más de 3 años Total Tasa de de de de demandas demanda Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer DLD 4433-Báguena , 4434-Bañón , Beceite , Belmonte de San José Bello , Berge , Bezas , Blancas 1 1 2, 4445-Bronchales , Burbáguena 1 1 5, 4448-Cabra de Mora , 4449-Calaceite , Calamocha , Calanda , Camarillas Caminreal , Cantavieja , Cañada Vellida Cañizar del Olivar Cascante del Río , Castejón de Tornos Castel de Cabra Castelserás , Castellote , Cedrillas , Celadas 1 1 1, 4476-Cella , La Codoñera , 4485-Cosa Cretas , Crivillén , 4492-El Cuervo Cuevas de Almudén , 4494-Cuevas Labradas , Ejulve , Escorihuela , 4499-Escucha , Estercuel , 4413-Formiche Alto , 4416-Fortanete , Foz-Calanda , 4418-La Fresneda , Frías de Albarracín , Fuentes Calientes 1 1 5, Fuentes Claras , Fuentes de Rubielos , Fuentespalda 1 1 1, Galve 1 1 5, Gargallo , Gea de Albarracín , La Ginebrosa , Griegos , Guadalaviar 1 1 1, Hijar , Hinojosa de Jarque La Hoz de la Vieja , Huesa del Común La Iglesuela del Cid , Jarque de la Val ,67 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de TERUEL

24 Localidad Entre 1 y 2 años Entre 2 y 3 años Más de 3 años Total Tasa de de de de demandas demanda Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer DLD Libros , Linares de Mora 3 3 3, Loscos , Manzanera , Martín del Río , Mas de las Matas , La Mata de los Olmos , Mazaleón , Mezquita de Jarque , Mirambel 1 1 5, Molinos , Monreal del Campo , Monroyo , Montalbán , Monterde de Albarracín Mora de Rubielos , 4416-Mosqueruela , Muniesa , Noguera de Albarracín , Obón 1 1 5, Odón , Ojos Negros 1 1 8, Olba 1 1 7, Oliete ,67 44Los Olmos , Orihuela del Tremedal 1 1 2, Orrios , Palomar de Arroyos , Pancrudo Las Parra de Castellote Peñarroya de Tastavins 1 1 8, Peralejos Perales de Alfambra , La Puebla de Hijar , La Puebla de Valverde , Puertomingalvo , Ráfales , Riodeva , Royuela , Rubielos de Mora , Samper de Calanda , 4427-San Martín del Río , 449-Santa Eulalia , Sarrión , Terriente 1 1 5, Teruel , Tornos , 4422-Torralba de los Sisones , Torrecilla de Alcañiz , Torrecilla del Rebollar Torre de Arcas Torrelacárcel , Torres de Albarracín , Torrijo del Campo , Tronchón 1 1 5, Urrea de Gaén , Utrillas , Valbona , Valdealgorfa ,17 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de TERUEL

25 Localidad Entre 1 y 2 años Entre 2 y 3 años Más de 3 años Total Tasa de de de de demandas demanda Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer DLD Valdetormo , Valderrobles , Valjunquera , Villafranca del Campo , Villar del Cobo , Villarluengo , Villarquemado , Villarroya de los Pinares , Villastar 1 1 5, Villel , Visiedo , Vivel del Río Martín La Zoma ,67 Contratos del colectivo de demandantes de larga duración por grupos de y sexo. Tasas municipales de contratación Entre 1 y 2 años Entre 2 y 3 años Más de 3 años Total Tasa de Localidad de de de contratos contratos Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer DLD 441-Ababuj , Abejuela 1 1 4, Aguaviva 1 1 1, Alacón 1 1 2, Albalate del Arzobispo 1 1, Albarracín , Albentosa , Alcalá de la Selva 3 3 1, Alcañiz , Alcorisa 1 2 3, Alfambra 2 2 3, Alloza 2 2 3, Andorra , Argente , Calamocha , Calanda , Camarena de la Sierra 1 1 1, Cañizar del Olivar , Castelnou , Castelserás , Celadas 2 2 7, Cella , Escucha , Fuentes Calientes 1 1 7, Fuentes Claras , Fuentes de Rubielos 1 1 3, Fuentespalda 1 1 1, Galve 1 1 5, Gúdar 1 1 6, Hijar , La Iglesuela del Cid , Manzanera , Martín del Río 1 1 2, Mas de las Matas 1 1, Mazaleón 1 1,81 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de TERUEL

26 Entre 1 y 2 años Entre 2 y 3 años Más de 3 años Total Tasa de Localidad de de de contratos contratos Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer DLD Monreal del Campo , Monroyo 1 1, Montalbán , Mora de Rubielos 2 2 4, Ojos Negros 1 1 5, Orihuela del Tremedal , La Puebla de Hijar 2 2 4, La Puebla de Valverde 1 1, Royuela , Rubielos de Mora 2 2 1, Samper de Calanda 1 1 2, Santa Eulalia , Sarrión 1 1, Teruel , Torrecilla de Alcañiz 1 1 3, Torres de Albarracín 1 1 4, Torrevelilla 1 1 2, Tramacastilla 1 1 2, Utrillas , Valdealgorfa 1 1 1, Valdelinares 1 1, Valderrobles , Villafranca del Campo 1 1 4, Villarquemado 5 5 8, Villel 1 1 1, Visiedo 1 1 2, Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de TERUEL