TALLER INSIGHTS DISCOVERY. Los 4 COLORES PARA LA COMUNICACIÓN EFECTIVA CON EL EQUIPO, LOS CLIENTES Y EL MANEJO DEL ESTRÉS MONTEVIDEO URUGUAY

Transcripción

1 TALLER INSIGHTS DISCOVERY Los 4 COLORES PARA LA COMUNICACIÓN EFECTIVA CON EL EQUIPO, LOS CLIENTES Y EL MANEJO DEL ESTRÉS MONTEVIDEO URUGUAY

2 PRESENTACIÓN n CASAGRANDE, junto con GEISER ofrecemos un taller muy innovador, dinámico, únl y prácnco con el sistema de aprendizaje INSIGHTS DISCOVERY orientado específicamente hacia el desarrollo de los EQUIPOS, la COMUNICACIÓN efecnva y el manejo de situaciones que generan ESTRÉS. n INSIGHTS DISCOVERY está basado en el trabajo pionero de Carl G. Jung sobre los Npos psicológicos y su concepto de preferencias. Cada uno tenemos un color o energía preferente y diferente que caracteriza nuestra manera de relacionarnos, comunicarnos, tomar decisiones, actuar, reaccionar, trabajar... La regla de oro de insigths es: Trata a los demás... COMO ELLOS quieren ser tratados. n El modelo sirve para entender comportamientos y adaptarlos para mejorar la comunicación interna y externa, el entendimiento y la eficacia en los equipos, conocer las necesidades de los demás y aprovechar las diferencias como complementariedad, desde el respeto y la valoración mutua. Enseña cómo manejar el propio estrés y aminorar el estrés de las personas en función de sus caracterísncas. n Las mejores compañías del mundo lo están incorporando en todas sus líneas de negocio como capacitación básica corporanva. Más info en

3 n Un taller de 8 horas de duración para los equipos de empresas ubicadas en Punta del Este PROPUESTA

4 n Mejorar el trabajo en equipo, la comunicación, y el mutuo entendimiento n Conocer la energía cromákca preferente de cada miembro del equipo y cómo reconocer las energías crománcas de los demás. OBJETIVOS n Reconocer, adaptarte y conectar con las diferentes energías cromákcas para aprovechar las diferencias como complementariedad para una mayor eficacia en el equipo. n Aprender cómo manejar el estrés propio y ajeno n Desarrollar y mokvar a los trabajadores con una técnica innovadora que les haga conscientes del valor que aportan.

5 Pasos Paso 3 Aprende a adaptar tu comportamiento para relacionarte de manera más eficaz con tu equipo y tus clientes (internos y externos) Paso 1 Explora y descubre tu energía cromática Paso 4 Actúa y pon en práctica lo aprendido Paso 2 Aprende a reconocer y valorar las diferencias en el equipo y tus clientes (internos y externos)

6 n La metodología del taller es práckca, interackva y dinámica. n Se muestran brevemente con power point las claves y las bases del modelo Insights Discovery y se trabaja fundamentalmente con dinámicas y ejercicios concretos para poner en prácnca la herramienta. METODOLOGÍA

7 8 tipos y sus habilidades naturales Preferencias de comportamiento ² Qué es valioso de cada preferencia? ² Qué es importante tener presente para integrar de la otra preferencia? ² Qué hacer y no hacer cuando te relacionas con cada preferencia? ² Cómo manejar el estrés y la toma de decisiones de cada preferencia?

8 La Regla de Oro Insigths Discovery Trata a los demás como tú quieres ellos quieren ser tratados

9 TALLER ESPECIALMENTE ÚTIL PARA: - LIDERES y RESPONSABLES DE EQUIPOS + - TRABAJADORES EN EQUIPOS DE VENTA, SERVICIOS, ETC.

10 FACILITADORES DEL TALLER CHUS SANZ y GUILLERMO ECHEGARAY n CHUS Sanz (Valladolid, España, 1968) Y Guillermo Echegaray (Madrid, 1960) son socios fundadores y directores de Geiser: consultoría transformacional y formación sistémica que opera en España y desde Uruguay en todos los países de Mercosur. Ambos facilitan connnuamente procesos de desarrollo del potencial de los equipos y los direcnvos. Geiser es una empresa de formación y consultoría que trabaja en el desarrollo de las organizaciones, los direcnvos, y los sectores educanvos en clave sistémica y transformacional. Estamos ubicados en España y Uruguay: - Desarrollamos procesos de transformación en los equipos para que sean altamente eficientes. - Elevamos el potencial de las personas, organizaciones y conectándoles con su mayor posibilidad. n Chus es consultora y formadora organizacional.coach ejecunva y de equipos y sistemas, PCC por la ICF (Interna(onal Coach Federa(on). Licenciada en filología, con estudios de psicología y filosona. PracNcioner en constelaciones familiares y organizacionales. Experta en liderazgo transformacional. Acreditada en Insigths Discovery, roles de equipos Belbin, en The Leadership Circle, Indagación aprecianva. Profesora de primer grado de Biodanza aplicada al desarrollo personal y grupal. n Guillermo es consultor sistémico y organizacional. Formador. Pionero en constelaciones estructurales en España y LaNnoamérica. Master Trainer en constelaciones organizacionales por Infosyon. Doctor en filosona, psicólogo clínico y organizacional, experto en Brainspoong, Mindlfulness, Teoría U. laboratorio de Innovación. Experto en facilitación de procesos grupales.

11 n DÓNDE: Hotel AWA Pedragosa Sierra y San Ciro. Punta del Este n CUÁNDO: MARTES, 26 DE NOVIEMBRE n HORARIO: De a hs y de a hs. n ARANCEL: USS 180 x parncipante PROPUESTA POR INFORMES E INSCRIPCIONES: CASAGRANDE Carderón de la Barca y Shakespeare. Psic. Silvia Vila Cel: / info.casagrande@gmail.com

12 Psic. Silvia Vila CASAGRANDE CONTACTO Calderon de la Barca y Shakespeare Chalet Piccola Punta del Este. Uruguay info.casagrande@gmail.com

13 Gracias!!