En el camino de la Calidad con Calidez

Transcripción

1 En el camino de la Calidad con Calidez Dirección de Empleo, Trabajo y Emprendimiento Servicio Nacional de Aprendizaje Bogotá, Septiembre de 2012

2 Estrategias de la Dirección de Empleo, Trabajo y Emprendimiento Líneas de Acción 1. Inclusión Social 2. Empleo Más Empleo * Generación de Ingresos Menos Pobreza * Enfoque Diferencial 3. Emprendimiento * PND Ley 1450/2011 Ejes Estratégicos

3 Clientes y Beneficiarios Potenciales Direccion de Empleo, Trabajo y Emprendimiento Fondo Emprender Área Clientes Emprendedores Empresas Asesorías Capacitación para el trabajo a Jóvenes Rurales Capacitación para personas en situación de desplazamiento Desarrollo Empresarial, Emprendimiento y Empresarismo Administración e Intermediación de Empleo aprendices unidades productivas desplazados Colombianos caracterizados como P.V familias Red Unidos Integrantes del Ecosistema Nacional Inscritos Colombianos colocados Colombianos orientados

4 Interrelación Clientes - Servicios Dirección de Empleo, Trabajo y Emprendimiento ENTRADAS SALIDAS BUSCADORES DE EMPLEO MÁS EMPLEO Intermediación laboral Orientación Ocupacional Investigación Mercados laborales EMPLEADOS POBLACIONES VULNERABLES MENOS POBREZA Orientación y Asistencia con enfoque diferencial Generación de ingresos para las poblaciones vulnerables POBLACIONES VULNERABLES CON GENERACIÓN DE INGRESOS EMPRENDEDORES MÁS EMPRENDIMIENTO Y EMPRESARISMO Industria soporte para el emprendimiento Instrumentos financieros para el emprendimiento (Fondo Emprender) Formalización Empresarial Fortalecimiento Empresarial Emprendimientos rurales EMPRENDEDORES CON PLANES DE NEGOCIO FORMULADOS Y EMPRESAS FORTALECIDAS

5 Presupuesto y Financiación* Direccion de Empleo, Trabajo y Emprendimiento Proyecto de Inversión 2011 Ficha BPIN Asignado 2011 Ejecutado / compromisos 2011 % Ejecutado 31 Dic Presupuesto Asignado 2012 Fondo Emprender Capacitación para el trabajo a Jóvenes Rurales Capacitación para personas en situación de desplazamiento Desarrollo Empresarial, emprendimiento y empresarismo % % % % Administración e Intermediación de Empleo % Total % Cifras: Dirección de Planeación y Direccionamiento Corporativo SENA, Corte 31 de Dic *Presupuesto presentado en COP Millones

6 Personas Direccion de Empleo, Trabajo y Emprendimiento Grupo Planta Contrato Grupo del Servicio Publico de Empleo Grupo del Programa Jóvenes Rurales Emprendedores Grupo de Servicios de Empleabilidad Grupo de Emprendimiento, Empresarismo y F.E. Grupo de Observatorio Laboral Ocupacional Despacho DETE Total * Las regionales para el 2011 operaron con contratistas

7 Ejecución de los Procesos Direccion de Empleo, Trabajo y Emprendimiento GRUPO SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO GRUPO JOVENES RURALES EMPRENDEDORES GRUPO EMPRENDIMIENTO, EMPRESARISMO Y FONDO EMPRENDER GRUPO OBSERVATORIO LABORAL GRUPO EMPLEABILIDAD PARA POBLACIONES VULNERABLES

8 Nuestro PHVA PLANES DE MEJORA REINGENIERIA DE LOS PROCESOS INDICADORES SEGUIMIENTO POR MEDIO DE VISITAS A REGIONALES VIDEOCONFERENCIAS POA MUCHAS GRACIAS BPIN Gina Lorena Santana ACOMPAÑAMIENTO DE LA DIRECCION glsantana@sena.edu.co RESULTADOS PRESUPUESTOS PLANES PROGRAMAS Mas Empleo, Emprendimiento Empresarismo e Inclusión Social

9 La Calidad factor de Éxito La Dirección de Empleo, Trabajo y Emprendimiento tiene total claridad que un resultado de calidad, solo se logra si se consigue que sus miembros, las personas, hablen el mismo idioma: la excelencia y el compromiso en el ser y el hacer. Por ello apoya y busca soportarse en un Sistema de gestión estructurado.

10 Logros Recientes Grupo Emprendimiento, Empresarismo y Fondo Emprender Personas: Incremento en el número de asesores Procesos: Construcción y avances en el sistema de gestión de calidad con una propuesta de base documental, vistas de validación a regionales, ejercicios de cliente oculto. Recursos: incremento de mas del 200% de los presupuestos en las fichas bpin del Grupo. Cliente: Ampliación de beneficiarios para Fondo Emprender; mejora en los ambientes de Servicio, Salas EmprendeT. Grupo Servicios a la empleabilidad Personas: Fortalecimiento del Recurso Humano para el Mejoramiento de la atención a las Poblaciones Vulnerables. Procesos: Formulación de proyectos para ejecutar en materia de Empleabilidad a lo largo del año 2012 bajo la premisa de atención bajo un Enfoque Diferencial. Cliente: Aprobación del 20 % de la Oferta Educativa para atender a las Poblaciones vulnerables y ofertas cerradas y convenios para atender a grupos LGBTI; ROM(Gitanos), Transexuales en diferentes partes del país.

11 Logros Recientes Grupo generación de Ingresos para la población Rural (JRE) Personas: Ampliación de la planta de personal y cambios estratégicos en la coordinación del Grupo Procesos: Incorporación del componente de comercialización en el programa de Jóvenes Rurales; Ampliación de la duración del programa; articulación con emprendimiento para fortalecer las Unidades productivas, Recursos: logro de recursos para Contratación de instructores de comercialización. Cliente: Atención diferencial a la población rural y atención diferencial a comunidades afro, negritudes y palenques en proyectos como el proyecto LASO. Grupo Servicio Publico de Empleo Personas: contratación de 16 personas para orientación y apoyo en el SPE Procesos: Actualización y avances en el sistema de gestión de calidad con una propuesta de base documental. Incremento de la Realización de ferias y acciones para la intermediación Laboral. Cliente y recursos: Mejoras de 2 Oficinas de servicio publico de Empleo y aprobación de presupuesto para remodelar 10 más en el resto del país

12 Logros Recientes Grupo Observatorio Laboral Personas: se aprobó la contratación del grupo de apoyo al programa, estructurado con tres sicólogas y un contador y apoyo de las regionales con 7 orientadores lideres por zona que coordinen con los lideres del SPE Procesos: Construcción y avances en el sistema de gestión de calidad con una propuesta de base documental y Programa Empleo de Emergencia: Se han realizado dos comités de coordinación nacional. Certificación Estadística de la tendencia de Ocupaciones: Se Inicio el desarrollo Convenio entre el SENA y DANE y se identifico la información estadística disponible Actualización del listado de Oficios y Ocupaciones motivo Contrato de Aprendizaje: Se actualizó el listado con 58 denominaciones propuestas por regionales, recogidas por Relaciones Corporativas y se propuso un listado con ocupaciones y denominaciones. Cliente: Inteligencia de Mercados Entre enero y julio de 2012, se informó a las regionales de 420 proyectos de inversión o expansión de negocios, que se traducen en generación de empleo a corto, mediano y largo plazo en el país.

13 Desafíos resumen línea Estratégica 2012 Direccion de Empleo, Trabajo y Emprendimiento Servicio Publico de Empleo Servicios de Empleabilidad Observatorio Laboral Intermediar entre buscadores de empleo y empresas, optimizando a través de la orientación y formación ocupacional el completo cubrimiento de todas las vacantes Apoyo Política Pública Intermediación Laboral Orientación Profesional Modernización tecnológica, planta física y servicios ofrecidos Divulgación y difusión de los servicios Crear capacidades en las Poblaciones Vulnerables para mejorar sus niveles de empleabilidad e inserción laboral con enfoque diferencial Integrar y mejorar la oferta institucional para las poblaciones vulnerables Identificación y formalización de alianzas con aliados estratégicos Contribuir a la inclusión social de las poblaciones vulnerables Vigila el comportamiento de las ocupaciones, partiendo de diversas fuentes de información del mercado laboral. Provee información a nivel nacional, que contribuye a la orientación de acciones de formación y empleo. Prospectiva y Predictiva al análisis. Modernización tecnológica. Indicadores SENA y Mercado Laboral

14 Desafíos resumen línea Estratégica 2012 Direccion de Empleo, Trabajo y Emprendimiento Emprendimiento y Empresarismo Jóvenes Rurales Emprendedores Promover cultura de Emprendimiento, Empresarismo Gestionar, asesorar y apoyar a PYMES Busca la inclusión social de personas y comunidades rurales, reduciendo el desempleo estructural y desarrollando el emprendimiento en los jóvenes y población vulnerable Fortalecimiento del Fondo Emprender. Emprendimientos en todas sus clasificaciones con industria soporte mejorada (unidades de emprendimiento). Sena parte del ecosistema. Pertinencia de los contenidos. Perfil empresarial de los instructores Fuentes de financiación y capital semilla Laboratorios Empresariales Rurales Agro - Negocios

15 MUCHAS GRACIAS Gina Lorena Santana