UNIVERSIDAD MARITIMA DEL CARIBE VICERRECTORADO ACADÈMICO COORDINACIÒN DE CIENCIAS SOCIALES UNIDAD CURRICULAR: INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN

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1 UNIVERSIDAD MARITIMA DEL CARIBE VICERRECTORADO ACADÈMICO COORDINACIÒN DE CIENCIAS SOCIALES UNIDAD CURRICULAR: INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN INTRODUCCIÓN A LA TEORÍA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN 04/04/2011 Catia La Mar

2 INTRODUCCIÓN A LA TEORÍA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN Administración EL OBJETIVO TERMINAL: Introducir al estudiante en el enfoque formal de la administración mediante la definición de los siguiente conceptos: La Admón y su relación con otras disciplina Origen y antecedentes históricos de la Admón. Evolución Histórica de las Empresas. Evolución del Pensamiento Administrativo Edo. Actual de la T.A. y sus Perspectivas

3 DEFINICIÓN DE ADMINISTRACIÓN La palabra administración viene del latin ad que significa Dirección o tendencia Y de la palabra minister que significa Cumplimiento de una función bajo el mando de otro. En conclusión podemos decir que la administración, es el proceso de llevar a cabo las actividades de planificación, organización, dirección y control, con la participación de las personas. Fuente: Idalberto Chiavenato.

4 OTRA DEFINICIÓN DE ADMINISTRACIÓN DEFINICIÓN DE ADMINISTRACIÓN ES UN PROCESO DE PLANIFICACIÓN, ORGANIZACIÓN, DIRECCIÓN Y CONTROL DEL TRABAJO DE LOS MIEMBROS DE UNA CORPORACIÓN, A TRAVÉS DEL USO DE LOS RECURSOS DISPONIBLES DE LA EMPRESA PARA ALCANZAR LAS METAS ESTABLECIDAS. Fuente: Idalberto Chiavenato.

5 LA ADMINISTRACIÓN Y SU RELACIÓN CON OTRAS DISCIPLINAS INTERRELACIÓN DE LA ADMINSITRACIÓN CON OTRAS DISCIPLINAS Finanzas Contabilidad Derecho Economía Costo Disciplinas Contables Financieras ADMINISTRACIÓN Ciencias Sociales Psicología Matemáticas Estadísticas Ciencias Cuantitativas Informática Cibernética y T. Sistema T. Conocimiento y Metodología. Investigación Sociología

6 ORIGEN Y DESARROLLO DE LA ADMINISTRACIÓN ADMÓN ORIGEN Y DESARROLLO Época Primitiva Período Agrícola Antigüedad grecolatina División del trabajo por edad y sexo El hombre utiliza en forma rudimentaria la administración al trabajar en grupo. Vida sedentaria Aparición del Estado Desarrollo de Grandes civilizaciones, apoyándose en la administración empírica del trabajo colectivo y de los tributos. Aparición del esclavismo. Aplicación de la administración mediante una estricta supervisión del trabajo y sanciones de tipo físico.

7 ORIGEN Y DESARROLLO DE LA ADMINISTRACIÓN ADMÓN ORIGEN Y DESARROLLO Feudalismo Inicialmente, la administración de los feudos se efectúa de acuerdo al criterio del señor feudal. Posteriormente, los siervos se independizan, apareciendo los talleres artesanales. Nuevas formas de administración: estructuras de trabajos extensas, niveles de supervisión escasos. Surgen los gremios (antecedentes del sindicato).

8 ORIGEN Y DESARROLLO DE LA ADMINISTRACIÓN ADMÓN ORIGEN Y DESARROLLO Revolución Industrial Siglo XX Centralización de la producción. Auge Industrial. Administración de tipo coercitivo. Explotación inhumana del trabajador. Estructuras de trabajo más complejas. Surgen especialistas dedicados a manejar problemas de administración. Gran desarrollo tecnológico e industrial. Surge la administración científica. Aparecen numerosos investigadores de la administración teniendo ésta un desarrollo y proyección definitivos.

9 EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LAS EMPRESAS EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LAS EMPRESAS EVOLUCIÓN PERÍODOS DE EVOLUCIÓN HASTA DESDE 1980 ARTESANAL INDUSTRIALIZACIÓN DESARROLLO INDUSTRIAL GIGANTISMO INDUSTRIAL MODERNISMO GLOBALIZACIÓN

10 EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LAS EMPRESAS ARTESANAL: Régimen productivo: se basa en talleres artesanales y agricultura. Mano de obra: no calificada. TRANSICIÓN HACIA LA INDUSTRIALIZACIÓN: Mecanización de los talleres y la agricultura. Fuente de energía: el carbón. Material básico: el hierro. DESARROLLO INDUSTRIAL: Fuente energía: la electricidad. Material básico: el acero. Reemplazo del vapor, por la máquina de motor Tipo de trabajador: esclavos. Sistema comercial: basado en el trueque. Surgimiento: máquina de hilar, telar hidráulico, telar mecánico y desmontadora de algodón. de explosión y el motor eléctrico. Surgimiento: el automóvil, el avión, el telégrafo, inalámbrico, el teléfono y el cinematógrafo.

11 EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LAS EMPRESAS GIGANTISMO INDUSTRIAL: Depresión económica en 1929 y crisis mundial. Surge: buques de gran calado. Crecen vías férreas y carreteras. Perfeccionan el automóvil y el avión. MODERNA:.Separación: entre países desarrollados, subdesarrollados y en vías de desarrollo. Sistema de fabricación: Se fabrican nuevos materiales como: el plástico, aluminio, fibras textiles sintéticas, entre otras. GLOBALIZACIÓN: Internacionalización de las empresas Mayor incertidumbre del futuro. Aguda competencias. Dificultad para comprender las reacciones del mercado y las acciones de los competidores. Las comunicaciones se amplían y ganan rapidez con la radio y la televisión. Predominio: El petróleo y la electricidad, mantienen su predominio. Surge nuevas tecnologías, como el circuito cerrado, el transitor y el silicio. Revolución del computador (3era Rev. Industrial), sustitución del ser humano por la máquina, así como el cerebro humano por la máquina electrónica.

12 EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO 1991 WALTER DILL S HUGO MÜNSTERBERG 1916 HENRI FAYOL 1981 WILLIAM OUCHI 1982 THOMAS PETERS y ROBERT WATERMAN 1974 PETER DRUCKER VILFREDO PARETO 1916 ELTON MAYO 1969 LAURENCE PETER FREDERICK W. TAYLOR 1901 HENRY L. GANTT 1900 FRANK Y LILIAN GILBRETH 1938 CHESTER BARNARD ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA TEORÍA MODERNA DE LA ADMINISTRACIÓN CIENCIAS DE LA CONDUCTA TEORÍA DE SISTEMAS PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO MODERNO

13 EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO ÉNFASIS TEORÍA ADM. PRINCIPALES ENFOQUES EJEMPLOS En las Tareas. En la Estructura. Adm. Científica. Frederick W., Taylor. Teoría Clásica. Henri Fayol Teoría de la Burocracia. Max Weber Teoría Estructuralista Renate Mayntz, Amitai Etzioni, Talcott Parsons y Ralph Dahrendorf Racionalización del trabajo en el nivel operativo. Organización formal. Principios de la administración. Funciones del administrador. Org. formal burocrática. Racionalidad organizacional. Enfoque múltiple: Org. formal e informal. Análisis intraorganizacional. Análisis interorganizacional.

14 EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO ÉNFASIS TEORÍA ADM. PRINCIPALES ENFOQUES EJEMPLOS En las Personas. Teoría de las Relaciones Humanas. Elton Mayo Teoría del Comportamiento Organizacional. Abraham Maslow y Douglas McGregor Organización informal. Motivación, liderazgo, Comunicación. Dinámica de grupos. Estilos de administración. Teorías de las decisiones. Integración de los objetivos. En la Tecnología. Teoría del Desarrollo Organizacional. Waren B., Bennis y Ludwing Von Bertalanffy Teoría Situacional. Cambio organizacional. Enfoque de Sist. abierto. Administración de la tecnología.

15 EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO ÉNFASIS TEORÍA ADM. PRINCIPALES ENFOQUES EJEMPLOS En el Ambiente. Teoría Estructuralista. T. Neoestructuralista. Análisis intraorganizacional y análisis ambiental. Enfoque de sistema. Teoría Situacional. Análisis ambiental. Enfoque de sistema.

16 ESTADO ACTUAL DE LA TEORÍA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN La teoría General de la Administración estudia la administración de las empresas, desde el punto de la interacción e interdependencia entre las cinco variables principales, como son: Tareas proceso de división que origina la especialización de actividades y funciones Estructura Personas. Cada persona es designada para ocupar un cargo, que es una porción específica del trabajo global. Ambiente Tecnología

17 PERSPECTIVA DE LA ADMINISTRACIÓN Para determinar los principales desafíos de la administración en las próximas décadas, debemos considerar una serie de aspectos, como son: El crecimiento de las organizaciones La inserción de nuevas tecnologías que afectarán la estructura y el comportamiento de la organización La globalización de la economía y la internalización de los negocios.

18 BILIOGRAFÍA Chiavenato Idalberto (1999), Introducción a la Teoría General de la Administración. McGraw Hill. Quinta Edición. Harold Koontz y Cyril O Donnell (1964), Principios de Administración. Editorial Livraria Pioneira. Sao Pablo. James D. Money (1947). The principles of Organization. Harper & BROS. Nueva York. Motta Fernando C (1951). Teoría General de la Administración. Una Introducción. Much Galindo y Garcia Martinez. Fundamentos de Administración. (5a. ed.). México: Editorial Trillas, S.A. Sergio Hernández y Rodríguez (2005). Administración. Pensamiento, proceso, estrategia y vanguardia. McGraw Hill. Segunda Edición.

19 PROXIMA CLÁSE UNIDAD II - Enfoque Clásico de la Administración Administración Científica: Origen. Principales representantes. Conclusión de las obras de Taylor: 1er. Período y 2do. Período de Taylor. Organización racional del trabajo (ORT). Principios de la administración. Evaluación crítica. Teoría Taller 5% clásica de la administración: Origen. Principales representantes. Enfoque principal de la Teoría Clásica. Fayol y su obra. TALLER: UNIDAD II ENFOQUE CLÁSICO DE LA ADMINISTRACIÓN Una vez analizada la lectura de la Unidad II El Enfoque Clásico de la Administración, presente por escrito y en equipos de trabajos un esquema que explique los contenidos de la unidad para ser desarrollados en el aula en conjunto con el profesor.

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