ANEXO I UNIDADES DE CONCESIÓN, PROYECTOS, CÓDIGOS Y DENOMINACIÓN DE LOS PERFILES A CONTRATAR.

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1 ANEXO I UNIDADES DE CONCESIÓN, PROYECTOS, CÓDIGOS Y DENOMINACIÓN DE LOS PERFILES A CONTRATAR. APARTADO 1. Descripción de las Unidades de Concesión y Proyectos CONCESIÓN A: PERSONAS DESEMPLEADAS -60 PUESTOS- CONCESIÓN A: PROYECTO 1: PROGRAMA DESEMPLEADOS EN GENERAL PLAN 1 CASTRO URDIALES 2017/2018 (Periodo de duración previsto del Proyecto desde 1 de julio de 2017 al 30 de noviembre de 2017). 33 puestos de trabajo CONCESIÓN A: PROYECTO 2: PROGRAMA DESEMPLEADOS EN GENERAL PLAN 2 CASTRO URDIALES 2017/2018 (Periodo previsto desde 1 de agosto de 2017 al 31 de diciembre de 2017). 8 puestos de trabajo CONCESIÓN A: PROYECTO 3: PROGRAMA DESEMPLEADOS EN GENERAL PLAN 3 CASTRO URDIALES 2017/2018 (Periodo previsto del Proyecto desde 1 de diciembre de 2017 al 31 de mayo de 2018). 19 puestos de trabajo CONCESIÓN B: PERSONAS DESEMPLEO LARGA DURACIÓN -69 PUESTOS- CONCESIÓN B: PROYECTO 1: PROGRAMA DESEMPLEO LARGA DURACION: PLAN 1 CASTRO URDIALES 2017/2018 (Periodo de duración previsto del Proyecto desde 1 de julio de 2017 al 14 de diciembre de 2017). 40 puestos de trabajo CONCESIÓN B: PROYECTO 2: PROGRAMA DESEMPLEO LARGA DURACION: PLAN 2 CASTRO URDIALES 2017/2018 (Periodo de duración previsto del Proyecto desde 1 de agosto de 2017 al 31 de enero de 2018).1 puesto de trabajo CONCESIÓN B: PROYECTO 3: PROGRAMA DESEMPLEO LARGA DURACION: PLAN 3 CASTRO URDIALES 2017/2018 (Periodo de duración previsto del Proyecto desde 1 de diciembre de 2017 al 31 de mayo de 2018). 28 puestos de trabajo CONCESIÓN C: GARANTÍA JUVENIL -23 PUESTOS- CONCESIÓN C: PROYECTO 1: PROGRAMA GARANTÍA JUVENIL: EMPLEO JOVEN NATURA (Periodo de duración previsto del Proyecto desde 1 de julio al 30 de noviembre de 2017). 5 puestos de trabajo CONCESIÓN C: PROYECTO 2

2 PROGRAMA GARANTÍA JUVENIL: EMPLEO JOVEN REVALORIZA (Periodo de duración previsto del Proyecto desde 1 de julio al 30 de noviembre de 2017). 3 puestos de trabajo CONCESIÓN C: PROYECTO 3: PROGRAMA GARANTÍA JUVENIL: -EMPLEO JOVEN CONCILIA (Periodo de duración previsto del Proyecto desde 1 de julio al 30 de septiembre de 2017). 15 puestos de trabajo APARTADO 2. Tabla descriptiva de los Códigos de identificación y denominación de los perfiles convocados. Número de puestos ofertados y duración de los contratos. CONCESION Y PROYECTO DENOMINACION DEL PERFIL Nº PUESTOS DURACION DEL CONTRATO (MESES) CONCESIÓN A PROYECTO 1 PROYECTO 2 PROYECTO 3 A1 Coordinador de Tiempo Libre 2 3,5 A2* Monitor Deportivo Tiempo Libre 8 3 A3 Guía de Turismo 1 3 A4 Arquitecto Técnico 2 5 A5 Oficial 1ª Albañil 5 5 A6 Oficial 1ª Electricista 4 5 A7 Ingeniero Técnico Forestal 1 5 A8 Talador 2 5 A9 Peón-Especialista Forestal 6 5 A9 BIS** Peón Albañil 2 5 A10 Oficial 1ª Carpintero 1 5 A11 Oficial 1ª Fontanero 2 5 A12 Trabajador Social 1 5 A13 Educador Social 1 5 A14 Asesor Jurídico 1 5 A15 Topógrafo 1 5 A16 Auxiliar Topógrafo 1 5 A17 Coordinador de Tiempo Libre 1 6 A18 Arquitecto Técnico 1 5 A19 Oficial 1ª Albañil 4 5 A20 Oficial 1ª Electricista 2 5 A21 Peón Albañil 4 5 A22 Ingeniero Técnico Forestal 1 5

3 A23 Talador 1 5 A24 Trabajador Social 1 5 A25 Educador Social 1 5 A26 Asesor Jurídico 1 5 A27 Topógrafo 1 5 A28 Auxiliar Topógrafo 1 5 CONCESION Y PROYECTO DENOMINACION DEL PERFIL Nº PUESTOS DURACION DEL CONTRATO (MESES) B1* Monitor Deportivo Tiempo Libre 2 3 B2 Guía de Turismo 2 3 CONCESIÓN B PROYECTO 1 B3 Encargado 1 5 B4 Oficial 1ª Albañil 9 5 B5** Peón Albañil 10 5 B6 Talador 1 5 B7 Peón-Especialista Forestal 12 5 B8 Monitor de Transporte Adaptado 1 5,5 B9 Conserje 2 5,5 PROYECTO 2 Oficial 1ª Carpintero 1 5 PROYECTO 3 B10 B12 Monitor Deportivo Tiempo Libre 5 6 B13 Encargado 1 5 B14 Oficial 1ª Albañil 6 5 B15 Peón Albañil 6 5 B16 Talador 1 5 B17 Peón-Especialista Forestal 5 5 B18 Monitor de Transporte Adaptado 1 5,5 B19 Conserje 2 5,5 B20 Técnico de Sistemas 1 5

4 CONCESION C P1 P2 P3 C1 Peón- 5 5 Especialista Forestal C2** Peón Albañil 2 5 C2 BIS Técnico de Sistemas 1 5 C3* Monitor Deportivo Tiempo Libre 15 3 GESTIÓN DE RESERVA DE PLAZAS CON REQUISITOS ESPECIFICOS * Para las Ofertas Genéricas del perfil de monitor de tiempo libre A2, B1 y C3, del total de puestos ofertados se reservará un tercio de los mismos que deberán cumplir y acreditar el requisito específico de estar en posesión de carnet B en vigor y de disponibilidad de vehículo. ** Para las Ofertas Genéricas del perfil peón de albañil B5, C2 y A9 BIS, del total de puestos ofertados se reservarán dos puestos que deberán cumplir y acreditar el requisito específico de estar en posesión de permiso de dúmper.

5 APARTADO 3. Simulación de Ejemplo Práctico del procedimiento de selección genérico DENOMINACION DE PERFIL: ORDENANZA, tres Ofertas con diferentes Códigos: DENOMINACION DEL PERFIL Nº PUESTOS D1 Ordenanza 1 E2 Ordenanza 3 F3 Ordenanza 2 Listado de aspirantes que han superado la prueba selectiva: Perfil de ORDENANZA NIF DE LOS ASPIRANTES FASE OPOSICION FASE CONCURSO CODIGO DE CONCESION * FINAL E D F F F E F E *NOTA: EL CÓDIGO DE CONCESIÓN QUE TIENE ASIGNADO CADA ASPIRANTE VIENE OTORGADO DESDE LA FASE DE PRESELECCIÓN REALIZADA POR EL SERVICIO CANTABRO DE EMPLEO. PERFIL Nº PUESTOS LISTADO DE ASPIRANTES PROPUESTOS PARA CONTRATAR Nº PUESTO NIF PUNTUACIÓN FINAL D1 Ordenanza 1 1º PUESTO: º PUESTO: E2 Ordenanza 3 2º PUESTO: º PUESTO: º PUESTO: F3 Ordenanza 2 2º PUESTO: 1º LISTA DE ESPERA º LISTA DE ESPERA

6 APARTADO 4. Simulación de Ejemplo Práctico del procedimiento de selección con requisitos específicos DENOMINACION DE PERFIL: CHOFER, tres Ofertas con diferentes Códigos: G1 Chofer 1 H2* Chofer 3 I3* Chofer 2 Listado de aspirantes que han superado la prueba selectiva: Perfil de CHOFER NIF DE LOS ASPIRANTES CODIGO DE CONCESION * FASE OPOSICION FASE CONCURSO I3 - - SIN ACREDITACION DE ESPECIAL FINAL I3 - - SIN I3 - - CARNET B G1 - - CARNET B G1 - - SIN H2 - - SIN I3 - - CARNET B H2 - - CARNET B 6 *NOTA: EL CÓDIGO DE CONCESIÓN QUE TIENE ASIGNADO CADA ASPIRANTE VIENE OTORGADO DESDE LA FASE DE PRESELECCIÓN REALIZADA POR EL SERVICIO CANTABRO DE EMPLEO. DENOMINA- CION DEL PERFIL Nº PUESTOS LISTADO DE ASPIRANTES PROPUESTOS PARA CONTRATAR Nº PUESTO NIF PUN TOS ACREDITACION DE S G1 Chofer 1 1º PUESTO: CARNET B LISTA DE ESPERA 1º PUESTO: SIN 1º PUESTO: SIN H2 Chofer 3 2º PUESTO: CARNET B 3º PUESTO: VACANTE I3 Chofer 2 LISTA DE ESPERA 1º PUESTO: CARNET B 2º PUESTO: SIN 1º PUESTO: SIN 2º PUESTO: CARNET B De la totalidad de los SEIS puestos ofertados para este perfil, está prevista la reserva de un tercio de los mismos (DOS) para cubrir con candidatos que posean carnet de conducir B. Para el resto de puestos es indiferente el cumplimiento de este requisito específico. Por tanto, obtienen plaza en primer lugar los dos candidatos en posesión del carnet B que mayor puntuación final han obtenido. Y las plazas restantes, del puesto 3º al 6º se otorgan exclusivamente por orden de puntuación final, dentro de cada una de las Ofertas, hasta completar la totalidad de puestos del perfil.