PROGRAMES DE FORMACIÓ REGLADA PGS

Transcripción

1 PROGRAMES DE FORMACIÓ REGLADA PGS adaptats, Programes de Transició a la vida adulta (PGTVA), Programes de Transició al Treball (PTT) i Treballem per la Formació (TxF) PGS ADAPTAT - Són específics per nois/es majors de 16 anys amb discapacitat i possibilitats d integració sociolaboral. - La formació s imparteix en una institució escolar reglada. Hi ha una part pràctica a empreses. - La Duració mínima és de 2 anys amb possibilitats d ampliació d un any més. Depenen del Departament d Ensenyament de la Generalitat de Catalunya. El col lectiu al que s adreça són nois/es que tinguin com a mínim 16 anys i no hagin obtingut el graduat en ESO. Es treballen competències laborals que posteriorment permetran la realització de futures ocupacions professionals. PFTVA - És una modalitat de Programa de Garantia Social - Són específics per nois/es majors de 16 anys amb discapacitat. - Es fomenta majoritàriament el desenvolupament de la integració social i l autonomia personal. - La formació s imparteix en una institució escolar reglada i no hi ha formació pràctica. - La Duració mínima és de 2 anys amb possibilitats d ampliació d un any més. Quan finalitzen els diferents programes se ls lliura un certificat acreditatiu. Són sostinguts per fons públics i es requerirà l autorització administrativa corresponent de la Direcció General de Centres Docents del Departament d Ensenyament. PTT - És una modalitat de Programa de Garantia Social - No són específics pel col lectiu amb discapacitat. - El Departament de Treball i les administracions col laboren amb el Departament Ensenyament - La formació teòrica s imparteix en un centre docent i la formació pràctica a una empresa. - La duració del programa pot ser d entre 600 o 1000 hores, distribuïdes entre 20 o 25 hores setmanals durant uns 9 mesos. TxF - És una modalitat de Casa d Oficis integrada en l oferta de Programes de Garantia Social. - No són específics pel col lectiu amb discapacitat. - El Departament de Treball, les Administracions i empreses col laboren amb el Departament d Ensenyament. - La formació i el treball es desenvolupa en les instal lacions dels instituts d ensenyament secundari (IES) - Es fomenta la inserció laboral més directa a través de la formació i el treball. - La duració del programa serà d 1 any, els 6 primers mesos reben unes beques econòmiques i els sis mesos restants tenen un contracte laboral en formació. - El nombre màxim d alumnes són grups de 10.

2

3 PROGRAMES DE FORMACIÓ NO REGLADA Escoles Taller, Cases d Ofici, Tallers d Ocupació, Formació Professional Ocupacional (Pla FIP) i Accions Integrades. ESCOLES TALLER Depenen del Departament de Treball i Indústria de la Generalitat de Catalunya. Els participants han d estar prèviament inscrits a l OTG com a demandants d Ocupació. Són totalment gratuïts. Els participants adquireixen formació professional i pràctica laboral. - No són específics pel col lectiu amb discapacitat. - Van adreçats a nois /es aturats majors de 16 anys i menors de 25 anys. - La Duració màxima és de 2 anys. - Els primers sis mesos reben una ajuda econòmica de 6 diaris, i a partir del 7é mes se ls fa un contracte en formació i cobren el 75% del SMI. - Els programes són sostinguts econòmicament per subvencions que gestiona el Departament de Treball i Indústria, el fons econòmic de les entitats públiques (Ajuntaments, Diputacions, òrgans de l Administració...) o entitats privades promotores (Associacions o Fundacions). - Aprenen un ofici treballant en un projecte de rehabilitació de l entorn, millora de les condicions de vida urbana o rural, participant en la recuperació o promoció del patrimoni (artístic, cultural, històric o natural). Quan finalitzen els diferents programes se ls lliura un certificat d assistència. Posteriorment al termini del programa, es realitza un Seguiment i Suport del procés d inserció. CASES D OFICI - No són específics pel col lectiu amb discapacitat. - Van adreçats a nois /es aturats majors de 16 anys i menors de 25 anys. - La Duració màxima és d 1 any. - Els primers sis mesos reben una ajuda econòmica de 6 diaris, i a partir del 7é mes se ls fa un contracte en formació i cobren el 75% del SMI. - Els programes són sostinguts econòmicament per subvencions que gestiona el Departament de Treball i Indústria, el fons econòmic de les entitats públiques (Ajuntaments, Diputacions, òrgans de l Administració...) o entitats privades promotores (Associacions o Fundacions). - Aprenen un ofici treballant en un projecte de rehabilitació de l entorn, millora de les condicions de vida urbana o rural, participant en la recuperació o promoció del patrimoni (artístic, cultural, històric o natural).

4 PROGRAMES DE FORMACIÓ NO REGLADA Escoles Taller, Cases d Ofici, Tallers d Ocupació, Formació Professional Ocupacional (Pla FIP) i Accions Integrades. TALLERS D OCUPACIÓ Depenen del Departament de Treball i Indústria de la Generalitat de Catalunya. Els participants han d estar prèviament inscrits a l OTG com a demandants d Ocupació. - No són específics pel col lectiu amb discapacitat. - Van adreçats a persones que estiguin aturades majors de 25 anys. - La duració del programa pot ser mínima de 6 mesos i màxima d 1 any. - L entitat promotora contracta als participants i els paga una vegada i mitja del SMI. - Els programes són sostinguts econòmicament per subvencions que gestiona el Departament de Treball i Indústria, el fons econòmic de les entitats públiques (Ajuntaments, Diputacions, òrgans de l Administració...) o entitats privades promotores (Associacions o Fundacions). - Els participants són contractats inicialment. - Adquireixen formació professional i pràctica laboral mitjançant la realització d obres i serveis d utilitat pública o d interès social que possibilitin la inserció posterior. Són totalment gratuïts. Els participants adquireixen formació professional i pràctica laboral. Quan finalitzen els diferents programes se ls lliura un certificat d assistència. Posteriorment al termini del programa, es realitza un Seguiment i Suport del procés d inserció. FORMACIÓ PROFESSIONAL OCUPACIONAL PER COL LECTIUS AMB ESPECIALS DIFICULTATS - Són específics pel col lectiu amb discapacitat i col lectius amb especials dificultats d inserció que estiguin en situació de sol licitants d ocupació. - La duració dels cursos depenen del nombre d hores que es sol licitin i que aprova el Departament de Treball i Indústria. - Sempre han de finalitzar abans del 31 de desembre de l any en el que es resol la convocatòria. - Són gratuïts. - Els participants no estan contractats. - Es subvencionen pel Departament de Treball i Indústria i del Fons Social Europeu. - El grup de participants és homogeni. - Inicialment es realitza una recerca empresarial per determinar les feines susceptibles per ser ocupades pels treballadors del col lectiu. Posteriorment s ofereixen cursos que s adaptin a ells i possibilitin la futura incorporació laboral. - S adapta el programa formatiu a les necessitats del col lectiu.

5 PROGRAMES DE FORMACIÓ NO REGLADA Escoles Taller, Cases d Ofici, Tallers d Ocupació, Formació Professional Ocupacional (Pla FIP) i Accions Integrades. ACCIONS INTEGRADES Depenen del Departament de Treball i Indústria de la Generalitat de Catalunya. Els participants han d estar prèviament inscrits a l OTG com a demandants d Ocupació. Són totalment gratuïts. - Són específics pel col lectiu amb discapacitat i col lectius amb especials dificultats d inserció que estiguin en situació de sol licitants d ocupació. - La duració dels cursos depenen del nombre d hores que es sol licitin i que aprova el Departament de Treball i Indústria. - Sempre han de finalitzar abans del 31 de desembre de l any en el que es resol la convocatòria. - Són gratuïts. - Els participants no estan contractats. - Es subvencionen pel Departament de Treball i Indústria i del Fons Social Europeu. - Concretament amb el col lectiu de persones amb discapacitat, es treballa amb la metodologia de Treball amb Suport. - Combina les diferents mesures d informació, orientació, motivació, formació, pràctica laboral, seguiment i tutoria. Els participants adquireixen formació professional i pràctica laboral. Quan finalitzen els diferents programes se ls lliura un certificat d assistència. Posteriorment al termini del programa, es realitza un Seguiment i Suport del procés d inserció.

6

7 SERVEIS I PROGRAMES SOCIO-LABORALS Servei de Teràpia Ocupacional (STO) i amb auxiliar, Servei Ocupacional d Inserció (SOI), Servei de Suport a la Integració Laboral (SSIL) i Serveis Complementaris d ajustament Personal i Social (SCAPS) STO/ STO AMB AUXILIAR Depenen del Departament de Benestar i Famílies de la Generalitat de Catalunya.. Són serveis d atenció diürna. Possibiliten la integració socio-laboral de les persones amb discapacitat. Són programes específics pel col lectiu de persones amb discapacitat. Es subvencionen a partir d un mòdul econòmic per usuari atès. La subvenció es rep de l ICASS. - Persones amb un grau de disminució igual o superior al 65% segons la valoració de l EVO. - La capacitat productiva no pot ser superior al 37`5% de la considerada normal en el sistema ordinari de treball. - Atenció diürna assistencial de tipus rehabilitador. - No és objecte de l ocupació terapèutica aconseguir productes per comercialitzar. - S ha de formalitzar un contracte d assistència personal. - L horari d atenció serà de 40 hores setmanals diürnes. - Les ratios de l equip d atenció seran de: 1 monitor per cada 8 usuaris, 1 psicòleg o pedagog cada 40 usuaris, 1 treballador social per cada 80 usuaris. En cas que la persona amb greus disminucions tingui necessitats de suport s incrementarà el personal amb 1 auxiliar de monitor per cada 8 usuaris (STO amb auxiliar). - Individualment cada usuari tindrà el seu Programa Individual de Rehabilitació (revisable cada 5 anys), per tal que cadascú pugui assolir dins de les seves possibilitats la seva màxima integració. SOI - Persones amb disminució que estan en edat laboral i tenen capacitat productiva adequada per treballar en un centre especial de treball, però encara no estan integrats en cap empresa. - Atenció diürna assistencial de tipus rehabilitador. - No és objecte d aquest servei aconseguir productes per comercialitzar. - S ha de formalitzar un contracte d assistència personal. - Es fomenta la possible integració dins de l àmbit laboral. - L Horari d atenció serà de matí i tarda. - Les ratios de l equip d atenció seran de: 1 psicòleg i 1 treballador social per cada 100 usuaris, 1 monitor fins a 14 usuaris. - Individualment cada usuari tindrà el seu Programa Individual de Rehabilitació i es programarà un conjunt d activitats per treballar la relació de l usuari amb l entorn i activitats prelaborals.

8 SERVEIS I PROGRAMES SOCIO-LABORALS Servei de Teràpia Ocupacional (STO) i amb auxiliar, Servei Ocupacional d Inserció (SOI), Servei de Suport a la Integració Laboral (SSIL) i Serveis Complementaris d ajustament Personal i Social (SCAPS) SSIL Depenen del Departament de Benestar i Famílies de la Generalitat de Catalunya.. - Persones amb disminució que estiguin a l atur amb un grau del 33% de disminució. - La finalitat del servei és aconseguir la inserció de persones amb disminució a l empresa ordinària, mitjançant contractes amb una duració no inferior a 3 o 6 mesos. - S organitzen activitats prèvies i posteriors a la incorporació al mercat laboral. - El servei ha d invertir el 3% de la subvenció en accions formatives del personal del SSIL. Són serveis d atenció diürna. Possibiliten la integració socio-laboral de les persones amb discapacitat. Són programes específics pel col lectiu de persones amb discapacitat. Es subvencionen a partir d un mòdul econòmic per usuari atès. La subvenció es rep de l ICASS. SCAPS - Persones amb disminució que tenen reconegut per l EVO laboral de l ICASS un grau igual o superior d un 33% de disminució. - El servei facilita l ajustament personal, social, cultural, esportiu, de rehabilitació terapèutic i laboral dels treballadors que estiguin contractats pel CET i tinguin reconegut per l EVO una disminució de la seva capacitat de treball. - Cada usuari dels SCAPS, tindrà un programa individual que recull les necessitats integrals de la persona amb disminució. No només com a treballadors que necessiten adaptar-se a l activitat de l empresa protegida i a la vida laboral ordinària, sinó també com a persona integrada en un entorn social. - Les ratios de l equip d atenció seran de: 1 psicòleg, 1 pedagog o psicopedagog, 1 treballador social per cada 100 usuaris i 1 monitor de suport qualificat amb funcions diferents dels monitors industrials per cada 15 usuaris. - Individualment cada usuari que tingui assignat aquest servei tindrà el seu Programa Individual.

9 ENTORNS LABORALS COM ITINERARIS D INSERCIÓ LABORAL Empreses d Inserció i Centres Especials de Treball (CET) Depenen del Departament de Treball i Indústria de la Generalitat de Catalunya. Són considerades empreses que treballen dins l entorn protegit. La finalitat és: Assolir la inserció socio-laboral de persones en situació d exclusió social posteriorment amb possibilitats d accedir al mercat laboral ordinari. S han d inscriure al registre mercantil corresponent. Han de generar un treball productiu i comercialitzar-ho. Poden rebre la subvenció d un inseridor/a a través del Programa experimental d inserció laboral de persones amb disminució i persones amb dificultat d inserció laboral, subvencionat pel Departament de Treball i Indústria. Reinverteixen part dels beneficis econòmics en la millora o l ampliació de les estructures productives i d inserció. Han de tenir personal tècnic i de suport en possessió de titulacions professionals, adequades pels treballadors dels serveis. Els usuaris són treballadors contractats pel CET o l Empresa d Inserció. EMPRESES D INSERCIÓ - Els destinataris són persones amb dificultat d inserir-se laboralment i puguin estar en situació de risc. - No és específic pel col lectiu de persones amb discapacitat. - Les entitats promotores han de ser de caire públic o sense ànim de lucre. - Han de ser mercantils. - Han de mantenir un còmput anual d un mínim d un 30% i un màxim d un 70% de treballadors en procés d inserció respecte el total de la plantilla. - No ha d haver amortitzat cap lloc de treball per acomiadament improcedent durant l any anterior a la sol licitud de qualificació. - La metodologia d intervenció que s utilitza són els itineraris d inserció. - Les empreses d inserció que contractin persones en situació d exclusió social que siguin preceptores d ajudes de la Renda Mínima d Inserció (RMI), rebran per la seva contractació una ajuda de 326 mensuals (que seran els que abans rebia la persona), durant un període màxim de 3 anys. CET ( Centres Especials de Treball ) - Els destinataris són persones amb discapacitat que tenen reconeguda una discapacitat en grau igual o superior al 33%. - Poden ser de caràcter privat o públic i amb o sense ànim de lucre. - El 70% dels seus treballadors han de ser persones amb discapacitat. - Han de disposar d SCAPS (Serveis complementaris d ajust personal i social). - El finançament del CET es cobreix amb: Aportacions dels titulars dels Centres i tercers. Beneficis de l activitat del Centre. Bonificació de les quotes de la S.S. d un 100% Subvenció del cost salarial del 50% del SMI Adaptació al lloc de treball fins a Creació de nous llocs de treball entre 9000 i

10