DESARROLLO DE LA EXCELENCIA [PROGRAMA ESPECIAL PARA DIRECTIVOS/AS]

Transcripción

1 DESARROLLO DE LA EXCELENCIA [PROGRAMA ESPECIAL PARA DIRECTIVOS/AS] Transformando las organizaciones a través de la excelencia de sus personas EN COLABORACIÓN CON: INSTITUT GESTALT DESARROLLO ORGANIZACIONAL

2 [Transformando las organizaciones a través de la excelencia de sus personas] La situación actual de grandes cambios en la que aún seguimos inmersos no parece ser una crisis cíclica, ni una crisis económica al uso. Es más, el modelo empresarial y organizacional convencional parece estar pasando por un punto de inflexión, quizás sin retorno, que tiene mucho que ver con un cambio profundo de inquietudes en la sociedad. "Los analfabetos del siglo XXI no serán aquellos que no sepan leer y escribir, sino aquellos que no sepan aprender, desaprender y reaprender Alvin Toffler A continuación, proponemos un espacio generativo de diálogo, comprensión e intercambio de experiencias que se sirve de diferentes propuestas o aproximaciones para proporcionar un alto valor al directivo en el desarrollo de su propia excelencia y la de los demás. OBJETIVOS > Facilitar la reflexión e incorporación de nuevas propuestas de desarrollo de la excelencia. > Generar un espacio de intercambio y experiencia. > Favorecer la adquisición de recursos personales. FORMATO "El sabio sabe que ignora Confucio Filósofo chino. [ ac.] > > > > Programa consistente en una jornada mensual de desarrollo directivo. 7 jornadas de 9,30 a 18,30h: 1 lunes y 6 viernes. Exclusividad: dirigido a un grupo cerrado de Directivos/as. Se realizará entrevista previa, admisiones por riguroso orden de inscripción. 2

3 ESPACIO DE EXCELENCIA [CONTENIDOS] JORNADA 1 CONFIGURACIÓN SISTÉMICA Desarrollando la excelencia en los equipos a través del lenguaje de las relaciones Facilitadores: Joan Garriga, Isabel Nogueroles. Entendemos como sistema la interacción de diferentes personas unidas por un objetivo común. Cada sistema es completo en sí mismo. Posee una determinada inteligencia relacional. Saber entender el funcionamiento del sistema organizativo y ver las posibilidades de los equipos desde una visión externa es la clave del éxito. JORNADA 2 LA ORGANIZACIÓN QUE APRENDE Posibilitando la excelencia? Facilitadores: Cristina Naughton, Michele Butzbach. En medio de la crisis globalizada en que vivimos, las organizaciones comprometidas con la excelencia son las que están en mejores condiciones de operar bajo la presión incesante del tiempo, el cambio constante y la complejidad creciente. Dialogaremos sobre si nuestras organizaciones se definen como aprendices, es decir, una organización que posibilita la excelencia en los demás, asume la responsabilidad de revitalizar su gestión interna para articular estrategias innovadoras con sus clientes internos y externos. 3

4 ESPACIO DE EXCELENCIA [CONTENIDOS] JORNADA 3 REDUCIR EL STRESS Gestionando un limitador de la excelencia Facilitadores: Andrés Martín. Cómo responder de forma creativa a las situaciones que nos producen tensión en vez de reaccionar a los acontecimientos? Poder eliminar prejuicios, facilitar cambios de comportamiento y mejorar la comunicación efectiva. Aprender a utilizar las emociones positivas para facilitar el aprendizaje organizativo y la creatividad. Esto facilita la búsqueda de soluciones y mejora la cohesión del equipo. JORNADA 4 PNL (PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA) FOR BUSINESS Programando la excelencia Facilitadores: Robert Long, Xavier Florensa. La Programación Neuro-Lingüística (PNL) es uno de los enfoques actuales más exitosos y eficaces para mejorar la comunicación, diseñar e implementar cambios duraderos, así como para el desarrollo de la excelencia personal, relacional y profesional. Los directivos actuales que deseen incrementar su capacidad de comunicación y de cambio encontrarán en esta sesión el modelaje de la excelencia personal y el conocimiento del funcionamiento interno de cada uno para mejorar el poder personal. 4

5 ESPACIO DE EXCELENCIA [CONTENIDOS] JORNADA 5 EXCELENCIA EN LA COMUNICACIÓN ANTE AUDIENCIA Impacto, influencia y persuasión Facilitadores: Francesc Quer, Jordi Amenós. La capacidad para influir y comunicar con eficacia es una de las principales claves para impactar desde la excelencia. En esta jornada desarrollaremos la capacidad del directivo como marca personal en su organización. Además reflexionaremos sobre las habilidades que sirven para ganar seguridad en presentaciones, reuniones, charlas, conferencias y apariciones ante entes públicos y también en medios de comunicación en sus distintos formatos. JORNADA 6 EL DIRECTIVO COACH Desarrollar la excelencia con los demás Facilitadores: Cristina Naughton, Michele Butzbach. Desafío en las organizaciones: directivos innovadores, arriesgados y con credibilidad, que en co-liderazgo con todo su personal, aseguren resultados de superior calidad. Para responder a este desafío, el Coaching Transformacional propone a los directivos un tipo de aprendizaje para fortalecer sus competencias y potenciar sus prácticas innovadoras. Este aprendizaje les proporciona también estrategias para desplegar el talento de sus colaboradores en responder más creativamente a la incertidumbre, a la complejidad creciente y la presión incesante del tiempo. 5

6 ESPACIO DE EXCELENCIA [CONTENIDOS] JORNADA 7 LIDERANDO LA EXCELENCIA Facilitadores: Vicens Olivé, Mireia Dader, Isabel Nogueroles. En esta jornada reflexionaremos sobre el rol del líder actual. Experimentaremos los pilares básicos del liderazgo. Para ello, exploraremos nuestras zonas de seguridad y riesgo, sus implicaciones y cuales son las escenas temidas del líder. Aprenderemos criterios ante la toma de decisiones, así como recursos para desarrollar nuestro liderazgo personal y profesional. 6

7 ESPACIO DE EXCELENCIA [FACILITADORES] ANDRÉS MARTÍN Licenciado en Ciencias. Master en Administración de Empresas y Profesor en Reducción de Estrés (MBSR), por el Centro Médico de la Universidad de Massachussets. Consultor de empresas, conferenciante e investigador. Recibió el Premio REIDE a la Investigación 2005 de la Fundación Kovacs. Es autor del libro Con Rumbo Propio (Plataforma editorial). CRISTINA NAUGHTON PCC, MS. Coach corporativo con certificación internacional (I.C.F.). Ha dirigido proyectos de cambio organizacional en IBM Mexico, Hewlet-Packard Argentina, Sara Lee Honduras y para gobiernos en el Caribe, América Latina y Africa. Coach corporativo para directivos internacionales en Washington DC (USA) y para ejecutivos y empresarios en España. FRANCESC QUER Psicólogo y coach para personas, equipos y organizaciones. Psicologo, especializado en Desarrollo Organizacional. Certificado internacionalmente en coaching por la International Coach Federation (ACC). Co-Active Coaching con The Coaches Training Institute. Practitioner en Programación Neurolingüística porel Institut Gestalt. Liderazgo en Belbin Team Role Cambridge. 7

8 ESPACIO DE EXCELENCIA [FACILITADORES] ISABEL NOGUEROLES Coach y consultora de empresas. Facilitadora de proyectos de desarrollo en organizaciones/equipos y personas. Procesos de coaching ejecutivo y de equipos. Profesora Habilidades Directivas MBA-BES LA SALLE. Master en Consultoría de Desarrollo Organizacional (GR Institute Tel Aviv) Programa Coaching de Equipos, Sistemas y Realciones (ORSC - Center for RightRelationship). Liderazgo en Belbin Team Role Cambridge. JOAN GARRIGA Psicólogo. Terapeuta gestáltico. Trainer Diplomado en PNL. Discípulo y colaborador en el programa SAT de Claudio Naranjo. Socio Fundador del Institut Gestalt. Miembro fundador del de la AEPNL y titular de la AETG. Psicoterapeuta reconocido por la FEAP. Desde 1999 trabaja con Constelaciones Familiares. Ex-presidente de la Asociación Bert Hellinger. Autor de Vivir en el alma: amar lo que es, amar lo que somos y amar a los que son" y " Dónde están las monedas? El cuento de nuestros padres". JORDI AMENÓS Constelador familiar. Narrador de cuento para adulto especializado en cuento y metáfora terapéutica. Formado en Constelaciones Familiares, Trainer en PNL, Master Practitioner, Master en Hipnosis Eriksosiana, Hypnotist por la Proufood School y Master en PNL Coaching. 8

9 ESPACIO DE EXCELENCIA [FACILITADORES] MICHELE BUTZBACH Coach Transformacional. Directora de GEODA Formación. Ha desarrollado y dirigido procesos de aprendizaje organizacional en grandes y medianas empresas con la inclusión de sus comités de dirección. Consultora de la Comunidad Europea para la identificación de proyectos en America Latina. Miembro de la Comisión Consultiva de la Fundación Factor Humano. MIREIA DARDER Dra. en Psicología. Terapeuta gestáltica. Trainer en PNL. Técnica en Animación Socio-Cultural. Formada en Psicoterapia Integrativa en el programa SAT. Socia Fundadora de l Institut Gestalt y titular de la AETG. Psicoterapeuta reconocida por la FEAP. Profesora de la Universitat Ramon Llull ( ). ROBERT LONG Formador Didacta de la AEPNL. Miembro equipo PNL Institut Gestalt. Consultor Asociado RRHH de Solocom. Especialista en teatro y animación sociocultural (EEUU). Director. Guionista. Actor. Autor de métodos multimedia. Formado en el programa PATH de Eugenio Molini, Coaching Relacional de Joan Quintana y Fundamentos Diálogo Apreciativo (Apreciative Inquiry) por Anne Radford y Miriam Subirana. 9

10 ESPACIO DE EXCELENCIA [FACILITADORES] VICENS OLIVÉ PNL & Coach y Coach Wingwave certificado. Especialista, formador, Coach y supervisor en PNL y PNL & Coaching, reconocido por la AEPNL. Socio Fundador Institut Gestalt.. Postgraduado en Terapia Cognitivo- Social y en Pedagogía Terapéutica (UB). Diplomado en Psicoterapia Humanista. Colaborador en los programas SAT y SAT Educación de Claudio Naranjo. Miembro titular de la AETG y miembro didacta de la AEBH. Facilitador en Desarrollo Organizacional en empresas e instituciones. Miembro de honor de la ACT. Autor de "PNL y Coaching. Una visión integradora". XAVIER FLORENSA PNL-Coach. Terapeuta Gestáltico. Miembro Didacta de la AEPNL. Formado en terapia integrativa en el programa SAT de Claudio Naranjo. Actualmente desarrolla su actividad profesional realizando intervenciones formativas en organizaciones, impartiendo formación en PNL y acompañando a personas y parejas en momentos de cambio y/o dificultad. Proviene del mundo de la empresa donde se formó y trabajó en las áreas de la comunicación publicitaria, la comercialización y el marketing. 10

11 ESPACIO DE EXCELENCIA [CALENDARIO] 2011 VIERNES 14 ENERO VIERNES 11 FEBRERO VIERNES 11 MARZO VIERNES 8 ABRIL VIERNES 13 MAYO VIERNES 10 JUNIO LUNES 11 JULIO [UBICACIÓN E INSTALACIONES] El programa se realizará en colaboración con ESADECREAPOLIS Disfrutaremos de una ubicación privilegiada. El primer día se realizará una presentación del lugar, servicios e instalaciones a disposición de los participantes mientras dure el programa. Servicios disponibles en ESADECREAPOLIS: > play area > coffee corners > No Tie Room > Garden > WIFI > Salas de reuniones disponibles posteriores al curso si es necesario. ESADECREAPOLIS Av. Torre Blanca, Sant Cugat del Vallès Barcelona - España 11

12 [INSCRIPCIONES] Incluye: > Programa de 7 sesiones de una jornada de duración con frecuencia mensual. > Horario: lunes y / ó viernes mensual de 9,30 a 18,30. > Traslados Barcelona - Sant Cugat - Barcelona > Coffe-breaks y comida. Inversión: Programa completo + servicios incluidos + : (antes del 30 de noviembre) después. Estos precios no incluyen IVA. Información e inscripciones: Cinta Font: (extensión 210) desarrolloorganizacional@institutgestalt.com Se realizará una entrevista previo derecho de inscripción. Coordinadora programa: Isabel Nogueroles. 12

13 (extensión 210) INSTITUT GESTALT DESARROLLO ORGANIZACIONAL EN COLABORACIÓN CON: