ACOSO SEXUAL Y DISCRIMINACIÓN POR MATERNIDAD EN EL TRABAJO

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Emilia Olivera Pinto
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2 ACOSO SEXUAL Y DISCRIMINACIÓN POR MATERNIDAD EN EL TRABAJO

3 INSTITUTO DE INVESTIGACIONES JURÍDICAS Serie ENSAYOS JURÍDICOS, Núm. 18 Coordinador editorial: Raúl Márquez Romero Cuidado de la edición: Talia A. López Cárdenas Formación en computadora: D. Javier Mendoza Villegas

4 PATRICIA KURCZYN VILLALOBOS ACOSO SEXUAL Y DISCRIMINACIÓN POR MATERNIDAD EN EL TRABAJO UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO MÉXICO, 2004

5 Primera edición: 2004 DR Universidad Nacional Autónoma de México INSTITUTO DE INVESTIGACIONES JURÍDICAS Circuito Maestro Mario de la Cueva s/n Ciudad de la Investigación en Humanidades Ciudad Universitaria, México, D. F. Impreso y hecho en México ISBN X

6 CONTENIDO Presentación Introducción Metodología Igualdad I. Definición II. Fundamento constitucional de la igualdad 27 III. Normas internacionales IV. Obligatoriedad de las normas internacionales V. Ley Federal del Trabajo Discriminación I. Definición II. Fundamento constitucional de su prohibición III. Normas internacionales sobre discriminación vigentes en México IV. Legislación federal V

7 VI CONTENIDO V. Legislación común VI. Discriminación y segregación práctica.. 45 VII. Igualdad laboral VIII. Causas de violación a los derechos de igualdad Acoso sexual en el trabajo I. Definición II. Definiciones legales Legislación nacional Legislación internacional III. Definición doctrinal IV. Elementos del acoso sexual en el trabajo. 78 V. Propuesta de definición y sanción de acoso u hostigamiento sexual en el trabajo.. 80 VI. Manifestaciones del acoso sexual en el trabajo VII. Clasificación del acoso sexual en el trabajo Por las circunstancias y actitud o comportamiento del agresor Por las consecuencias en la relación de trabajo Por los sujetos Por el sexo de los sujetos

8 CONTENIDO VII 5. De acuerdo con la jerarquía de los sujetos En relación con el lugar en que se produce la conducta hostigadora En relación con el tiempo en que se produce la conducta hostigadora Por la edad de los sujetos VIII. Responsabilidades IX. Efectos en la víctima Efectos psicológicos y físicos Repercusiones para el empleador.. 97 X. Medidas para prevenir, combatir y eliminar el acoso sexual El acoso sexual en la legislación laboral mexicana I. Derecho positivo II. Fundamento legal de la rescisión de la relación de trabajo sin responsabilidad para el trabajador Conclusiones sobre el acoso sexual Sugerencias para reformar la Ley Federal del Trabajo en materia de acoso sexual

9 VIII CONTENIDO Maternidad I. Definición II. Función social III. Protección legal de la maternidad IV. Fundamento constitucional Garantías individuales Garantías sociales V. Normas internacionales VI. Ley General de Salud VII. Ley Federal del Trabajo Por la materia Por la fecha en que se producen los derechos Por la función biológica de la maternidad VIII. Ley del Seguro Social IX. Legislación sobre menores Ley para la protección de los derechos de las niñas, niños y adolescentes Ley de los derechos de las niñas y niños en el Distrito Federal X. Discriminación por maternidad El rechazo a la ocupación de un puesto determinado viola los derechos de igualdad de la mujer

10 CONTENIDO IX 2. El impedimiento de ascensos Despido con motivo del embarazo. 151 XI. Acciones legales en contra de la discriminación por maternidad Conclusiones sobre discriminación por maternidad Sugerencias para reformar la Ley Federal del Trabajo en materia de discriminación por maternidad Anexos I. Texto de las iniciativas de reforma a la LFT en materia de igualdad y hostigamiento sexual II. Propuestas generales para prevenir, combatir y eliminar el acoso sexual en el trabajo III. Propuestas generales para prevenir, combatir y eliminar la discriminación por maternidad IV. Glosario sobre acoso y maternidad V. Recomendaciones generales Bibliografía

11 Acoso sexual y discriminación por maternidad en el trabajo, editado por el Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM, se terminó de imprimir el 2 de abril de 2004 en los talleres de J. L. Servicios Gráficos S. A. de C. V. En la edición se utilizó papel cultural de 70 x 95 de 50 Kg. para los interiores y cartulina couché de 162 Kg. para los forros. Tiraje: 1,000 ejemplares.

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