INSTITUTO DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA TÉRMINOS DE REFERENCIA

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1 INSTITUTO DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATACION DE EMPRESA TECNICA CERTIFICADA, ESPECIALIZADA EN CAPACITACION SOBRE TECNOLOGIA DE INFORMACION, EN EL MARCO DEL PROYECTO APOYO A LOS ESFUERZOS NACIONALES DEL INSTITUTO DE ACCESO A LA INFORMACION PÚBLICA DE HONDURAS PARA LA LUCHA CONTRA LA IMPUNIDAD Y APOYO A LA TRANSPARENCIA. I. ANTECEDENTES Y JUSTIFICACIÓN El Gobierno de la República de Honduras se ha comprometido a la implementación de la Ley de Transparencia y Acceso a través del Instituto de Acceso a la Información Pública (IAIP), que es el órgano responsable de promover y facilitar el acceso de los ciudadanos a la información pública, así como de regular y supervisar los procedimientos de las instituciones obligadas en cuanto a la protección, clasificación y custodia de la información pública, de acuerdo a la Ley. El Instituto de Acceso ha desarrollado una planeación estratégica para el período comprendido desde el año 2009 al 2013, el propósito de esta planeación es el de garantizar el desarrollo y ejecución de la política nacional de transparencia, así como el ejercicio del derecho de toda persona al acceso a la información pública para el fortalecimiento del Estado de Derecho y consolidación de la democracia mediante la participación ciudadana. En el marco de las actividades comprendidas en la planeación estratégica, se requiere de la ejecución de actividades que aseguren la sostenibilidad de la política nacional de transparencia mediante la edificación de la cultura de transparencia, rendición de cuentas y combate a la corrupción, auxiliada por mecanismos y métodos modernos para facilitar el acceso a los ciudadanos, a la información pública en poder de las instituciones obligadas. Se define como objetivo fundamental que el Instituto de Acceso se convierta en la institución líder en el tema de transparencia, con reconocimiento internacional, que garantice al ciudadano la cultura de la transparencia, el derecho de acceso a la información pública, la rendición de cuentas y la protección de sus datos personales, convirtiéndolo en un sujeto activo en la gestión pública, a través de la implementación de mecanismos innovadores que aseguren el cumplimiento de la Ley de Transparencia y Acceso.

2 El actual Plan Estratégico del IAIP plantea acciones para lograr algunos resultados estratégicos para Honduras, que incluyen: 1. Lograr que los ciudadanos ejerzan el derecho de acceso a la información pública. 2. Fomentar la cultura de transparencia, mediante la promoción, difusión y socialización de la Ley de Transparencia y Acceso en los diferentes sectores de la ciudadanía, incluyendo el sector educación. 3. Poner en funcionamiento el Sistema Nacional de Información Pública (SINAIP). 4. Garantizar la protección, clasificación y seguridad de la información pública y las restricciones sobre: información clasificada como reservada, información confidencial de los particulares y el secreto establecido por la ley. 5. Hacer del IAIP la institución referente en transparencia, acceso y protección de la información pública y rendición de cuentas. 6. Que se sistematice la organización, conservación y custodia de los documentos, archivos e información pública en las instituciones obligadas. Existe la concepción dentro de la población que el Instituto de Acceso a la Información Pública es el depositario de toda la información de las instituciones obligadas, esta apreciación aunque errada, permite una oportunidad al Instituto en convertirse en un gran centro de otorgamiento de información y de requerimiento de la misma a instituciones obligadas. Es así que el proyecto Apoyo a los esfuerzos nacional del Instituto de Acceso a la Información Pública de Honduras para la lucha contra la impunidad y apoyo a la transparencia ha sido formulado para contribuir al logro de los resultados que establece el Programa EuroJusticia Promoviendo una justicia rápida y accesible en Honduras, específicamente para el resultado 3, definido como Fortalecidos los mecanismos de auditoría, control interno y veeduría social de los operadores de justicia y los tres indicadores objetivamente verificables por los que se medirá la contribución del IAIP al Programa EuroJusticia son: 1) Número de instituciones involucradas en el tema de transparencia unificando esfuerzos con el IAIP, para la prevención y lucha de la impunidad y la corrupción; 2) Número de registros ingresados al SINAIP y 3) Número de personas utilizando las herramientas tecnológicas que ofrece el SINAIP-IAIP, como ser la Plataforma Virtual, entre otros. Para el manejo administrativo del proyecto en referencia se requiere de la contratación de los servicios de un/a administrador/a.

3 II. OBJETIVO DE LA CONTRATACIÓN Contar con un servicio de capacitación técnica certificada en tecnología de información, que garantice la calidad en la transferencia de los conocimientos técnicos al personal de la Unidad de Infotecnologia del IAIP, logrando así desarrollar y actualizar sus competencias profesionales en el campo informático, y por ende, un mejor desempeño del trabajo en institución.

4 III. CURSOS REQUERIDOS: 1 Programación de Aplicaciones en S.O. Android 1 persona 2 Derecho Informático 1 persona 3 Taller de Seguridad ISO personas IV. FUENTE DE FINANCIAMIENTO: La presente contratación está considerada dentro del Proyecto Apoyo a los esfuerzos nacionales del IAIP de Honduras para la lucha contra la impunidad y apoyo a la transparencia, con financiamiento de la Unión Europea a través de la cooperación delegada a la AECID. V. FORMA DE PAGO El pago total se realizara después de finalizados los tres cursos. Se le deducirá el 12.5% por concepto de impuesto sobre la renta. VI. PROPUESTA TECNICA La propuesta técnica para la organización y ejecución de cada uno de los tres cursos requeridos debe incluir como mínimo los siguientes aspectos: a) Carátula. Donde se mencione el título del curso, fecha de realización, duración, nombre del consultor que impartirá el mismo. b) Objetivos. Describir la finalidad del curso en cuestión, así como sus efectos o impactos. c) Alcances. Definir lo que se pretende alcanzar con la realización del taller/curso. d) Temática. Desarrollar en detalle los temas y subtemas en que se divide el curso, asi como definir las actividades practicas que serán realizadas durante el mismo. e) Metodología. El consultor propondrá la metodología que se considere adecuada para alcanzar los objetivos del evento, asegurando que sea consistente con el proceso de desarrollo que se pretende impulsar. f) Currículum del consultor. Anexar Curriculum vitae breve de la persona física responsable del curso.

5 VII. PERFIL REQUERIDO DE LA EMPRESA A CONTRATAR La empresa a contratar deberá cumplir como mínimo el siguiente perfil: Empresa certificada en capacitación técnica en tecnología. Mínimo 10 años de operar en el país, ofreciendo servicios de capacitación en el área de la informática. Sede de operación dentro del casco urbano de la ciudad de Tegucigalpa. Infraestructura y capacidad instalada idónea para desarrollar procesos de formación y capacitación en el área de informática (espacios adecuados, laboratorio con equipo adecuado, condiciones pedagógicas, ambientes agradables). Capacidad técnica de los instructores, experiencia, idoneidad y disponibilidad apropiada. VIII. DOCUMENTOS LEGALES: Fotocopia autenticada del testimonio de la Escritura Pública de constitución de la sociedad debidamente inscritas en el Registro de la Propiedad. Fotocopia autenticada del Permiso de Operación Vigente extendido por la A.M.D.C. RTN de la empresa o de su representante legal. IX. PRESENTACION DE PROPUESTAS: La propuesta económica deberá presentarse en sobre sellado separado de la propuesta técnica, en las instalaciones del Instituto de Acceso a la Información Pública, Ubicado en la Colonia Tepeyac, edificio Panorama, costado sur del Hospital Honduras Medical Center, o enviar al correo con atención a Lic. Liza Medrano; Unidad de Cooperación Externa.

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