ESTUDIO SOBRE LA IMPORTANCIA DE LAS VARIABLES PSICOLÓGICAS EN UN EQUIPO DE FÚTBOL. Pablo Torcal Barba

Transcripción

1 ESTUDIO SOBRE LA IMPORTANCIA DE LAS VARIABLES PSICOLÓGICAS EN UN EQUIPO DE FÚTBOL Pablo Torcal Barba

2 OBJETIVOS: Conocer la historia de cada jugador en lo referente al fútbol. Obtener información acerca de las motivaciones que les lleva a practicar este deporte. Obtener información de los aspectos psicológicos que intervienen tanto en entrenamientos como en partidos. Comprobar su grado de compromiso hacia el deporte. Analizar y posteriormente mostrar a los jugadores las diferencias existentes dentro del grupo. Apreciar el grado de interacción que se da dentro del equipo. Realizar hipótesis y propuestas de trabajo que mejoren los entrenamientos a nivel tanto individual como colectivo.

3 Figura. Distribución de los motivos de práctica del fútbol. Porque me gusta y me divierto mucho. Porque así hago deporte Porque estoy con mis amigos. Porque así mantengo mi físico y estoy en forma. Porque lo practico desde hace mucho tiempo. Porque así me distraigo de manera sana. MEDIANA RANGO INTERCUARTÍLICO MÍNIMO MÁXIMO Porque me gusta y me divierto mucho. 0 Porque así hago deporte Porque estoy con mis amigos. Porque así mantengo mi físico y estoy en forma. 0, Porque lo practico desde hace mucho tiempo. Porque así me distraigo de manera sana.

4 Figura. Valoraciones acerca de tener que pagar para la práctica de fútbol. Es algo normal, ya que conlleva gastos. Mal, porque es bastante dinero. No me parece justo. Me es indiferente. MEDIANA RANGO INTERCUARTÍLICO MÍNIMO MÁXIMO Es algo normal, ya que conlleva gastos. 0, Mal, porque es bastante dinero. 0, No me parece justo., Me es indiferente.

5 Figura. El equipo trabaja en inferioridad de condiciones que el resto de los rivales? No, porque nuestro equipo entrena habitualmente. No, porque en el club tenemos de todo. No, ya que nosotros tenemos entrenadores. No, ya que el equipo tiene buenos jugadores y está bien preparado. No, ya que somos un grupo unido que trabaja en equipo. No, ya que todos los equipos podrían trabajar en las mismas condiciones. MEDIANA RANGO INTERCUARTÍLICO MÍNIMO MÁXIMO No, porque nuestro equipo entrena habitualmente. No, porque en el club tenemos de todo., No, ya que nosotros tenemos entrenadores. No, ya que el equipo tiene buenos jugadores y está bien preparado., No, ya que somos un grupo unido que trabaja en equipo., No, ya que todos los equipos podrían trabajar en las mismas condiciones.

6 Figura. Opiniones sobre si es suficiente el nivel del equipo para la categoría en la que compite. Sí, porque el resto de rivales son inferiores. Sí, porque el equipo tiene buenos jugadores. Sí, porque estamos en buena forma Sí, porque nuestro equipo es joven y el resto no. Sí, porque el equipo entrena y se lo toma en serio. MEDIANA RANGO INTERCUARTÍLICO MÍNIMO MÁXIMO Sí, porque el resto de rivales son inferiores. Sí, porque el equipo tiene buenos jugadores., Sí, porque estamos en buena forma 0 Sí, porque nuestro equipo es joven y el resto no. 0, Sí, porque el equipo entrena y se lo toma en serio. 0,

7 Figura. Distribución de los objetivos a nivel individual. Divertirme y pasar un buen rato. Ascender de categoría. Realizar una buena temporada. Alcancer un nivel de juego aceptable. Mejorar individualmente. Aprender bien a jugar a fútbol. Jugar bien para que mejores equipos me fichen. Marcar más goles que en temporadas pasadas. Ninguno. MEDIANA RANGO INTERCUARTÍLICO MÍNIMO MÁXIMO Divertirme y pasar un buen rato. 0, Ascender de categoría. Realizar una buena temporada. Alcancer un nivel de juego aceptable. Mejorar individualmente., Aprender bien a jugar a fútbol. Jugar bien para que mejores equipos me fichen., Marcar más goles que en temporadas pasadas., Ninguno.

8 Figura 6. Valores destacados a nivel humano y técnico del equipo. Hay buen ambiente y buena relación entre todos. El equipo es una piña, siempre está unido. Los entrenadores son un importante símbolo del El esfuerzo y superación en cada partido. El equipo disfruta entrenando y jugando los partidos. MEDIANA RANGO INTERCUARTÍLICO MÍNIMO MÁXIMO Hay buen ambiente y buena relación entre todos. 0, El equipo es una piña, siempre está unido. Los entrenadores son un importante símbolo del equipo., El esfuerzo y superación en cada partido. El equipo disfruta entrenando y jugando los partidos.,

9 Figura 7. Relación entre los jugadores del equipo. La relación es muy buena. Nos llevamos bien. Algunos son como amigos, otros sólo compañeros. Normal, como compañeros de equipo. MEDIANA RANGO INTERCUARTÍLICO MÍNIMO MÁXIMO Nos llevamos bien. La relación es muy buena. Algunos son como amigos, otros sólo compañeros. Normal, como compañeros de equipo.,

10 Figura 8. Objetivos a corto y a largo plazo planteados para el equipo. Ascender de categoría, ganar la Liga. Mejorar en conjunto, como equipo. Continuar practicando más años este deporte. Ir paso a paso, ganando los partidos. Mejorar individualmente. MEDIANA RANGO INTERCUARTÍLICO MÍNIMO MÁXIMO Ascender de categoría, ganar la Liga. 0 Mejorar en conjunto, como equipo. 0, Continuar practicando más años este deporte. Mejorar individualmente. Ir paso a paso, ganando los partidos.,

11 Figura 9. Aspectos que deberían trabajarse para mejorar el equipo. Entrenar más días y mejorar asistencia a entrenos. Competir con más garra y valentía. Ganar confianza en nosotros mismos. Mejorar la condición física. Mejorar de todo un poco. Mejorar técnicamente en conjunto. Mejorar tácticamente en conjunto. Mantener el buen ambiente durante toda la temporada. Mantenernos siempre tan unidos. MEDIANA RANGO INTERCUARTÍLICO MÍNIMO MÁXIMO Mantenernos siempre tan unidos. Mantener el buen ambiente durante toda la temporada. Mejorar tácticamente en conjunto. 0, Mejorar técnicamente en conjunto. 0, Mejorar de todo un poco. Mejorar la condición física. Ganar confianza en nosotros mismos. Competir con más garra y valentía. Entrenar más días y mejorar la asistencia a los entrenos.

12 CONCLUSIONES: En resumen, podemos decir que el equipo frente al que nos encontramos es un equipo muy comprometido, con muchas ganas de sacar adelante los partidos y teniendo muy claro como se deben hacer las cosas. A su vez, detectamos el problema de la presión excesiva por conseguir los tres puntos de cada partido, debido a la necesidad que el equipo tiene si quiere ascender de categoría. A partir de esto y de todos los resultados obtenidos, voy a realizar un serie de propuestas para mejorar el funcionamiento del equipo de cara al futuro: Para empezar, es básico marcarse unos objetivos a principio de temporada. Esto puede sonar lógico, pero lo difícil no es establecerlos, sino hacerlo con un criterio muy objetivo y que no esté muy desviado de la realidad, porque sino será a partir de este punto donde llegarán todos los problemas. Un equipo, ante todo, debe ser realista.

13 CONCLUSIONES: Durante los entrenamientos, es aconsejable que los entrenadores realicen ejercicios de finalización, además de ejercicios de realización de situaciones reales de partido, para así poder tener recursos y soluciones a todas ellas. Además, en cuanto al aspecto psicológico, los entrenadores intentarán reforzar las conductas de sus jugadores dando feedback y realizando también tareas de autoconfianza y cohesión de equipo, de manera que no sólo sean capaces de confiar en sí mismos sino también en sus propios compañeros. La confianza que los jugadores tienen en sus entrenadores es muy grande. Una buena conducta que debería estar en el repertorio de cualquier entrenador es saber aumentar la moral del equipo y saber mandar, pero no tratando de imponer, sino dirigiendo la voluntad de cada jugador hacia los objetivos comunes del equipo. Esto es importantísimo, ya que de ahí llegamos a las relaciones entre jugadores, quienes al darse cuenta de que comparten un proyecto común, se unen inconscientemente. Otro aspecto importante a tratar sería el concepto de presión al que se ven sometidos los jugadores, dado que su objetivo principal es ascender de categoría. Los malos resultados pueden dar lugar a situaciones de ansiedad, estrés y falta de cohesión de equipo, problemas a los cuales los entrenadores deben poner solución.

14 CONCLUSIONES: Asimismo, aconsejaré también a los entrenadores que la primera parte del primer entrenamiento de la semana esté dedicada a reflexionar sobre lo acontecido en el partido del fin de semana, de modo que cada uno exprese su opinión acerca de lo que funcionó y lo que no funcionó, para ver si se coincide con el resto de opiniones y para poner solución durante los entrenos de esa semana. Será una charla totalmente constructiva, nada de reproches entre compañeros ni discusiones. Se les comentará a los entrenadores que tengan muy en cuenta en los entrenamientos a la gente que menos participa, es decir, los que juegan poco tiempo o casi no juegan. Es fundamental que exista cohesión y unión dentro del equipo para que las cosas funcionen. Hemos de hacerles ver que todos los jugadores son importantísimos, tanto el que juega como el que no juega, y que todos pueden aportar aspectos positivos que seguro poseen. Además de todo esto, les animaremos a trabajar mucho los aspectos en los que el equipo flojea, como las situaciones de ataque y el juego fluido para mejorar el aspecto ofensivo y el ritmo de juego.