Empresas de California: de 2 a 50 empleados Aetna Life Insurance Company Fecha de vigencia del plan: 04/01/2012

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "Empresas de California: de 2 a 50 empleados Aetna Life Insurance Company Fecha de vigencia del plan: 04/01/2012"

Transcripción

1 P POS a CARACTERÍSTICAS DEL PLAN ATENCIÓN DENTRO DE LA RED ATENCIÓN FUERA DE LA RED Red Managed ChoiceP No aplica. (Open Access) Selección de médico de cuidado primario No aplica. No aplica. Deducible (por año calendario) $10,000 individual $10,000 familiar A menos que se indique de otra manera, el deducible debe completarse antes de que los beneficios sean pagaderos. Todos los gastos cubiertos se acumulan para el deducible dentro y fuera de la red. El costo compartido del miembro para ciertos servicios, incluido el costo compartido por medicamentos con receta, como se indica en el plan, se excluye de los cargos para completar el deducible. Cuando se cumpla el deducible familiar, se considerará que todos los miembros de la familia han completado sus deducibles para lo que reste del año calendario. Ningún miembro de la familia puede contribuir más que el monto deducible individual al deducible familiar. Coseguro del miembro (se aplica a todos los gastos, a menos que se especifique de otra manera) Coseguro máximo (por año calendario, excluye el deducible) 0 % 50 % $0 individual $0 familiar Sin límite individual Sin límite familiar Todos los gastos cubiertos se acumulan separadamente para el coseguro máximo dentro y fuera de la red. Ciertos elementos del costo compartido del miembro pueden no ser aplicables para el coseguro máximo. Los montos que exceden el permitido, los copagos, el equipo médico duradero (DME), las multas por omisión de precertificación, la infertilidad, los trastornos mentales distintos de enfermedad mental grave (SMI) y de trastorno emocional grave (SED), los medicamentos con receta (incluidos los autoinyectables) y el abuso de sustancias no aplican para el coseguro máximo y deben seguirse pagando después de alcanzar el máximo. Cuando se cumpla el coseguro máximo familiar, se considerará que todos los miembros de la familia han completado sus coseguros máximos para lo que reste del año calendario. Ningún miembro de la familia puede contribuir más que el monto de coseguro máximo individual al coseguro máximo familiar. Programa de incentivos con créditos para la salud/evaluación de salud y un programa de bienestar en línea de Simple Steps Recompensa de $50.00 por empleado o cónyuge con un límite familiar de $ por año para completar la evaluación de salud y un programa de bienestar en línea. Se acreditarán recompensas de incentivo para el deducible y el límite de pago. Máximo de por vida Sin límite Pago por atención fuera de la red* No aplica. Profesional: 100 % de Medicare Centro de salud: 100 % de Medicare Requerimientos de certificación Debe obtenerse certificación para ciertos tipos de atención fuera de la red con el fin de evitar una reducción en los beneficios pagados por dicha atención. Se requiere certificación para admisiones en hospitales, admisiones en centros de tratamiento, admisiones en centros de convalecencia, atención médica domiciliaria y atención en centro para enfermos terminales. Los beneficios se reducirán en $400 por incidente si no se obtiene la certificación. Requerimiento de remisión Ninguno Ninguno Página 1

2 ATENCIÓN MÉDICA ATENCIÓN DENTRO DE LA RED ATENCIÓN FUERA DE LA RED Visitas al consultorio de no especialista Copago de $20; deducible exonerado Incluye los servicios de un internista, médico general, médico de familia o pediatra para atención de rutina, así como para el diagnóstico y tratamiento de una enfermedad o lesión, y cirugía en el consultorio. Visitas al consultorio de especialista Visitas por Internet - Médicos de cuidado primario y especialistas Copago de $20 después del deducible Copago de $20; deducible exonerado Una visita por Internet es una consulta en línea entre un médico y un determinado paciente sobre un tema de atención de salud que no es de emergencia. Dicha visita debe realizarse a través de un prestador de servicios de visitas por Internet autorizado por Aetna. Regístrese en Clínicas sin cita previa Copago de $20; deducible exonerado Las clínicas sin cita previa son centros de atención de salud independientes que pertenecen a la red. Son una alternativa a la visita al consultorio del médico para tratar enfermedades y lesiones que no son de emergencia ni están programadas, y para administrar algunas vacunas. No reemplazan los servicios de la sala de emergencias o la atención en curso que presta un médico. Ni las salas de emergencias ni los departamentos de atención ambulatoria de los hospitales deben considerarse clínicas sin cita previa. Visitas al obstetra por maternidad Cirugía (en consultorio) Copago aplicable por visita al consultorio Pruebas de alergia (practicadas por un médico) Inyecciones para alergias (no aplicadas por un médico) ATENCIÓN PREVENTIVA ATENCIÓN DENTRO DE LA RED ATENCIÓN FUERA DE LA RED Exámenes físicos de rutina a adultos y Sin cargo vacunas Limitado a 1 examen cada 12 meses para miembros de 18 años de edad y mayores Exámenes a niños sanos y vacunas Sin cargo Se proporciona cobertura para 9 exámenes desde el nacimiento hasta los 3 años de edad; 1 examen cada 12 meses desde los 3 hasta los 17 años de edad. Exámenes ginecológicos de rutina Sin cargo Incluye citología de PAP, examen de VPH y los costos de laboratorio asociados. Se aplica un límite de frecuencias. Mamografías de rutina Para mujeres con cobertura, de 40 años de edad y mayores. Se aplica un límite de frecuencias. Sin cargo Página 2

3 Examen de tacto rectal de rutina/prueba de Sin cargo antígeno específico prostático Para varones con cobertura, de 40 años de edad y mayores. Se aplica un límite de frecuencias. Examen de cáncer colorrectal Sin cargo Sigmoidoscopía y enema de bario de doble contraste: 1 cada 5 años para todos los miembros de 50 años de edad y mayores Colonoscopía preventiva: 1 cada 10 años para todos los miembros de 50 años de edad y mayores Examen de sangre oculta en materia fecal: 1 por año para todos los miembros de 50 años de edad y mayores Colonoscopía Consultar el beneficio de cirugía Consultar el beneficio de cirugía (no preventiva) ambulatoria. ambulatoria. Exámenes rutinarios de ojos y de audición Examen rutinario de ojos (examen de refracción) Limitado a 1 examen cada 24 meses Pagado como parte de un examen físico de rutina Copago de $20; deducible exonerado Pagado como parte de un examen físico de rutina PROCEDIMIENTOS DE DIAGNÓSTICO ATENCIÓN DENTRO DE LA RED ATENCIÓN FUERA DE LA RED Radiografías y servicios de laboratorio ambulatorios de diagnóstico (excepto para servicios de imágenes complejas) Sin cargo para los primeros $300 por miembro por año calendario; posteriormente 0 % después del Radiografías ambulatorias de diagnóstico para servicios de imágenes complejas Incluidas, entre otras, escanografías MRI, MRA, PET y CT. Se requiere precertificación. deducible Pago máximo de $800 por servicio ATENCIÓN MÉDICA DE EMERGENCIA ATENCIÓN DENTRO DE LA RED ATENCIÓN FUERA DE LA RED Proveedor de atención urgente (la disponibilidad de beneficios puede variar según la ubicación) 0 % después del deducible 0 % después del deducible Uso no urgente de un proveedor de atención urgente Sala de emergencias 0 % después del deducible Pagado como atención dentro de la red Atención que no es de emergencia en sala de emergencias Ambulancia para emergencias 0 % después del deducible Pagado como atención dentro de la red ATENCIÓN EN HOSPITAL ATENCIÓN DENTRO DE LA RED ATENCIÓN FUERA DE LA RED Cobertura de internación Incluye maternidad (prenatal, parto y posparto) y trasplantes. Pago máximo de $750 por día Página 3

4 Cirugía ambulatoria Realizada en un departamento hospitalario para atención ambulatoria Cirugía ambulatoria Realizada en un centro quirúrgico independiente Servicios ambulatorios en hospital distintos de cirugía Incluye, entre otros, terapia física, terapia del habla, terapia ocupacional, manipulación de columna vertebral, diálisis, radioterapia. Pago máximo de $400 por cirugía Pago máximo de $400 por cirugía Pago máximo de $300 por visita SERVICIOS DE SALUD MENTAL ATENCIÓN DENTRO DE LA RED ATENCIÓN FUERA DE LA RED Enfermedad mental grave o trastornos emocionales graves de niños - Con internación Pago máximo de $750 por día Enfermedad mental grave o trastornos emocionales graves de niños - Ambulatorio Copago de $20 después del deducible Trastornos mentales distintos de enfermedad mental grave o trastornos emocionales graves de niños - Con internación Trastornos mentales distintos de enfermedad mental grave o trastornos emocionales graves de niños - Ambulatorio Limitado a 20 visitas por miembro por año calendario. Atención dentro y fuera de la red combinadas Copago de $20 después del deducible Beneficio máximo de $100 por visita SERVICIOS POR ABUSO DE DROGAS O ATENCIÓN DENTRO DE LA RED ATENCIÓN FUERA DE LA RED ALCOHOL Desintoxicación con internación Limitado a 3 días por admisión, 2 admisiones Pago máximo de $175 por día por año calendario. Atención dentro y fuera de la red combinadas Desintoxicación ambulatoria Rehabilitación - Con internación y ambulatoria OTROS SERVICIOS Y DETALLES DEL PLAN ATENCIÓN DENTRO DE LA RED ATENCIÓN FUERA DE LA RED Centro de enfermería especializada Limitado a 60 días por miembro por año calendario. Atención dentro y fuera de la red combinadas Beneficio máximo de $200 por día Atención médica domiciliaria Limitado a 90 visitas por miembro por año calendario. Atención dentro y fuera de la red combinadas; una visita equivale a un período de 4 horas o menos. Beneficio máximo de $100 por visita Página 4

5 Terapia de infusión Suministrada en el domicilio o en el consultorio médico Terapia de infusión Suministrada en un departamento hospitalario para atención ambulatoria o en un centro independiente Atención en centro para enfermos terminales - Con internación Beneficio máximo de $300 por día Atención en centro para enfermos terminales - Ambulatorio Servicio privado de enfermería - Ambulatorio Rehabilitación ambulatoria a corto plazo Incluye terapia física, ocupacional y de quiropráctico (si se suministra en el departamento hospitalario para atención ambulatoria, pagado con el beneficio de atención ambulatoria en hospital). Limitado a 24 visitas por miembro por año calendario. Atención dentro y fuera de la red combinadas Terapia ambulatoria del habla (si se suministra en el departamento hospitalario para atención ambulatoria, pagado con el beneficio de atención ambulatoria en hospital). Limitado a 20 visitas por miembro por año calendario. Atención dentro y fuera de la red combinadas Equipo médico duradero Beneficio máximo de $2,000 por miembro por año calendario. El límite no se aplica a dispositivos protésicos ni a ortótica. Atención dentro y fuera de la red combinadas Suministros para diabéticos que no se consiguen en farmacias Beneficio máximo de $50 por visita Tiene igual cobertura que otros gastos médicos. Tiene igual cobertura que otros gastos médicos. Medicamentos y dispositivos contraceptivos Copago aplicable por visita al que no se consiguen en farmacias consultorio (incluye cobertura de visitas para contracepción) PLANIFICACIÓN FAMILIAR ATENCIÓN DENTRO DE LA RED ATENCIÓN FUERA DE LA RED Tratamiento de infertilidad Cobertura solo para el diagnóstico y tratamiento de la enfermedad subyacente Esterilización voluntaria Incluye ligadura de trompas y vasectomía. El costo compartido del miembro se basa en el tipo de servicio efectuado y el lugar donde se presta. El costo compartido del miembro se basa en el tipo de servicio efectuado y el lugar donde se presta. El costo compartido del miembro se basa en el tipo de servicio efectuado y el lugar donde se presta. El costo compartido del miembro se basa en el tipo de servicio efectuado y el lugar donde se presta. Página 5

6 FARMACIA - BENEFICIOS POR FARMACIAS PARTICIPANTES FARMACIAS NO PARTICIPANTES MEDICAMENTOS CON RECETA Deducible por año calendario para $250 individual No aplica. medicamentos de marca con receta (se debe alcanzar antes de que se paguen beneficios por cualquier medicamento de marca con receta) Al por menor Copago de $20 para Hasta 30 días de suministro medicamentos genéricos, copago de $40 para medicamentos de formulario de marca y copago de $70 para medicamentos Orden por correo Hasta 90 días de suministro SM Aetna Specialty CareRxP P Incluye autoinyectables, medicamentos de especialidad orales y de infusión (órdenes al por menor y por correo hasta 30 días de suministro; excluye insulina y no se acumula para el coseguro máximo). de marca fuera del formulario Copago de $40 para medicamentos genéricos, copago de $80 para medicamentos de formulario de marca y copago de $140 para medicamentos de marca fuera del formulario 30 % hasta $250 por receta para medicamentos de formulario y fuera del formulario Aetna Specialty CareRx:P PLa primera receta para un medicamento autoinyectable debe abastecerse en una farmacia al por menor participante o mediante Aetna Specialty PharmacyP P. Posteriormente, las recetas deben abastecerse a través de Aetna Specialty Pharmacy.P Genérico obligatorio haciendo caso omiso de la leyenda entregar tal como se prescribe (MG w/daw Override): El miembro paga solo el copago aplicable si el médico requiere un medicamento de marca. Si el miembro solicita un medicamento de marca cuando existe un equivalente genérico, el miembro paga el copago aplicable más la diferencia entre el precio del genérico y el del producto de marca. El plan incluye medicamentos y dispositivos contraceptivos, y suministros para diabéticos que se consiguen en farmacias. Medicamentos por estilo de vida y para aumentar el rendimiento, limitado a 4 píldoras al mes. Se incluyen precertificación y una transición de atención (TOC) de 90 días para precertificación. * Cubrimos el costo de los servicios según los médicos brinden servicios dentro o fuera de la red. Queremos ayudarlo a comprender cuánto paga Aetna por su atención fuera de la red. Al mismo tiempo, queremos dejar en claro cuánto más deberá pagar usted por esta atención fuera de la red. Usted puede elegir un proveedor (médico u hospital) de nuestra red o visitar a un proveedor fuera de la red. Si elige un médico fuera de la red, su plan de salud de Aetna puede pagar parte de la factura del profesional. En la mayoría de los casos, usted pagará mucho más dinero de su bolsillo si elige visitar a un médico u hospital que no pertenecen a la red. Cuando usted elige la atención fuera de la red, Aetna limita el monto que paga. Este límite se denomina monto reconocido o monto permitido. Cuando usted decide recibir atención fuera de la red, Aetna reconoce un monto sobre la base de lo que Medicare paga por estos servicios. El gobierno establece la tarifa de Medicare. El médico fija su propia tarifa para cobrarle. Esta puede ser más alta (a veces mucho más alta) que lo que su plan de Aetna reconoce. El médico puede facturarle el monto en dólares que Aetna no reconoce. Además, usted debe pagar todo copago, coseguro y deducible estipulados en el plan. Los montos en dólares que superen el cargo reconocido no cuentan para alcanzar los desembolsos o deducibles máximos que le corresponden. Página 6

7 Para obtener más información sobre cómo pagamos los beneficios fuera de la red, visite Aetna.com. Escriba how Aetna pays (cómo paga Aetna) en el cuadro de búsqueda. Usted puede evitar estos costos adicionales si recibe atención de los proveedores de atención de salud que forman parte de la amplia red de Aetna. Visite y haga clic en Find a Doctor (encuentre un médico) en el lado izquierdo de la página. Si ya es miembro, ingrese en Aetna NavigatorP P, el sitio en Internet para miembros. Esto tiene aplicación cuando usted elige recibir atención fuera de la red. En caso de que usted no tenga opción (por ejemplo, en una visita a la sala de emergencias después de un accidente en automóvil o para recibir otros servicios de emergencia), pagaremos la factura como si hubiera recibido atención dentro de la red. Usted paga el costo compartido y los deducibles que corresponden a su nivel de beneficios dentro de la red. Comuníquese con Aetna si el proveedor le solicita que pague un costo mayor. Más allá de su costo compartido y sus deducibles, usted no es responsable de ningún saldo pendiente facturado por sus proveedores en relación con servicios de emergencia. Lo que no está cubierto Este plan no cubre todos los gastos del cuidado de su salud e incluye exclusiones y limitaciones. Los miembros deben consultar los documentos de sus planes para determinar cuáles servicios de salud están cubiertos y en qué medida. La siguiente es una lista parcial de servicios y suministros que, en general, no están cubiertos. Sin embargo, los documentos de su plan pueden contener excepciones a esta lista basadas en mandatos estatales o en el diseño del plan adquirido. Todos los servicios médicos u hospitalarios que no estén cubiertos específicamente en los documentos del plan, o que han sido limitados o excluidos de este Gastos relacionados con cualquier tipo de cirugía ocular cuyo propósito principal sea la corrección de un defecto de refracción Cirugía cosmética, incluida la reducción del seno Cuidado de custodia Atención dental y radiografías dentales Extracción de ovocitos a donante Procedimientos experimentales y en investigación Audífonos Vacunas para viajes o empleos Servicios para la infertilidad, entre los que se incluyen la inseminación artificial y tecnologías reproductivas de avanzada, tales como IVF, ZIFT, GIFT, ICSI y otros servicios relacionados, a menos que figuren específicamente como cubiertos en los documentos de su plan Servicios o suministros médicamente innecesarios Ortótica, con excepción de lo especificado en el plan Medicamentos y suministros de venta libre Reversión de esterilización Servicios para el tratamiento de disfunción o insuficiencias sexuales, incluidos suministros, terapia, consejería y medicamentos con receta Servicio especial de enfermería Tratamiento de los servicios para la obesidad, las dietas o el control de peso, o relacionados con estos. Página 7

8 Provisión de la exclusión de enfermedades preexistentes Este plan impone una exclusión de enfermedades preexistentes, que puede ser exonerada en algunas circunstancias (es decir, cobertura comprobable) y puede no aplicarse a su caso. Una exclusión de enfermedades preexistentes significa que si usted tiene una enfermedad antes de su ingreso en este plan, es posible que deba esperar cierto período antes de que el plan le proporcione cobertura para esa enfermedad. Esta exclusión se aplica solo a enfermedades para las cuales se indicó o se recibió asesoramiento, diagnóstico o tratamiento médico, o por las cuales la persona tomó medicamentos recetados dentro de los 6 meses anteriores. Generalmente, este período finaliza el día anterior a que su cobertura entre en vigencia. Sin embargo, si usted tuvo un período de espera para la cobertura, los 6 meses finalizan el día anterior a que comience el período de espera. El período de exclusión, si se aplica, puede durar hasta 6 meses a partir de su primer día de cobertura o, si tuvo un período de espera, a partir del primer día de su período de espera. Si usted tenía menos de 6 meses de cobertura comprobable de grupo o 3 meses de cobertura comprobable individual (incluidos Medicare, Medicaid y Medi-Cal) inmediatamente antes de su fecha de inscripción, el período de exclusión de enfermedades preexistentes de su plan se reducirá por la cantidad (es decir, el número de días) de esa cobertura previa. Si usted no tenía cobertura comprobable anterior dentro de los 6 meses para cobertura de grupo o 3 meses para cobertura individual previos a su fecha de inscripción (ya sea porque no tenía cobertura anterior o porque hubo un lapso mayor de 6 meses para cobertura de grupo o 3 meses para cobertura individual desde la fecha de finalización de su cobertura anterior hasta su fecha de inscripción), aplicaremos la exclusión de enfermedades preexistentes de su plan. A fin de reducir o posiblemente eliminar su período de exclusión sobre la base de su cobertura comprobable, debe proporcionarnos una copia de cualquier certificado de cobertura comprobable que usted tenga. Por favor, comuníquese con su representante de Servicio a Miembros de Aetna al para planes MC si necesita ayuda para obtener un certificado de cobertura comprobable de su compañía de seguros anterior o si tiene dudas acerca de la información suministrada anteriormente. La exclusión de enfermedades preexistentes no se aplica a embarazo ni al hijo menor de 19 años. Nota: Para las personas inscritas fuera de plazo, la cobertura se demorará hasta el siguiente período de inscripción abierta del plan; la exclusión de enfermedades preexistentes se aplicará a partir de la fecha de vigencia de la cobertura de la persona. Este material tiene solamente propósitos informativos y no constituye una oferta de cobertura ni consejería médica. Este contiene solo una descripción parcial y general de beneficios de planes o programas, y no constituye un contrato. Aetna no proporciona servicios de salud y, consecuentemente, no puede garantizar ningún resultado ni prever ninguna consecuencia. Consulte los documentos del plan (por ejemplo, certificado de seguro de grupo o póliza de grupo) para determinar las estipulaciones contractuales que rigen, entre las que se encuentran las exclusiones, las limitaciones y los procedimientos relacionados con el plan. Con excepción de Aetna Rx Home Delivery, todos los prestadores y proveedores preferidos son contratistas independientes de práctica privada y no son empleados ni agentes de Aetna ni de sus afiliadas. Aetna Rx Home Delivery, LLC, es una subsidiaria de Aetna Inc. No se puede garantizar la disponibilidad de algún proveedor en particular, y la composición de la red de proveedores está sujeta a cambio sin previo aviso. Ciertos servicios requieren precertificación o aprobación previa de la cobertura. La omisión de la precertificación de estos servicios puede ocasionar una reducción sustancial de los beneficios o la negación de la cobertura. Entre algunos de los beneficios que requieren precertificación pueden estar incluidos, entre otros, la hospitalización, la internación por salud mental, la enfermería especializada durante la internación, la cirugía ambulatoria y los servicios por abuso de sustancias (desintoxicación, rehabilitación ambulatoria y con internación). Cuando el proveedor preferido del miembro está coordinando la atención, el proveedor preferido obtendrá la precertificación. Los requerimientos para la precertificación pueden variar. Página 8

9 Si su plan cubre medicamentos con receta en casos ambulatorios, puede incluir un formulario de medicamentos (listado de medicamentos preferidos). Un formulario es un listado de medicamentos con receta generalmente cubiertos con su plan de beneficios de medicamentos con receta en forma preferencial, sujeto a las limitaciones y condiciones aplicables. Su beneficio de farmacia generalmente no se limita a los medicamentos enumerados en el formulario. Los medicamentos enumerados en el formulario están sujetos a cambios, de acuerdo con las leyes estatales aplicables. Si desea información sobre el proceso de revisión y selección de medicamentos para el formulario, información referida al formulario y a otros programas de farmacias, por ejemplo precertificación y terapia escalonada, por favor consulte el sitio de Aetna en Internet, Aetna.com, o la guía de medicamentos de formulario de Aetna. Aetna recibe descuentos de los fabricantes de medicamentos que se pueden tener en cuenta para determinar el listado de medicamentos preferidos de Aetna. Los descuentos no reducen el monto que un miembro paga a la farmacia por las recetas cubiertas. Además, si su plan de medicamentos utiliza copagos o coseguros calculados sobre un porcentaje o deducible, es posible que el uso de medicamentos dentro del formulario no necesariamente dé como resultado un costo menor para el miembro. Si los miembros tienen preguntas sobre medicamentos específicos, deben consultar con sus médicos tratantes. Consulte los documentos de su plan o comuníquese con Servicio a Miembros para solicitar información referida a las condiciones y limitaciones de su cobertura. Aetna Rx Home DeliveryP P se refiere a Aetna Rx Home Delivery, LLC, subsidiaria de Aetna Inc., un proveedor de farmacia con licencia que despacha órdenes de farmacia por correo. Los cargos negociados por Aetna con Aetna Rx Home Delivery pueden ser más altos que los costos de comprar medicamentos y proporcionar el servicio de órdenes de farmacia por correo de Aetna Rx Home Delivery. Aunque creemos que esta información es correcta en la fecha de publicación, está sujeta a cambios. En casos de emergencia, llame al 911 o a su línea directa local para emergencias, o diríjase directamente a un centro de atención de emergencia. Los planes son ofrecidos por Aetna Life Insurance Company. Si desea obtener más información sobre los planes de Aetna, consulte en a Página 9

Empresas de California: de 2 a 50 empleados Aetna Health of California, Inc. Fecha de vigencia del plan: 04/01/2012 HMO $40

Empresas de California: de 2 a 50 empleados Aetna Health of California, Inc. Fecha de vigencia del plan: 04/01/2012 HMO $40 CARACTERÍSTICAS DEL PLAN Red Selección de médico de cuidado primario Deducible (por año calendario) Coseguro del miembro Copago máximo (por año calendario) HMO Se requiere. Ninguno No aplica. $3,500 por

Más detalles

Empresas de California: de 2 a 50 empleados Aetna Health of California, Inc. Fecha de vigencia del plan: 04/01/2012

Empresas de California: de 2 a 50 empleados Aetna Health of California, Inc. Fecha de vigencia del plan: 04/01/2012 HMO Coinsurance 70% (Red: plan HMO con deducible) CARACTERÍSTICAS DEL PLAN Red Plan HMO con deducible Selección de médico de cuidado primario Se requiere. Deducible Ninguno Coseguro del miembro Desembolso

Más detalles

Empresas de California: de 2 a 50 empleados Aetna Health of California, Inc. Fecha de vigencia del plan: 04/01/2012

Empresas de California: de 2 a 50 empleados Aetna Health of California, Inc. Fecha de vigencia del plan: 04/01/2012 CARACTERÍSTICAS DEL PLAN Red Selección de médico de cuidado primario Deducible (por año calendario) Coseguro del miembro Copago máximo (por año calendario) Aetna Value Network HMO Se requiere. Ninguno

Más detalles

Empresas de California: de 2 a 50 empleados Aetna Health of California, Inc. Fecha de vigencia del plan: 04/01/2012 HMO $10

Empresas de California: de 2 a 50 empleados Aetna Health of California, Inc. Fecha de vigencia del plan: 04/01/2012 HMO $10 CARACTERÍSTICAS DEL PLAN Red Selección de médico de cuidado primario Deducible (por año calendario) Coseguro del miembro Copago máximo (por año calendario) HMO Se requiere. Ninguno No aplica. $1,500 por

Más detalles

Empresas de California: de 2 a 50 empleados Aetna Health of California, Inc. Fecha de vigencia del plan: 04/01/2012

Empresas de California: de 2 a 50 empleados Aetna Health of California, Inc. Fecha de vigencia del plan: 04/01/2012 CARACTERÍSTICAS DEL PLAN Red Selección de médico de cuidado primario Deducible (por año calendario) Coseguro del miembro Copago máximo (por año calendario) Aetna Value Network HMO Se requiere. Ninguno

Más detalles

Empresas de California: de 2 a 50 empleados Aetna Life Insurance Company Fecha de vigencia del plan: 04/01/2012

Empresas de California: de 2 a 50 empleados Aetna Life Insurance Company Fecha de vigencia del plan: 04/01/2012 P POS a CARACTERÍSTICAS DEL PLAN ATENCIÓN DENTRO DE LA RED ATENCIÓN FUERA DE LA RED Red Managed ChoiceP No aplica. (Open Access) Selección de médico de cuidado primario No aplica. No aplica. Deducible

Más detalles

Empresas de California: de 2 a 50 empleados Aetna Life Insurance Company Fecha de vigencia del plan: 04/01/2012

Empresas de California: de 2 a 50 empleados Aetna Life Insurance Company Fecha de vigencia del plan: 04/01/2012 P POS a CARACTERÍSTICAS DEL PLAN ATENCIÓN DENTRO DE LA RED ATENCIÓN FUERA DE LA RED Red Managed ChoiceP No aplica. (Open Access) Selección de médico de cuidado primario No aplica. No aplica. Deducible

Más detalles

Empresas de California: de 2 a 50 empleados Aetna Life Insurance Company Fecha de vigencia del plan: 04/01/2012

Empresas de California: de 2 a 50 empleados Aetna Life Insurance Company Fecha de vigencia del plan: 04/01/2012 P POS a CARACTERÍSTICAS DEL PLAN ATENCIÓN DENTRO DE LA RED ATENCIÓN FUERA DE LA RED Red Managed ChoiceP No aplica. (Open Access) Selección de médico de cuidado primario No aplica. No aplica. Deducible

Más detalles

Empresas de California: de 2 a 50 empleados Aetna Life Insurance Company Fecha de vigencia del plan: 04/01/2012

Empresas de California: de 2 a 50 empleados Aetna Life Insurance Company Fecha de vigencia del plan: 04/01/2012 P POS a CARACTERÍSTICAS DEL PLAN ATENCIÓN DENTRO DE LA RED ATENCIÓN FUERA DE LA RED Red Managed ChoiceP No aplica. (Open Access) Selección de médico de cuidado primario No aplica. No aplica. Deducible

Más detalles

Empresas de California: de 2 a 50 empleados Aetna Life Insurance Company Fecha de vigencia del plan: 04/01/2012

Empresas de California: de 2 a 50 empleados Aetna Life Insurance Company Fecha de vigencia del plan: 04/01/2012 P POS a CARACTERÍSTICAS DEL PLAN ATENCIÓN DENTRO DE LA RED ATENCIÓN FUERA DE LA RED Red Managed ChoiceP No aplica. (Open Access) Selección de médico de cuidado primario No aplica. No aplica. Deducible

Más detalles

Empresas de California: de 2 a 50 empleados Aetna Life Insurance Company Fecha de vigencia del plan: 04/01/2012

Empresas de California: de 2 a 50 empleados Aetna Life Insurance Company Fecha de vigencia del plan: 04/01/2012 P POS a CARACTERÍSTICAS DEL PLAN ATENCIÓN DENTRO DE LA RED ATENCIÓN FUERA DE LA RED Red Managed ChoiceP No aplica. (Open Access) Selección de médico de cuidado primario No aplica. No aplica. Deducible

Más detalles

Empresas de California: de 2 a 50 empleados Aetna Life Insurance Company Fecha de vigencia del plan: 04/01/2012

Empresas de California: de 2 a 50 empleados Aetna Life Insurance Company Fecha de vigencia del plan: 04/01/2012 P POS a CARACTERÍSTICAS DEL PLAN ATENCIÓN DENTRO DE LA RED ATENCIÓN FUERA DE LA RED Red Managed ChoiceP No aplica. (Open Access) Selección de médico de cuidado primario No aplica. No aplica. Deducible

Más detalles

Empresas de California: de 2 a 50 empleados Aetna Life Insurance Company Fecha de vigencia del plan: 04/01/2012

Empresas de California: de 2 a 50 empleados Aetna Life Insurance Company Fecha de vigencia del plan: 04/01/2012 P POS a CARACTERÍSTICAS DEL PLAN ATENCIÓN DENTRO DE LA RED ATENCIÓN FUERA DE LA RED Red Managed ChoiceP No aplica. (Open Access) Selección de médico de cuidado primario No aplica. No aplica. Deducible

Más detalles

Empresas de California: de 2 a 50 empleados Aetna Life Insurance Company Fecha de vigencia del plan: 04/01/2012

Empresas de California: de 2 a 50 empleados Aetna Life Insurance Company Fecha de vigencia del plan: 04/01/2012 P POS a CARACTERÍSTICAS DEL PLAN ATENCIÓN DENTRO DE LA RED ATENCIÓN FUERA DE LA RED Red Managed ChoiceP No aplica. (Open Access) Selección de médico de cuidado primario No aplica. No aplica. Deducible

Más detalles

Empresas de California: de 2 a 50 empleados Aetna Life Insurance Company Fecha de vigencia del plan: 04/01/2012

Empresas de California: de 2 a 50 empleados Aetna Life Insurance Company Fecha de vigencia del plan: 04/01/2012 P POS a CARACTERÍSTICAS DEL PLAN ATENCIÓN DENTRO DE LA RED ATENCIÓN FUERA DE LA RED Red Managed ChoiceP No aplica. (Open Access) Selección de médico de cuidado primario No aplica. No aplica. Deducible

Más detalles

Empresas de California: de 2 a 50 empleados Aetna Life Insurance Company Fecha de vigencia del plan: 04/01/2012

Empresas de California: de 2 a 50 empleados Aetna Life Insurance Company Fecha de vigencia del plan: 04/01/2012 P POS a CARACTERÍSTICAS DEL PLAN ATENCIÓN DENTRO DE LA RED ATENCIÓN FUERA DE LA RED Red Managed ChoiceP No aplica. (Open Access) Selección de médico de cuidado primario No aplica. No aplica. Deducible

Más detalles

Empresas de California: de 2 a 50 empleados Aetna Life Insurance Company Fecha de vigencia del plan: 04/01/2012

Empresas de California: de 2 a 50 empleados Aetna Life Insurance Company Fecha de vigencia del plan: 04/01/2012 P POS a CARACTERÍSTICAS DEL PLAN ATENCIÓN DENTRO DE LA RED ATENCIÓN FUERA DE LA RED Red Managed ChoiceP No aplica. (Open Access) Selección de médico de cuidado primario No aplica. No aplica. Deducible

Más detalles

Empresas de California: de 2 a 50 empleados Aetna Life Insurance Company Fecha de vigencia del plan: 04/01/2012

Empresas de California: de 2 a 50 empleados Aetna Life Insurance Company Fecha de vigencia del plan: 04/01/2012 P POS a CARACTERÍSTICAS DEL PLAN ATENCIÓN DENTRO DE LA RED ATENCIÓN FUERA DE LA RED Red Managed ChoiceP No aplica. (Open Access) Selección de médico de cuidado primario No aplica. No aplica. Deducible

Más detalles

Empresas de California: de 2 a 50 empleados Aetna Life Insurance Company Fecha de vigencia del plan: 04/01/2012

Empresas de California: de 2 a 50 empleados Aetna Life Insurance Company Fecha de vigencia del plan: 04/01/2012 P POS a CARACTERÍSTICAS DEL PLAN ATENCIÓN DENTRO DE LA RED ATENCIÓN FUERA DE LA RED Red Managed ChoiceP No aplica. (Open Access) Selección de médico de cuidado primario No aplica. No aplica. Deducible

Más detalles

Empresas de California: de 2 a 50 empleados Aetna Life Insurance Company Fecha de vigencia del plan: 04/01/2012

Empresas de California: de 2 a 50 empleados Aetna Life Insurance Company Fecha de vigencia del plan: 04/01/2012 P POS a CARACTERÍSTICAS DEL PLAN ATENCIÓN DENTRO DE LA RED ATENCIÓN FUERA DE LA RED Red Managed ChoiceP No aplica. (Open Access) Selección de médico de cuidado primario No aplica. No aplica. Deducible

Más detalles

Fecha de vigencia: 04/01/2012 PROPORCIONADO POR AETNA HEALTH OF CALIFORNIA INC.

Fecha de vigencia: 04/01/2012 PROPORCIONADO POR AETNA HEALTH OF CALIFORNIA INC. Su plan HMO Médico de cuidado primario: usted elige un médico de cuidado primario. La red de proveedores del plan HMO con deducible de Aetna le brinda acceso a una amplia selección de médicos de cuidado

Más detalles

Fecha de vigencia: 04/01/2012 PROPORCIONADO POR AETNA HEALTH OF CALIFORNIA INC.

Fecha de vigencia: 04/01/2012 PROPORCIONADO POR AETNA HEALTH OF CALIFORNIA INC. Su plan HMO Médico de cuidado primario: usted elige un médico de cuidado primario. La red de proveedores del plan HMO con deducible de Aetna le brinda acceso a una amplia selección de médicos de cuidado

Más detalles

CA HMO Coinsurance 60% 2013 (v ) CA (01/13) Aetna Life Insurance Company Página 1

CA HMO Coinsurance 60% 2013 (v ) CA (01/13) Aetna Life Insurance Company Página 1 CARACTERÍSTICAS DEL PLAN Red HMO Deductible Plan Selección de médico de cuidado primario Requerida Deducible Ninguno Coseguro del miembro 40 % Desembolso máximo $4,000 por persona (por año calendario)

Más detalles

Aetna Value Network HMO Selección de médico de cuidado primario

Aetna Value Network HMO Selección de médico de cuidado primario CARACTERÍSTICAS DEL PLAN Red Aetna Value Network HMO Selección de médico de cuidado primario Requerida Deducible (por año calendario) Ninguno Coseguro del miembro No aplica. Copago máximo $3,500 por persona

Más detalles

Cubierto con el copago de especialista, sin deducible

Cubierto con el copago de especialista, sin deducible (Red: HMO Deductible) Su plan HMO Médico de cuidado primario: Usted debe elegir un PCP (Primary Care Physician, médico de cuidado primario). La red de proveedores de Aetna HMO Deductible le brinda acceso

Más detalles

$2,150 Individual $4,300 Individual

$2,150 Individual $4,300 Individual CARACTERÍSTICAS DEL PLAN DENTRO DE LA RED FUERA DE LA RED Deducible $850 Individual $1,700 Individual $2,550 Familiar $5,100 Familiar Todos los gastos cubiertos, excluyendo los medicamentos con receta,

Más detalles

DE LA RED PrimeCare. PrimeCare Physicians Plan

DE LA RED PrimeCare. PrimeCare Physicians Plan Localice fácilmente a los proveedores participantes de PrimeCare en www.aetna.com/docfind/primecare. CARACTERÍSTICAS DEL PLAN NIVEL 1: DESIGNADOS Red PrimeCare Physicians Plan N/A Proveedores designados

Más detalles

Cobertura del 100 %; deducible exonerado

Cobertura del 100 %; deducible exonerado CARACTERÍSTICAS DEL PLAN DENTRO DE LA RED FUERA DE LA RED Deducible $1,500 Individual $3,000 Individual $3,000Familiar $6,000 Familiar Todos los gastos cubiertos, incluyendo los medicamentos con receta,

Más detalles

ATENCIÓN PREVENTIVA PCP

ATENCIÓN PREVENTIVA PCP CARACTERÍSTICAS DEL PLAN PCP seleccionado en California* PCP seleccionado en ** Deducible (por año calendario) Ninguno Ninguno Coseguro del miembro No aplica. No aplica. Copago máximo (por año calendario)

Más detalles

Cubierto con el copago de especialista, sin deducible

Cubierto con el copago de especialista, sin deducible (Red: HMO Deductible) Su plan HMO Médico de cuidado primario: Usted debe elegir un PCP (Primary Care Physician, médico de cuidado primario). La red de proveedores de Aetna HMO Deductible le brinda acceso

Más detalles

PLAN DESIGN & BENEFITS PROVIDED BY AETNA LIFE INSURANCE COMPANY

PLAN DESIGN & BENEFITS PROVIDED BY AETNA LIFE INSURANCE COMPANY CARACTERÍSTICAS DEL PLAN DENTRO DE LA RED FUERA DE LA RED Deducible (por año calendario) $6,350 Individual $10,000 Individual $12,700 Familiar $20,000 Familiar Todos los gastos cubiertos se acumulan simultáneamente

Más detalles

Cobertura del 100 %; deducible exonerado

Cobertura del 100 %; deducible exonerado CARACTERÍSTICAS DEL PLAN Deducible $100 individual (por año calendario) $200 familiar A menos que se indique de otra manera, el deducible debe completarse antes de que los beneficios sean pagaderos. El

Más detalles

Empresas de California: de 2 a 50 empleados Aetna Life Insurance Company Fecha de vigencia del plan: 04/01/2012

Empresas de California: de 2 a 50 empleados Aetna Life Insurance Company Fecha de vigencia del plan: 04/01/2012 CARACTERÍSTICAS DEL PLAN Red No aplica. Selección de médico de cuidado primario No aplica. Deducible (por año calendario) $500 individual (máximo de 2 miembros) A menos que se indique de otra manera, el

Más detalles

Su Resumen de Beneficios

Su Resumen de Beneficios Anthem Blue Cross Fecha de entrada en vigencia: 1º de enero de 2018 Su plan: University of California UC Care Plan Su red: UC Select y Este resumen de beneficios es una breve descripción de la cobertura,

Más detalles

Resumen de beneficios y cobertura: Qué cubre este plan y lo que usted paga por los servicios cubiertos Período de cobertura: [1/1/ /31/2019]

Resumen de beneficios y cobertura: Qué cubre este plan y lo que usted paga por los servicios cubiertos Período de cobertura: [1/1/ /31/2019] El documento Resumen de beneficios y cobertura (Summary of Benefits and Coverage, SBC) lo ayudará a elegir un plan de salud. El SBC le muestra cómo usted y el plan compartirían el costo de los servicios

Más detalles

Resumen de beneficios y cobertura: Qué cubre este plan y lo que usted paga por los servicios cubiertos Período de cobertura: [1/1/ /31/2019]

Resumen de beneficios y cobertura: Qué cubre este plan y lo que usted paga por los servicios cubiertos Período de cobertura: [1/1/ /31/2019] El documento Resumen de beneficios y cobertura (Summary of Benefits and Coverage, SBC) lo ayudará a elegir un plan de salud. El SBC le muestra cómo usted y el plan compartirían el costo de los servicios

Más detalles

Resumen de beneficios y cobertura: Qué cubre este plan y lo que usted paga por los servicios cubiertos Período de cobertura: [1/1/ /31/2019]

Resumen de beneficios y cobertura: Qué cubre este plan y lo que usted paga por los servicios cubiertos Período de cobertura: [1/1/ /31/2019] El documento Resumen de beneficios y cobertura (Summary of Benefits and Coverage, SBC) lo ayudará a elegir un plan de salud. El SBC le muestra cómo usted y el plan compartirían el costo de los servicios

Más detalles

Preguntas importantes Respuestas Por qué es importante?

Preguntas importantes Respuestas Por qué es importante? El documento "Resumen de beneficios y cobertura" (SBC, por sus siglas en inglés) le ayudará a escoger un plan de salud. El SBC le muestra cómo usted y el plan compartirían el costo de los servicios de

Más detalles

Preguntas importantes Respuestas Por qué es importante? Qué es el deducible general?

Preguntas importantes Respuestas Por qué es importante? Qué es el deducible general? Éste es solo un resumen. Si desea más información sobre la cobertura y los precios, puede obtener los documentos del plan o los términos de la póliza en www.4studenthealth.com/smc o llamando al 1-800-537-1777.

Más detalles

Su Resumen de Beneficios

Su Resumen de Beneficios Anthem Blue Cross Su plan: Classic PPO - Active Su red: Prudent Buyer PPO Este resumen de beneficios es una breve descripción de la cobertura, diseñado para ayudarlo en el proceso de selección. En él no

Más detalles

Su Resumen de Beneficios

Su Resumen de Beneficios Anthem Blue Cross Fecha de entrada en vigencia: 1º de enero de 2018 Su plan: University of California High Option Supplement to Medicare Tenga en cuenta que este plan médico es un complemento de su plan

Más detalles

Por qué es importante?

Por qué es importante? Éste es solo un resumen. Si desea más información sobre la cobertura y los precios, puede obtener los documentos del plan o términos de la póliza en www.4studenthealth.com/woodbury o llamando al 1-800-537-1777.

Más detalles

$13,100 Familia. No se aplica a cuidado preventivo en la red. No.

$13,100 Familia. No se aplica a cuidado preventivo en la red. No. Este es solo un resumen. Si desea más información sobre la cobertura y los costos, puede obtener los términos de la póliza o los documentos del plan en www.freedomcarebenefits.com o llamando al 1-800-589-6383.

Más detalles

TPS Welfare and Wellness Program: Thomas Protective Service, Inc.

TPS Welfare and Wellness Program: Thomas Protective Service, Inc. Esto es sólo un resumen. Si desea obtener información detallada acerca de la cobertura y los costos, puede encontrar los términos completos en el documento de la póliza o plan en www.gpatpa.com o llame

Más detalles

Proveedor participante: $3,000 Individual/$6,000 Familiar. No se aplica a las multas o a cuidados preventivos Proveedor no participante: ninguno

Proveedor participante: $3,000 Individual/$6,000 Familiar. No se aplica a las multas o a cuidados preventivos Proveedor no participante: ninguno Este es solo un resumen. Si desea más información sobre la cobertura y los precios, puede obtener los términos completos de la póliza o los documentos del plan en www.healthplan.memorialhermann.org o llame

Más detalles

Preguntas importantes Respuestas Por qué es importante?

Preguntas importantes Respuestas Por qué es importante? Resumen de beneficios y cobertura: Lo que cubre el plan y lo que usted paga por los servicios cubiertos Duración de la póliza: 07/01/2017-06/30/2018 : Littleton Public Schools HDHP 1500 Cobertura de: Individuo/Familia

Más detalles

Proveedor participante: $0 Individual/$0 Familiar. Proveedor no participante: ninguno. Cuál es el deducible general?

Proveedor participante: $0 Individual/$0 Familiar. Proveedor no participante: ninguno. Cuál es el deducible general? Este es solo un resumen. Si desea más información sobre la cobertura y los precios, puede obtener los términos completos de la póliza o los documentos del plan en www.healthplan.memorialhermann.org o llame

Más detalles

Preguntas importantes Respuestas Por qué es importante?

Preguntas importantes Respuestas Por qué es importante? Resumen de beneficios y cobertura: Lo que cubre el plan y lo que usted paga por los servicios cubiertos Duración de la póliza: 07/01/2017-06/30/2018 : Littleton Public Schools DHMO 200 Cobertura de: Individuo/Familia

Más detalles

Su Resumen de Beneficios

Su Resumen de Beneficios Anthem Blue Cross Fecha de entrada en vigencia: 1º de enero de 2018 Su plan: University of California CORE Plan Su red: Anthem PPO Este resumen de beneficios es una breve descripción de la cobertura, diseñado

Más detalles

Memorial Hermann Health Plan, Inc.: Select HSA Período de cobertura: 1/1/ /31/2017 Resumen de Beneficios y Cobertura:

Memorial Hermann Health Plan, Inc.: Select HSA Período de cobertura: 1/1/ /31/2017 Resumen de Beneficios y Cobertura: Este es solo un resumen. Si desea más información sobre la cobertura y los precios, puede obtener los términos completos de la póliza o los documentos del plan en www.healthplan.memorialhermann.org o llame

Más detalles

Período de cobertura: 01/09/ /08/2017 Cobertura de: Todos los individuos cubiertos: Dentro del área Tipo de plan: POS

Período de cobertura: 01/09/ /08/2017 Cobertura de: Todos los individuos cubiertos: Dentro del área Tipo de plan: POS Este es solo un resumen. Si desea obtener más información acerca de su cobertura y los costos, puede obtener los términos completos de la póliza o los documentos del plan en www.healthselectoftexas.com

Más detalles

Memorial Hermann Health Plan, Inc.: Elect Bronze 6850 Período de cobertura: 1/1/ /31/2017 Resumen de Beneficios y Cobertura:

Memorial Hermann Health Plan, Inc.: Elect Bronze 6850 Período de cobertura: 1/1/ /31/2017 Resumen de Beneficios y Cobertura: Este es solo un resumen. Si desea más información sobre la cobertura y los precios, puede obtener los términos completos de la póliza o los documentos del plan en www.healthplan.memorialhermann.org o llame

Más detalles

Su Resumen de Beneficios

Su Resumen de Beneficios Anthem Blue Cross Fecha de entrada en vigencia: 1º de enero de 2018 Su plan: University of California Health Savings Plan (HSP) Su red: PPO Este resumen de beneficios es una breve descripción de la cobertura,

Más detalles

Sendero Health Plans: IdealCare Complete-Costo compartido cero Período de cobertura: A partir de 1/1/2016 Resumen de beneficios y cobertura:

Sendero Health Plans: IdealCare Complete-Costo compartido cero Período de cobertura: A partir de 1/1/2016 Resumen de beneficios y cobertura: Éste es solo un resumen. Si desea más información sobre la cobertura y los costos, puede obtener los documentos del plan o términos completos de la póliza en www.senderohealth.com/idealcarebenefits/ o

Más detalles

Memorial Hermann Health Plan, Inc.: Elect Bronze 6550 HSA Período de cobertura: 1/1/ /31/2017 Resumen de Beneficios y Cobertura:

Memorial Hermann Health Plan, Inc.: Elect Bronze 6550 HSA Período de cobertura: 1/1/ /31/2017 Resumen de Beneficios y Cobertura: Este es solo un resumen. Si desea más información sobre la cobertura y los precios, puede obtener los términos completos de la póliza o los documentos del plan en www.healthplan.memorialhermann.org o llame

Más detalles

2018 MEDICARE. resumen de beneficios. advantage plan. Miembros en los condados de Polk y Marion

2018 MEDICARE. resumen de beneficios. advantage plan. Miembros en los condados de Polk y Marion 2018 MEDICARE advantage plan resumen de beneficios Miembros en los condados de Polk y Marion Índice Sobre el Resumen de beneficios... 1 Quién puede inscribirse?... 1 Qué doctores, hospitales y farmacias

Más detalles

Preguntas importantes. Por qué es importante?

Preguntas importantes. Por qué es importante? Éste es solo un resumen. Si desea más información sobre la cobertura y los precios, puede obtener los documentos del plan o términos de la póliza en www.healthscopebenefits.com o llamando al 1-877-520-2676.

Más detalles

CONROE INDEPENDENT SCHOOL DISTRICT: Aetna Select SM - Aetna Memorial Hermann ACO

CONROE INDEPENDENT SCHOOL DISTRICT: Aetna Select SM - Aetna Memorial Hermann ACO Este es solo un resumen. Si desea obtener más información sobre la cobertura y los precios, consulte los documentos del plan o los términos completos de la póliza en www.healthreformplansbc.com o llamando

Más detalles

Puede ver al especialista que escoja sin un permiso de este plan.

Puede ver al especialista que escoja sin un permiso de este plan. Esto es sólo un resumen. Si desea más detalles acerca de la cobertura y sus costos, puede obtener los términos completos en los documentos de la póliza o del plan en www.livetheorangelife.com o llamando

Más detalles

Memorial Hermann Health Plan, Inc.: Select Gold 2000 Período de cobertura: 1/1/ /31/2017 Resumen de Beneficios y Cobertura:

Memorial Hermann Health Plan, Inc.: Select Gold 2000 Período de cobertura: 1/1/ /31/2017 Resumen de Beneficios y Cobertura: Este es solo un resumen. Si desea más información sobre la cobertura y los precios, puede obtener los términos completos de la póliza o los documentos del plan en www.healthplan.memorialhermann.org o llame

Más detalles

Cuál es el deducible general? No.

Cuál es el deducible general? No. Este es solo un resumen. Si desea más información sobre la cobertura y los precios, puede obtener los términos completos de la póliza o los documentos del plan en www.healthplan.memorialhermann.org o llame

Más detalles

: SOUTH BAY HERE: Aetna Choice POS II (Plan A $250) Periodo de Cobertura: 01/01/ /31/2017

: SOUTH BAY HERE: Aetna Choice POS II (Plan A $250) Periodo de Cobertura: 01/01/ /31/2017 Éste es solo un resumen. Si desea más información sobre la cobertura y los precios, puede obtener los documentos del plan o términos de la póliza en www.southbayheretrust.com o llamando al 1-800-544-5085.

Más detalles

Puede ver al especialista que elija sin la autorización de este plan.

Puede ver al especialista que elija sin la autorización de este plan. Esta información es solo un resumen. Si desea obtener más detalles sobre la cobertura y los costos, puede obtener los términos completos en la póliza o en la documentación del plan en http://ers.swhp.org/2014

Más detalles

Molina Healthcare of Utah, Inc.: Plan de Categoría Bronce de Molina Duración de la póliza: 01/01/ /31/2016 Resumen de beneficios y cobertura:

Molina Healthcare of Utah, Inc.: Plan de Categoría Bronce de Molina Duración de la póliza: 01/01/ /31/2016 Resumen de beneficios y cobertura: Molina Healthcare of Utah, Inc.: Plan de Categoría Bronce de Molina Duración de la póliza: 01/01/2016-12/31/2016 Resumen de beneficios y cobertura: Lo que cubre el plan y los precios Cobertura de: Individuo

Más detalles

Memorial Hermann Health Plan, Inc.: Elect Silver 4500 Período de cobertura: 1/1/ /31/2017 Resumen de Beneficios y Cobertura:

Memorial Hermann Health Plan, Inc.: Elect Silver 4500 Período de cobertura: 1/1/ /31/2017 Resumen de Beneficios y Cobertura: Este es solo un resumen. Si desea más información sobre la cobertura y los precios, puede obtener los términos completos de la póliza o los documentos del plan en www.healthplan.memorialhermann.org o llame

Más detalles

Para Grupos Pequeños Resumen de Beneficios de Salud Plan 13800

Para Grupos Pequeños Resumen de Beneficios de Salud Plan 13800 Servicios en el Consultorio Servicios en el Consultorio Médico Médico Familiar Especialista Atención en el Consultorio Médico Consulta por Internet (e-office) Consulta por Internet (e-office) Servicios

Más detalles

Cuál es el deducible general? No.

Cuál es el deducible general? No. Este es solo un resumen. Si desea más información sobre la cobertura y los precios, puede obtener los términos completos de la póliza o los documentos del plan en www.healthplan.memorialhermann.org o llame

Más detalles

Preguntas importantes. Por qué es importante? Dentro de la red: $3,500 por

Preguntas importantes. Por qué es importante? Dentro de la red: $3,500 por Éste es solo un resumen. Si desea más información sobre la cobertura y los precios, puede obtener los documentos del plan o términos de la póliza en www.healthscopebenefits.com o llamando al 1-800-854-2339.

Más detalles

Cobertura para: Empleado + Dependientes Tipo de plan: PPO

Cobertura para: Empleado + Dependientes Tipo de plan: PPO Resumen de beneficios y cobertura: Lo que cubre este plan y lo que usted paga por los servicios cubiertos Periodo de cobertura: 01/01/2018-12/31/2018 EMI Health: A Plus Benefits Value Cobertura para: Empleado

Más detalles

No se aplica porque no hay límite a los gastos extras que corren por su cuenta.

No se aplica porque no hay límite a los gastos extras que corren por su cuenta. Esto es sólo un resumen. Si deseas más detalles acerca de la cobertura y sus costos, puedes obtener los términos completos en los documentos de la póliza o del plan en www.livetheorangelife.com o llamando

Más detalles

Affinity Health Plan: Plan Esencial 1 plus Dental/Vision Resumen de beneficios y cobertura: Lo que cubre el plan y los costos

Affinity Health Plan: Plan Esencial 1 plus Dental/Vision Resumen de beneficios y cobertura: Lo que cubre el plan y los costos Esto es solo un resumen. Si desea obtener más información sobre la cobertura y los costos, puede acceder a los términos completos del esquema de beneficios en www.affinityplan.org o llamando al 1-866-247-5678.

Más detalles

Tradition Silver High Rx Período de cobertura: 01/01/ /31/2017

Tradition Silver High Rx Período de cobertura: 01/01/ /31/2017 Tradition Silver 40-60 High Rx Período de cobertura: 01/01/2017-12/31/2017 Resumen de beneficios y cobertura: Qué cubre este Plan y cuáles son los costos Cobertura de: Persona + cónyuge, familia Tipo de

Más detalles

Molina Healthcare of Florida, Inc.: Plan de Categoría Oro de Molina Duración de la póliza: 01/01/ /31/2015

Molina Healthcare of Florida, Inc.: Plan de Categoría Oro de Molina Duración de la póliza: 01/01/ /31/2015 Molina Healthcare of Florida, Inc.: Plan de Categoría Oro de Molina Duración de la póliza: 01/01/2015-12/31/2015 Resumen de beneficios y cobertura: Lo que cubre el plan y los precios Éste es sólo un resumen.

Más detalles

Molina Healthcare of Washington, Inc.: Plan de categoría Plata 250 de Molina

Molina Healthcare of Washington, Inc.: Plan de categoría Plata 250 de Molina Molina Healthcare of Washington, Inc.: Plan de categoría Plata 250 de Molina Duración de la póliza: 01/01/2015-12/31/2015 Resumen de beneficios y cobertura: Lo que cubre el plan y los precios Cobertura

Más detalles

Clientes de la DDD. B y C. Acupuntura Con cobertura Con cobertura Con cobertura Sin cobertura Con cobertura

Clientes de la DDD. B y C. Acupuntura Con cobertura Con cobertura Con cobertura Sin cobertura Con cobertura Servicios cubiertos La División de Asistencia Médica y Servicios de Salud (DMAHS) del Departamento de Servicios Humanos de Nueva Jersey administra los beneficios para los beneficiarios de Medicaid y A,

Más detalles

Molina Healthcare of Wisconsin, Inc.: Plan de Categoría Plata 250 de Molina

Molina Healthcare of Wisconsin, Inc.: Plan de Categoría Plata 250 de Molina Molina Healthcare of Wisconsin, Inc.: Plan de Categoría Plata 250 de Molina Duración de la póliza: 01/01/2016-12/31/2016 Resumen de beneficios y cobertura: Lo que cubre el plan y los precios Cobertura

Más detalles

*: PPO fuera de área para la University of Denver cobertura para: Individuo / Familia Tipo de plan: PPO

*: PPO fuera de área para la University of Denver cobertura para: Individuo / Familia Tipo de plan: PPO Resumen de beneficios y cobertura: Lo que cubre este plan y lo que usted paga por los servicios cubiertos Periodo de cobertura: 07/01/2018-06/30/2019 *: PPO fuera de área para la University of Denver cobertura

Más detalles

Cuál es el deducible general? No.

Cuál es el deducible general? No. Este es solo un resumen. Si desea más información sobre la cobertura y los precios, puede obtener los términos completos de la póliza o los documentos del plan en www.healthplan.memorialhermann.org o llame

Más detalles

Active Choice Plan Deductible

Active Choice Plan Deductible Active Choice Plan 750 1000 Deductible Para grupos de 51 en adelante Un plan de salud creado para que los asegurados puedan participar activamente en su propia atención de la salud. El plan Active Choice

Más detalles

Resumen de beneficios y cobertura:

Resumen de beneficios y cobertura: Resumen de beneficios y cobertura: Lo que cubre este plan y lo que usted paga por los servicios cubiertos Periodo de cobertura: 01/01/2018 12/31/2018 South Bay HERE: Plan A $250 Cobertura para: Individual

Más detalles

Molina Healthcare of Florida, Inc.: Plan de Categoría Plata 100 de Molina Resumen de beneficios y cobertura: Lo que cubre el plan y los precios

Molina Healthcare of Florida, Inc.: Plan de Categoría Plata 100 de Molina Resumen de beneficios y cobertura: Lo que cubre el plan y los precios Molina Healthcare of Florida, Inc.: Plan de Categoría Plata 100 de Molina Resumen de beneficios y cobertura: Lo que cubre el plan y los precios Duración de la póliza: 01/01/2014-31/12/2014 Cobertura de:

Más detalles

Molina Healthcare of Florida, Inc.: Plan de Categoría Plata 150 de Molina Resumen de beneficios y cobertura: Lo que cubre el plan y los precios

Molina Healthcare of Florida, Inc.: Plan de Categoría Plata 150 de Molina Resumen de beneficios y cobertura: Lo que cubre el plan y los precios Molina Healthcare of Florida, Inc.: Plan de Categoría Plata 150 de Molina Resumen de beneficios y cobertura: Lo que cubre el plan y los precios Duración de la póliza: 01/01/2014-31/12/2014 Cobertura de:

Más detalles

Molina Healthcare of Florida, Inc.: Plan de Categoría Bronce de Molina Resumen de beneficios y cobertura: Lo que cubre el plan y los precios

Molina Healthcare of Florida, Inc.: Plan de Categoría Bronce de Molina Resumen de beneficios y cobertura: Lo que cubre el plan y los precios Molina Healthcare of Florida, Inc.: Plan de Categoría Bronce de Molina Resumen de beneficios y cobertura: Lo que cubre el plan y los precios Duración de la póliza: 01/01/2014-31/12/2014 Cobertura de: Individuo

Más detalles

Molina Healthcare of Florida, Inc.: Plan de Categoría Plata 200 de Molina Resumen de beneficios y cobertura: Lo que cubre el plan y los precios

Molina Healthcare of Florida, Inc.: Plan de Categoría Plata 200 de Molina Resumen de beneficios y cobertura: Lo que cubre el plan y los precios Molina Healthcare of Florida, Inc.: Plan de Categoría Plata 200 de Molina Resumen de beneficios y cobertura: Lo que cubre el plan y los precios Duración de la póliza: 01/01/2014-31/12/2014 Cobertura de:

Más detalles

Unidad 150 del Plan de Las Vegas Duración de la póliza: 1 de mayo 31 de dic., 2014

Unidad 150 del Plan de Las Vegas Duración de la póliza: 1 de mayo 31 de dic., 2014 Éste es sólo un resumen. Si desea más información sobre su cobertura y los costos, puede obtener los términos completos de la póliza o el documento del plan en www.culinaryhealthfund.org o llamando al

Más detalles

Olathe School District Resumen de Plan de Beneficios de Salud

Olathe School District Resumen de Plan de Beneficios de Salud Olathe School District Resumen de Plan de Beneficios de Salud Este resumen de beneficios brinda sólo una muestra de los servicios cubiertos por Blue Cross and Blue Shield of Kansas City www.bluekc.com

Más detalles

Cobertura para: Empleado + Dependientes Tipo de plan: PPO

Cobertura para: Empleado + Dependientes Tipo de plan: PPO Resumen de beneficios y cobertura: Lo que cubre este plan y lo que usted paga por los servicios cubiertos Periodo de cobertura: 01/01/2018-12/31/2018 EMI Health: A Plus Benefits MedSave 1 Cobertura para:

Más detalles

2017 Resumen de Beneficios

2017 Resumen de Beneficios 2017 Resumen de Beneficios Central Health Ventura Premier Plan (HMO) Preguntas? Llamada gratis: 1-866-314-2427 TTY/TDD: 1-888-205-7671 H5649_122216_1099_BH010 Accepted Introducción Nuestra Compañía Central

Más detalles

*: PPO HSA para la University of Denver Cobertura para: Individuo / Familia Tipo de plan: PPO

*: PPO HSA para la University of Denver Cobertura para: Individuo / Familia Tipo de plan: PPO Resumen de beneficios y cobertura: Lo que cubre este plan y lo que usted paga por los servicios cubiertos Periodo de cobertura: 07/01/2018-06/30/2019 *: PPO HSA para la University of Denver Cobertura para:

Más detalles

silver (willamette) (ppo) gold (willamette) (ppo) MEDICARE advantage plan resumen de beneficios Serving Members in Marion & Polk Counties

silver (willamette) (ppo) gold (willamette) (ppo) MEDICARE advantage plan resumen de beneficios Serving Members in Marion & Polk Counties silver (willamette) (ppo) gold (willamette) (ppo) 2017 MEDICARE advantage plan resumen de beneficios Serving Members in Marion & Polk Counties Índice Sobre el Resumen de beneficios... 2 Quién puede inscribirse?...

Más detalles

Unidad 150 del Plan de Las Vegas Periodo de Cobertura: A partir del 1/1/2017 Resumen de beneficios y cobertura: Lo que cubre este plan y lo que cuesta

Unidad 150 del Plan de Las Vegas Periodo de Cobertura: A partir del 1/1/2017 Resumen de beneficios y cobertura: Lo que cubre este plan y lo que cuesta Éste es sólo un resumen. Si desea más información sobre su cobertura y los costos, puede obtener los términos completos de la póliza o el documento del plan en www.culinaryhealthfund.org o llamando al

Más detalles

Fondo de Beneficios de la 1199SEIU del Gran Nueva York Resumen de beneficios y cobertura: lo que cubre este plan y lo que cuesta

Fondo de Beneficios de la 1199SEIU del Gran Nueva York Resumen de beneficios y cobertura: lo que cubre este plan y lo que cuesta Fondo de Beneficios de la 1199SEIU del Gran Nueva York Resumen de beneficios y cobertura: lo que cubre este plan y lo que cuesta Período de cobertura: a partir del 09/01/2015 Cobertura: jubilados elegibles

Más detalles

Sendero Health Plans: IdealCare Essential: Cero costo compartido Período de cobertura: A partir de 1/1/2016 Resumen de beneficios y cobertura:

Sendero Health Plans: IdealCare Essential: Cero costo compartido Período de cobertura: A partir de 1/1/2016 Resumen de beneficios y cobertura: Éste es solo un resumen. Si desea más información sobre la cobertura y los costos, puede obtener los documentos del plan o términos completos de la póliza en www.senderohealth.com/idealcarebenefits/ o

Más detalles

Preguntas importantes Respuestas Por qué es importante

Preguntas importantes Respuestas Por qué es importante Resumen de beneficios y cobertura: Lo que cubre este plan y lo que usted paga por los servicios cubiertos Periodo de cobertura: 07/01/2018-06/30/2019 : Littleton Public Schools DHMO 500 Cobertura para:

Más detalles

PARA INSCRIBIRSE O APRENDER MÁS:

PARA INSCRIBIRSE O APRENDER MÁS: 2016 Características principales de los beneficios CALIFORNIA Alameda, Los Angeles, Orange, Riverside, San Bernardino, San Diego, San Joaquin y Santa Clara 01/01/2016 12/31/2016 PARA INSCRIBIRSE O APRENDER

Más detalles