Caracterización de SNS

Transcripción

1 Trabajo de Grupo Integrantes: Maritza Bonilla/UES Ricardo Villalta /ISRI Zoila de Guadrón/IEPROES Ricardo Santamaría/MSA Marina de Arias/MINSAL Erick Mendoza/CSSP

2 Caracterización de SNS

3 Sistema Nacional de Salud. ISSS ONG S Servicio s Privado s MINISTERI O DE SALUD ESCUELAS FORMADOR AS ISRI ISBM COSA M FOSAL UD

4 Provisión de Servicios de Salud. Tercer Nivel Hospital de especialidades Hospital General (Departamental). Segundo Nivel Hospital General.(Básico) Unidad Comunitaria de Salud Familiar con especialidades. Primer Nivel Unidad Comunitaria de Salud Familiar. Promotor/Casa de Salud.

5 Equipo Comunitario de Salud Familiar (Ecos Familiares) Municipios pequeños con población dispersa Ecos familiares: 1 Medico, 1 Enfermera, 1 Auxiliar de Enfermería, 3 Promotores y 1 polivalente 1 Promotor de Salud x 200 familias. 200 familias 200 familias UCSF 200 familias UCSF: Unidad Comunitaria de Salud Familiar 1 Ecos familiares x 600 familias. (Promedio = 3,000 personas)

6 Cual es el modelo de Atención. A pesar de que la Política Nacional de Salud describe un Modelo Atención con enfoque familiar y comunitario basado en APSI, en la práctica todavía se percibe mucho asistencialismo.

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8 Cuál es la composición del RHUS 1. Médicos (MG, Especialidades básicas, Especialistas) 2. Enfermería (Lic, Tecnólogas, técnicos) 3. Nutricionista 4. Fisioterapia y Salud Ocupacional 5. Psicología 6. Trabajadora Social 7. Laboratorio Clínico 8. Materno Infantil 9. Inspectores de Saneamiento (Licenciatura) 1. Odontólogos 2. Promotores de Salud 3. Radiología (técnicos y Licenciatura) 4. Anestesiólogos (licenciatura) 5. Asistente dental 6. Técnicos en terapia respiratoria 7. Optometrista (técnico y licenciatura) 8. Educadores en Salud 9. Etc. 29 por todas.

9 Problemas Sistema de Salud fragmentado y segmentado. Insuficiente personal para atender necesidades de la población y para cumplir el modelo de atención. Presupuesto insuficiente, para absorber RHUS formados por las instituciones académicas que genera desempleo y subempleo. Existe en el SNS empleo precario.

10 Problemas La mayoría de RHUS se encuentran centralizados. No existe una estandarización de salarios en las diferentes instituciones del SNS. No existe una política de Incentivos No se cuenta con una carrera sanitaria Aun existe mucha inconformidad de los RHUS que propicia el maltrato a los usuarios.

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12 AMENAZAS

13 Como están distribuidos Urbano y Rural Hospitales y Primer nivel SNS y Practica privado. Práctica Independiente. Subempleo en el personal Sanitario.

14 RRHH EN SALUD MINSAL /04/14 MINSAL, DDRRHH, MAYO

15 Distribución de los RRHH Gráfico No. 1. Densidad de Recursos Humanos por 10,000 habitantes.

16 Distribución de los RRHH

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18 Desafíos Construir un SNS Unificado e Integrado Dotar de suficiente personal para atender necesidades de la población y para cumplir el modelo de atención. Incremento sostenido de Presupuesto, para absorber RHUS formados por las instituciones académicas que genera desempleo y sub-empleo y eliminar el empleo precario.

19 DESAFÍOS Mejorar la distribución de RHUS en los diferentes niveles y áreas del país. Instaurar una carrera sanitaria. Aun existe mucha inconformidad de los RHUS que propicia el maltrato a los usuarios. Compromisos internacionales. Metas regionales.

20 Cuando la academia cambia Se obtienen resultados diferentes

21 Naturaleza de las instituciones Formadoras

22 NATURALEZA DE ACADEMIA Técnicos en Enfermeras Tecnólogos en enfermería.

23 Matrículas iniciales Profesión Médicos Matricula Anestesiología 98 Educación para la salud 40 Enfermería 52 Fisioterapia 81 Laboratorio Clínico 103 Nutrición 43 Optometría 25 Radiología e imágenes 29

24 Matriculas iniciales 300 médicos Técnicos en enfermería: 300 Tecnólogos: 190

25 Facultades del ente rector respecto de la Formación El MINSAL no tiene facultades con respecto a la formación profesional. Excepto con las Especialidades Médicas. Firma de convenios de todas las entidades. El MINED tiene facultades bajo tres subsistemas: Información. Autoevaluación. Acreditación.

26 Existe acompañamiento del Sistema Educativo En el MINSAL existen las normas integradas de formación docencia -servicio.

27 PREGUNTAS/COMENTAR IOS

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