15 directivos hablan en el Anuario Dircom 17/07/08 08:48

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "15 directivos hablan en el Anuario Dircom 17/07/08 08:48"

Transcripción

1 15 directivos hablan en el Anuario Dircom 17/07/08 08:48 Este año, Dircom celebra su XV aniversario, y lo ha querido plasmar en la duodécima edición de su ya célebre anuario. Por este motivo, además de las consabidas modificaciones estéticas, desde la Asociación se ha apostado por ceder un espacio en sus páginas a una quincena de directivos con los que ha querido compartir el valor que en sus organizaciones se otorga a la Comunicación. Todo un lujo. José Oliu Creus (Sabadell), Sergio de Horna, (Citibank España), Antonio Llardén, (Enagás), Guillermo Ulacia (Gamesa Corporación Tecnológica), Fernando Pombo, (Gómez-Acebo & Pombo Abogados), Amparo Moraleda (IBM), José María Fernández Sousa (Grupo Zeltia), Antonio Brufau (Repsol), Pedro López Jiménez (Unión Fenosa), Pablo Isla (Grupo Inditex), Miguel Milano Aspe (Oracle Iberica), Salvador Alemany (Abertis), Joaquín Ayuso (Ferrovial), Juan Manuel Cendoya (Banco Santander) y Anne-Marie Sigmund (Unión Mundial de Profesiones Liberales) son los líderes que han intervenido en esta edición conmemorativa. Por su interés, reproducimos algunas de las acotaciones que los citados directivos han plasmado en esta duodécima edición del anuario: "... ya no basta con ser una empresa excelente; no basta con innovar y prestar el mejor servicio a los clientes. Hay que transmitir credibilidad y confianza y la mejor forma de hacerlo es con transparencia y una buena comunicación". José Oliu Creus, Presidente, Banco Sabadell. "...Dircom ha tenido una contribución muy significativa al reconocimiento de la función de comunicación como una herramienta estratégica para el desarrollo y la gestión de las organizaciones". Sergio de Horna, Presidente, Citibank España.

2 "El papel de la comunicación en una Compañía como Enagás es clave, sobre todo teniendo en cuenta la demanda, cada vez mayor, de transparencia en el ámbito empresarial. También es fundamental su función como elemento integrador con los stakeholders, ya que la transparencia genera valor y es clave para promover las buenas prácticas empresariales". Antonio Llardén, Presidente, Enagás. "La comunicación es una clave del éxito. Tan importante es el saber-hacer como el hacer-saber. Por ello, es necesario abordar los desafíos de la comunicación de esta era, en la que aparecen nuevos soportes de la comunicación y evolucionan los existentes, en la que cada impacto puede llegar a un público más segmentado y más amplio a la vez". Guillermo Ulacia, CEO y Presidente, Gamesa Corporación Tecnológica. "Comunicar para trasmitir, comunicar para consensuar, comunicar para dialogar, comunicar para conseguir que todas las sociedades velen porque sus miembros tengan acceso a las bondades de un Estado de derecho". Fernando Pombo, Presidente, Gómez-Acebo & Pombo Abogados, y Presidente de la International Bar Association. "En el entorno de cambio, competitividad y globalización que marca hoy la actividad empresarial, las organizaciones nunca han tenido tanta capacidad y tanta necesidad de comunicar y nunca, al mismo tiempo, esa comunicación ha sido tan abierta, tan sanamente expuesta, dialogante, tan conformada por ese flujo poco pautado, ese espontáneo juego de interpelaciones que define una buena conversación". Amparo Moraleda, Presidenta, IBM España, Portugal, Grecia, Israel y Turquía.

3 "... La gestión adecuada de estos riesgos impacta directamente en el incremento de la credibilidad y la confianza en la organización, incidiendo muy positivamente en lo que se denomina "Círculo virtuoso de la competitividad responsable", donde la credibilidad y la confianza configuran un entorno de referencia y de aportación de valor". José María Fernández Sousa, Presidente, Grupo Zeltia. "Apostamos por una comunicación transparente y rigurosa con nuestros stakeholders, porque entendemos que es el camino que garantiza, de una forma sostenida y responsable, la generación de valor económico y social a largo plazo". Antonio Brufau, Presidente Ejecutivo, Repsol. "La comunicación tiene la responsabilidad de ocuparse de poner orden en los mensajes y reducir las preocupaciones de los stakeholders. De hecho, la comunicación es la herramienta que gestiona el diálogo con los grupos de interés". Pedro López Jiménez, Presidente, Unión Fenosa. "Creo sinceramente que es el mantenimiento de una estrategia de comunicación a largo plazo, honesta y fiel a los valores de la compañía, la que realmente construye reputación". Pablo Isla, Vicepresidente y Consejero Delegado, Grupo Inditex.

4 "Son las personas quienes controlan la comunicación y la tecnología es sólo un facilitador de los procesos y los canales porque permite simplificar, centralizar, automatizar y globalizar la información. Es clave saber utilizarla y aprovecharla pero es fundamental "cuidar" a todos los públicos visibles e invisibles". Miguel Milano Aspe, Vicepresidente y Director General, Oracle Iberica. "... la comunicación en la empresa, y su gestión integrada y coherente, constituye una herramienta estratégica de primer orden. Es esencial para la imagen y credibilidad exterior de las organizaciones, y para la comprensión y autoestima de todo el equipo humano que las integran". Salvador Alemany, Consejero Delegado, Abertis. "... la Dirección de Comunicación debe interpretar su papel estratégico como facilitador' de procesos que garantizan la actitud de innovación, proximidad y colaboración de la Compañía con todos los stakeholders. Con todos' pero también con cada uno' de ellos, de manera personalizada, reactiva y proactiva, y -además- en tiempo real". Joaquín Ayuso, Consejero Delegado, Ferrovial. "La comunicación es un elemento fundamental de la gestión de las empresas. Sólo aquellas organizaciones capaces de transmitir una imagen de calidad, confianza, liderazgo e innovación alcanzan el éxito. Para lograrlo, es preciso que la comunicación sea transparente y consistente con todos los stakeholders. Este planteamiento exige que la función de Comunicación se posicione en el nivel organizativo más alto y se integre con el resto de áreas, para contar con la necesaria visión global del negocio". Juan Manuel Cendoya, Director General, Banco Santander.

5 "El mejor medio de comunicación es y será siempre la persona. Sin comunicación no hay red; sin red, el ser humano se aísla y muere". Anne-Marie Sigmund, Presidenta, Unión Mundial de Profesiones Liberales (UMPL).

Política de Responsabilidad Corporativa. Marzo 2013

Política de Responsabilidad Corporativa. Marzo 2013 Política de Responsabilidad Corporativa Marzo 2013 Orientación al cliente Dedicamos nuestros esfuerzos a conocer y satisfacer las necesidades de nuestros clientes. Queremos ser capaces de darles una respuesta

Más detalles

Dossier Informativo Libro: La gran apuesta

Dossier Informativo Libro: La gran apuesta Dossier Informativo Libro: La gran apuesta EAN: 978-84-8358-072-1 464 páginas PVP: 29 LA GRAN APUESTA GLOBALIZACIÓN Y MULTINACIONALES ESPAÑOLAS EN AMÉRICA LATINA. ANÁLISIS DE LOS PROTAGONISTAS. Vivimos

Más detalles

Capital Humano. Índice. El índice sigue subiendo. 1er trimestre 2015. Capital Humano. Evolución del ICH. Datos Clave

Capital Humano. Índice. El índice sigue subiendo. 1er trimestre 2015. Capital Humano. Evolución del ICH. Datos Clave RR.HH. AL DÍA El índice sigue subiendo Evolución del ICH Índice 1er trimestre 2015 Con cerca de 50 puntos, en una escala de -100 a 100, el ICH sigue su trayectoria ascendente y todo apunta a que lo seguirá

Más detalles

Una solución integral para su reputación 2.0

Una solución integral para su reputación 2.0 www.pwc.com/es Una solución integral para su reputación 2.0 Aportamos el valor que necesita Lo sepa o no, ahora se está hablando de su empresa en la red Aceptémoslo, el entorno en el que nos movemos ha

Más detalles

Once y su Fundación, Mercadona e Inditex son las empresas más responsables y con mejor gobierno corporativo de España.

Once y su Fundación, Mercadona e Inditex son las empresas más responsables y con mejor gobierno corporativo de España. PRESENTACIÓN DE RESULTADOS MERCO RESPONSABILIDAD Y GOBIERNO CORPORATIVO 2015 Once y su Fundación, Mercadona e Inditex son las empresas más responsables y con mejor gobierno corporativo de España. Este

Más detalles

La reputación no es algo nuevo. Ya los clásicos. El arte de gestionar lo intangible

La reputación no es algo nuevo. Ya los clásicos. El arte de gestionar lo intangible El arte de gestionar lo intangible Séneca decía que hay que darle a la reputación el lugar que se merece, que no nos guíe sino que nos siga. La reputación corporativa es la forma en que la empresa es percibida

Más detalles

Inditex, Repsol y BBVA las tres empresas con mayor capacidad para atraer y retener talento en España

Inditex, Repsol y BBVA las tres empresas con mayor capacidad para atraer y retener talento en España RESULTADOS MERCO TALENTO ESPAÑA 2015 (10ª EDICIÓN) Inditex, Repsol y BBVA las tres empresas con mayor capacidad para atraer y retener talento en España La conciliación laboral y el salario son las principales

Más detalles

La reputación del CEO: un activo intangible clave para las empresas

La reputación del CEO: un activo intangible clave para las empresas Cuadernos de Gestión del Conocimiento Empresarial Número 21. Marzo de 2010 La reputación del CEO: un activo intangible clave para las empresas Por Sandra Sotillo. Socia de Villafañe & Asociados Consultores

Más detalles

Cómo ve un CEO la gestión de Recursos Humanos? Qué espera de ella?

Cómo ve un CEO la gestión de Recursos Humanos? Qué espera de ella? Cómo ve un CEO la gestión de Recursos Humanos? Qué espera de ella? José Manuel Gallego López Director Ejecutivo de Repsol Perú The Global Chief ExecutiveOfficerStudy IBM Estudio basado en conversaciones

Más detalles

Indra Junta General de Accionistas 21 de junio de 2007

Indra Junta General de Accionistas 21 de junio de 2007 Indra Junta General de Accionistas 21 de junio de 2007 Intervención del Presidente Javier Monzón Intervención del Presidente Junta General de Accionistas 21 de junio de 2007 Buenos días de nuevo a todos

Más detalles

Redes sociales sí o no? Hablan los Directores de Comunicación

Redes sociales sí o no? Hablan los Directores de Comunicación Redes sociales sí o no? Hablan los Directores de Comunicación Iuris Communicatio ya cuenta con más de 100 followers en Twitter! Si esa cifra ya es motivo de alegría, las más de 1.200 visitas a este blog

Más detalles

Reputación: el futuro de la Comunicación Corporativa

Reputación: el futuro de la Comunicación Corporativa Insights Documentos de Estrategia I18/2012 Comunicación Reputación: el futuro Comprender las nuevas circunstancias, adaptarse y triunfar: la comunicación y las relaciones públicas se encuentran en una

Más detalles

INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE LOS CONSEJEROS DE "ABERTIS INFRAESTRUCTURAS, S.A.".

INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE LOS CONSEJEROS DE ABERTIS INFRAESTRUCTURAS, S.A.. INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE LOS CONSEJEROS DE "ABERTIS INFRAESTRUCTURAS, S.A.". El presente informe ha sido elaborado a propuesta de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones y recoge la política

Más detalles

Capital Humano. Índice. 4º trimestre 2013. 2013 dice adiós con las mejores expectativas. Evolución del ICH. Datos Clave

Capital Humano. Índice. 4º trimestre 2013. 2013 dice adiós con las mejores expectativas. Evolución del ICH. Datos Clave 2013 dice adiós con las mejores expectativas Evolución del ICH Índice Capital Humano 4º trimestre 2013 Con algo más 28 puntos el ICH cierra el año con su mejor resultado histórico. La valoración positiva

Más detalles

El reporting integrado en las entidades financieras y sus aportaciones al inversor. CREADO POR Dirección de Responsabilidad Social Corporativa

El reporting integrado en las entidades financieras y sus aportaciones al inversor. CREADO POR Dirección de Responsabilidad Social Corporativa El reporting integrado en las entidades financieras y sus aportaciones al inversor CREADO POR Dirección de Responsabilidad Social Corporativa FECHA DE CREACIÓN 7 de julio de 2015 1. La gestión de los intangibles

Más detalles

9ª edición - Noviembre 2014

9ª edición - Noviembre 2014 9ª edición - Noviembre 2014 Si desea conocer la metodología Merco puede ir a www.merco.info a partir de su publicación en prensa. Visítenos también en: @mercoranking Elaborar y difundir un monitor que

Más detalles

Diagnóstico del nivel de inteligencia en la Cadena de Suministro

Diagnóstico del nivel de inteligencia en la Cadena de Suministro Diagnóstico del nivel de inteligencia en la Cadena de Suministro Son las cadenas de suministro de las empresas analizadas inteligentes? Conocemos los puntos débiles? Cómo evolucionarán las CS? Realmente

Más detalles

Información MBA EXECUTIVE

Información MBA EXECUTIVE Granada MASTER EN DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS (MBA) Información MBA EXECUTIVE Creemos en tí: desarrollamos tu talento para que tengas éxito personal, profesional y directivo OPCION CERTIFI DE

Más detalles

El nuevo rol del director de marketing es el de director de crecimiento DIRECTIVOS Y ESTRATEGIAS

El nuevo rol del director de marketing es el de director de crecimiento DIRECTIVOS Y ESTRATEGIAS DIRECTIVOS Y ESTRATEGIAS Entrevista a Nick Smith, socio global de marketing transformacional de Accenture y José Luis Sancho, socio de marketing interactivo de Accenture España El nuevo rol del director

Más detalles

Recursos Humanos se incorpora al Big Data y a los social media para analizar y aumentar el alcance y el retorno de sus acciones

Recursos Humanos se incorpora al Big Data y a los social media para analizar y aumentar el alcance y el retorno de sus acciones Diez grandes compañías comparten sus casos de éxito en una jornada sobre Employer Branding organizada por PeopleMatters Recursos Humanos se incorpora al Big Data y a los social media para analizar y aumentar

Más detalles

REFORMAS Y EFICIENCIA DEL SECTOR PÚBLICO

REFORMAS Y EFICIENCIA DEL SECTOR PÚBLICO Presentación Jornada Hacia un nuevo modelo de relación con las empresas y el ciudadano CARTAS APD C/ Montalbán, 3 28014 Madrid A S O C I A C I Ó N PA R A E L P R O G R E S O D E L A D I R E C C I Ó N http://www.apd.es

Más detalles

RETOS DE FINANCIAMIENTO Y GESTIÓN DE INFRAESTRUCTURA HÍDRICA

RETOS DE FINANCIAMIENTO Y GESTIÓN DE INFRAESTRUCTURA HÍDRICA Organiza: Colabora: RETOS DE FINANCIAMIENTO Y GESTIÓN DE INFRAESTRUCTURA HÍDRICA El agua es esencial para garantizar el crecimiento económico y el bienestar de las naciones. Por esto es preciso buscar

Más detalles

LAS MEJORES EMPRESAS PARA TRABAJAR EN

LAS MEJORES EMPRESAS PARA TRABAJAR EN LAS MEJORES EMPRESAS PARA TRABAJAR EN 8ª edición - Octubre 2013 Metodología Ranking General: Las mejores empresas para trabajar Ranking sectorial Si desea conocer la metodología Merco puede ir a www.merco.info

Más detalles

Las compañías del Ibex 35 y el uso de la Web 2.0 Septiembre 2010

Las compañías del Ibex 35 y el uso de la Web 2.0 Septiembre 2010 Las compañías del Ibex 35 y el uso de la Web 2.0 Septiembre 2010 ESPAÑA ARGENTINA CHILE PORTUGAL Alemania Bélgica Brasil Colombia Costa Rica EE.UU Francia Reino Unido Italia Marruecos México Perú Uruguay

Más detalles

Generación de valor. Soluciones sectoriales

Generación de valor. Soluciones sectoriales núm. 01 Septiembre 2012 Generación de valor Soluciones sectoriales Retrato Steve Ballmer, CEO de Microsoft Entrevista Jose Joaquim Oliveira, Director de Cloud de IBM España Tendencias Enfoque en la relación

Más detalles

China: Oportunidades y Retos para los Empresarios del Textil y de la Moda

China: Oportunidades y Retos para los Empresarios del Textil y de la Moda Encuentro China: Oportunidades y Retos para los Empresarios del Textil y de la Moda El impacto de la liberalización de mercados a partir del 2005. Aprenda la experiencia práctica de internacionalización

Más detalles

6aniversario del Eco10 DAVID DE RAMÓN LOS MEJORES VALORES DE LA BOLSA ESPAÑOLA

6aniversario del Eco10 DAVID DE RAMÓN LOS MEJORES VALORES DE LA BOLSA ESPAÑOLA º 6aniversario del DAVID DE RAMÓN LOS MEJORES VALORES DE LA BOLSA ESPAÑOLA El aventaja en 21 puntos de rentabilidad al Ibex en 6 años de vida desde junio de 2006 El nació un 16 de junio de 2006 con el

Más detalles

Análisis de la comunicación financiera online como herramienta para la contribución a la reputación empresarial

Análisis de la comunicación financiera online como herramienta para la contribución a la reputación empresarial 505 Análisis de la comunicación financiera online como herramienta para la contribución a la reputación empresarial Alba Estrada Valls al132208@uji.es Lirios Flores Córdoba al134067@uji.es Cristina García

Más detalles

Junta Accionistas 2007

Junta Accionistas 2007 Comunicación Tel. +34 93 230 50 84/94 Tel. + 91 574 81 00 abertis.comunicacion@abertis.com Relaciones con Inversores Inv. Institucionales y analistas Tel. +34 93 230 51 26 / +34 93 230 50 57 Oficina del

Más detalles

Jornades de Foment de la Investigació TENDENCIAS PROFESIONALES DE LOS DIRECTORES DE COMUNICACIÓN DE LAS EMPRESAS. Autors Vicenta Hernández Mira

Jornades de Foment de la Investigació TENDENCIAS PROFESIONALES DE LOS DIRECTORES DE COMUNICACIÓN DE LAS EMPRESAS. Autors Vicenta Hernández Mira Jornades de Foment de la Investigació TENDENCIAS PROFESIONALES DE LOS DIRECTORES DE COMUNICACIÓN DE LAS EMPRESAS Autors Vicenta Hernández Mira OBJETIVO Algunas de las grandes empresas españolas han creado

Más detalles

XXII Curso de Valores Humanos Madrid, 11 de mayo de 2015

XXII Curso de Valores Humanos Madrid, 11 de mayo de 2015 XXII Curso de Valores Humanos Madrid, 11 de mayo de 2015 Años 80 La fascinación por el modelo japonés Una inquietante pregunta de investigación Es que no hay buenas empresas en Occidente? Plan de trabajo

Más detalles

INFORME QUE ELABORA LA COMISIÓN DE AUDITORÍA Y CONTROL DE LAR ESPAÑA REAL ESTATE SOCIMI, S.A. SOBRE SU FUNCIONAMIENTO EN EL EJERCICIO 2014

INFORME QUE ELABORA LA COMISIÓN DE AUDITORÍA Y CONTROL DE LAR ESPAÑA REAL ESTATE SOCIMI, S.A. SOBRE SU FUNCIONAMIENTO EN EL EJERCICIO 2014 INFORME QUE ELABORA LA COMISIÓN DE AUDITORÍA Y CONTROL DE LAR ESPAÑA REAL ESTATE SOCIMI, S.A. SOBRE SU FUNCIONAMIENTO EN EL EJERCICIO 2014 I. INTRODUCCIÓN De conformidad con lo previsto en el artículo

Más detalles

ABERTIS Y AUTOSTRADE ANUNCIAN UN PROYECTO DE FUSIÓN ENTRE IGUALES

ABERTIS Y AUTOSTRADE ANUNCIAN UN PROYECTO DE FUSIÓN ENTRE IGUALES Comunicación Tel. +34 93 230 50 84/94 Tel. + 91 574 81 00 abertis.comunicacion@abertis.com Relaciones con Inversores Inv. Institucionales y analistas Tel. +34 93 230 51 26 / +34 230 50 57 Oficina del Accionista

Más detalles

Soluciones Semánticas. Quiénes somos. Cómo las empresas se definen y presentan a sí mismas en sus sitios web corporativos

Soluciones Semánticas. Quiénes somos. Cómo las empresas se definen y presentan a sí mismas en sus sitios web corporativos Soluciones Semánticas Quiénes somos Cómo las empresas se definen y presentan a sí mismas en sus sitios web corporativos White Paper Enero 2012 Introducción FINANCIERO Banco Popular http://www.bancopopular.e

Más detalles

PROGRAMA. Las Empresas Multilatinas: Empleo, Desarrollo e Integración

PROGRAMA. Las Empresas Multilatinas: Empleo, Desarrollo e Integración 1/7 PROGRAMA ENCUENTRO: Las Empresas Multilatinas: Empleo, Desarrollo e Integración CO-DIRECTORES: Luis de Carlos, Presidente de la Fundación Iberoamericana Empresarial Miguel Ángel Cortés, Director de

Más detalles

Presentación de resultados 2009. www.merco.info

Presentación de resultados 2009. www.merco.info Presentación de resultados 2009 www.merco.info Un monitor plural: más de 12.000 valoraciones 1.503 directivos respondieron el cuestionario merco. 5 muestras de expertos evaluaron a las 100 empresas merco:

Más detalles

4. RESULTADOS DEL ESTUDIO

4. RESULTADOS DEL ESTUDIO 4. RESULTADOS DEL ESTUDIO 4.1 CONCLUSIONES GENERALES Es importante subrayar que el estudio La Responsabilidad Social Corporativa en las memorias anuales de las empresas del IBEX 35 se ha realizado en un

Más detalles

Capital Humano. Índice. 3er trimestre 2013. Despegue del ICH ante el freno de la recesión. Capital Humano. Evolución del ICH

Capital Humano. Índice. 3er trimestre 2013. Despegue del ICH ante el freno de la recesión. Capital Humano. Evolución del ICH RR.HH. AL DÍA Despegue del ICH ante el freno de la recesión Índice Capital Humano 3er trimestre 2013 El ICH, que ya comenzó el año 2013 en positivo, continúa su tendencia creiciente, registrando este trimestre

Más detalles

Principios Obligatorio Para uso interno Septiembre 2011. Los Principios de Gestión y Liderazgo de Nestlé

Principios Obligatorio Para uso interno Septiembre 2011. Los Principios de Gestión y Liderazgo de Nestlé Principios Obligatorio Para uso interno Septiembre 2011 Los Principios de Gestión y Liderazgo de Nestlé Principios Obligatorio Para uso interno Septiembre 2011 Autoridad emisora Consejero Delegado Grupo

Más detalles

Las mejores empresas para trabajar en España 2011 (6ª edición) Madrid 18 de Diciembre de 2011

Las mejores empresas para trabajar en España 2011 (6ª edición) Madrid 18 de Diciembre de 2011 Las mejores empresas para trabajar en España 2011 (6ª edición) Madrid 18 de Diciembre de 2011 Los monitores Merco en España» Merco elabora 6 monitores de reputación en España: Merco Empresas (2000) Merco

Más detalles

Empresa: CAMBRIA EUROPE, INC. Sucursal en España (CAMBRIA) Fax: 91 3992408 Representación: GARRIGUES Abogados y Asesores Tributarios

Empresa: CAMBRIA EUROPE, INC. Sucursal en España (CAMBRIA) Fax: 91 3992408 Representación: GARRIGUES Abogados y Asesores Tributarios 9.1 COMPAÑÍAS TITULARES/SOLICITANTES DE PERMISOS DE INVESTIGACIÓN AL 31/12/2007 (AGE) / HOLDER/APPLICANT COMPANIES OF RESEARCH PERMITS ON 31/12/2007 (GENERAL GOVERNMENT) Empresa: CAMBRIA EUROPE, INC. Sucursal

Más detalles

La gestión de la Responsabilidad Social Corporativa en Agbar

La gestión de la Responsabilidad Social Corporativa en Agbar La gestión de la Responsabilidad Social Corporativa en Agbar Xavier Amorós Dirección de Servicios Jurídicos 28 de marzo de 2008 XX de XX de 2005 Pilares en los que Agbar asienta su actividad Personas Innovación

Más detalles

La comunicación con el pequeño accionista y la responsabilidad social corporativa: Nuevas tendencias en la comunicación financiera

La comunicación con el pequeño accionista y la responsabilidad social corporativa: Nuevas tendencias en la comunicación financiera La comunicación con el pequeño accionista y la responsabilidad social corporativa: Nuevas tendencias en la comunicación financiera Un estudio empírico actual de la realidad española Estudio de investigación

Más detalles

La nueva comunicación empresarial: honestidad, transparencia y colaboración como ejes vertebradores

La nueva comunicación empresarial: honestidad, transparencia y colaboración como ejes vertebradores Insights&Trends I45/2014 Asuntos Públicos La nueva colaboración como La pérdida de confianza en las instituciones y los líderes, también empresariales, y el daño a su reputación es un hecho que está llevando

Más detalles

Capital Humano. Índice. Tras 2 años en números rojos 1T en positivo. 1 er trimestre 2013. Capital Humano. Evolución del ICH

Capital Humano. Índice. Tras 2 años en números rojos 1T en positivo. 1 er trimestre 2013. Capital Humano. Evolución del ICH RR.HH. AL DÍA Tras 2 años en números rojos 1T en positivo Índice 1 er trimestre 2013 El primer trimestre del año presenta un ICH con valores positivos. Se ha producido un fuerte cambio de tendencia del

Más detalles

Máster en Dirección y Administración de Empresas (MBA)

Máster en Dirección y Administración de Empresas (MBA) Máster en Dirección y Administración de 5% de descuento para empresas Miembros Cámara de Comercio de Granada y Centro de Negocios Información MBA EXECUTIVE TU ÉXITO ES NUESTRO OBJETIVO escuela de 1 Objetivos

Más detalles

DECÁLOGO DEL DIRECTIVO. Principios y valores de actuación del directivo para el buen gobierno de la empresa

DECÁLOGO DEL DIRECTIVO. Principios y valores de actuación del directivo para el buen gobierno de la empresa DECÁLOGO DEL DIRECTIVO Principios y valores de actuación del directivo para el buen gobierno de la empresa Mayo 2004 PRESENTACIÓN El directivo asume una importante responsabilidad social. En su actividad,

Más detalles

Salvador Alemany Mas. Consejero Delegado

Salvador Alemany Mas. Consejero Delegado Salvador Alemany Mas Consejero Delegado INDICE 1. Ejercicio 2003 (a 30-6) Datos actividad Magnitudes financieras Inversiones 2. Gestión Aspectos operativos Estrategia y planteamientos inmediatos Ejercicio

Más detalles

Máster Universitario en Comunicación Corporativa

Máster Universitario en Comunicación Corporativa Máster Universitario en Comunicación Corporativa Mapa de competencias MÓDULOS Competencias Básicas Competencias Generales CB6 CB7 CB8 CB9 CB10 A B C D E F G H I J K L M N Ñ O P Q R S 1. Industria de la

Más detalles

CAPITULO I. Los asuntos vinculados a la disponibilidad de recursos naturales, tales como contaminación y los costos de la energía.

CAPITULO I. Los asuntos vinculados a la disponibilidad de recursos naturales, tales como contaminación y los costos de la energía. CAPITULO I 1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Como es bien entendido en nuestra época, la globalización es uno de los pilares del cambio. La globalización nos presenta un nuevo entorno que tiene relación directa

Más detalles

BLOQUE TEMÁTICO III: EL SUBSISTEMA DIRECTIVO Y LA TOMA DE DECISIONES.

BLOQUE TEMÁTICO III: EL SUBSISTEMA DIRECTIVO Y LA TOMA DE DECISIONES. BLOQUE TEMÁTICO III: EL SUBSISTEMA DIRECTIVO Y LA TOMA DE DECISIONES. TEMA 4: EL SUBSISTEMA DIRECTIVO. NOCIONES BÁSICAS 4.1 CONCEPTO, ELEMENTOS Y ESTRUCTURA DEL SISTEMA DE DIRECCIÓN. 4.2 LOS NIVELES DE

Más detalles

Vincular estrategia con comunicación y lidiar con lo digital, los dos grandes objetivos del nuevo Dircom

Vincular estrategia con comunicación y lidiar con lo digital, los dos grandes objetivos del nuevo Dircom Insights Documentos de Estrategia I31/2013 Comunicación Vincular estrategia digital, los dos A medida que la función de Comunicación avanza en las organizaciones se acerca, cada vez más, a un punto que

Más detalles

Internal Branding, herramienta en la gestión de la satisfacción y de la reputación en las organizaciones Empleados satisfechos, clientes satisfechos

Internal Branding, herramienta en la gestión de la satisfacción y de la reputación en las organizaciones Empleados satisfechos, clientes satisfechos 1 Internal Branding, herramienta en la gestión de la satisfacción y de la reputación en las organizaciones Empleados satisfechos, clientes satisfechos por Dr. Carlos de la Guardia La premisa básica de

Más detalles

entrevista realizada por José Manuel Huidobro fotografía Jesús Carretero

entrevista realizada por José Manuel Huidobro fotografía Jesús Carretero entrevista realizada por José Manuel Huidobro fotografía Jesús Carretero Patricia Cody-Otero tecnologías de la información y las comunicaciones encuentro con... Vicepresidenta y Socia Ejecutiva Gartner

Más detalles

Cómo usar el marketing relacional

Cómo usar el marketing relacional DOSSIER >> Latin Stock Más allá del CRM Cómo usar el marketing relacional Todavía son demasiadas las compañías que no se enfocan en los clientes. A continuación se exponen cuatro prácticas para crear una

Más detalles

Impacto de la Ley Sarbanes-Oxley en la regulación del sistema financiero español

Impacto de la Ley Sarbanes-Oxley en la regulación del sistema financiero español Impacto de la Ley Sarbanes-Oxley en la regulación del sistema financiero español Virginia Cortijo Gallego* Desde Estados Unidos nos llegan los ecos de la Ley Sarbanes-Oxley que, mediante una profunda reforma

Más detalles

El caso de BBVA. La marca experiencia y la reputación corporativa

El caso de BBVA. La marca experiencia y la reputación corporativa AUTOR: ALLOZA LOSANA, Ángel El caso de BBVA. La marca experiencia y la reputación corporativa La marca experiencia de BBVA es un modelo que supera la gestión tradicional de la marca al integrar los tres

Más detalles

MDRH. Módulos y profesores MODULO 1: LA GESTIÓN ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA. Carlos de Benito DAVID REYERO.

MDRH. Módulos y profesores MODULO 1: LA GESTIÓN ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA. Carlos de Benito DAVID REYERO. MODULO : LA GESTIÓN ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA La gestión estratégica de Recursos Humanos consiste en crear valor adecuando las competencias al desarrollo del negocio sobre bases sólidas.

Más detalles

La dirección de empresas, el management, es

La dirección de empresas, el management, es Redescubrir el papel de las escuelas de dirección Por Jordi Canals Es necesario redefinir el rol que juegan los altos directivos en las organizaciones, un tema en el que las escuelas de dirección pueden

Más detalles

PROGRAMA. ENCUENTRO: Las empresas multilatinas y su papel en el desarrollo de los países de Iberoamérica

PROGRAMA. ENCUENTRO: Las empresas multilatinas y su papel en el desarrollo de los países de Iberoamérica PROGRAMA ENCUENTRO: Las empresas multilatinas y su papel en el desarrollo de los países de Iberoamérica CO-ORGANIZADO: Fundación Iberoamericana Empresarial Secretaría General Iberoamericana (SEGIB) Secretaría

Más detalles

DOSSIER PRESENTACIÓN

DOSSIER PRESENTACIÓN DOSSIER PRESENTACIÓN Más de 10 años de experiencia NOSOTROS Globalquality Consulting se funda por Miguel A. Suárez en el año 2003 con el objetivo de ofrecer un servicio profesionalizado de consultoría

Más detalles

CURSO SOBRE RESPONSABILIDAD CORPORATIVA EN LA EMPRESA

CURSO SOBRE RESPONSABILIDAD CORPORATIVA EN LA EMPRESA Organizan: Club de Excelencia en Sostenibilidad Departamento de Industria, Comercio y Turismo del Gobierrno de Aragón Confederación de Empresarios de Aragón Patrocinan: ABB ADECCO BSH Electrodomésticos

Más detalles

Influencia de la RSC en la Reputación: Análisis empírico y tendencias

Influencia de la RSC en la Reputación: Análisis empírico y tendencias Influencia de la RSC en la Reputación: Análisis empírico y tendencias DIRSE Madrid, 26 de Septiembre de 2013 Contenidos 1. La reputación expresa una nueva racionalidad empresarial 2. Influencia de la RSC

Más detalles

Paraninfo y Palacio de la Magdalena, Santander. 23 y 24 de abril de 2015

Paraninfo y Palacio de la Magdalena, Santander. 23 y 24 de abril de 2015 Paraninfo y Palacio de la Magdalena, Santander 23 y 24 de abril de 2015 Patrocinador: Entidades Colaboradoras: PROGRAMA JUEVES, 23 DE ABRIL DE 2015 ACTO INAUGURAL 10.15 h. - 11.15 h. Ana Pastor, Ministra

Más detalles

CUADROS RESUMEN EMPRESAS IBEX 35 SECRETARÍA DE ACCIÓN SINDICAL-COORDINACIÓN ÁREA EXTERNA

CUADROS RESUMEN EMPRESAS IBEX 35 SECRETARÍA DE ACCIÓN SINDICAL-COORDINACIÓN ÁREA EXTERNA 2010-2011 CUADROS RESUMEN EMPRESAS IBEX 35 2008-2009 22 de Octubre 2009 CUADROS RESUMEN EMPRESAS IBEX 35 SECRETARIA DE ACCIÓN SINDICAL-COORDINACIÓN ÁREA EXTERNA SECRETARÍA DE ACCIÓN SINDICAL-COORDINACIÓN

Más detalles

GAS NATURAL SDG, S.A. JUNTA GENERAL ORDINARIA DE ACCIONISTAS 14 DE MAYO DE 2015

GAS NATURAL SDG, S.A. JUNTA GENERAL ORDINARIA DE ACCIONISTAS 14 DE MAYO DE 2015 GAS NATURAL SDG, S.A. JUNTA GENERAL ORDINARIA DE ACCIONISTAS 14 DE MAYO DE 2015 Los presentes Informes se formulan en atención a la obligación establecida en el artículo 529.10 de la Ley de Sociedades

Más detalles

Tema 1: Retos presentes y futuros de la DRH

Tema 1: Retos presentes y futuros de la DRH Tema 1: Retos presentes y futuros de la DRH I. INTRODUCCIÓN 1 Objetivos Saber cómo los RH influyen en los resultados de la empresa Saber cómo las empresas pueden utilizar las prácticas de RH para hacer

Más detalles

IBEX 35. Evolución de sus empresas durante el ejercicio 2013 www.ccoo.es/ibex352013

IBEX 35. Evolución de sus empresas durante el ejercicio 2013 www.ccoo.es/ibex352013 IBEX 35 Evolución de sus empresas durante el ejercicio 2013 www.ccoo.es/ibex352013 Edita: Confederación Sindical de Comisiones Obreras Elaborado por: Pablo Rojas. Secretaría Confederal de Protección Social

Más detalles

BBVA supervisa y mejora de forma transparente su reputación online

BBVA supervisa y mejora de forma transparente su reputación online BBVA supervisa y mejora de forma transparente su reputación online Utilizando las soluciones IBM Business Analytics para controlar y responder a los comentarios online Inteligente es... Obtener información

Más detalles

Documento técnico ISO 9001

Documento técnico ISO 9001 Revisiones ISO Documento técnico ISO 9001 La importancia del riesgo en la gestión de la calidad El cambio se acerca Antecedentes y visión general de la revisión ISO 9001:2015 Como Norma Internacional,

Más detalles

Jornada. Diálogos para la competitividad empresarial. Talento, movilidad e innovación. Toledo, 29 de septiembre de 2014 Hotel Hilton Buenavista

Jornada. Diálogos para la competitividad empresarial. Talento, movilidad e innovación. Toledo, 29 de septiembre de 2014 Hotel Hilton Buenavista Jornada A S O C I A C I Ó N PA R A E L P R O G R E S O D E L A D I R E C C I Ó N Toledo, 29 de septiembre de 2014 Hotel Hilton Buenavista Presentación En un mundo globalizado como el actual, la competitividad

Más detalles

Qué entendemos por una fundación transparente? Asociación Española de Fundaciones. Madrid, 12 de julio de 2012

Qué entendemos por una fundación transparente? Asociación Española de Fundaciones. Madrid, 12 de julio de 2012 Qué entendemos por una fundación transparente? Asociación Española de Fundaciones. Madrid, 12 de julio de 2012 Notas previas Pedro Fábregas Director General de la Fundación Gas Natural Fenosa Las Fundaciones

Más detalles

PROGRAMA I CORPORATE SOCIAL MEDIA

PROGRAMA I CORPORATE SOCIAL MEDIA PROGRAMA I CORPORATE SOCIAL MEDIA 16.30h. BIENVENIDA 16.35h. COMUNICACIÓN CORPORATIVA EN EL ENTORNO DIGITAL Los nuevos actores y plataformas del entorno digital han cambiado el modo en el que las empresas

Más detalles

IV Seminario UCM DESAFÍO Financiación responsable, transparencia y sostenibilidad en las inversiones a escala global

IV Seminario UCM DESAFÍO Financiación responsable, transparencia y sostenibilidad en las inversiones a escala global IV Seminario UCM DESAFÍO Financiación responsable, transparencia y sostenibilidad en las inversiones a escala global Proyecto DESAFÍO Medidas fiscales para promover la inversión extranjera socialmente

Más detalles

18 de julio de 2010. Respondiendo al desafío: FEEDBACK 360º

18 de julio de 2010. Respondiendo al desafío: FEEDBACK 360º 18 de julio de 2010 Respondiendo al desafío: FEEDBACK 360º Contenidos Introducción... 3 Por qué establecer un Proceso de Feedback 360º?... 4 Para qué un Feedback 360º en mi Modelo de competencias?... 5

Más detalles

PROGRAMA I CORPORATE SOCIAL MEDIA

PROGRAMA I CORPORATE SOCIAL MEDIA PROGRAMA I CORPORATE SOCIAL MEDIA 16.30h. BIENVENIDA 16.35h. COMUNICACIÓN CORPORATIVA EN EL ENTORNO DIGITAL Los nuevos actores y plataformas del entorno digital han cambiado el modo en el que las empresas

Más detalles

TEMA 1. LA EXCELENCIA Y LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA

TEMA 1. LA EXCELENCIA Y LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA TEMA 1. LA EXCELENCIA Y LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA 1.1. CONCEPTO (Stratego, Grecia, término militar) Definición de las metas y objetivos a L/P de una empresa y la adopción de acciones y la asignación de

Más detalles

Sobre nuestros pilares originales...

Sobre nuestros pilares originales... 12 CONSTRUYENDO FUTURO ı Visión estratégica Sobre nuestros pilares originales... Objetivos Creación de valor Apoyados en nuestros valores originales, en Coca-Cola Iberian Partners nos enfocamos en la creación

Más detalles

Innovación y renovación estratégica en la Empresa Familiar

Innovación y renovación estratégica en la Empresa Familiar Innovación y renovación estratégica en la Empresa Familiar CULTURA EMPRENDEDORA Y EMPRESA FAMILIAR Mª Concepción López Fernández Directora Cátedra Santander Empresa Familiar, Universidad de Cantabria QUÉ

Más detalles

Veinte empresas españolas entre las compañías más sostenibles del mundo

Veinte empresas españolas entre las compañías más sostenibles del mundo Nota de Prensa Fecha marzo de 2011 Contacto Xavier Janer, PwC Teléfono 91 568 42 75 Email xavier.janer.serra@es.pwc.com Páginas 8 Anuario de Sostenibilidad 2011 elaborado por PwC y SAM Veinte empresas

Más detalles

EFECTOS SOCIALES DEL MARKETING ANTECEDENTES Y EVOLUCIÓN MARKETING SOCIAL CORPORATIVO

EFECTOS SOCIALES DEL MARKETING ANTECEDENTES Y EVOLUCIÓN MARKETING SOCIAL CORPORATIVO EFECTOS SOCIALES DEL MARKETING ANTECEDENTES Y EVOLUCIÓN MARKETING SOCIAL CORPORATIVO El marketing social corporativo nació en los Estados Unidos durante la década de los ochenta, con diversas corporaciones

Más detalles

DOSSIER DE PRENSA: ASOCIACIÓN METROPOLITANA CORUÑA 3.0

DOSSIER DE PRENSA: ASOCIACIÓN METROPOLITANA CORUÑA 3.0 DOSSIER DE PRENSA: ASOCIACIÓN METROPOLITANA CORUÑA 3.0 1 1. FICHA DE LA ASOCIACIÓN METROPOLITANA CORUÑA 3.0 La Asociación Metropolitana Coruña 3.0, inscrita en el Registro de la Xunta de Galicia, fue aprobada

Más detalles

Consejos de Administración

Consejos de Administración Consejos de Administración 12 de marzo y 22 de marzo de 2012 Reelección y nombramiento de consejeros de la Sociedad: Resumen de su trayectoria profesional REELECCIÓN Y NOMBRAMIENTO DE CONSEJEROS DE LA

Más detalles

GAS NATURAL SDG, S.A.

GAS NATURAL SDG, S.A. GAS NATURAL SDG, S.A. Gas Natural SDG, S.A. (GAS NATURAL FENOSA), en cumplimiento de lo establecido en el artículo 82 de la Ley 24/1988, de 28 de julio, del mercado de valores, mediante el presente escrito

Más detalles

MANAGEMENT CONSULTING PARA EL SECTOR FINANCIERO

MANAGEMENT CONSULTING PARA EL SECTOR FINANCIERO MANAGEMENT CONSULTING PARA EL SECTOR FINANCIERO Financial Advisory Services People who know, know BDO Auditoría Advisory Abogados Outsourcing People who know, know BDO Índice > Contexto > Próximos retos

Más detalles

Quiénes somos y qué hacemos. Cómo es nuestro futuro. De dónde venimos. Cómo nos comportamos

Quiénes somos y qué hacemos. Cómo es nuestro futuro. De dónde venimos. Cómo nos comportamos Quiénes somos y qué hacemos Gas Natural Fenosa... 07 Suministro y transporte de gas... 09 Distribución de gas y electricidad... 10 Generación de electricidad... 13 Comercialización... 14 Trading... 15

Más detalles

PROGRAMA EN LIDERAZGO Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

PROGRAMA EN LIDERAZGO Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL PROGRAMA EN LIDERAZGO Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Del 17 al 21 de NOVIEMBRE DEL 2014 PROPÓSITO DEL CURSO Otorgar a los participantes la oportunidad de vivir una experiencia única en España, compaginando

Más detalles

ANEXO AL ACUERDO 3/2014-1.1, DE 30 DE SEPTIEMBRE.- MANUAL DE COMPORTAMIENTO ÉTICO PARA EL EQUIPO DIRECTIVO DE LA ONCE Y SU FUNDACIÓN.

ANEXO AL ACUERDO 3/2014-1.1, DE 30 DE SEPTIEMBRE.- MANUAL DE COMPORTAMIENTO ÉTICO PARA EL EQUIPO DIRECTIVO DE LA ONCE Y SU FUNDACIÓN. ANEXO AL ACUERDO 3/2014-1.1, DE 30 DE SEPTIEMBRE.- MANUAL DE COMPORTAMIENTO ÉTICO PARA EL EQUIPO DIRECTIVO DE LA ONCE Y SU FUNDACIÓN. Índice Introducción 3 Pautas éticas generales para la organización.

Más detalles

congreso.faconauto.com

congreso.faconauto.com XXII CONGRESO NACIONAL DE LA DISTRIBUCIÓN DE LA AUTOMOCIÓN 12-13 de Noviembre de 2013 IFEMA, Madrid CONSTRUYENDO EL FUTURO: innovación, competitividad y rentabilidad. l Congreso Nacional de la Distribución

Más detalles

Empresas impulsoras del Estudio

Empresas impulsoras del Estudio Estudio de Benchmarking de Intranets Corporativas 1ª Oleada del Estudio Iniciativa del Foro de Comunicación Interna Informe de resultados globales Empresas impulsoras del Estudio Coordinación técnica:

Más detalles

INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE LOS CONSEJEROS DE "ABERTIS INFRAESTRUCTURAS, S.A." CORRESPONDIENTE AL EJERCICIO 2012.

INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE LOS CONSEJEROS DE ABERTIS INFRAESTRUCTURAS, S.A. CORRESPONDIENTE AL EJERCICIO 2012. INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE LOS CONSEJEROS DE "ABERTIS INFRAESTRUCTURAS, S.A." CORRESPONDIENTE AL EJERCICIO 2012. El presente informe ha sido elaborado a propuesta de la Comisión de Nombramientos

Más detalles

El Community Manager: la Empresa y las Personas COMMUNITY MANAGER

El Community Manager: la Empresa y las Personas COMMUNITY MANAGER El Community Manager: la Empresa y las Personas COMMUNITY MANAGER Miguel Angel Jaraíz Director Gerente mjaraiz@hoy.es es.linkedin.com/in/miguelangeljaraiz El Community: qué es? cómo es? qué hace? CM: Qué

Más detalles

Descubre todo lo que la comunicación puede hacer por ti

Descubre todo lo que la comunicación puede hacer por ti Descubre todo lo que la comunicación puede hacer por ti 1 Índice Silvia Albert Servicios Clientes Fortalezas Equipo Referencias Contacto 3 Silvia Albert La historia de esta agencia es la historia de una

Más detalles

MONITORES AREANDINOS: MICROCÁMARAS HUMANAS PARA LA PREVENCIÓN EN LA DESERCION ESTUDIANTÍL

MONITORES AREANDINOS: MICROCÁMARAS HUMANAS PARA LA PREVENCIÓN EN LA DESERCION ESTUDIANTÍL MONITORES AREANDINOS: MICROCÁMARAS HUMANAS PARA LA PREVENCIÓN EN LA DESERCION ESTUDIANTÍL Línea Temática 5: Políticas nacionales y Gestión Institucional para la reducción del abandono Tipo de comunicación:

Más detalles

en imágenescongresodintel

en imágenescongresodintel en imágenescongresodintel Inauguración Oficial 2012 D. Jose Luis Rodríguez Álvarez Director AGENCIA ESPAÑOLA DE PROTECCIÓN DE DATOS - AEPD D. Jesús Rivero Laguna Presidente Ejecutivo Fundación DINTEL Dª

Más detalles

Máster Universitario en Comunicación Corporativa

Máster Universitario en Comunicación Corporativa Máster Universitario en Comunicación Corporativa PRIMER SEMESTRE (29 ) MÓDULO I INDUSTRIA DE LA COMUNICACIÓN. : 3 PRIMER SEMESTRE: 3 MATERIA: Análisis de la Industria de la Comunicación. NÚMERO NÚMERO

Más detalles

Gobernanza y Responsabilidad Corporativa

Gobernanza y Responsabilidad Corporativa Gobernanza y Responsabilidad Corporativa 1 INTRODUCCION. 3 SERVICIOS ASOCIADOS A LA GOBERNANZA Y A LA GESTIÓN DE LA ÉTICA: 4 1.- Implementando en toda su esencia un gobierno corporativo líder, transnacional

Más detalles

UN EQUIPO DE CONFIANZA UN ENFOQUE PROBADO

UN EQUIPO DE CONFIANZA UN ENFOQUE PROBADO UN EQUIPO DE CONFIANZA UN ENFOQUE PROBADO CONVICCIÓN Y RESPONSABILIDAD EN LA GESTIÓN DE ACTIVOS Con 80 000 millones de euros en activos gestionados, Candriam es líder paneuropeo y multiespecialista en

Más detalles

MAPFRE APRUEBA UNA NUEVA ESTRUCTURA PARA ADAPTARSE A LOS RETOS QUE DEMANDA SU ESTRATEGIA

MAPFRE APRUEBA UNA NUEVA ESTRUCTURA PARA ADAPTARSE A LOS RETOS QUE DEMANDA SU ESTRATEGIA MAPFRE APRUEBA UNA NUEVA ESTRUCTURA PARA ADAPTARSE A LOS RETOS QUE DEMANDA SU ESTRATEGIA Permitirá avanzar en el objetivo de globalidad, entendido como diversificación geográfica y de productos y servicios,

Más detalles

EL IPADE. Principios e historia. Conocimiento sin fronteras

EL IPADE. Principios e historia. Conocimiento sin fronteras EL IPADE Principios e historia El Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresa IPADE, es la escuela de negocios de la Universidad Panamericana. Fundado en la Ciudad de México en 1967 por varios

Más detalles