UNIÓN TEMPORAL ALMA MATER-UTP NIT

Transcripción

1 UNION TEMPORAL ALMA MATER-UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE PEREIRA CONVOCATORIA Nº PROVISION DE EMPLEOS PARA CARGOS DIRECTIVOS DOCENTES EN EL ESTABLECIMIENTO EDUCATIVO EN CONCESION, UBICADO EN LA COMUNA DEL CAFE PARQUE INDUSTRIAL, SECTOR MALAGA DE LA CIUDAD DE PEREIRA OCTUBRE DE

2 CONTENIDO Capítulo I Generalidades 1.1. Instrucciones preliminares 1.2. Normas que rigen la convocatoria 1.3. Estructura del proceso de convocatoria 1.4. Principios orientadores del proceso de convocatoria 1.5. Correspondencia Capítulo II Información a los convocados 2.1 Participantes forma de participación 2.2 Objeto de la convocatoria 2.3 Ampliación del plazo de la convocatoria 2.4 Interpretación, aclaración y modificación de los documentos de la convocatoria 2.5 Requisitos de participación Capítulo III Empleos y funciones Capítulo IV Análisis, evaluación antecedentes y publicación de admitidos a pruebas 4.1 Evaluación técnica Capítulo V De la entrevista Capítulo VI Publicación de resultados y conformación de lista de Elegibles 2

3 CAPITULO I GENERALIDADES LA UNIÓN TEMPORAL ALMA MATER UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE PEREIRA, invita a profesionales capacitados para el ejercicio de los cargos de directivos docentes para el Establecimiento Educativo en concesión, ubicado en la comuna del Café Parque Industrial sector Málaga de la ciudad de Pereira, con licencia de funcionamiento No del 16 de septiembre de 2009, otorgada por la Secretaria de Educación Municipal de Pereira, a participar de la presente convocatoria Instrucciones preliminares. Para la selección del personal que se vinculará en los cargos de directivos docentes de la Establecimiento Educativo en concesión, ubicado en la Comuna del Café, Parque Industrial sector Málaga de la ciudad de Pereira, se aplicará el proceso descrito a continuación. La convocatoria se puede consultar en la página de la Red Alma Mater, en el enlace TRABAJE CON NOSOTROS, convocatorias laborales Normas que rigen la convocatoria. Las diferentes etapas de la presente convocatoria para los cargos de directivos docentes, se regirá por las normas del derecho privado, el contrato de Concesión suscrito con el Municipio de Pereira y demás normas que garanticen el respeto a la igualdad y al debido proceso de los aspirantes y los principios orientadores del proceso de convocatoria Estructura del proceso de convocatoria El proceso de selección de aspirantes tendrá las siguientes etapas: 3

4 Etapa del Proceso de Convocatoria ETAPA DEL PROCESO FECHAS Apertura de la convocatoria 13 de octubre de 2010 Inscripciones para la convocatoria, Del 13 al 29 de presentación de documentación y requisitos exigidos octubre de 2010 hasta las 12:00 p.m. Cierre de la convocatoria. 29 de octubre de 2010 Análisis de antecedentes (verificación de requisitos mínimos y valoración de hoja de vida). Publicación de lista de inscritos admitidos para la entrevista - prueba. Entrevista Prueba (Se notificará la hora y lugar de la entrevista oportunamente) hasta las 12:00 p.m. 5 de noviembre de de noviembre de y 13 de noviembre de 2010 Publicación lista de elegibles 17 de noviembre de 2010 Vinculación laboral Diciembre de Principios orientadores del proceso. Las diferentes etapas del proceso de selección de directivos docentes estarán sujetas a los principios de igualdad de oportunidades, objetividad, imparcialidad, confiabilidad, transparencia, validez de los instrumentos, eficacia y eficiencia 1.5 Correspondencia La Unión Temporal Alma Mater Universidad Tecnológica de Pereira, no se hace responsable de los documentos enviados por correo y que no lleguen al destinatario dentro del plazo señalado. Las hojas de vida y demás requisitos de la convocatoria podrán subirse a la página Web de la Red Alma Mater: hasta el 29 de octubre de 2010, en formato PDF o Word. 4

5 CAPITULO II INFORMACION A LOS CONVOCADOS Participantes Forma de participación Para la presente convocatoria, podrán participar: Las personas de reconocida idoneidad ética y pedagógica, con título en educación, expedido por una universidad o una institución de educación superior, los profesionales con título diferente a licenciado, legalmente habilitados para ejercer la función de directivo docente de acuerdo con lo dispuesto en el Decreto 1278 de A las personas que resulten seleccionadas de la presente convocatoria y suscriban contrato con la Unión Temporal Alma Mater-U.T.P, se les aplicará el régimen salarial establecido para los docentes que se rigen por el Decreto 1278 de Objeto de la convocatoria El objeto de esta convocatoria es la evaluación de desempeño, aptitudes, experiencia, competencias básicas, relaciones interpersonales y condiciones de personalidad de los aspirantes inscritos para ser contratados en los cargos de directivos docentes para la Establecimiento Educativo en concesión, ubicado en la Comuna del Café, Parque Industrial sector Málaga de la ciudad de Pereira para la vigencia Ampliación del plazo de la convocatoria. La Unión Temporal Alma Mater-U.T.P., podrá prorrogar o suspender temporalmente los plazos de la convocatoria, cuando lo considere conveniente y antes del cierre de la misma. 2.4 Interpretación, aclaración y modificación de los documentos de la convocatoria. 5

6 El aspirante deberá examinar todas las condiciones, instrucciones y especificaciones que figuren en la presente convocatoria, las cuales constituyen la única fuente de información. No se deben suponer interpretaciones de los documentos de la convocatoria. En caso de dudas, podrán enviarse sugerencias o pedirse aclaraciones mediante comunicación escrita, al correo electrónico: info@almamater.edu.co, hasta las 12:00 m. del día del 29 de octubre de Requisitos Para inscribirse en el presente proceso de selección de directivos docentes para la Establecimiento Educativo en concesión, ubicado en la Comuna del Café, Parque Industrial sector Málaga de la ciudad de Pereira, vigencia 2011, deberán acreditar además de los requisitos establecidos en el numeral 2.1 de esta convocatoria, todos los siguientes: Requisitos especiales: Los aspirantes al cargo de Rector de institución educativa con educación preescolar, básica primaria, básica secundaria y media, deberán acreditar en el plazo para la inscripción: Título de Licenciado en educación con postgrado en educación o Título Profesional en otra área y postgrado en educación, a nivel de maestría. Dos (2) años de experiencia en el cargo de rector Seis (6) años de experiencia en la docencia Los aspirantes al cargo de Coordinador, deberán acreditar en el plazo para la inscripción: Título de licenciado en educación o título profesional en otra área con especialización en educación. Un (1) año de experiencia en el cargo de directivo docente Cinco (5) años de experiencia en educación Requisitos documentales: Deberán presentarse dentro del plazo para la inscripción, en formato pdf o word. 6

7 Hoja de vida del aspirante, debidamente diligenciada y firmada. Fotocopia ampliada de la cédula de ciudadanía Certificado de antecedentes disciplinarios, fiscales y judiciales. Tener definida la situación militar (según el caso) Títulos académicos para ejercer el cargo. Certificaciones de la experiencia profesional, en orden cronológico desde la más reciente a la más antigua. Los estudios se acreditarán mediante la presentación de actas, diplomas o títulos otorgados por Instituciones de Educación Superior reconocidas. La experiencia laboral, se certificará mediante constancias escritas, y deberán contener: razón social de la entidad donde se haya laborado, fechas de vinculación y desvinculación, relación de las funciones, con manifestación expresa del buen desempeño. Todo estará sujeto a verificación Requerimientos técnicos: Deberán presentarse dentro del plazo para la inscripción. Para el cargo de Rector: Propuesta de lineamientos estratégicos para una institución educativa en contextos especiales, en máximo cinco cuartillas, interlineado sencillo a 12 puntos, la cual deberá contener: 1. Las acciones significativas que debe desarrollar el Rector para administrar de la mejor manera la Institución educativa. 2. Compromiso para la transformación de las estructuras sociales y pedagógicas. Para el cargo de Coordinador: Propuesta pedagógica en el área de desempeño, de acuerdo a la zona de influencia de la institución, en máximo cinco cuartillas. CAPITULO III EMPLEOS Y FUNCIONES 7

8 Los empleos para los cuales se realiza la presente convocatoria, son los siguientes: EMPLEOS Nº de Cargos CARGOS DIRECTIVO S Rector Establecimiento Educativo en concesión, 1 sector Málaga Coordinador Académico Málaga 1 Coordinador de Convivencia Málaga 1 TOTAL CARGOS DIRECTIVOS 3 CAPITULO IV ANALISIS, EVALUACIÓN DE ANTECEDENTES Y PUBLICACION DE ADMITIDOS LA UNIÓN TEMPORAL ALMA MATER UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE PEREIRA, analizará y evaluará, a través de un comité, las hojas de vida y demás requisitos y documentos presentados por los aspirantes, de acuerdo con los requerimientos de participación exigidos en esta convocatoria. Publicará los resultados en la página Web El aspirante que no cumpla con todos los requisitos señalados en el numeral 2.1 y 2.5, o no presente los documentos dentro de los plazos fijados, no continuará en el proceso de la convocatoria. 4.1 Evaluación técnica Los parámetros para la evaluación se regirán por el siguiente puntaje, cuyo valor máximo porcentual será del ciento por ciento (100%). Será citado a la entrevista y pruebas, el aspirante que obtenga un puntaje del setenta por ciento (70%) de la evaluación técnica. La formación académica otorgará máximo cuarenta (40) puntos, así: PUNTAJE TITULO PROFESIONAL POSTGRADO EN EDUCACION MAESTRIA EN EDUCACION 8

9 40/ La experiencia específica, concederá máximo veinte (20) puntos. EXPERIENCIA EN AÑOS PUNTAJE 5 años 15 De 6 a 9 años 17 Más de 9 años 20 CAPITULO V DE LA ENTREVISTA La entrevista tiene como propósito evaluar las competencias de los aspirantes para desempeñar los cargos de directivos docentes. Se valorará el contexto educativo, manejo práctico de situaciones problema y actitud frente al medio en el que ejercerá el cargo. Además, el dominio de habilidades sobre planeación y visión organizacional, gestión académica, gestión de personal y de recursos, evaluación institucional, seguimiento y control, compromiso con la institución, trabajo en equipo, mediación en conflictos, relaciones interpersonales, toma de decisiones y liderazgo. En la propuesta pedagógica en el área de desempeño se valorará el conocimiento del contexto educativo, manejo práctico de las situaciones educativas y actitud frente al medio en que ejercerá el cargo. En todo caso la entrevista incluye una prueba de competencias en dirección educativa y estudio del caso, interpretación de lectura, dominio de competencias lingüísticas básicas a todo profesional y exposición de la propuesta. La entrevista y prueba específica, otorgará hasta cuarenta (40) puntos, así: PUNTAJE ENTREVISTA EVALUACION PROPUESTA 40/ CAPITULO VI 9

10 PUBLICACION DE RESULTADOS DEFINITIVOS y CONFORMACION DE LISTA DE ELEGIBLES Con base en las evaluaciones a los documentos y requisitos presentados por los aspirantes a los cargos directivos para la Establecimiento Educativo en concesión, ubicado en la Comuna del Café, Parque Industrial sector Málaga de la ciudad de Pereira, la Unión Temporal publicará en orden de mérito, en la página Web la lista de los resultados definitivos. Contra los resultados publicados sólo se aceptarán, solicitudes de aclaración de alguna calificación, las cuales deberán presentarse dentro de los tres (3) días siguientes a la publicación. La UNIÓN TEMPORAL ALMA MATER UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE PEREIRA, terminadas todas las etapas del proceso de convocatoria, consolidará los resultados obtenidos y determinará en estricto orden de mérito, el listado de elegibles para los cargos directivos de la Establecimiento Educativo en concesión, ubicado en la Comuna del Café, Parque Industrial sector Málaga de la ciudad de Pereira. Lista que será publicada por el término de cinco días hábiles. 10