BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE ZAMORA. N.º VIERNES 13 DE NOVIEMBRE DE 2015 Pág. 1.

Transcripción

1 BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE ZAMORA N.º VIERNES 13 DE NOVIEMBRE DE 2015 Pág. 1

2 N.º VIERNES 13 DE NOVIEMBRE DE 2015 Pág. 2 I. Administración del Estado ministerio de empleo y seguridad social servicio público de empleo estatal DIRECCIÓN PROVINCIAL DE ZAMORA Edicto Habiéndose intentado la notificación en dos ocasiones y hallándose ausente de su domicilio en el momento de la misma y actualmente en ignorado paradero, se cita por el presente edicto al trabajador d. vioriea clanton, con nie. X y y número de seguridad social 28/ , que tuvo su último domicilio conocido en avd. maragatos, 58, 3º e de benavente (Zamora), a fin de que comparezca ante esta oficina de prestaciones del servicio público de empleo estatal, sito en c/ Fray toribio de motolinía, 9-11 de Zamora, en el improrrogable plazo de diez días contados a partir del siguiente al de la inserción de este edicto en el boletín oficial de la provincia, con el objeto de hacerle entrega, en forma legal, de comunicación de propuesta de suspensión o extinción de prestaciones por desempleo advirtiéndole que de no comparecer en dicho plazo, se seguirá, con el expediente incoado en esta dirección provincial del servicio público estatal de empleo, la tramitación correspondiente. al propio tiempo se mega a las autoridades o particulares que conozcan su domicilio, se sirvan comunicarlo a esta dirección provincial del servicio público de empleo estatal. lo que en cumplimiento del artículo 59 de la ley 30/1992, de 26 de noviembre (b.o.e. n.º 285 de 27/12/1992), de Régimen Jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, en redacción dada por el art. 17 de la ley 4/1999, de 13 de enero (b.o.e. n.º 12 de 14/01/1999) se hace público a los efectos de notificación al interesado. Zamora, 6 de noviembre de la directora provincial del spee, isabel pellón esteban. R

3 N.º VIERNES 13 DE NOVIEMBRE DE 2015 Pág. 3 II. Administración Autonómica Junta de castilla y león delegación territorial de ZamoRa SERVICIO TERRITORIAL DE MEDIO AMBIENTE Anuncio de información pública de expediente del procedimiento de prórroga del coto de caza ZA en este servicio territorial se encuentra en tramitación expediente de la prórroga del coto privado de caza Za , denominado Jardín de Flores, iniciado a instancia de asociación amigos de barrio Jardín de Flores. el objeto del referido expediente es el procedimiento de prórroga del coto de caza situado en el término municipal de san Justo en la provincia de Zamora, con una superficie de 778,26 hectáreas. lo que se hace público, de conformidad con lo establecido en el artículo 19 del decreto 83/1998, de 30 de abril, por el que se desarrolla reglamentariamente el título iv de los terrenos, de la ley 4/1996, de 12 de julio, de caza de castilla y león, haciendo constar que el referido expediente se encontrará a disposición de cualquier persona que desee examinarlo y, en su caso, formular alegaciones durante el plazo de veinte días hábiles desde el día siguiente al de la publicación del presente anuncio, en las oficinas del servicio territorial de medio ambiente (sección de vida silvestre), c/ leopoldo alas clarín, Zamora. Zamora, 8 de octubre de el Jefe del servicio territorial. p.a. el Jefe de la sección territorial tercera, carlos villar gutiérrez de ceballos. R

4 N.º VIERNES 13 DE NOVIEMBRE DE 2015 Pág. 4 II. Administración Autonómica Junta de castilla y león delegación territorial de ZamoRa OFICINA TERRITORIAL DE TRABAJO Mediación, Arbitraje y Conciliación Resolución de 6 de noviembre de 2015, de la oficina territorial de trabajo de la delegación territorial de la Junta de castilla y león en Zamora, por la que se dispone el Registro y depósito del acta del acuerdo alcanzado en el expediente cm/171/2015/za del servicio Regional de relaciones laborales de castilla y león (serla). vista el acta del acuerdo alcanzado en el procedimiento de conciliaciónmediación seguido ante el servicio Regional de Relaciones laborales de castilla y león (serla), expediente cm/171/2015/za, entre la representación de los trabajadores en la empresa, asistidos por el asesor de la central sindical de comisiones obreras, de una parte, y por otra la representación de la empresa lactalis Zamora, s.l.u., suscrito el día 26 de octubre de 2015, con fecha de entrada en este organismo el día 4 de noviembre de 2015, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 91 del Real decreto legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido del estatuto de los trabajadores, artículos 22 y 23 del ii acuerdo interprofesional sobre procedimientos de solución autónoma de conflictos laborales en castilla y león (asacl) (Resolución de 4 de mayo de 2005, de la dirección general de trabajo y prevención de Riesgos laborales) y el Real decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, esta oficina territorial de trabajo, Resuelve ordenar la inscripción y depósito del acta de acuerdo de mediación en el correspondiente registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, que se notificará al solicitante. en Zamora, a 6 de noviembre de la Jefa de la oficina territorial de trabajo de Zamora, maría l. villar Rodríguez. acta en Zamora, a las 16:30 horas del día 26 de octubre de 2015, ante d. Héctormanuel bobo de la peña, en su condición de conciliador-mediador de servicio Regional de Relaciones laborales de castilla y león (serla), en el procedimiento seguido en el expediente arriba indicado, según nombramiento del serla de fecha 20 de octubre de presentada solicitud de conciliación-mediación registrada en valladolid, con fecha 8 de octubre de 2015, por d. manuel prieto velázquez, en calidad de secretario general de la unión sindical de cc.oo de castilla y león, frente a lactalis Zamora, s.l.u., con el objeto de restablecer las condiciones laborales de R

5 N.º VIERNES 13 DE NOVIEMBRE DE 2015 Pág. 5 trabajo existentes con anterioridad al 31 de julio de 2012, al haberse incrementado los volúmenes de fabricación. atendiendo a la convocatoria de reunión de conciliación-mediación realizada por el serla. comparecen (Con la representación manifestada y que obra en el expediente) De una parte: Nombre Ángel Javier lucas Hernández José antonio Julián pelayo manuel prieto velázquez De otra parte: Nombre natalia lópez Fraile tomás barriga pedrosa En calidad de miembro del comité de empresa miembro del comité de empresa asesor de cc.oo. En calidad de Representante de la empresa Representante de la empresa todas las partes se reconocen mutuamente capacidad y poder suficiente para la negociación objeto del conflicto. concluido el procedimiento de conciliación-mediación entre las representaciones antes mencionadas, se levanta acta para hacer constar el acuerdo alcanzado entre las partes que se concreta en lo siguiente: 1.º) aunque ambas partes mantienen posiciones distintas respecto al incremento de los volúmenes de fabricación actuales y a la vigencia de los acuerdos firmados entre los representantes de la empresa y sus trabajadores, reflejados en las actas 1/2012, de 31 de julio, 2/2012, de 17 de agosto y 1/2014, de 14 de febrero, los representantes de los trabajadores piden reunirse para presentar propuestas de mejora de organización del trabajo a la empresa. 2.º) la empresa acepta reunirse con los representantes de los trabajadores durante el mes de noviembre para estudiar tales propuestas. el acuerdo alcanzado por las partes, tendrá de conformidad a lo dispuesto en el articulo 23 del ii asacl, la eficacia de un convenio colectivo, estatutario o extraestatutario, según concurran o no, los requisitos de legitimación previstos en los artículos 87 y 88 del et, 6 y 7 de la ley orgánica de libertad sindical y 152 de la ley de procedimiento laboral. leída el acta, que encuentran conforme, la firman los interesados ante d. Héctor manuel bobo de la peña, en su condición de mediador-conciliador del serla en el procedimiento de conciliación-mediación tramitado, siendo las 19:00 horas del día indicado al principio. Firma conciliador-mediador, Firma partes en conflicto, R

6 N.º VIERNES 13 DE NOVIEMBRE DE 2015 Pág. 6 III. Administración Local diputación provincial de ZamoRa SERVICIO CONTRATACIÓN Anuncio 1.- Entidad adjudicadora. a. organismo: diputacion provincial de Zamora. b. dependencia que tramita el expediente: servicio de contratación. c. número de expediente: 0088/15/03/ Objeto del contrato. a. descripción del objeto: suministro de gasóleo calefacción de los diferentes centros dependientes de la excma. diputación provincial de Zamora, para una duración de cuatro años. b. lugar de ejecución: según lo establecido en el pliego de prescripciones técnicas. c. plazo de ejecución: el plazo máximo de duración del contrato será del 1 de enero de 2016 (o a partir de la fecha de formalización del mismo, si ésta es posterior a la indicada fecha) al 31 de diciembre de 2019, o bien hasta que se haya agotado el presupuesto máximo del mismo. 3.- división por lotes: no. 4.- Tramitación, procedimiento y forma de adjudicación. a. tramitación: ordinaria. b. procedimiento: abierto. 5.- Importe del contrato: presupuesto máximo del contrato. - por cada anualidad: - presupuesto base sin iva: ,00. - iva (21%): ,80. - total: ,80. - total por los cuatro años de duración: - presupuesto base sin iva: ,00. - iva (21%): ,20. - total: , Garantía. a. provisional: no se exige, en virtud de lo dispuesto en el art. 103 trlcsp. b. definitiva: 5% del precio de adjudicación, excluido el impuesto sobre el valor añadido, en la forma establecida en la cláusula undécima de este pliego. 7.- Obtención de documentación e información. a. entidad: diputación provincial de Zamora. b. domicilio: plaza de viriato, s/n (edificio de las arcadas ). c. localidad y código postal: Zamora d. teléfono: e. telefax: R

7 N.º VIERNES 13 DE NOVIEMBRE DE 2015 Pág Requisitos específicos del contratista. - solvencia económica o financiera: deberá acreditarse mediante declaración de entidades financieras sobre su capacidad y solvencia para hacer frente a las obligaciones derivadas del contrato (art.75.1.a) de la trlcsp. - solvencia técnica o profesional: según se establece en el art. 77 del trlcsp los empresarios deberán acreditar la siguiente solvencia técnica: - Relación de los principales suministros de gasóleo de calefacción efectuados durante los tres últimos años, con un importe mínimo por año de litros, indicando su importe, fechas y destinatario público o privado de los mismos. los suministros efectuados se acreditarán mediante certificados expedidos o visados por el órgano competente, cuando el destinatario sea una entidad del sector público o cuando el destinatario sea un comprador privado, mediante un certificado expedido por éste o, a falta de este certificado, mediante una declaración del empresario. 9.- Presentación de ofertas o de las solicitudes de participación. a. las proposiciones podrán ser presentadas hasta las 14:00 horas del día en que se cumplan quince días naturales a contar desde el siguiente al de publicación del anuncio de licitación en el b.o.e., salvo que tal día sea anterior a aquél en que se cumplan 40 desde la fecha de envío del anuncio al doue, en cuyo caso el último día para la presentación de plicas será éste. cuando el último día sea inhábil, o coincida en sábado, se entenderá prorrogado al primer día hábil siguiente. b. documentación a presentar: la establecida en los pliegos de prescripciones. c. lugar de presentación: 1.- entidad: diputación provincial de Zamora. 2.- domicilio: plaza viriato, s/n localidad y código postal: Zamora Criterios de valoración. los criterios de valoración que, en aplicación del art. 150 del trlcsp, se tendrán en cuenta para la determinación de la oferta económicamente más ventajosa, que serán todos ellos valorables mediante la aplicación de cifras y porcentajes, serán los siguientes: i.- oferta económica: de 0 a 7 puntos. - al mayor descuento sobre el precio de referencia fijado por la comisión europea, consumer prices of petroleum products inclusive of ruties and taxes, para pedidos hasta litros: 3 puntos y el resto proporcionalmente. - al mayor descuento sobre el precio de referencia fijado por la comisión europea, consumer prices of petroleum products inclusive of ruties and taxes, para pedidos superiores a litros: 4 puntos y el resto proporcionalmente. ii.- mejoras en el servicio: de 0 a 3 puntos. - por servicio en el mismo día: 1,5 puntos. - por servicio 365 días al año: 1,5 puntos. a los efectos de su valoración, la documentación que los licitadores presenten en justificación de dichos criterios deberá efectuarse de conformidad con lo establecido en la cláusula décima de este pliego. R

8 N.º VIERNES 13 DE NOVIEMBRE DE 2015 Pág Página web donde figuran las informaciones relativas a la convocatoria o donde pueden obtenerse los pliegos: Zamora, 9 de noviembre de la presidenta. p.d. el vicepresidente tercero, José maría barrios tejero. R

9 N.º VIERNES 13 DE NOVIEMBRE DE 2015 Pág. 9 III. Administración Local diputación provincial de ZamoRa SERVICIO DE PERSONAL Anuncio en cumplimiento de lo dispuesto por el artículo 7.3 del decreto 32/2005, de 28 de abril, se hacen públicas las bases para la provisión, con carácter interino, del puesto de secretario-interventor adscrito al servicio de asistencia técnica a municipios (oficina de Zamora), aprobadas por la Junta de gobierno, en sesión ordinaria celebrada el día 28 de octubre de bases por las Que se Rige la convocatoria pública para la selección y provisión con carácter interino del puesto de secretario-interventor adscrito al servicio de asistencia técnica a municipios de la diputación provincial de ZamoRa Hasta su provisión mediante FuncionaRio de carrera de acuerdo con lo establecido en el artículo 64.1 de la ley 42/1994, de 30 de diciembre, de medidas Fiscales, administrativas y de orden social y en el decreto 32/2005, de 28 de abril, de la consejería de presidencia y administración territorial de la Junta de castilla y león, por el que se regulan los procedimientos de selección de funcionarios interinos y se crea la bolsa de trabajo para la provisión temporal de puestos de trabajo reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, por acuerdo de la Junta de gobierno de la excma. diputación de fecha, se acordó aprobar las bases reguladoras del proceso selectivo para la provisión del puesto de secretario-interventor adscrito al servicio de asistencia técnica a municipios de la excma. diputación provincial de Zamora (oficina de Zamora), por encontrarse el mismo vacante. Primera.- Características del puesto. se convoca proceso selectivo para cubrir por personal interino, el puesto de secretario-interventor adscrito al servicio de asistencia técnica a municipios de la excma. diputación provincial de Zamora (oficina de Zamora), reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional de la subescala de secretaría intervención, grupo a1, por encontrarse vacante. las retribuciones serán las correspondientes al subgrupo a1, con el nivel de complemento de destino y demás retribuciones complementarias que se determinan en la respectiva Relación de puestos de trabajo de la excma. diputación provincial de Zamora. Segunda.- Lugar y plazo de presentación de solicitudes. los aspirantes a desempeñar dicho puesto, deberán dirigir sus solicitudes a la presidenta de la excma. diputación provincial de Zamora, según modelo establecido en el anexo i del decreto 32/2005 de 28 de abril, y que se insertará en la página web de la diputación provincial: presentándolas en el Registro en cualquier otro de los previstos en el artículo 38 de la ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las administraciones públicas y del R

10 N.º VIERNES 13 DE NOVIEMBRE DE 2015 Pág. 10 procedimiento administrativo común, en el plazo de cinco días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el boletín oficial de la provincia de Zamora, así como la documentación acreditativa de los méritos que se aleguen. los aspirantes deberán acreditar junto con la instancia los méritos que deben ser valorados, no valorándose aquellos otros méritos que no cumplan con la debida acreditación. Tercera.- Requisitos para participar en la selección. los candidatos deberán reunir en el momento en que termine el plazo de presentación de solicitudes los siguientes requisitos: a) ser español. también podrán participar, en igualdad de condiciones que los españoles: los nacionales de los estados miembros de la unión europea. el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la unión europea, cualquiera que sea su nacionalidad siempre que no estén separados de derecho. asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar los descendientes menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes. las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados por la unión europea y ratificados por españa en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. los aspirantes no residentes en españa así como los extranjeros incluidos en los anteriores párrafos, deberán acompañar a su solicitud, documento que acredite las condiciones que se alegan. b) tener cumplidos los 16 años de edad. y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. c) estar en posesión de alguno de los siguientes títulos académicos o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes: licenciado en derecho, licenciado en ciencias políticas y de la administración, licenciado en sociología, licenciado en administración y dirección de empresas, licenciado en economía, licenciado en ciencias actuariales y Financieras o el título de grado correspondiente. los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación. este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas al amparo de las disposiciones de derecho comunitario d) no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los organismos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso a la escala de funcionarios con habilitación de carácter estatal. en caso de ser nacional de otro estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado, en los mismos términos el acceso al empleo público e) no padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que le impida el ejercicio de las funciones correspondientes. R

11 N.º VIERNES 13 DE NOVIEMBRE DE 2015 Pág. 11 Cuarta.- Admisión de aspirantes. terminado el plazo de presentación de instancias, la presidencia de la diputación dictará una resolución aprobando la lista provisional de los aspirantes admitidos y excluidos, que será expuesta en el tablón de anuncios de la excma. diputación provincial de Zamora y en su pagina web ( concediéndose un plazo de diez días para subsanar, en su caso, los defectos que hubieran motivado la exclusión u omisión. transcurrido dicho plazo, en el caso de que se hubieran producido modificaciones, se expondrá, en los mismos lugares la lista definitiva, así como la composición del tribunal de valoración. los aspirantes que, dentro del plazo señalado no subsanaran la exclusión o aleguen la omisión, justificando su derecho a ser incluidos en la relación de admitidos, serán definitivamente excluidos de la realización de las pruebas. la lista de aspirantes admitidos y excluidos incluirá al menos sus apellidos y nombre, así como, en su caso, las causas de exclusión. Quinta.- Procedimiento de selección. el procedimiento de selección de los aspirantes constará de dos fases: a) Fase de concurso. (máximo 15,25 puntos). 1. en la fase del concurso se valorará: 1.- por haber superado alguno o algunos de los ejercicios de las pruebas selectivas convocadas para el acceso a la escala de habilitación de carácter nacional: a) a la misma subescala y categoría: 1,5 puntos por cada ejercicio, hasta un máximo de 3 puntos. b) a distinta subescala y categoría: 1 punto por cada ejercicio, hasta un máximo de 2 puntos. 2.- por experiencia profesional desarrollada en la administración: a) en puestos reservados a la misma subescala y categoría: 0,04 puntos por mes completo hasta un máximo de 4 puntos. b) en puestos reservados a distinta subescala y categoría: 0,03 puntos por mes completo hasta un máximo de 2,25 puntos. c) en puestos de trabajo de la administración local no reservados a funcionarios con habilitación nacional clasificados en los grupos a1 y a2, o grupo equivalente para el personal laboral, y que tengan atribuido el desempeño de funciones administrativas: 0,02 puntos por mes completo hasta un máximo de 1,5 puntos. d) en puestos de trabajo de la administración local no reservados a funcionarios con habilitación nacional clasificados en los grupos c1 y c2, o grupo equivalente para el personal laboral, y que tengan atribuido el desempeño de funciones administrativas: 0,01 puntos por mes completo hasta un máximo de 1 punto. e) en puestos de trabajo de otras administraciones diferentes de la local, clasificados en los grupos a1 y a2 o grupo equivalente para el personal laboral, con funciones propias de la actividad administrativa: 0,01 puntos por mes completo hasta un máximo de 1,5 puntos. f) en puestos de trabajo de otras administraciones diferentes de la local, clasificados en los grupos c1 y c2, o grupo equivalente laboral, con funciones propias de la actividad administrativa: 0,005 puntos por mes completo hasta un máximo de 1 punto. R

12 N.º VIERNES 13 DE NOVIEMBRE DE 2015 Pág por la realización de cursos impartidos por centros oficiales de formación en los siguientes sectores: urbanismo, informática, gestión económica financiera, tesorería y recaudación, contabilidad, legislación general y sectorial relacionada con la administración local, hasta un máximo de 3 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo: a) por cursos entre 25 y 50 horas lectivas: 0,10 puntos. b) entre 51 y 100 horas lectivas: 0,20 puntos. c) superior a 100 horas lectivas: 0,30 puntos. la fase de concurso será previa a la de oposición. baremados los méritos de los aspirantes, se publicará la puntuación, de forma obligatoria, en el tablón de anuncios de la corporación y, potestativamente, en la web de la diputación provincial de Zamora, anuncio en el que se convocara a los aspirantes a la realización de las pruebas de la siguiente fase con una anterioridad mínima de 3 días hábiles. la no presentación a la realización de estas pruebas conlleva la exclusión del proceso de selección. los méritos se acreditarán por los aspirantes mediante certificados y títulos originales emitidos por los órganos competentes o fotocopias debidamente compulsadas y deberá poseerse el último día del plazo de presentación de solicitudes. b) Fase de oposición. (máximo 3 puntos). esta fase consistirá en la realización de un ejercicio de carácter obligatorio y eliminatorio, que tendrán como objeto conocer la capacidad, aptitud e idoneidad de los aspirantes para el desarrollo de las funciones propias del puesto al que se aspira. dicho ejercicio práctico consistirá en la resolución de dos supuestos prácticos, uno de carácter jurídico y otro económico, referentes a las funciones de secretaríaintervención que el tribunal determine, durante un periodo máximo de 3 horas y que estarán relacionados con las materias del programa que figura en la orden Hap/2559/2014, de 23 de diciembre por la que se convocan pruebas selectivas para el aceso a la subescala de secretaría-intervención de la escala de Funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional (boe número 8, de 9 de enero de 2015) que se inserta como anexo ii, si bien, el supuesto económico limitado a las materias de tributos locales y gestión presupuestaria, pudiéndose consultar textos legales no comentados, así como utilizar máquinas de calcular estándar y científicas, pero que no sean programables, ni financieras. para la calificación de los ejercicios por parte del tribunal se valorará la capacidad analítica, el conocimiento teórico de las materias desarrolladas, la aplicación práctica de los aspectos teóricos, la fundamentación jurídica, la capacidad de síntesis, así como las conclusiones expuestas, la claridad de ideas y la corrección de la expresión escrita. el tribunal podrá acordar, si lo estima oportuno, la lectura de los ejercicios por parte de los correspondientes aspirantes en sesión pública. los ejercicios de la fase de oposición no podrán ser valorados hasta que se haya efectuado la lectura pública de los mismos, en el supuesto de que la misma se hubiera acordado. las calificaciones se adoptarán sumando las puntuaciones otorgadas por los miembros que conforman el tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes de aquel, siendo el cociente la calificación definitiva. la puntuación máxima alcanzable será de 10 puntos siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superar el ejercicio. la puntuación final de esta ejercicio a los efectos otorgar el máximo de tres puntos posibles en esta fase se obtendrá aplicando una regla de proporcionalidad directa entre 10 (puntuación máxima del ejercicio) y 3 (puntuación máxima de esta fase). R

13 N.º VIERNES 13 DE NOVIEMBRE DE 2015 Pág. 13 terminada la calificación de los aspirantes en la fase de concurso y de oposición, el tribunal tomará acuerdo sobre los resultados finales del proceso selectivo y la relación de aspirantes aprobados, por orden de puntuación, y elevará dicha relación al presidente de la diputación a los efectos de conformar la pertinente bolsa de empleo. en caso de empate el orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en el ejercicio practico de la fase de oposición. los resultados finales del proceso selectivo se publicarán en el lugar de celebración del último ejercicio y en el tablón de anuncios de la corporación y en la web de la diputación provincial de Zamora ( Sexta.- Composición del Tribunal de selección. el tribunal de selección estará integrado por los siguientes miembros: presidente: titular y suplente, que serán funcionarios de la corporación. secretario: el de la corporación o funcionario de la misma en quien delegue. se designará, igualmente, un suplente. vocales: cuatro titulares y cuatro suplentes, todos ellos funcionarios de carrera pertenecientes al subgrupo a1, en situación de servicio activo, designados por la presidenta de la diputación provincial de Zamora. uno de los vocales y su suplente serán designados por la presidencia de la diputación a propuesta de la delegación territorial de la Junta de castilla y león en Zamora. todos los miembros del tribunal habrán de ser funcionarios de carrera y poseer una titulación igual o superior a la requerida para el puesto de trabajo a proveer. Séptima.- Propuesta de nombramiento. el tribunal de selección propondrá a la corporación el candidato seleccionado y, hasta una máximo de tres suplentes ordenados según la puntuación obtenida y, de acuerdo con dicha propuesta, la presidenta de la misma remitirá la propuesta de nombramiento y el expediente completo a la dirección general de administración territorial ya citada, que resolverá definitivamente. la presidenta de la diputación hará público en el tablón de anuncios del ayuntamiento el nombramiento efectuado. esta propuesta de nombramiento quedará no obstante condicionada al cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 52 de la ley 24/2001, de 27 de diciembre, de medidas Fiscales, administrativas y de orden social, que modifica el apartado uno del articulo 64, de la ley 42/1994, en el sentido de que las corporaciones locales podrán proponer el nombramiento de funcionario interino para la provisión de puestos de trabajo vacantes en las mismas reservados a funcionarios con habilitación nacional aunque ahora condicionada a la circunstancia de que no haya sido posible la provisión del puesto vacante mediante los procedimientos de nombramiento provisional, acumulación o comisión de servicios. circunstancia que deberá quedar acreditada en el expediente. Octava.- Documentación a presentar. el aspirante que resulte seleccionado deberá presentar ante la corporación, la siguiente documentación, en el plazo de cinco días desde su nombramiento: fotocopia del documento nacional de identidad, fotocopia de los documentos acreditativos de poseer la titulación exigida como requisito para el acceso, declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración pública y de no encontrarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones correspondientes, y declaración de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el ejercicio de las funciones. R

14 N.º VIERNES 13 DE NOVIEMBRE DE 2015 Pág. 14 si dentro del plazo expresado, y salvo causa de fuerza mayor, el aspirante no reuniera los requisitos exigidos quedaran sin efecto todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera podido incurrir por falsedad en la instancia. en tal supuesto la presidencia de la corporación realizará propuesta de nombramiento a favor del siguiente aspirante, según el orden de puntuación. de igual forma se procederá en caso de renuncia, de falta de toma de posesión en el plazo establecido o en caso de producirse vacante posterior, para lo cual la relación de aspirantes que hayan superado las pruebas, con el orden de las puntuaciones obtenidas funcionará como bolsa de trabajo. Novena.- Toma de posesión. el candidato nombrado deberá tomar posesión en el plazo de tres días hábiles desde el siguiente al de la recepción de la notificación por interesado de su nombramiento que le efectúe la dirección general referida anteriormente conforme a lo dispuesto en el art. 5 del decreto 32/2005, de 28 de abril. dentro del plazo de tres días hábiles siguientes al de la toma de posesión la diputación provincial remitirá copia de la misma a la dirección general competente en materia de régimen local de la administración general del estado y de la administración de la comunidad autónoma. Décima.- Facultad del Tribunal de selección. el tribunal de selección queda facultado para resolver las dudas que se planteen durante el proceso selectivo en todo lo no previsto en estas bases. decimoprimera.- plazo de presentación de solicitudes para nombramientos provisionales o en comisión de servicios: conforme lo establecido en el artículo 7.3 del decreto 32/2005, de fecha de 28 de abril, el plazo de presentación de solicitudes lo es también para que los funcionarios de la administración local con Habilitación nacional que estén interesados en el desempeño del mismo, tanto en nombramiento provisional, como en comisión de servicios u presenten su solicitud y si hubiese solicitudes de este tipo, se suspenderá el procedimiento de selección de funcionario interino convocado hasta el efectivo nombramiento de aquel, momento en el que se dejará sin efecto. si finalmente no recayera nombramiento en el funcionario interesado, continuará el procedimiento de selección interino. Decimosegunda.- la corporación convocante podrá proponer motivadamente que la dirección general competente declare desierto el proceso de selección. Decimotercera.- el funcionario interino cesará en el desempeño del puesto de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 4 del decreto 32/2005, de 28 de abril, de la Junta de castilla y león. Decimocuarta.- Frente a las bases y al acto de convocatoria podrá interponerse recurso de reposición potestativo, en el plazo de un mes ante el mismo órgano que dictó el acto, o recurso contencioso - administrativo, ante el juzgado de lo contencioso administrativo de Zamora, en el plazo de dos meses, a contar desde su publicación. si optara por interponer el recurso de reposición potestativo no podrá interponer recurso contencioso administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio. R

15 N.º VIERNES 13 DE NOVIEMBRE DE 2015 Pág. 15 anexo i modelo de solicitud para participar en el proceso de selección y provisión con carácter interino del puesto de secretario-interventor adscrito al servicio de asistencia técnica a municipios de la diputación provincial de ZamoRa. d./d.ª..., con dni..., y lugar a efectos de comunicaciones y notificaciones en..., y teléfono.., expongo: Que deseo ser admitido para la selección y provisión interina del puesto de secretario interventor adscrito al servicio de asistencia técnica a municipios de la diputación provincial de Zamora, cuya convocatoria ha sido publicada en el boletín oficial de la provincia de Zamora de fecha.. Que reúno todas las condiciones exigidas en las bases del concurso-oposición, que declaro conocer y aceptar. Que aporto los siguientes documentos de los méritos exigidos en las bases por lo que solicito: Que se me admita en el proceso selectivo para la selección- provisión con carácter interino de secretario interventor adscrito al servicio de asistencia técnica a municipios de la diputación provincial de Zamora,..., a... de... de... ilma. sra presidenta de la excma. diputación provincial de ZamoRa R

16 N.º VIERNES 13 DE NOVIEMBRE DE 2015 Pág. 16 anexo ii Programa de materias para acceso a la subescala de Secretaría-Intervención Sistema de acceso libre 1. programa de materias comunes (81 temas) 1.1 Temas jurídicos (68 temas). tema 1. estado social y democrático. modelos, políticas y problemas actuales del estado del bienestar. tema 2. la transición española a la democracia. el consenso constitucional de la consolidación democrática. tema 3. gobiernos, partidos y sistemas de partidos en la españa democrática. sociedad civil y grupos de interés en españa. participación política y ciudadanía. tema 4. la constitución española de estructura y contenido esencial. la constitucionalización del principio de estabilidad presupuestaria. la reforma constitucional. tema 5. los derechos y deberes fundamentales. la protección y suspensión de los derechos fundamentales. la corona. atribuciones según la constitución. tema 6. las cortes generales. composición y funciones. Regulación y funcionamiento de las cámaras: los reglamentos parlamentarios. órganos de control dependientes de las cortes generales: el defensor del pueblo y el tribunal de cuentas. tema 7. el gobierno en el sistema constitucional español. el presidente del gobierno. el control parlamentario del gobierno. la ley del gobierno: composición, organización y funciones. tema 8. el poder Judicial. Regulación constitucional de la justicia. la ley orgánica del poder Judicial. la ley de demarcación y de planta Judicial. el consejo general del poder Judicial: designación, organización y funciones. la organización de la administración de Justicia en españa: órdenes jurisdiccionales, clases de órganos jurisdiccionales y sus funciones. conflictos de jurisdicción y de competencia. tema 9. el tribunal constitucional en la constitución y en su ley orgánica. composición, designación y organización. Funciones del tribunal constitucional. tema 10. la administración pública en la constitución. el derecho administrativo básico dictado en virtud del artículo de la constitución. el desarrollo legal llevado a cabo por las comunidades autónomas. tema 11. la administración general del estado. la ley de organización y Funcionamiento de la administración general del estado y su normativa de desarrollo. la estructura departamental y los órganos superiores. la organización territorial de la administración general del estado. los delegados y subdelegados del gobierno. directores insulares. tema 12. las formas de organización territorial del estado. el estado autonómico. naturaleza jurídica y principios. las formas de acceso a la autonomía en la constitución española. tema 13. el proceso estatuyente: los estatutos de autonomía. la organización política y administrativa de las comunidades autónomas. la reforma de los estatutos de autonomía. el sistema de la distribución de competencias y las relaciones entre el estado y las comunidades autónomas. tema 14. la administración local: entidades que la integran. evolución de la R

17 N.º VIERNES 13 DE NOVIEMBRE DE 2015 Pág. 17 normativa básica de régimen local. el marco competencial de las entidades locales. tema 15. la administración instrumental. los organismos públicos. organismos autónomos y entidades públicas empresariales. sociedades mercantiles y fundaciones públicas. la gestión por agencias. tema 16. la unión europea: origen y evolución. el proceso de integración de españa. instituciones y organismos de la unión europea: composición, funcionamiento y competencias. la unión económica y monetaria. tema 17. especial referencia al comité de las Regiones. el congreso de poderes locales y Regionales de europa. la cooperación y el asociacionismo internacional de las entidades locales. la carta europea de la autonomía local. contenido. posición y significación en el ordenamiento jurídico español. tema 18. el ordenamiento jurídico-administrativo (i): el derecho de la unión europea: tratados y derecho derivado. la constitución. las leyes estatales y autonómicas. tipos de disposiciones legales. los tratados internacionales. tema 19. el ordenamiento jurídico-administrativo (ii). el reglamento: concepto y clases. la potestad reglamentaria. procedimiento de elaboración. límites. el control de la potestad reglamentaria. tema 20. el administrado versus ciudadano: concepto y clases. la capacidad de los ciudadanos y sus causas modificativas. el estatuto del ciudadano: derechos subjetivos e intereses legítimos, diferencias entre ambos conceptos y obligaciones. tema 21. el acto administrativo. concepto. elementos. clases. Requisitos: la motivación y forma. tema 22. la eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela declarativa. condiciones. la notificación: contenido, plazo y práctica. la notificación defectuosa. la publicación. la aprobación por otra administración. la demora y retroactividad de la eficacia. la ejecutividad de los actos administrativos. la coacción administrativa directa. la vía de hecho. tema 23. la invalidez del acto administrativo. supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. el principio de conservación del acto administrativo. la revisión de actos y disposiciones por la propia administración: supuestos. la acción de nulidad, procedimiento, límites. la declaración de lesividad. la revocación de actos. la rectificación de errores materiales o de hecho. tema 24. disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos y normas reguladoras de los distintos procedimientos. la iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudes. presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. los registros administrativos. términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia. ordenación. instrucción: intervención de los interesados, prueba e informes. singularidades del procedimiento administrativo de las entidades locales. tema 25. terminación del procedimiento. la obligación de resolver. contenido de la resolución expresa: principios de congruencia y de no agravación de la situación inicial. la terminación convencional. la falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. el desistimiento y la renuncia. la caducidad. tema 26. Recursos administrativos: principios generales. actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. clases de recursos. las reclamaciones administrativas previas al ejercicio de acciones civiles y laborales. procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: conciliación, mediación y arbitraje. R

18 N.º VIERNES 13 DE NOVIEMBRE DE 2015 Pág. 18 tema 27. la Jurisdicción contencioso-administrativa. naturaleza, extensión y límites. órganos de la jurisdicción y sus competencias. las partes: legitimación. el objeto del recurso contencioso administrativo. el procedimiento y la finalización del mismo: las sentencias. tema 28. la potestad sancionadora: concepto y significado. principios del ejercicio de la potestad sancionadora. el procedimiento sancionador y sus garantías. medidas sancionadoras administrativas. especial referencia a la potestad sancionadora local. tema 29. los contratos del sector público: objeto y ámbito de la ley de contratos del sector público. tipos de contratos del sector público. contratos sujetos a regulación armonizada. Régimen jurídico de los contratos administrativos y los de derecho privado; los actos separables. los principios generales de la contratación del sector público: racionalidad, libertad de pactos y contenido mínimo, perfección y forma, el régimen de invalidez de los contratos y el recurso especial en materia de contratación. tema 30. las partes en los contratos del sector público. los órganos de contratación. la capacidad y solvencia de los contratistas. prohibiciones. clasificación. la sucesión del contratista. tema 31. preparación de los contratos por las administraciones públicas. el precio, el valor estimado. la revisión de precios. garantías en la contratación del sector público. clases de expedientes de contratación. procedimientos y formas de adjudicación de los contratos. criterios de adjudicación. perfeccionamiento y formalización de los contratos administrativos. ejecución y modificación de los contratos administrativos. prerrogativas de la administración. extinción. la cesión de los contratos y la subcontratación. tema 32. el contrato de obras. actuaciones administrativas preparatorias. Formas de adjudicación. ejecución, modificación y extinción. la cesión del contrato y subcontrato de obras. ejecución de obras por la propia administración. el contrato de concesión de obra pública. tema 33. el contrato de gestión de servicios públicos. el contrato de suministros. el contrato de servicios. el contrato de colaboración entre el sector público y privado. tema 34. la expropiación forzosa. sujetos, objeto y causa. el procedimiento general. garantías jurisdiccionales. la reversión expropiatoria. tramitación de urgencia. procedimientos especiales. tema 35. la responsabilidad de la administración pública: caracteres. los presupuestos de la responsabilidad. daños resarcibles. la acción y el procedimiento administrativo en materia de responsabilidad. la responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las administraciones públicas. tema 36. el patrimonio de las administraciones públicas. las propiedades públicas: tipología. el dominio público, concepto, naturaleza y elementos. afectación y mutaciones demaniales. Régimen jurídico del dominio público. utilización: reserva y concesión. el patrimonio privado de las administraciones públicas. tema 37. el Régimen local: significado y evolución histórica. la administración local en la constitución. el principio de autonomía local: significado, contenido y límites. tema 38. las fuentes del derecho local. Regulación básica del estado y normativa de las comunidades autónomas en materia de Régimen local. la incidencia de la legislación sectorial sobre el régimen local. la potestad reglamen- R

19 N.º VIERNES 13 DE NOVIEMBRE DE 2015 Pág. 19 taria de las entidades locales: Reglamentos y ordenanzas. procedimiento de elaboración. el Reglamento orgánico. los bandos. tema 39. el municipio: concepto y elementos. el término municipal: el problema de la planta municipal. alteraciones de términos municipales. legislación básica y legislación autonómica. la población municipal. el padrón de habitantes. el estatuto de los vecinos. derechos de los extranjeros. tema 40. la organización municipal. órganos necesarios: alcalde, tenientes de alcalde, pleno y Junta de gobierno local. órganos complementarios: comisiones informativas y otros órganos. los grupos políticos y los concejales no adscritos. la participación vecinal en la gestión municipal. el concejo abierto. otros regímenes especiales. especialidades del régimen orgánico-funcional en los municipios de gran población. tema 41. las competencias municipales: sistema de determinación. competencias propias, delegadas y competencias distintas de las propias. la sostenibilidad financiera de la hacienda local como presupuesto del ejercicio de las competencias. los convenios sobre ejercicio de competencias y servicios municipales. los servicios mínimos. tema 42. la provincia como entidad local. organización y competencias. la cooperación municipal. las relaciones entre las comunidades autónomas y las diputaciones provinciales. Regímenes especiales. las islas: los consejos y cabildos insulares. la coordinación en la prestación de determinados servicios por las diputaciones provinciales. entidades locales de ámbito inferior al municipio. las comarcas. las mancomunidades de municipios. las áreas metropolitanas. los consorcios: régimen jurídico. tema 43. el sistema electoral local. causas de inelegibilidad e incompatibilidad. elección de los concejales y alcaldes. elección de diputados provinciales y presidentes de diputaciones provinciales. elección de consejeros y presidentes de cabildos y consejos insulares. la moción de censura y la cuestión de confianza en el ámbito local. el recurso contencioso-electoral. el estatuto de los miembros electivos de las corporaciones locales. tema 44. Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos de gobierno local. actas, certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de los acuerdos. el Registro de documentos. la utilización de medios telemáticos. tema 45. las formas de acción administrativa de las entidades locales. el fomento: estudio especial de las subvenciones. la actividad de policía: la intervención administrativa local en la actividad privada. las autorizaciones administrativas: sus clases. el régimen de las licencias. la comunicación previa y la declaración responsable. tema 46. la iniciativa económica de las entidades locales y la reserva de servicios en favor de las entidades locales. el servicio público en las entidades locales. concepto. las formas de gestión de los servicios públicos locales. las formas de gestión directa e indirecta. especial referencia a la concesión de servicios públicos. tema 47. el patrimonio de las entidades locales: bienes y derechos que lo conforman. clases. bienes de dominio público. bienes patrimoniales. prerrogativas y potestades de las entidades locales en relación con sus bienes. los bienes comunales. el inventario. los montes vecinales en mano común. tema 48. evolución histórica de la legislación urbanística española: desde la ley del suelo de 1956 hasta el texto Refundido de el marco constitucional del urbanismo. la doctrina del tribunal constitucional. competencias del estado, de las comunidades autónomas y de las entidades locales. R

20 N.º VIERNES 13 DE NOVIEMBRE DE 2015 Pág. 20 tema 49. el derecho Financiero: concepto y contenido. la Hacienda local en la constitución. el régimen jurídico de las Haciendas locales: criterios inspiradores del sistema de recursos y principios presupuestarios. tema 50. el presupuesto general de las entidades locales: concepto y contenido. especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto. la elaboración y aprobación del presupuesto general. la prórroga presupuestaria. tema 51. la estructura presupuestaria. los créditos del presupuesto de gastos: delimitación, situación y niveles de vinculación jurídica. las modificaciones de crédito: clases, concepto, financiación y tramitación. tema 52. la ejecución del presupuesto de gastos y de ingresos: sus fases. los pagos a justificar. los anticipos de caja fija. los gastos de carácter plurianual. la tramitación anticipada de gastos. los proyectos de gasto. los gastos con financiación afectada: especial referencia a las desviaciones de financiación. tema 53. la liquidación del presupuesto. tramitación. los remanentes de crédito. el resultado presupuestario: concepto, cálculo y ajustes. el remanente de tesorería: concepto y cálculo. análisis del remanente de tesorería para gastos con financiación afectada y del remanente de tesorería para gastos generales. la consolidación presupuestaria. tema 54. estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera. principios generales. objetivos de estabilidad presupuestaria, de deuda pública y de la regla de gasto para las corporaciones locales: establecimiento y consecuencias asociadas a su incumplimiento. los planes económico-financieros: contenido, tramitación y seguimiento. planes de ajuste y de saneamiento financiero. suministro de información financiera de las entidades locales. tema 55. la tesorería de las entidades locales. Régimen jurídico. el principio de unidad de caja. Funciones de la tesorería. organización. situación de los fondos: la caja y las cuentas bancarias. la realización de pagos: prelación, procedimientos y medios de pago. el cumplimiento del plazo en los pagos: el período medio de pago. el estado de conciliación. tema 56. la planificación financiera. el plan de tesorería y el plan de disposición fondos. la rentabilización de excedentes de tesorería. las operaciones de tesorería. el riesgo de tipos de interés y de cambio en las operaciones financieras. tema 57. la contabilidad de las entidades locales y sus organismos autónomos: los modelos normal, simplificado y básico. las instrucciones de los modelos normal y simplificado de contabilidad local: estructura y contenido. particularidades del modelo básico. tema 58. la cuenta general de las entidades locales: contenido, formación, aprobación y rendición. otra información a suministrar al pleno, a los órganos de gestión, a los órganos de control interno y a otras administraciones públicas. tema 59. marco integrado de control interno (coso). concepto de control interno, y su aplicabilidad al sector público. el control interno de la actividad económico-financiera de las entidades locales y sus entes dependientes. la función interventora: ámbito subjetivo, ámbito objetivo y modalidades. especial referencia a los reparos. tema 60. los controles financiero, de eficacia y de eficiencia: ámbito subjetivo, ámbito objetivo, procedimientos e informes. la auditoría como forma de ejercicio del control financiero. las normas de auditoría del sector público. tema 61. el control externo de la actividad económico-financiera del sector público local. la fiscalización de las entidades locales por el tribunal de cuentas y los órganos de control externo de las comunidades autónomas. las relaciones del R