CAMPAÑA FORMULARIO DE PRESENTACIÓN DE INICIATIVAS

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1 CAMPAÑA FORMULARIO DE PRESENTACIÓN DE INICIATIVAS Información práctica Nombre de la iniciativa Organización líder Departamentos de la organización Ámbito geográfico de influencia del proyecto Descripción de la iniciativa Indique brevemente en qué consiste el proyecto y su objetivo. Máximo 50 palabras. FOMENTO DE LA CULTURA EMPRENDEDORA EN LA UNIVERSIDAD Centro Municipal de Empresas de Gijón, S.A. El Departamento de Promoción y Desarrollo Empresarial, como órgano encargado del diseño, ejecución y seguimiento de las estrategias de fomento de la cultura emprendedora, es el responsable del liderazgo, coordinación, y gestión de la iniciativa. Nacional Regional. El área de influencia del programa FOMENTO DE LA CULTURA EMPRENDEDORA EN LA UNIVERSIDAD es la totalidad del Principado de Asturias, puesto que, a través de la Universidad de Oviedo, se llega a todo el colectivo universitario de la región, al ser la única institución académica superior presente en el territorio. Local Por favor especifique. Fomento de las competencias transversales que faciliten a los alumnos el ejercicio profesional y la cultura emprendedora a través de la realización de prácticas en empresas y la participación en actividades académicas en las que, de forma grupal, y con el apoyo de expertos en la creación de empresas, se diseñen planes de empresa y se analice la viabilidad de las ideas de negocio propuestas. Colaboradores Organizaciones involucradas en la implementación de la iniciativa Identifique a cada una de las organizaciones que forman parte del proyecto. Naturaleza de las organizaciones involucradas Indique para cada caso si se trata de una empresa, ONG, administración/ organismo público, universidad/ centro de estudios, proveedores/ pymes u otro tipo de colaborador. Rol de cada organización involucrada Señale para cada organización identificada su rol, responsabilidades y aportaciones a la consecución del objetivo común. 1 Centro Municipal de Empresas de Gijón, S.A. Entidad pública empresarial local, dependiente del Ayuntamiento de Gijón Proporcionar la asistencia técnica necesaria al Campus de Gijón de la Universidad de Oviedo en materia Página 1 de 7

2 emprendedora y de empleo (elaboración de Planes de Empresa y análisis de su viabilidad; facilitación prácticas en empresas) 2 Universidad de Oviedo Campus de Gijón Facultad de Comercio, Turismo y Ciencias Sociales Jovellanos Universidad Pública Entidad encargada de la impartición de las asignaturas directamente vinculadas con el emprendimiento y el empleo (Creación de Empresas y Practicas Externas) en los diferentes Grados de la Facultad de Comercio, Turismo y Ciencias Sociales Jovellanos de Gijón: - Comercio y Marketing - Turismo - Gestión y Administración Pública - Trabajo Social Acerca de la iniciativa Esta iniciativa está principalmente ligada a Indique el eje temático al cual se orienta el proyecto. Vida sostenible en ciudades Habilidades para el empleo HABILIDADES PARA EL EMPLEO Dentro de cada eje temático, a qué línea de acción(es) se orienta el proyecto Consulte las Preguntas Frecuentes (página 2) para una descripción detallada de cada una de estas líneas temáticas y acciones. A qué grupo de interés se dirige principalmente la iniciativa Indique quién(es) se verán beneficiados por este proyecto. Promoción del emprendimiento y el empleo joven Promoción de la inclusión social a través del empleo Salud y bienestar en el lugar de trabajo Adaptación de los procesos de recursos humanos de la empresa de cara a personas mayores u otros colectivos determinados Formación en TICs para jóvenes VIDA SOSTENIBLE EN CIUDADES Movilidad y transporte eficiente Ciudades inteligentes Estilo de vida y consumo responsable Diseño, producción y comunicación sostenible Empleados Clientes Cadena de valor (proveedores, contratistas) Comunidad/ Sociedad Medio Ambiente Página 2 de 7

3 Principal resultado esperado Señale qué resultado(s) concreto(s) se obtendrá(n) como consecuencia del proyecto. Resultados que se prevé conseguir Describa con hitos e indicadores cuantitativos los beneficios claves para los partners implicados en el desarrollo del proyecto y/o los diferentes stakeholders a quienes está orientado. Máximo 500 palabras. Fecha de inicio del proyecto y calendario con los principales hitos Incluya información que contemple hasta junio 2014 como mínimo. Desarrollo de una herramienta Aprendizaje organizacional, intercambio de buenas prácticas, sensibilización Innovación en procesos para la implementación de nuevos modelos de gestión Recomendaciones en materia de normativas, influencia Los objetivos perseguidos son los siguientes: - Fomentar el espíritu emprendedor y el trabajo por cuenta propia y ajena, estimulando el espíritu de innovación como búsqueda y explotación sistemática de las oportunidades del entorno. - Fomentar la empleabilidad a través de la adquisición de las competencias necesarias para el ejercicio de la actividad profesional. - Fomentar la creatividad como fuente de resolución de problemas e identificación de oportunidades de negocio. - Transformar una idea de empresa en un proyecto viable, que facilite la creación de nuevas empresas. - Adquirir una formación básica sobre las distintas áreas funcionales de la empresa. - Favorecer y fomentar el contacto de la Universidad con las empresas e instituciones públicas de su entorno, y en especial con el Parque Científico Tecnológico de Gijón - Extender en los próximos cursos académicos la iniciativa al resto de Facultades y Escuelas del campus de Gijón. Los resultados que se espera obtener son los siguientes: 1.- Nº de personas matriculadas en la asignatura Creación Empresas: 120 personas matriculadas 2.- Nº de personas que han superado la asignatura de Creación de Empresas: 100 personas 3.- Nº de personas matriculadas en la asignatura Prácticas Externas: 100 personas 4.- Número de personas que han superado la asignatura Prácticas Externas: 90 personas 5.- Nº de horas de formación en emprendimiento impartidas: 90 horas 6.- Nº de proyectos de emprendimiento apoyados: 12 proyecto 7.- Nº de sesiones de tutorías de apoyo realizadas: 6 sesiones de tutoría 8.- Nº de horas de tutorías de apoyo empleadas: 12 horas de tutorías 9.- Nº de Acciones de difusión realizadas: Nº de horas de Prácticas Externas realizadas por estudiante: 240 horas 10.- Nº de empresas vinculadas a las Prácticas Externas: 60 empresas 11.- Nº de beneficiarios de acciones de difusión: 220 personas CREACIÓN DE EMPRESAS Los fundamentos de la asignatura son incidir en la figura del emprendedor, la idea empresarial y la elaboración de un plan de empresa. No obstante, se contempla una carga docente de 1,5 créditos de teoría y 3 de prácticas, de lo que se deriva que la asignatura Creación de empresas debe ser una asignatura fundamentalmente práctica y encaminada a que los alumnos realicen un plan de viabilidad de un proyecto empresarial innovador. Es una asignatura optativa de cuarto curso y de primer cuatrimestre (septiembrediciembre). En las clases semanales de teoría (una hora) se desarrollan los aspectos generales de la asignatura: Página 3 de 7

4 - Tema 1 Las figuras del promotor, empresario, emprendedor e inversor - Tema 2 La idea empresarial - Tema 3 Búsqueda de información - Tema 4 El plan de empresa - Tema 5 Decisiones estratégicas - Tema 6 Decisiones técnicas, comerciales y organizativas - Tema 7 Aspectos legales y ayudas - Tema 8 Decisiones económico-financieras - Tema 9 Presentación del proyecto de empresa Las clases prácticas se basan en el trabajo de los alumnos, tanto a través de discusiones dirigidas por el profesor como de discusiones libres. Cada grupo de alumnos se responsabiliza de la elaboración completa de un plan de empresa, a partir de una idea por ellos sugerida y que debe ser aprobada por el profesor. La aceptación o no de la idea inicial se basa en el carácter innovador del proyecto y en su aparente viabilidad. En la docencia se han establecido ocho grupos de entre 8 y 12 personas cada uno. Los temas de los planes de empresa son: - Comercialización de ropa de segunda mano, incorporando customización y asesoría personalizada. - Web de gastronomía del norte de España. - Atención sociosanitaria en el domicilio a personas dependientes y tercera edad. - Intermediación entre los proveedores de productos alimenticios asturianos y sus clientes minoristas y consumidores finales. - Ludoteca y academia infantil de idiomas. - Venta de equipos, formación y organización de eventos de mountain boarding. - Recarga de baterías de teléfonos móviles y otros dispositivos electrónicos. - Compra-venta, alquiler y personalización de furgonetas clásicas. - Inglés 1. Servicio para compartir equipos para la práctica deportiva (sin tutorías) - Inglés 2. Diseño, instalación y mantenimiento de muros y cubiertas vegetales (sin tutorías). En la elaboración del Plan de Empresa se contará con varias sesiones de apoyo por parte del Centro Municipal de Empresas de Gijón: SEGUIMIENTO DÍA HORA GRUPOS 17:30-18:30 1 y 4 05/11/13 18:30-19:00 3 martes 17:30-18:00 6 1º 06/11/13 14:15-15:45 5 miércoles 07/11/13 jueves 15:00-16:00 7 y 8 16:00-16:30 2 2º 26/11/13 martes 27/11/13 miércoles 28/11/13 jueves 17:30-18:30 1 y 4 18:30-19: :30-18: :15-15: :00-16:00 7 y 8 16:00-16:30 2 En la última semana del curso, se entrega la memoria final. Además, se lleva a cabo una Jornada de presentación pública de los trabajos, en la que cada grupo dispone de unos veinte minutos para realizar una exposición, seguida de un turno de preguntas a cargo del Página 4 de 7

5 público. Los objetivos que se persiguen con estas jornadas son: - Fomentar la iniciativa empresarial entre los universitarios. - Poner en relieve el alto potencial del capital humano en nuestra región. - Promover la utilización eficaz de las capacidades y conocimientos científicos y tecnológicos. El acto final de presentaciones será el lunes, 16 de diciembre, en un horario aún por cerrar definitivamente. Lo más probable es que esté entre las 10:00 y las 17:00 horas. Para el jurado contaríamos con el Centro Municipal de Empresas de Gijón, Seniors Españoles para la Cooperación Técnica (SECOT) y Asociación de Jóvenes Empresarios de Asturias. Se entregarán unos premios dentro de la convocatoria Campus Emprendedor (Primer premio y dos accésits), que están financiados por la Autoridad Portuaria de Gijón. PRÁCTICAS EXTERNAS La asignatura Prácticas Externas es una asignatura obligatoria de 12 créditos ECTS impartida en la Facultad de Comercio, Turismo y Ciencias Sociales Jovellanos en 4º curso del Grado en Comercio y Marketing, Grado en Gestión y Administración Pública y Grado en Turismo. Para la realización de las mismas se recomienda haber superado el 50% de los créditos de la titulación. La realización de prácticas externas en la Universidad de Oviedo está regulada por normativa específica de la Universidad, recogida en el Reglamento de Prácticas Externas de la Universidad de Oviedo, aprobado por acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universidad de 29 de enero de 2009 (BOPA No. 46, 25-II-2009) así como por lo establecido en los correspondientes Planes de Estudio. En el desarrollo de la asignatura, el estudiante podrá llevar a cabo la aplicación práctica de los conocimientos adquiridos en su formación académica, conocer el ejercicio de actividades profesionales relacionadas con los estudios que esté cursando e iniciar su incorporación al mercado de trabajo. Se trata de que los estudiantes puedan conocer la realidad empresarial, institucional y laboral en el ámbito de las competencias para las que capacitan los estudios de Grado en los que se hayan inmersos (Grado en Comercio y Marketing, Grado en Gestión y Administración Pública y Grado en Turismo, respectivamente). Se trata de una asignatura de carácter eminentemente transversal y aplicado, ya que partiendo de los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos en el resto de asignaturas que configuran el programa formativo, va a poner en valor y aplicar esos conocimientos en situaciones diferentes a las que operan en el aula. Por tanto, esta asignatura está estrechamente relacionada con otras asignaturas del correspondiente Grado, incluidas las optativas, y es deudora de sus conocimientos y competencias. Dado su carácter formativo, dichas prácticas se desarrollarán al amparo de un convenio de colaboración en materia educativa, y su realización no supondrá, en ningún caso, relación laboral ni contractual, ni vinculación de otro tipo entre el estudiante y la empresa, institución o entidad de acogida. Para la realización de las prácticas externas, se han establecido dos turnos: (a) de octubre a enero y (b) de febrero a junio. Antes de cada turno se abrirá un periodo de inscripción. Tras recibir las solicitudes, el Responsable del Programa de Prácticas del Centro realizará la asignación alumno-empresa, para lo que contará con el asesoramiento y apoyo del Centro Municipal de Empresas. Página 5 de 7

6 Sept. Oct. N o v. D ic. En. F eb. M ar. A br. M ay. Jun. 1 Clases teóricas 2 Trabajo grupal sobre Plan de Empresa 3 Tutorías elaboración Plan de Empresa 4 Presentación de los proyectos 5 Prácticas en Empresa (turno a) 6 Prácticas en Empresa (turno b) Más información sobre el proyecto Proporcione si lo considera relevante enlaces a páginas web para ampliar información, notas de prensa, etc. El Ayuntamiento de Gijón y la Facultad de Comercio, Turismo y Ciencias Sociales Jovellanos (Universidad de Oviedo) ya venía trabajando conjuntamente desde hace varios años en promover e impulsar el espíritu emprendedor e innovador entre estudiantes de las diplomaturas y profesores. Con la implantación de los Grados en 2010, cuya primera promoción saldrá en el presente curso académico, se institucionaliza la colaboración entre ambas instituciones en este proyecto, cuyo objetivo último es permitir a los estudiantes aplicar y complementar los conocimientos adquiridos en su formación académica, favoreciendo la adquisición de competencias que les preparen para el ejercicio de actividades profesionales, faciliten su empleabilidad y fomenten su capacidad de emprendimiento. Se trata además de crear el ambiente propicio para que surjan ideas innovadoras capaces de cristalizarse en sólidos proyectos empresariales. La Universidad de Oviedo, como la mayor organización creadora, depositaria y difusora de conocimientos de que la sociedad dispone, puede hoy jugar un papel estratégico asumiendo el papel de gestora del cambio, siendo también proveedora de una cultura emprendedora y de una cultura de fomento e impulso de la innovación en sus estudiantes. En ese empeño se ha apostado en el Campus de Gijón por desarrollar nuevas fórmulas de aprender a crear empresas y a innovar a través del planteamiento de proyectos empresariales. En este empeño la participación del Ayuntamiento de Gijón, a través del Centro municipal de Empresas, constituye una pieza clave, como entidad que pone a disposición de la comunidad educativa los recursos de emprendimiento de que dispone. No podemos olvidar, así mismo, que el Campus de Gijón forma parte de la llamada Milla del Conocimiento : espacio geográfico ubicado al este de Gijón cuyo objetivo es fomentar el intercambio de distintos conocimientos, apoyando la cooperación y la interrelación entre los factores claves que forman este ecosistema de Innovación para convertir la zona en un motor de crecimiento económico para nuestra ciudad, invirtiendo, planificando y explotando las sinergias que se generan entre dichos factores. Otro de los agentes que integran este espacio es el Parque Científico Tecnológico de Gijón, espacio empresarial gestionado por el Centro Municipal de Empresas de Gijón cuyo objetivo principal es el apoyo a la creación y a la instalación de empresas e instituciones basadas en ciencia y tecnología. Su actividad en los próximos años ejercerá una influencia directa y positiva en el entorno industrial y académico sobre la Milla del Conocimiento, al constituirse en un espacio de intercambio y transferencia de tecnología entre todos los agentes de innovación presentes en dicho entorno (centros formativos y universitarios, empresas, grupos de investigación e instituciones públicas). Actualmente, este encale ya genera el 20% del PIB de la ciudad, con la repercusión que además tiene sobre el empleo. Pueden consultarse los recursos mencionados a través de los siguientes enlaces: Página 6 de 7

7 Expectativas de la organización Indique qué beneficio(s) espera alcanzar al adherir a Enterprise Visibilidad Posicionamiento en temas vinculados al eje temático alrededor del cual se articula el proyecto presentado Formar parte de una iniciativa de carácter internacional con una reputación consolidada Vinculación con otras empresas Página 7 de 7