Organismo Autónomo Local de carácter administrativo CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO ENCOMIENDA BASES

Transcripción

1 Organismo Autónomo Local de carácter administrativo CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO ENCOMIENDA BASES BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN CON CARÁCTER TEMPORAL DE PERSONAS DESEMPLEADAS, PARA LA PUESTA EN MARCHA DE UN PLAN DE EMPLEO LOCAL EN DIFERENTES CATEGORÍAS para el Organismo Autónomo Local de carácter administrativo CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO ENCOMIENDA. Por el presente se hacen públicas las bases, para determinados puestos, en el sentido siguiente: 1.-Objeto de la convocatoria El objeto es la contratación laboral de personas, con minusvalías reconocidas para la realización de las funciones que se especifican a continuación, dentro de la puesta en marcha de un Plan de Empleo Local. PUESTO DE TRABAJO JORNADA DURACIÓN LIMPIADORAS DE EDIFICIOS MUNICIPALES (Colegios, edificios municipales en general, etc) 50% 6 meses PEONES DE USOS MULTIPLES (Limpieza viaria, jardinería, recogida de basuras, obras municipales, etc) 50% 6 meses CONDUCTOR DE CAMION 50% 6 meses 2.- Requisitos de los aspirantes Para ser admitido a la realización de estas pruebas selectivas, los/as aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos: a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, sobre el acceso al empleo público de nacionales de otros Estados. b) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. c) Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas. d) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala correspondiente, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaba en el caso de personal laboral, que hubiera sido separado/a o inhabilitado/a. Conforme al artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril. 1

2 e) Ser desempleado/a y estar inscrito/a como tal en el SEXPE, o tener tarjeta de mejora de empleo. f) Estar en posesión de la titulación y los conocimientos específicos que se relacionan a continuación para los diferentes puestos de trabajo: - Permiso de Conducir clase C1 para la plaza de CONDUCTOR DE CAMION. g) Tener reconocida una minusvalía de al menos el 33%. PUESTO DE TRABAJO Nº LIMPIADORAS DE EDIFICIOS Sin estudios PEONES DE USOS MULTIPLES Sin estudios CONDUCTOR DE CAMION Permiso de Conducir clase C1 3.- Solicitudes Las solicitudes para participar en el proceso se presentarán en el Registro del Ayuntamiento de Los Santos de Maimona C/ Doctor Fernández Santana, en el plazo de 15 DIAS HÁBILES, es decir desde el 16 de enero de hasta el día 1 de Febrero de En el supuesto de que alguna solicitud se presentase mediante cualquiera de las fórmulas contempladas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/199, de 13 de enero, deberán remitir vía faz la documentación presentada al número dentro del plazo de presentación de solicitudes. 4.- Procedimiento de selección 1. El procedimiento de selección consistirá en una prueba objetiva de conocimiento teórico y/o práctico de mayor adecuación al puesto de trabajo, de acuerdo con los principios de igualdad y no discriminación. En todo caso, tales pruebas tendrán carácter excluyente, de forma que los aspirantes que no hayan superado las pruebas no podrán ser seleccionados por la entidad beneficiaria. De conformidad con lo anterior, quedan expresamente excluidas valoraciones que no consistan en las citadas pruebas objetivas. 2. Una vez realizada la prueba las personas seleccionadas tendrán una valoración por concurso de méritos cuyo baremo se ajustará a los siguientes criterios de selección: A) Por percepción de prestaciones o subsidios por desempleo: 10 puntos. Importe prestaciones puntos 0 10 De 1 a 300 7,5 De 301 a De 401 a 500 2,5 Más de B) Haber agotado una prestación o subsidio por desempleo en los últimos doce meses, hasta un máximo de 10 puntos. 2

3 - En los últimos 6 meses 5 puntos. - Entre los últimos 7 y 12 meses 7,5 puntos. - Más de 12 meses.. 10 puntos. C) Mayor número de cargas familiares y menor ratio de renta familiar disponibles (Máx. 45 puntos). (las cargas familiares se acreditarán mediante certificación del Padrón de Habitantes expedida de oficio para el caso de personas empadronadas en Los Santos de Maimona, y deberán aportarlas en el caso de personas desempleadas empadronadas en otras localidades deberán aportarla. También deberán presentar la última declaración de la renta tanto de la persona que lo solicita como del resto de la unidad familiar, mayores de edad; en caso de no haberla presentado por no llegar al mínimo necesario, se presentará certificación en tal sentido de la Agencia Estatal Tributaria). Asimismo el/la solicitante deberá presentar declaración jurada de los ingresos familiares conforme al modelo del Anexo II VALORACION DE LAS CARGAS FAMILIARES - Que estén desempleadas y no perciban rentas (jubilación, pensiones.). - Que sean menores de 16 años. CARGAS FAMILIARES PUNTOS o más 45 D) Menor ratio de renta familiar disponible (Máx. 30 puntos). Se tendrá en cuenta la renta per cápita mensual calculada en función de los ingresos de todos los miembros de la unidad familiar que convivan en el domicilio. RENTA PER CÁPITA PUNTOS MENSUAL 0 30 De 1 a De 201 a De 401 a De 601 a Más de La puntuación máxima de la fase de concurso será de 95 puntos. 5.-Documentación a presentar para participar en el proceso selectivo Los aspirantes presentarán, en el plazo establecido al efecto la siguiente documentación: Solicitud según Anexo I, que tendrá la consideración de autobaremo y no irá acompañada de documentos acreditativos de méritos. Fotocopia del DNI. 3

4 Certificado del SEXPE de estar inscrito como Demandante de Empleo (o de mejora de empleo) y fecha de inscripción. Certificado expedido por el Organo Estatal o autonómico competente acreditativo del reconocimiento de las minusvalía, con expresión del grado de la misma. Vida laboral de la Seguridad Social. Certificado del INEM de no percibir prestaciones o subsidios por desempleo y fecha de finalización de la última percepción, en su caso. Declaración de la renta del año 2011 de todos los miembros de la unidad familiar (todos los miembros que conviven en el domicilio familiar) en edad de trabajar, o en su caso, certificado negativo emitido por la Agencia Tributaria. El Ayuntamiento comprobará de oficio, a través del Padrón Municipal de Habitantes, la composición de la unidad familiar. Certificación del grado de minusvalía, en los casos en que proceda, donde conste el porcentaje de minusvalía. Documentación acreditativa (originales o fotocopias compulsadas) de los méritos. alegados, según lo contemplado en el Anexo I. Aquellas personas que no acrediten documentalmente en el plazo estipulado los datos declarados, perderán todos sus derechos y quedarán eliminados de la convocatoria, con independencia de las responsabilidades que pudieran derivarse de la falsedad documental. IMPORTANTE: LAS FOTOCOPIAS NO SE REALIZARAN EN EL AYUNTAMIENTO, Y NO DEBERAN PRESENTARSE COMPULSADAS, sin perjuicio de que una vez seleccionados deberán aportar los originales de dicha documentación. A la hora de cumplimentar la solicitud, los candidatos, bajo su total y absoluta responsabilidad, deberán declarar si cumplen o no los distintos requisitos y autorizar al Ayuntamiento de Los Santos de Maimona para realizar de oficio la verificación de los datos declarados. Una vez recogidas todas las solicitudes se procederá a publicar la lista definitiva debiendo aquellos candidatos que consigan plaza en función de las puntuaciones obtenidas, acreditar documentalmente los datos declarados, previamente a su contratación. Para ello, deberán presentar la siguiente documentación: 7.-Comisión de Valoración La Comisión de Valoración estará formada por un Presidente, cuatro vocales y un Secretario, todos ellos funcionarios y/o personal laboral fijo municipales. Estarán presentes en la Comisión de Valoración desde el inicio del proceso, con voz pero sin voto, un representante de cada una de las Centrales Sindicales con representación en el Comité de Empresa. 4

5 8.- Régimen de incompatibilidades Los/as aspirantes que resulten nombrados/as para estas plazas quedarán sometidos desde el momento de su contratación, al régimen de incompatibilidades vigente. No obstante, los aspirantes que obtengan plaza en esta convocatoria y tengan algún tipo de incompatibilidad, de conformidad con la legislación laboral vigente, en base a contratos anteriores, perderán todos sus derechos. 9.- Incidencias La Comisión de Valoración queda facultada para resolver las dudas que puedan presentarse en la valoración de méritos y adoptar resoluciones, criterios o medidas necesarias para el buen orden de la selección en aquellos aspectos no previstos en estas bases Criterios para dirimir empates. En el supuesto de que varios candidatos obtengan puntuaciones iguales, se adoptarán los siguientes criterios para dirimir los empates: 11.- Impugnaciones. Menor ratio de renta familiar disponible Mayor antigüedad como desempleado en el SEXPE. De continuar el empate, se adoptarán los criterios que acuerde la Comisión de Valoración. Contra estas bases, su convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de las mismas y de las actuaciones del Tribunal, podrán ser impugnadas por los /as interesados /as en los casos y en la forma establecida por la Ley 30/92 de, 26 de Noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Los Santos de Maimona, 15 de enero de EL ALCALDE-PRESIDENTE Fdo. Manuel Lavado Barroso. 5

6 MODELO DE DECLARACION JURADA SOBRE INGRESOS FAMILIARES PARA PARTICIPAR EN EL PROCESO SELECTIVO PARA CONTRATACIONES CON CARGO AL PLAN DE EMPLEO LOCAL, dentro del CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO ENCOMIENDA ANEXO II DECLARACION JURADA SOBRE INGRESOS FAMILIARES D./Dª, natural de, vecino de, con domicilio en calle, nº, de años de edad, provisto de D.N.I. nº, teléfono nº, por el presente manifiesta: EXPONE: Declara bajo juramento o promesa (*) que los ingresos en computo global tanto del/la solicitante como del resto de miembros de la unidad familiar que figuran en el Padrón de Habitantes, mayores de edad (requisito establecido en la base IV.e), asciende a: APELLIDOS Y NOMBRE INGRESOS Los Santos de Maimona, de de El/la Solicitante Fdo. (*) De conformidad con lo establecido en el art. 395 de la L.O. 10/1995, de 23 de noviembre del Código Penal, el que, para perjudicar a otro, cometiere en documento privado alguna de las falsedades previstas en los tres primeros números del apartado I del art. 390, será castigado con la pena de prisión de seis meses a dos años. 6