EL IPADE. Principios e historia. Conocimiento sin fronteras

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2 EL IPADE Principios e historia El Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresa IPADE, es la escuela de negocios de la Universidad Panamericana. Fundado en la Ciudad de México en 1967 por varios prominentes hombres de empresa, el IPADE cuenta con más de 30,000 egresados y con sedes permanentes en la capital mexicana, Guadalajara y Monterrey, así como con presencia en otras ciudades importantes del país. Su misión fundamental consiste en formar líderes con visión global, responsabilidad social y sentido cristiano capaces de transformar las organizaciones y la sociedad. Los principios que guían esta labor son: Valorar el trabajo profesional. Cuidar los detalles. Investigar, crear, innovar, y transmitir el conocimiento y práctica de la dirección de empresas. Profesionalizar con mentalidad global, visión ética, libertad personal y resposabilidad social. Abrir horizontes a las personas, proponer retos. Formar personas con sentido cristiano. Lograr organizaciones más humanas. Trato personal, preceptoría, asesores de equipo. Aprender y emprender. El IPADE es la primera institución del país cuya labor central es el logro de la excelencia en la dirección general de la empresa, dentro de un proceso caracterizado por una alta calidad del conocimiento y el ejercicio práctico del mismo, enfocado en el desarrollo de habilidades directivas. Para lograr esto, el Instituto utiliza el método del caso y cuenta con un claustro de profesores expertos en dirección de empresas, con experiencia directiva, permanente vinculación con el mercado y actualizados con las últimas tendencias mundiales. El logro de la misión institucional también es posible gracias a que se cubre el abanico completo de la acción directiva, ofreciendo una variada gama de programas en Alta Dirección: desde los que están dirigidos a la Alta Dirección (Programas de Perfeccionamiento); a la Dirección de Empresas (Máster de tiempo completo y Máster Ejecutivo); programas a la medida para empresas o incompany (Programas Especiales) y el Programa de Continuidad y Actualización para egresados del IPADE, entre otros. Conocimiento sin fronteras Desde su fundación, el IPADE trabaja impulsando una filosofía amplia e integradora de la dirección general. De esta manera, el ejecutivo con altas responsabilidades directivas comprende su labor no como la mera suma de procesos financieros, técnicos o aun psicológicos, sino como una misión global que involucra todos los procesos productivos y humanos de la organización. El Instituto ha promovido el diálogo internacional, involucrando en esta tarea a dos de las más prestigiadas escuelas de negocios en el mundo: el IESE Business School, la escuela de negocios de la Universidad de Navarra en Barcelona, España, y la Harvard Business School, en Estados Unidos. Además, ha contribuido decisivamente a la puesta en marcha y funcionamiento de escuelas de negocios homólogas en Latinoamérica, particularmente en Guatemala, Ecuador, Colombia, Argentina, Perú y Costa Rica. La calidad y la consistencia del IPADE lo han hecho merecedor de una de las acreditaciones para escuelas de negocios más importantes en el mundo: la de la AACSB International The Association to Advance Collegiate Schools of Business. A esto se suma su destacada posición en los rankings internacionales de escuelas de negocios en prestigiosos medios de comunicación como Financial Times, The Wall Street Journal y la revista Forbes. 1

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4 Las organizaciones son el ref l ejo de las personas que las dirigen; en la medida que existan mejores personas, existirán mejores organizaciones. Programas Especiales La creación, el desarrollo y la permanencia de la organización no se consiguen sin la mejora de las personas. Una de las condiciones fundamentales para el logro de los objetivos y las metas en el largo plazo radica en el perfeccionamiento de competencias individuales, a fin de construir una organización más fuerte con los mejores talentos. Objetivos de los Programas Especiales del IPADE Diseñar programas a la medida de las necesidades específicas de cada organización, en línea con los intereses de la dirección general y de acuerdo a su visión, estrategia y circunstancia actual. Perfeccionar las competencias directivas y complementar el acervo de conocimientos teóricos y técnicos de los ejecutivos que toman decisiones clave y manejan los recursos de la organización. Encauzar a los directores hacia los objetivos estratégicos de la organización. 3

5 Debido al entorno competitivo en que se desempeña Comercial Mexicana, la constante satisfacción del cliente es de vital importancia. Esto dio lugar a la realización de un Programa Especial, organizado y diseñado por el IPADE, para fortalecer las habilidades de nuestro equipo directivo con el objeto de robustecer el enfoque al servicio, fomentar la innovación, tener una visión de conjunto y desarrollar un liderazgo proactivo que nos permita seguir siendo la opción más atractiva para nuestros clientes. Santiago García Director General de Comercial Mexicana 4

6 Los Programas Especiales parten de un análisis conjunto entre los directores de la organización y el IPADE, a fin de buscar la profundidad y el enfoque necesarios para incidir de manera práctica y efectiva en la operación. A través de su diseño se busca el perfeccionamiento de habilidades de liderazgo, trabajo en equipo, toma de decisiones, visión de conjunto, entre otras. Áreas Académicas que pueden participar en los Programas Especiales Análisis de Decisiones Comercialización Control e Información Directiva Dirección Financiera Dirección de Operaciones Dirección de Personal Empresa-Familia Entorno Económico Entorno Político y Social Factor Humano Filosofía y Empresa Política de Empresa 5

7 El formato de un Programa Especial es flexible y se estructura de forma que los directores puedan darle una dedicación intensa cumpliendo, asimismo, con las actividades propias del cargo que ostentan. Éste puede llevarse al cabo en las sedes del IPADE en las ciudades de México, Monterrey y Guadalajara, en las instalaciones de la organización o fuera de éstas, dependiendo del número de sesiones y del perfil específico de los participantes. Método del caso Las sesiones que conforman los Programas Especiales se basan, entre otras herramientas pedagógicas, en el método del caso. Este método consiste en el análisis de situaciones reales de empresa para que el participante, a través de un diagnóstico y el planteamiento de diversas alternativas de solución, desarrolle y perfeccione sus habilidades directivas para la toma de decisiones. Además, incorpora tanto el estudio individual como el trabajo en equipo, lo cual propicia una mayor cohesión entre el grupo de participantes, así como la creación de sinergias fructíferas para la organización. 6

8 Los Programas Especiales del IPADE han sido de mucha ayuda en aspectos fundamentales para nuestra institución, al incorporar un conjunto de herramientas, técnicas y conocimientos relevantes, con los que hemos podido realizar de forma más eficiente y eficaz el quehacer directivo en la organización. Los programas que nos ha desarrollado el IPADE no sólo han sido valorados con un nivel de excelencia por nuestros ejecutivos, sino también por las direcciones local y global de nuestro grupo. Su dinámica y diseño logran que los participantes, además de aprender, encuentren momentos de reflexión profunda sobre su papel en la organización y la posición de liderazgo directivo que ejercen. El IPADE se ha convertido en un socio estratégico que aporta valor real al Grupo Financiero BBVA Bancomer, al identificar nuestras necesidades y apoyarnos en el desarrollo continuo de nuestros directivos. Juan Pablo Ávila Palafox Director General de Recursos Humanos de Grupo Financiero BBVA Bancomer 7

9 Los Programas Especiales ofrecidos por el Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresa (IPADE) son para Volkswagen de México una de las más importantes opciones de desarrollo ofrecidas a nuestro equipo directivo. Nos han diseñado varios programas a la medida de los retos y necesidades de nuestra organización, y este esquema ha contribuido a fortalecer las bases de un lenguaje directivo común, propiciando la reflexión y el espacio para encontrar soluciones a nuestros desafíos cotidianos. Es importante destacar que la experiencia, prestigio y profesionalismo de los profesores del IPADE nos permite mantener el nivel de actualización necesario para hacer frente a las demandas del entorno mundial y consolidar la cultura de desarrollo continuo. Daniel Estrada Martínez Director de Personal y Desarrollo de Personal de Volkswagen de México Un claustro de profesores altamente especializado El claustro de profesores que participa en todos los programas del IPADE, está en contacto permanente con la realidad empresarial al fungir como socios en distintos negocios y colaborar en Consejos de Administración y como consultores en diversas organizaciones. Se dedican a la docencia, la investigación y la elaboración tanto de artículos que se publican en diversos medios, como de material académico de vanguardia que permanentemente se actualiza y utiliza en los programas del IPADE. En los Programas Especiales también pueden participar profesores extranjeros de reconocido prestigio internacional, provenientes de diversas escuelas de negocios con las cuales el IPADE ha establecido vínculos de cooperación. 8 Los Programas Especiales del IPADE son fruto de la experiencia de 40 años perfeccionando las habilidades directivas de los ejecutivos de las más importantes organizaciones.

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