Sustainalytics Líder Global en Análisis de Sostenibilidad. Blanca Vega de Seoane

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "Sustainalytics Líder Global en Análisis de Sostenibilidad. Blanca Vega de Seoane"

Transcripción

1 Sustainalytics Líder Global en Análisis de Sostenibilidad Blanca Vega de Seoane Madrid, 24 de Abril 2014

2 Contenido 1. Sustainalytics 2. Análisis ASG de empresas 3. Evaluación de controversias 4. Servicio de Cumplimiento del Pacto Mundial 4.1. Análisis comparativo 4.2. Global Compact Index 5. Políticas de IR y revisión de carteras 2

3 1. Sustainalytics 3

4 Sustainalytics: Qué hacemos Datos A S G Análisis Ambiental Social Gobierno Ayudar a nuestros clientes a convertir grandes cantidades de información ambiental, social y de gobierno (ASG) en un análisis intuitivo para la toma de decisiones de inversión 4

5 Sustainalytics: Presencia Oficinas en Amsterdam (HQ), Boston, Frankfurt, Londres, París, Singapur, Timisoara y Toronto Representación en Bogotá, Bruselas, Bucarest, Copenhague, Nueva York y San Francisco Aprox. 160 personas (+100 analistas) Unos 300 clients institucionales a nivel global 5

6 Algunos clientes 6

7 Compromiso con la sostenibilidad Accionistas estables, comprometidos con la inversión responsable (IR). La organización y el modelo de negocio completamente dedicados al análisis ASG y servicios de IR. Misión: proporcionar a los inversores análisis extra-financiero y soluciones independientes, objetivas y de calidad para facilitar la transición hacia mercados de capital más sostenibles. Innovación continua para responder a la demanda de un mercado de IR en evolución constant. Firmante del UN PRI. Firmante del UN Global Compact. 7

8 Análisis y servicios Análisis Análisis ASG de compañías y ratings Informes sectoriales Informes temáticos Servicios de alerta Monitor de riesgo país Radar de armas polémicas Cumplimiento Pacto Mundial Servicios Servicios UNPRI Engagement-diálogo Formación para la integración ASG Revisión de carteras, screening Análisis de carteras Indices ASG y temáticos Benchmark corporativo 8

9 2. Análisis ASG de empresas 9

10 Análisis ASG de compañías Acceso a: Informes ASG (aprox compañías cubiertas) Cobertura de los principales índices Informes resumen de ratings ASG Informes de controversias Informes del sector Ratings transparentes y adaptables Herramientas online y comparativas Además: Servicios de alerta cada dos semanas con las últimas controversias e incidentes Alertas diarias (en 48h) para incidentes significativos y de alto perfil Acceso a los expertos sectoriales 10

11 Marco de análisis ASG Marco de análisis Evaluación de compañías en base a una amplia serie de indicadores: Revisión de informes de la compañía: Inf. anuales, de sostenibilidad, políticas, etc. Revisión de fuentes externas (prensa, ONGs, publicaciones, etc.) Análisis de especialistas sectoriales Comparación con sus competidores Feedback de la compañía 11

12 Riesgos ASG = Exposición (Preparación + Comportamiento) Exposición Riesgos país Riesgos industria Riesgos compañía Preparación Transparencia, políticas, sistemas de gestión Solidez y alcance en gestión de riesgos Resultados KPIs, absolutos, intensidad Registro de controversias Análisis cualitativo y cuantitativo 12

13 Análisis ASG Preparación Políticas, sistemas de gestión Ej: Programas de salud y seguridad, Programas/objetivos para la gestión de residuos peligrosos, etc. Transparencia Transparencia respecto a los temas ASG claves, iniciativas del sector Ej: Alcance en la información sobre emisiones, fiscalidad por país, etc. Comportamiento cuantitativo Objetivos y compromisos cuantitativos, indicadores de resultados Ej: Intensidad de agua, multas medioambientales, tasa de rotación de empleados Comportamiento cualitativo Análisis de controversias A, S, G Ej: Incidentes laborales, controversias en la cadena de suministro 13

14 3. Evaluación de controversias 14

15 Estructura: controversias ASG Nivel Incidentes Nivel Evento Nivel Controversias Incidente 1: Corrupción en China Incidente 2: Acusación soborno Corrupción y soborno Controversias Gobierno 15

16 Proceso: controversias ASG Recolección fuentes Proveedores noticias int. Proveedores noticias loc. Redes sociales Fuentes de ONGs Páginas web temáticas Documentos de la compañía Inteligencia artificial Smart tagging (Ej. Trabajo infantil o forzoso, corrupción y soborno, etc.) Identificación de elementos claves (Ej. Compañía y personas involucradas, lugar, etc.) Revisión de noticias Los analistas revisan las noticas diariamente para encontrar artículos relevantes relacionados con las compañías Los inversores son informados de los incidentes Revisión de incidentes Los expertos de sector revisan los incidentes creados por los analistas Un coordinador realiza una revisión final y envía la información a los clientes. Análisis de incidentes Los analistas evalúan el incidente en base a múltiples dimensiones, escriben elementos descriptivos y de análisis que justifican la calificación.

17 Criterios controversias ASG Los eventos son evaluados según los siguientes criterios: La severidad: impacto real de un evento en términos de profundidad, amplitud y duración. La responsabilidad: entidades (compañía matriz, subsidiarias, joint ventures, proveedores) que son responsables del evento y su nivel de involucración (directo o indirecto). La excepcionalidad: grado (bajo, medio, alto) en que el evento tiene en relación con las conductas y patrones de comportamiento del sector. La notoriedad (incl. frecuencia) mide el grado en el cual el incidente es cubierto en los medios y la forma en que se cubre. Frecuencia en que se publican las noticias, alcance y relevancia de las fuentes de información y el tono de los componentes. La exposición: grado en que la compañía está expuesta a riesgos reputacionales como resultado de la importancia del tema en el sector y para los distintos grupos de interés. La gestión, tendencia y respuesta de la compañía. Políticas, sistemas de gestión y programas antes o durante el evento y reacción ante el incidente. 17

18 Categorías: controversias ASG Categoría 5 Severa El evento tiene un impacto severo en la sociedad y el medioambiente, planteando serios riesgos para la compañía. Esta categoría representa la conducta mas grave de la empresa. Categoría 4 Alta El evento tiene un impacto alto en la sociedad y el medioambiente, plantenado riesgos significativos para la compañía. Esta categoría representa a menudo problemas estructurales en la empresa. Categoría 3 Significativa El evento tiene un impacto significativo en la sociedad y el medioambiente, planteando riesgos moderados para la empresa. Categoría 2 Moderada El evento tiene un impacto moderado en la sociedad y el medioambiente, planteando riesgos minimos para la empresa. Ninguna o categoría 1 Baja El evento tiene un impacto bajo en la sociedad y el medioambiente, planteando riesgos insignificantes. 18

19 Análisis: controversias ASG 19

20 4. Servicio Cumplimiento del Pacto Mundial 20

21 Servicio Cumplimiento GC (GCCS) Derechos humanos Proceso para identificar las peores de las peores Derivado de los diez principios del UN Global Compact y sus respectivos tratados y convenciones internacionales. Se centra en las controversias e incidentes más severos relacionados con las violaciones de los derechos laborales, los derechos humanos, el medioambiente y la corrupción. El análisis de las controversias está relacionado y a menudo se refiere al marco legislativo (inter)nacional en el que las compañías operan. Cobertura de aproximadamente empresas a nivel internacional. Cobertura de las distintas carteras El análisis es actualizado trimestralmente. Principio 1: Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia. Principio 2: Las empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices en la vulneración de los derechos humanos. Relaciones laborales Principio 3: Las empresas deben apoyar la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva. Principio 4: Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción. Principio 5: Las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil. Principio 6: Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación. Medio ambiente Principio 7: Las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente. Principio 8: Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental. Principio 9: Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente. Anti Corrupcion Principio 10: Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas extorsión y soborno.

22 No cumplen (NC)/Vigiladas (WL) Razones para estatus de - No Cumplimiento (NC) La empresa es responsable de una controversia severa que tiene un impacto excepcional en las partes interesadas. El incidente está ligado a demandas, investigaciones, multas/penalidades o procesos judiciales. El incidente está ligado a violaciones de las leyes nacionales y/o convenciones o tratados internacionales. Criterios específicos relaciones con países de alto riesgo. La compañía no cuenta con políticas y programas para gestionar los temas ASG y no ha respondido o reaccionado apropiadamente ante el incidente. Razones para estatus de - En vigilancia (WL) La compañía es responsable o está asociada a una controversia severa pero no existen evidencias o información suficiente para establecer un estatus de no cumplimiento. La compañía está involucrada en una controversia severa y parece que está gestionando el incidente apropiadamente, pero de todas formas, se monitorea. La compañía contaba previamente con un estatus de no cumplimiento y aunque las políticas y programas han mejorado, todavía se monitorea su comportamiento. 22

23 Análisis por región North America 23% South America 3% Africa 4% Latin America & Caribbean 4% Europe 14% Asia-Pacific 52% NC & WL POR REGION Africa Asia-Pacific Europe Latin America & Caribbean North America 2 4 South America Non-compliant Watchlist 23

24 Análisis por región NC & WL EUROPA United Kingdom Switzerland Sweden Russia Norway Netherlands Italy Germany France Finland Austria Watchlist Non-compliant 24

25 NC & WL POR SECTOR Utilities Transportation Infrastructure Transportation Trading Companies & Distributors Textiles, Apparel & Luxury Goods Telecommunication Services Technology Hardware & Equipment Steel Software & Services Semiconductors & Semiconductor Equipment Retailing Real Estate Pharmaceuticals, Biotechnology & Life Sciences Paper & Forest Products Oil, Gas, Coals & Consumable Fuels Producers Oil & Gas Refining, Marketing, Storage & Transportation Media Machinery Industrial Conglomerates Health Care Providers, Equipment & Services Gold and Precious Metals Food, Beverage & Tobacco Food & Staples Retailing Energy Equipment & Services Electrical Equipment Diversified Metals & Mining (incl. Aluminum) Diversified Financial Services Construction & Engineering Commercial and Professional Services Chemicals Banks Automobiles Aerospace & Defense Análisis por sector Watchlist Non-compliant 25

26 Number of companies Análisis por principio OIL & GAS P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10 Non-compliant Watchlist 3 UTILITIES, Derechos Humanos Brazil China France India Japan South Korea United States P1 NC P1 WL P2 NC P2 WL 26

27 Global Compact 100 Index Firmantes UNGC Indice UNGC Compañías elegibles Cotizadas Firmantes del GC (1 año) Cubiertas por Sustainalytics, parte de otros índices UN Global Compact 100 UN Global Compact Constituents Screenning Financiero Tamaño Liquidez Comportamiento financiero l/p Implementación de los Principios UNGC Derechos Humanos Relaciones Laborales Corrupción Medio Ambiente 27

28 5. Políticas de IR y revisión de carteras 28

29 Análisis de cartera 29

30 Sectores/productos Sustainalytics registra y mide la involucración de las empresas en los siguientes productos y servicios, entre otros: Pornografía Armas convencionales OGM Servicios relacionados con la energía nuclear Alcohol Pieles y cueros especiales Contratos militares Pesticidas Armas controvertidas Juego Generación de energía nuclear Tabaco Una amplia gama en los criterios de exclusión, dependiendo de los requisitos del cliente. Distintos rangos de ingresos los limites y los criterios de propiedad se acuerdan de forma conjunta. 30

31 Propuesta de valor Análisis ASG de alta calidad: Perspectiva y presencia global. Diálogo activo con todas las compañías analizadas. Publicaciones temáticas frecuentes. Analistas senior como expertos del sector. Servicios de análisis personalizados. Enfoque de colaboración con el cliente: Filosofía de asociación, la cooperación genera beneficios para ambas partes. Acceso a nuestros analistas para generar ideas, acceder a conocimiento específico del sector y comprender las tendencias y temas ASG. Equipo altamente cualificado y con experiencia: Más de 80 analistas con distinta formación, habilidades, y proveniente de regiones geográficas. 30 idiomas hablados y uso extensivo de fuentes locales. Baja rotación de personal. Uso efectivo de la tecnología: Enfasis en el uso de tecnología para crear herramientas de análisis claras y útiles. Equipo de expertos que apoyan el proceso de innovación y las soluciones personalizadas. 31

32 Para mas información, contactar a: Blanca Vega de Seoane Servicio a clientes T: (+34) (+31) blanca.vega@sustainalytics.com Sitio web: Amsterdam Bogotá Boston Brussels Bucharest Copenhagen Frankfurt London New York City Paris San Francisco Singapore Timisoara Toronto

Evento Anual Spainsif 2012 Taller 2 ISR desde la perspectiva del análisis en sostenibilidad. 17 de Octubre 2012

Evento Anual Spainsif 2012 Taller 2 ISR desde la perspectiva del análisis en sostenibilidad. 17 de Octubre 2012 Evento Anual Spainsif 2012 Taller 2 ISR desde la perspectiva del análisis en sostenibilidad 17 de Octubre 2012 Sustainalytics Provee a instituciones financieras y otras entidades de servicios IR y análisis

Más detalles

INFORME DE PROGRESO 2011 TELECYL, S.A.

INFORME DE PROGRESO 2011 TELECYL, S.A. INFORME DE PROGRESO 2011 TELECYL, S.A. 1 DERECHOS HUMANOS PRINCIPIO 1 Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de

Más detalles

COMUNICATION ON PROGRESS

COMUNICATION ON PROGRESS Septiembre 2015 COMUNICATION ON PROGRESS TERCER INFORME PACTO MUNDIAL DE LAS NACIONES UNIDAS SEPTIEMBRE 2015 En atención al requisito de informar sobre el desarrollo de actividades de nuestra empresa,

Más detalles

Responsabilidad social empresaria/ Desarrollo sostenible Rol del auditor interno. Mariella de Aurrecoechea, CIA Setiembre, 2012

Responsabilidad social empresaria/ Desarrollo sostenible Rol del auditor interno. Mariella de Aurrecoechea, CIA Setiembre, 2012 Responsabilidad social empresaria/ Desarrollo sostenible Rol del auditor interno Mariella de Aurrecoechea, CIA Setiembre, 2012 Contenido Introducción Aspectos específicos a los programas RSE Rol del auditor

Más detalles

Comunicación sobre el Progreso 2014 (CoP)

Comunicación sobre el Progreso 2014 (CoP) Comunicación sobre el Progreso 2014 (CoP) Desarrollo con Causa, A.C. SeResponsable.com Declaración de Apoyo al Pacto Mundial, Septiembre 2014. Desarrollo con Causa, A.C. es una organización civil que desde

Más detalles

Informe de Progreso Pacto Mundial 2010

Informe de Progreso Pacto Mundial 2010 Informe de Progreso Pacto Mundial 2010 Datos de la entidad: Ecisa Corporación Empresarial S.L. Dirección Web: www.ecisa.es Alto Cargo: Manuel Peláez Castillo, Presidente. Fecha de adhesión 24 de junio

Más detalles

IM 02 Análisis de riesgos. Objetivos. Plan de indicadores de sostenibilidad, ética y responsabilidad social.

IM 02 Análisis de riesgos. Objetivos. Plan de indicadores de sostenibilidad, ética y responsabilidad social. Página 1 de 6 PRINCIPIO GLOBAL COMPACT IMPACTO Y RIESGO SITUACIÓN ACTUAL ESTRATEGIAS Y OPORTUNIDADES INDICADOR RESPONSABLE OBJETIVO ACTUAL Y FUTURO REGISTROS DERECHOS HUMANOS 1: Las empresas deben apoyar

Más detalles

FECHA: Octubre 2009. Edición 1 Pagina 1 de 6

FECHA: Octubre 2009. Edición 1 Pagina 1 de 6 FECHA: Octubre 2009. Edición 1 Pagina 1 de 6 RESPONSABILIDAD SOCIAL FECHA: Octubre 2009. Edición 1 Pagina 2 de 6 INDICE 1. Responsabilidad Social Corporativa en Unísono... 3 2. Política de Responsabilidad

Más detalles

Declaración de apoyo continuo al Pacto Mundial

Declaración de apoyo continuo al Pacto Mundial Informe de progreso del Pacto Mundial Octubre 2013 septiembre 2015 Declaración de apoyo continuo al Pacto Mundial Declaración de apoyo continuo al Pacto Mundial Para nuestros grupos de interés: Me complace

Más detalles

El Pacto Mundial. La responsabilidad cívica de las empresas en la economía mundial

El Pacto Mundial. La responsabilidad cívica de las empresas en la economía mundial La responsabilidad cívica de las empresas en la economía mundial El Pacto Mundial Derechos humanos Relaciones laborales Medio ambiente Lucha contra la corrupción Naciones Unidas -2- Presentación El Secretario

Más detalles

Secretario General Naciones Unidas New York, NY 10017 USA

Secretario General Naciones Unidas New York, NY 10017 USA Zaragoza, a 16 de Octubre de 2008 Secretario General Naciones Unidas New York, NY 10017 USA Estimado Sr.: IZANET GLOBAL SERVICES S. L. comenzó su actividad en 1998, siendo pioneros en soluciones para Internet

Más detalles

UNIVERSIDAD LATINA DE PANAMA

UNIVERSIDAD LATINA DE PANAMA UNIVERSIDAD LATINA DE PANAMA AMBAR AVILA 8.870.1044 ADMINISTRACION LUIS ALBERTO MORAN RESPONSABILIDAD SOCIAL (MULTIBANK) PANAMA 26 DE MARZO DEL 2011 Responsabilidad Social Empresarial Una parte vital de

Más detalles

COMUNICACIÓN DE PROGRESO

COMUNICACIÓN DE PROGRESO COMUNICACIÓN DE PROGRESO 2011 2012 Quito, 6 de marzo de 2013 DECLARACIÓN DE RESPALDO O APOYO CONTINUO H.E. Ban Ki-moon Secretario General Naciones Unidas New York, NY 10017 USA Estimado Sr. Secretario

Más detalles

Finance Alliance for Sustainable Trade (FAST)

Finance Alliance for Sustainable Trade (FAST) Financiamiento de Aceite de Palma en América Latina: Retos, Oportunidades, Servicios y Necesidades desde la perspectiva de las Instituciones Financieras Finance Alliance for Sustainable Trade (FAST) 2º

Más detalles

LOS DIEZ PRINCIPIOS PACTO MUNDIAL DE LAS NACIONES UNIDAS

LOS DIEZ PRINCIPIOS PACTO MUNDIAL DE LAS NACIONES UNIDAS LOS DIEZ PRINCIPIOS PACTO MUNDIAL DE LAS NACIONES UNIDAS PACTO MUNDIAL DE LAS NACIONES UNIDAS Lanzado en 1999 por el Secretario General de Naciones Unidas, Kofi Annan, y puesto en marcha oficialmente en

Más detalles

INFORME DE PROGRESO PACTO MUNDIAL

INFORME DE PROGRESO PACTO MUNDIAL INFORME DE PROGRESO PACTO MUNDIAL 2014 INFORME DE PROGRESO 2014-2015 PACTO MUNDIAL PLAN GESTIÓN INTEGRAL S.L 1 INDICE Carta de renovación de compromiso...3 1. Perfil de la entidad...4 2. Introducción...4

Más detalles

LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL COMO VARIABLE CLAVE PARA ENFRENTAR EL DELITO FINANCIERO. Lic. Zenón A. BIAGOSCH Presidente FidesNET

LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL COMO VARIABLE CLAVE PARA ENFRENTAR EL DELITO FINANCIERO. Lic. Zenón A. BIAGOSCH Presidente FidesNET LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL COMO VARIABLE CLAVE PARA ENFRENTAR EL DELITO FINANCIERO Lic. Zenón A. BIAGOSCH Presidente FidesNET Cosechar los frutos de la creación de tal manera que no se reduzca

Más detalles

PROGRAMA PARA PROMOVER NEGOCIOS CON NACIONES UNIDAS

PROGRAMA PARA PROMOVER NEGOCIOS CON NACIONES UNIDAS PROGRAMA PARA PROMOVER NEGOCIOS CON NACIONES UNIDAS Seminario sobre el registro en UNGM, Global Compact y estrategia comercial ante NNUU Madrid, 11 y 12 de febrero de 2014 Seminario sobre el registro en

Más detalles

Compromiso con iniciativas de Naciones Unidas en materia de sostenibilidad

Compromiso con iniciativas de Naciones Unidas en materia de sostenibilidad 229 Compromiso con iniciativas de Naciones Unidas en materia de sostenibilidad OBJETIVOS DE DESARROLLO La Agenda 2030 de Naciones Unidas, aprobada en septiembre de 2015, establece las líneas del desarrollo

Más detalles

ACUERDO MARCO. (aprobado en Comité el 17 de Junio 2008)

ACUERDO MARCO. (aprobado en Comité el 17 de Junio 2008) ACUERDO MARCO Modelo de Informe social y medioambiental de la Industria de la Piel y el Cuero Comité del diálogo social del sector de la piel y del curtido (aprobado en Comité el 17 de Junio 2008) Introducción

Más detalles

GAIA SERVICIOS AMBIENTALES INFORME DE PROGRESO DEL PACTO GLOBAL 2012

GAIA SERVICIOS AMBIENTALES INFORME DE PROGRESO DEL PACTO GLOBAL 2012 GAIA SERVICIOS AMBIENTALES INFORME DE PROGRESO DEL PACTO GLOBAL 2012 Gaia Servicios Ambientales es una empresa comprometida con el medio ambiente y el desarrollo sostenible, creando de esta forma una alternativa

Más detalles

Primera Convención de Proveedores de ISAGEN. Octubre de 2010

Primera Convención de Proveedores de ISAGEN. Octubre de 2010 Primera Convención de Proveedores de ISAGEN Octubre de 2010 1. Contexto Agenda empresarial 1. Contexto empresarial 2. Concepción de empresa 3. Compromiso con proveedores 4. Qué hemos hecho? 5. Hacia donde

Más detalles

Bolsa de Valores de Panamá, S.A. Informe de Progreso Pacto Global

Bolsa de Valores de Panamá, S.A. Informe de Progreso Pacto Global Bolsa de Valores de Panamá, S.A. Informe de Progreso Pacto Global INDICE DE CONTENIDO Reseña Histórica...1 Principio 1. : Las empresas deben de apoyar y respetar la protección de los Derechos Humanos reconocidos

Más detalles

Energía y Cambio Climático. Datos de la Producción Científica (2003-2009) en. Marzo 2012

Energía y Cambio Climático. Datos de la Producción Científica (2003-2009) en. Marzo 2012 Datos de la Producción Científica (2003-2009) en Energía y Cambio Climático Marzo 2012 Datos de la Producción Científica (2003-2009) en Energía y Cambio Climático 1/136 Edita, comentarios y coordinación

Más detalles

Responsabilidad ambiental: aspiraciones desde la perspectiva del seguro

Responsabilidad ambiental: aspiraciones desde la perspectiva del seguro Responsabilidad ambiental: aspiraciones desde la perspectiva del seguro Tomás Soley Pérez Superintendente Seminario Carbono Neutralidad Organizacional: Un reto individual o colectivo? Organizado por la

Más detalles

Declaración de apoyo continuo realizada por el Director Ejecutivo de la empresa

Declaración de apoyo continuo realizada por el Director Ejecutivo de la empresa General Periodo cubierto por su Comunicación de Progreso (COP) De: A: Declaración de apoyo continuo realizada por el Director Ejecutivo de la empresa Incluya una declaración del director ejecutivo de su

Más detalles

INFORME DE PROGRESO 2015

INFORME DE PROGRESO 2015 INFORME DE PROGRESO TRANSFORMADORES GEDELSA, S.A. 1 H.E. Ban Ki-moon Secretario General Naciones Unidas New York, NY 10017 USA Distinguidos Sres: En el presente documento se plasma nuestro Informe de Progreso

Más detalles

AGENCIA MARITIMA TRANSMARES. Actuando constantemente para el cumplimiento de los principios del Pacto Global

AGENCIA MARITIMA TRANSMARES. Actuando constantemente para el cumplimiento de los principios del Pacto Global AGENCIA MARITIMA TRANSMARES Actuando constantemente para el cumplimiento de los principios del Pacto Global En Agencia Marítima Transmares somos expertos en el agenciamiento y fletamento marítimo; basados

Más detalles

Observatorio de Responsabilidad Social Corporativa en el Ámbito de la Sostenibilidad Energética y Ambinetal

Observatorio de Responsabilidad Social Corporativa en el Ámbito de la Sostenibilidad Energética y Ambinetal DOCUMENTO FUNSEAM 203 POSICIÓN DE LAS EMPRESAS ESPAÑOLAS GREEN RANKINGS INFORME ESTRATÉGICO DE LA FUNDACIÓN PARA LA SOSTENIBILIDAD ENERGÉTICA Y AMBIENTAL Observatorio de Responsabilidad Social Corporativa

Más detalles

Civismo empresarial en la economía mundial. El Pacto Mundial

Civismo empresarial en la economía mundial. El Pacto Mundial Civismo empresarial en la economía mundial El Pacto Mundial de las Naciones Unidas Qué es el Pacto Mundial de las Naciones Unidas? Nunca antes en la historia han coincidido tanto los objetivos de la comunidad

Más detalles

MANUAL DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN

MANUAL DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN MANUAL DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN INDICE 1. INTRODUCCIÓN Pág. 3 2. QUÉ ES ACTIVE PROGRESS? Pág. 6 3. FASES DEL PROCESO DE EVALUACIÓN Pág. 9 4. SUBCOMITÉ DE SEGUIMIENTO Pág.12 5. CUESTIONARIOS DE SEGUIMIENTO

Más detalles

INFORME DE PROGRESO 2011 GRUP SAGESSA

INFORME DE PROGRESO 2011 GRUP SAGESSA INFORME DE PROGRESO 2011 GRUP SAGESSA 1 DERECHOS HUMANOS PRINC IPIO 1 Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro

Más detalles

Código de Conducta>>>>

Código de Conducta>>>> Código de Conducta>>>> INFORME DE SOSTENIBILIDAD 2010 EBRO FOODS 4 Código de Conducta y Buenas Prácticas de Ebro Foods>>> 1. Introducción El presente Código de Conducta supone un paso adelante en el camino

Más detalles

I Programa Sectorial ANEI Gestión de la Seguridad de la Información. Presentación Madrid, 4 noviembre de 2002. Mario López de Ávila Muñoz

I Programa Sectorial ANEI Gestión de la Seguridad de la Información. Presentación Madrid, 4 noviembre de 2002. Mario López de Ávila Muñoz I Programa Sectorial ANEI Gestión de la Seguridad de la Información Presentación Madrid, 4 noviembre de 2002 Mario López de Ávila Muñoz Introducción Sobre la Información, la Seguridad y cómo facilitar

Más detalles

Estrategia Regional sobre Consumo y Producción Sustentables

Estrategia Regional sobre Consumo y Producción Sustentables Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente Programme des Nations Unies pour l Environnement United Nations Environment Programme Programa das Naçoes Unidas o Meio Ambiente Estrategia Regional

Más detalles

Política General de Control y Gestión de Riesgos

Política General de Control y Gestión de Riesgos Empresas Inarco Política General de Control y Gestión de Riesgos Auditoría Interna 2014 POLITICA GENERAL DE CONTROL Y GESTION DE RIESGOS EMPRESAS INARCO La Política General de Control y Gestión de Riesgos,

Más detalles

AMS Group LTDA - Asset Management Solutions

AMS Group LTDA - Asset Management Solutions ESPECIALISTAS EN GESTIÓN DE ACTIVOS SU ACTIVO: NUESTRO CONOCIMIENTO Las compañías intensivas en activos se enfrentan a muchos desafíos. Además del aumento de la presión por disminuir los costos, la volatilidad

Más detalles

Autor: Marion Hammerl. Institución: Fundación Global Nature e-mail: madrid@fundacionglobalnature.org

Autor: Marion Hammerl. Institución: Fundación Global Nature e-mail: madrid@fundacionglobalnature.org COMUNICACIÓN TÉCNICA La gestión ambiental de la biodiversidad en EMAS e ISO: nueva normativa y casos de estudio desarrollados por la Campaña Europea Empresas y Biodiversidad Autor: Marion Hammerl Institución:

Más detalles

DE RESPONSABILIDAD GLOBAL

DE RESPONSABILIDAD GLOBAL DE RESPONSABILIDAD GLOBAL Actualización II, Fecha de aprobación Febrero 02 de 2014 ÍNDICE Introducción... Declaración de compromiso... Las empresas del grupo energía de Bogotá... Principios del pacto global...

Más detalles

Principales Indicadores de Comportamiento

Principales Indicadores de Comportamiento Anexos Principales Indicadores de Comportamiento 378 ECONÓMICOS Desempeño económico EC1 Valor económico directo generado y distribuido, incluyendo ingresos, costes de explotación, retribución a empleados,

Más detalles

Diagnóstico del nivel de inteligencia en la Cadena de Suministro

Diagnóstico del nivel de inteligencia en la Cadena de Suministro Diagnóstico del nivel de inteligencia en la Cadena de Suministro Son las cadenas de suministro de las empresas analizadas inteligentes? Conocemos los puntos débiles? Cómo evolucionarán las CS? Realmente

Más detalles

Perfiles de Competencias Europeos en Profesiones relacionadas con Internet Vendedor Web

Perfiles de Competencias Europeos en Profesiones relacionadas con Internet Vendedor Web ! Perfiles de Competencias Europeos en Profesiones relacionadas con Internet Vendedor Web e-jobs-observatory.eu Vendedor web (Web Seller) 1 Vendedor Web 1. Descripción de funciones Título del perfil Vendedor

Más detalles

SOLUCIONES AVANZADAS EN TECNOLOGIA, INFORMATICA Y COMUNICACIONES SOCIEDAD POR ACCIONES SIMPLIFICADA

SOLUCIONES AVANZADAS EN TECNOLOGIA, INFORMATICA Y COMUNICACIONES SOCIEDAD POR ACCIONES SIMPLIFICADA SOLUCIONES AVANZADAS EN TECNOLOGIA, INFORMATICA Y COMUNICACIONES SOCIEDAD POR ACCIONES SIMPLIFICADA SOLUCIONES AVANZADAS TIC S.A.S PRESENTACION CORPORATIVA septiembre de 2015 Presentación Corporativa SOLUCIONES

Más detalles

Antecedentes Líneas estratégicas Beneficios

Antecedentes Líneas estratégicas Beneficios 01 02 03 Antecedentes Líneas estratégicas Beneficios 03 07 16 01 Antecedentes La RSC en el Gru po Tragsa El camino a seguir La RSC persigue el crecimiento sostenible de la empresa en los ámbitos económico,

Más detalles

COMPROMISO DE BBVA EN MATERIA DE DERECHOS HUMANOS

COMPROMISO DE BBVA EN MATERIA DE DERECHOS HUMANOS COMPROMISO DE BBVA EN MATERIA DE DERECHOS HUMANOS Documento aprobado por el Comité de Responsabilidad y Reputación Corporativas el 5 de diciembre del 2007 y presentado a la Comisión de Auditoria y Cumplimiento

Más detalles

Electricidad LLAMES, S.L. Memoria de Responsabilidad Social Empresarial 2007

Electricidad LLAMES, S.L. Memoria de Responsabilidad Social Empresarial 2007 Electricidad LLAMES, S.L. Memoria de Responsabilidad Social Empresarial 2007 Índice Carta de la Dirección 2 Presentación de la empresa 4 Valores y Programa de Actuación RSE 6 Compromiso RSE 9 Buenas prácticas

Más detalles

Esri Partner Network. Preguntas Fecuentes Julio de 2012. Programa para Partners que desarrollan soluciones y servicios GIS sobre la plataforma Esri

Esri Partner Network. Preguntas Fecuentes Julio de 2012. Programa para Partners que desarrollan soluciones y servicios GIS sobre la plataforma Esri Esri Partner Network Preguntas Fecuentes Julio de 2012 Programa para Partners que desarrollan soluciones y servicios GIS sobre la plataforma Esri Julio 2012 1 ESRI Partner Network (EPN) Introducción a

Más detalles

Norma ISO 14001: 2004

Norma ISO 14001: 2004 Norma ISO 14001: 2004 Sistema de Gestión Ambiental El presente documento es la versión impresa de la página www.grupoacms.com Si desea más información sobre la Norma ISO 14001 u otras normas relacionadas

Más detalles

Responsabilidad Social Corporativa en la Industria Extractiva en la República Dominicana

Responsabilidad Social Corporativa en la Industria Extractiva en la República Dominicana Responsabilidad Social Corporativa en la Industria Extractiva en la República Dominicana Julio Espaillat jespaillat@goldquestcorp.com Noviembre 11, 2015 La RSE, es el medio por el cual las empresas voluntariamente

Más detalles

Norma ISO 14001: 2015

Norma ISO 14001: 2015 Norma ISO 14001: 2015 Sistema de Gestión Medioambiental El presente documento es la versión impresa de la página www.grupoacms.com Si desea más información sobre la Norma ISO 14001 u otras normas relacionadas

Más detalles

Actualización sobre COSO: Liderazgo de pensamiento para mejorar su organización. Robert Hirth Presidente, COSO

Actualización sobre COSO: Liderazgo de pensamiento para mejorar su organización. Robert Hirth Presidente, COSO Actualización sobre COSO: Liderazgo de pensamiento para mejorar su organización Robert Hirth Presidente, COSO Formada originalmente en 1985, COSO es una iniciativa conjunta de cinco organizaciones del

Más detalles

Tabla de indicadores GRI

Tabla de indicadores GRI REPORTE DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA 20 Tabla de indicadores GRI Sección Indicador central GRI correspondiente Página Razón por omisión Parte 1: perfil 1. Visión y estrategia 1.1 1.2 Declaración

Más detalles

Gestión sostenible de proveedores

Gestión sostenible de proveedores Informe DS 2014 / Principios en acción de la política DS / Fortalecimiento de la cadena de proveedores / Selección equitativa y fomento del DS Gestión sostenible de proveedores Homologación de proveedores

Más detalles

SEGMENTO DE CAPITAL DE RIESGO DE LA BOLSA DE VALORES DE LIMA BVL - Venture Exchange. Martes 16 de Setiembre del 2003

SEGMENTO DE CAPITAL DE RIESGO DE LA BOLSA DE VALORES DE LIMA BVL - Venture Exchange. Martes 16 de Setiembre del 2003 SEGMENTO DE CAPITAL DE RIESGO DE LA BOLSA DE VALORES DE LIMA Martes 16 de Setiembre del 2003 AGENDA I. Bolsa de Valores de Lima - BVL II. Financiamiento para Juniors - Experiencia Internacional - III.

Más detalles

Optimice la gestión fiscal de su empresa Global Tax Compliance Services

Optimice la gestión fiscal de su empresa Global Tax Compliance Services www.pwc.com/es Optimice la gestión fiscal de su empresa Global Tax Compliance Services Aportamos el valor que necesita No va siendo hora de replantearse su visión sobre la gestión fiscal? Las empresas

Más detalles

PUNTO NORMA: 4.3.1. ASPECTOS AMBIENTALES

PUNTO NORMA: 4.3.1. ASPECTOS AMBIENTALES PUNTO NORMA: 4.3.1. ASPECTOS AMBIENTALES REQUISITOS ASPECTOS INDIRECTOS DE LA NORMA ISO 14001 EMISIONES A LA ATMÓSFERA: Gases de combustión (uso vehículos) CONSUMO DE RECURSOS NATURALES: Combustible (uso

Más detalles

CRIT CIUDADANÍA (RSC, MEDIO AMBIENTE..etc)

CRIT CIUDADANÍA (RSC, MEDIO AMBIENTE..etc) CRIT CIUDADANÍA (RSC, MEDIO AMBIENTE..etc) Patricia HAGUET / Responsabilidad Social Corporativa marzo 2015 Grupo CRIT, un grupo empresarial ciudadano y responsable. Grupo CRIT tomó en consideración desde

Más detalles

Telecomunicaciones y Sociedad de la Información. Datos de Producción Científica (2003-2009) en. Abril 2012

Telecomunicaciones y Sociedad de la Información. Datos de Producción Científica (2003-2009) en. Abril 2012 Datos de Producción Científica (2003-2009) en Telecomunicaciones y Sociedad de la Información Abril 2012 Datos de Producción Científica (2003-2009) en Telecomunicaciones y Sociedad de la Información 1/165

Más detalles

MILESTONE CARE MANTENGA EL MOTOR EN MARCHA

MILESTONE CARE MANTENGA EL MOTOR EN MARCHA Milestone CARE Un conjunto completo de servicios de mantenimiento y asistencia para las organizaciones que usan productos de vigilancia Milestone. MILESTONE CARE MANTENGA EL MOTOR EN MARCHA LO POSIBLE

Más detalles

eficiencia energética certificación Cómo beneficia a mi empresa la eficiencia energética? y su

eficiencia energética certificación Cómo beneficia a mi empresa la eficiencia energética? y su 27 de noviembre, a las 19.15h Casa de Cultura de Arroyo de la Encomienda CL Zarza 2, Arroyo de la Encomienda (Valladolid) a continuación se ofrecerá un vino español Mikel Soravilla Lizarra Instalaciones

Más detalles

Informe del Progreso Pacto Mundial

Informe del Progreso Pacto Mundial Informe del Progreso Pacto Mundial 2013 Red Española del pacto Mundial de Naciones Unidas C/Felix Boix, nº 14 4º B 28036 Madrid Madrid, 3 de Abril de 2014 CARTA DE RENOVACIÓN DEL COMPROMISO TINAMICA, S.L.

Más detalles

Informe de Progreso Pacto Mundial 2012

Informe de Progreso Pacto Mundial 2012 Informe de Progreso Pacto Mundial 2012 Página 1 Contenido CARTA DEL DIRECTOR... 3 PRESENTACIÓN DE LA ENTIDAD... 4 PRINCIPIO 1: Las entidades deben apoyar y respetar la protección de los Derechos Humanos

Más detalles

MANUAL DE POLITICAS DE RIESGO ESTRATEGICO

MANUAL DE POLITICAS DE RIESGO ESTRATEGICO MANUAL DE POLITICAS DE RIESGO ESTRATEGICO REGISTRO DE CAMBIOS Y REVISIONES Fecha Descripción del cambio o revisión Versión Responsable 26.05.2014 Manual de Políticas de Riesgo Estratégico 1.0 Carlos Zapata

Más detalles

Diseñando un Plan Comercial Exitoso. Lic. Juan Ruiz Díaz de Vivar, MBA

Diseñando un Plan Comercial Exitoso. Lic. Juan Ruiz Díaz de Vivar, MBA Diseñando un Plan Comercial Exitoso Lic. Juan Ruiz Díaz de Vivar, MBA Planificación Comercial Parte de la planificación estratégica de la empresa cuya finalidad es el desarrollo de programas de acción

Más detalles

Implementación de las Normas Internacionales de Información Financiera

Implementación de las Normas Internacionales de Información Financiera Implementación de las Normas Internacionales de Información Financiera Impacto en las tareas de auditoría 1 Introducción Beneficios de la adopción de Normas Globales Definición y objetivos Evolución Grado

Más detalles

CAMPAÑA 2013-2015 FORMULARIO DE PRESENTACIÓN DE INICIATIVAS

CAMPAÑA 2013-2015 FORMULARIO DE PRESENTACIÓN DE INICIATIVAS CAMPAÑA 2013-2015 FORMULARIO DE PRESENTACIÓN DE INICIATIVAS Información práctica Nombre de la iniciativa Organización líder Departamentos de la organización Ámbito geográfico de influencia del proyecto

Más detalles

El Comité de Riesgos establece políticas y estrategias de riesgo, da seguimiento a las mismas y vigila su cumplimiento.

El Comité de Riesgos establece políticas y estrategias de riesgo, da seguimiento a las mismas y vigila su cumplimiento. ADMINISTRACION INTEGRAL DE RIESGOS La función de identificar, medir, monitorear, controlar e informar los distintos tipos de riesgo a que se encuentra expuesta Banca Afirme, está a cargo de la Unidad de

Más detalles

CURSO COORDINADOR INNOVADOR

CURSO COORDINADOR INNOVADOR CURSO COORDINADOR INNOVADOR PRESENTACIÓN La tarea que el Ministerio de Educación se propone a través de Enlaces, en relación al aseguramiento del adecuado uso de los recursos, con el fin de lograr un impacto

Más detalles

Midiendo la efectividad de su programa de seguridad de información. Iván Campos 28 de Mayo de 2014

Midiendo la efectividad de su programa de seguridad de información. Iván Campos 28 de Mayo de 2014 Midiendo la efectividad de su programa de seguridad de información Iván Campos 28 de Mayo de 2014 Contenido Conversemos Cuál es tu experiencia? 3 Retos identificados 4 # Definiciones 5 Programa de Medición

Más detalles

PREPARADO POR: FECHA DE EMISIÓN: 20-05-05 FECHA DE VALIDACIÓN: 20-05-05

PREPARADO POR: FECHA DE EMISIÓN: 20-05-05 FECHA DE VALIDACIÓN: 20-05-05 3. MONITORÍA Y EVALUACIÓN DE LA GESTIÓN SS-UPEG-3 PREPARADO POR: EQUIPO CONSULTOR FECHA DE EMISIÓN: 20-05-05 FECHA DE VALIDACIÓN: 20-05-05 VERSIÓN Nº: 1 Secretaría de Salud de Honduras - 2005 PÁGINA 2

Más detalles

INFORME DE COMUNICACIÓN SOBRE EL PROGRESO 2014

INFORME DE COMUNICACIÓN SOBRE EL PROGRESO 2014 INFORME DE COMUNICACIÓN SOBRE EL PROGRESO 2014 2 ÍNDICE 4 5 6 7 10 12 14 17 Mensaje del Director General Estrategia Compromisos Sociales y Ambientales Gobierno Corporativo Capital Humano Comunidad Medio

Más detalles

Bureau Veritas Certification Auditando ISO 50001

Bureau Veritas Certification Auditando ISO 50001 Bureau Veritas Certification Auditando ISO 50001 23 de Julio, 2014 - Copyright Bureau Veritas 1 Algunos Beneficios de la norma ISO 50001 Visión objetiva y exhaustiva sobre los usos y el consumo de energía

Más detalles

Tecnología de la Información. Administración de Recursos Informáticos

Tecnología de la Información. Administración de Recursos Informáticos Tecnología de la Información Administración de Recursos Informáticos 1. Recursos informáticos: Roles y Responsabilidades 2. Áreas dentro del Departamento de Sistemas 3. Conceptos asociados a proyectos

Más detalles

LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LAS PYMEs. Una nueva cultura de competitividad sostenible

LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LAS PYMEs. Una nueva cultura de competitividad sostenible RSE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LAS PYMEs Una nueva cultura de competitividad sostenible Qué es la Responsabilidad Social Empresarial? «La integración voluntaria, por parte de las empresas, de las preocupaciones

Más detalles

!!!!!! Soluciones a medida para nuestros clientes.

!!!!!! Soluciones a medida para nuestros clientes. Soluciones a medida para nuestros clientes. Somos una firma Nacional con presencia internacional Quienes somos..2 Filosofía LaBE 4 LaBE Abogados..6 Nuestros valores.3 Grupo LaBE 5 LaBE Consultores 7 LaBE

Más detalles

INFORME DE PROGRESO Derechos humanos, Derechos laborales y Lucha contra la corrupción. Pacto Mundial de las Naciones Unidas

INFORME DE PROGRESO Derechos humanos, Derechos laborales y Lucha contra la corrupción. Pacto Mundial de las Naciones Unidas INFORME DE PROGRESO Derechos humanos, Derechos laborales y Lucha contra la corrupción 2012 Pacto Mundial de las Naciones Unidas Contenido 1. Derechos medio ambientales... 3 2. Derechos humanos... 3 2.1.

Más detalles

BOLETIN 3020, CONTROL DE CALIDAD PARA TRABAJOS DE AUDITORÍA, DE LAS NORMAS DE AUDITORÍA. VIGENTE A PARTIR DEL 1 DE ENERO DE 2010.

BOLETIN 3020, CONTROL DE CALIDAD PARA TRABAJOS DE AUDITORÍA, DE LAS NORMAS DE AUDITORÍA. VIGENTE A PARTIR DEL 1 DE ENERO DE 2010. CONTROL DE CALIDAD APLICABLE A LAS FIRMAS DE CONTADORES PÚBLICOS QUE DESEMPEÑAN AUDITORÍAS Y REVISIONES DE INFORMACION FINANCIERA, TRABAJOS PARA ATESTIGUAR Y OTROS SERVICIOS RELACIONADOS I. NORMA DE CONTROL

Más detalles

ONESOURCE TRANSFER PRICING. Worldwide Comparable Company Data

ONESOURCE TRANSFER PRICING. Worldwide Comparable Company Data ONESOURCE TRANSFER PRICING Worldwide Comparable Company Data específico en precios de transferencia reducción de costos mayor transparencia asistencia profesional EL IMPACTO DE UN ÚNICO MOMENTO. UNA ÚNICA

Más detalles

MADRID, 9 de. partícipes, mientras. partícipes, una. de los inversores. 1 of 5

MADRID, 9 de. partícipes, mientras. partícipes, una. de los inversores. 1 of 5 Contactos para Medios: Fernando Luque, + 34 91 793 33 52 o fernando.luque@morningstar.com PARA SU DIFUSIÓN INMEDIATA Morningstar Anuncia los Resultados del Cuarto Informe sobre la Experiencia Global del

Más detalles

Los programas de monitoreo y mejora de Electronics Watch

Los programas de monitoreo y mejora de Electronics Watch Por la mejora de las condiciones laborales en la industria electrónica global Los programas de monitoreo y mejora de Electronics Watch El objetivo de Electronics Watch (EW) es trabajar para la mejora estructural

Más detalles

Sistema de auto-evaluación para la sostenibilidad

Sistema de auto-evaluación para la sostenibilidad Sistema de auto-evaluación para la sostenibilidad 1. Política Esta sección subraya la importancia de establecer una política de organización con estrategias para un sistema sostenible de ASH [Agua, Saneamiento

Más detalles

8. Sistema de Gestión de la Salud y la Seguridad en el Trabajo OHSAS 18001:2007

8. Sistema de Gestión de la Salud y la Seguridad en el Trabajo OHSAS 18001:2007 8. Sistema de Gestión de la Salud y la Seguridad en el Trabajo OHSAS 18001:2007 Muchas organizaciones implantan un sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo (SGSST) como parte de su estrategia

Más detalles

CAPITAL RIESGO: EL PLAN DE NEGOCIOS

CAPITAL RIESGO: EL PLAN DE NEGOCIOS CAPITAL RIESGO: EL PLAN DE NEGOCIOS Importancia del Plan de Negocios Por: Juan Luis Blanco Modelo Blanco, Ureña & Asociados El plan de negocios o business plan es el conjunto de ideas en las que se fundamenta

Más detalles

Informe de Progreso Pacto Mundial 2011

Informe de Progreso Pacto Mundial 2011 Informe de Progreso Pacto Mundial 2011 Área Abogados y Asesores, S.L. Iniciativa RSE-PYME Carta de Renovación del compromiso 2 3 4 Informe de Progreso Pacto Mundial 2011 5 6 Informe de Progreso Pacto Mundial

Más detalles

INTRODUCCIÓN... 02 NUESTRA POLÍTICA DE PROVEEDORES, PRESTADORES Y CONTRATISTAS... 03

INTRODUCCIÓN... 02 NUESTRA POLÍTICA DE PROVEEDORES, PRESTADORES Y CONTRATISTAS... 03 ÍNDICE INTRODUCCIÓN... 02 NUESTRA POLÍTICA DE PROVEEDORES, PRESTADORES Y CONTRATISTAS... 03 NUESTROS COMPROMISOS Y PRINCIPIOS, PARA NUESTRA CADENA DE VALOR.. 04 VERIFICACIONES Y ACCIONES CORRECTIVAS. 06

Más detalles

2- Las entidades deben asegurarse de que sus entidades no son cómplices en la vulneración de los derechos humanos.

2- Las entidades deben asegurarse de que sus entidades no son cómplices en la vulneración de los derechos humanos. Transportes Piedra de Contenedores, S.L. CIF: B-11384625 Ctra. Cádiz Málaga Km. 110. C.P.: 11.205 Algeciras (Cádiz) Telf. 956 65 10 10 - Fax 956 57 29 67 www.marpolv.com comercial@transpiedra.com - www.transpiedra.com

Más detalles

Lista de la Verificación de la Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional 1

Lista de la Verificación de la Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional 1 Lista de la Verificación de la Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional 1 Sección Punto de Control Cumplimiento 4. Requisitos del Sistema de gestión de la seguridad y salud ocupacional 4.1 Requisitos

Más detalles

MARKETING. Gerencia de Emergencias del 061 de Murcia C/Escultor José Sánchez Lozano, 7 1ª Planta 30005 Murcia

MARKETING. Gerencia de Emergencias del 061 de Murcia C/Escultor José Sánchez Lozano, 7 1ª Planta 30005 Murcia RESPONSABLES Unidad de Sistemas de Información Unidad de Informática Unidad de Compras y Suministros Unidad de Contratación Unidad de Atención al Usuario Unidad de Calidad Comisión de Docencia e Investigación

Más detalles

Introducción a los Sistemas de Gestión

Introducción a los Sistemas de Gestión Strength. Performance. Passion. Introducción a los Sistemas de Gestión La Integración de Sistemas Conceptos de Sistema de gestión Sistema de Gestión: Conjunto de elementos mutuamente relacionados o que

Más detalles

Basado en la ISO 27001:2013. Seguridad de la Información

Basado en la ISO 27001:2013. Seguridad de la Información Basado en la ISO 27001:2013 Agenda Gobierno de Organización del Proyecto Alineando el negocio con la Gestión de Riesgos Indicadores de gestión Mejora Continua Gobierno de Gobierno de Seguridad de la Información

Más detalles

GRUPO EUSKALTEL S.A. Informe sobre la Política de Responsabilidad Social Corporativa

GRUPO EUSKALTEL S.A. Informe sobre la Política de Responsabilidad Social Corporativa GRUPO EUSKALTEL S.A Informe sobre la Política de Responsabilidad Social Corporativa 24 de mayo de 2016 Página 1 La Responsabilidad Corporativa del Grupo Euskaltel Euskaltel es el Grupo de telecomunicaciones

Más detalles

PACTO MUNDIAL INFORME PROGRESO

PACTO MUNDIAL INFORME PROGRESO www.cecamagan.com PACTO MUNDIAL INFORME PROGRESO 2014-2015 H.E. Ban Ki-moon Secretario General Naciones Unidas New York, NY 10017 USA Informe de Progreso 2014-2015. Pacto Mundial de las Naciones Unidas

Más detalles

IV SESIÓN DE TRABAJO DE FORO DE EXPERTOS EN RSE El Informe de RSE como motor de la Responsabilidad Social

IV SESIÓN DE TRABAJO DE FORO DE EXPERTOS EN RSE El Informe de RSE como motor de la Responsabilidad Social DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES SECRETARIA GENERAL DE EMPLEO DIRECCIÓN GENERAL DE LA ECONOMÍA SOCIAL, DEL TRABAJO AUTÓNOMO Y DEL FONDO SOCIAL EUROPEO IV SESIÓN DE FORO DE EXPERTOS EN RSE El Informe de RSE

Más detalles

Código IFPA de buenas prácticas en relaciones con la Industria Farmacéutica

Código IFPA de buenas prácticas en relaciones con la Industria Farmacéutica Código IFPA de buenas prácticas en relaciones con la Industria Farmacéutica Introducción La Federación Internacional de Asociaciones de Psoriasis (IFPA) es el órgano de representativo de sus miembros,

Más detalles

FUNDACIÓN UNIVERSIDAD EMPRESA DE LA REGIÓN DE MURCIA. Nuestra experiencia gestionando Becas Leonardo da Vinci

FUNDACIÓN UNIVERSIDAD EMPRESA DE LA REGIÓN DE MURCIA. Nuestra experiencia gestionando Becas Leonardo da Vinci FUNDACIÓN UNIVERSIDAD EMPRESA DE LA REGIÓN DE MURCIA Nuestra experiencia gestionando Becas Leonardo da Vinci DATOS GENERALES FUERM FUERM: Creada en 1988 Objetivo: Fomentar la comunicación, el diálogo y

Más detalles

CAPÍTULO 1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

CAPÍTULO 1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA CAPÍTULO 1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 1. 1 Planteamiento del Problema Para las empresas estrategia es uno de los temas gerenciales de mayor importancia en el competitivo entorno actual ya que ayuda a definir

Más detalles

Gestión del Compliance ISO 19600:2014. Presentación Rev.00

Gestión del Compliance ISO 19600:2014. Presentación Rev.00 Gestión del Compliance ISO 19600:2014 Presentación Rev.00 Intedya es una compañía global especializada en la ESPAÑA CONSULTORÍA, AUDITORÍA, FORMACIÓN y las soluciones tecnológicas especializadas en la

Más detalles

LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN ESPAÑA

LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN ESPAÑA LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN ESPAÑA EL INFORME DEL PARLAMENTO ESPAÑOL D. Ramón Jáuregui Atondo Portavoz PSOE Comisión Constitucional Portavoz PSOE Subcomisión para promover la Responsabilidad Social de

Más detalles

DECLARACIÓN SOBRE LA POLÍTICA DE DERECHOS HUMANOS DE UNILEVER

DECLARACIÓN SOBRE LA POLÍTICA DE DERECHOS HUMANOS DE UNILEVER DECLARACIÓN SOBRE LA POLÍTICA DE DERECHOS HUMANOS DE UNILEVER Creemos que los negocios solo pueden prosperar en las sociedades donde se protegen el respetan los derechos humanos. Reconocemos que las empresas

Más detalles