BASES DE CONCURSO PARA INGRESAR AL ESTABLECIMIENTO HOSPITAL CLAUDIO VICUÑA DE SAN ANTONIO

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1 BASES DE CONCURSO PARA INGRESAR AL ESTABLECIMIENTO HOSPITAL CLAUDIO VICUÑA DE SAN ANTONIO Definición Las bases de concursos son los criterios y requisitos que se establecen para proveer un determinado cargo vacante. El objetivo principal es permitir la objetividad y transparencia del proceso de concurso, otorgando igualdad de condiciones a todos los postulantes, al mismo tiempo que aumenta la probabilidad que quede en el cargo el o la postulante más idónea. a) Identificación del cargo a proveer Cargo Profesional Enfermera Universitaria Supervisora de Pabellón Y Postoperados. 44 horas. Ingreso en grado 10 de la EUS. Calidad Jurídica, contrata. Centro de Responsabilidad Pabellón y Recuperación Sistema diurno de lunes a viernes de 08:00 a 17:00 horas. Dependencias: Jefe Unidad, Subdirección de Enfermería Gestión del Cuidado, Subdirección Médica, Dirección. b) Característica principal del cargo Profesional responsable de la organización y administración de las actividades del pabellón quirúrgico y recuperación, encargado de supervisar y coordinar las actividades clínicas y administrativas. c) Perfil de competencias del cargo Descripción general del cargo: Es responsable de programar, normar, supervisar y evaluar la atención integral de la Unidad, velando por una óptima calidad de atención a los usuarios. Comprende el área de la Unidad asignada, dependiendo de ella el equipo Técnico administrativo (Enfermeras, Técnicos Paramédicos, Auxiliares de Servicio, oficiales administrativos). Coordinación con otros servicios de apoyo (Lavandería, Esterilización, Rayos, Servicios Generales, Laboratorio, Banco de Sangre, Urgencia) Competencias básicas de conocimiento: Capacitación en IIH para Supervisoras (aprobado). Curso aprobado de Gestión en pabellones quirúrgicos y recuperación.

2 Funciones del cargo: Organizar, dirigir, programar, controlar y evaluar la atención de enfermería en la unidad junto al Jefe de Servicio. Asignar las funciones específicas y tareas a Enfermeras Clínicas, personal técnico de enfermería, personal del servicio relacionado con la atención del paciente y de secretaría, adscritos a enfermería Supervisar diariamente atención de enfermería y registros de dicha atención (registros de anestesia, insumos, postoperados,fap, etc). Supervisar el plan diario de atención de Enfermería, para evitar la ocurrencia de eventos adversos en la atención de los pacientes especialmente relacionados con Gestión del Cuidado. Realizar estadísticas mensuales de índice de ocupación de pabellones y cirugías, NSP, cirugías suspendidas, lista verificación de cirugía segura y reintervenciones. Programar con los integrantes del Centro de Costo de esta Unidad, cumplimiento de los programas de capacitación en coordinación con el comité de capacitación del Hospital. Mantener actualizado el Programa de Enfermería de la Unidad con el diagnóstico de la situación de Enfermería y planteamiento de actividades. Asesorar al jefe de la Unidad en materia de Enfermería. Colaborar con el Jefe de la Unidad, en el proceso de calificación del personal subalterno que labora en Pabellón. Controlar y evaluar permanentemente la atención de Enfermería, que se otorgue a los pacientes según grado de complejidad. Estandarizar procedimientos Técnicos y administrativos de la Unidad a cargo, en coordinación con las políticas emanadas de la Dirección del establecimiento (Centro de Gestión Global). Resolver los problemas técnicos y administrativos que se presenten en la Unidad. Coordinar con las Unidades de Apoyo los procedimientos de solicitud y entrega de material, equipos, ropa, medicamentos etc., para el trabajo expedito de la Unidad. Colaborar con el estamento médico en materia de su competencia, en relación a los pacientes y de gestión. Colaborar en estudios de investigación y auditorias con el equipo multidisciplinario.

3 Dispondrá junto al Jefe de Servicio medidas disciplinarias, cambio de servicio, propondrá reemplazos y turnos extraordinarios que sean necesarios para el buen funcionamiento del servicio. Mantener al día informes de mantención de equipos. Evaluación continúa de la calidad de insumos y drogas. Realizar distribución de Tabla Quirúrgica, como así también asignará el personal que corresponda a cada pabellón y especialidad. Verificar ingreso de pacientes de tabla quirúrgica del día. Confirmar con UMT disponibilidad de unidades de sangre como respaldo para cirugías que lo requieran. Asistencia en el manejo de torre laparoscópica. Verificar el correcto envío de muestras (biopsias, exámenes) a otras unidades de apoyo. Ejecutar reuniones técnico-administrativas con todos los integrantes del centro de costo de esta Unidad. Programar en conjunto con los distintos estamentos de la Unidad, los feriados legales y compensatorios. Asistir a reuniones del Comité de IIH, supervisar al personal de Enfermería y auxiliares en el cumplimiento de las normas IIH. Participar en la confección y evaluación del programa IIH en la Unidad de Pabellón. Realizar programa de orientación en la Unidad para el personal que ingresa, incorporando las normas de IIH en relación a técnicas que se realizan. Supervisar y asesorar a Enfermeras clínicas en el manejo del Proceso de atención de Enfermería. Colaborar con los programas y subprogramas de vigilancia epidemiológica especifica que se solicita a Pabellón. Supervisar la aplicación de protocolos y guías de Enfermería. Asistir a reuniones de Evaluación del Establecimiento emitidas por la Dirección o Subdirección. Asistir a Consejos Técnicos mensuales.

4 Competencias asociadas a habilidades necesarias: Poseer las habilidades y destrezas en gestión para el manejo de situaciones que lo ameriten. Poseer las habilidades y destrezas técnicas para realizar los procedimientos propios de Enfermería. Con capacidad de manejar dificultades emergentes con el resto del equipo medico, pacientes y familiares. Demostrar capacidad para programar actividades de capacitación. Capacidad resolutiva y creativa Capacidad de manejar situaciones de urgencia. Alta tolerancia al trabajo bajo presión. Con capacidad para trabajar en equipo. Habilidades sociales que permitan un clima laboral favorable, dentro del servicio como fuera de él. tanto Competencias asociadas a la actitud: Interés por el área Clínica y Administrativa en Servicio de Pabellón y Recuperación anestésica. Alto sentido de la responsabilidad y compromiso con labores encomendadas. Vocación de Servicio. Iniciativa y pro actividad. Con interés y motivación de capacitarse. Calidez y empatía con el paciente. Honestidad Con sentido autocrítico y tolerancia a la crítica externa. d) Requisitos formales de postulación Certificado de título (otorgado por institución acreditada) Experiencia mínima 2 años efectivamente trabajados en Unidad de Pabellón y/o Postoperados (comprobada)

5 Certificado de nacimiento Experiencia minima de 2 años en cargos de supervisión. Curriculum actualizado Deseable conocimientos y manejo nivel usuario computacionales. Certificación o documento que acredite estar vacunado contra Hepatitis B. Certificado de Salud física y emocional compatible con el cargo Cumplir con lo establecido en los artículos 11 y 12 del Estatuto Administrativo e) Cronograma de las etapas del concurso Difusión del proceso: 25 de Marzo hasta 5 de Abril Postulación con entrega de documentos solicitados: 6 de Abril hasta el 25 de Abril Entrevistas pertinentes: desde 26 de Abril Entrega de resultados: 2 semana del mes de Mayo f) Factores de evaluación FACTORES A CONSIDERAR PONDERACION (%) 1 Experiencia laboral 20% Capacitación pertinente 10% Aptitud e Idoneidad técnica para el cargo (entrevista técnica) 40% Competencias laborales para el cargo (evaluación psicológica) 30% Total 100% g) Definición de la comisión de concurso Se constituirá una comisión de concurso para realizar el proceso, la cual tendrá como labor: Evaluación de los antecedentes documentales por los interesados. Asignación de puntajes Preparación de una propuesta al Gestor de Red o Establecimiento para decisión final, la cual constará de una terna final. La comisión estará constituida por Encargado Subdirección Administrativa, Encargado Centro de Responsabilidad de Recursos Humanos, Encargado Centro de Costo Jefe Oficina de las Personas, Encargado Centro de Responsabilidad Pabellón y Postoperados, E.U. Encargada Subdirección de Enfermería y un representante sindical del estamento profesional. H) Publicación de resultados 1 Las ponderaciones de los factores serán otorgadas por cada Centro de Costo, de acuerdo a su requerimiento

6 Los resultados del concurso se darán a conocer públicamente a través del diario mural de la unidad. I) Proceso de Notificación de Resultados Una vez concluido el proceso de selección los postulantes serán notificados de su aceptación o rechazo..

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