Año 17 / Nº 198 SEPTIEMBRE 2008

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1 INFORMATIVO ACCIÓN SINDICAL Año 17 / Nº 198 SEPTIEMBRE 2008 Los errores de la sanidad valenciana LOS SINDICATOS profesionales de la sanidad valenciana han hecho público un comunicado conjunto en defensa de la sanidad pública en la que han podido comprobar factores que, de mantenerse, convertirían el sistema sanitario en un sistema de beneficiencia Entre estos destacan la inexistente participación de los profesionales en la definición de las estrategias y la precariedad laboral existente en el sector Si por algo se ha caracterizado la postura de la actual Consellería de Sanidad ha sido por su creciente desprecio a los profesionales sanitarios e incluso hacia la legislación vigente al incumplir decretos, acuerdos y órdenes Incorporaciones en Osakidetza LAS PLANTILLAS de Auxiliares de Enfermería de los hospitales vascos se verán incrementadas paulatinamente con la incorporación de 125 profesionales a las mismas Ésta fue una de las peticiones fundamentales de SAE a Osakidetza durante las intensas movilizaciones que se llevaron a cabo durante el invierno y que finalizaron tras el En este sentido, Cristina Papí, responsable autonómica de USAE, subraya la urgencia de que los profesionales Auxiliares de Enfermería/ TCE tengan debidamente reconocida su denominación como tales y la Consellería de Sanidad tome en consideración las demandas que, en este sentido, hemos llevado a cabo desde la confederación Unión Sindical Auxiliares de Enfermería" "Es inadmisible que se lleven a cabo estos reconocimientos con unas categorías mientras a los profesionales de la enfermería básica se les mantiene con una denominación caduca y obsoleta que no se corresponde con la legalidad vigente", acuerdo firmado con Osakidetza a primeros de año Responsables autonómicos de SAE en el País Vasco mantuvieron recientemente una reunión con el director general de recursos humanos de Osakidetza, José Andrés Blasco, en la que le trasladaron la urgente necesidad de que apliquen las cuestiones acordadas con SAE, como la afirma la responsable autonómica Pág 5 incorporación de los Auxiliares de Enfermería o la implantación del tutor de Auxiliares de Enfermería El resultado de la mencionada reunión será la materialización de lo acordado y la puesta en marcha de las propuestas que SAE trasladó al director general de Recursos Humanos Pág 8 Trienios del personal temporal EL PERSONAL estatutario temporal del Servicio Andaluz de Salud percibirá las retribuciones correspondientes a los trienios acumulados Auxiliadora Silgado, responsable autonómica de USAE en Andalucía, manifiesta al respecto que "ha sido un trabajo muy duro por la negativa del SAS a reconocer a sus trabajadores los años de servicios prestados y retribuirles adecuadamente la antigüedad" "Ni la lógica ni el sentido común, continúa la responsable autonómica, se aplican con la frecuencia que se debería y hay cuestiones como la señalada que se demoran en el tiempo sin que haya ningún argumento que justifique SAE DIRECTORIO ACTUALIZADO ALIZADO DE SAE este retraso Finalmente, USAE y el resto de sindicatos de la Mesa Sectorial han conseguido que el SAS reconozca este derecho a todos su trabajadores" Pág 9 PÁG 6 Y 7 GRANADA DONACIÓN DEL PREMIO DE LA LOTERÍA L A UNA ASOCIACIÓNA CONCURSO INFANTIL DE TARJETAS NAVIDEÑAS PÁG 9 PÁG 10

2 2 Opinión EDITORIAL A los AE/TCE les corresponde el grupo C1 EN PRIMERA PERSONA SEPTIEMBRE 2008 María José Fernández Secretaria Autonómica de SAE en Asturias Somos profesionales cualificados EL BARÓMETRO Sanitario presentado recientemente por el Ministerio de Sanidad y Consumo recoge la confianza de los usuarios en los profesionales de la enfermería, de la que los Auxiliares de Enfermería/TCE forman parte indiscutible, concediéndoles un porcentaje al respecto del 84,4% Además, segun reconoce el propio ministro, la confianza de los ciudadanos supone un impulso para las políticas de recursos humanos que el Ministerio de Sanidad va a aplicar en el Pacto de Sanidad y que se centrarán, entre otras cuestiones, en asegurar la motivación de los profesionales En este sentido, miles de AE/TCE esperan que la confianza del usuario y los deseos de motivación del Ministerio se materialicen en medidas concretas y específicas para los profesionales STAFF GABINETE DE PRENSA Montse García Cristina Botello CONSEJO DE REDACCIÓN Dolores Martínez Isabel Galán Aurora González Antonio Díez Isabel Lozano Carmen Hernández Elvira González ASESORES JURÍDICOS Juan José Pulido José Mª Coello REDACCIÓN C/ Tomás López, 3 2ª Planta Madrid Tlfs: Fax: sae@sindicatosae com www sindicatosae com Depósito Legal Nº: IMPRIME MADRIPAPEL, S A Por ello, SAE ha demandado que se aborde debidamente la clasificación del personal de los servicios de salud para adecuarla a la regulada en el artículo 76 del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por la Ley 7/2007 de 12 de abril Más de un año después de su aprobación continúa paralizada una cuestión que afecta a los profesionales sanitarios de todo el país SAE ha hecho llegar a las consejerías de Sanidad y a la Comisión de Recursos Humanos del Consejo Interterritorial la necesidad de que se tomen las acciones que sean precisas para que se aplique la nueva clasificación profesional y los efectos económicos que de ésta se deriven Resulta totalmente incoherente que con la aprobación de la Disposición CARTAS AL DIRECTOR Las cartas dirigidas a esta sección no deben exceder de 20 líneas Sus autores se identificarán e indicarán domicilio (o centro de trabajo) y teléfono SAE se reserva el derecho de extractar el texto que considere oportuno Por otro lado, la publicación de los textos no implica que SAE comparta la opinión de los mismos ni se responsabilice de éstos Los envíos se pueden remitir a SAE: C/ Tomás López, 3-2ª planta Madrid o al prensa@sindicatosae com Actuar contra la ola de calor Resulta, cuanto menos chocante, que mientras por un lado se acumulan los consejos para luchar contra la ola de calor, por otro, no se lleve a cabo la mejora de las infraesctructuras en los centros sanitarios para la instalación de aire acondicionado que mejore la calidad asistencial que se presta Porque esto también es calidad asistencial y es una vergüenza ver como los usuarios esperan durante horas y con un axfiante calor a que uno de los escasos médicos le haga pasar a su consulta Lo dicho: chocante y vergonzoso Estela Martín Málaga Derogatoria de la Ley 7/2007, de 12 de abril que deroga la clasificación establecida en el artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, no se haya llevado a cabo la equivalencia correspondiente entre el personal estatutario y funcionario Esto ha supuesto que los AE/TCE, a quienes les corresponde el grupo C1 según el mencionado artículo 76 en el que se les exige la titulación de Técnico de grado medio de la FP, han dejado de percibir en estos meses 1 967,15 euros No obstante, desde SAE ni se abandona ni se renuncia a la merecida reclasificación profesional del colectivo Auxiliar de Enfermería/TCE Seguimos reivindicando al Ministerio de Sanidad el reconocimiento del nivel 3, grado superior que nos encuadraría en un grupo B Atención domiciliaria El verano es una época especialmente propicia para comprobar la desatención en la que quedan miles de ancianos en este país Las vacaciones de la familia acrecienta la soledad de quienes por razones de la edad y las circunstancias sociales se ven obligados a vivir solos Es posible que una política encaminada a la atención domiciliaria que conjugue las necesidades de la sociedad posibilite una atención sanitaria más cercana con lo que mejoraría la situación de estas personas Se dan las condiciones óptimas para poder desarrollar estrategias específicas en este sentido; el problema tampoco está en conseguir una adecuación de los recursos humanos, puesto que también los hay Por eso no estaría de más hacer un esfuerzo por mejorar la situación de nuestros mayores Un elevado porcentaje de los ancianos necesitan muy poco, pero este poco, traducido en compañía y atención, lo necesitan mucho Josefa Suárez Madrid LA SELECCIÓN de personal para la residencia psicogeriátrica de Langreo se debe llevar a cabo debidamente, ajustándose a los perfiles profesionales que la atención sanitaria requiere El paciente merece ser tratado por profesionales cualificados, aunque de las declaraciones realizadas recientemente por la consejera delegada de la empresa constructora se desprende el desconocimiento existente respecto a los mismos Resulta, cuanto menos, sorprendente que manifieste públicamente que habrá personal no cualificado y cite entre estos a los Auxiliares de Clínica Con estas declaraciones demuestra un desconocimiento absoluto respecto a las necesidades profesionales Si desconoce qué es un AE desde SAE estamos encantados de informarle respecto a la cualificación, funciones y responsabilidad que NUEVAS TECNOLOGÍAS estos profesionales asumen a diario en los centros hospitalarios de todo el país Empezando por la propia denominación, que desde hace más de veinte años es la de AE y desde 1995:TCAE Por otra parte, no parece ser un ejemplo de buena gestión reconocer que se contratará personal no cualificado para realizar las funciones que corresponden a estos profesionales y que son de trascendental importancia para llevar a cabo una atención sanitaria de la calidad que merecen los usuarios Esperamos que recapacite y si lo necesita recabe la información oportuna respecto a las necesidades asistenciales y los profesionales más adecuados para desempeñar cada uno de los puestos Si la selección de profesionales es adecuada evitará problemas y situaciones de riesgo innecesarias que se producen cuando alguien no cualificado ocupa un puesto que sí lo es Análisis clínicos inmediatos AGILIZAR LOS resultados de un análisis de sangre, de orina, de médula, etc, es una de las principales demandas del usuario del sistema sanitario Con el objetivo de facilitar las tareas administrativas que implican los análisis clínicos y minimizar así los tiempos de espera, la multinacional de tecnologías de la información Indra ha desarrollado un sistema informático que permite realizar de manera on-line la solicitud de los análisis y el envío de los resultados entre los agentes implicados, desde el médico hasta el laboratorio, agilizando así las gestiones Pero, cómo se consigue esta aceleración en el proceso? El médico, mediante una red interna, está conectado con el centro de análisis, de tal manera que puede formularle directamente la petición del análisis clínico, especificando el tipo de prueba requerida y el día y hora en que se va a llevar a cabo, evitando así cumplimentar el formulario en papel y la espera de la confirmación de la cita Por su parte, el laboratorio, una vez realizados los analisis, introduce los resultados en el sistema informático y en la historia clínica del paciente, de manera que el facultativo dispone de los datos al instante, lo que facilita una actuación más rápida en aquellos casos en los que sea necesario De esta manera, el usuario deja de ser el vehículo entre la consulta y el laboratorio, y el especialista dispone de los resultados de una manera inmediata y fiable, siempre bajo las máximas garantías de privacidad y seguridad Se espera que este proyecto, que está funcionando en la comunidad andaluza desde hace dos años, quede totalmente implantado en la Comunidad Valenciana a finales de 2008

3 SEPTIEMBRE 2008 TEMA DEL MES Instituto Nacional de Gestión Sanitaria Con la misma personalidad jurídica, económica, presupuestaria y patrimonial y conservando la naturaleza de entidad gestora de la Seguridad Social y las funciones de gestión de los derechos y obligaciones del INSALUD, nace el 2 de agosto de 2002, con las transferencias de las competencias en materia de sanidad a las comunidades autónomas y la desaparición del Instituto Nacional de la Salud (INSALUD), el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (IN- GESA) como organismo que asume los derechos y obligaciones del desaparecido INSALUD Instituto Nacional de Gestión Sanitaria EL TRASPASO de funciones y servicios a las Comunidades Autónomas se inició en 1981 con Cataluña y concluyó el 27 de diciembre de 2001 con las comunidades de Asturias, Cantabria, La Rioja, Murcia, Aragón, Castilla-La Mancha, Extremadura, Baleares, Madrid y Castilla y León Finalizado este proceso, se publica el Real Decreto 840/2002, de 2 de agosto, por el que se modifica y desarrolla la nueva estructura del Ministerio de Sanidad y Consumo Dos años más tarde, en 2004, se publica el Real Decreto 1555/2004, de 25 de junio, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Sanidad y Consumo y establece, en su artículo 11, que el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) se adscribe al mencionado Ministerio a través de la Dirección General de Cohesión del Sistema Nacional de Salud y Alta Inspección, cuyo titular ostenta la presidencia del organismo Con esta reestructuración desaparece el Instituto Nacional de la Salud y nace el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, una entidad de menor dimensión que conserva la misma personalidad jurídica, económica, presupuestaria y patrimonial, la naturaleza de la Entidad Gestora de la Seguridad Social y las funciones de gestión de los derechos y obligaciones del INSALUD Asimismo, INGESA gestiona las prestaciones sanitarias en el ámbito territorial de las ciudades de Ceuta y Melilla y el Centro Nacional de Dosimietría de Valencia En estos ámbitos, la dirección y gestión del instituto se realiza a través de las Direcciones Territoriales de Ceuta y Melilla y la gestión de los servicios sanitarios se efectúa por las Gerencias de Atención Sanitaria, creándose una en cada una de las ciudades que dependen orgánicamente de su respectiva Dirección Territorial, sin perjuicio de su dependencia funcional respecto de los servicios centrales de INGESA Tanto los centros de atención primaria como de especializada dependen de la Gerencia de Atención Sanitaria Quién depende de Ingesa? El Real Decreto 1746/2003, de 19 de diciembre, regula la organización de los servicios periféricos de Tema del Mes 3 INGESA y la composición de los órganos de participación en el control y vigilancia de la gestión Estos órganos están conformados por la subdirección general de Atención Sanitaria, la subdirección general de gestión económica y recursos humanos, intervención central y el Centro Nacional de Dosimetría ubicado en Valencia Subdirección General de Atención Sanitaria: se encarga de la ordenación, control y evaluación de la gestión de la atención primaria, la atención especializada y los conciertos de INGESA Subdirección General de Gestión Económica y Recursos Humanos: gestiona los presupuestos, las obras, instalaciones y suministros y ordena y ejecuta la política de personal de INGESA, así como la asistencia técnica y administrativa a todos los servicios centrales del instituto y la relación con los servicios periféricos y el régimen interior y asume la secretaría de los órganos de participación en el control y vigilancia de la gestión Intervención central: está adscrita a la Dirección de INGESA, sin perjuicio de su dependencia funcional con respecto a la Intervención General de la Administración del Estado y a la Intervención General de la Seguridad Social Centro Nacional de Dosimetría: responsable de realizar la lectura y control dosimétrico mensual de los trabajadores del Sistema Nacional de Salud profesionalmente expuestos a las radiaciones ionizantes De los resultados estadísticos, lecturas efectuadas cada mes, así como de las lecturas que superan los límites y circunstancias concurrentes da cuenta al Consejo de Seguridad Nuclear como responsable de la protección radiológica en todo el Estado Como Unidad de Protección Radiológica, actúa en las instalaciones de radiodiagnóstico de los Centros Sanitarios de INGESA en Ceuta y Melilla y en las Comunidades Autónomas de Castilla-La Mancha y La Rioja, colaborando con los Servicios de Protección Radiológica y las Direcciones de las Instituciones para la preparación de la documentación necesaria que posibilite la autorización de instalaciones radiactivas por parte del Consejo de Seguridad Nuclear Reivindicaciones de SAE * Coordinador de Auxiliares de Enfermería/TCE Desde SAE se mantiene una reivindicación fundamental para el colectivo de la enfermería básica de Ceuta y Melilla, la necesidad de tener, como el resto de categorías profesionales, una figura que represente profesionalmente al colectivo, esto es el Coordinador Una figura que ya está implantada en un gran número de comunidades autónomas por lo que no entendemos porqué, siendo uno de los colectivos más numerosos, aún no contamos con esta representación en INGESA * Tutor de formación Es fundamental que esta figura empiece a formar parte de las plantillas pues es necesario que las prácticas de los AE/TCE estén tuteladas por un tutor de su misma categoría profesional * Mayor participación en la formación A los AE/TCE se les debe dar una mayor relevancia en la formación * Jornada de 35 horas * Alcanzar un pacto de productividad lineal para todos los grupos profesionales Las marcadas diferencias económicas que, en este sentido, existen entre los facultativos y diplomados con respecto al resto de categorías profesionales no se ajusta a la realidad laboral de los centros asistenciales * Desarrollo de la carrera profesional SAE reivindica que la aplicación del desarrollo profesional sea equitativo para todas las categorías profesionales * Incremento de las plantillas Reivindicamos que las plantillas de AE/TCE en los centros hospitalarios estén completas, ajustándose a la realidad asistencial Asimismo, es necesario un mayor número de profesionales AE/TCE en Atención Primaria y su presencia en Atención Hospitalaria a Domicilio

4 4 Actualidad VALENCIA Traspaso del Hospital Militar mde EL PASADO mes de julio, el Ministerio de Defensa cedió la gestión del Hospital General Básico de la Defensa a la Generalitat Valenciana, lo que, sin duda, supondrá un cambio para los más de 300 profesionales que prestan sus servicios en el centro Ante la lógica desorientación inicial de los trabajadores sobre su futuro profesional, SAE ha estado desde el primer día informándoles y atendiendo sus dudas puntualmente, de tal manera que los profesionales han podido constatar la veracidad de las informaciones ofrecidas desde nuestra organización a medida que se ha ido materializando el proceso, ha explicado Encarna Puig Penalba, secretaria de acción sindical de SAE en Valencia Con el objeto de que los representantes de los profesionales tengamos un foro que nos permita trabajar y debatir sobre el nuevo hospital y poder así continuar informando a los trabajadores, SAE ha solicitado a la Consellería la creación de una Mesa Técnica 300 profesionales La Consellería integrará a los 261 trabajadores civiles que actualmente prestan sus servicios en el H Militar, mientras que los 54 militares compaginarán su actividad propia -se mantendrá una clínica militar- con labores en el resto de instalaciones y en otros centros de la ciudad Sin embargo, las condiciones de traspaso de estos profesionales aún no están definidas El Conseller de Sanidad explicó que el protocolo se firmará lo antes posible Esperamos que así sea y que la integración de los profesionales se realice con todas las garantías que debe cumplir un proceso de estas características Una de las medidas que recogerá este protocolo será una oferta de proceso voluntario de estatutarización del personal que reúna las condiciones, pendiente aún de la publicación en BOE y en DOCV del real decreto que normalice las transferencias, concluye la secretaria de acción sindical H de especialidades El nuevo hospital, el 31 de la red pública valenciana tras la firma del convenio, funcionará como centro de especialidades (26 de las 42 reconocidas por el Ministerio) y como hospital complementario del que se inaugurará en Manises, dando servicio a las poblaciones de Mislata y Quart de Poblet A finales de 2009 se ampliará la oferta asistencial con atención primaria, radioterapia y radiodiagnóstico, laboratorio de análisis clínicos y cirugía menor ambulatoria, lo que evitará a los usuarios de estas poblaciones desplazarse hasta Valencia 2 delegadas en el Departamento 10 Amparo Puchades EL DEPARTAMENTO de salud número 10 ha conseguido dos delegadas en la categoría de Auxiliares de Enfermería en las elecciones celebradas a la Junta del Departamento realizadas al objeto de cubrir las plazas de vocales para la composición de dicha Junta Amparo Puchades Giner y Guadalupe Zapatero Martínez, afiliadas a SAE, como miembros del pleno de la Junta de Departamento, trabajarán para garantizar la representación en los diferentes ámbitos asistenciales y participarán en la toma de decisiones que afecten a sus actividades La obtención de dos delegadas y el hecho de que dentro del personal sanitario, la categoría de Auxiliares de Enfermería SEPTIEMBRE 2008 haya sido la más votada, subraya el creciente interés del colectivo por estar representados en los foros en los que se adquieren los acuerdos y se adoptan las decisiones que finalmente le repercutirán profesionalmente Por ello, y ahora con más fuerza que nunca, seguiremos trabajando y luchando por alcanzar las reivindicaciones y defender los derechos de los Auxiliares de Enfermería Queremos agradecer el apoyo y la confianza que nuestros compañeros han depositado en nuestra organización y nuestro colectivo, han manifestado las recién elegidas delegadas Amparo Puchales y Guadalupe Zapateo tras la celebración de los comicios Guadalupe Zapatero Si tienes algo que vender o comprar puedes aprovechar este espacio para ofrecer tu producto Para ello puedes enviar un a: compraventa@sindicatosae com En el deben constar los siguientes datos y en el siguiente orden: Tipo de transacción (compra/venta) Producto Precio de venta Características fundamentales Teléfono de contacto Número de afiliación SAE se limitará únicamente a la publicación de los anuncios sin adquirir mayor responsabilidad o compromiso al respecto Los anuncios se publicarán por orden de recepción y durante dos meses seguidos Si el anunciante quisiera renovar la publicación deberá enviar nuevamente el correspondiente mensaje de correo electrónico ANUNCIOS BREVES SE VENDE piso en Pomaluengo (Cantabria occidental) 58 m 2 2 habitaciones, salón, cocina con terraza y baño Plaza de garaje y trastero de 8,30 m 2 A estrenar, buenas calidades A 25 minutos de Santander y a 10 de Torrelavega Iniciada construcción autovía de la meseta que une con la del cantábrico euros Tfno : / SE VENDE piso en Badajoz (Plz Antonio Cortés Lavado) 3 dormitorios, salón-comedor, cocina, baño, hall, terraza lavadero, balcón de 7m 2 Muy luminoso A 5 minutos del Hospital 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5 SEPTIEMBRE 2008 COMUNIDAD VALENCIANA 500 nuevos puestos de AE en la OPE 2007 LA CONFEDERACIÓN Unión Sindical Auxiliares de Enfermería (USAE), junto con el resto de organizaciones sindicales presentes en Mesa Sectorial -excepto Cemsatse-, ha firmado con la Consellería de Sanidad la Oferta Pública de Empleo de 2007, que afectará a 500 nuevos AE La nueva OPE contempla la consolidación de un total de nuevos puestos de trabajo, que junto a los que la Consellería ofertó en la OPE de cuyo examen se celebrará el próximo día 23 de noviembre-, suman un total de plazas, de las cuales son para Auxiliares de Enfermería La oferta de 500 nuevos puestos de Auxiliares de Enfermería presentada por la Consellería responde a las necesidades existentes en las plantillas de los centros asistenciales y baja a un 5% el porcentaje de contrataciones, tal y como ha estimado el Conseller Éste es un primer paso para acabar con las altas tasas de temporalidad que existen entre los profesionales de la sanidad pública valenciana y afianzar la vida laboral de los profesionales de la enfermería básica En total, sumando las plazas ofertadas en 2005 y las 500 recién firmadas, el colectivo Auxiliar de Enfermería podrá acceder a nuevos puestos de trabajo con carácter estatutario, ha manifestado Cristina Papí, secretaria autonómica de SAE en la Comunidad Valenciana Cambio de denominación Los responsables de la Unión Sindical presentes en la reunión de Mesa Sectorial entregaron a la Consellería de Sanidad un documento que recoge los principios y puntos que justifican la necesidad de materializar un cambio de denominación para el colectivo de la enfermería básica, de tal manera que se empiece a aplicar Técnico en Cuidados de Enfermería en lugar de Auxiliar de Enfermería Ésta ha sido una de las últimas actuaciones de USAE en este sentido, tras haber solicitado reiteradamente a la Dirección General de Recursos Humanos de la Consellería este cambio, amparado por los artículos 6 y 15 del Estatuto Marco (ley 55/2003) y por los reales decretos 546/95 y 558/95 de la Formación Profesional No entendemos como la Consellería procede al cambio de denominación de algunas categorías profesionales y, desde el año 2004, evita nuestra propuesta que se ajusta tanto a la titulación aprobada en 1995 como al Estatuto Marco Por otro lado, es sabido que el personal de enfermería lo integran dos categorías profesionales en las que la distinción nominal se hace con el título pues tanto los planes formativos como el campo profesional Apuesta por la sanidad pública LA SANIDAD valenciana corre el riesgo de desintegrarse, tanto por la aparición de diversos modelos incompatibles de gestión que supondrán la ruptura de la cohesión social como por la fuga de profesionales hacia otras CCAA, hacia otros estados de la UE o hacia el sector privado Desprovista de su factor humano más valioso, la sanidad languidecerá y progresivamente se transformará en un vergonzante e ineficaz sistema de beneficiencia Si ése es un objetivo que se persigue de forma activa o un mero efecto colateral de políticas equivocadas deberá decidirlo la administración valenciana en los próximos meses y el termómetro de sus intenciones será el nivel de diálogo e implicación que establezca con los profesionales sanitarios y sus organizaciones representativas Así de contundentes son las conclusiones a las que han llegado los sindicatos profesionales de la sanidad valenciana, que representan a la inmensa mayoría del personal santiario de la Agencia Valenciana de Salud y que han hecho públicas en un comunicado conjunto por la calidad asistencial de la sanidad pública valenciana La entrega a las grandes aseguradoras privadas de tienen como denominador común la enfermería por lo que USAE considera que es el momento de llevar a cabo el cambio de denominación del Auxiliar de Enfermería a Técnico en Cuidados de Enfermería (TCE), concluye la responsable autonómica Éste es un cambio que beneficiará a todos: a los profesionales que serán justamente reconocidos en su profesionalidad y al usuario que será consciente en todo momento de quién es el profesional que le está dispensando los cuidados necesarios departamentos enteros (Alzira, Torrevieja, Denia ) para su explotación en régimen de concesión puede conllevar un riesgo para la salud de la población y una amenaza para la estabilidad laboral de los profesionales al introducir, por primera vez, el beneficio como motor del servicio sanitario público Los sindicatos firmantes consideran que si por algo ha destacado especialmente la postura del actual equipo de la Consellería de Sanidad ha sido por su creciente desprecio hacia los profesionales sanitarios e incluso hacia la legislación vigente al incumplir decretos, acuerdos y órdenes Actualidad 5 Dolores Martínez Márquez Secretaria General de SAE Crece la demanda de AE/TCAE ENTRE LOS puestos con mayor demanda actualmente en el mercado laboral dentro de la rama sanitaria, ocupa un lugar destacado el de Auxiliar de Enfermería Así lo recoge el informe presentado por Adecco, empresa lider en gestión de RR HH, en el que valora la situación actual de la Formación Profesional en nuestro país Según el estudio, los perfiles de formación profesional más demandados por el mercado laboral coinciden con las familias profesionales que más estudiantes matriculados poseen Entre estos, los de sanidad representan el 11,89% del total de alumnos de FP; una suma de más de matrículas entre los módulos de grado medio y superior Este incremento del colectivo y la demanda existente en el mercado laboral son sinónimo de un crecimiento profesional del Auxiliar de Enfermería, una figura imprescindible en los distintos equipos que conforman la asistencia sanitaria Desde SAE esperamos que la Administración contemple estas cifras y empiece a valorar como es debido a uno de los profesionales con mayor proyección profesional y mayor implicación en la atención al paciente

6 6 Actualidad SEPTIEMBRE 2008 DIRECTORIO SEDES PROVINCIALES DEL SINDICATO DE AUXILIARES DE ENFERMERÍA ÁLAVA Hospital Txagorritxu C/ José Atxotegui, s/n Vitoria (Álava) Tfno: ; Fax: Sindicato SAETxagorritxu@osakidetza net ALBACETE Hospital General (Edificio Cas) C/ Hermanos Falcó, Albacete Tfno : ; Fax: sindicato_sae@yahoo es ALICANTE C/Capitán Amador,7 Entreplanta Alicante alicante@sindicatosae com ALMERÍA H Torrecárdenas/Paraje Torrecárdenas, s/n Planta Baja Almería Tfno : ; Fax: almeria@sindicatosae com ASTURIAS C/ Fernández Ladreda, 5-1ºA Oviedo Asturias Tfno : ; Fax: asturias@sindicatosae com ÁVILA Paseo de la Estación, Ávila Tfno : ; Fax: avila@sindicatosae com BADAJOZ Avenida Santa Marina, 36-1º C Badajoz Tfno : ; Fax: saebadajoz@hotmail com BALEARES Can Carrió, 3-1º B Palma de Mallorca Tfno : ; Fax: baleares@sindicatosae com BARCELONA Paseo de Gracia, 20-6º- 4º Barcelona Tfno : ; Fax: barcelona@sindicatosae com BURGOS Plaza Mayor,27-1º B Burgos Tfno : ; Fax: sindicatosae@yahoo es CÁCERES C/ Juan XXIII,13 Escalera Derecha 5º D Cáceres Tfno : ; Fax: saecaceres@hotmail com CÁDIZ Hospital Jerez Carretera Circunvalación s/n Jerez Frontera-Cádiz Tfno : ; Fax: cadiz@sindicatosae com CANTABRIA El Lábaro, 3-3º Izq Santander-Cantabria Tfno : ; Fax: cantabria@sindicatosae com CASTELLÓN H General/Escuela de Enfermería 2ª plat /Avda Benicasim, s/n Castellón Tfno : ; Fax: catellon@sindicatosae com CEUTA H Civil del Ingesa / Avd Marina Española, 39 planta sótano Ceuta Tfno : Ext 170; Fax: sae ceuta@gmail com CIUDAD REAL Hospital General / Tomelloso s/n Ciudad Real Tfno ; Fax: ciudadreal@sindicatosae com CÓRDOBA Avda Guerrita, s/n Centro de Negocios "Los Azahares" Córdoba Tfno : ; Fax: cordoba@sindicatosae com CUENCA H General Virgen de la Luz C/ Hermandad Donantes de Sangre s/n Cuenca Tfno : ; Fax: cuenca@sindicatosae com GIRONA H Universitario Dr Josep Trueta /Avenida de Francia, s/n Girona Tfno : ; Fax: sae@htrueta scs es GUADALAJARA H Universitario Guadalajara/ Donantes de Sangre s/n Guadalajara Tfno : ; Fax: rvelasco@sescam jccm es GRANADA C/ Dr Enrique Hernández, 19-5º D Granada Tfno : ; Fax: granada@sindicatosae com GUIPUZCOA H Donostia / Paseo Dr Beguiristain, s/n San Sebastian Tfno : ; Fax: saedonostia@telefonica net HUELVA Hospital General Juan Ramón Jiménez C/ Ronda Norte s/n Huelva Tfno : ; Fax: huelva@sindicatosae com HUESCA C/ Sto Cristo de los Milagros, 7 (Entresuelo derecha) Huesca Tfno : ; Fax: saehuesca@terra es IBIZA Hospital C an Misses, C/ Corona, s/n Ibiza Tfno : ; Fax: sae@hcm-ibiza es JAÉN H Materno Infantil Complejo Hosp de Jaén/Avda del Ejercito Español, Jaén Tfno : ; Fax: jaen@sindicatosae com LA CORUÑA H Juan Canalejo/ Hotel Pacientes 4ª Pta / Xubias de Arriba, La Coruña Tfno : ; Fax: BCaiAye@canalejo org LA RIOJA C/ Lope de Vega, 55 bajo (Entrada por Pasadera) Logroño Tfno : ; Fax: larioja@sindicatosae com LA PALMA H General de La Palma/ C/ Buenavista de Arriba, s/n Breña Alta La Palma Tfno : ; Fax: saelapalma@hotmail com

7 SEPTIEMBRE 2008 Actualidad 7 DIRECTORIO SEDES PROVINCIALES DEL SINDICATO DE AUXILIARES DE ENFERMERÍA LAS PALMAS Hospital Doctor Negrín / Barranco de la Ballena, s/n Las Palmas Tfno : ; Fax: gonroblese@hotmail com LEÓN C/ Moisés de León, 28 Bajo León Tfno : ; Fax: leon@sindicatosae com LUGO Hospital Xeral Calde C/ Doctor Severo Ochoa s/n Lugo Tfno : ; Fax: pilar lopez mera@sergas es LLEIDA H U Arnau de Vilanova / Alcalde Rovira Roure, Lleida Tfno : ; Fax: saelleida@arnau scs es MADRID C/ Atocha, 116-1º-A Madrid Tfno : ; Fax: madrid@sindicatosae com MÁLAGA Pasillo Santa Isabel, 15-2º H Málaga Tfno : ; Fax: malaga@sindicatosae com MELILLA C/ Ronda, s/n Fuerte Camellos Melilla Tfno : ; Fax: melilla@sindicatosae com MENORCA C/ Santa Escolástica, Mahon-Menorca (Islas Baleares) Tfno : / ; Fax: saemenorca@telefonica net MURCIA Avenida de La Libertad, 6-1º Bloque Entreplanta Derecha Murcia Tfno : ; Fax: murcia@sindicatosae com NAVARRA Hospital de Navarra (Pabellón Azul) C/ Irunlarrea, Pamplona Tfno : ; Fax: saeosasun@cfnavarra es ORENSE Hospital Cristal Piñor C/ Ramón Puga, 54-7ª planta Orense Tfno : ; Fax: maria pilar reina jorrin@sergas es SEVILLA H U Virgen del Rocío Avda Manuel Siurot, s/n Edif Laboratorio 1ª planta Sevilla Tfno : ; Fax: sevilla@sindicatosae com SORIA Edificio de Cultura C/ Campo, 5 2ª Planta Soria Tfno : ; Fax: saesoria@hotmail com SANTA CRUZ DE TENERIFE H U Ntra Sra Candelaria /Carretera del Rosario s/n S C Tenerife Tfno : ; Fax: SAE1@ e telefonica net TARRAGONA H Universitario Sant Joan de Reus-San Joan s/n Reus Tarragona Tfno : Ext 275; Fax: alicia martin m@terra es TERUEL Hospital Obispo Polanco / Avenida Ruiz Jarabo s/n Teruel Tfno : ; Fax: sae hopl@salud aragon es TOLEDO Hospital Virgen de la Salud /Avenida Barber, Toledo Tfno : ; Fax: toledo sindicatosae@sescam jccm es VALENCIA C/ Teruel 15, Escalera B- 3º Valencia Tfno : ; Fax: valencia@sindicatosae com VALLADOLID C/ Estadio,1- Entreplanta A Valladolid Tfno : ; Fax: saeprovincialva@saevalladolid org VIZCAYA Hospital de Basurto / Avenida Montevideo, Bilbao Tfno : ; Fax: vizcaya@sindicatosae com ZAMORA C/ San Torcuato, 14-3º Derecha Zamora Tfno : ; Fax: zamora@sindicatosae com ZARAGOZA Bretón, 7 1º-F Zaragoza Tfno : ; Fax: zaragoza@sindicatosae com PALENCIA Administración del Estado Usos Múltiples-Avda Simón Nieto,10 1ª planta Palencia Tfno : ; Fax: palenciasae@terra es PONTEVEDRA C/ Urzaiz, 31-7º A Vigo Pontevedra Tfno : ; Fax: pontevedra@sindicatosae com SALAMANCA Hospital Universitario Paseo de San Vicente, Salamanca Tfno : ; Fax: sae@husa sacyl es SEGOVIA Avenida Fernández Ladreda, 12-1º Segovia Tfno : ; Fax: segovia@sindicatosae com INFORMACIÓN PARA AFILIADOS Se ruega a todos los afiliados/as al Sindicato de Auxiliares de Enfermería que, en el caso de variación en sus datos por cambio de domicilio o teléfono móvil, lo comuniquen con prontitud en su sección sindical o sede provincial de SAE para mejorar la comunicación entre todos Sólo así, nuestra información llegará como todos queremos: pronto y segura

8 8 Actualidad LA RIOJA SAE organiza dos jornadas de trabajo CANTABRIA SEPTIEMBRE 2008 Puestos de responsabilidad ABRIENDO HORIZONTES, bajo este título SAE La Rioja celebrará los próximos días 11 y 12 de septiembre unas jornadas con el objeto de promover los mecanismos necesarios que permitan a las instituciones sanitarias la consecución de la excelencia, describir el rol del AE/TCE en las Comisiones y Comités de la institución sanitaria y promover la presencia de este profesional en dichas comisiones Las jornadas serán inauguradas por el Sr D Francisco Javier Aparicio Soria, director general de RR HH de la Consejería de Salud y gerente del Área de Salud de La Rioja Gerardo Ceniceros, vicesecretario autonómico de SAE en La Rioja, ha destacado que el objetivo de estas jornadas es potenciar el papel del Auxiliar de Enfermería/TCE en los equipos de trabajo, poner de manifiesto la necesidad de su intervención en los comités multidisciplinares y constatar la urgencia de que nuestro colectivo comience a estar implicado en la política institucional sanitaria EL JUZGADO de lo contencioso-administrativo número 3 de Santander ha reconocido la valía y la profesionalidad del colectivo de Auxiliares de Enfermería al desestimar la demanda interpuesta por la Agrupación de Trabajadores Independientes que pedía que se impugnara el nombramiento del Auxiliar de Enfermería que ocupa el puesto de Jefe de Equipo Sanitario del Centro de Salud de los Castros Según recoge la sentencia, la parte demandante argumentaba que el nombramiento de este profesional no se ajusta con el puesto de trabajo ofertado, no sólo porque la adjudicataria tiene la categoría profesional de Auxiliar de Enfermería y el puesto de trabajo es de Jefe de Equipo no Sanitario, sino también porque no reúne la experiencia necesaria para las funciones a desempeñar Ambos argumentos son inválidos puesto que, en primer lugar, la convocatoria no establecía distinción en la procedencia del concursante y, con respecto a la ausencia de experiencia profesional, el Estatuto del Personal Sanitario Titular y Auxiliar de Clínica de la Seguridad Social establece que las funciones de Auxiliares de Enfermería tienen un importante componente de gestión administrativa y este profesional ha acreditado el desarrollo de funciones administrativas de mostrador en el Centro de Salud de los Castros y ha colaborado con la Inspección Médica del Instituto Social de la Marina en este tipo de tareas Con esta sentencia el juzgado reconoce la necesidad de que se respete al Auxiliar de Enfermería como parte integrante de los equipos de trabajo y, en consecuencia, nuestro derecho a ocupar puestos de responsabilidad en los centros asistenciales Esperamos que con esta sentencia nuestros compañeros y superiores recapaciten y empiecen a tratarnos como profesionales imprescindibles en la asistencia sanitaria y no como a trabajadores de segunda clase, concluye Nieves Delgado, secretaria autonómica de la organización ARAGÓN USAE firma el convenio USAE, JUNTO con el resto de organizaciones sindicales con represetación en el Consorcio Aragonés Sanitario de Alta Resolución, ha firmado el convenio colectivo que regulará las condiciones laborales y retributivas durante los próximos cuatro años del personal laboral dependiente del Consorcio El convenio será de aplicación inmediata en los centros del Consorcio que actualmente están en fucionamiento: Centro de Alta Resolución Cinco Villas y el Hospital Pirineos de Jaca También se aplicará en los centros de alta resolución Bajo Cinca y Moncayo, en el momento en que finalice su construcción El convenio recoge un complemento de Desarrollo Profesional de euros (cuarto nivel) para los profesionales encuadrados en el grupo IV El proceso comenzó el pasado mes de julio con euros para el primer nivel y concluirá en 2011 con la remuneración del cuarto nivel La firma del convenio con la inclusión del Desarrollo Profesional implica un reconocimiento a la experiencia y competencia profesional de los trabajadores, particularmente de los AE, ha explicado Emilia Santana, responsable autonómica de USAE en Aragón El documento recoge igualmente otros complementos retributivos -turnicidad, antigüedad, etc - y numerosas ayudas sociales - guardería, defunción, etc para los trabajadores PAÍS VASCO SAE se reúne con Recursos Humanos DURANTE LA reunión que el Sindicato de Auxiliares de Enfermería mantuvo con José Andrés Blasco, director de Recursos Humanos de Osakidetza, los responsables de la organización le trasladaron la urgencia de que la Administración comience a trabajar en aquellos acuerdos que SAE consiguió para los AE/TCE durante el primer trimestre del presente año La implantación del tutor de formación, el desarrollo de un registro informático exclusivo para Auxiliares de Enfermería o la incorporación a los centros de trabajo de los 125 AE/TCE que se consiguieron para aumentar las plantillas, son tres de los puntos sobre los que se trabajó durante el encuentro El responsable de Recursos Humanos se comprometió a comenzar a implantar la figura del Tutor de Formación de AE y el registro informático en los centros de Zumárraga y en el Hospital de Basurto, extendiéndose progresivamente al resto de centros de Osakidetza Asimismo, los 125 Auxiliares de Enfermería/ TCE se irán incorporando paulatinamente a las distintas plantillas durante los próximos meses Gracias al apoyo y la lucha que los profesionales de Osakidetza protagonizaron durante el primer trimestre de 2008, hemos alcanzado numerosos acuerdos que comenzarán a implantarse en los próximos meses y que, sin lugar a dudas, supondrán una mejora profesional para los Auxiliares de Enfermería/TCE La reunión mantenida con el director de RR HH supone un impulso para la materialización de estos acuerdos alcanzados, ha manifestado Guadalupe Jiménez, secretaria autonómica de SAE Convenio colectivo En otro orden de cosas, SAE, tras varias reuniones de negociación, ha firmado los convenios colectivos que marcarán las condiciones de trabajo del personal laboral de Osakidetza los próximos años Con la firma de estos convenios, el personal laboral pasa automáticamente a estar regido por el acuerdo de condiciones de trabajo para los años 2007, 2008 y 2009 y el acuerdo de 14 de marzo de mejoras laborales, ya establecidos para el personal estatutario del Servicio Vasco de Salud

9 SEPTIEMBRE 2008 ANDALUCÍA Trienios para estatutario temporal Actualidad 9 SEVILLA USAE es el más votado en Morón La Administración reconoce los trienios al personal estatutario temporal EN REUNIÓN con el director gerente del Servicio Andaluz de Salud (SAS), D José Luis Gutierrez Pérez, la Confederación Unión Sindical Auxiliares de Enfermería (USAE), junto con el resto de los sindicatos presentes en Mesa Sectorial, acordó que el Servicio Andaluz de Salud abonará los trienios al personal estatutario temporal que depende del SAS Este acuerdo responde al procedimiento establecido en la resolución de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional, así como al artículo 25 2 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público Tras numerosas reuniones, finalmente la Administración sanitaria ha actuado de acuerdo a los patrones que marca la lógica, aplicando la norma y reconociendo los trienios a su personal estatutario temporal El trabajo de los profesionales y su antigüedad laboral deben estar reconocidos independientemente de si están en situación de temporalidad o fijeza, puesto que con la aplicación de los trienios, la Administración únicamente está reconociendo el derecho de los trabajadores a percibir un complemento correspondiente a los años de vida laboral que han permanecido con la empresa, ha manifestado al respecto María Auxiliadora Silgado, responsable de la Confederación sindical USAE en Andalucía Usae alcanza el 50% de los votos emitidos en las elecciones LA CONFEDERACIÓN Sindical USAE ha sido la organización sindical más votada en las elecciones del comité de empresa del Hospital de Alta Resolución de Morón de la Frontera consiguiendo el 50% de los votos emitidos en el colegio al que USAE presentó candidatura Este respaldo de los trabajadores se ha traducido en la elección de una delegada, Carmen Luna Castillo, que en adelante llevará a cabo la representación sindical de los profesionales de este centro sanitario manteniendo las reivindicaciones planteadas por USAE en este proceso sindical GRANADA Los afiliados de SAE donan EL PASADO mes de junio, el Sindicato de Auxiliares de Enfermería en Granada hizo entrega de euros correspondientes al premio obtenido en la lotería de Navidad del año 2006 a la Asociación Granadina de Familias para la Rehabilitación del Daño Cerebral (AGREDACE) Este acto altruista, llevado a cabo tras haber resuelto todas las gestiones administrativas correpondientes, ha sido posible gracias a la colaboración de todos aquellos afiliados que no cobraron el dinero del premio En el año 2006, SAE en Granada regaló una participación de 0,50 céntimos de euro a cada afiliado para la lotería de Navidad La papeleta resultó premiada con 2,5 euros, una cantidad que la mayoría de los afiliados decidieron no cobrar, donándola al sindicato Tras barajar diversas opciones, finalmente los delegados de SAE en Granada decidieron que el mejor fin para este dinero fuera la donación a una asociación que, día tras día, lucha por ayudar a familias que conviven con una patología que ha cambiado sus vidas, ha manifestado Francisco Morales, secretario provincial de la organización sindical en Granada AGREDACE La Asociación Granadina de Familias para la Rehabilitación del Daño Cerebral nace ante la necesidad de las familias de los afectados para afrontar con más y mejores recursos los cambios que origina esta patología, que presenta una incidencia anual de 250 casos por cada habitantes, lo que arroja un balance de casos al año en toda la provincia granadina Las consecuencias para los afectados son alteraciones motoras, sensoriales, emocionales, de las funciones mentales, del comportamiento y sociales Estas discapacidades tienen una gran repercusión en sus vidas y en las de sus familias y en muchos casos suponen una pérdida de integración en los aspectos personales, sociales, académicos y laborales Desde la asociación AGREDACE se reivindica una respuesta de todos los sistemas afectados (entidades municipales, provinciales, autonómicas y estatales) ante las graves consecuencias que genera esta patología El próximo día 26 de octubre se celebra el Día del Daño Cerebral Adquirido, una fecha que la asociación granadina aprovechará para concienciar a la sociedad sobre los problemas humanos y sociales de las personas afectadas por el daño Cerebral HUELVA III Congreso Provincial LOS AFILIADOS del Sindicato de Auxiliares de Enfermería en Huelva celebraron recientemente el III congreso provincial para la elección de su comisión ejecutiva provincial, órgano que se encarga de llevar a cabo la representación de los afiliados en la estructura de la organización En el mencionado congreso, Carmen Gómez Satué resultó reelegida como secretaria provincial, encabezando de esta manera un equipo de trabajo que completan Francisco Cobo Rodríguez, Mar Frades de la Viuda, Ángela Rodríguez Montiel, Manuela Valle Contreras y Reposo Vizcaíno Rivera La recién reelegida secretaria provincial de Huelva agradeció su nombramiento y manifestó su intención de continuar trabajando, luchando y defendiendo, con el apoyo y respaldo de los miembros de este nuevo equipo, los derechos de los profesionales Auxiliares de Enfermería/ TCE, un colectivo que diariamente trabajamos al lado del paciente dotando su asistencia hospitalaria de la mejor calidad FE DE ERRATAS En la información publicada en el número 197 de SAE Informativo - correspondiente a los meses de julio y agosto de sobre la precariedad laboral que existe en la Residencia Virgen de la Peña, ubicada en la localidad soriana de San Pedro Manrique, se califica a este centro como hospital, cuando realmente es una residencia de la tercera edad

10 10 Conoce CERTAMEN I CONCURSO DE TARJETAS DE NAVIDAD PASATIEMPOS SEPTIEMBRE 2008 BUSCA OCHO UNIDADES DE HOSPITAL 1 - Podrán participar niños y niñas, hijos de afiliados/as, de entre 6 y 12 años 2 - Cada candidato presentará un único dibujo de tema navideño y técnica libre en formato DIN A Es requisito indispensable que las obras estén debidamente idenficadas por la parte trasera y con claridad con los siguientes datos: * Nombre del autor/a * Edad y fecha de nacimiento * Dirección postal (imprescindible provincia) * Nombre y apellidos del afiliado y nº de teléfono 4 - El plazo de presentación finaliza el 31 de octubre de 2008 CRUCIGRAMA 5 - El dibujo ganador será utilizado como felicitación de Navidad del Sindicato de Auxiliares de Enfermería y su autor recibirá un juego de mesa y un lote de libros 6 - Los dibujos pasarán a ser propiedad de SAE que se reserva su uso para posibles exposiciones o publicaciones 7 - Las obras deberán enviarse antes del 31 de octubre a: Sede Nacional del Sindicato de Auxiliares de Enfermería C/ Tomás López, nº3 2ª planta Madrid En el sobre debe constar: Secretaría de Acción Social I Concurso de Tarjetas Navideñas 8 - La participación en el I Concurso de Tarjetas de Navidad supone la aceptación de las decisiones del jurado y la aceptación de las presentes bases SOLUCIONES Sopa de letras Crucigrama Verticales 1 Masía 2 Abertura 4 Peroné 5 Relato 7 Pormenor Horizontales 2 Abdicar 3 Mascarada 6 Guantelete 8 Chacotear 9 Dique GUÍA DE SERVICIOS DE BALEARES SAE ha mantenido siempre una red de empresas colaboradoras que ofertan sus servicios con importantes ventajas para los afiliados y, en ocasiones, para sus familiares En el cuadro adjunto se señalan las que se ofertan en Baleares y en próximas ediciones se irán publicando el resto de comunidades autónomas Para ampliar información respecto a las condiciones de cada empresa pueden dirigirse a las secciones sindicales, sede provincial o sede autonómica en cuestión SERVICIO DIRECCIÓN VENTAJA PALMA ÓPTICOS C/ Joan Crespi, Palma de Mallorca Tfno : Servicio óptico-optomético gratuito 25% de descuento ANDREU FERRA-TÉCNICAS NATURALES C/ S era, s/n Binissalem Tfno : % de descuento en acupuntura, quiromasaje y tui-na GABINETE LÓPEZ GAMBOA-AGENCIA DE SEGUROS EXCLUSIVA GROUPAMA SEGUROS S A Ramón Berenguer III, 9-1º-1ª Tfno : Importantes descuentos y seguro médico

11 SEPTIEMBRE 2008 FAE 11 Instrucciones - Rellenar boletín matrícula con letra clara - Hacer ingreso en la entidad bancaria - Remitir el justificante de ingreso y el boletín de matrícula por correo a FAE - No se admitirán matrículas vía fax FAE comprobará: - Ingreso - Los datos sean correctos A continuación, FAE realizará el envío del material del curso Ante aquellos ingresos que den lugar a dudas (realizados por persona distinta al alumno, ingresos no mecanizados, ingresos ilegibles ), FAE se reserva el derecho de no efectuar la entrega de material en tanto no se solucione la incidencia Las matrículas se pueden realizar sobre cualquiera de las acciones formativas del programa lectivo Para la obtención del certificado con créditos es necesario obtener un 80% de puntuación para superar la prueba de evaluación final, la cual debe ser remitida a FAE, en caso contrario no se remitirá el correspondiente certificado FAE C/Tomás López, 3-1º izq Madrid Tfno : , cursosdistancia@fundacionfae org

12 12 Cambio de turno SEPTIEMBRE 2008 Primer atlas mundial de la salud El almacén Una visión distinta del autismo Ofrecer una información fiable y accesible a toda la población sobre la realidad de la salud mundial y promover a través de la educación en materia de salud hábitos de vida saludable son las premisas que guían De izquierda a derecha, Juan de Isasa, presidente del Grupo SM, Federico Plaza, director general de la Fundación Astrazeneca, José Martínez, secretario general de Sanidad, y María Sáinz, presidenta de Fundadeps, durante la presentación del Atlas Mundial de la Salud LAS FUNDACIONES de Educación para la Salud y SM, en colaboración con el Ministerio de Sanidad y Consumo y la Fundación AstraZeneca han elaborado el primer Atlas Mundial de la Salud; un proyecto novedoso y complejo en el que se han analizado las condiciones de salud en las que viven millones de personas en cerca de 200 países Millones de personas malviven en todo el mundo bajo condiciones de vida inaceptables, especialmente cuando hombres y mujeres no tienen los mismos derechos Con información fiable y accesible que permite reflexionar sobre determinadas conductas individuales y grupales y promover así hábitos de vida saludables en la población, especialmente entre los más jóvenes, el atlas detalla las principales diferencias que existen en el mundo respecto a las patologías más prevalentes y la atención sanitaria, así como los actuales retos sanitarios en países desarrollados como España Educación para la salud Cartografía general sobre desarrollo, La salud en el mundo hoy y Grandes desafíos de la salud mundial son los títulos de los tres apartados en los que se presenta la obra Asimismo, se incluye un anexo estadístico y un el Atlas Mundial de la Salud, un novedoso proyecto que analiza las condiciones de salud en las que viven más de millones de personas en cerca de 200 países glosario, que permitirán al lector localizar los temas de una manera fácil y rápida Este es uno de los principales objetivos que busca el atlas, ofrecer una información contrastada, actualizada y fácil de comprender para el lector Así lo ha destacado la Dra María Sáinz Martín, presidenta de Fundadeps, quien además ha subrayado durante la presentación del atlas la importancia de una buena educación sobre salud para mejorar la calidad de vida La salud está más relacionada con los estilos de vida y el medio ambiente que con la herencia genética y la asistencia sanitaria, y por eso la educación para la salud es la mejor vacuna social para mejorar la calidad de vida de las personas La importancia que adquiere una buena educación en los temas relacionados con la salud, también ha sido recogida por Bernat Soria, ministro de Sanidad y Consumo, en el prólogo del libro, en donde apunta como la educación para la salud ha de ser un instrumento de responsabilización del individuo para que adquiera los conocimientos, las actitudes y los hábitos básicos para la defensa y la promoción de la salud individual y colectiva Desde este punto de vista, María Sáinz ha explicado que la publicación está dirigida especialmente al profesorado, ya que es esencial que los niños aprendan educación para la salud Hay que acabar con el analfabetismo sanitario entre la población Con el fin de cumplir este objetivo, se distribuirán gratuitamente un total de ejemplares en las escuelas de tal manera que la publicación se convierta en un texto de consulta y referencia en los colegios Además, el atlas se podrá adquirir en cualquier librería Enfermedades pobres y enfermedades ricas Según recoge el Atlas Mundial de la Salud, el 93% de la carga global de la enfermedad se concentra en los países en vías de desarrollo,donde vive el 84% de la población mundial, pero, contradictoriamente, su gasto en salud representa únicamente el 11% del gasto mundial A diferencia de los países desarrollados, son las enfermedades infecciosas, como la malaria o el sida, las que asolan estos países Mientras que en el mundo desarrollado, la depresión, el cáncer o la obesidad se convierten en las principales preocupaciones de los profesionales y la sociedad LA GENERALITAT de Cataluña ha otorgado el Premi Nacional de Cómic a María y yo, una crónica en primera persona de unas vacaciones del dibujante Miguel Gallardo con su hija de 13 años El libro publicado a finales de 2007 y del que se han vendido ejemplares- recoge con dibujos sencillos situaciones y estados de ánimo que provocan en el lector la risa y el llanto Su capacidad para reflejar desde su vivencia familiar el mundo de las personas autistas con ternura, humor y didactismos y con una calidad gráfica y narrativa donde se encuentran sentimientos que conmueven y dan ánimos, estas han sido las razones que han llevado al jurado de esta primera edición del Premi Nacional de Cómic a reconocer el trabajo de Gallardo El prólogo del libro subraya la utilidad de las imágenes claras y sintéticas como un aspecto muy importante para transmitir ideas o situaciones Una herramienta conocida por profesionales sanitarios, maestros y padres para el aprendizaje de niños con autismo